【人事労務/東京】世界各地に拠点を擁するグローバル企業/在宅勤務OK
600~1000万
ターナー&タウンゼント株式会社
東京都港区
600~1000万
ターナー&タウンゼント株式会社
東京都港区
建設コンサルタント
62カ国以上で事業を展開する当社の人事労務業務をお任せします。入社後は親会社(CBRE)が使用している人事システムの統合(HRIS)からアサインいただきます。英語・日本語を用いて業務を推進いただきます。 システムの統合後は以下をお任せします。 ・HRIS(人事システム)の保守・データタイムリー更新 ・雇用契約書/オファーレター作成、入退社(オン/オフボーディング)推進 ・社会保険・福利厚生・各種証明書発行、保険手続・照会管理 ・行政/政府調査対応、人事ポリシー運用・イントラネット反映 【魅力】単なる実務にとどまらず、エンゲージメント委員会や各種人事プロジェクトにも参画。
【必須】・300名以上の規模企業での給与計算や入退社(オンボーディング)経験 ・英語でのコミュニケーション力(メール・文書作成等) 【歓迎】・HRIS運用経験・外資系での労務経験 【求める人物像】 ・のスピード感ある環境で、正確かつタイムリーに労務実務を遂行できる方 ・多国籍な社員と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 【やりがい・魅力】 英語力と労務経験を掛け合わせ、急成長するグローバル組織の基盤を支える重要ポジション。労務オペレーションの最適化や各種人事プロジェクトにも参画でき、市場価値を高められます。シックリーブ休暇や在宅勤務もOK
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥388,290~ 固定残業代¥111,710~を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて別途支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間119日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点18日 病気休暇:7日間/年(有給として)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【就業時間】8時30分~17時30分
当面無
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 12F
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩4分 JR山手線田町駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ・医療保険 ・年次健康診断 ・会社携帯・パソコン支給 ・建設関連の年間会員費、資格更新費等 ・資格取得支援(講義費用、教科書や試験費用の負担等) ※有給休日数は役職に応じて異なります。 今回募集ポジションの想定役職では14日~20日です。 【定年】65歳 継続雇用制度有(待遇や役割は変更なし)
5名
2~3回
筆記試験:無 最終面接後、オファー面談
英国本社・創業80年、世界62カ国以上に22,000人以上の従業員を擁するグローバルファーム。不動産・インフラ等の領域で高い実績を誇り、CBREグループとの連携による確固たる安定性と成長性が強みです。
ターナー&タウンゼントは、世界62カ国以上に22,000人以上の従業員を擁するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。不動産、インフラ、エネルギー、天然資源等の分野でお客様と協力し、複雑さを成功に変えることで世界で最も影響力のあるプロジェクトを実現しています。当社は世界最大の商業用不動産サービス会社であるCBREグループ社が過半数を所有し、世界中の市場で最高のプログラムやコストマネジメントサービスを提供しています。 日本法人の人事労務でお任せするのは、HRISの保守・更新、雇用契約書やオファーレターの作成、入退社(オン/オフボーディング)調整、社会保険・福利厚生手続、各種ビザレター発行など、多国籍な社員を支えるオペレーション全般です。 単なる作業にとどまらず、人事ポリシーの反映や福利厚生ベンダー管理、エンゲージメント委員会、各種人事プロジェクトへの参画など裁量高くご活躍いただけます。300名規模以上の企業での給与計算・入退社経験と語学力を活かし、グローバル組織の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍を期待しています。
〒108-0014 東京都港区芝5-29-11G-BASE田町12F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1080万
