【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【総務/安全・設備管理】宇宙業界からの引き合い多数/工場増築/定着率90%以上

  400~550万

  アベル株式会社大阪府八尾市

  【総務/安全・設備管理】宇宙業界からの引き合い多数/工場増築/定着率90%以上気になる

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  仕事内容

  工場の安全管理・設備管理を担当いただきます。 製造現場や建築現場での経験を活かし、BCP対策、設備点検、安全衛生委員会運営などを通じて、現場が安心して働ける環境づくりを推進。 ■BCP対策：災害・障害マニュアル作成・更新、防災訓練企画・安否確認管理 ■設備・施設管理：工場・オフィス設備点検、保守業者交渉・発注管理 ■修繕・備蓄：修理・修繕対応、防災備蓄品の維持管理 ■安全衛生委員会：月例委員会の準備・進行・議事録作成、職場巡視 ■労災防止・連携：産業医・衛生管理者連携、労働災害の防止策推進 ■その他総務：備品管理、行政機関（消防署・労働基準監督署等）届出対応

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・安全衛生委員会運営経験、総務ファシリティ経験 ・製造現場・建築現場・設備管理など、現場での実務経験 ・基本的なPC操作 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション取れる方 【歓迎（WANT）】 ・防災対応やBCP関連業務に携わった経験 ・工場・建築現場等での安全管理・安全衛生管理の経験 ・施工管理・現場監督・製造管理・設備管理などの経験

  事業内容

  ステンレス表面処理及び材料販売、加工を含めた受託販売

• エージェント求人

  【労務手続き・サポート】東証グロース上場kubellグループ◆フレックス・リモート勤務＆堂島勤務

  350~450万

  • BPO
  • 人事
  • 給与計算
  • 顧客対応
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険
  • SaaS
  • 労務管理
  • オペレーション設計
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社kubellパートナー大阪府大阪市

  【労務手続き・サポート】東証グロース上場kubellグループ◆フレックス・リモート勤務＆堂島勤務気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 顧客企業の社会保険・労働保険手続きを中心に、従業員からの問い合わせ対応や申請・承認業務、顧客企業のメイン担当としての窓口対応をお任せします。将来的には給与計算や業務フローの改善・仕組み化にも携わり、人事・労務の専門性を高めながら、顧客企業の業務効率化を支援できるポジションです。 【業務内容】 ●社会保険・労働保険手続きの関連業務 ●顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ●顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 【ポジションの魅力】 ◎労務の専門性を高められる｜社会保険手続きから給与計算まで幅広い実務を経験 ◎顧客に深く関われる｜顧客企業のメイン担当として、労務課題の解決を支援 ◎BPRスキルが身につく｜業務フローの改善・仕組み化にも携われる ◎成長市場で経験を積める｜SaaS×BPOのBPaaS事業で最先端の労務サービスに携われる ◎柔軟な働き方｜フレックス・リモート勤務を活用し、長期的なキャリアを築ける

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会保険手続き関連業務のご経験 【歓迎要件】 ・給与計算業務のご経験 ・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験 ■業務内容 まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。 ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。

  事業内容

  BPaaS事業の開発運営

• エージェント求人

  【人事・労務スタッフ】/株式会社ZUND/〜500万円/ずんどう屋を運営するZUND/基本土日休み

  400~500万

  株式会社ZUND大阪府大阪市

  【人事・労務スタッフ】/株式会社ZUND/〜500万円/ずんどう屋を運営するZUND/基本土日休み気になる

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  仕事内容

  全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 　・勤怠データの確認 　・残業代、各種手当、控除額の計算 　・給与計算ソフトの操作と管理 　・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 　・年末年始調整計算および過不足額の精算 　・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 　・電子申告（eLTAX）または書面での提出 　・提出期限の管理 ◆労務データ分析 　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング 　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 　・社会保険料や住民税の手続き対応 　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 　・従業員からの問い合わせ対応 　（給与明細の内容確認など） 　・労務データ分析 【風土・環境】 「もっとこうしたい」が歓迎される風土。 成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。 「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」 そんな想いを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。 ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。 まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。 最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！ ジ00489201-0534d

  求める能力・経験

  ［応募条件］ 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 【歓迎条件】 ・社会保険労務士

  事業内容

  【東証プライム上場】株式会社トリドールホールディングスのグループ会社 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業　飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発　飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎

  380~580万

  • 書類管理
  • 廃棄物処理法
  • 廃棄物管理
  • 安全管理
  • 廃棄物適正処理
  • 危険物取扱
  • 危険品倉庫
  • 廃棄物調査

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理（産廃委託契約書等） ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検（法定点検を除く） ・各種経理処理（請求・支払処理等） ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務

  求める能力・経験

  ★廃棄物関係の業務経験がある方（目安2年以上）

  事業内容

  ■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 　防災システム開発などを継続的に 　ワンストップで提供

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎

  460~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎気になる

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  仕事内容

  多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 社内外の各所と密に連携し、物事を進めていく管理・調整業務を中心にお任せします。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整　 ■外注先業者とのやり取り　 ■社内事務局との連絡・調整（多数の事業所を取りまとめる事務局と話を詰める役割） ■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務

  求める能力・経験

  【全て必須】総務実務経験　マネジメント経験（規模不問） 総務の実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力：組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス：将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本トランスネット人事総務課長職クラス

  600~770万

  • 企画立案
  • 社長
  • 社会保険
  • 給与計算
  • マネジメント
  • リーダー
  • 人事
  • SmartHR
  • 新規人事制度構築
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • オペレーション効率化
  • 経営会議報告
  • チーム目標管理
  • 労務問題対応

  株式会社日本トランスネット大阪府河内長野市

  日本トランスネット人事総務課長職クラス気になる

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  仕事内容

  人事労務を中心に将来的には労務環境の更なる整備のため企画立案などに携わって頂きます。 プレイングマネージャーとして労務実務に携わりながら、チームマネジメントや制度改善提案も行って頂きます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍頂けます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休等) ・給与計算・勤怠管理・年末調整の運用と改善 ・就業規則や各種労務制度の整備、法令対応 ・労務相談やトラブルへの初期対応(社労士連携あり) ・経営層への報告・制度改定の提案 ・メンバーマネジメント(育成、業務配分) ※使用ツール：SmartHR、Microsoft365ほか （業務内容変更の範囲：同社業務全般） 【部署構成】 管理部門統括の副社長の下、女性社員３名が在籍。うち１名は労務未経験で入社し、現在はリーダーとして活躍中です。

  求める能力・経験

  【歓迎スキル】 ・年次を通じた労務実務経験 ・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント、後輩育成経験 ・社労士との連携、経営層への提案経験 ・ITツール導入・活用に積極的な方 (SmartHR、RPAなど)

  事業内容

  貨物自動車運送業

• 企業ダイレクト

  【介護・福祉・保育の知識が活きる】施設開設に伴う行政手続・助成金申請担当

  460~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【介護・福祉・保育の知識が活きる】施設開設に伴う行政手続・助成金申請担当気になる

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  仕事内容

  多角的に事業展開するグループ全体の介護・福祉施設の設置届出や各種助成金・補助金の申請業務をメインにお任せ。福祉や保育業界での経験で得た知識を最大限に活かし、事業拡大をバックオフィスから支えます。 ・新規施設の指定申請、設置届出書の作成・提出 ・各種助成金、補助金に関する情報収集、申請手続き ・行政機関への折衝、問い合わせ対応 ・現場スタッフとの連携、必要書類の回収 【魅力】現場での経験や業界知識がそのまま業務に直結します。現場の負担を軽減し、より良いサービス提供ができる環境づくりを支援する、やりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】介護、障害福祉、保育いずれかの業界における就業経験（事務・現場など職種は不問です） 実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力：組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス：将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドでキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/梅田】役員秘書（監査役室）

  450~800万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  【大阪/梅田】役員秘書（監査役室）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・ 現時点では監査役室を想定しております。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。 　 少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。 【職務内容】 ・ 秘書業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 常勤監査役の２名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。 【出張(国内/海外)】 ・ １回／月　大阪→東京 【テレワーク】 ・ 平均すると週１～２日 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・ 月平均5～10時間程度 Nittoにはイノベーション職、テクニカル職という2つの職掌があり、今回はテクニカル職を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・ 秘書経験 ・またはCA等、おもてなし業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・読み書きレベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。

• エージェント求人

  健康経営推進・労務スペシャリスト

  400~1000万

  株式会社カプコン大阪府大阪市

  健康経営推進・労務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

  400~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■新卒/中途採用の実務経験■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会