【経営計画・意思決定支援】トップマネジメントの意思決定を支えるグループ経営計画担当
600~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
600~1200万
オリックス株式会社
東京都港区
事業企画
システム企画
経営企画
【仕事内容】 ・グループ全体の経営計画の策定・とりまとめ、業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案、取締役会やグループ執行役員会等の運営 ・経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ・セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ※ご経験や適性に応じて、上記3つの領域(経営企画・意思決定支援、FP&A領域のDX推進、管理会計・セグメント情報開示)のいずれか、または複数に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・トップマネジメント(経営陣)に非常に近い立場で、グループ全体の意思決定を直接支援できる大きなやりがいがあります。 ・金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、多角的な事業ポートフォリオを持つ巨大グループならではのダイナミックな経営管理に携わることができます。 ・Anaplanや生成AIなどの最先端ツールを活用したFP&A領域のDX推進など、先進的な取り組みに挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・グローバルに展開する大手上場企業における、高度なFP&A(Financial Planning & Analysis)スキルや管理会計の専門性を磨くことができます。 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を強力に支援する人事制度が整っています。 ・アソシエイトからマネージャークラス、さらには高度専門人材へと、実績に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格(必須) ※3つの領域ごとに以下のいずれかの経験・スキルが必要です。 【経営企画・意思決定支援】 ・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上) 【FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験 ・データ基盤・分析ツールに関する知識(Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等) ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験 【管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜17:00 フレキシブルタイム 5:00〜11:00 / 15:00〜22:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(2025年度取得率81.5%)
年末年始休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給320,000円〜665,000円 賞与年2回 アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 高度専門人材は応相談
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
リモートワークの可否:可(部署や業務内容により、在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークが可能です) 休日休暇:特別休暇(慶弔・看護・災害等)、リフレッシュ休暇(5営業日連続取得で年1回一律5万円の奨励金支給) 手当:通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 福利厚生:持株会、財形貯蓄制度、グループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)、社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) 人事制度:キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)など
「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をPurpose(存在意義)に掲げる、日本を代表する大手総合金融サービスグループです。1964年の設立以来、祖業であるリースからスタートし、隣接する分野へと事業を拡大。現在では金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業ポートフォリオを構築し、特定の業界の景気変動に左右されない強固な収益基盤と他社優位性を確立しています。
