内勤/残業月20H/建築資材【購買】東証プライム上場企業
680~950万
大和ハウス工業
東京都千代田区, 大阪府大阪市
680~950万
大和ハウス工業
東京都千代田区, 大阪府大阪市
その他購買/調達
(1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務
【求める人物像】 ・ゼネコン、ハウスメーカー等で購買業務の経験がある方。 ・現場での経験(施工管理経験)がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・DXに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
680万円〜950万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※時間外勤務手当20時間/月(想定)を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します
東京都千代田区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
各種保険、住宅手当、借上社宅、退職金、企業年金 財形、優待、免許取得祝金制度、次世代育成一時金
〜2回
最終更新日:
700~950万
●ミッション 【調達本部】 ・パナソニックコネクト社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【契約部】 企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の機構部品等の契約(ソーシング)業務担当を担っております。 契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。(何を・どのくらい・どこから・いくらで)会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。 日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、 日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。 ●募集背景 現在、半導体を中心とした調達課題や、中東情勢による調達課題など、日々調達環境が変化している中、グローバルに展開する当社の生産拠点では、スピード感を持った調達活動が求められます。 グローバルで確実な部品調達の実現に向けて、環境の変化に対応した柔軟な調達戦略の立案と調達施策を実行することが今まで以上に必要となっており、調達経験者を広く募集致します。 ●具体的な仕事内容 当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。 ・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」 ・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など) ・部品カテゴリーは機構系部品(ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)に使用する部品が対象) ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉 ・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し ・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。 ・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由) ・在宅勤務制度もあり。(週2日まで) ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 ・部品調達業務の経験(5年以上) ・対人コミュニケーション能力 【歓迎】 ・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ・グローバルでの部品ソーシング経験者 ・発注戦略企画の経験者 ・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方 ・英語、または中国語でのコミュニケーション
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600~1000万
「楽天グループの調達管理・サプライヤー管理による不正防止と調達活動の効率最大化」を部署のミッションとして、現在、グループの調達ガバナンス体制の整備、改善とサプライヤー管理体制の整備を進めています。 調達の標準プロセス制定および適用を通じて調達ガバナンス強化に注力しており、国内のグループ各社へ展開が主になります。変化のスピードが早 ■楽天グループの調達に関するポリシーやルールの策定と導入 ■適正に運用されるための体制整備 ■運用のモニタリング方法の検討と実施 ■取適法等の関連法規順守のための啓蒙活動 ■調達ガバナンスに係る研修コンテンツやマニュアルの作成・提供
■※調達業務経験不問/他部署や他社との折衝・調整業務の遂行能力、および現状のプロセスを最適化する業務改善への意欲がある方(例:営業職、プロジェクトマネジメント、事務部門での業務フロー構築・改善経験等) 【魅力】■全社の調達ガバナンスを統括する「社内コンサル」として、組織横断的なプロセス改革を主導していただきます。 ■調達未経験から、楽天グループ全体・70以上のサービスを支える調達ガバナンスに関する「仕組みをつくる側」へチャレンジできます。 ■営業・企画・PMなどで培った折衝力や業務改善経験を活かせます。 ■調達・業務改革・ガバナンス領域の専門性を身につけたい方におすすめです。
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
1200~1600万