■会社概要 同社は国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備や国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。専門技術を縦横に組み合わせるマトリックス型の組織体制を構築し、道路・鉄道、河川・水工、都市デザイン、共創など幅広い領域で社会基盤を支えています。今回所属するPPP・PFI部では、今後さらなる拡大が見込まれる官民連携事業に対し、インフラ包括管理やPPP・PFIの導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング、事業参加検討などを展開。道路、橋梁、下水道、公園、河川、駐車場など多様なインフラを対象に、維持管理や長寿命化まで含めて社会資本の持続可能性に向き合える環境です。 ■仕事概要 インフラ包括管理やPPP・PFIに関する導入可能性調査、アドバイザリー、モニタリング、事業参加検討から、道路・橋梁・下水道・公園・河川・駐車場などのインフラ施設における点検、修繕、長寿命化計画の作成まで、官民連携によるインフラマネジメントを推進していただきます。 ・インフラ包括管理、PPP・PFIに関する導入可能性調査 ・PPP・PFI事業におけるアドバイザリー、モニタリング ・PPP・PFI事業へのプレイヤーとしての参加検討 ・インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画作成 ・他部所と連携したインフラマネジメント、プロジェクト推進 ■求人の魅力 ・社会インフラの維持管理と官民連携を横断して経験できる ・PPP・PFIの拡大領域で専門性を高められる ・中長期的にプロジェクトリーダーを目指せる
■応募必須スキル ・インフラ維持管理に関する業務経験 ・PPP・PFIに関する業務経験 ■応募歓迎スキル ・技術士(建設部門)の資格 ・道路橋点検士、構造物診断士など点検・診断関連資格 ・インフラ施設の点検、修繕、長寿命化計画に関する経験 ・官民連携事業に関する調査・アドバイザリー経験 ■求める人物像 ・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持っている方 ・自らチャンスを作ることができる方 ・中長期的にプロジェクトリーダーとして活躍したい方 ■魅力 ・社会インフラの未来を支える仕事 ・PPP・PFIの専門性を高められる環境 ・将来のプロジェクトリーダーを目指せる
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700~1500万
依頼主の代理人として設計・施工者から独立した立場で建設PM業務を推進。プレコンストラクション段階から参画し、全工程でリスクを管理し最適化を図ります。大規模オフィスや商業施設等の案件にアサインを想定。 ・構想/プレコン期のリスク想定・戦略プランニング ・設計者/施工者の選定・マネジメント・全体最適化 ・予算/工程/品質/リスク管理、引き渡しまでの全工程統括 【魅力】世界的な蓄積ノウハウ(DC・銀行・複合施設等)を参照しながら推進できる体制を整備。最上流から参画し、特定のメーカー等に縛られず真の顧客利益を追求できます。経験に応じ適性のある領域(DCや商業等)へアサインします。
【必須】建築のプロジェクトマネジメント経験★ご経験に応じて以下にアサイン 【オフィス移転/テナント・店舗/ホテル商業施設】 【求める人物像】 ・ゼネコンや設計事務所での枠を超え、発注者代理人として上流からプロジェクトを動かしたい方 ・多国籍なメンバーが在籍するフラットな外資カルチャーで裁量を持って働きたい方 【特徴・魅力】意思決定のスピード感が抜群。世界標準のマネジメント手法を習得し、一生モノの市場価値を高められます。有休や特別休暇(シックリーブ)も取得しやすく、高いパフォーマンスとメリハリある働き方を両立可能です。
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700~1500万
依頼主の代理人として設計・施工者から独立した立場で建設PM業務を推進。設計前の段階から参画し、全工程でリスクを管理し最適化を図ります。関東圏内の外資系大型リゾートホテルのアサインを想定しております。 ・構想/プレコン期のリスク想定・戦略プランニング ・設計者/施工者の選定・マネジメント・全体最適化 ・予算/工程/品質/リスク管理、引き渡しまでの全工程統括 ・東京の事務所をベースに出張ベースで現地訪問 【魅力】世界的に蓄積された案件のノウハウを参照しながら推進できる体制を整備。最上流から参画し、特定のメーカー等に縛られず真の顧客利益を追求できます。
