空調・衛生設備の施工管理 (1級管工事施工管理技士)【東京】
480~920万
株式会社松村組
東京都千代田区
480~920万
株式会社松村組
東京都千代田区
空調設備施工管理
その他施工管理/現場責任者
【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。 少数精鋭の組織だからこそ若手のうちから幅広い経験を積み一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【MUST】 ・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【学歴】 ・高校卒業以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
480万円〜920万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:日曜 土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定。 想定年収:480万円~ 月給制 月 収:30万円~ 年収例:30歳/620万 、40歳/740万 、50歳課長/920万 賞 与:年2回7月/12月 給与、賞与、退職金:グローバル社員(全国転勤型総合職)の90%支給。 手当:100%支給。 その他:教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。 【選考ステップ】 ・書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ・面接2回※ ・適性検査 社会人経験3年未満の方:能力診断・性格診断 社会人経験3年以上の方:性格診断 ※面接形態 原則対面形式(就労状況によりwebも可) 面接官:1次面接(支店長クラス、部門責任者、各店人事総務部長) 2次面接(本部長クラス、本社・人事総務部長)
東京都千代田区
東京都千代田区三番町2番地
休日・休暇 週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日 年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 有給休暇(※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。) 福利厚生 【退職金】 有(退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)) 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】 有 (*社内規程による) 【その他制度】 企業年金制度、生命保険共済制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、借上社宅制度、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度、長期休業所得補償保険加入(GLTD)、メットライフ医療保険加入、選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション利用)、健康管理促進制度、スポーツ助成金制度、リゾート施設利用制度など 家族手当、住宅手当、別居手当、子女教育手当、役職手当、現場所長手当、現場勤務手当、早期資格取得奨励手当、主任手当、監理技術者手当など
創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
最終更新日:
600~1000万
【CMのリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/独立系/発注者側での業務/顧客第一主義/土日祝休み/リモート・フレックス/女性活躍中/業界未経験歓迎】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 オフィスの移転プロジェクトおいて、基本構想、基本計画、発注、施工、引越し、ルール作りや社員の意識改革等あらゆるプロセスをマネジメントし、寄り添いながらお客様を支援していきます。 お客様先の担当者や経営層、自社のプロジェクトメンバー、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、引越し会社等様々な関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 当社はワンストップでオフィスの移転や働き方改革を支援できる体制を有しています。各専門家が集まってプロジェクトチームを組織し、一丸となってお客様のニーズにお応えしていきますので、自分ひとりの力で何かを成し遂げるというよりも、豊富なリソースを適宜活用してチームで結果を出していくというスタイルです。 業務を通じてマネジメントはもちろん、建築、設備、ICTなど幅広い知識・経験を身につけることができます。 ■ビジネスの進化: コロナ禍における世の中的なテレワークの推進を機に、社員の働き方や、それを支えるインフラ周り、ビジネスツール等が大きく様変わりしました。単に箱(オフィス)を用意したいというニーズの時代は過ぎ、移転を基軸としたオフィスの在り方の言語化、書類のペーパーレス化やフリーアドレスの導入、テレワークのルール化やシステム・ツールのアップデート、コミュニケーションの創意工夫等様々なご相談にお応えしながら、お客様が思い描く理想のオフィスを一緒に創り上げていくビジネスへと進化を遂げています。 ■実績例(敬称略): 国内有数の企業様を多数ご支援しています。ぜひ当社のHPで豊富な実績をご覧ください。 ■働く環境: 社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。自社オフィス、自宅、シェアオフィスという選択肢の中から、その時必要な場所、効率的な手段を選んで働くことができる環境なので、フレックスタイム制度と掛け合わせて、自らメリハリのある働き方を模索できる土台が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:以下いずれかの経験がある方 ・何等かのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・オフィス、商業施設、店舗等内装工事に関与した経験(設計、施工管理 等)をお持ちの方
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
550~850万