Source to Pay(S2P)Business Process Ownerは、戦略的調達(Source)から購買、支払(Pay)に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 主な職務内容 1. プロセス戦略・ガバナンス • Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 • グローバル標準プロセスの策定および維持 • プロセスガバナンス体制の構築 • コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 • 業務プロセス変更時の承認および意思決定 • 対象プロセス ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析 ________________________________________ 2. 業務標準化・継続的改善 • 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 • ベストプラクティスに基づく業務標準化 • プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 • Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 • KPIに基づく継続的改善の実施 ________________________________________ 3. システム・デジタル活用 • ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 • SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援(新購買システムの導入を検討中) • ワークフロー自動化の推進 • AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 • IT部門との連携による改善案件推進 ________________________________________ 4. ステークホルダーマネジメント • 調達部門 • 経理・財務・内部監査部門 • 事業部門(購買元部門) • IT部門 • 外部ベンダー との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。 ________________________________________ 5. パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。 KPI例 •調達領域(Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score) •購買領域(PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率) •支払領域(Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time) ________________________________________ 6. リスク管理・コンプライアンス • 購買・支払業務における内部統制の維持 • SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応 • 取引先コンプライアンス管理(取適法等) • サプライヤーリスク管理 ________________________________________ 権限 • S2P標準プロセスの定義および改定承認 • プロセス改善案件の優先順位決定 • システム要件の承認 • KPI目標設定および改善指示 • 各事業部門へのプロセス適用方針の決定
【必須要件】 ・学歴/専攻:大卒以上 ・経験業界(年数)/職種(年数)/内容 -大規模企業での調達改革経験 -調達、購買、経理、SCM等における実務経験(8年以上) -購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験(10年以上) -グローバル購買システム(SAP購買モジュール、ARIBAなど)の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験 -部門横断的なプロジェクトのリード経験(他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験) -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験 ・語学/資格:ビジネスレベルの日本語、英語力(英語:会議参加やメール対応の実務経験) 【歓迎要件】 ・経験業界(年数)/職種(年数)/内容 -製薬業界または関連業界での業務経験(10年以上) -必須要件としたシステム経験において、複数のグローバル購買システムの利用経験 -Tail Spendの最適化を主導し、コスト・プロセスの効率化を実現した経験 -グローバル購買システムを活用した支出分析・データ可視化の経験 -AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験 -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業において業務/プロジェクトをリードした経験
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550~950万
●募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大および新製品開発を支えるため、機構系部品の調達業務をリードし、関連部門やサプライヤーと連携しながら、安定供給・品質向上・コスト最適化を推進いただける 人材を募集します。調達実務に加え、供給リスク管理やサプライヤー開拓、業務改善活動など幅広い領域で活躍いただき、事業競争力向上に貢献いただく重要なポジションです。 ●具体的な仕事内容 担当する機構系部品の調達業務を遂行し、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門およびサプライヤーと連携しながら、安定供給・品質向上・コスト競争力強化に貢献いただきます。 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント(50%) ・機構系部品の発注、納期管理、見積取得 ・サプライヤーとの価格交渉および条件交渉支援 ・新規サプライヤー選定および取引開始支援 ・サプライヤーパフォーマンスの管理および改善活動推進 ・安定供給に向けたサプライヤーとの関係構築 ■ 供給リスク管理および業務改善(30%) ・納期遅延や供給リスクの把握と関係部門への報告 ・サプライヤー能力不足や供給課題への対応 ・在庫適正化および業務プロセス改善 ■ 関係部門との連携(20%) ・設計変更対応および部品仕様確認 ・SCM、品質部門との連携による課題解決 ・新製品開発案件における調達支援 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●調達部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【調達部とは】 航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境 ・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富 ・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境
