公認会計士・税理士 ｜ ストライクグループ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  司法書士 ｜ ストライクグループ

  600~2000万

  株式会社ストライクグループ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  司法書士 ｜ ストライクグループ気になる

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  仕事内容

  コンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、法務の専門家としてコンサルタントをサポートします。 ・ M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し ・法務の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 職種 / 募集ポジション 司法書士 ｜ ストライクグループ

  求める能力・経験

  ■必須 ・大学卒業以上 ・司法書士の有資格者 ・商業・法人登記または企業内法務経験2年以上 ・法的課題に対する分析力・思考力・調査スキル ・お客様及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■あると望ましいスキル ・M&A、組織再編の実務経験のある方 ・企業内で契約書審査または作成の実務経験のある方 ・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  弁護士 ｜ コーポレートアドバイザリー部

  1000~1500万

  株式会社ストライクグループ東京都千代田区

  弁護士 ｜ コーポレートアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  ・M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し ・法務の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 ・M&A仲介業に関する行政のガイドラインや業界自主規制ガイドライン等への対応 コーポレートアドバイザリー部 部長ーメンバー6名 職種 / 募集ポジション 弁護士 ｜ コーポレートアドバイザリー部

  求める能力・経験

  ■必須 ・大学卒業以上 ・弁護士の有資格者 ・企業法務実務経験（インハウス・法律事務所いずれも可）2年以上 ・法的課題に対する分析力・思考力・調査スキル ・お客様及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■あると望ましいスキル ・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方 ・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  M&Aコンサルタント ｜ ストライク

  500~600万

  株式会社ストライクグループ東京都千代田区, 北海道札幌市, 宮城県仙台市

  M&Aコンサルタント ｜ ストライク気になる

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  仕事内容

  M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 企業評価の実施、対象企業の分析 買収監査・デューデリジェンスのサポート M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当します。 ≪業務の流れ≫ ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 ・買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・トップ面談、会社訪問の実行調整 ・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整 ④クロージング ・基本合意契約の締結サポート ・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備 ・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整 ・譲渡契約の締結サポート デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内の公認会計士や弁護士の フォローを受けることがありますが、基本的にM＆Aの成約まで一気通貫で フォローいただく体制になっています。

  求める能力・経験

  高い対人対応力を持っている方 自発的に業務に取り組める方 責任感を持ち、業務を進められる方 職種 / 募集ポジション M&Aコンサルタント ｜ ストライク

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  戦略コンサルタント｜ストライク・ストラテジックコンサルティング

  470万~

  株式会社ストライクグループ東京都千代田区

  戦略コンサルタント｜ストライク・ストラテジックコンサルティング気になる

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  仕事内容

  戦略コンサルティングの新たな形を、共に創る。 M&Aの「現場」を知るストライクグループだからこそできる、 経営の「現場」に踏み込む戦略コンサルを共にやりませんか 戦略コンサルティングとは？ M&Aを成功に導くためには、買収することがゴールではありません。 「M&Aを通じて何を実現するのか」を経営層・現場、コーポレート部門・事業部門が共通認識として持つことが出発点です。 私たちは、M&A後のビジョンの言語化から、最適な相手となる企業の条件定義までをサポートしています。自社だけの独りよがりのシナジーだけでなく、相手先にとっても魅力ある提案となるよう、企業の強みや魅力を整理し、信頼を得られる提案書作成まで伴走します。 我々のフィールドはM&Aだけに限定されません。M&Aの前提となる成長戦略の策定や新規事業の検討、さらにはM&A後のPMIやポートフォリオの見直しの検討まで。クライアントの経営課題に幅広く対応する「 戦略パートナー 」です。 戦略コンサルタントとして求められること 戦略コンサルタントとしての心がまえ 戦略コンサルタントは企業の戦略策定に外部から関わるという難しい仕事。クライアントの課題を見つけ出し、その解決に伴走していきます。 そのためには、「クライアントファーストの心がまえ」が何よりも求められます。 クライアントファーストとは、クライアントに価値を出すために、持てる力を惜しみなく投じるということ。 この心構えを持ち続けられる人が、戦略コンサルタントの階段を上っていけるのです。 戦略コンサルタントに求められる考え方 -論理的思考力 複雑な経営課題を構造的に整理し、「なぜそうするのか」「何を優先すべきか」を明確にする必要があります。面談中の会話や顧客の声を適切に構造化し整理していくことで、本質となる課題を見極めることができます。 -先読みと逆算思考 最終的に実現したいゴールから逆算し、そこに至るステップを精緻に設計する力。M&A戦略においては、提案や交渉の段階に入る前の準備こそが勝敗を分けます。先読みをし、取りうるシナリオを検証しておく姿勢が必要です。 -言語化力と伝達力 クライアントの意図や思考を正確に言語化し、社内外のステークホルダーにわかりやすく伝える力です。戦略を「理解される形」に落とし込むことで、社内の合意形成を促し、実行の意欲を高めます。 -共創・巻き込み力 経営層、経営企画部門、事業部門など、立場や視点の異なる関係者を巻き込みながら、同じ方向に導く力です。特にプロジェクトの初期段階では、課題認識をすり合わせて検討方向をずらさないために重要です。 戦略コンサルタントに求められるスキルとナレッジ 戦略コンサルタントとして幅広い領域で価値を出すためには、スキルとナレッジを道具として使いこなすことが求められます。当社では、8つのコンサルティングスキルとM&Aナレッジの2つの道具を用意しています。 キャリアステップ 7段階の職位 戦略コンサルタントでは、7つの職位での役割が期待されます。 成長へのトレーニング 当社ではコンサルティングスキルとM&Aナレッジを身につける体系化されたプログラムを用意しています。 コンサルティングスキルを身につける「戦略コンサルトレーニング」 M&Aナレッジを身につける「M&Aナレッジトレーニング」 プロジェクトの検討方法を身につける「プロジェクト実践トレーニング」 の3つのプログラムがあります。 キャリアステップの考え方 アソシエイトからスタートし、戦略コンサルタントとしてのベーススキルをトレーニングプログラムとOJTを通じて習得していきます。 その後は、コンサルタント、シニアコンサルタントとして昇進し、プロジェクト経験を蓄積しつつ、付加価値スキルを高めていきます。 プロジェクトリーダー以降ではコンサルティングスキルに加えて、チームメンバーのマネジメントも担っていきます。 最終的には、事業を引っ張る「顔」としてパートナー・シニアパートナーを目指していきます。 キャリアステップの例 働き方のスタイル 当社では、クライアント先への常駐スタイルを採用していません。 戦略コンサルタントとして成長するには、上司からのフィードバックが欠かせないからです。 チームとして、自社オフィスの空間でプロジェクトを一緒に推進し、その中での直接のフィードバックで気付きを得ることを重視しています。 新卒採用 虚業にはならない！実業でのナレッジから生まれた新たなコンサルティングの形。 日本企業を元気にするコンサルサービスを創りたい！ M&Aの現場を知りつくす当社だからこそできる、新たな形の戦略コンサルティングを目指しています。立ち上げ間もない組織で、戦略コンサルティングの新たな形を一緒に創りませんか？ 社員インタビュ…

