★明光義塾 教室長(神奈川)【上場/裁量ある教室作り/長期休暇取得◎/残業10H】
384~500万
株式会社明光ネットワークジャパン
神奈川県
384~500万
株式会社明光ネットワークジャパン
神奈川県
スクール長/マネジャー
■組織強化に向け、教室運営をご担当いただきます。 ★プライム上場の安定経営/個別指導塾のパイオニア/本部や新規事業等多彩なキャリアパス/研修充実/お盆・年末年始・GW休業で長期休暇取得可能/フレックス◎★ 個別指導塾明光義塾の教室長として、生徒の自立学習と未来教育をサポートする仕事。 【特徴】成績向上だけでなく、生徒の自己肯定感を高め、やればできるという記憶づくりを大切にしています。地域に根差した居場所価値を提供し、生徒・保護者・講師との信頼関係を築きながら、現場裁量が大きい中で、理想の教室を作り上げていきます 【詳細】生徒のサポート、教室運営管理、講師の育成、保護者対応
【必須】営業や接客業、塾業界、教師などの経験者。 【人物重視】多様な価値観を受け入れられる方。生徒の話をしっかり聞ける傾聴力のある方。 ★充実した研修制度とOJTもありますので安心してご応募ください★ 【魅力】★生徒の人生に深く長く関わることができ、感謝される場面が多くやりがいのある仕事。★現場裁量が大きく、教室長が理想とする教室づくりを会社が応援する文化。講師との信頼関係を築きながら、チーム全体で生徒の成長を支援できる環境。★エリア会議やウェブツールを活用した横の連携が充実しており、困ったときは先輩社員がサポート。★マネージャー/本部/他事業への異動など多様なキャリアパスをご用意。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
384万円~500万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~等を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
◎夜は22:30に消灯される仕組み等あり。 ◎育児短時間勤務制度あり。育休リターン率95%。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 16:00~21:00)
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて全額支給 月残業時間10時間~15時間を想定
年間122日 内訳:完全週休二日制、日曜、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均10.1日※昨年取得実績
その他(※出勤が必要な場合は別曜日にて振休取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【強み】個別指導塾市場を日本で初めて開拓したパイオニアとしてのブランドと認知度。業界では少子化の影響があるものの、資金力や規模の原理で有利なポジションを確保。また、一人当たりの教育費は増加傾向にあるため、単価面でも好調を維持。 【働き方/社員のWLBを重視】業界では珍しく、お盆・年末年始・GWは完全に教室を閉めるため、長期休暇可。月平均残業時間は10~15時間で働きやすい環境。 【雰囲気】教室長が作りたい理想の教室を会社が応援してくれる文化。マニュアルに縛られすぎず、地域性や教室長の個性を活かした運営が認められている。エリア会議やウェブツールを活用した横の連携も充実しており、困ったときはすぐに相談できる環境。 【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)※ただし当面は異動・転勤は想定しておりません 【業務の変更の範囲】当社業務全般
【教室について】1教室の生徒数:50~150名 講師数:15~25名 ※入社当初は研修/配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全。
当面無
神奈川県
屋内全面禁煙
※神奈川県内(小田急線沿線、京急線沿線、相鉄線沿線)の明光義塾直営教室の中から、相談の上決定いたします。
時短制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
家族手当(扶養の場合配偶者5,000円、子10,000-15,000円/1-2人目以降)前払退職金、選択制確定拠出年金制度
【福利厚生追記】 特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤等)、定期健康診断、治療休暇、育児短時間勤務制度、子の看護休暇、子の看護休暇、社員持株会制度、ライフサポートクラブ(外部福利厚生代行サービスに加入) 【教育研修制度】 新入社員のフォローアップから管理職のビジネススキルアップまで、キャリアに応じたさまざまな研修制度を整備。自ら課題を発見し、解決していく人材とともに、新時代の戦略を支えるマネジメント人材を育成。 ◎若手社員・中途入社社員・全社員向け(新卒含まず):ロジカルスピーキング研修、セルフリーダーシップ研修、自己啓発支援(通信教育、社外研修補助、オフサイトミーティング、e-ラーニング)、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修 ◎人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。
5名
2~3回
筆記試験:無 一次/現場・地域担当GM*適性(2種)⇒二次/人事部
【プライム市場上場/教室数全国No.1の教育リーディングカンパニー】★FCと直営で全国1600以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営。★時短/離職率13%未満/育休リターン率100%等抜群の労働環境。★教育研修制度も充実
