【大阪/コンサルティング営業】想定年収500~700万/未経験から挑戦可能◎
500~700万
株式会社レガカンパニー
大阪府大阪市中央区
500~700万
株式会社レガカンパニー
大阪府大阪市中央区
その他人事コンサルタント/コーチング
営業コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
500万円~700万円 月給制 月給 416,667円~ 月給¥416,667~ 基本給¥298,285~ 固定残業代¥108,382~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与:年4回(1月/4月/7月/10月)■昇給:年2回の査定
会社規定に基づき支給 会社規定~2万5000円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始12月30日~1月3日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当】事業企画手当:1万円 【フレックスタイム制】フレキシブルタイム:7時~22時 【想定年収】年収は経験やスキルなどを考慮して決定。原則、【現年収以上(固定)+インセンティブ】 【賞与実績】四半期で92万円のインセンティブを獲得したメンバーもいます! 【業務変更の範囲】:当社業務全般 【拠点変更の範囲】:当社拠点全般 【モデル年収例】 29歳 男性 営業マネージャー 1100万円 32歳 女性 HRコンサル部門リーダー 750万円(週休3日) 37歳 男性 営業責任者 1700万円
組織拡大の為、中核ポジションを担っていただきます。入社から1か月間の研修を行い、1年以内に2~5名のメンバーマネジメントを予定。
無
大阪府大阪市中央区博労町4丁目6-15 L.Biz大阪本町6F
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩6分 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
■特別休暇付与実績:有給と特別休暇を利用して家族で沖縄旅行に行ったメンバーもいます!
■服装(オフィスカジュアル可) ■事業企画コンテスト(事業企画手当を受け取る社員は参加必須) →半期に一度、全従業員で新規事業の考案を行います。事業立ち上げの一助となったアイディアには報奨を授与 します ■1日~2日の特別休暇付与(全従業員利用可) →3ヶ月単位で目標を決め、達成した成績優秀者に付与。 ■報奨旅行制度(全従業員利用可) →3ヶ月、半年単位で目標を決め、達成したメンバーで国内・国外の報酬旅行。 奨旅行基準の目標を決め、全従業員で業務しています。
3名
2~3回
筆記試験:無
【中小企業の人事課題をトータル解決ー需要急増の人事コンサルティングー】企業の採用や評価制度の構築、教育体制の運用まで多様な人事サービスを提供しています。高い成約率を背景に更なる拡大を推進中です。
■当社について 人材紹介業、求人広告業、各種HRテックサービスが乱立し、普及して参りました。 その背景は、”人事”の機能を強化し「採用する人材の量と質を保つことが成長の鍵」ということが、通説として浸透してきたから、と言えます。一方で、”人 事部への配属が出世の登竜門”と位置づけ、社内のエースを人事部に配属出来る企業はごくわずかな優良企業のみです。人材が不足する中小企業、ベンチャー企業においては、人事の仕事が片手間で行われていたり、最も力ある人材は営業職/技術職に配属せざるを得ない状況が見受けられます。 このような社会的な課題を受け、既存のサービスとは異なる立場から、多くのクライアントを支援する事業を立ち上げました。
〒105-0014 東京都港区芝2丁目1-33第三渡邊ビル4F
・大阪支店(大阪府大阪市中央区) ・札幌支店(北海道札幌市北区)
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
610~870万
同社は顧客のニーズを汲み取り、集客空間づくりをトータルプロデュースする事業を展開している企業です。 本ポジションでは営業として、各専門スタッフを率いるプロジェクトリーダーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・商業施設等のソフト業務(企画・デザイン)に関する開発営業 ・顧客課題のヒアリング、企画書・見積作成 ・社内外クリエイターとのチーム編成・ディレクション ・予算・品質・スケジュールの管理 【主な対象案件】 ・専門店(物販、飲食)・商業施設(百貨店、SC) ・文化施設、余暇施設・ワークプレイス
【必須経験】 ・法人営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール、予算管理等) ・顧客との折衝・提案業務の経験
1892年創業、東証プライム上場の空間創造事業のリーディングカンパニーです。 商業施設・文化施設・ワークプレイスなど幅広い分野において、 コンサルティングから設計・施工・運営管理まで一気通貫でサービスを提供しています。 グループ連結売上高は1,626億円超、年間12,000件超の実績を持ち、 顧客の80%以上がリピーターという高い信頼を誇る企業です。
800~1200万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
650~1200万