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：コンサルティングに必要となる基礎的な経験（以下は例） ・事業会社の企画部門の経験、何らかの企画系業務の経験 ・クライアント経営者との対話・コミュニケーション経験／自社経営陣との対話・意思決定支援経験 ・事業会社や金融機関等での分析・調査経験、大学・大学院での経済・統計・理系研究でのデータ分析経験 ・論理的思考、定量分析、仮説検証を伴う何らかのプロジェクト経験 ・上記に限らず、何らかの領域で専門性をもって業務を遂行した経験

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  M&A推進営業職｜ストライク

  400万~

  株式会社ストライクグループ東京都千代田区, 宮城県仙台市, 北海道札幌市

  M&A推進営業職｜ストライク気になる

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  仕事内容

  M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング（案件化）担当をお任せします。具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。 ▼主な業務 お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です！ ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告の登録 ・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成 ～安心してお仕事していただけます！～ 未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。また、困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします！お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。 ～ご活躍いただける方～ ・人と話すことが好きな方 ・バイタリティがあり、成長意欲のある方（目標にコミットすることができる） ・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方 ・簿記の知識をお持ちの方 ★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のため きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。 募集背景と仕事のやりがい 当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが54％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が46％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談が増加しています。提携先との関係を更に強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 今回は、提携先会計事務所の営業担当として会計事務所と連携しながら、M&Aの専門知識を習得しご活躍いただけます。 中堅・中小企業、スタートアップ企業のM&A業務の実務に熱意のある方、法人営業のご経験を活かしたい方、自発的に責任感を持ち業務に取り組める方には最適なポジションです。 職種 / 募集ポジション M&A推進営業職｜ストライク

  求める能力・経験

  ■必須条件：社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方（東京オフィス以外の拠点をご希望の方） ■歓迎要件 ・銀行・証券・保険会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ・会計事務向けの営業経験 ■最終学歴　大学卒業以上

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  パーソルビジネスプロセスデザイン　エネルギー業界向け業務プロセス改善推進　東京