【必須】■大型ホテルの建築のプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスにおける英語の実務経験 【求める人物像】 ・ゼネコンや設計事務所での枠を超え、発注者代理人として上流からプロジェクトを動かしたい方 ・多国籍なメンバーが在籍するフラットな外資カルチャーで裁量を持って働きたい方 【特徴・魅力】意思決定のスピード感が抜群。世界標準のマネジメント手法を習得し、一生モノの市場価値を高められます。有休や特別休暇(シックリーブ)も取得しやすく、高いパフォーマンスとメリハリある働き方を両立可能です。
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800~1200万
依頼主の代理人として設計・施工者から独立した立場で建設PM業務を推進。プレコンストラクション段階から参画し、全工程でリスクを管理し最適化を図ります。データセンターの案件にアサインを想定しております。 ・構想/プレコン期のリスク想定・戦略プランニング ・設計者/施工者の選定・マネジメント・全体最適化 ・予算/工程/品質/リスク管理、引き渡しまでの全工程統括 【魅力】データセンターは世界的なノウハウを蓄積しているため、知見を参照しながら推進できる体制を整備。最上流から参画するため様々なしがらみに捉われず、真の顧客利益を追求できます。
【必須】■非住宅の建築のプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】■グローバルにプロジェクトマネジメントを行ったご経験 【求める人物像】 ・ゼネコンや設計事務所での枠を超え、発注者代理人として上流からプロジェクトを動かしたい方 ・多国籍なメンバーが在籍するフラットな外資カルチャーで裁量を持って働きたい方 【特徴・魅力】意思決定のスピード感が抜群。世界標準のマネジメント手法を習得し、一生モノの市場価値を高められます。有休や特別休暇(シックリーブ)も取得しやすく、高いパフォーマンスとメリハリある働き方を両立可能です。
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480~720万
【募集ポジションの概要】 クライアント企業のオフィス新設・移転・改修プロジェクトを、構想段階から竣工・運用まで総合的に支援します。プロジェクトマネジャーが担うのは、決められた内装を納めるための進行管理に限りません。経営戦略、組織の状況、企業文化、働き方を理解し、クライアントと課題とゴールを定め、意思決定できる状態をつくりながらプロジェクトを前へ進めます。 クライアントとは発注者と受注者という従属的な関係ではなく、同じプロジェクトチームのメンバーとして対等に議論します。必要に応じて社内外の専門家を集め、設計事務所、施工会社、家具・設備・ICTなどのパートナーを中立的に選定し、予算・品質・スケジュールを統合して管理します。 【この仕事の中心】 ■課題を定める:経営層や担当者へのヒアリング、調査、議論を通じて、オフィスで解決すべき課題と達成すべきゴールを言語化します。 ■意思決定を支える:選択肢、判断材料、論点を整理し、関係者が納得して決められる会議やプロセスを設計します。 ■専門家を束ねる:デザイナー、設計者、施工会社、設備・家具・ICTの各担当を組み合わせ、役割と責任を明確にして推進します。 ■実現性を担保する:コスト、工程、品質を継続的に確認し、構想と実際の運用がつながる状態まで伴走します。 【プロジェクトの進め方】 (1)プロジェクト計画:課題・ゴールを定め、予算、スケジュール、推進体制、意思決定の進め方を計画。必要な専門性を整理しチームを編成します。 (2)プログラミング:ヒアリング、現状調査、定量・定性データの分析、ワークショップ等を通じて本質的な課題と要件を抽出。建築条件、設備、ICT、中期経営計画も確認します。 (3)デザインマネジメント:コンセプトと要件に合うデザインチームを選び、ワークスタイル・設備・運用を含むプランにまとめ、概算予算と費用対効果を検証します。 (4)コンストラクションマネジメント:提案依頼書の作成、入札、パートナー選定、発注前調整を行い、コスト・工事内容・工程・施工品質を最適化。竣工まで管理します。 (5)運用への接続:移転・利用開始に向けた周知、運用ルールの整理、事後調査、改善活動につなげます。 【具体的な業務】 ・経営層、総務・人事・経営企画、現場社員などへのヒアリングと合意形成 ・プロジェクトの目的、ゴール、要求条件、業務範囲の整理 ・全体計画、予算計画、工程、推進体制、会議体、意思決定プロセスの設計 ・ワークショップやサーベイ等を用いた現状把握と課題抽出 ・設計・施工・家具・設備・ICTなどの外部パートナー選定、監理、査定 ・品質、コスト、スケジュール、リスク、変更事項の管理 ・設計監理・施工監理の統括、検査、是正、引渡しに向けた調整 【一般的な請負型案件との違い】 出発点は「提示された要件や工事範囲」ではなく「経営課題・組織課題・働き方の将来像」。受注者としてではなくクライアント側の立場に立ち、課題設定から要件定義、設計・施工管理、運用までを統合して担います。成果の基準は仕様どおりの完成ではなく、プロジェクトの目的達成と、完成後に機能する働く環境です。 【得られる経験】 ・経営戦略や組織課題を、空間・ICT・運用の要件へ落とし込む経験 ・構想、設計、調達、施工、運用を一つのプロジェクトとして統合する経験 ・経営層を含む多様な関係者の意思決定を支えるコンサルティング経験 ・特定の設計・施工会社に偏らず、プロジェクトに必要な専門家を選定する経験 【選考】1次面接、適性検査、2次面接、筆記試験、最終面接を予定(面接はオンライン対応可/面接回数や順番は変更される場合があります)
