【NTTデータ経営研究所】情シス・セキュリティ|大手グループ基盤でキャリアアップ
355~700万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
355~700万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
その他IT
システム企画
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 情報システム担当(ITインフラ・セキュリティ運用) ◆職務内容 急速な組織拡大とIT技術の進歩に伴い、社内IT環境の高度化が急務です。本ポジションでは、社内ITインフラやセキュリティの運用全般を担当します。 サーバー(35台)、PC(1000台)、クラウド(Azure/M365)、生成AI(Copilot/ChatGPT等)環境の維持・構築・検証やヘルプデスク管理、ISMS・Pマーク運用・NTTデータ要求水準のセキュリティ統制まで幅広く従事します。 ◆求人のポイント ・DXとAI活用が加速する市場下で、先進的な社内IT基盤を構築する必然性の高いポジション ・急速な事業成長に伴う増員募集で、組織変革の推進力となれる環境 ・生成AI(Copilot等)の社内ガバナンスや活用施策に企画段階から携われる ◆魅力 ・経営企画や総務等との連携を通じ、情シスの枠を超えた高いビジネス視野を獲得 ・ゼネラリストまたはITインフラ・セキュリティを極めるスペシャリストへの柔軟なキャリア選択が可能 ・NTTデータグループの安定した経営基盤と充実した福利厚生体系 ◆プロジェクト例 ・生成AIガバナンス構築および社内展開施策の企画・推進 ・Azure・Microsoft365を活用したクラウド環境の高度化とセキュリティ運用 ・NTTデータ基準に基づくISMS・Pマーク認証維持・セキュリティ統制の維持管理 ◆募集役職(職階) 【社員クラス】 ・手順に基づくITインフラ・機器管理・ヘルプデスクなどの基礎運用を確実に遂行する役割 【主任クラス】 ・運用改善の推進に加え、ITインフラ設計・構築や高度なセキュリティ施策を自発的にリードする役割 ◆想定年収 年収 355万円〜700万円 ・社員:355万円〜515万円 ・主任:490万円〜700万円 ※年俸制(インセンティブ含む)。経験・能力を考慮の上決定。 ◆企業概要 NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム。 政策立案から企業の事業構造変革、新規事業開発まで一気通貫で手掛け、社会課題解決と企業価値向上に寄与しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区平河町 【環境・休日】 ・所定労働時間:9:30〜18:00 ・完全週休2日制(土日)、祝日、特別連続休暇、有給休暇 【福利厚生】 ・昇給年1回、社会保険完備 ・退職金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ保養施設利用可
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
355万円〜700万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
600~1200万
【仕事内容】 ・グループ全体の経営計画の策定・とりまとめ、業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案、取締役会やグループ執行役員会等の運営 ・経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ・セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ※ご経験や適性に応じて、上記3つの領域(経営企画・意思決定支援、FP&A領域のDX推進、管理会計・セグメント情報開示)のいずれか、または複数に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・トップマネジメント(経営陣)に非常に近い立場で、グループ全体の意思決定を直接支援できる大きなやりがいがあります。 ・金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、多角的な事業ポートフォリオを持つ巨大グループならではのダイナミックな経営管理に携わることができます。 ・Anaplanや生成AIなどの最先端ツールを活用したFP&A領域のDX推進など、先進的な取り組みに挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・グローバルに展開する大手上場企業における、高度なFP&A(Financial Planning & Analysis)スキルや管理会計の専門性を磨くことができます。 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を強力に支援する人事制度が整っています。 ・アソシエイトからマネージャークラス、さらには高度専門人材へと、実績に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
応募資格(必須) ※3つの領域ごとに以下のいずれかの経験・スキルが必要です。 【経営企画・意思決定支援】 ・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上) 【FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験 ・データ基盤・分析ツールに関する知識(Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等) ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験 【管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力(目安:TOEIC700点以上)