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾など海外現地法人(連結子会社9社)の情報システム開発・維持管理の企画および推進支援 ・現地法人のIT関連リスクや課題の分析、具体的な対応策の提案 ・現地法人のIT投資・経費予算案の取りまとめおよび費消状況のトレース ・サイバーセキュリティ強化に向けた支援策の提案および本社テクノロジー部門が推進するグローバルIT施策の展開 ◎海外現地法人と本社を繋ぐ情報システム・ガバナンスのリエゾン機能 ・情報システムやテクノロジー規則等の本社ルールの浸透、運用相談、遵守状況の確認 ・規定に基づくシステム投資案件の審査および審査プロセスの支援 ・本社や管掌現地法人におけるベストプラクティスの共有および助言 ・状況に応じた現地法人の事業推進、ガバナンス強化、経営支援業務のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の基幹システム開発およびセキュリティ基盤の刷新 ・現地法人の事業成長に合わせたシステム開発計画の策定支援とIT投資効果の検証 ・グローバルレベルでのサイバーセキュリティ水準引き上げに向けたセキュリティ強化施策の導入 ◎本社ITガバナンス構築と標準化・BPRプロジェクト ・本社ITルールの海外拠点へのローカライズと運用定着化 ・現地法人のオペレーション課題抽出とシステムを活用した業務プロセス改善(BPR)の提案・推進
◆必須(MUST) ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキルをお持ちの方 ◎応用情報技術者資格の保有、または同等レベルの情報システムに関する知識をお持ちの方 ◎情報システムのプロジェクトマネージャーとしての導入・推進経験をお持ちの方(プロジェクトの規模は不問) ◆歓迎(WANT) ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ◎海外向け情報システムの開発・運用経験、または海外での勤務経験をお持ちの方 ◎金融・リースシステムの企画・開発・運用経験をお持ちの方 ◎海外IT要員や現地メンバーと協業したプロジェクト・施策推進の経験をお持ちの方 ◎事業部門のBPRや情報システムの改善提案・導入推進の経験をお持ちの方 ◎国内外におけるIT予算管理の経験をお持ちの方
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎現地法人における成長戦略の策定および経営実行(主にCFO等) ・中国・韓国・東南アジア・インド・豪州・中東等にある現地法人(連結8社・持分法4社)の経営管理と利益成長の追求 ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、ノウハウ提供 ・国内既存事業の海外展開推進および現地での新規事業創出 ◎コーポレートガバナンス強化と経営基盤構築 ・取締役会・株主総会を通じた意思決定への関与と統治体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、与信フロー改善の主導 ・現地法人のIT基幹システム切替など大規模インフラ刷新プロジェクトの牽引 ・東京本社(一定期間勤務後)と現地法人・各関連部門とのパイプ役としての調整業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人のCFO(経営幹部)としての全社戦略推進 ・予算管理・キャッシュフロー予測の精度向上と与信体制の再構築 ・本社事業部門のノウハウを移転し、現地市場での新サービス・新規事業を立ち上げ ◎海外拠点のIT基幹システム刷新およびガバナンス強化 ・現地のオペレーション効率化に向けた基幹システム切替プロジェクトのリード ・株主方針に基づいたコンプライアンス・内部統制プロセスの整備と現地定着化
◆必須(MUST) ◎国内または海外における成長戦略の策定経験 ◎TOEICスコア 800点以上 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの中国語コミュニケーション能力 ◎Officeツール(Word、Excel、PowerPoint)の実務操作スキル ◎財務分析能力および与信管理能力 ※東京本社で一定期間(最低6ヶ月程度)勤務後、海外現地法人へ経営陣ポジションとして赴任可能な方 ◆歓迎(WANT) ◎国内外におけるPMI(買収後の統合プロセス)実務経験 ◎グローバル企業における経営ポジション(CFO等)の経験 ◎グローバル企業での新規事業創出経験 ◎海外現地法人での駐在経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人における計数・経営管理業務 ・韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾の現地法人(連結子会社9社)における予算策定・予実管理・見込管理 ・月次・四半期・年度の経営数値の集計および前年実績・予算との比較分析、変動要因の把握 ・ROA・ROEなどの主要経営指標(KPI)の分析・モニタリング ・APAC各社の経営数値の取りまとめ、経営層向け会議資料・報告資料の作成 ・海外現地法人との計数に関する確認・調整コミュニケーション ◎計数管理プロセス・システムの高度化および業務DXの推進 ・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化 ・計数管理およびマネジメントレポーティングの高度化 ・Anaplanを活用した予算・見込管理の運用・改善(モデルの開発・改修・運用・保守含む) ・その他、計数管理業務に関するシステム導入およびデータ集計・分析の効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎Anaplanを活用したAPAC全域の予算・予実管理モデルの再構築 ・プラットフォーム上でのデータ集計・分析フローを設計し、各現法からの数値収集・分析プロセスを自動化・高度化 ・経営層が直感的に状況を把握できるダッシュボード環境の構築および運用・改善の主導 ◎海外9子会社の経営数値モニタリングおよび業績改善提案 ・各国の市場環境・業績数値を可視化し、予算差分や変動要因を詳細に分析 ・分析結果を取りまとめた経営者向けレポーティング資料の作成と、現地法人への確認・フィードバックの実施