【応募条件】※以下のいずれかの経験を目安3年以上お持ちの方 ■オフィスの改修・移転などにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■オフィス構築におけるコンストラクションマネジメント経験 ■建築学科卒業の方 【活かせる経験】 ■内装会社、設計事務所、PM会社、CM会社、事業会社のファシリティ部門等での案件推進 ■顧客や社内関係者の要望を整理し、要件や判断基準へ変換した経験 ■設計・施工・設備・家具など複数の専門会社を横断した調整 ■見積査定、入札、コスト管理、工程管理、品質管理、変更管理 ■経営層や部門責任者を含む会議の設計・ファシリテーション 【この仕事に向いている方】 ■依頼された内容を処理するだけでなく、そもそもの目的や前提から考えたい方 ■自分の答えを押し付けず、異なる意見を整理して納得できる判断につなげられる方 ■建築・内装の専門性を、経営・組織・働き方の課題解決に広げたい方 ■多くの関係者の利害や役割を理解し、地道な調整を積み重ねられる方
経営視点のアプローチとクリエイティブなデザインによる「戦略的なワークプレイス」の実現支援。プロジェクトマネジメント、クリエイティブ、ファシリティマネジメントの3領域で、オフィスの構想・移転・改修から完成後の維持管理・改善までを一貫して支援しています。
800~1300万
ウォーターPPP(官民連携)事業におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 主に上下水道分野において、公共側が抱える課題の解決に向けた企画立案から、プロジェクト全体の推進・管理までを担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・上下水道に関する公共側の課題整理および解決に向けた企画・提案の立案 ・プロジェクトに関わる予算・人員計画の策定および調整業務 ・進行管理(スケジュール管理)、コスト管理、リスク管理などの各種マネジメント業務 ・自治体、協力会社、社内関係部署など、各ステークホルダーとのコミュニケーションおよび合意形成 官民双方の立場を理解しながら、社会インフラを支える重要なプロジェクトをリードしていただきます。
水事業のプロジェクトマネジメント・総括管理等の経験があると尚良い ◆当社で活躍する社員の出身業界・職種 ・コンサルタント(上下水、廃棄物、建設、シンクタンク、監査法人等) ・プラントメーカー(機械、電気、エネルギー、鉄鋼、化学等) ・上下水道事業における運営管理、維持管理 ・官公庁、地方自治体職員 等 ◆活かせる資格(必須ではありません) ・技術士(種類不問) ・公害防止管理者(大気1種、水質1種) ・エネルギー管理士 ・第三種電気主任技術者試験 ・PMP 等
水環境・資源循環インフラ の設計・建設から運転管理までを一貫して手掛ける総合企業 ・浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備等の 設計・建設・施工 ・各種機器類の 設計・製造・販売 ・設備の 補修工事・修繕・運転管理 ・保守・点検・運用支援サービス ・国内外での 環境・インフラソリューション提供 (建設業資格:土木、建築、電気、管工事、水道施設工事 等 含む)
700~1000万
建材・エネルギー・建築・不動産事業を行う当社にてコンサルティング営業をお任せします。 顧客課題に対し4事業を掛け合わせたソリューションの企画・提案から戦略立案、組織管理まで幅広く担います。 【具体的には】 ■大手企業・自治体・ゼネコン等へのヒアリング・課題解決提案 ■4事業を横断したソリューション設計・新規市場開拓 ■営業戦略の立案・実行および大型プロジェクトマネジメント ■社内各事業部との連携・調整 ■営業組織のマネジメント(マネジャー候補として指導・育成)
【必須経験】■法人営業経験(業界不問)■顧客課題に対するソリューション提案経験 【歓迎経験】■マネジメントやリーダー経験■建設・不動産・エネルギー・建材業界での営業経験■事業開発や新規開拓の経験 【魅力】 ■単なる商品の提案ではなく、4つの事業領域を横断してソリューションをデザインする高い創造性と戦略性を磨けます。 ■年休124日、土日祝休み、所定労働7.5時間、残業月平均10時間程度と働きやすい環境。定年65歳で長期的にキャリアを築けます。