【スキル/能力】 ■必須 ・機構部品(板金、切削、樹脂、筐体等)に関する基礎知識 ・問題解決能力および調整力 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・英文メール対応レベル以上の英語力 ■歓迎 ・サプライヤーとの価格・納期交渉スキル ・ERPシステムを活用した購買業務経験 ・海外サプライヤーとの取引経験 ・SAPまたはOracle利用経験 ・Lean/Six Sigma等の改善活動経験 【経験/資格】 ■必須 ・製造業における機構系の調達・購買・生産管理・開発いずれかの実務経験(3年以上) ・サプライヤーとの折衝経験 ■歓迎 ・航空宇宙・防衛・電子機器メーカーでの経験 ・機構系技術者職経験 ・機構系部品調達経験 ・海外サプライヤーとの取引経験
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550~950万
●募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大および新製品開発を支えるため、電子部品・半導体調達の中核人材を募集します。サプライヤーとの価格・条件交渉から供給リスク管理、コスト改善活動まで幅広く 担当いただき、設計・SCM・品質部門との連携を通じて安定供給体制の維持・強化を推進いただく重要なポジションです。 ●具体的な仕事内容 電子部品・半導体を中心とした調達業務を担当し、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門およびサプライヤーと連携しながら安定供給体制の維持・強化を推進します。 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント(50%) ・電子部品・半導体の見積取得、発注、納期管理 ・サプライヤーとの価格交渉および条件交渉支援 ・国内外サプライヤーとのコミュニケーション ・サプライヤーパフォーマンス管理 ・安定供給に向けた関係構築 ■ 供給リスク管理および業務改善(30%) ・EOL、生産能力不足、長納期化等のリスク監視 ・代替部品や代替サプライヤーの検討支援 ・在庫適正化活動への参画 ■ 関係部門との連携(20%) ・設計部門との部品選定支援 ・SCM、品質部門との供給課題解決 ・新製品開発における調達支援 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●調達部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【調達部とは】 航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。 ・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。 ・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
【スキル/能力】 ■必須 ・電子部品または半導体に関する基礎知識 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力 ・英文メール対応レベル以上の英語力 ■歓迎 ・半導体サプライチェーンに関する知識 ・サプライヤーとの価格・納期交渉スキル ・調達リスク管理に関する基礎知識 ・ERPシステムを活用した業務経験 ・EOL管理経験 ・海外サプライヤーとの取引経験 ・SAPまたはOracle利用経験 ・データ分析スキル 【経験/資格】 ■必須 ・電子部品・半導体・電気機器分野における調達、購買、生産管理、開発経験(3年以上) ・サプライヤー折衝経験 ■歓迎 ・アビオニクス、航空宇宙、防衛分野の経験 ・電気/電子系技術者職経験 ・EMSメーカーまたは電子機器メーカーでの調達経験 ・グローバルサプライヤーとの取引経験
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450~500万
当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐し、当社がクライアントに提供している各種社内飲食サービスで用いる食料品や飲料の調達業務の事務サポートを担当いただきます。 【詳細】■食品・飲料などの調達業務サポート■食品サプライヤーへの見積依頼、価格・納期・商品情報確認■新商品の登録や代替商品の手配、サプライヤーとの調整■サプライヤーや商品の情報管理、データ更新■購買データやコスト、サプライヤー実績の集計・分析■資料・レポート作成■サプライヤーとのやり取りやパフォーマンス確認サポート■社内オペレーション・調理チーム等の調整
【必須】■国際的、多文化なビジネス環境での事務または業務サポート経験 ■英語スキル:ビジネスレベル(社内外とのコミュニケーションで使用) ■基本的PCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Outlook等) ※Excelではピボットテーブルを使用したデータ集計・分析などをご対応いただきます。【歓迎】■食品や飲料の購買、調達事務のご経験 【業務内容補足】国際的な環境で英語力を駆使しながら、当社の展開するフードサービス事業を購買調達という面からサポートして頂きます。 マネージャーからのサポートや他メンバーと協力しながら、よりお客様に喜んでいただけるフードサービスの実現にご協力いただきたいと考えております。
