戦略コンサルタント|ストライク・ストラテジックコンサルティング
470万~
株式会社ストライクグループ
東京都千代田区
470万~
株式会社ストライクグループ
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
戦略コンサルティングの新たな形を、共に創る。 M&Aの「現場」を知るストライクグループだからこそできる、 経営の「現場」に踏み込む戦略コンサルを共にやりませんか 戦略コンサルティングとは? M&Aを成功に導くためには、買収することがゴールではありません。 「M&Aを通じて何を実現するのか」を経営層・現場、コーポレート部門・事業部門が共通認識として持つことが出発点です。 私たちは、M&A後のビジョンの言語化から、最適な相手となる企業の条件定義までをサポートしています。自社だけの独りよがりのシナジーだけでなく、相手先にとっても魅力ある提案となるよう、企業の強みや魅力を整理し、信頼を得られる提案書作成まで伴走します。 我々のフィールドはM&Aだけに限定されません。M&Aの前提となる成長戦略の策定や新規事業の検討、さらにはM&A後のPMIやポートフォリオの見直しの検討まで。クライアントの経営課題に幅広く対応する「 戦略パートナー 」です。 戦略コンサルタントとして求められること 戦略コンサルタントとしての心がまえ 戦略コンサルタントは企業の戦略策定に外部から関わるという難しい仕事。クライアントの課題を見つけ出し、その解決に伴走していきます。 そのためには、「クライアントファーストの心がまえ」が何よりも求められます。 クライアントファーストとは、クライアントに価値を出すために、持てる力を惜しみなく投じるということ。 この心構えを持ち続けられる人が、戦略コンサルタントの階段を上っていけるのです。 戦略コンサルタントに求められる考え方 -論理的思考力 複雑な経営課題を構造的に整理し、「なぜそうするのか」「何を優先すべきか」を明確にする必要があります。面談中の会話や顧客の声を適切に構造化し整理していくことで、本質となる課題を見極めることができます。 -先読みと逆算思考 最終的に実現したいゴールから逆算し、そこに至るステップを精緻に設計する力。M&A戦略においては、提案や交渉の段階に入る前の準備こそが勝敗を分けます。先読みをし、取りうるシナリオを検証しておく姿勢が必要です。 -言語化力と伝達力 クライアントの意図や思考を正確に言語化し、社内外のステークホルダーにわかりやすく伝える力です。戦略を「理解される形」に落とし込むことで、社内の合意形成を促し、実行の意欲を高めます。 -共創・巻き込み力 経営層、経営企画部門、事業部門など、立場や視点の異なる関係者を巻き込みながら、同じ方向に導く力です。特にプロジェクトの初期段階では、課題認識をすり合わせて検討方向をずらさないために重要です。 戦略コンサルタントに求められるスキルとナレッジ 戦略コンサルタントとして幅広い領域で価値を出すためには、スキルとナレッジを道具として使いこなすことが求められます。当社では、8つのコンサルティングスキルとM&Aナレッジの2つの道具を用意しています。 キャリアステップ 7段階の職位 戦略コンサルタントでは、7つの職位での役割が期待されます。 成長へのトレーニング 当社ではコンサルティングスキルとM&Aナレッジを身につける体系化されたプログラムを用意しています。 コンサルティングスキルを身につける「戦略コンサルトレーニング」 M&Aナレッジを身につける「M&Aナレッジトレーニング」 プロジェクトの検討方法を身につける「プロジェクト実践トレーニング」 の3つのプログラムがあります。 キャリアステップの考え方 アソシエイトからスタートし、戦略コンサルタントとしてのベーススキルをトレーニングプログラムとOJTを通じて習得していきます。 その後は、コンサルタント、シニアコンサルタントとして昇進し、プロジェクト経験を蓄積しつつ、付加価値スキルを高めていきます。 プロジェクトリーダー以降ではコンサルティングスキルに加えて、チームメンバーのマネジメントも担っていきます。 最終的には、事業を引っ張る「顔」としてパートナー・シニアパートナーを目指していきます。 キャリアステップの例 働き方のスタイル 当社では、クライアント先への常駐スタイルを採用していません。 戦略コンサルタントとして成長するには、上司からのフィードバックが欠かせないからです。 チームとして、自社オフィスの空間でプロジェクトを一緒に推進し、その中での直接のフィードバックで気付きを得ることを重視しています。
<最終学歴> 大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:コンサルティングに必要となる基礎的な経験(以下は例) ・事業会社の企画部門の経験、何らかの企画系業務の経験 ・クライアント経営者との対話・コミュニケーション経験/自社経営陣との対話・意思決定支援経験 ・事業会社や金融機関等での分析・調査経験、大学・大学院での経済・統計・理系研究でのデータ分析経験 ・論理的思考、定量分析、仮説検証を伴う何らかのプロジェクト経験 ・上記に限らず、何らかの領域で専門性をもって業務を遂行した経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
470万円〜
09:00〜17:45
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 年収 4,700,000円 〜 月給制 ※年収はご経験等を考慮し決定 ※固定残業代:有 月20時間相当分を月給に含んで支給 【賞与】有/年2回 【昇給】有/年1回(昇格時)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