「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をPurpose(存在意義)に掲げる、日本を代表する大手総合金融サービスグループです。1964年の設立以来、祖業であるリースからスタートし、隣接する分野へと事業を拡大。現在では金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業ポートフォリオを構築し、特定の業界の景気変動に左右されない強固な収益基盤と他社優位性を確立しています。
500~800万
【仕事内容】 ・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(約5,000名規模のエンジニア組織)における人事業務全般の担当 ・事業目標達成に向けた組織設計、人材配置、戦略的人員計画の策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略の立案・実行、リテンション施策の策定・実行 ・事業推進および人財育成のための配置と評価の運用 ・次世代経営リーダーの育成施策の企画・実行 ・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)施策の立案と実行 ・事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合を図る実効性のあるHR施策の立案と推進 【仕事の魅力】 ・最先端かつ高い技術力を持つエンジニア組織を「人財マネジメント」の観点から支え、事業成長に直接貢献できる高いやりがいがあります。 ・事業ラインのキーパーソンと密に連携し、組織や人財の課題を捉え、多様なHR施策を連動させて課題解決に取り組むことができます。 ・前例にとらわれず、何がベストかを主体的に考えて施策の企画・運用を行うボトムアップの文化があり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 【キャリア上の魅力】 ・約5,000名規模の巨大かつ変化の速いITビジネス組織において、HRBP(人事ビジネスパートナー)としての高度な経験を積むことができます。 ・ジョブ型人財マネジメントの最先端の運用や、DEI、次世代リーダー育成など、市場価値の高いHRスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。 ・中途採用者も多く活躍する多様性のあるチームで、お互いに刺激を受けながら自己成長を実感できる環境です。
応募資格(必須) ・HR(人事)業務の実務経験(経験年数は不問) ・MS-Office(Excel, Word, PowerPoint)を用いた資料作成スキル(特にExcelで簡単な関数を用いた集計や分析ができること) ・案件の規模に関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験 ・大卒以上の学歴 応募資格(歓迎) ・1,000名以上の事業会社でのHR(人事)実務経験 ・IT業界におけるHR(人事)業務経験 ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務の経験
日本を代表する総合電機メーカーであり、現在はデータとテクノロジーを駆使してサステナブルな社会を実現する「社会イノベーション事業」をグローバルに推進しています。IT(情報技術)、OT(制御・運用技術)、そしてプロダクトを1社で保有していることが最大の強みであり、これらを融合させた「Lumada」ソリューションを通じて、エネルギー、モビリティ、インダストリーなど幅広い分野で社会課題を解決しています。
610~1210万
◆ポジション名 不動産コンサルティング営業担当 ◆職務内容 法人営業本部ビジネスコンサルティング事業部にて、機関投資家やデベロッパー等のプロ顧客向け不動産仲介、および全国の自社顧客に対するCRE(不動産有効活用・流動化)ソリューション提案を推進します。 単なる仲介にとどまらず、自社グループの強みである金融機能を活かした運用商品や償却型商材の提供など、顧客の経営課題に応じた高度な複合ソリューションを手掛けます。専門性を高めた後は、グループ内のファンド運用や不動産開発領域への幅広いキャリア展開が可能です。 ◆求人のポイント ・不動産価格の上昇と企業によるCRE戦略推進に伴い、複合型提案の需要が急速に拡大する市場背景 ・オリックスの強固な顧客基盤と資金力を活かした唯一無二の事業展開 ・金融×不動産の高度なスキームに関与できる組織強化のための募集 ◆魅力 ・単体仲介にとどまらず金融商品も含めた総合ソリューションの提案力を磨ける ・社内公募や異動申告制度により、将来的にAMや不動産開発などへキャリアを拡張可能 ・リフレッシュ休暇奨励金(年1回5万円支給)など、充実した手厚い労働環境 ◆プロジェクト例 ・大手法人顧客に対する保有不動産の有効活用および流動化(CRE)コンサルティング ・機関投資家・デベロッパー間における大型事業用不動産の仲介・売買スキーム構築 ・グループリソースを活用した不動産小口化商品や各種金融ソリューションの企画提案 ◆募集役職(職階) 【アソシエイトクラス】 ・案件の執行実務およびCFシミュレーション作成等、正確な案件推進力を発揮する役割 【マネージャークラス】 ・案件全体の統括、大型CRE案件の構造化、チームの案件受託最大化をリードする役割 ◆想定年収 年収 600万円〜1,200万円 ・アソシエイトクラス:600万円〜1,000万円 ・マネージャークラス:1,000万円〜1,200万円 ・高度専門人材:応相談 ◆企業概要 大手総合金融サービス企業。 不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業を展開し、独自の金融・事業ノウハウで市場の変革を牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都港区 【環境・休日】 ・所定労働時間7時間(コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制) ・完全週休2日制(土日祝)、年間有休取得率81.5% 【福利厚生】 ・住宅手当、通勤手当、時間外手当、持株会、財形貯蓄 ・リフレッシュ休暇取得奨励金(5万円)、グループ保養所利用可能
