証券代行/ SR/IRコンサル（個人投資家向け）

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• エージェント求人

  M&A総合研究所【M&A総研】法人部 ※マッチング担当

  年収非公開

  M&A総合研究所東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  M&A総合研究所【M&A総研】法人部 ※マッチング担当気になる

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  仕事内容

  【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  BIPROGY株式会社／金融系システムの基盤更改・システム開発（PM）

  年収非公開

  BIPROGY株式会社東京都調布市

  BIPROGY株式会社／金融系システムの基盤更改・システム開発（PM）気になる

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  仕事内容

  金融系の基盤更改やシステム開発におけるPM・リーダーの募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ●顧客との打ち合わせを重ねながら、システムに対する要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進。 ●10名程度のメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等。 ＜当ポジションの魅力等＞ 基盤更改やシステム開発の上流からご担当いただけるポジションになります。プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメント・プロジェクトマネージャーへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ●システム開発プロジェクトにおけるPM経験（５0人月程度） ●調整/交渉の経験(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) ●金融業における業務への興味 【有ると望ましいスキル・経験】 ●資格：PMP

  事業内容

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• エージェント求人

  M&A総合研究所【M&A総研】金融提携部

  年収非公開

  M&A総合研究所東京都千代田区

  M&A総合研究所【M&A総研】金融提携部気になる

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  仕事内容

  【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関へ営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・金融機関向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当

  400~1000万

  株式会社カプコン東京都中央区

  取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当気になる

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  仕事内容

  ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務 コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、 透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します ・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示 ・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成 （株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成 ・株式事務等 ■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務 機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります ・国内外の機関投資家との対話 ・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・下記いずれかの業務経験を有する方 ①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上） ②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） ③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上） ④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上） 【歓迎】 ・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識 ・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等） ・株式事務・証券代行事務等の実務経験 ・機関投資家との対話の業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・英語スキル （英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。） 【求める人物像】 会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。 業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。 業績伸長による組織強化のための募集であり、会

  事業内容

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• エージェント求人

  人的資本開示担当

  600~1200万

  • 中期経営計画策定
  • 有価証券管理
  • 人事
  • IR
  • グループ人事
  • 体制構築
  • IR資料作成
  • ドキュメンテーション
  • レポーティング
  • 分析
  • 資料作成

  オリックス株式会社東京都港区

  人的資本開示担当気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景 オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。 ・人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応） ・グローバル投資家への説明力強化 本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。 ■職務内容 グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応） ・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築） ・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む） ・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進

  求める能力・経験

  ＜必須要件（MUST）＞ 人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 ＜歓迎（WANT）＞ ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験 サステナビリティ／ESG領域の業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【社会を支えるプロジェクトPMO】✨公共・IT・エネルギー✨業務改革×PJT推進

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【社会を支えるプロジェクトPMO】✨公共・IT・エネルギー✨業務改革×PJT推進気になる

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  仕事内容

  ビジネスエンジニアリング事業本部では、IT・通信、エネルギー、金融、公共、人材、ヘルスケアなど幅広い業界に対し、業務プロセスの設計・構築から運用、改善までを一気通貫で支援しています。単なる業務代行ではなく、顧客の現場に入り込み、「仕事が進みやすい仕組み」をつくるBPOサービスを提供しています。 本ポジションは、各プロジェクトを推進するPMOとして、顧客の課題整理から計画策定、業務設計、プロジェクト推進、業務改善・BPRまでを担います。進捗管理や関係者調整にとどまらず、顧客と共に課題・論点を整理し、戦略を具体的な計画や業務へ落とし込み、実行まで伴走する点が特徴です。 プロジェクトの立ち上げでは、要件定義、業務プロセス・業務フローの設計、マニュアル整備、KPI設計、レポーティングの仕組みづくりなどを担当。運用後は、進捗・課題管理やステークホルダーとの調整に加え、既存業務を可視化し、業務プロセスの再構築やデジタル化などを通じて全体最適を図ります。 顧客や関連部署、ベンダーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かすため、プロジェクトマネジメント力だけでなく、課題解決力やコンサルティング力も身につけられる環境です。 初期配属はビジネスプロセスコンサルティング統括部を予定していますが、経験やプロジェクト状況に応じて事業本部内のさまざまな案件へアサインされる可能性があります。 「管理するPMO」ではなく、「顧客と共にプロジェクトを動かし、業務を変えていくPMO」として、戦略と現場をつなぎながら成果創出に携われるポジションです。

  求める能力・経験

  ■下記ひとつでも当てはまる方 ・要件定義の経験 ・PM/PMOの経験 ・DX推進の経験 ・ツール導入支援 ・ステークホルダーとの折衝/交渉/調整 ・業務フロー構築/設計

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤PwC Consulting◢◤大手金融の事業変革をリード！最上流の戦略立案から推進まで担うDX

