財務・M&A戦略
600~1200万
株式会社FLUX
東京都港区
600~1200万
株式会社FLUX
東京都港区
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングPE/VC業務
インベストバンキングM&A
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ 【仕事概要】 ■M&A戦略立案・ソーシング 経営陣と連携し、M&A方針の策定 ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等) M&A仲介会社との関係構築、折衝 ■M&A案件のエグゼキューション〜PMI 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 買収ストラクチャーの構築・検討 デューデリジェンス / バリュエーション 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 M&A案件のPMI設計・推進 ■経営企画/事業企画支援 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 具体的なKPIの設定・管理 予実管理、経営メンバーとの折衝 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める人物像 当社のミッション/バリューに共感できる方 主体的にオーナーシップを持って働ける方 スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方 必須スキル 以下いずれかのご経験がある方 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 歓迎スキル 外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 M&A後のPMI実務経験 事業会社における経営企画/事業企画経験
600万円〜1,200万円
東京都港区
最終更新日:
年収非公開
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 海外案件専任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A譲渡案件(国内・海外)の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業(国内・海外)への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ③必要に応じて必要な研修
【必須】 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方
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600~2000万
M&A戦略室は、コンサルティングファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。 ディールプロセス全体(M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング)を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション(ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など)にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。 ※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。 【主な業務内容】 ・当社自身のM&A戦略の策定・更新 ・M&A案件のソーシング(業界及び企業の調査・分析など) ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般等 ・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング 【チームからのメッセージ】 M&A戦略室は、CEO直下に新たに設立された自社M&A部隊であり、従来のコンサルティングサービスとは一線を画した役割を担います。私たちは、M&Aを通じて当社のインオーガニック成長を推進することを目指しています。 このポジションでは、自社のM&A戦略に直接携わることができ、案件のソーシングからエグゼキューション、買収後の統合・バリューアップに至るまで、自身が関与した案件によって自社の成長を体感することができます。 設立間もない組織だからこそ、ゼロベースに近い状態からのチーム作りやM&Aを効果的に実行するための組織能力(全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント など)の整備に携わって頂くことができます。過去の実績やナレッジを活かし、この取り組みをリードしていただける方を募集しています。
【想定ランク】 シニアアソシエイト(SA)、アソシエイト(A) 【必須要件】 ・2年以上のM&A関連の業務経験(FAS、コンサル、事業会社) ・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験 ・リサーチ、分析スキル(業界分析、企業調査) ・M&A関連業務の実務経験(Valuation、DDのいずれか) ・基本的なPowerPoint/Excelスキル 【歓迎要件】 ・3件程度のM&Aエグゼキューション経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・M&Aプロセスの一部において主体的に関与した経験(Valuation、DDのいずれか)
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
475~865万
●仕事の概要 医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設の計6業界において、M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、業界の倒産回避や人材の業界外流出防止に貢献していただきます。当社の豊富なネットワークとデータを活かし、売り手と買い手双方の最適なマッチングを実現する、社会的意義の高いポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結からクロージングまでの一連の業務推進 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言 ※本ポジションは未経験者を想定しており、入社後7〜8ヶ月程度で買手・売手対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得していただきます。経験豊富なメンバーによる丁寧な育成体制があり、案件単位でのフォローアップも実施しています。 ●キャリアパス ①計6業界における成約実績の積み上げに加え、今後は更なる周辺領域への拡大を予定しており、複数領域におけるM&A業務や社会貢献の一手を担うことが可能です ②全国の引き合い案件に対応するため新規拠点の立ち上げを予定しており、拠点開発やマネジメントを通じた事業グロースの経験を積むことができます ③M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識を活かして、新規事業開発や他事業への挑戦も可能です。40以上の事業を展開する当社ならではの多様なキャリアパスが用意されています ●仕事内容の変更の範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が1年以上ある方 ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ・営業力に自信のある方 ・M&Aコンサルタントに挑戦したい方 ●歓迎条件 ・無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が1年以上ある方 ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方 ・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
