【札幌】人材派遣の提案営業/第二新卒歓迎/年休120日/残業月平均0～15時間程度

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー職／ワークライフバランス／東証プライム上場

  438万~

  • グループ長
  • 検査機器調整/検査
  • 医療/ヘルスケア
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 営業
  • 介護
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー職／ワークライフバランス／東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◎仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【札幌/コンサルティング営業】想定年収800～1200万/未経験から挑戦可能◎

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/コンサルティング営業】想定年収800～1200万/未経験から挑戦可能◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【札幌/コンサルティング営業】想定年収500～700万/未経験から挑戦可能◎

  500~700万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/コンサルティング営業】想定年収500～700万/未経験から挑戦可能◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  札幌【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業

  500~700万

  • 営業
  • 北海道担当

  株式会社タイミー北海道札幌市

  札幌【コンサルティングセールス／リーダー候補】利用者1,400万人超の急成長HRテック／上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■■■　募集背景　■■■ 当社は「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、 “働きたい時間”と“働いてほしい時間”をつなぐ スポットワークプラットフォーム を提供しています。 スポットワークという新しい働き方を起点に、 日本が抱える「労働力不足」という構造課題の解決に取り組んでおり、 事業は前年比 320％ と急成長しています。 現在、 ・利用ユーザー数：1,100万人以上 ・導入企業数：18万社以上 と幅広い業種で利用が進んでいます。 今回募集するのは、 サービス活用の拡大を通じてクライアントの課題解決を支援する カスタマーサクセス／コンサルティングセールス のポジションです。 ■■■　ミッション　■■■ 担当クライアントのサービス利用最大化を推進し、 既存アカウントの継続利用・他店舗への展開・一拠点あたりの募集人数増加を実現します。 当社サービスは成果報酬型であり、 1回ごとの利用満足度を高めることが重要 です。 そのため、一般的なSaaSのCSのような“守り”ではなく、 常に顧客に提案し続ける 攻めのセールス組織 です。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化） 既存クライアントにおけるサービス利用最大化 利用継続のためのリレーション構築 アカウント拡大戦略 の推進 ■具体的な業務内容 新規顧客の商談・申込獲得 経営課題・人材課題のヒアリング 課題解決のための施策検討・資料作成 集客見込みや人件費のシミュレーション 導入支援（求人写真・文面・時給設定などのコンサルティング） 中長期的なリレーション構築のための商談・コミュニケーション 継続利用のための定期コンタクト 時期によって変化する課題のヒアリングと解決策提案 他店舗・拠点への展開、募集人数増加のための営業活動 大手クライアントのキーパーソンとの折衝 経営層との商談・プレゼンテーション 現場訪問による一次情報の収集とBPR実施 コンサルティングセールス の実践 ■配属部署 1. SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円規模 業界：物流・飲食・小売 主要業務： 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗の利用拡大（別職種への展開など） ■■■　やりがい・魅力　■■■ ●課題発見力・解決力が身につく モノありきではない提案のため、 営業職として重要な 課題発見力・解決力 が鍛えられます。 ●長期伴走型の支援ができる 既存顧客へのコンサルティングが中心のため、 “売って終わり”ではなく、長期で伴走する力が身につきます。 ●早期キャリアアップの機会 組織拡大フェーズのため、 年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーへの抜擢機会があります。 ●社会貢献実感の高いポジション 日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱い、 社会的意義の高い課題に向き合えます。 ●働きやすい環境 平均残業時間：20〜30時間／月 フレックス勤務の柔軟な利用が可能 子育て中の社員も多く、働き方への配慮あり

  求める能力・経験

  ▼必須（MUST） ・法人営業経験（2年以上） ・運転免許 ▼歓迎（WANT） ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界（派遣、求人媒体営業）、飲食関連サービス（集客媒体、デリバリー系）における勤務経験 ・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）

  事業内容

  タイミーは、スキマバイトサービスを起点に「働く」のインフラ化を目指すHRテック企業です。人材と企業をリアルタイムでつなぐマッチング基盤に加え、蓄積された信用・評価データを活用し、人材不足解消や人材流動化を推進。少子高齢化による労働力不足という社会課題の解決を担いながら、新しい働き方を創造する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】札幌／人事コンサル／未経験から成長できる環境