【東証プライム上場で安定経営/塾業界で全国トップクラスの教室数(全国1600以上の教室運営)】 1984年設立。自立心および自主性や創造力を育て、21世紀社会の人材を育成することを教育理念に掲げ、日本に先駆けて個別指導塾『明光義塾』の運営を展開。学習塾においてトップクラスのブランド企業として成長するなど、現在では、明光義塾事業だけでなく学童事 業および日本語学校事業や学校支援事業など教育に関する分野において幅広く事業を展開。明光義塾事業において、塾業界で全国トップクラスの教室数『約1600教室』を誇ります。 【こども性暴力防止法の施行に伴う対応について】 当社は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。)に基づく認定申請を行います。本業務に従事する方については、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を行う予定としています。特定性犯罪事実該当者に該当する場合は、本業務に従事いただけません。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル28F/29F/30F
全国トップクラスの教室数。少子化で競合が多い中で直営教室に加え、FCシステムも活用し、基幹事業以外の事業を立ち上げ、成長を続けています。
【塾業界で全国TOPクラスの教室数と生徒数、着実に成長中】★小・中・高生対象の個別指導塾「明光義塾」FC展開事業及び直営教室運営事業★スポーツ事業/幼児教育(長時間預かり型学童保育)/英語塾ほか
MAXISエデュケーション/ケイライン/TOMONI/Onelink/クース・コーポレーション/早稲田EDU/国際人材開発/古藤事務所/Simple/Go Good/明光キャリアパートナーズ等
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 20,871百万円 | 1,243百万円 |
| 前期 | 2024年08月 | 22,579百万円 | 1,163百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】教育・人材業界のご経験者(例:学校/塾/スクール/人材紹介/研修/人材派遣等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】個人向け営業の経験者(例:教育/保険/人材/冠婚葬祭/小売/フィットネス等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期支店で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】店舗等での接客販売経験者(例:塾/スクール/飲食/スポーツ/相談カウンター等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
420~510万
個別教室トライの教室長として、生徒・保護者対応や講師マネジメント、教室運営を担当。教室経営の視点を身につけながら早期キャリアアップを目指せます。 ■生徒募集に向けたマーケティング施策やイベント企画の立案・実行 ■入塾希望者への学習相談、学習プラン・受験戦略の提案 ■生徒・保護者との面談や進路相談 ■講師の採用・育成・マネジメント ■売上目標達成に向けた教室運営・組織づくり
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
400~600万
当社に通う小学生~高校生、浪人生までの生徒に対して、学習習慣の支援、受験に向けた心構え、生徒-教師のマッチング、カリキュラム作成など、志望校合格に向け、授業以外の生徒支援業務全般をお任せします ■生徒の受験に関するサポート業務(講座選定、受験に向けたメンタルケア、教師管理、教師とのマッチング業務) ■保護者に対しての授業追加の提案 ■保護者への報告を通じた受験サポート ■校舎全般の管理業務 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【必須】■大卒以上の方 ■生徒主体で物事を考えられる方 ■教育に対して熱い想いをお持ちの方 【当社/本ポジションの魅力】 ■生徒の成長にフルコミットできる!授業は専任のプロフェッショナルに依頼する当社だからこそ、生徒1人1人にきめ細かいケアが可能。 ■14支社45拠点のネットワーク!全国の大学に進学支援実績があるため、生徒一人ひとりの指導計画・指導記録、カリキュラムなどスケールメリットを活かした生徒指導が可能です。
■プロ家庭教師センター「名門会」 ■進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ■医学部受験専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ■本物の双方向オンライン授業「名門会Online」
400~550万
校舎長として、校舎運営業務全般を担当していただきます。生徒は高校生中心、講師は全員大学生/大学院生の、明るく元気な職場です。勤務日は交代制でしっかり休みも取れ、ワークライフバランスが保てます。 具体的業務:■生徒の学習進捗管理、生徒との個別相談、保護者を交えた三者面談 ■新規生徒への入塾説明 ■大学生講師に対する教務指導や研修 ■上長・他校舎校舎長との教務・集客戦略の立案 ■校舎ホームページの管理/改善 ■校舎内の環境整備や整理整頓 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■しっかりとコミュニケーションができ、生徒・保護者・講師・事務スタッフと笑顔あふれる校舎づくりができる方 ■成長意欲の溢れる方 【歓迎】■学習塾の教室長 ■校舎長経験者 ★未経験者・第二新卒可 ★充実した研修制度が完備されています。 また、先輩校舎長によるメンター制度もあります。
-
800万~
【概要】 会計・ファイナンス人材の教育や転職支援などを手掛け、急成長を続ける専門スクールにて、校舎運営のリーダー候補を募集します。 受講生への親身なサポートから校舎の設備管理、学習イベントの企画運営、フロントスタッフのチームマネジメントまで幅広くお任せします。 【詳細】 ・ 受講生の合格へのサポート(対面・電話・メールでの顧客対応による安心できる学習環境の構築) ・ 校舎オペレーション・設備管理(自習室やラウンジの管理、機器・什器点検、営繕対応、校舎美化の主導) ・ 学習イベント・模擬試験の企画・運営(モチベーション向上につながるイベントの当日運営・管理) ・ 業務改善・事務処理・データ管理(社内システムを活用したオペレーション改善、部門推進支援) ・ チームマネジメント(フロントスタッフの教育、シフト調整、チームの牽引)
