東京【SES営業】既存顧客中心/大手企業との安定取引/月平均残業20時間程度
400~650万
株式会社CCNグループ
東京都千代田区
400~650万
株式会社CCNグループ
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
大手SIerやエンドユーザー企業に対し、自社エンジニアやパートナー企業の技術力を提案する法人営業です。既存顧客への対応を中心に、紹介などによる新規顧客開拓も担当します。 ■既存顧客への技術者提案(SES営業) ■新規案件のヒアリング ■新規顧客開拓 ■顧客ニーズのヒアリング ■案件情報の収集 ■技術者フォロー ■契約・見積作成 ■開発案件の受注活動
【必須】SES営業の経験(2年以上) 【歓迎】■上記業務について、実務経験者 ■営業チームのリーダーとして、マネジメント経験のある方 ■IT知識をある程度お持ちであり、ソリューション提案が出来る方 【魅力】■東京本社の営業体制強化に伴う募集です。他の営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、案件情報の共有や提案活動、パートナー開拓などのサポートを受けられる環境です。チームで協力しながら成果創出を目指します。 ■月平均残業時間は20時間程度であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業取得率100%、平均勤続年数も長く、安心して長く働ける環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~650万円 月給制 月給 289,000円~465,000円 月給¥289,000~ 基本給¥249,900~ 固定残業代¥39,100~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後1日 入社月により、最大12日付与
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与・昇給】■賞与:年2回(夏季・冬季)■昇給:年1回(4月) ※会社業績・個人評価等による。 <求める人物像> ■技術者への対応で期待すること 定期フォローができる /信頼関係を構築できる ■顧客への対応で期待すること スピード感を持って対応できる/長期的な関係構築ができる/課題発見型の提案ができる <モデル年収例> ・28歳 年収450万円/月給32万円+賞与(2カ月)(入社3年) ・35歳 年収700万円/月給50万円+賞与(2か月)(入社10年) ・48歳 年収980万円/月給70万円+賞与(2か月)(入社20年)
将来的には営業チーム全体のマネジメントも担っていただき、やりがいのある立場でご活躍いただけます。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都千代田区神田鍛冶町3-7-4 KDX神田駅前ビル8F
JR山手線神田駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
定期健康診断、資格取得支援、確定拠出年金制度
■退職金制度 確定拠出年金制度による退職金制度あり ■育児支援制度 育児を目的とした時短勤務制度あり ※法定期間終了後も、会社との相談により延長可能 ■評価制度 半期ごとに上司との面談を実施し、目標設定および振り返りを通じて営業成績や能力を評価します。成果を適正に評価する制度を整えています。 ■有給休暇 入社時期に応じて付与(4月入社:12日、3月入社:1日など) 翌年4月に次年度分を付与 ■定年・再雇用 定年65歳 再雇用制度あり(70歳まで)
2名
2~3回
筆記試験:無 WEB適性検査:有 1次/2次面接:オンライン 2次面接:対面
2000年の創業以来、SAP導入支援をはじめ、OP系/Web系開発、BigData解析、BI、IoT分野まで幅広く事業を展開。コンサルから設計/開発/運用保守まで通期一貫対応。2024年には東京プロマーケットへ上場。安定した経営基盤のもと、事業拡大中
【当社について】 株式会社CCNグループは、2000年の創業以来、SAP導入支援をはじめ、オープン系・Web系開発、BigData解析、BI、IoT分野まで幅広く事業を展開しています。コンサルティングから設計・開発・運用保守まで一貫して対応しており、2024年には東京プロマーケットへ上場。 安定した経営基盤のもと、事業拡大を続けています。
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7-4KDX神田駅前ビル 8F
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 8F
■IT分野でのコンサルティング・サービス、システムインテグレーション、システム開発・システム保守サービス、情報技術教育サービスならびにネットワーク/ソフトウェア/ハードウェアの販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 4,423百万円 | 97百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 4,594百万円 | 149百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
490~640万