  600~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤PwC Consulting◢◤大手金融の事業変革をリード！最上流の戦略立案から推進まで担うDX気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業戦略・構想の策定、DX/AI改革等を通じた成長支援、および新規事業の創出を通じた非連続の成長支援 ◎事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 ◎リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメント各領域のオペレーティングモデル見直し・業務効率化 ◎DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオ見直しを含む）を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 ◎基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 ◎顧客体験設計（CX）・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 ◎データマーケティング戦略・オペレーティングモデル策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールス高度化支援 ◎UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 ◎組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンク：法人向けデジタルサービスの立ち上げ、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ◎地方銀行・証券：非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築、中期DX構想の策定 ◎ペイメント・非金融事業者：決済データを活用したアナリティクスサービス高度化、大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 ◎英語ドキュメントのリーディング力 ◎プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ◎以下いずれかの実務経験（ポジションに応じる） ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・金融機関における経営企画、事業開発、DX推進、事務・システム変革の実務経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 ・マーケティング、CX/UX、デジタルサービス開発等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 ◎マネージャー以上：プロジェクトマネジメント経験 ◆歓迎（WANT） ◎事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験 ◎金融機関におけるDX・BPRの推進、または銀行業におけるITアーキテクチャの設計・実装経験 ◎データアナリティクス、データアーキテクチャに関する知見 ◎顧客体験設計（CX/UX）、マーケティング戦略策定・実行、CRM/SFA導入・運用の実務経験 ◎サービスデザイン、UX/UIデザインの企画・ディレクション経験 ◎英語のライティング、オーラルコミュニケーション力

  事業内容

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• エージェント求人

  不動産営業◤オリックス◢コンサル×CRE提案×プロ向け仲介｜資産運用

  651~999万

  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 不動産売買
  • ファンド運用
  • 営業
  • ファイナンス
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトファイナンス
  • 開発
  • 法人営業
  • 不動産資産運用
  • 提案
  • 不動産証券化

  オリックス株式会社東京都港区

  不動産営業◤オリックス◢コンサル×CRE提案×プロ向け仲介｜資産運用気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・オリックスグループの中核として多角的な金融・事業を展開する総合企業です。 ・法人営業本部にて、全国の顧客ネットワークを活用したサービスを提供。 ・フレックス制度や有休取得率81.5%など、働きやすい環境が整備されています。 ・社内公募や異動申告など、自発的なキャリア形成を支援する制度が豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・機関投資家、ファンド、デベロッパー等のプロ層向け不動産仲介を行います。 ・全国のORIX支店顧客間における不動産売買ニーズの集約と仲介を推進。 ・企業の不動産有効活用や流動化に向けたCRE提案を実施します。 ・仲介にとどまらず、グループの運用商品や各種ソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・機関投資家向け大型収益不動産の流動化および仲介プロジェクト。 ・全国の法人顧客が保有する遊休不動産の有効活用および売却コンサルティング。 ・グループ連携による不動産証券化・運用商材を組み入れた複合ソリューション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅単なる仲介に留まらず金融・運用の提案まで幅広く手掛けられる面白さ。 ✅年収600万〜1200万円と高水準で、能力に応じた確かな評価体制。 ✅AMやプロジェクトファイナンス部門等への多彩なキャリアパスを用意。 ✅連続休暇手当など充実の福利厚生とフレックス活用で柔軟な働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・オリックスの強固な顧客基盤を背景に高品質な案件に直接アプローチ可能。 ・不動産仲介とグループ全体の金融スキームを融合させた独自の価値提案。 ・専門スキルを高めた後、ファンド運用や開発等の専門部署へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  応募資格(MUST) 金融機関での法人向け営業の経験、もしくは不動産ファイナンスの実務経験 Excel、PPTの操作スキル(ExcelでのCFシミュレーション作成、PPTでのプレゼン資料の作成ができるレベル) 宅地建物取引士試験合格(登録有無は不問)

  事業内容

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• エージェント求人

  広報・IR責任者

  400~1000万

  株式会社カプコン東京都中央区

  広報・IR責任者気になる

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  仕事内容

  ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか）、オウンドメディア対応 ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般（協賛・CSRほか） ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築/推進 ・IR戦略の企画、立案 ・国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会 ・IR各種イベントの企画立案及び実行 ・株主向け資料、法定書類等の作成 ・IR ページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等 ・経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場会社での広報ならびにIR関連業務の経験 ・上場会社でのマネジメント経験者 ・誠実に社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 【歓迎】 ・事業会社における財務／経理もしくは経営企画業務の経験 ・CMA（日本証券アナリスト協会認定アナリスト）資格 ・金融機関等における投資に関する実務経験 ・企業における経営戦略・経営計画立案、ブランド戦略立案等の実務経験 ・コンサルティング会社等における経営戦略・経営計画立案、ブランド戦略立案等のアドバイス経験 ・英語力（英文開示資料の作成や内容チェック）を含む英語技能 ・ゲーム好き（コンシューマーゲーム） ・事業会社における財務／経理もしくは経営企画業務の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】金融機関アライアンス/ 法人渉外G≪MGR候補≫

  800~1200万

  株式会社オープンハウスグループ東京都中央区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】金融機関アライアンス/ 法人渉外G≪MGR候補≫気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新、 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 さらに2026年9月期の売上高は前期比11％増の1兆4,850億円、当期純利益は11％増の1,120億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景にマンション事業が大きく伸びる予測です。 ＜仕事内容＞ 事業拡大の要となるパートナー（提携先）とのリレーションを統括し、戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 　・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という課題をデータ分析やヒアリングから特定 　・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 　・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 　・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 　・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、新規アライアンスの提案を行う 　・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント 　・既存提携先への深耕営業を行うメンバー（渉外担当）の行動管理、KPI設定、育成・指導 　・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案

  求める能力・経験

  ＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。