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年収非公開
◤仕事内容◢ ユニヴィスグループにおいて、特定の職種に限定せず、ご経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをご提案します。 職種ありきではなく、どの領域で価値を発揮し、最も成長できるかという観点から一人ひとりにフィットするキャリアを設計します。 具体的な領域としては、会計・戦略コンサル、FAS、M&A、事業経営など、多岐にわたる専門分野があります。 第二新卒から経験豊富なキャリア層まで幅広く募集しており、ご自身の専門性を軸にキャリアの選択肢を広げながら、可能性を最大限に引き出せる環境です。 ◤仕事の魅力◢ ご自身の専門性を活かしながら、枠にとらわれない柔軟なキャリア形成が可能です。 会計・戦略コンサル、M&A、事業経営などの多様な領域を横断し、スキルや志向の変化に合わせて挑戦できるポジションを見出せます。 一人ひとりの成長を重視したオーダーメイドのキャリア設計により、市場価値を高めながら、自身の可能性を最大限に広げられる点が最大の魅力です。 ◤会社の特徴◢ ユニヴィスグループは、会計・戦略コンサルとM&Aアドバイザリー・仲介を中核に、多様な専門家集団で構成されるプロフェッショナルグループです。 これまでに上場企業支援180社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超といった豊富な実績を誇り、幅広い業界のクライアントから高い信頼を得ています。 また、コンサルティング業務に留まらず、自社でハンズオンの事業経営にも注力しており、複数の企業との資本提携を通じて多角的な成長を遂げています。 国内主要都市だけでなく、海外にも拠点を展開しており、グローバルな視野を持って挑戦できる基盤が整っています。
大卒以上
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740万~
「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM&A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。 「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。 IB部門の特徴 ■完全独立系の専門会社によるM&Aアドバイザリーに特化した支援 M&Aアドバイザリーサービスの完全独立系専門会社であるMACPだからこそ、他の投資銀行に比べ高い機動力と自由度、幅広い提案、支援が可能となります。 ■入社初期からオリジネーション~エグゼキューション~クロージングまで一気通貫対応 投資銀行業務では、カバレッジ・バンカーと業務が縦割りになることが多いですが、 当部門については、入社初期から初めから最後まで一気通貫でのご対応をいただきます。 ■「国内M&A案件数1位」を獲得する豊富なM&A支援実績に基づいたストラクチャリング LSEGが発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件 案件数ベース1位」を獲得するなど、数多くのM&Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。 ■提示年収例) 30歳 カバレッジバンカー経験4年⇒1500万円(年収保証込)+成約インセンティブ 年収実績 2025年9月期 ●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※M&Aアドバイザー(企業情報部)実績 ※上場企業年収ランキング10年連続日本一(東京商工リサーチ調べ) 職種 / 募集ポジション M&Aバンカー(IB部門)
【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■以下いずれかのご経験(計3年以上) (投資銀行業界)M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者 (FAS業界) M&Aエグゼキューション経験者 (M&Aブティック業界)仲介ではなくFA業務経験者 (プライベートエクイティ業界)投資プロフェッショナル経験者 ■複数のM&Aアドバイス実績 【歓迎要件】 ・英語力
M&A仲介・アドバイザリー事業
651~4999万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる徹底現場主義の経営支援会社。 ・経営・DX・投資を三位一体で展開しクライアント内部から変革を起こす。 ・新規開拓の営業活動はなく、100%クライアントワークにコミット可能。 ・フレックス制や手当充実、社内定例など社員の挑戦と成長を支える風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手PEファンド等と並走し、投資検討からバリューアップまで一貫支援。 ・投資先企業へ常駐・ハンズオンで入り込み、経営企画やCXOとして牽引。 ・財務モデリングやデューデリジェンス、100日プランの策定と実行支援。 ・中期経営計画やIT戦略の策定、上場準備、IR戦略の立案を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・投資先企業へ取締役CXOや経営企画部長として派遣され行う企業価値向上。 ・現場の混乱を整理し経営陣と現場の溝を埋める、ハンズオン型の事業再生。 ・投資検討フェーズからPEファンドと共同で進めるバリューアップ計画の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600万〜5000万円+独自の企業価値連動型インセンティブあり。 ✅提案に留まらず、実際に経営陣・CXOとして会社を動かす圧倒的経験。 ✅経営・投資・DXを融合させた領域で真の経営人材へと飛躍できる環境。 ✅他社オファーを考慮した提示や全社的なフォロー体制で安心の待遇面。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・レポート作成で終わらず、クライアント組織に長期間入り込んで経営を担当。 ・経営ガバナンスへ参画し、企業価値向上に応じたリターンを享受する仕組み。 ・戦略から財務、IT、バックオフィスまで制限なく全領域を支援するスタイル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■大卒以上
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600~2000万