資格取得支援制度
◆慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ◆レクリエーション コミュニティ活動 ◆ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ◆育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ◆教育制度 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度 ◆その他 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
M&A仲介・アドバイザリー事業
プライム市場
最終更新日:
700~2500万
◆業務内容 ・CXOレベルが抱える経営課題に対する総合的な経営戦略・変革立案 ・顧客価値創出・事業成長に向けたマーケティング&営業改革推進 ・財務構造改革・企業価値向上・組織風土変革・ESG視点のSCM再構築 ・構想策定にとどまらず、現場実行と定着までを一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における全社経営戦略・事業構造改革の推進 ・グループ全体の財務・組織ガバナンス高度化および変革伴走支援 ・サステナビリティ・ESG視点を取り入れたサプライチェーン再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅応募時にチーム未定でも選考を通じ最適なSUへマッチング ✅経営戦略立案から実行・定着まで一貫して伴走する強固な支援体制 ✅東京ミッドタウン八重洲勤務&リモート・フレックス併用で高い柔軟性 ✅年収710万〜2500万円!成果・専門性を正当還元する圧倒的環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・業務・ITを結集した総合コンサルティングファームの高度な組織力 ・日系発グローバルファームとしてクライアントに寄り添う真の伴走型支援 ・経営レベルの意思決定と現場の実行・定着を断絶させない統合提案力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・4年制大学卒業以上、または大学院修了 ・コンサルティングファーム等での経営戦略・変革関連プロジェクト経験 ・または事業会社での経営企画・事業開発・BPR等の実務推進経験 ・高い論理的思考力・問題解決能力・ドキュメンテーション能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・大手企業のCXO・役員層に対する提案・対話実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルPJ・海外拠点連携対応) ・領域特化型知見(財務・人事組織・マーケティング・SCM等) ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み意思決定を主導した経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
710~2500万
◆業務内容 ・全社ECM/SCM全体の改革構想・戦略立案およびグローバル実現支援 ・PLM/MES導入による設計〜製造実行プロセスの情報連携・標準化推進 ・グリーントランスフォーメーション(GX)や循環経済(CE)の構造改革支援 ・ライフサイクルコスト管理・グローバル管理体制の構築およびデータ活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・医療機器・建機メーカー向け グローバルSCM管理体制の企画立案・改革 ・総合電機・自動車部品メーカー向け PLM/MES連携による設計製造統合 ・素材メーカー向け ECMデジタル化および全社ライフサイクルコスト管理構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅伝統的SCM改革から最先端GX・循環経済(CE)まで最上流を自ら牽引 ✅構想策定にとどまらず現場実装・成果創出まで粘り強く一気通貫伴走 ✅東京(ミッドタウン八重洲)または大阪(グランフロント)を選べる勤務地 ✅年収710万〜2500万円!成果・専門性を正当還元する最高水準の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・戦略・業務・ITを結集させた総合コンサルティングファームの高度な基盤 ・日系発グローバルファームとしてクライアントの課題本質に迫る高い伴走力 ・サステナビリティ視点と先端IT・データ活用を融合させた唯一無二の提案力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・コンサルファーム出身でECM/SCM改革またはPLM/設計開発改革の経験 ・または事業会社で複数SCM業務(需給・開発等)や企画立案の実務経験 ・あるいは事業会社でECM業務・工場関連業務(製造・品質等)の実務経験 ・またはIT企業/事業会社で関連システム(PLM/MES/ERP等)の導入・実務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・ECM/SCM課題に対しAIやデータ分析を活用したデジタル導入支援経験 ・製造業における標準原価・実際原価・原価企画の高度な業務知見 ・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー等での業務推進経験 ・社内外関係者を巻き込みチームとして成果を最大化できる高いコミュニケーション力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
