【燈_Bizdev／事業企画・新設組織】自社工場を持つAIスタートアップ／建設・製造・物流に特化

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• エージェント求人

  BDR(大企業アカウントの新規開拓)｜国内事業法人【新設ポジション スペシャリスト】24325

  800~1250万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  BDR(大企業アカウントの新規開拓)｜国内事業法人【新設ポジション スペシャリスト】24325気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営している企業です。 本ポジションでは法人事業部の新設チームにおいて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を、ターゲティングから商談化まで一貫して担当するBDR（ビジネスデベロップメント・レップ）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ターゲティング・仮説構築 ・アカウントマネジャーやフィールドセールス、マーケティングと議論しながら、戦略的にターゲット企業を選定し、攻略を推進 ・対象企業の事業内容・組織構造を分析し、アプローチ部門選定の仮説を構築 ■アプローチ・商談創出 ・電話・メール・手紙・展示会・リファラル等、手段を限定せずアプローチ仮説を構築し、実行 ・活動データをもとにした分析と改善サイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の企画・推進 ■仕組みづくり・組織づくり ・有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへのナレッジ展開と仕組み化を推進 ・後続メンバーの採用要件の言語化や面接への参加を通じて、チーム拡大に関わる

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方

  事業内容

  ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

• エージェント求人

  BDR(大企業アカウントの新規開拓)｜国内事業法人【新設ポジション スペシャリスト】24409

  700~1000万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  BDR(大企業アカウントの新規開拓)｜国内事業法人【新設ポジション スペシャリスト】24409気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営している企業です。 本ポジションでは法人事業部の新設チームにおいて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を担当するBDR（ビジネスデベロップメント・レップ）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ターゲティング・仮説構築 ・アカウントマネジャーやフィールドセールス、マーケティングと議論しながら、戦略的にターゲット企業を選定し、攻略を推進 ・対象企業の事業内容・組織構造を分析し、アプローチ部門選定の仮説を構築 ■アプローチ・商談創出 ・電話・メール・手紙・展示会・リファラル等、手段を限定せずアプローチ仮説を構築し、実行 ・活動データをもとにした分析と改善サイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の企画・推進 ■仕組みづくり・組織づくり ・有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへのナレッジ展開と仕組み化を推進 ・後続メンバーの採用要件の言語化や面接への参加を通じて、チーム拡大に関わる 【体制】 法人事業部の営業部長直下に新設されたチームの立ち上げメンバーとして配置されます。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方

  事業内容

  ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

• エージェント求人

  広告企画営業24402

  500~700万

  オリコン株式会社東京都港区

  広告企画営業24402気になる

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  仕事内容

  同社はWebメディア『オリコンニュース』『eltha』の運営・広告販売を展開している企業です。 本ポジションでは広告企画営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・クライアント企業、広告代理店への広告営業および広告企画・提案 ・バナー広告やタイアップ広告（記事・動画・SNS等）の企画、広告メニューの開発・カスタマイズ ・広告掲載に向けた制作進行管理（取材スケジュール調整、タレントのアサイン・ブッキング等） ・広告掲載後の成果レポートの集計・分析・報告 【体制】 ON事業本部　M＆P部は本部長、グループリーダー1名、メンバー4名の体制（男性4名、女性2名）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・広告営業、広告代理店、PR会社のいずれかでの実務経験3年以上 ・Web広告に関する知識

  事業内容

  コミュニケーション事業 データサービス事業 モバイル事業

• エージェント求人

  【60代以上も歓迎！出店戦略スペシャリスト】店舗開発のプロフェッショナルへ｜デベロッパーと24264

  600~1000万

  エムディー株式会社東京都港区

  【60代以上も歓迎！出店戦略スペシャリスト】店舗開発のプロフェッショナルへ｜デベロッパーと24264気になる

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  仕事内容

  同社は開業・経営コンサルティング及び立地戦略コンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達を行う出店戦略スペシャリストとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ ・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築 ・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉 ・（ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス 【配属先】 リーシング部

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方 ・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ（人脈）をお持ちの方