◆業務内容 ・最重要経営アジェンダの設定から全社企業変革の一貫支援 ・戦略策定・M&A・デジタルを掛け合わせた解決策の提示 ・「Community of Solvers」のオーケストレーター推進 ・成果創出に向けたクライアント伴走型の企業変革実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業のグローバル成長戦略およびM&Aトランスフォーメーション ・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)のロードマップ策定 ・経営基盤の刷新とサステナビリティ主導のトランスフォーメーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略から実行まで分断なく完遂する「Strategy through Execution」 ✅異能が結集する「Community of Solvers」の牽引役として活躍 ✅中途率約6割・未経験約4割と多様なバックグラウンドが集う環境 ✅独自の高度研修制度により専門性を磨きコンサル総合力を強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・専門チーム(グロース/デジタル/変革/M&A)の知見を掛け合わせ創出 ・戦略にとどまらずテクノロジー・組織変革までシームレスに連携 ・PwCのグローバルネットワークを通じた最先端ナレッジの活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・コンサルティング・アドバイザリー経験3年以上(Manager以上はマネジメント経験) ・論理的思考力、高い問題解決力およびコミュニケーション力 ・多様なチームを推進する高い当事者意識とコラボレーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・大手企業の経営戦略・M&A・デジタル戦略・全社変革の実務経験 ・事業会社における経営企画・事業開発・DX推進のプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト対応) ・戦略・金融・デジタル等における高いドメイン専門性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・大手企業・行政の全社・事業成長戦略および新規事業の立案 ・産業構造の再定義を担うエコシステム・コンソーシアムの形成 ・海外市場進出・強化およびグローバルポートフォリオの最適化 ・経営課題解決に向けたStrategyからExecutionまでの一貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の中期・長期経営計画の策定および実行伴走支援 ・共創型国際交流拠点の再開発に伴う新規事業開発・エコシステム組成 ・スマートシティ関連事業の立ち上げおよび成長加速支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大企業のCxO層との対話を通じて事業創出を牽引するダイナミズム ✅「人や企業を結びつけ動かす」リーダーとしてのソフトスキルを強化 ✅PwCグループ多領域の専門家を集結させるオーケストレーター体験 ✅新産業創造や外需獲得など社会インパクトの大きなプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・成長戦略・新規事業・エコシステム形成に特化した最上流支援 ・「Community of Solvers」として多様な専門性を掛け合わせる風土 ・戦略立案から実行・成果創出まで一気通貫で伴走する支援体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・大卒以上、社会人経験5年以上 ・経営戦略・企画領域、事業開発の実務経験(ファーム・事業会社不問) ・成長戦略・新規事業・エコシステム形成・海外展開のいずれかの実績 ・高い当事者意識とステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・戦略コンサルティングファームにおける就業経験 ・複数企業が連携するコンソーシアムやエコシステムの設計・推進経験 ・クロスボーダー案件・グローバル協業プロジェクトの支援経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外市場開拓・グローバル案件向け) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・デジタル・テクノロジーを活用した新規事業・新サービスの構想策定 ・先端デジタル技術のリサーチおよびプロダクト成長の伴走支援 ・M&A実行に向けたITデューデリジェンスおよびPMI戦略立案 ・アジャイル型組織への変革および生成AI等活用CoEの立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・SDV(ソフトウェア定義車両)関連の新サービス企画・実現支援 ・製造業・建設業におけるデジタルツイン構想策定および構築 ・生成AI等の先進技術活用構想策定と社内利活用CoE組織の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略コンサルとITコンサル双方のスキルを磨き本当のデジタル人材へ ✅構想策定からPoC・アジャイル開発組織の立ち上げまで一気通貫支援 ✅スタートアップエンジニアやIT人材がビジネス側へキャリア転身 ✅PwC国内外の多様な専門家と連携し最高峰のプロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーの深い知見と最高峰の事業戦略を融合させたコンサルティング ・StrategyとExecutionを分断させない「Strategy through Execution」の実践 ・クラウド・アジャイル・先進技術領域に特化した専門家集団の結集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・大卒以上、社会人経験3年以上 ・デジタルIT領域の実務経験(コンサル・事業会社不問) ・基礎的なロジカルシンキングおよびコミュニケーション能力(日本語必須) ・※Manager以上はコンサルファーム経験、英語力、チームマネジメント経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・クラウド(AWS/GCP/Azure)基盤設計やアジャイル開発の実務経験 ・スクラッチ開発におけるアーキテクチャ設計経験 ・クラウド資格、スクラムマスター、プロダクトオーナー等の関連資格 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件への対応能力) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~2000万
◆業務内容 ・経営課題の特定および全社変革構想のデザイン・立案 ・戦略策定からTMO(変革管理組織)構築・実行までの一貫伴走 ・論理・感情・組織ダイナミクスを扱った現場リード ・PwC全体の専門性を結集させるオーケストレーション推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社DXおよびオペレーション変革の構想・実行伴走支援 ・未来の事業創造に向けた新サービスの実装推進 ・新規事業に伴う新会社設立およびGTM戦略の構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「絵に描いた餅」に終わらないEnd to Endの企業変革伴走 ✅PwC全体の多角的なプロ集団を結集・牽引するハブ機能 ✅感情や組織政治まで考慮した実践的な変革リーダーシップ ✅特定の業界に縛られず多種多様な高難度イシューに挑める環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「Strategy through Execution」を体現する企業変革専門チーム ・変革イシューの設定からTMO運営までシームレスな支援体制 ・グローバルネットワークと多分野の知見を融合した統合力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・大卒以上、社会人経験3年以上 ・コンサルファームまたは事業会社での実務経験3年以上 ・基礎的なロジカルシンキングおよび対人コミュニケーション力 ・※Manager以上はPM経験および経営層向け伴走支援経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・全社変革、戦略策定、新規事業開発等の実務経験 ・変革実行およびTMO(変革管理組織)の運営経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル案件への対応能力) ・多様なステークホルダーを巻き込む高度なコラボレーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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