【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア(対象エリア:大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業(ダイレクトセールス)に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる
・デジタルビジネス(SIerやITコンサルは除く)における法人営業経験5年以上 ・目標達成に向けて、直接営業・パートナー連携など複数のアプローチを自ら設計・実行した経験 ・複数の候補先やステークホルダーの中から注力先を判断し、リソースを集中させた意思決定経験 ・担当エリア(大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか)に在住、または移住可能であること
-
600~1200万
■急成長中のAIテック企業にて、大手クライアント向けAI導入・活用コンサルティングを担当。 ■業務課題のヒアリングから導入企画、開発陣との連携、運用定着までを一気通貫で支援する重要なミッションです。 【具体的には】 ■経営・業務課題のヒアリングと優先順位策定 ■AI・DXを活用した解決策の企画・提案資料作成 ■クライアントへのプレゼンおよび契約調整 ■社内開発チームとの連携、導入プロジェクトの進行管理 ■導入後の活用状況確認、改善提案による長期的な関係構築
【必須経験】■法人対応経験(営業・折衝など) 【歓迎する経験】■年間契約型サービスの提案経験■コンサルティング提案経験■AIやDX領域への強い関心と学習意欲 【魅力】 ■成長著しいAI分野において、単なるツール導入に留まらず、本質的な課題解決や新規事業創出に最上流から伴走できます。 ■成果に応じた年収(最大1200万円想定)やストックオプション付与など、個人の実力が正当に評価される還元性の高い環境です。 ■リモート中心で柔軟な働き方が可能です。
ITサービス
500~600万
AI×CRM導入支援事業を行う当社にて業務改善コンサルタントをお任せします。お客様の売上向上や無駄な工数削減の仕組みを作ります。営業企画やCSでのシステム改善経験を活かし即戦力として活躍できます。 【具体的には】2~3名のチームで案件を担当し下記を行います。 ■業務プロセスの可視化と改善策・打ち手の立案(1日2回程度の打合せ) ■HubSpot/Salesforce等CRMの要件定義から設計・実装 ■最新AIツール(Claude、ChatGPT等)を活用した自動化支援 ※新規営業は代表が行うためコンサル業務に専念可能です(年5回程の展示会対応有)。同時並行で6~7社を担当します。
【必須】■営業企画・マーケティング・カスタマーサクセスいずれかの実務経験 ■社内システムの導入や改善に関わった経験(他者と協働して推進した経験) 【求める人材】■顧客の無駄をなくし、便利にする仕組み作りが好きな方 ■誠実さを持ち、コツコツと計画的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】メーカー紹介による大手子会社案件等が8割を占め、上流工程から深く入り込めます。AI×CRMの最先端ツールを駆使し、経営層や事業責任者のリアルな課題(効率化・マイナス払拭)を解決する手応えを得られます。
■AI・DX導入活用支援事業■CRM・MA・SFA導入活用支援事業■ホームページ・LP制作事業■マーケティング支援事業■HubSpot専用ツール「mixx」企画運営
350~500万
AI×CRM導入支援事業を行う当社にてシステム導入支援をお任せしますお客様の売上向上や業務効率化の仕組みを作ります。システムへの抵抗がない方であれば充実の研修を経て半年で独り立ち可能です。 【具体的には】代表や先輩を含めた2~3名のチームで進行します。 ■顧客業務の理解(代表へのプレゼン等の壁打ち) ■CRM(HubSpot等)の簡単な入力・設定作業 ■顧客との打合せ同席(1日2回程)、議事録作成 ※事務経験のみの未経験者が半年で顧客対応・設計を任されるまでに成長した実績あり。まずは基礎学習から始め、段階的に業務の幅を広げます。
【必須】■対人コミュニケーション能力■言われたことを正確にコツコツと遂行できる方 【歓迎】■顧客折衝経験や事務経験■ITやシステムを使って物事を便利にするのが好きな方 【求める人材】■顧客との約束を守り、真面目に積み上げができる方 ■システムを使うことに抵抗がなく、新しい知識を学ぶ意欲がある方 【魅力】大手企業の子会社案件等、影響力の大きな仕事に初期から関われます。最新のAIツール(Claude、ChatGPT等)に触れながら、市場価値の高いAI×CRMのスキルをゼロから身につけられる貴重な環境です。 【取り扱いCRM】Zoho、HubSpot、Salesforce
■AI・DX導入活用支援事業■CRM・MA・SFA導入活用支援事業■ホームページ・LP制作事業■マーケティング支援事業■HubSpot専用ツール「mixx」企画運営
640~1080万
製造業の経営者や現場責任者に対し、新規開拓の苦戦や図面探しの非効率といった課題を深くヒアリング。自社SaaS(営業支援「Eigyo Engine」等)を用いて抜本的な解決策を提案します。 ・複数チャネルからの新規顧客アプローチと商談創出 ・顧客ごとの技術力や管理手法に応じた課題ヒアリングと活用提案 ・受注に向けた商談進捗管理 ・CSと連携した導入後の伴走支援 ・顧客の声をもとにした開発への改善提案 ※充実した研修と同行で知識習得が可能!ロープレ等で営業の型を磨き初月から成果を出せる仕組みがあり、早期にリーダーへ昇格した社員も多数在籍しています!