4大卒以上
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1000~1200万
成長を加速させる強固なIT基盤の構築と次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー候補を募集します。経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定や全社的なAI活用およびセキュリティガバナンスの推進まで攻めのCorp ITを創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・BPOメンバーのマネジメントおよびSLA管理と評価 ・各種Corp ITタスクのフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 ・IT戦略やロードマップの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化やツール導入とセキュリティポリシーの策定 【開発環境】 OneLogin/Google Workspace/GAS/Shell/Python/MacBook 【職種の魅力】 ・豊富なAIツールへの投資とオーナーシップがあり高い裁量を持って推進できます。 ・経営陣直下で全体のシステム最適化をゼロから描き役員と直接連携できます。(求人ID:450586)
・事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験 ・複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 ・自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 【歓迎】 ・OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理(IAM)やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験 ・スクリプト(GAS、Shell、Pythonなど)を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 ・生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 ・情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
650~800万
統合AI実行基盤『R2Engine』を中心に機械学習モデルを実行するシステム・データ分析基盤を構築の技術適菜リード、メンバーのマネジメントを主に担当していただきます。(下記詳細の業務抜粋) 1. チームのリード(目安: 50%)・担当領域の仕事の設計と配分、進捗管理・技術的なフィードバックと、チームの成果管理 2.AI実行基盤・データ分析基盤の運用と改善(目安: 30%) ・本番環境の安定稼働と、障害時の対応・対策・標準化、自動化による、安定性と効率の引き上げ等 3.部門運営への参画(目安: 20%)・部門長とインフラ領域の体制・ルール整備・案件の見積、工数計画への関与、ベンダーとの調整等
【必須】■ クラウドインフラの実務3年以上+メンバーのリード経験 ■メンバーへのタスク分配と、レビューを通じた技術的なフィードバックをした経験(役職の有無は問いません) 【歓迎】・属人化/ブラックボックス化した運用を、標準化/自動化して引き継げる状態にした経験 ・進捗管理/レビュー/育成のルールを自分で設計し、チームに定着させた経験等 ・セキュリティ設計・ゼロトラスト構成の経験 ・クラウドインフラの実務経験7年以上
アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業。AIの核となる機械学習やディープラーニングなどのR&Dを行い、様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービスを提供。
450~700万
機械学習モデルを実行するシステム・データ分析基盤を構築します。 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』のシステム導入に際して、システム基盤の設計・構築・保守・運用を実施します。 システム基盤(オンプレミス/クラウド)の設計・構築・運用保守業務を担当していただきます。適正に応じ、下記業務をお任せします。 ・サーバ(Linux/Windows)構築/運用・仮想化基盤(VMware/Hyper-V等)構築・運用・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)設計/構築/運用 ・ネットワーク設計/構築/トラブルシューティング・ログ分析、セキュリティ対策・障害対応 ・自動化(Ansible/Terraform/CDKなど)による運用効率化等
【必須】・クラウド(AWS・Azure・GCPのいずれか)環境における、運用・構築・設計のいずれかの実務経験2年以上 ※当社の環境はAWSが中心です。 Azure・GCPを主軸にされてきた方も対象です。 【歓迎】・Terraform / AWS CDK / Ansible 等によるインフラのコード化(IaC)の業務利用経験 ・コンテナ環境(Docker / ECS / EKS / Kubernetes)の設計・運用経験 ・Python またはシェルスクリプトまたは生成AIによる運用自動化の経験 ・障害の原因調査と再発防止策の立案、およびクライアントへの障害連絡・定期報告の経験
アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業。AIの核となる機械学習やディープラーニングなどのR&Dを行い、様々な業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティングサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービスを提供。