690~2500万
◆業務内容 ・経理・財務・経営企画部門向けのデジタル財務変革コンサルティング ・グローバル連結経営基盤の構築・KPI再定義およびBPRの推進 ・FP&A高度化、決算早期化、スピーディーな予算管理プロセスの改革 ・AI・OCR・RPA等を活用した請求回収処理・トレジャリー導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用・可視化ダッシュボード構築によるFP&A高度化支援 ・グローバル連結経営基盤の導入および業務プロセス・KPI再定義 ・AI・RPA等のデジタル技術を活用した決算早期化および請求業務自動化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本発グローバルファームとして最上流構想から実行まで一気通貫伴走 ✅意思決定がスピーディーでグローバルロールアウト案件に参画する機会多数 ✅カウンセリング制度・全社ナレッジ共有基盤など育成環境が極めて充実 ✅年収690万〜2500万円!専門性と成果を正当評価するハイクラス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「Solution」「Process」「Analysis」を横断する高度なテクノロジー統合力 ・日本企業のCFO機能(経理・財務・経営企画)に強みを持つ圧倒的な実績 ・全社の最新ナレッジや成果物を自由に参照できるオープンなナレッジプラットフォーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・社会人実務経験2年以上 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・または事業会社での社内SE/財務会計システム導入・改善経験 ・あるいは事業会社での会計×IT改革、BI分析、経営企画・財務経理経験 ・※マネージャー以上はコンサル実務経験またはPM経験必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・SAP(FI/CO)、Oracle、Anaplan、Kyriba等システム導入経験 ・SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格等の保有者 ・プロジェクトベースでの業務経験または部門横断・業務改善活動の実績 ・英語力(グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方) ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
420万~
東証プライム上場グループのM&A総合研究所にて、M&Aアドバイザーとして案件開拓からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 【仕事の特徴と圧倒的な強み】 当社はAIや自社開発システム等のDXを徹底的に推進し、M&Aに関する全プロセスを可視化・自動化しています。マッチング業務は専門の法人部が担うため、企業情報部のアドバイザーは顧客との折衝や案件推進など本質的な業務に集中できます。 ■営業上の強み:完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力を誇り、営業活動がしやすい環境です。 ■高い還元性とキャリア:高水準のインセンティブ設計により、成果が正当に評価されます(2年在籍以上の平均年収は2,894万円)。さらに将来的には新規事業責任者やグループ子会社の経営層へのキャリアアップの道もひらかれています。 ■手厚いオンボーディング:入社前研修から始まり、入社後6ヶ月間の講義(座学・実務・OJT)や教育支援部による徹底したサポートがあるため、未経験者でもスムーズに立ち上がることができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業
500~2000万
【職務概要】 CRMやマーケティング業務改革を推進する部門において、BtoC・BtoB双方の領域における顧客体験(CX)設計およびプラットフォーム構想策定を行い、クライアントのデジタルマーケティング推進を一貫して支援します。デジタルマーケティング関連ソリューションのアーキテクトとして、専門的知見を活かしながらクライアントの事業成長・DX推進を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング領域における全体構想策定支援 ・構想を具現化するマーケティングプラットフォーム全体の企画・構想・ソリューション選定 ・ソリューションブループリントの作成および投資規模の算出 ・導入・刷新に向けた全体プロジェクトマネジメント(PMO含む) ・マーケティングテクノロジー基盤に関する要件定義、基本設計、導入支援、ベンダーコントロール ・マーケティングシステム群のオペレーション設計および運用定着化支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・単なるツール導入にとどまらず、CX(顧客体験)を起点とした本質的なマーケティング変革に上流フェーズからワンストップで携わることができます。 ・CMS、eCommerce、MA(マーケティングオートメーション)、CDP/DMP基盤などのテクノロジーに加え、マーケティングAIなどの先端技術を活用した案件にも挑戦可能です。 ・システム構築経験や特定製品の導入経験を持つ方が上流の構想策定・CXコンサルタントへ領域を広げるキャリアパス、またはマーケティング戦略・業務改革の経験者が実装アーキテクチャの専門性を高めるキャリアパスの双方が描けます。 ・中途入社比率が高く、コンサルティング業界未経験から参画したメンバーや多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している組織です。 勤務地 東京