  600~800万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区

  パーソルビジネスプロセスデザイン　エネルギー業界向け業務プロセス改善推進　東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 電力・再生可能エネルギー事業者及び官公庁向けに、事業立ち上げフェーズから実運用・業務プロセスの高度化まで一気通貫で支援に入り、プロジェクト推進する立場として顧客を牽引いただきます。 例えば、電力や再生可能エネルギー事業において、需給管理や契約管理等といった電力を安定供給する上で必要な基盤プロセスを構築する必要があります。弊社は、その中で業務プロセスの設計・構築やデジタル実装を行い、安定した運営体制やプロセスの高度化を図り、顧客の事業拡大をスピーディーに行う支援を行います。 今後、PPA(電力購入契約)やVPP(仮想発電所)、アグリゲーションビジネスといった分散型エネルギー領域への支援も行い顧客事業だけでなく、弊社事業拡大に向けて価値発揮いただくことを期待しています。 ※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。 ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。 ■魅力 ・事業成長のカギを握る事業立ち上げ～運用改善・支援に入り込み顧客の基盤づくりに関わることができます。 ・PPA/VPP/アグリゲーション等の成長領域、需給・契約・補助金等の複数事業を横断したプロジェクト推進力や、業務プロセスの高度化に向けたデジタル実装・業務設計・構築力を身に着けることができ、エネルギー知見を活かしながら他にはない経験スキルを身に着けることができます。 ・成長フェーズである弊社事業成長にも寄与でき、自身の貢献度が顧客だけでなく自社にも実感を持つことができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル　※いずれかの経験をお持ちな方 ・エネルギー業界やそれに類する業務を1年以上経験を積んでいる方 ┗需給管理、PPA、補助金、制度対応、電気・ガスの小売、設置工程管理等 ・業務プロセスの課題に対して、業務整理や可視化を行い標準化や再設計に取り組んだ経験がある ・社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めた経験がある方 ■歓迎スキル ・VPP、アグリゲーション、需給調整私情などの高度なエネルギービジネスの知見を有している方 ・BPOやCCで新規立ち上げや業務設計/標準化といった経験を有している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルビジネスプロセスデザイン　エネルギー業界向けBPO事業　東京

  600~800万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区

  パーソルビジネスプロセスデザイン　エネルギー業界向けBPO事業　東京気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 電力・再生可能エネルギー事業者及び官公庁向けに、事業立ち上げフェーズから実運用・業務プロセスの高度化まで一気通貫で支援に入り、プロジェクト推進する立場として顧客を牽引いただきます。 例えば、電力や再生可能エネルギー事業において、需給管理や契約管理等といった電力を安定供給する上で必要な基盤プロセスを構築する必要があります。弊社は、その中で業務プロセスの設計・構築やデジタル実装を行い、安定した運営体制やプロセスの高度化を図り、顧客の事業拡大をスピーディーに行う支援を行います。 今後、PPA(電力購入契約)やVPP(仮想発電所)、アグリゲーションビジネスといった分散型エネルギー領域への支援も行い顧客事業だけでなく、弊社事業拡大に向けて価値発揮いただくことを期待しています。 ※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。 ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。 ■魅力 ・事業成長のカギを握る事業立ち上げ～運用改善・支援に入り込み顧客の基盤づくりに関わることができます。 ・PPA/VPP/アグリゲーション等の成長領域、需給・契約・補助金等の複数事業を横断したプロジェクト推進力や、業務プロセスの高度化に向けたデジタル実装・業務設計・構築力を身に着けることができ、エネルギー知見を活かしながら他にはない経験スキルを身に着けることができます。 ・成長フェーズである弊社事業成長にも寄与でき、自身の貢献度が顧客だけでなく自社にも実感を持つことができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル　※いずれかの経験をお持ちな方 ・エネルギー業界やそれに類する業務を1年以上経験を積んでいる方 ┗需給管理、PPA、補助金、制度対応、電気・ガスの小売、設置工程管理等 ・業務プロセスの課題に対して、業務整理や可視化を行い標準化や再設計に取り組んだ経験がある ・社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めた経験がある方 ■歓迎スキル ・VPP、アグリゲーション、需給調整私情などの高度なエネルギービジネスの知見を有している方 ・BPOやCCで新規立ち上げや業務設計/標準化といった経験を有している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A コンサルタント

  500万~

  ブティックス株式会社東京都港区

  M&A コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等 ■ブティックスのM&A事業の特徴 ■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、 売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です） ■未経験入社100％ ■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり） ■年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約） ■一人当たりの平均担当案件数30～50件 ■成約までの平均期間4.8ヵ月 ■一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ■入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます） ■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ■コンサルタント月間平均残業時間30～40時間（自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています）

  求める能力・経験

  【必須】提案営業　又は　コンサルティング　又は　事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部

  700~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  ディールにおける論点相談 デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント お客様との打ち合わせへの同行 契約書案作成・条件調整・条件交渉 外部専門家チームとの連携 （変更の範囲）会社の定める業務 ポジションの魅力 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 上場直前の急成長ベンチャー 上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、成長戦略型M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。 高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。

  求める能力・経験

  大卒以上 M&A関連業務経験目安3年以上（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等） クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎条件 公認会計士の有資格者 中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方

  事業内容

  M&Aアドバイザリー、スタートアップ支援事業等

• エージェント求人

  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部

  600~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案 スタートアップ･ベンチャー企業に対する企業評価･PichDeck作成 グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 デューデリジェンスの支援 契約書案作成・条件調整・条件交渉 クロージング書類作成・調整 （変更の範囲）会社の定める業務 ポジションの魅力 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 実力主義とチームワークが融合した報酬設計 個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。

  求める能力・経験

  大卒以上 M&A仲介業界／M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方

  事業内容

  M&Aアドバイザリー、スタートアップ支援事業等