  事業内容

  クリニック開業の支援を行う医療コンサル

• エージェント求人

  【出店戦略メンバー/若手ポテンシャル採用】不動産売買・仕入れ経験を活かし、店舗開発・リーシ24265

  500~800万

  エムディー株式会社東京都港区

  【出店戦略メンバー/若手ポテンシャル採用】不動産売買・仕入れ経験を活かし、店舗開発・リーシ24265気になる

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  仕事内容

  同社は開業・経営コンサルティング及び立地戦略コンサルティングを展開している企業です。本ポジションでは、全社戦略と連動した出店・不動産戦略の実務を担当するリーシング部のメンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方（年数目安：2年以上） ・不動産売買の実務経験 ・土地仕入れの実務経験 ・デベロッパー等との折衝・交渉経験

  事業内容

  クリニック開業の支援を行う医療コンサル

• エージェント求人

  【AMBL】AXソリューションセールスマネージャー24326

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  【AMBL】AXソリューションセールスマネージャー24326気になる

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  仕事内容

  同社はAI・データサイエンス・ITコンサルティング・UXデザイン・クラウド技術を掛け合わせ、DXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進するテクノロジーコンサルティング事業を展開している企業です。 本ポジションではAI、データサイエンス事業部門における営業チームのプレイングマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客の深耕・アカウント拡大 ・メンバーが再現性高く成果を出せる状態づくり（行動や数値の事実把握と課題分析） ・精緻な数値把握および精度高い売上予測の立案 ・担当エンジニア（デリバリー人材）の最適アサイン調整・チームビルディング ・個人の感覚に頼らず、誰がやっても成果が出る営業の型づくり・仕組み化

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・IT業界にて課題解決型のソリューションセールスのご経験 ・数値や行動の事実を正確に捉え、原因まで掘り下げて改善につなげられる分析能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グループ営業本部】営業改革・営業戦略推進エキスパート（営業企画部 本部企画室）24370

  800~1250万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【グループ営業本部】営業改革・営業戦略推進エキスパート（営業企画部 本部企画室）24370気になる

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  仕事内容

  同社は労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を展開している企業です。 本ポジションでは、グループ営業本部における営業改革・営業戦略推進エキスパートとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①グループ横断の営業改革プロジェクト推進 ・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案 ・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計 ②セールスイネーブルメント施策の企画・推進（営業力強化・育成基盤構築） ・営業スキル標準化およびスキルマップ設計 ・営業育成施策の企画 ・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり ・グループ各社/各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援 ③営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援 ・営業戦略策定に必要な論点設計 ・営業KPIの設計およびモニタリング ・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出 ・経営層への提案資料作成および意思決定支援 ④経営層との合意形成・推進 ・執行役員、事業責任者、各社営業企画/事業企画責任者との協議 ・グループ横断施策の実行合意形成 ・関係者間の利害調整 ・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション 【体制】 営業企画部 本部企画室は、グループ営業本部における営業変革・営業戦略推進機能を担う組織です。現在は既存エキスパートメンバーが中心となり、グループ横断の営業改革テーマを推進しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと並ぶエキスパートとして、複数の重要プロジェクトのオーナーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■MUST（以下3点をすべて満たす方） ①BtoB領域における課題設定・施策推進経験（BtoB領域において、営業企画、営業戦略、事業企画、コンサルティング、BtoBマーケティング等の立場から、事業または営業上の課題を特定し、施策の企画から実行まで推進した経験） ②経営層・事業責任者との合意形成を伴うプロジェクト推進経験（複数の部門・会社にまたがるプロジェクトにおいて、経営層や事業責任者に対して目的・論点・実行方法を説明し、関係者間の利害を調整しながら実行合意を得て、プロジェクトを前進させた経験） ③データやファクトを用いた課題解決経験 売上、顧客、案件、生産性等のデータをもとに、検討すべき課題や仮説、見るべき指標・KPI、必要な情報を定義し、意思決定または施策の改善につなげた経験

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ 約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を実行。 従業員約7万人※2024年3月現在 JPX日経インデックス400にも選定 2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期 新しい施策に

