★【東京/在宅可】意匠分野の基本構想・計画支援※フレックス/転勤無し/発注者側で建築PJに従事
600~1200万
明豊ファシリティワークス株式会社
東京都千代田区
600~1200万
明豊ファシリティワークス株式会社
東京都千代田区
CM/コンストラクションマネジメント
設計/施工監理
★意匠設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例: ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます! ■働き方: 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力: 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
■必須条件: ・非住宅建物における意匠設計経験5年以上 ゼネコンや設計事務所出身の経験豊富なメンバーが多数活躍しています!
正社員
600万円〜1,200万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
09:00〜17:15
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,577円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:81,923円~110,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,500円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与 ※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都千代田区
有
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度…OJT、CM勉強会 等 ■資格補助…資格取得奨励制度(受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給) <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
最終更新日:
500~700万
当社が全国で開発を進める 高圧・特高の系統用蓄電所において、電気分野の施工管理業務をお任せします。エネルギーインフラを支える重要プロジェクトに、現場の中心メンバーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 ・系統用蓄電所建設工事における 電気設備の施工管理全般 ・現場常駐での工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・環境管理 ・高圧案件(工期:約3週間)・特高案件(工期:約2年)における 現場の進行管理および技術的指示 ・各種協力会社・設備メーカーとの打合せおよび調整 ・施工に付随する資料作成、報告書作成 など
必須条件 ・電気関連の施工管理経験があること ・未知の領域にも前向きに取り組むというチャレンジ精神旺盛であること ・全国出張可能であること(1週間から3ヶ月):その間に帰省は可能。 歓迎条件 ・屋内線(電設)工事の施工管理経験 ・重電工事(GIS・Tr)の施工管理経験 ・太陽光発電所の施工管理経験 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士
-
685~1156万
【ポイント】 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【仕事内容】 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【歓迎】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
750~1040万
建築(内装)・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。 リノベーションや直接受注案件など法令・品質対応がより重要となるプロジェクトが増加しており、新たなメンバーを迎えて体制強化を進めます。 【主な業務】 ◆設計監理業務(監督員として、品質・工程確認) ◇受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言 ◇工事施工者との調整とクライアントへの報告 ◇現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言 ◆設計監修業務(コクヨ設計品質の担保) ◇増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認 ◇社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 ◇一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応 ◆コクヨ技術・品質指針・ルール更新 発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「コクヨ技術・品質指針」の拡充・更新 ◇各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理 ◇ルール化・標準化の推進 ◆技術相談・社内連携 ◇営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応 ◇社内外関係者との協働による課題解決 ◇チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進 ※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
【MUST要件(下記いずれかの知識・経験をお持ちの方)】 ◆建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方(優先順位:法規>品質>技術>構造) ◆建築施工・工事工程に関する理解(図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方) ◆クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力 【WANT要件】 ◆監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方 ◆CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方 ◆チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方 ◆一級建築士・一級施工管理技士などの有資格者
-
448~590万
★工事現場での施工管理とは異なり修繕計画の作成が中心となる為、働きやすさもあり、これまでの建築・設備の知識や資格を活かしながら専門性を高められるポジションです。 当社が管理する分譲マンションの長期修繕計画の作成をお任せします。具体的には「いつ・どこを・どのくらいの費用で修繕するのか」を検討します。また居住者のニーズも踏まえ、営業担当と連携しながら、お客様への計画提案を行っていただきます。 ※建物に改変を行う業務は含みません。
【必須】建築/設備業界での何かしらの経験【求める人物像】細かい作業を好み、丁寧に着実に物事に取り組むことができる方、社内の他メンバーと協調しながら、仕事を進めていける方 【働き方】「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定。リモートワーク制度やWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【福利厚生】ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連続休暇+5万円支給)制度など福利厚生充実!