~【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り/中途入社定着率は直近5年で97.3%/木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎/IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中~ ■業務内容:戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方: 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収(予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。): 700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)、800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)、1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件:下記すべてのご経験を満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問 ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有または学科合格の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
500~750万
【業務概要】 病院・学校・ホテル・工場などの新築・改修工事における 空調換気・給排水衛生・防災設備の施工管理を担当します。 原則として案件の掛け持ちはなく、一つの現場へ集中して取り組めるポジションです。 【詳細】 ・発注元や協力会社との工事内容、工程に関する打ち合わせ ・空調換気、給排水衛生、防災設備工事における施工管理 ・工事に必要な資材の手配および各種調整 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・協力会社への施工指示および現場全体の指揮監督 ◆工期は半年~3年程度で、中型案件は単独、大型案件は複数名で対応 ◆数十億円規模の大型案件に携わる機会あり ◆病院、学校、老人ホームなど公共性の高い施設を多数担当 ◆近年はリゾートホテルや工場などの新築案件も増加 ◆元請案件の多くは長年取引のある大手民間企業で、案件によっては設計段階から参画 【働き方】 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)で、月平均残業は20時間程度です。 原則として案件の掛け持ちはなく、現場への直行直帰も可能で、遠方への転勤はありません。 分業制やDX化により、安全書類・製図・事務作業などを専任担当が担い、 施工管理の業務負担を軽減しています。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・1級または2級管工事施工管理技士 【歓迎】 ・管工事施工管理の実務経験 ・大型案件の施工管理経験
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500~800万
大型冷凍機や空調、省エネ制御システムの改修工事における施工管理業務。自社製品(ターボ冷凍機等)を用いた元請案件が中心のため、工事の主導権を持ち、自分のペースでプロジェクトを推進できます。 (1) 管工事、電気工事、計装工事などの協力会社の選定・管理 (2) 工程・安全・品質管理 (3) 現場調査、工事計画の立案、関係者との打ち合わせ (4) 改修工事・新設工事における現場対応、進捗管理 (5) 試運転、引き渡し対応、導入後の安定稼働に向けた各種調整 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【どちらか必須】・管工事、または電気工事の施工管理経験 ・1級または2級管工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士の受験資格を有する方 ※土日祝休みのサイクルで長く働きたい方はぜひご応募ください! 【歓迎】・省エネや設備最適化を通じて社会に貢献したいという思いをお持ちの方 ・メーカーの立場で、自社製品を含む設備導入に深く関わりたい方 ★OJTを通じて専門技術を習得できる環境が整っています。 【強み】1930年代に世界初のターボ冷凍機を開発した空調業界のパイオニアです。世界中のランドマーク(美術館、超高層ビル、工場など)に導入されており、技術力は世界的に高く評価されています。
空調機器の販売および保守、冷暖房設備工事および給排水衛生設備工事の設計 および施工、土木工事・電気工事・機械器具設置工事およびその他の設備工事の請負
720~1000万
■分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事における施工管理業務。■元請けとして全体のスケジュール・品質・安全・原価管理、協力会社への職人手配、管理組合との折衝を一貫して担当します。 ■大規模修繕工事の全体スケジュールの立案、品質・安全・原価の統括管理。 ■管理組合や店舗オーナー、居住者様との打合せ・進捗共有。 ■協力会社への手配および現場での職人さんへの指示出し。 ※元請け案件が9割を占め、基本的に一人一現場を担当。部署に事務スタッフが在籍しており、書類作成や事務手続きをフォローするため負担を軽減でき、直行直帰で効率的に働けます。
【必須】建築施工管理の実務経験1年以上、および1級建築施工管理技士または一級建築士の資格。■ブランクのある方も歓迎!元請けの立ち位置で自ら現場を牽引し、高品質な施工を実現したい方を求めます。 【歓迎】分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事経験。 【求める人物像】ブランクから復帰したい方や、元請けの立場で裁量を持って現場を動かしたい方。 【環境の魅力】退職金制度や確定拠出年金(会社全額負担)、食事補助(チケットレストラン)など、設立の浅い企業でありながら福利厚生が整っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。
マンション・ビル・商業施設等、大型建物の改修・修繕、新築工事、不動産事業
500~600万
■分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事における施工管理業務。■元請けとして全体スケジュール・品質・安全・原価管理、職人手配、管理組合との折衝を先輩のサポートのもと担当します。 ■大規模修繕工事の全体スケジュールの立案、品質・安全・原価の管理。 ■管理組合や店舗オーナー、居住者様との打合せ・進捗共有。 ■協力会社への手配および現場での職人さんへの指示出し。 ※元請け案件が9割を占め、やりやすさ抜群。部署に事務スタッフがおり、書類作成や事務手続きをサポートするため、施工管理の業務に集中でき、直行直帰スタイルで効率的に働けます。
【必須】建築施工管理経験1年以上、1級建築施工管理技士補、または2級建築施工管理技士の資格 【魅力】 ■1級建築施工管理技士の資格取得支援などあり ■直行直帰制で通勤時間を削減し、効率的に働ける環境です ■週休2日、年間休日125日と働きやすさを重視した職場環境 ■確定拠出年金(会社全額負担)や食事補助(チケットレストラン)など、福利厚生が充実 ■高層マンションの大型改修工事という専門性の高い分野で成長できます
マンション・ビル・商業施設等、大型建物の改修・修繕、新築工事、不動産事業
470~800万