◆必須(MUST) ◎TOEIC 730点以上、または同等の英語力(メールや資料読解等の実務使用に対応できる方) ◎Word、Excel、PowerPoint等の基本的PCスキル ◎事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験 ◎財務諸表・経営数値を分析し、業績変動要因等を整理・説明できる能力 ◆歓迎(WANT) ◎Anaplanの開発・運用・保守経験、またはAnaplan Model Builderとしての実務経験 ◎海外現地法人またはグループ会社の予算策定・予実管理経験 ◎財務会計・管理会計に関する実務経験 ◎経営層向けのマネジメントレポーティング・経営会議資料作成経験 ◎システム導入・業務DX・計数管理プロセス改善の経験 ◎Excel、Power Query、BIツール等を活用したデータ集計・分析・業務効率化経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーション経験
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1300~1600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎IR全体のITアプリケーション戦略策定および全体統括 ・2030年秋の開業に向けたホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィス等、多岐にわたるシステム群の導入・運用計画の立案と全体統括 ・各利用部門や経営陣と連携し、事業成長と現場運用を最大化させる高品質かつ効率的なアプリケーションアーキテクチャの定義 ◎大規模プロジェクトマネジメントおよび国内外ベンダーのコントロール ・基幹業務システム(ERP、人事給与、CRM等)や顧客体験(CX)向上を支えるアプリケーション群の導入・構築プロジェクト推進 ・RFPの作成からベンダー選定、プロジェクト進行管理、品質管理、コスト管理、ならびに海外パートナー・ベンダーとの協議・調整 ◎システム運用体制の構築と組織マネジメント ・開業後を見据えたITITILに準拠したサービスマネジメント体制や運用フローの設計・実装 ・アプリケーション開発・運用に関わるチームの構築、組織マネジメント、人材育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日本初となる統合型リゾート(IR)における全社基幹&業務システム構築 ・ホテル・カジノ・エンタメ・商業施設を統合管理する基幹システム(ERP/CRM等)およびバックオフィスアプリ群の導入・連携スキーム策定 ・国内外の専門ファームおよび海外パートナー企業と連携したグローバル標準のシステムアーキテクチャ設計 ◎最新テクノロジーを活用した統合顧客体験(CX)アプリケーションの開発・実装 ・来場者の利便性と満足度を最大化する統合アプリ・決済・ID連携システムの企画および導入プロジェクトの指揮 ・大規模・高セキュリティ環境下でのシステム運用体制およびリスク管理スキームの定着化
◆必須(MUST) ◎ITアプリケーション領域における10年以上の経験(うち5年以上の管理職・組織マネジメント経験) ◎基幹業務システム(ERP、人事給与、CRM等)の導入・運用経験 ◎大規模導入プロジェクト、RFP作成、ベンダーコントロール等のプロジェクトマネジメント実務経験 ◎組織マネジメントおよび人材育成の経験 ◆歓迎(WANT) ◎ITIL等のサービスマネジメントに関する知識・実務経験 ◎海外ベンダーや海外パートナー企業との実務調整ができる英語力 ◎ホスピタリティ産業、金融業、あるいは大規模かつ高セキュリティが求められる業界での勤務経験 ◎PMP、CISSP、CISM、ITIL等の関連資格保持者
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1000~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎IR全体を最適化するシステムアーキテクチャの企画・設計・導入 ・ホテル、カジノ、商業施設、エンターテイメント、バックオフィスまでを網羅する全社IT基盤の戦略立案と設計 ・各事業領域のアプリ連携、高可用性インフラ(クラウド・ネットワーク)、データ基盤の整備およびセキュリティ設計 ・最新テクノロジーを活用した顧客体験(CX)向上施策の検討と実装 ◎多角的な横断プロジェクト管理およびベンダーコントロール ・各領域(アプリ、インフラ、データ基盤、デジタルサービス等)の進行管理、品質管理、リスク統括 ・国内外のパートナー企業、日米JV関係者、外部ベンダーとの調整・合意形成およびRFP管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎統合型リゾート全体の基幹システム・データ連携プラットフォームのゼロベース構築 ・多角的な事業領域を跨ぐデータ連携(API/ETL)基盤および統合ID・会員データ基盤の設計・実装 ・高セキュリティかつ24時間365日の連続稼働に耐えうるミッションクリティカルなクラウド・インフラ基盤の構築 ◎大規模エンタープライズITおよび顧客向けモバイルCXサービスの統括 ・来場者体験を最大化するアプリ・デジタル接客基盤の企画・導入 ・国内外の主要SIerおよび海外専門ベンダーを束ねる統合プログラムマネジメント(PMO)の主導