大卒以上
-
500~2000万
仕事内容 【仕事内容】 ・企業等向けの戦略策定、および実行支援 ・全社・事業戦略、オペレーション戦略、イノベーション戦略、海外市場参入戦略、デジタル戦略などの構築・推進支援 ・上記戦略構築・課題解決に向けた調査、分析、考察、示唆出し ・金融、製造、情報通信、消費財、公的機関など幅広い業界の経営層に対するコンサルティング業務 【仕事の魅力】 ・単なる理論や提案にとどまらず、現実的かつ継続的に実行可能な戦略支援を行う“Sleeves rolled up”(腕まくりをする)文化 ・数週間から複数年にわたる多様なプロジェクトを通じて、経営者と直接対峙しながら本質的な変革に挑むやりがい ・世界的なグローバルネットワークと各種スペシャリストの知見を結集した、高度な統合的課題解決 【キャリア上の魅力】 ・平均2〜3年で各ポジションをプロモーション可能な明確かつスピーディーなキャリアパス ・1ヶ月間の入社時基礎研修「CCSA」やデジタル領域強化「Digital Upskilling」など圧倒的な成長・育成環境 ・トップMBAスクール留学支援、社内異動制度(オープンエントリー)、グローバル派遣制度など多様なキャリア形成を支援
応募資格(必須) ・国内または海外の大学・大学院を卒業された方 ・2~7年程度の実務経験をお持ちの方 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力をお持ちの方 ・高度なコミュニケーション能力(日本語必須)をお持ちの方 ・チームワークおよびリーダーシップを発揮できる方 ※直近2年以内に同社の選考を受検されていない方 応募資格(歓迎) ・大手コンサルティングファームや事業会社での経営戦略・事業企画の実務経験 ・デジタル領域に関する知見やテクノロジーを活用した変革プロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外研修やグローバルプロジェクト等で活用可能)
-
500~2000万
【職務概要】 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど幅広い業界のクライアントに対し、コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略などの上流戦略立案から実行支援までを一貫して提供します。AIを活用した高度なカスタマーアナリティクスをはじめ、CRM構想策定から主要なCRM/SFAプラットフォームを活用した業務プロセス変革まで、顧客接点に関わる総合的な変革を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 担当領域やプロジェクトに応じて、以下をはじめとするコンサルティング業務を担当します。 ・顧客価値戦略領域 CX(顧客体験)戦略の策定および体験設計 新規事業開発およびコーポレート/ブランド戦略立案 顧客戦略立案、顧客インサイト分析、アナリティクス基盤活用支援 CXデジタルアーキテクチャの構想策定、業務・システム鳥瞰図やプロセスフローの設計 ・フロントオフィス変革領域 フロントオフィスDX推進およびチェンジマネジメント支援 クラウド型CRM/SFAソリューション導入に伴う要件定義、業務設計、ビジネスアナリスト業務 先端テクノロジー(AI、IoT等)を活用した新規業務ユースケースの企画・推進 【ポジションの特徴・魅力】 ・構想策定からITシステム導入・定着化まで幅広いフェーズの案件を手掛けており、自身の強みを活かしながら志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ・グループ内の財務アドバイザリー部門、監査法人、税理士法人等と協働して包括的なソリューションを提供する機会が豊富にあります。 ・特定の領域に固定されることなく、チーム全体でアサインメントや育成を行う柔軟な組織風土です。 ・中途入社者の比率が高く、フラットで風通しの良い環境の中で多様な専門性を持つメンバーと協働できます。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
-
500~2000万