  600~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【想定年収600万～800万】札幌／人事コンサル／未経験から成長できる環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業

  350~500万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【全国募集】業界未経験歓迎♪人材・BPO業界で現場マネジメントに挑戦！東証プライム上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  民間企業から受託した事務・コールセンターなどのBPO現場に常駐し、スタッフのマネジメントや育成、クライアント対応、業務改善などをお任せします！ 営業経験やマネジメント経験を活かして、「人を動かす」「現場を良くする」仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◆POINT！ 未経験からBPO・人材業界に挑戦可能！ 年収350万円～500万円／将来的に年収650万円も可能 20代～30代活躍中！ スタッフ20名前後を担当するSVポジション 育成・勤怠管理・業務改善・顧客折衝まで幅広く経験 年間休日125日 全国の案件で経験を積める！ ◆仕事内容 事務職やコールセンターなどの派遣案件先に常駐し、登録スタッフやメンバーのマネジメント・育成・現場運営を担当します。 具体的には ■スタッフ管理・育成 ・登録スタッフの業務フォロー ・新人スタッフの育成 ・研修の企画・実施 ■現場運営 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・業務進捗管理 ・業務マニュアル作成 ■クライアント対応 ・クライアントとの折衝 ・業務改善の提案 ・現場課題の解決 1案件あたり10名～100名以上など規模はさまざま。 SVは1人あたり20名前後のスタッフを担当します。 スタッフが働きやすい環境をつくりながら、クライアントとも信頼関係を築き、現場全体をより良くしていくことがミッションです。 ◆この仕事の魅力 ・「人」を支えるマネジメント力が身につく！ スタッフの育成やフォロー、業務改善などを通じて、人を動かす・チームをまとめる力を磨けます。 ・営業経験も活かせる！ クライアントとの折衝や既存顧客への提案など、営業経験を活かせる場面も多数。 営業＋マネジメントの両方のスキルを身につけられます。 ・キャリアアップも可能！ SV → チーフ → 統括責任者など、経験や成果に応じてステップアップできます。 仕事NO　【派遣BU】人材派遣事業の常駐ポジション　一般（全国）

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業経験または運営・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（メール、Excel基礎） 【歓迎】 ・法人営業、コンサルティング営業経験 ・BPO、コールセンター、人材派遣業界での経験 ・SV、エリアSV、スタッフ育成経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・情報収集、分析をもとにした業務改善・提案経験 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場の課題を見つけて改善することが好きな方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にSVやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ※未経験からでも活躍可能【札幌/法人営業】人材派遣・労務管理/教育体制◎

  366万~

  日研トータルソーシング株式会社北海道札幌市

  ※未経験からでも活躍可能【札幌/法人営業】人材派遣・労務管理/教育体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様で働くスタッフのマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。 【未経験の方でも安心です！】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です！】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★イチから仕事を学べる環境のため安心です！ 職種や業界経験不問！　人と話すのが好きな方におすすめ！ 【未経験の方歓迎！教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・建設業界への人材営業で今後もマーケット拡大可能性大！ ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい！入社3年で主任クラスを目指せる

  事業内容

  ■業務請負事業　■人材派遣事業　■人材紹介事業 　取引先数：約5,800／研修施設：62ヶ所（※2026年4月）

• 企業ダイレクト

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー

  485万~

  • 要件定義
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務

  株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市

  北海道/札幌_リクルーティングアドバイザー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。

  求める能力・経験

  ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上

  500~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌/組織人事コンサルタント】未経験歓迎/想定年収500万～/年休126日以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルタントとしてクライアント企業の中に入り込み、その企業の人事専任者として人事課題の解決に取り組みます。 採用はもちろん、会社の評価制度や労務、マニュアル整備、エンゲージメントの向上等の支援を行い、「外部にいる経営のパートナー」を目指します。今まで関わってこなかった業種、業界も担当することになるため、通常では身につかない多くの学びがあり「自分自身の成長」にも繋がります。

  求める能力・経験

  業界・職種経験はいっさい不問！在籍中の社員もほとんどが人事未経験で経歴も様々です。実務研修も充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。