360~420万
豊洲にあるサポートセンターにて、外資系メーカーが扱うITインフラ機器(サーバーやルーターなど)の 障害一次対応および保守サポート業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・障害の受付・内容の切り分け(状況をヒアリングし、適切な対応部署へエスカレーションします) ・各種手配業務(交換部品の手配や、現地に向かう保守作業員の日程調整・手配を行います) ・完了報告(対応がすべてスムーズに終了したことをお客様へ報告します) ▼英語と日本語の割合について 日本語 8割 : 英語 2割 のイメージです。 ・海外ベンダーへのメール問い合わせ対応時に英語(主にテンプレートあり)を使用します。 ・日常会話レベルの英語力があればITの専門知識がなくても問題ありません。
<必須条件> ・基本的なPCスキルをお持ちの方(officeソフト、メール対応が可能な方) ・日常会話レベルの英語力 ・接客、営業、コールセンター等「対人折衝経験」、又はデスクワーク経験をお持ちな方 <歓迎条件> ・新しい知識を独学で学ぶことが苦にならない方 ・PCに関する関心が高い方(趣味で自作PCの作成やカスタマイズ等) <語学力> 歓迎条件:英語中級
WEB制作 システム開発 ネットワークインテグレーション システムサポート
350~600万
同社はソフトウェア開発とネットワークインフラの設計・構築から運用保守までの ITソリューション事業を展開している企業です。 本ポジションではインフラエンジニアとして、クライアント先への SES(システムエンジニアリングサービス)業務に従事いただきます。 【業務概要】 ・クライアント先常駐によるインフラエンジニア業務 ・案件はインフラ系・開発系に分かれており、本ポジションはインフラ系案件への参画が中心となります 【案件の特徴】 ・土日休みの案件あり ・リモートワーク対応案件あり(全体の約67%程度がリモートワークを含む働き方。週2~3日出社といった形態が多い) ・インフラ系案件は開発系と比較して出社率が高い傾向あり ・シフト制の現場あり(24時間365日対応の現場は基本的にNG方針で対応中)
【必須】 ・不問
ソフトウェア開発をはじめネットワークインフラの設計や構築から運用保守まで、 幅広いITソリューション事業を展開しているプロフェッショナル企業です。 社員の声を大切にする風通しの良い組織風土が根付いており、 5年間の離職率は7%と驚異的な定着率の高さを誇っています。 月平均残業7時間以内や有給取得率80%超というホワイトな就業環境に加え、 資格取得の費用補助や手当の支給など成長を支援する制度も充実しており、 腰を据えて中長期的にエンジニアとしてのキャリアを築ける環境です。
450~600万
ITやシステムに関する問い合わせ対応を担うヘルプデスク部門にて、責任者・マネージャー候補として、チーム運営と業務改善を担っ ていただきます。 日々の運用管理に加え、現場で発生している課題を起点に、改善テーマの設定から実行まで主導いただくポジションです。 マニュアル整備やFAQ更新といった運用改善に留まらず、 業務フロー・オペレーション全体の見直しや体制設計にも関与いただきます。 【具体的には】 ・チーム運営、進捗管理、二次受け対応、実績管理および報告 ・メンバー育成、マニュアル ・FAQ整備による運用品質向上 ・現場課題を起点とした業務改善の企画 ・推進 ・オペレーション見直しや人員体制設計、クライアント調整、改善起案 改善内容に応じて、責任者の立場から起案し、上位層と連携しながら意思決定・実行を進めていく役割となります 【1日の流れ】 朝会→問い合わせ対応管理→改善・分析→ランチ→定例会議→メンバー面談→レポート作成・報告→進捗共有→退社(求人ID:475903)
・メンバー管理またはチーム運営の経験 (リーダー/SV/サブリーダーなどの立場で、育成・フォロー・進捗管理を行った経験) 【歓迎】 ・ヘルプデスク経験やコールセンター経験 ・教育業界やインストラクターの経験 ・英語など語学スキル
【業界最大級のデジタルマーケティング事業を世界30カ国171以上の拠点でグローバル展開】 (1)デジタルマーケティングサービス(DM) (2)コールセンターサービス(CC) (3)エンジニアリングソリューション(ES)
400~600万
「GENIEE ENGAGE」を導入されるお客様に対し、施策開始・活用定着に向けたオンボーディング、ロイヤリティ向上を行います。 オンボーディング後はクライアントの成果最大化、利用継続を目的としたクライアントワーク、お客様とのリレーション構築全般を行います。 顧客の要望に応じて自らUI設定の変更やプロダクトの調整も行っていただきますが、エンジニア経験は不問です。 このような業務を通じ、オンボーディング以降の顧客折衝やプロダクト品質全てをミッションとして、価値提供最大化を担って頂きます。 【具体的な業務】 ・カスタマーサクセスチームの生産性向上の活動 ・既存クライアントの成果最大化に向けたプランニング・利用支援 ・既存クライアントの追加要望の施策実行・プロダクト反映 ・既存クライアントのヘルススコア向上(利用状況のヒアリング、解約防止、改善提案など) ・プロダクト数値や売上のモニタリング ・顧客の声(VoC)の収集・整理、関連部門と連携したプロダクト改善への貢献(求人ID:473389)
・対法人のBtoB顧客折衝のご経験(既存営業、カスタマーサクセス) ・法人向けカスタマーサポートのご経験 ※エンジニアリングの知見は不要です。 【歓迎】 ・クライアントワークを兼ねた広告運用業務のご経験 ・SaaSプロダクトの導入や保守のご経験 ・データ分析から改善施策立案のご経験 ・Web広告におけるドメイン知識(計測・ビジネスモデル・主要ベンダー等)
【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という2つのパーパス(企業の存在意義)のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業