• エージェント求人

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当

  800~1200万

  日鉄ソリューションズ株式会社東京都千代田区

  日鉄ソリューションズ/CXテックリード：中計推進のもと生成AIやVoC活用の製造業案件を担当気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 仕事内容： 主に大手製造業向けのCX（顧客接点系）領域において、新規事業創出およびソリューション開発を牽引していただきます。単なる企画立案にとどまらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる中心的な役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務を推進します。 ・CX領域における新規事業企画・推進（VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用等） ・社内外アセットおよび外部パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化 ・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進 ・獲得案件への参画（構想から導入・実行まで）を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化 ポジションの特色： SE（エンジニアリング）、マーケティング（CX/顧客データ活用）、新規事業開発（ビジネスディベロップメント）という3つの領域を横断的に手掛けられる、極めて希少で魅力的なポジションです。 企画して終わりではなく、自ら現場に入ってシステムとして形にし、事業として成立するまでやり切ることができる環境が整っています。製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズであり、中心メンバーとして事業を牽引する手応えを感じられます。さらに、生成AI等の最先端技術を実ビジネスに落とし込む経験や、パートナー企業との協業によるエコシステム型事業創出の経験を得ることができます。 具体案件： ・大手製造業におけるVoC（顧客の声）分析や顧客データ統合・活用プロジェクト ・生成AIやAIエージェント、AI-OCR等を活用した顧客接点改革・業務価値創出案件 ・パートナー企業（Salesforce、Dynamics365等）や同社アセットを掛け合わせたエコシステム型の事業創出・PoC推進・システム構築 最近のニュース： 同社では「2025-2027 中期経営計画」を策定し、2027年度に売上収益4,500億円、営業利益600億円を目指す積極的な成長投資や1,500億円規模のM&A戦略を推進しています。また、インフォコム株式会社の完全子会社化によりソリューション提供力をさらに強化しているほか、東洋経済オンライン「社員の研修にお金をかける企業ランキング」で10位にランクインするなど、人財育成への積極投資でも高い評価を得ています。 福利厚生： 同社は社員の成長と働きやすさを支える充実した待遇・制度を整えています。 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅支援：住宅手当（東京地区：月45,000円支給等）、独身寮完備（月2万円で居住可能）、持家支援手当 ・各種手当：次世代育成支援手当（育児支援手当）、都市手当、通勤交通費別途支給 ・資産形成・退職金：財形貯蓄制度、退職金・企業型確定拠出年金併用、社員持株会 ・働き方・休暇：在宅勤務制度（制度上の日数上限なし、リモートワーク比率約57.4%）、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）、完全週休2日制（土日祝）、創立記念日、5月1日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇（初年度20日）、リフレッシュ連9制度（9日間連続休暇奨励） ・キャリア支援：兼業・副業制度、研修支援制度（一人当たり年間教育費32万円実績）、提携施設優待サービス

  求める能力・経験

  必須（MUST）： ・SI・ソフトウェア設計および開発経験（5年以上） ・システム構築における基本計画（要件定義）以上の上流工程経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識 ・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力 ・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力 歓迎（WANT）：（※以下のうち1つ以上の経験を有すること） ・顧客接点領域の業務・ソリューション知見（Salesforce、Dynamics365等） ・生成AI・データ活用に関する知見（VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用等） ・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験 その他（OTHER）： ・製造業×CXという成長領域の立ち上げフェーズに意欲をもって挑戦できる方 ・企画にとどまらず、実際のプロジェクト参画を通じてリアルな顧客価値を追求したい方 【給与レンジ】 ・マネージャークラス（主査〜）：年俸 789万円〜1,194万円 　※専門業務型裁量労働制適用（みなし残業手当含む、深夜・休日手当別途支給） ・担当者クラス（副主任・主任）：月給 34万円〜39万円 　※残業代は実働分支給（想定年収 約500万円〜800万円程度）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション

  500~2000万

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 大阪府大阪市

  日立製作所/全職種/フィジカルAIやHMAX等の先端案件を推進する総合職オープンポジション気になる

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  仕事内容

  仕事内容・概要： 日立製作所のすべての事業領域（デジタルシステム＆サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、研究開発、コーポレート等）を対象とした全職種共通のオープンポジションです。研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、生産技術、品質保証、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画、広報宣伝など、適性や経験に応じた職務（ジョブ）に配属されます。 ポジションの特色： 日立の最大の強みは、創業以来培ってきたプロダクト・OT（制御・運用技術）と高度なITを融合させ、社会イノベーション事業を展開している点にあります。人事制度としてはジョブ型人事管理を導入しており、役割・職責に応じた公平な評価・報酬体系（Hitachi Global Grade）を採用しています。また、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、社内・社外副業制度や全社的な学習支援環境が整備されています。 具体案件： 金融・公共DXや自治体向け窓口システム、米国の電力需給AI制御（Southwest Power Pool）、鉄道向けアセットマネジメント基盤「HMAX」のグローバル展開、AIエージェント「Naivy」を活用した現場リスク予知システムなど、社会インフラと産業のDX・GXを推進する多種多様なプロジェクトが存在します。 最近のニュース・最新の取り組み： 直近では、社会インフラ向けフィジカルAIの安全運用を実現するガードレール技術の開発や、熟練の設計ノウハウを形式知化する「設計ナレッジシステム（HMAX Industry）」の提供開始を発表しています。さらに、独自に定めた「AI倫理原則」とAIサパーバイザリー委員会のもと、説明可能AI（XAI）を組み込んだ安全で人間中心のデジタル社会実装を進めています。 勤務制度・福利厚生： 在宅勤務やサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度が導入されています。手当・制度として、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、寮・社宅制度、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金・企業年金制度が完備されています。また、ライフサポート休暇、配偶者出産休暇、不妊治療休暇など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も充実しています。

  求める能力・経験

  須要件： ・文理不問。社会課題の解決や新たな価値創造に向けて、多様なステークホルダーと協創し主体的に挑戦できる方 ・何らかの実務経験（技術開発、営業、企画、管理部門等）をお持ちの方（新卒・キャリア・博士等に応じた選考枠あり） 歓迎要件： ・各専門分野での実務経験やプロジェクトマネジメント経験 ・IT、データ分析、生成AI技術等の知見、またはビジネスレベルの英語力 その他・求める人物像： ・日立の企業理念（和・誠・開拓者精神）に共感し、ジョブ型環境下で自律的にキャリア開発を行いたい方 【給与レンジ】 役割・職責（ジョブ）に応じた理論年収レンジ（月給12か月分＋標準賞与）： ・担当者クラス：約530万円 ～ 800万円 ・主任クラス：約830万円 ～ 1,080万円 ・課長クラス：約1,150万円 ～ 1,500万円 ・部長クラス：約1,450万円 ～ 2,000万円 ・事業部長・本部長クラス：約1,700万円 ～ 4,100万円 ※新卒初年度の理論年収例：学部卒 約530万円（残業手当・住宅手当等込み例 約660万円）、修士卒 約580万円（諸手当込み例 約710万円）。 ※時間外勤務手当、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアポイント（12.2万円相当/年）等は別途支給されます。 ※賃金改訂は年1回（6月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業

  500万~

  • リーダー
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • IR
  • 企画立案
  • アライアンス
  • CVC
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業立案
  • データ分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 課題/ボトルネック特定

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  【経営企画】リモート＆時差出勤可 / 昇給昇格年2回 / ホワイト500・健康経営銘柄連続選定企業気になる

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  仕事内容

  】業務内容】 当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 】配属部門】 経営企画･CVC･IR･法務部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 】働き方について】 リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 【ポジション魅力】 ◎挑戦・成長できる環境｜M&A・アライアンス・新規事業など、会社の成長に直結する業務に挑戦 ◎経営層と近い距離で働ける｜中長期戦略や重要な意思決定に関わり、経営視点を磨ける ◎幅広いスキルを習得｜戦略立案・事業企画・収益モデル設計など、経営を俯瞰する力が身につく

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆社会人の実務経験５年以上 ◆下記いずれかの実務経験を有すること ・中期経営計画の策定経験 ・既存事業の成長にむけた、課題解決／分析／支援等のご経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・事業会社での新規事業の立案及び推進経験 【求める人物像】 ◆主体的に行動ができる方 ◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

  事業内容

  1.メンタリティマネジメント事業 2.健康経営支援事業 《就業障がい者支援事業》 3.LTD事業 4.両立支援事業 5.リスクファイナンシング事業