◆必須(MUST) ◎大規模IT/デジタルプロジェクトにおけるシステム企画・設計・導入経験 ◎要件整理・課題抽出を行い、事業部門やベンダー等の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ◎業務システム(ERP、CRM、販売管理、予約管理等)に関する基本的な理解 ◎クラウド/アプリケーション/データ基盤のいずれかの領域における経験または知識 ◎下記いずれかの専門性をお持ちの方(アプリ設計・連携/業務システム・デジタルサービス/データベース・データ基盤/プロジェクトマネジメント) ◆歓迎(WANT) ◎海外ベンダーやパートナー企業との調整が可能な英語力 ◎ホスピタリティ、金融、流通等でのシステム導入・運用経験 ◎ベンダーコントロール(RFP、契約、品質・コスト管理)の経験 ◎エンタープライズアーキテクチャ設計、データ基盤設計、プログラムマネジメントの経験 ◎データ連携(API/ETL)やクラウド環境でのシステム構築経験 ◎DX推進や顧客体験(CX)向上施策の推進経験 ◎高可用性・高セキュリティシステムの設計・運用経験 ◎PMP、CISSP、CISM、ITIL等の関連資格保持者
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎IR開業に向けた全体マネジメントおよびPMO業務 ・2030年秋の開業に向けた全社ロードマップの設計、スケジュール管理および進捗の統合管理 ・タスク、課題、リスクの洗い出し・整理と経営層への定期レポーティング ・複数チームに跨る横串課題の集約・推進、および新規論点の初期検討のリード ◎国内外ステークホルダーとの交渉・調整および合意形成 ・JVパートナーである米国企業をはじめとする国内外パートナー企業との協議・方針立案・意向調整 ・行政機関との折衝、提出資料の作成、問い合わせ対応、ならびにカジノ関連法制・規制の解釈・対応 ◎IT領域を中心とした上流設計および基盤構築の推進 ・IR事業全体に関わるITシステムの上流設計、導入ロードマップの策定 ・エンタープライズIT(基幹系、業務システム等)の導入・開発プロジェクトの管理 ・プロジェクト全体におけるIT戦略およびITガバナンスの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎日米JVによる巨大IRプロジェクトの全社PMO・ロードマップ策定 ・2030年開業から逆算した各マイルストーンの整理、課題管理体系の構築、および日米双方の経営陣へのレポートライン確立 ・行政手続きや法規制に合わせた事業計画・運用計画のアップデートおよびステークホルダー調整 ◎統合型リゾート全体を支えるエンタープライズIT・次世代基盤の企画推進 ・ホテル、エンターテイメント、商業施設、カジノ等を網羅する統合システムのシステムアーキテクチャ定義およびITガバナンス設計 ・国内外のSIerおよび専門コンサルティングファームを統括した大規模システム導入プロジェクトの推進
◆必須(MUST) ◎Word、Excel、PowerPointを用いた高精度なビジネス資料・アウトプット作成スキル ◎金融・投資、会計に関する基礎知識 ◎主体性、論理的思考力、分析力、高いコミュニケーション能力 ◎TOEIC 730点以上の英語力(入社後に英語での業務コミュニケーション水準まで引き上げる意欲のある方) ◆歓迎(WANT) ◎不動産・投資事業、またはSIer・コンサル等におけるプロジェクトマネジメント(PMO)経験 ◎契約交渉、ドキュメンテーション実務経験 ◎新規事業立ち上げ、事業統合(PMI)等の推進経験 ◎英語での業務実務経験(TOEIC 900点以上目安) ◎エンタープライズIT(基幹系、業務システム、全体設計等)への関与経験、またはIT戦略策定経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎サステナビリティ推進に関する企画・全社戦略の立案および実行 ・経営層やサステナビリティ委員会に向けた論点整理、付議・報告資料の作成、および意思決定の主導 ・グループ全体におけるサステナビリティ経営の方針策定、新規テーマの論点化、社内ルール・規程への落とし込み ・事業部門と連携したサステナビリティ施策の企画・社内実装およびプロジェクト推進 ◎非財務情報の開示・評価機関対応および社外発信 ・DJSI、CDP等のESG評価機関対応および評価向上に向けた分析・施策の実行 ・SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示の推進および開示原稿の作成 ・人権尊重・サプライチェーン管理に関する取組方針の策定・運用、およびサステナビリティWEBサイトの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社的な非財務情報開示基準(SSBJ等)対応および統合報告・WEBの刷新 ・国内外の開示規制やトレンドを捉えた非財務データ収集スキームの整備および開示原稿の作成 ・ESG評価機関(DJSI・CDP等)の評価改善に向けた要因分析と事業部門を巻き込んだ改善プロジェクトの推進 ◎人権尊重およびサプライチェーンデューデリジェンス体制の構築 ・オリックスグループ全体における人権方針のアップデートとサプライチェーン管理規程の策定 ・グループ内の多様な事業部門と協働したリスクアセスメントの実施および社内定着化施策の推進