FAシステム事業における産業メカトロニクス部門の営業職は、エンドユーザーおよび販売店に対し、 レーザー加工機、放電加工機、マシニングセンターなどの各種工作機械の提案を行います。 大手から中小企業まで、20~30社程度の顧客を担当し、高単価商材のため、顧客ニーズに寄り添い、 約半年かけて提案を進めます。 必要に応じて、メーカー営業担当者や社内技術職と連携し、専門的・技術的な提案を行います。 創業100年超の技術商社として、機器からシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能であり、 製造現場の自動化・省力化ニーズに応えています。 【具体的には】 ・ エンドユーザーおよび販売店に対し、レーザー加工機、放電加工機、 マシニングセンターなどの各種工作機械の提案。 ・ 大手企業から中小企業まで、20社から30社程度の規模の異なる企業に対応。 ・ 1千万円から数億円規模の単価で、顧客の社運をかけた設備投資に携わる面白さ。 ・ 高単価商材のため、1案件あたり約半年かけて顧客ニーズに寄り添う。 ・ FAシステム事業内の他部署と連携して営業活動を行う場合がある。 ・ 専門的・技術的な要件発生時には、メーカー営業担当者や社内技術職と同行して提案。 【募集背景】 ・ 拠点のシェア拡大・顧客ニーズの拡大・会社業績の好調にともなう体制強化・次世代を見据えての採用(求人ID:425911)
・ 何らかの営業経験1年以上(無形・有形問わず) ・ 工作機械や板金機械の営業経験 【歓迎】 ・ FA機器など幅広く製品の営業職にチャレンジしたい方 ・ PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
同社は1921年に創業し、100年以上の歴史のある電機・機械・電子・情報の「技術商社」です。 同社の強みは、電機・電子製品を幅広く扱い、自社エンジニアによる高度な技術開発力と卓越した提案力です。 システムとして提案することで、お客様のご要望の一歩先を行くソリューションを提供しています。 また、AI・IoT時代迎え、製造業の生産性向上に応えるべく、産業用ロボットを含むM2M(機械間通信)ビジネスに注力しています。
600~700万
【顧客】 法人 【商材】 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」 【職務内容】 マーケティングから顧客管理までを一気通貫で支援するプロダクトです。入社後はインサイドセールスからスタートし、充実した研修やロープレを経て、段階的にフィールドセールスへとステップアップできる環境です。 【具体的には】 ・電話やメールを用いた見込み顧客へのアプローチ、案件創出 ・顧客の営業課題や現況のヒアリング ・管理方法に沿ったデモ画面のカスタマイズ構築、プレゼンテーション ・契約締結手続き、カスタマーサクセスへの引き継ぎ ・既存顧客への改善提案、アフターフォロー 【職種の魅力】 東証スタンダード上場、21期連続増収の安定した経営基盤があります。継続率98.4%を誇る質の高い自社プロダクトを扱い、企業の意思決定層に対して本質的な課題解決を提案するため、高い営業力が身につきます。4半期ごとのインセンティブ制度や明確な評価基準があり、成果がダイレクトに給与やキャリアへ反映される環境です。未経験からでも一流のプロへ育てる30種類以上の研修プログラムが用意されています。(求人ID:438027)
・SaaS営業経験者 ・無形営業経験1年以上(IT Web 人材系など)
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業の2本柱で成長を続けています。 Webマーケティング事業では、SEOや各種SNS広告、Web制作をワンストップで提供する一社完結を強みとしています。 クラウドセールステック事業では、営業プロセスを可視化するネクストSFAや、交通系ICカードを活用した勤怠・経費自動化サービスネクストICカードを提供しています。 これらを通じ、WebマーケティングノウハウとIT技術でBtoB領域を中心に顧客に貢献する企業を目指しています。
384~500万
【職務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 【具体的には】 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電(月間1500件程)/商談(月間20~30件程) ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム(kintone)への入力業務 等 <提案方法> zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 (求人ID:426593)
・ 法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方(業界不問) ・ 数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方 (例: 売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験) ・ 顧客折衝の経験がある方 (新規・既存問わず) 【歓迎】 ・ 営業経験をお持ちの方