再生可能エネルギーの普及、建材製造、建築設計、不動産ソリューションを通じて、持続可能な社会の実現を目指す総合事業会社。太陽光発電、人工木材「EINスーパーウッド」、都市開発・リノベーション、不動産活用など幅広いサービスを提供。
600~2500万
■オススメポイント ✓専属指導と充実の研修で経営思考が身につき、未経験からでも高収入を目指せます。 ✓戦略から実行まで深くコミットするため、自身の仕事が成果となり達成感を得られます。 ✓週数回のリモートや時差勤務を活用でき、仕事と生活のバランスを保ちやすく安心です。 ■企業名: 株式会社リブ・コンサルティング ■企業概要 ✓大手から中小・スタートアップまで対応する国内唯一のビジネスモデルを展開しています。 ✓戦略立案にとどまらず現場に深く入る「成果創出型コンサルティング」を強みとします。 ✓100年後の世界へインパクトを残すため経営者と共に事業成長の実現を目指します。 ■職務内容 ✓住宅・不動産・建設領域の企業に対する経営戦略・中期経営計画の策定 ✓0→1の新規事業構想の立案および現場での立ち上げ・実行の伴走支援 ✓営業・マーケティング・業務領域におけるDX推進と生産性向上の実現 ✓組織開発・人事制度設計・カルチャー改革など組織基盤の強化支援 ✓業界外企業に対する業界参入に向けた事業構想から実行までの支援 ✓業界内外のプレイヤーとの共創や対話の場を通じた産業全体の変革推進 ■プロジェクト例 ✓大手住宅メーカーにおける新規事業構想の策定および立ち上げ実行支援 ✓不動産企業におけるDX推進を通じた営業・マーケティングプロセスの刷新 ✓建設関連企業に対する中長期経営計画の策定および組織人事制度の再構築
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓住宅・不動産・建設業界での実務経験、または本領域の変革に対する強い意欲 ✓不確実な状況下でも論点を整理し、やるべきことを考案してやり切れる方 歓迎条件(WANT) ✓クライアントワークでの成果創出経験(toB/toC不問) ✓経営企画、事業開発、マーケティング、営業企画などの実務経験 ✓経営層(企業トップ)への提案・折衝経験、またはチームリード経験
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700~900万
■官公庁を対象に農業インフラ(用水路・ダム)から一般インフラ(道路・橋梁・河川・上下水道)まで、社会資本整備全般の営業を担うお仕事です。既存顧客との信頼関係構築が最重要であり、 社内技術部門と連携しながら地域の暮らしを支え、幅広く高度な専門性を身につけられます。 【業務詳細】 ・官公庁への営業活動(見積書作成・積算・入札業務など) ・既存顧客との信頼関係の構築・維持 ・新規案件(お問い合わせや相談)の情報収集・ヒアリングや提案 ・社内技術者との連携・プロジェクト推進
【必須】■営業もしくは、土木分野でのご経験 ■自動車運転免許(AT限定可)※車での客先回り有り ■エクセルやワードなどの基本的なパソコン操作ができる方 【歓迎】■コミュニケーション力や相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ■行政の動きや専門用語への理解力・関心 ■幅広い視野と向上心 ≪企業の魅力≫ ・連休も取得しやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えから、社員の働きやすさを特に重視しています。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業
450~650万
官公庁を対象に農業インフラ(用水路・ダム)から一般インフラ(道路・橋梁・河川・上下水道)まで、社会資本整備全般の営業を担うお仕事です。既存顧客との信頼関係構築が最重要であり、 社内技術部門と連携しながら地域の暮らしを支え、幅広く高度な専門性を身につけられます。 【業務詳細】 ・官公庁への営業活動(見積書作成・積算・入札業務など) ・既存顧客との信頼関係の構築・維持 ・新規案件(お問い合わせや相談)の情報収集・ヒアリングや提案 ・社内技術者との連携・プロジェクト推進
【必須】■自動車運転免許(AT限定可)※車での客先回り有り ■エクセルやワードなどの基本的なパソコン操作ができる方 【歓迎】■幅広い視野と向上心 ■論理的思考力 ■前職での経験を活かせる応用力 ■行政の動きや専門用語への理解力・関心 ■幅広い視野と向上心 ≪企業の魅力≫ ・官公庁案件が95%で業績安定。完全週休2日制(土日祝)、年間休日数128日、平均有給取得日数15.4日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えがあり、社員の働きやすさを特に重視。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として10年以上連続で社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業