【必須】営業経験1年以上(法人・個人不問)/普通自動車免許(AT可) 【歓迎】無形商材、新規開拓、IT・SaaS、製造業向け営業の経験。成長意欲が高く、自ら仮説を立てて行動できる方。 【求める人物像】 ・高い目標達成へ向け仮説を立て行動をやり切れる方 ・顧客の事業に関心を持ち、課題の背景まで深く理解しようとする方 ・周囲のフィードバックを素直に受け止め、行動改善に繋げられる方 ※製造業の経験は一切不問。これまでの業界経験よりも「成果に向けて自ら考え行動してきた実績」を重視します!後輩育成やチーム作りの経験がある方はマネジメント登用のチャンスも豊富です。
IT・インターネット / ソフトウエア コンサルティング / コンサルティング
412~650万
◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 <ソリューション例> ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です!】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方
設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」
400~650万
★9割近くが未経験入社!医療・人材分野が初めての方が多数活躍中!医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします※将来的に外勤営業へジョブローテーションすることを見据えた求人です 【具体的には】医療機関から単日アルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介するお仕事。■医療機関への募集状況の確認■求人募集入力■医療機関へ医師紹介及び提案■医療機関からの問い合わせ/質問の対応■医師からの問い合わせ/質問の対応■新規施設及び未稼働施設への契約取付/求人受注架電■弊社採用管理システムの導入促進■弊社採用管理システムの操作案内
【必須】社会人経験2年以上■基本的なPCスキル(Word、Excel、Outlook) 【魅力】能動的に働きかけていくと『あなたにお願いして良かった!』と感謝を創り出していける会社。1件の提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。1つ1つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
412~573万
金融・商社をはじめとする様々な業界に対し、事務派遣に特化した派遣事業を展開する当社にて、企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローをお任せいたします。 ■取引先の新規開拓・既存顧客のアプローチ ■ヒアリング/提案(例:「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は?」「生産性を上げる方法」「働き方改革って?」等) ■派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携 ■職場見学の同行 ■派遣スタッフのフォロー(定期訪問、契約更新、キャリアサポート)
【いずれか必須】■営業経験(個人/法人不問)■販売・接客での店舗管理・チーフ経験【研修体制】座学で業界や商材を学びその後先輩の営業に同行/OJT/企業分析など営業力強化研修/階層別研修と定期的に成長可能! 【働く魅力】★フルフレックス勤務でワークライフバランスを実現 ★半期に一度のキャリアサポート面談で、目指すキャリアの実現を支援 【強み】みずほ銀行、丸紅との強いつながりで安定した経営基盤があります。また、取引先も多種多様で経験を積むのには最適な環境です! 【企業担当より】1番の入社理由は面接官や職場の雰囲気の良さ!ぜひご面接で社風ややりがいについてご自身の目でご確認ください!
■人材派遣事業(一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣)■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■研修事業(教育研修/ランゲージ研修)【商品】人材総合サービス(派遣/紹介/アウトソーシング/研修)