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。 『弁護士ナビ』シリーズとは:地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
年収非公開
【顧客】 サービス導入企業 【商材】 HITO-Managerの解約を防ぎ、長期的に活用いただくことが最大のミッションです。 HITO-Managerを通じた採用課題の解決・活用促進を軸に、 必要に応じて、HITO-Manager以外の採用課題についても パーソルグループのサービスを含めたコンサルティング提案を行います。 【職務内容】 ・HITO-Manager導入後のオンボーディング・立ち上げ支援 ・利用状況や採用進捗の確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案 ・メール・電話等による日常的な問い合わせ対応 ・採用課題に対する打ち手の検討や、継続的な振り返り・改善提案 ・社内関係者(営業・サポート等)との連携(求人ID:436822)
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・求人メディア業界での実務経験(求人業界への理解がある方を優先しています) ・システム関連・SaaSサブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2~3年以上) ※電話で定型回答を行うだけのサポートデスク専任業務のみのご経験は対象外となります。 【歓迎】 ・大手企業・複数店舗展開企業の担当経験 ・採用における課題整理・改善提案の経験 ・社内外との折衝・調整業務経験 ・マルチタスク環境での業務経験
【売上1兆円規模を誇るパーソルグループの中核企業/同グループのIT投資は年間数百億】 国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループの中核企業です。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対して、様々なソリューションを提供しています。
450~800万
■具体的な業務内容 戦略的なアウトバウンドアプローチ ・利用率などのデータから「潜在的な課題」を抱える顧客を抽出し、能動的にアプローチ ・問い合わせに至っていない顧客のボトルネックを特定し、改善のきっかけを創出 課題解決セッション(オンライン相談会)の実施 ・顧客の運用に合わせた個別相談を通じて、その場で設定変更や課題解決を完遂 ・停滞している運用フローをプロの視点で再構築し、活用の質を向上 「ワンプライス(シリーズ製品)」の活用促進 ・勤怠管理に加え、人事労務・給与などのシリーズ製品を組み合わせた活用を提案 ・各製品間のデータ連携を最適化し、バックオフィス全体の工数削減を支援 クロスセル・外部連携による総合提案 ・電子契約サービスの提案や、顧客ニーズに応じた他社SaaSの提案 ・自社製品の枠を超え、企業の経営課題に合わせた最適なソリューションを多角的に提供
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど) ・基本的なビジネススキルおよびITスキル(Word、Excel等の操作、クラウドツールの利用抵抗がない方) ・当社のキャリアパス(複数部署での研修・経験)に前向きに取り組める方
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500~700万
自治体・官公庁、大手企業のお客様を対象とした「顧客の業務課題起点」のソリューション営業をお任せします。既存顧客への営業の割合が多く、ServiceNowの知識は入社後キャッチアップいただけます。 【業務詳細】 【課題ヒアリング】既存・新規のお客様を訪問し、業務課題を把握 【提案・受注】複数ソリューションを組み合わせた解決策を社内エンジニアと連携して提案書化し、見積・交渉・契約(自治体案件は入札対応含) 【受注後フォロー】開発チームと連携したプロジェクトフォロー、既存顧客深耕によるクロスセル・アップセル
【必須スキル】 ■IT業界での法人営業経験 ※DXを通して顧客の課題を把握し、それに対応する提案を構築できる能力 【歓迎】ServiceNowに限らずMicrosoft 365・Azure・Salesforce・SAP等の導入提案経験、複数製品を組み合わせた課題解決型提案の経験 【入社後の流れ】 オンボーディング:会社・組織、提供ソリューションのキャッチアップ OJT:先輩の商談・提案に同席し、進め方を把握/小規模案件・既存顧客フォローから担当頂き、経験・成果に応じて大型商談・新規開拓へ拡大
サービストランジション、デジタルワークフロー構築サービス、デジタルトランスフォーメーション導入支援
400~1900万