【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・建物の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 【教育・育成】 松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。現場のトップである現場所長になる為には1級建築施工管理技士の資格が必要となります。OJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
応募条件 【MUST】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・現場所長の経験ある方。 ・大規模建築物の施工管理経験のある方。 【学歴】 ・高校卒業以上 ■選考ステップ ・書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) ・面接2回※ ・適性検査 社会人経験3年未満の方:能力診断・性格診断 社会人経験3年以上の方:性格診断 ※面接形態 原則対面形式(就労状況によりwebも可) 面接官:1次面接(支店長クラス、部門責任者、各店人事総務部長) 2次面接(本部長クラス、本社・人事総務部長)
創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
530~800万
【業務内容】 オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議 【会社、仕事の特徴・魅力】 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。 少数精鋭の組織だからこそ若手のうちから幅広い経験を積み一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。
【MUST】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 ・監理技術者資格保有の方。 【学歴】 ・高校卒業以上
創 業 1894年10月 売上高 483億円(2026年3月) 資本金 5億円 従業員 447名/連結、405名/単体 事業内容 1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2.建設コンサルタント業務 3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6.前記各号に関する一切の業務
400~600万
【業務概要】 研究施設・学校・マンション・医療介護施設・商業ビルなどの 空調・給排水衛生設備工事における施工管理を担当します。 安全・品質・工程・原価管理から施工図作成、 協力会社やゼネコンとの調整まで幅広く携わるポジションです。 【詳細】 ・建築現場における空調、給排水衛生設備工事の施工管理 ・現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・設備工事を担当する協力業者との打ち合わせ、各種調整 ・ゼネコン、施主との工事内容や工程に関する調整 ・現場確認および施工スケジュールの調整 ・設備工事に関する施工図の作成 ・施工計画書など各種工事書類の作成 ・工事金額に関する折衝業務 ※見積作成は専門部署が基本的に担当し、小規模案件では施工管理担当が携わる場合あり ※資格取得に向けた研修会や取得費用補助など、スキルアップを支援する制度あり 【働き方】 勤務時間は8:00~17:00で、週休2日制(土日)に加えて祝日も休日です。 夏季・冬季・年末年始・GWなどの休暇制度があり、有給休暇の消化率は約60%です。 資格取得支援や退職金、確定拠出年金など長期就業を支える制度も整っています。
【必須】 ・空調・給排水衛生設備の施工管理経験 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・消防設備士
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750~1400万
★ミッション★ 長谷工グループが手掛ける建設現場の生産性向上を目指し、設備・電気工事における業務の省力化・効率化・内製化・DX化を推進します。電気・空調衛生設備の知識や現場ノウハウを武器に、設計精度の向上や施工図・書類作成の内製化体制を構築し、現場技術者が施工管理に集中できる強力なサポート基盤を作り上げることがミッションです。 【具体的な業務内容】 設計精度チェック・BIM活用: 設計図の精度確認、BIM(Building Information Modeling)を活用したフロントローディング(早期課題抽出)の実施 施工図・各種書類の内製化およびチェック: 施工図の内製化推進・確認、施工計画書・検査書類・竣工図書類等の作成・取りまとめ 各種技術資料の作成・確認: パンフレットチェックや事業主(施主)向け報告資料の作成・精査 現場管理業務のDX化・企画開発: 新たな省力化・作業効率化アイテムの企画・開発・導入支援 ※現場を技術面・事務面から支える中核業務を社内内製化・仕組み化していく役割であり、上司や先輩社員へいつでも相談・アドバイスを求められる風通しの良い環境です。 【このポジションの魅力・働きやすさ】 現場経験を活かした「施工支援・DX推進」へのキャリア転換: 現場代理人や設備施工管理で培った知識をベースに、現場の負担を軽減する「仕組みづくり」へ参画可能。長年の現場知見が直接感謝されるやりがいがあります。 19時PC自動シャットダウンによる徹底した労務管理: 原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを運用。残業は事前申請制とし、無理のない健全な労働環境の維持に会社全体で取り組んでいます。 750万円~1,400万円の高水準な待遇提示: これまでの実績・保有資格・経験年数を適切に評価し、高い年収水準でお迎えします。 定年65歳制と業界トップクラスの福利厚生: 65歳定年制(再雇用制度あり)、長谷工企業年金基金、社内診療所(HASEKO CLINIC)、保養所、手厚い各種手当など、技術者が安心して長期的に活躍できる制度が完璧に整っています。
■必須条件: ・高校卒業以上 ・電気設備または空調衛生設備の設計・施工管理に関する専門知識をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 または 1級電気工事施工管理技士 の有資格者 ※実務経験の浅い方でも、やる気があり業務改善やマネジメント・新たな試みに意欲的な方を歓迎いたします。 ※周囲と円滑な協力関係を築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。 ■歓迎条件: ・ゼネコンにおける設備管理業務の実務経験 ・サブコン(設備工事会社)における現場代理人・施工管理の実務経験 ・マンションや一般建築の現場経験を活かし、業務の省力化・効率化・DX化に興味・関心がある方 ・マネジメントや組織づくり、業務フローの改善活動にチャレンジしたい方
【売上1.2兆円超の業界大手/総合建設集団】 同社は、マンション建設のパイオニアとして業界を牽引する総合建設会社です。 売上高1.2兆円超を誇る東証プライム上場の強固な経営基盤に加え、土地調達から施工まで一貫提案する独自モデル「特命受注」で高収益を確立。新中期経営計画のもと、需要が急増するデータセンターなど非住宅分野への拡大も強力に推進しています。定年65歳制やPC20時シャットダウン、社内診療所などホワイトな労務環境も魅力です。