◆必須(MUST) 以下【AND要件】を全て満たし、かつ【OR要件】のいずれかを満たす方 【AND要件】 ◎プロジェクトの目的・ゴールから逆算した計画策定、進捗管理、および目標達成の経験 ◎経営層または部門責任者向けに、論点整理から資料作成・説明までを自ら担った経験 ◎情報が十分に整理されていない状況から必要な情報を収集し、プロジェクトや報告の骨子を作成した経験 【OR要件(いずれか必須)】 ◎事業会社にて、全社に係る方針・規程の策定や施策の企画・実行を主導した経験 ◎コンサルティングファームにて、サステナビリティまたは経営課題に関するプロジェクトを責任者としてリードした経験 ◎非財務情報開示規制への対応、ならびに経営層や会議体への報告・付議資料作成の経験 ◆歓迎(WANT) ◎DJSI、CDP等のESG評価機関への回答、評価分析・改善への取り組み経験 ◎SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示、開示原稿作成の経験 ◎チームメンバーのスキルや業務品質維持・向上のためのサポート経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手金融グループのコア事業である法人営業部門にて、Salesforceを活用した既存事業のBPRを牽引します。 ・ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金)の調査・企画から要件定義を主導し、システム化を推進します。 ・業務データの一元化と高度なデータ利活用を進め、既存事業モデルの再構築および業務改革を実現します。 ・既存顧客基盤を活用した新規デジタルサービスやSaaSプロダクトの企画・事業開発・運用保守まで担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・基幹ファイナンス業務全体のBPRおよび業務プロセスのデジタル化・最適化プロジェクト。 ・社内業務データの一元化基盤構築と、データを活用した新規サービス創出・業務再設計。 ・自社開発SaaS(オンラインストレージ等)のプロダクト開発・運用および内製開発体制の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅圧倒的な顧客基盤と事業アセットを活用し、大規模なDX・新規事業開発に挑戦できます。 ✅事業部門に近接した新設組織で、ビジネス視点を持った最上流からのプロジェクト推進が可能です。 ✅有給取得率81.5%や連続休暇奨励金(5万円)など、大手ならではの充実した労働環境です。 ✅フレックスタイム制や多彩なキャリアチェンジ制度により、中長期的な成長と柔軟な働き方を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人営業本部直下の特設組織として、ビジネスとITを直結させた迅速な意思決定を行っています。 ・金融の枠を超えた多角的な事業展開により、多様なデータとアセットを活用できる強みがあります。 ・多角的なバックグラウンドを持つ人材が集まり、自由闊達でフラットなイノベーション風土が定着しています。
・【必須】 ITプロジェクトにおけるPM/PL/PMO、事業開発、運用保守等の実務経験 要件定義の実務経験 コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務・実装経験またはプロジェクトマネジメント経験 ・【歓迎】 新規事業の企画・立ち上げ・ローンチ経験 起業経験、または事業部門・ガバナンス部門との折衝・調整経験 RFP作成経験 Webアプリ開発、クラウド(AWS/Azure)利用環境での開発、またはアジャイル開発の経験 応用情報技術者以上の資格、またはAIエンジニア経験
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400~700万
■仕事の全体像 経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなど、国や自治体が推進する各種プロジェクトにおいて、民間団体や企業と連携しながら事業推進を支援するポジションです。 企画や提案のみを行うのではなく、クライアント先でプロジェクト運営に入り込み、制度設計、業務構築、業務改善、システム・Web対応など、事業を実際に運営するために必要な業務を担当します。 プロジェクト内では工程や役割ごとに複数のチームが編成され、各チームが連携しながらプロジェクト全体の目標達成を目指します。 【具体的には】 国や自治体が推進するプロジェクトを担う民間団体や企業に対し、事業推進を支援するビジネスパートナーとして以下の業務に携わります。 ・制度設計支援 ・業務プロセスの設計、構築 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善、生産性向上 ・システム、Webツール等の導入支援 ・各種ドキュメントの作成 ・事務局運営、プロジェクト実行支援 BPOのノウハウを活用しながら、クライアントの現場で実際に必要となる業務の設計から運用までを担当します。 <担当プロジェクトについて> 主にエネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属されます。 各省庁、地方自治体、業界を代表する企業や関連団体と連携し、プロジェクト上の課題解決に取り組みます。 クライアントへのヒアリングを通じて、現場の業務フローや組織体制、運用上の課題を把握し、必要な業務設計や改善施策を検討・実行します。 プロジェクトは数名~数十名規模のチームで進行します。担当する役割によっては、クライアント、関係省庁、業界団体、他ベンダー、社内メンバーなど複数の関係者と調整しながら、プロジェクトを推進します。 プロジェクトは原則として年単位で進行し、これまでの経験や適性に応じて担当チーム・業務を決定します。 <各チームの役割> 1)プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の品質管理 ・スケジュール、納期、進捗管理 ・課題管理、対応方針の整理 ・クライアントや他ベンダーとの折衝 ・会議体の運営、関係者間の調整 ・営業、営業企画に関する業務 2)制度設計支援 ・事業や制度の骨子設計 ・制度運用方法の検討 ・省庁、業界団体等との折衝 ・関連する政策、制度、業界情報等の収集・整理 3)業務構築 ・事務局業務の業務フロー設計 ・業務手順、要件、ルール等の策定 ・業務マニュアルの作成 ・新規事業、制度開始に伴う運用体制の構築 4)システム・Web対応 ・事業管理システムの要件整理、要件定義 ・Webサイト、各種ツール等のディレクション ・RPA、SaaS等の導入 ・業務自動化、効率化に向けた仕組みの構築 5)ドキュメント制作 ・制度や事業ルールを記載した公的ドキュメントの作成 ・事業運営に必要な説明資料、マニュアル等の作成 ・業務ノウハウの整理、標準化 ・関係者向け資料の作成 6)運用・業務改善 ・事務局業務等の日常運用 ・業務上の課題、非効率な工程の抽出 ・ミス発生リスクの分析 ・業務プロセスの改善 ・生産性向上施策の企画、実行 ・改善施策実施後の運用、効果確認 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギー・省エネルギー関連プロジェクト 数億円~数百億円規模の事業において、制度を実際に運用するための各種支援を行います。 ・事務局の設計、運営 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関連省庁、業界団体等との調整 ・申請、審査等に関する業務設計 ・Webサイトや各種業務ツールの整備 ・業務マニュアル、各種ドキュメントの作成 ◎地方公共団体が推進するエネルギー関連施策 企業や個人を対象としたエネルギー関連制度・施策について、制度開始に向けた業務構築から実際の運用まで支援します。 ・制度に伴う業務フロー、運用体制の構築 ・各種事務業務の設計、運用 ・業務効率化、プロセス改善 ・運用品質の改善 ・各種マニュアル、説明資料、ドキュメントの整備 ・関係者との連絡、調整
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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700~1100万
建設業界に特化した人材サービスを展開し急成長を遂げる「株式会社ウィルオブ・コンストラクション」にて、正社員領域における人材紹介事業の拡大を牽引する事業責任者候補(マネージャー〜部長クラス)をお任せいたします。 派遣事業中心の基盤から、正社員キャリア支援をさらに強化するための組織・仕組みづくりを行っている最重要フェーズです。施工管理技士にとどまらず、新しい職種・ポジションの開拓も含め、事業の方向性を直接デザインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介サービス戦略構築・実行 ・建設領域を中心とした人材紹介事業の中長期戦略策定および新規施策立案 ・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・KPI設計(売上・面談数・承諾率等) ・スカウト施策や自社Webメディアを活用した新規求職者獲得戦略の推進 ■組織マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント(目標設定・進捗管理・成果改善推進) ・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ■市場・事業開拓 ・施工管理技士以外の新しい職種・ポジション領域の開拓 ・建設業界におけるキャリア支援モデルの深化・標準化 【仕事の魅力・就業環境】 ・応募者の約8割が自社運営の業界No.1級Webメディア「施工管理求人ナビ」から集客!強力な自社集客基盤があるため事業推進に集中できます。 ・経営陣と直接やり取りしながら会社・事業の未来をつくる意思決定に直結するポジションです! ・年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群! ・副業制度(パラレルワーク)、海外研修(ウィシュラン制度)、資格取得支援、社宅手当など手厚い待遇が整っています。
【必須要件】 ・人材紹介事業での実務経験(3年以上) ・マネジメント経験(5名以上) 【歓迎要件】 ・「建設×人材紹介」の実務経験をお持ちの方 ・建設業界に関する知見や経験をお持ちの方
建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介事業(「施工管理求人ナビ」等の運営)