【仕事内容】 ・ご経歴やスキル、志向性をもとに、最適なセキュリティドメインやグレード(アソシエイトからシニアマネージャーまで)をご提案します。 ・セキュリティ領域におけるコンサルティング、要件定義、設計、実行、納品、プロジェクトマネジメントなど、ご経験に応じた業務をお任せします。 ・23の専門ドメインに完全に当てはまらない方でも、IT・業務システムやコンサルティングの基礎を活かし、セキュリティ領域で幅広く活躍していただきます。 【仕事の魅力】 ・セキュリティ特化のフリーランス人材基盤で業界No.1の実績を持ち、確かな顧客基盤とノウハウがある環境で挑戦できます。 ・「Security for AI」を入り口に、AIネイティブな総合コンサルティングファームへと進化する、非常にエキサイティングな成長フェーズに参画できます。 ・特定ドメインに縛られず、ご自身の強みを最も発揮できる最適な領域・ポジションでスタートすることができます。 【キャリア上の魅力】 ・セキュリティ未経験の方でも、ITやコンサルティングの素養を活かして、今後さらに需要が高まるセキュリティ市場で市場価値の高いキャリアを築けます。 ・アソシエイトからシニアマネージャーまで明確なグレード制度(G3〜G7)があり、実務経験や成果に応じて年収400万円〜1,900万円のレンジで正当に評価されます。 ・売上200億円、時価総額1,000億円超を目指す急成長企業において、事業の中核メンバーとして組織の拡大を牽引する経験が得られます。
応募資格(必須) ・IT・業務システム/セキュリティ/コンサルティングのいずれかの実務経験 ・セキュリティ領域への強い関心 応募資格(歓迎) ・いずれかのセキュリティドメインの実務経験 ・IT・業務コンサルティングの経験(セキュリティ未経験でも歓迎)
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500~1200万
Job Description 【今回のポジションについて】 「世の中を良くすることが、ビジネスの本質」と私たちは考えています。 インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様に対して変革のきっかけを作る組織です。 お客様のビジネスに真剣に向き合い、新しいステージで力をつけたいという方が活躍しています。 経営層に電話およびEmailにて直接アプローチし、顧客の経営課題、実現したい内容などをヒアリングし 確度の高い新規ビジネス案件の創出、パイプラインの創出が主となる業務です。 ただご面談のお約束をいただいて日程調整を行うアポ隊ではありません! 【キャリアパス】 ・当部門の役割は、新規案件の発掘の他に「将来のトップセールスの育成」という重要な役割を担っています。 ・インサイドセールスの社員のうち、新卒3年目以内、中途採用の多くがIT業界未経験者です。当社が誇るトレーニングプログラムで、ビジョンセリング、IT法人営業としての基礎業界を学びながら、アカウント営業(外勤営業)を目指していただきます。 ・SDR→BDR→アカウントセールス(外勤営業)として段階的に成長ができる明確なキャリアパスがあります。 ■異業種からの採用実績例 金融、人材紹介、Web広告、インターネット、コンサルティング、製造業界など
【必須(MUST)】 ・無形商材の法人営業経験を4年以上持つ方 ・目標達成意欲を持つ方(未達成のときは悔しいと思える方) ・リーダとしての何らかの経験を有する方 ・IT営業としてのキャリア形成を強く希望している方 【歓迎(WANT)】 ・経営者レベルとの折衝経験 ・CRMを使っていた経験 ・自己成長意欲が高い方 ・オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方
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400~800万
<事業内容> 物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。 例えば、「ロジポケ( https://logipoke.com/ )」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。 <業務内容> ■概要 私たちが目指すカスタマーサクセスは、日本のノンデスク産業を動かす「伴走者」です。 「カスタマーサクセス」とは、お客様が当社のソフトウェア(SaaS)を最大限に活用し、事業の成果を出すことを支援する仕事です。 私たちの製品は、電話やFAX、手書きでの管理が主流だった日本のノンデスク産業の現場を、デジタルで効率化するためのものです。私たちの仕事は、そうしたお客様の潜在的な課題を深く理解し、当社のプロダクトを使ってその課題を解決するための最適な方法を提案することです。 たとえば、「この機能を使えば、これまで数時間かかっていた配車計画の業務が数分で終わるようになりますよ」「蓄積された運行データを活用すれば、無駄なコストを削減できます」といったように、お客様一人ひとりの状況に合わせて具体的なアドバイスを行い、成功まで導きます。 お客様が私たちの提案を元に業務を改善し、「おかげで仕事が楽になったよ」「ドライバーの残業が減ったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいを感じられます。 ■具体的な仕事内容 お客様が私たちの製品を上手く活用していただくことで、業務の改善や経営の強化に繋げていただけるよう、主に以下のような業務を行っています。 ●「はじめの一歩」をエスコート(導入支援) 導入が決まったお客様が、スムーズにサービスを使い始められるよう支援を行います。具体的には、お客様が私たちの製品を活用することで解決したい課題を整理しつつ、導入スケジュールの策定や業務の運用方法の設計などを支援します。また、現場の方が新しい業務に上手く馴染めるように、初期設定や操作方法のレクチャーなども実施します。 ●現場の「困った」を解決(運用支援) 日々の運用の中で生じるお客様からのご質問やご相談に対応します。