📍 四大卒以上 📍 正社員としての顧客対応経験2年以上 📍 店舗・施設・サービス拠点での接客、受付、運営経験をお持ちの方(歓迎) 📍 リーダー、スーパーバイザー、時間帯責任者などの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 ホテル・宿泊施設でのフロント業務や運営管理経験をお持ちの方(歓迎) 📍 スタッフ教育、シフト調整、チームマネジメントの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 業務フローやマニュアルの作成・改善経験をお持ちの方(歓迎) 📍 常に改善改良を考えながら業務遂行でき、既存の枠にとらわれずチャレンジできる方(求める人物像)
公認会計士を目指す方向けの専門スクール運営をはじめ、eラーニングサービス、求人サイト運営、転職支援など、会計・ファイナンス人材の教育から就職・キャリア支援までを総合的に展開しています。
455万~
■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応) ・入塾/定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント(収支管理、生徒数、入塾率など) ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価(従業員10名程度) ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェクト:学習合宿、新コース設計 など キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。 ・四年制大学受験経験がある方(中退の方でもご応募いただけます) ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験(小売・サービス・教育など)2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方(*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください) 歓迎スキル ・教育業界(学習塾・各種スクール)での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業
455万~
キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは? ………………………… キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 ■業務詳細 ………………………… ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業(入塾面談)を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です! ①校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応)をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率(成約率)・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ②入塾面談、定期面談 入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。 入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 ③事業部内プロジェクト 事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。 ゆくゆくは複数校舎のマネジメントや事業企画、事業部全体の採用育成に 関わることができます。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方のみご応募いただけます。 ①四年制大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※大学中退の方でもご応募いただけます ②スキル ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方 ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル <ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!> ■自分の働きで社会を変えたい方 ■不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方 ■教育に真摯に取り組みたい方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方(規模は不問) 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業
450~450万
【おすすめポイント】 ・年収450万円 ・賞与年2回、計3ヶ月分 ・キャリアアップ制度あり ・自転車・バイク通勤OK ・車通勤相談可能 【神奈川県川崎市宮前区】 てりは保育園みやまえ ■施設形態:保育園 【仕事内容】 保育園における園長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園見学、入園に関する対応 ・保育士のシフト管理、指導 ・保育士・職員の採用、面接 ・クラス、子どもたちの状況把握 ・保護者対応、相談・クレーム対応 ・その他園運営に関する業務全般 ※業務内容の変更範囲:変更なし 【給与】 月給300,000円 ■想定年収 約450万円 ■賞与 年2回・計3ヶ月分(前年度実績) ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 7:15~19:15の間で実働8時間以上 休憩60分 ■休日休暇 ・週休2日制 ・年間休日115日 ・夏季休暇5日 ・冬季休暇5日 ・年次有給休暇 【施設の特徴】 ・年間休日115日 ・夏季・冬季休暇各5日 ・キャリアアップ制度あり ・交通費月5万円まで支給 ・自転車、バイク通勤可能 ・車通勤相談可能
■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長経験のある方 ・主任、副主任などの役職経験がある方 ・保育士のマネジメント経験がある方
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