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
600~1250万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍清水建設|建築施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社の魅力・特徴】 ・国内トップクラスのスーパーゼネコン ・平均年収1,100万円超 ・4週8閉所の実施割合は約9割 ・初回配属は希望勤務地を考慮 ・中途入社もプロパー社員と同一の評価・昇格体系 【施工実績・業務内容】 ➤麻布台ヒルズ(森JPタワー) ➤大阪・関西万博 大屋根リング ➤LaLa arena TOKYO-BAY (大型スポーツ・イベント施設) 上記のような、 オフィス・商業施設・病院・工場等の 品質・工程・原価・安全管理をお任せします。 ※記載物件は過去の施工実績であり、配属先を保証するものではありません。 【年収・働き方】 ・想定年収600~1250万円+残業代 ・現場手当:月3~5万円 ・役職経験者は年収1,250万円以上の提示可 ・土日祝休みを基本とする週休2日制 ・寮・社宅、資格取得支援制度あり 【得られるキャリア】 中規模現場で培った施工管理経験を活かし、超高層建築や大規模プロジェクトへ挑戦。将来的には作業所長として現場全体を統括するキャリアも目指せます。
・2級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士補 ・RC・S・SRC造のご経験
-
700~1000万
中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。 ・構造:S造もしくはRC造。 ・業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます) ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。
【必須要件】 ・中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験 ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎です。 ・建築士お持ちの方
-
550~850万
~働き方を大きく変えることができるお勧め求人~ 東証スタンダード上場 明和地所の100%出資会社である当社にて、同社が管理している分譲マンションの大規模修繕工事に関する設計業務などに取り組んで頂きます。 *大規模修繕工事の設計業務提案、計画立案、仕様書作成、数量表作成、施工業者選定補助の業務*建物調査診断業務の提案、屋上防水工事や鉄部塗装工事の見積取得、提案*工事監理業務は別の担当者が行います。 *担当物件数:年間8件~10件*主な担当施設:分譲マンション*業務内容:大規模修繕工事の設計業務など*物件規模:平均40~100戸程度の鉄筋コンクリート造*業務期間:10~12ヶ月(1件あたり)
■必須条件:大規模修繕工事における設計監理業務のご経験 ■歓迎条件:以下、いずれかの資格をお持ちの方(無資格でも応募可) ・一級~ニ級建築士・1級~2級建築施工管理技士 ●求人の魅力:大規模修繕は12年~15年に1度のサイクルで行う事が望ましいという国土交通省のガイドラインがあり、需要は今後右肩上がりで見込まれており、。現存のマンションはもちろんの事、今後増加するマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。●働き方:設計業務などと工事監理業務の従事者を分けており、それぞれの専属業務に集中できる環境のため、効率的な働き方を実現しています。
■マンション、ビルの総合管理 ■工事企画・施工・監理 ■損害保険代理店業務 ■不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 ■リフォーム/インテリア商品等の物品販売
500~900万
注文住宅の設計職を担当します。(木造軸組工法、2×6工法) 《業務詳細》 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。 【モデル年収】 ・1,080万円/40歳/固定月給65万円 ・871万円/35歳/固定月給54万円 ・645万円/28歳/固定月給43万円 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:120日/完全週休2日制 🔽残業時間:15時間 🔽福利厚生の充実 🔽ギネス世界記録認定など様々の賞を受賞
下記のご資格 建築士のご資格をお持ちの方
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
600~840万
主にRC造の共同住宅やオフィスビルの意匠設計、設計監理業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ■ボリューム検討 ■基本設計、外装・エントランス等のデザイン、実施設計 ■確認申請業務 ■現場での監理業務 オーバーワークにならないよう、実施設計などの作成を外注にお任せするので外注先との進捗確認なども行います。 また、BIM(Revit)を使用して設計から施工までを一貫してプロセス管理しております。 それにより施工担当者や協力会社との連携がスムーズになるだけではなく、コスト削減にも繋がっています。 【 当社の魅力 】 早い段階から担当をもっていただき、業務を進めながら一連の流れを覚えていただきますので、自らが設計しているという感覚が強く感じます! お引渡しの際にお客様から感謝された時などに非常にやりがいを感じるお仕事になります。 入社後は、先輩社員より業務の一通りの流れを一緒に覚えていただき、担当者候補としてご活躍していただく予定です。 また、生産性向上を目的にBIMの活用を推進しております。建物品質の向上、現場業務効率化、柔軟な作業環境の整備、スキルの向上等に取り組んで参ります。 当社HPにてこれまでの実績とBIMを活用した実例がございますので是非ご覧くださいませ。 https://leb-arch.com/ 【 詳細情報 】 年間案件数:5~6件 規模:200~500㎡前後の賃貸マンションが中心です。 物件エリア:都内(城東、城西エリア)の物件が中心です。 使用ソフト:Jw-CAD、TPプランナー、BIM(Revit) 主に使用するCADソフトはJw-CADやRevitですが、他のソフトでも構いません
・建築意匠設計のご経験
建物の企画・調査・構想・計画 意匠設計・工事監理 マネジメント・コンサルタント業務
500~800万
~分業体制でプランニングに専念/大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/報奨金あり/明確な評価制度 ■業務内容: 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力: 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績:約180万円/年 ■同社について <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー> 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでトップクラスに輝いている同社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築設計のご経験 ・一級建築士または二級建築士の資格
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業