【職務概要】 サステナビリティの専門性と総合力を活かし、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示、ならびに企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進するポジションです。 業界を問わず多様なクライアントに対し、サステナビリティと経営・事業が統合された「サステナビリティ経営」の実現を支援し、実行から成果創出、さらには社会全体の変革をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題や変革フェーズに応じ、以下のプロジェクトを担当します。 ・サステナビリティ戦略および実行計画の策定 ・レポーティング支援およびデータプラットフォームの構想・活用支援 ・気候変動領域(カーボンニュートラル/GX/ライフサイクルアセスメント等)の施策検討および実行支援 ・自然資本・生物多様性領域の施策検討および実行支援 ・資源循環(サーキュラーエコノミー)・バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権方針策定・ESGリスク管理体制の構築および実行支援 ・クライアントの各部門と連携したSX推進プロジェクトのリード・実行支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・戦略策定にとどまらず、施策の実行から成果創出までワンストップで伴走し、本質的な企業変革・新規事業創出に携わることができます。 ・企業の個別課題の解決だけでなく、気候変動や生物多様性、資源循環といったグローバル課題に向き合い、社会全体の変革を視野に入れた提言・支援を行えます。 ・スタッフクラスからディレクターまで幅広く採用を行っており、コンサルタント経験の有無を問わず、スキルを補完・強化できる充実したトレーニング制度が用意されています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
-
500~2000万
【職務概要】 サステナビリティの専門性とテクノロジーの総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境・社会課題領域における戦略策定から情報開示、企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)をITの側面から一貫して推進するポジションです。 国内外における非財務情報の開示基準や法規制の動向に合わせ、開示プロセスの構築に必要な要件定義やIT基盤の構想策定から導入支援までを担当し、クライアントのSX部門・IT部門等の各関連部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・非財務情報開示(レポーティング)プロセスの要件定義および業務・システムフロー構築支援 ・サステナビリティデータの収集・蓄積・可視化を支えるデータプラットフォーム(IT基盤)の構想策定および導入支援 ・サステナビリティ推進に伴うITトランスフォーメーションの実行支援 ・データ収集・開示基盤の運用定着化および運用支援サービスの提供 ・クライアントのSX推進部門、IT部門、各事業部門との連携・合意形成およびプロジェクト全体のマネジメント 【ポジションの特徴・魅力】 ・サステナビリティ領域の実務経験は不問です。これまで培ってきたIT知見やシステム開発・アーキテクチャ設計の経験を活かし、急速に需要が高まるSX領域へと専門性を拡張できます。 ・戦略や開示要件の整理にとどまらず、実際のデータプラットフォーム構築から運用定着まで、エンドツーエンドでクライアントの変革を支援できます。 ・スタッフクラスからディレクターまで幅広く募集を行っており、コンサルタント未経験の方でもスキルを補完・向上できる体系的なトレーニング環境が整っています。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
-
500~2000万
【職務概要】 持続的な価値創造を支える経営参謀であるCFOおよびファイナンス(経理財務)部門に対し、ファイナンスの専門性と最新テクノロジーを駆使した経営変革・企業価値向上を支援するポジションです。 財務経理機能単体の業務改革にとどまらず、グローバル経営管理やデジタル時代におけるファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から、制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して手掛けます。 【具体的な業務内容】 クライアントの経営課題や変革フェーズに応じ、以下のコンサルティング業務を担当します。 ・企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定(中長期的な価値創出活動のあるべき姿の設計、管理手法の導入) ・サステナビリティ経営管理の高度化(財務と非財務の統合、戦略シナリオと過去情報の統合による新たな経営管理の推進) ・CFO戦略およびファイナンス変革ビジョンの策定(将来像の策定、変革プラン・ロードマップの策定) ・ファイナンス組織および機能配置の最適化(シェアードサービスセンター(SSC)やBPO戦略策定、グローバル組織設計) ・次世代ファイナンス人材育成および変革管理(将来の役割・人材像の定義、育成フレームワークの整備) ・データ分析や先端テクノロジーを活用した統合経営管理・経営基盤の再構築支援 【ポジションの特徴・魅力】 ・製造業、流通業、サービス業をはじめとする多様な業界の案件があり、業界を限定せず幅広いテーマで経験を積むことが可能です。 ・単なる経理財務のオペレーション改善にとどまらず、サプライチェーンや顧客戦略といった事業活動全体の視点を取り込み、経営トップの相談役として本質的な経営変革に携わることができます。 ・コンサルティングファーム出身者や監査法人のアドバイザリー経験者を中心に、事業会社やSIベンダー出身者まで多様なプロフェッショナルが在籍しており、互いの強みを活かしながら成長できる環境です。 勤務地 東京、大阪
大卒以上
-