ただ答えを教えるだけでなく、「なぜそうなっているのか」「どうすれば根本的に解決できるのか」まで深く掘り下げて考え、中長期目線で最適な問題解決を図ります。また、問題の発生自体を未然に防ぐために、当社のナレッジや他のお客様での運用事例をもとにした、能動的な提案や注意喚起なども積極的に行っています。 ●「DXのロードマップ」をデザイン(活用支援) お客様の事業目標をヒアリングし、私たちのプロダクトをどのように活用すれば目標を達成できるかを一緒に考え、具体的な活用プランを提案します。たとえば、お客様の事業拡大に合わせて、新しい機能の活用法を提案するなど、一歩先の支援を行います。 ●お客様の声を製品やサービスに活かす(仕組み化/事業改善) お客様からの「こんな機能があればもっと便利になるのに」という声を拾い上げ、社内の開発チームにフィードバックします。お客様と一緒に私たちの製品もより良くしていきながら、日本のノンデスク産業のDXを成功に導けるよう、業界のスタンダードをお客様と一緒に共創することに挑戦しています。
必須要件 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・法人営業またはカスタマーサクセスの経験 ┗ SaaSプロダクトを扱う事業会社または営業代理店でのご経験 ┗ 法人向けソリューション営業・アカウントマネジメントのご経験 ・物流業界での業務経験 ┗ 配車管理・運行管理などのオペレーション業務のご経験 ※ドライバー専任業務のみのご経験は対象外となります 歓迎/尚可 以下は必須要件ではありませんが、入社後に活かしていただきやすい経験です。 ・2名以上のチームマネジメントのご経験 【求める人物像】 私たちは、お客様の成功を第一に考え、自ら課題を見つけて行動できる、そんな仲間を求めています。 ■顧客志向性 ・相手の役に立つことに喜びを感じる方 ・お客様の言葉の裏にある「本当の願い」を想像できる方 ■当事者意識 / やり抜く力 ・困難な状況でも、他人のせいにせず「どうすればうまくいくか」を考えられる方 ・一度決めた目標を、最後まで諦めずにやり抜くことができる方 ■学習意欲 / 成長意欲 ・知らないことを学ぶのが好きで、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ・常に「もっと良い方法はないか」と現状を改善しようとする方 ■共感性 / 洞察力 ・相手の気持ちを想像し、本質を理解しようと努めることができる方
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500~800万
【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ顧客への深耕営業(アカウントマネジメント): すでに「ジョブカン」の一部部署や特定拠点で導入いただいている従業員1,000名超の大手企業に対し、経営層・人事・情シス・経理などの複数部門と対向。 組織間のデータ分断や独自の運用ルールを解消し、全社展開および未導入プロダクトの追加導入を推進。 ▷ バックオフィス全体のグランドデザイン構築: 顧客の中長期的な経営戦略や人的資本経営、グループガバナンス強化などの課題に向き合い、10以上の自社プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを構築。 ▷ プロダクトフィードバック&開発連携: 現場で吸い上げたエンタープライズ顧客の複雑な要件や改善要望を、製品開発部門へフィードバックし製品進化に貢献。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「信頼」の土台から始まる、10+マルチプロダクトによる「ERP視点」のコンサルティング: 新規飛込ではなく既存顧客との信頼基盤をベースに、勤怠・給与・労務・ワークフロー等の豊富な自社プロダクトを自由に組み合わせて、企業のインフラを再構築するERP的な提案力が身につきます。 💎 大規模組織の複雑な合意形成を主導する、B2B最高峰のアカウントマネジメントスキル: 人事・情シス・経営層など多様なステークホルダーを巻き込む複雑な合意形成プロセスをリードし、全社展開プロジェクトを完遂する経験は、B2B市場で極めて高い市場価値となります。 💎 生成AI(Gemini / NotebookLM等)を標準活用できる最先端の業務環境: 全社的にGoogle Workspaceが標準環境であり、GeminiやNotebookLMなどが制限なく無償利用可能。最先端AIを営業準備や顧客分析に組み込んでスマートに業務を推進できます。 💎 「第2創業期」におけるエンタープライズ専任組織の立ち上げに参画: 既存顧客への価値最大化に向けた専任組織を強化中。既存のやり方をなぞるだけでなく、「どうすれば顧客の期待を超えられるか」を自ら考え、営業戦略から組織づくりまで参画できる手応えがあります。
■ Webサービス・ITツール等の商材において、従業員1,000名以上の組織に対する深耕営業(アカウントマネジメント)経験3年以上 ■ メイン担当として、人事・情報システム・経営層など複数部門にわたる合意形成を主導し、追加導入や全社展開を完遂した実績
クラウドサービス事業(「ジョブカン」シリーズの開発・運用)、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業(「ミクチャ」)、医療事業、出版メディア事業等。