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
560~760万
1)海外メーカーおよび国内販売代理店・商社等から防衛装備品に必要 な部品・関連機器、役務等について輸入調達業務を担当いただきます。 2)購買業務だけでなく、社内外の関係部署との連携 1)見積取得から、価格・納期・契約条件の交渉、発注、輸送・通関、納入まで、一連の調達プロセス業務 2)受発注や納期管理等といった業務だけでなく、客先工場の製造部門・品証部門、プロジェクトチーム等の社内外の関係者と連携し推進 3)輸出入関連法令・規制、社内規程等を踏まえた調達手続きの管理 4)不具合・納期遅延・仕様変更等が発生した場合の交渉・調整
◆メーカー、商社、物流会社等における購買・調達・貿易・輸入関連業務の実務経験 ◆複数の関係者と連携しながら案件を進める調整力・コミュニケーション能力 1)防衛・航空宇宙・産業機械・電子機器等の分野における調達経験 2)ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力および海外企業との取引・折衝経験 3)複数案件を並行して管理し、優先順位を付けて行動できる方 4)問題やトラブルが発生した際、指示を待つのではなく自ら関係者に働きかけ、解決に向けて行動できる方
●宇宙・航空関連機器および電子・通信機器の輸出入・販売 ●各種産業機械・周辺機器の販売
500~700万
FingerVisionはロボット等の開発拡大に伴い購買・調達担当を募集。多様な部品の選定・価格納期調整・発注等の日常業務から、効率的で再現性のある調達・資材管理の仕組みづくりまで幅広く担います。 購買リクエストに基づく見積取得・発注・納期確認・支払支援等の社内対応を担当します。FA機器や電子部品、研究開発用品など多様な資材の選定サポート(外国籍メンバー支援含む)や社内・製品用資材の在庫管理を実施。さらに経験に応じて、在庫・調達プロセスの設計・効率化、購買データのDB化、新規調達先・加工業者の開拓や市場調査といった改善業務にも幅広く対応します。
【必須】 ■工業製品・研究開発用品に関する基礎的な知識 ■メーカーや商社などSupplierとのコミュニケーション・調整ができる方 ■以下いずれかの製品・領域についての知識または取り扱い経験 (工作機器、工具、FA機器、機械部品、電気・電子部品、研究開発用品、機器・設備の消耗品) ■見積・発注・納期管理等の基本的な購買業務を進められる方 ■PCを用いた一般的なOffice Work・事務処理スキル ■社内のエンジニアや研究開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及 ・ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導 ・プラットフォーム事業
700~1000万
【電力の需要を予測し、市場を見ながら必要な電力を確保する。 その判断を、自分だけでなくチームとして安定して行える状態をつくる。】 NEXT ONEは、卸電力市場(JEPX)の価格変動が家計や小規模事業者の電気料金に直接跳ね返る領域で事業を行っています。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、相対電源(固定価格)を中心に据えた調達設計により、価格変動に揺らがない安定供給を実現してきました。 現在、約7.5万件の顧客基盤を持ち、2030年には20万件を目指しています。 顧客が2倍以上になれば、扱う電力量も判断の頻度も大きくなります。特定の担当者の経験に依存した進め方では、規模の拡大に追いつきません。 今回お任せしたいのは、重要な需給・調達判断には自ら入りながら、業務プロセスや判断基準を整え、チームとして精度を高めていく需給管理マネージャーです。 ■このポジションの魅力 1|重要な判断は自ら担う 管理専任ではありません。需要予測、市場を見た調達判断、実績の振り返りといった重要なテーマには自ら入っていただきます。 2|進め方そのものを整える 日々の判断を積み重ねる仕事だからこそ、どの数字を見るか、どの条件で方針を見直すか、結果をどう次に残すかが精度を左右します。 現場を理解している人が、そのまま進め方の改善まで進められます。 引き継ぎや調整で止まりません。 3|チームとして判断できる状態をつくる 経験のある担当者しか判断できない状態から、必要な情報をもとにチームとして判断できる状態へ。人を育てることと、判断基準を整えることの両方を担います。 4|すでに大きな事業を、これから伸ばすフェーズ 約7.5万件から20万件へ。ゼロから立ち上げるのでも、完成した仕組みを維持するのでもありません。 すでに成立している事業を、次の規模に耐えられる形へ変えていく段階です。 ■お任せする仕事 【需要予測・需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需給状況のモニタリング ・予測と実績の差異分析 ・必要調達量の確認・調整 【電力調達】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を利用した電力調達 ・調達量・タイミングの判断 ・調達実績・コストの確認 ・外部取引先・関係者との調整 【業務プロセスの整備】 ・需給・調達業務の進め方の見直し ・判断に必要な数値・確認項目の整理 ・業務フロー・管理方法の改善 ・ナレッジの蓄積 【組織マネジメント】 ・メンバーの業務・判断支援 ・業務品質・精度の向上 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ■いま、この仕事を任せたい理由 顧客数が2倍以上になれば、需要予測の頻度も調達判断の量も増えていきます。 必要なのは、担当者を増やすことだけではありません。 ・誰が担当しても必要な情報を把握できること ・重要な判断が必要なときに適切にエスカレーションできること ・過去の結果が次の判断に生かされること ・メンバーが経験を積み、より高度な判断を担えるようになること 特定の担当者の経験に依存しない状態をつくることが、事業の拡大に必要になります。 そのため今回は、需給実務を管理するだけでなく、進め方と人の両方を強くできる方を求めています。 ■この先のキャリア まずは需給管理マネージャーとして、需要予測から市場を見た調達判断、実績の振り返り、業務プロセスの整備、メンバー育成までを担っていただきます。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の設計 ・需給・調達機能全体の責任 ・調達コストと事業収益の管理 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
電力・エネルギー領域で、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・電力需給管理・需要予測の実務経験 ・電力調達・市場取引の経験 ・市場価格・需要・コスト等をもとに業務判断を行った経験 ・育成、チームリード、またはマネジメント経験 すべてを単独で担当していた必要はありません。 自分自身が需給・調達を担えることに加えて、その経験を周囲へ展開してきた方を想定しています。
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。
500~700万
需要を予測する。市場価格を見る。必要な電力を確保する。 その一つひとつの判断が、電力事業の利益に直接つながる仕事です。 NEXT ONEでお任せしたいのは、電力の需要と供給を合わせるだけではなく、市場環境や需要予測をもとに、どの調達手段をどう組み合わせるかまで考える需給管理・電力調達リーダーです。 電力価格が上がりそうなら、どの調達方法を選ぶのか。需要と調達量に差が出ているなら、どこを見直すのか。価格変動リスクを抑えながら、安定供給と収益性をどう両立するのか。 需給管理は「決められた方法で電力を確保する仕事」ではありません。 市場を見る。需要を読む。調達方法を選ぶ。その判断を、コストと利益で確かめる。 自分の専門性が、実際の事業収益へどうつながったのかまで見られます。 さらに、その判断対象となるのは、売上約92億円・顧客約7.5万人を抱える電力事業です。 需給を正しく管理する専門家から、調達判断を通じて事業利益まで動かせる専門家へ。 ここまで責任範囲を広げられることが、このポジションの魅力です。 ■このポジションの魅力 需給管理リーダーとして見るのは、需要と供給が合っているかだけではありません。 安定して電力を供給しながら、調達コストと価格変動リスクをどうコントロールし、事業収益につなげるか。 ここが本題です。 決められた需給計画を処理するのではなく、数字と市場環境から課題を捉え、より良い調達・運用方法を考えていただきます。 【需要を予測する】 過去実績や直近の動向から、今後必要となる電力量を見極めます。 予測と実績に差が出れば、どこで差が生まれたのか、一時的な変動なのか、予測方法に改善余地があるのかまで確認し、今後の調達量に反映します。 【市場環境を捉え、調達方法を組み合わせる】 電力価格は常に変動します。市場価格や需給環境を確認しながら、必要な電力を確保します。 NEXT ONEは相対電源(固定価格)を中心に据えた調達設計により、価格変動の影響を抑えた安定供給を実現してきました。数百社が撤退・倒産した淘汰局面のなかで、約7.5万件の顧客基盤を維持できているのはこの設計によるものです。 【結果を収益で確認し、次の判断を変える】 調達して終わりではありません。 実際の需要、市場価格、調達コストを確認し、予測は当たっていたか、調達判断は適切だったか、コストにどう影響したか、次回どこを変えるべきかを振り返ります。 予測 → 市場判断 → 調達 → 実績確認 → 次の改善。 このサイクルを回しながら、需給管理の精度と事業収益の両方を高めていきます。 ■お任せする仕事 【需給管理】 ・電力需要の予測・管理 ・需要実績・予測差異の確認 ・需給状況のモニタリング ・調達量の検討・調整 ・需給データの分析 ・予測・管理方法の改善 【電力調達・市場対応】 ・市場価格・需給環境の確認 ・JEPX等を用いた電力調達 ・ベースロード市場・相対電源等を含む調達方法の検討 ・複数調達チャネルの比較 ・調達コスト・価格変動リスクの確認 ・市場環境に応じた調達方針の検討 【数値分析・改善】 ・調達実績・コストの分析 ・需要予測と実績差異の分析 ・調達判断の振り返り ・運用上の課題抽出 ・需給・調達業務の改善 ・関係部署への数値・状況共有 ■いま、この仕事を任せたい理由 NEXT ONEのコンシューマープラットフォーム事業は、現在約7.5万人の顧客基盤と約92億円の売上を持つ事業です。電力事業において顧客数・供給量が大きくなるほど、需給管理・調達の判断が事業全体へ与える影響も大きくなります。 一方で、相対電源などを適切に組み合わせれば、市場価格変動へのリスクを抑えることもできます。 だからこそ、需給管理はバックオフィス的な管理業務ではありません。 電力を安定して届けることと、事業として利益を残すこと。その両方を支える専門機能です。 今回の主任には、日々の需給業務を正確に回すだけでなく、その専門性を調達・コスト・収益まで広げる役割を期待しています。 ■この先のキャリア まずは需給管理・電力調達リーダーとして、需要予測から市場分析、電力調達、実績の振り返りまでを一連で担っていただきます。あわせて業務改善や後輩・メンバーの支援にも関わります。 その先は、成果や組織状況に応じて次のような役割へ広げていくことを想定しています。 ・調達方針の検討 ・需給・調達機能全体のマネジメント ・調達コストと事業収益の管理 「需給を管理できる人」から、「電力調達と事業収益まで考えられる人」へ。 専門性を事業成果につなげる経験を積んでいただきたいと考えています。
電力・エネルギー領域で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。 ・需給管理・需要予測 ・電力調達・市場取引 ・電力事業の収支・料金・原価に関わる業務 ・電力・エネルギー領域の事業企画 需給管理の経験がなくても、電力・エネルギー領域で数字を扱ってきた方は対象です。 あわせて、数値をもとに業務判断を行った経験、関係者と連携しながら業務を進めた経験を重視します。
◆コンシューマープラットフォーム事業 新電力サービス「新日本エネルギー」をはじめとする生活インフラ事業を展開しています。ウォーターサーバー、インターネット回線、生活サポートサービスなど、消費者に密着したサービスを提供しています。これらのサービスは、顧客体験を最優先に、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。 ◆スマート農園型障害者雇用支援事業 持続可能な農業技術と先進的なデジタルツールを融合させ、障害を持つ個人の雇用とキャリアの成長を促進しています。