【愛知/PM・PL】フルリモート可/平均残業7h/前職年収アップ
650~1200万
株式会社ESES
愛知県名古屋市西区
650~1200万
株式会社ESES
愛知県名古屋市西区
web/オープンプロジェクトリーダー
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎大規模基幹システム刷新PMO|Microsoft Project、Excel (VBA/マクロ)、Power BI、SharePoint ◎流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow、OutSystems ◎金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server 最上流の立ち位置で顧客の課題を解決していく案件を豊富に保有しております!
【必須】PM・PL経験(規模や年数は不問) https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,200万円 月給制 月給 467,000円~825,000円 月給 467,000円~825,000円 基本給¥378,329~¥668,354 固定残業代¥88,671~¥156,646を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月/10月)※最高賞与額は約330万円■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月15万円
会社規定に基づき支給
(例1)480万円 入社1年目 22歳男性(月給32万円+賞与(前職年収+130万円)) (例2)640万円 入社2年目 28歳(月給48万円+賞与(前職年収+210万円)) (例3)780万円 入社1年目 27歳男性(月給36万円+賞与(前職年収+380万円))
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※配属されるプロジェクトにより異なります
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」
その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ・経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。 ・転職者(経験者)の95%は給与アップ! 《給与決定の仕組み》 年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費);売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。 ※なお、案件待機中も給与の減額はありません。 《ESESの特徴的な案件完全選択制》 営業がフィルタリングした案件から選ぶのではなく、自分で寄せられてた案件を見てやりたい仕事を選べます! でも、キャリアを自分1人で考えるのって大変ですよね。 ESESにはキャリアのプロである営業がアドバイスもするから安心です! 客先での面談やオファー後でも「やりたいこと」とかけ離れていたらお断りするのも自由です!
平均年齢;29.8歳/平均残業時間:6.9h/有給消化率:86%以上/稼働率:99%以上
無
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号
JR東海道本線名古屋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)当社の定める場所/(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)/経費でBOOK制度(毎月5000円まで)
【リモート実態】※ご経験や案件例に応じてリモート頻度が変わります リモート率:90% 【福利厚生補足】 ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) 【残業時間補足】 平均残業時間は6.9h/月で、ほとんどの社員が定時退社しており、プライベートとの両立をしています! 【内定までの流れ】 面接→内定→採用→案件配属となります(案件がなければ、会社負担で待機期間となりますのでご安心下さい)
20名
1回
筆記試験:無 オンライン面接1回→内定
「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立4年で300名超に!急成長中の“良い(E)SES”
エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー16階
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
【募集背景/ポジション概要】 Tensor Energyは下記のAIによる売電収益の最大化と運用工数の削減を実現できるSaaSや、再生可能エネルギー発電所や系統用蓄電池の運用を一元管理するプラットフォームを提供しており、その技術力が見込まれて、PoCや蓄電池案件の系統連系に向けたプロジェクトが急速に増えており、大型共創案件が本格化しています。 そこでデリバリーマネージャーとして、各プロジェクトの要件定義、進捗管理、顧客とプロダクトチームのコミュニケーションを繋ぎ、期待値の調整をする役割を担う、デリバリーマネージャーを募集します。あらたなプロジェクトを成功に導き、顧客提供価値を最大化する重要なポジションです。 ――― ■Tensor Cloud 再エネ発電所および蓄電池の運用を最適化するクラウドソリューション。AI・機械学習によりデータ統合から計画提出の自動化、BESS(蓄電池)の充放電制御までワンストップで行います。高精度な予測でインバランスリスクを抑え、売電収益の最大化と運用工数の削減を実現します。人員を増やさずに多数の発電所を効率管理できる点が強みです。大手電力会社やアグリゲーターなどを中心に800箇所以上へ導入されており、高い支持を獲得しています。 ■Tensor ONE 再生可能エネルギー発電所や系統用蓄電池の運用を一元管理する、Tensor Energyの統合プラットフォーム体系です。AIを活用し、開発・投資シミュレーションから監視、発電・電力価格予測、自動入札、蓄電池の遠隔制御まで一気通貫で支援します。自社で全自動運用する「Tensor Cloud」と、運用代行サービス「Tensorアグリゲーション」の2形態を選択可能です。複雑化するマルチ市場取引に対応し、オペレーションコスト最小化と売電・運用収益最大化を実現します。 【業務内容】 プロジェクトマネジメント - 各プロジェクトの要件定義、スコープ設定、スケジュール管理 - プロジェクトの進捗モニタリングとリスク管理 ステークホルダーマネジメント - 顧客(発電事業者、アグリゲーター、EMS事業者など)との定期的なコミュニケーション - プロダクトチーム(エンジニア、データサイエンティスト)との連携 - 顧客の期待値とプロダクト開発のギャップを調整し、最適な落としどころを見出す 技術的な要件整理 - 系統連系に向けた技術要件の整理と関係者との調整 - API連携、EMS接続などの技術仕様の確認と実装支援 - JEPX、OCCTO、EPRXなど電力市場システムとの連携要件の整理 顧客オンボーディングとPoC運用 - 新規顧客のスムーズなオンボーディング支援 - PoCの成功基準設定と評価 - トライアルから本契約への移行支援 【このポジションの魅力】 ■業界をリードする顧客基盤 業界を代表する企業との協業プロジェクトに携わることができます。 ■エネルギー変革の最前線 急速に拡大する蓄電池の社会実装に向けて、日本の電力システム改革の中心的な役割を担います。 ■成長機会 アーリーステージのスタートアップで、デリバリー組織の立ち上げから参画し、組織構築とスケールを経験できます。 ■グローバルな視点 多国籍チームの一員として、中長期では、日本のエネルギー市場の知見をグローバル展開に活かす機会があります。
【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント能力 - 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のスキル - 技術プロジェクトの要件定義から納品まで遂行する力 ■優れたコミュニケーション能力 - 顧客の要望を正確に理解し、技術チームに伝える力 - 期待値調整や難しい交渉を行える対人スキル ■問題解決能力 - 複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す力 - 優先順位付けと意思決定のスピード ▼母国語が外国語の方 - ビジネスレベルの日本語力 ―――― 【歓迎要件】 - エネルギー業界(特に再生可能エネルギー、蓄電池)の知見 - コンサルティング、SaaS企業でのカスタマーサクセスの経験 - 電力システム、需給調整市場、FIP制度などへの理解 - ビジネスレベル以上の英語力 【こんな方に向いています】 - 急成長するスタートアップで、事業のスケールを牽引したい方 - 顧客の成功にコミットし、伴走支援することに喜びを感じる方 - エネルギー変革の最前線で、社会的インパクトのある仕事をしたい方 - 変化する市場に対応し、技術と事業の両面に関心を持って、橋渡しができる方 - 曖昧な状況でも自律的に動き、チームを巻き込める方
再生可能エネルギー発電所および系統用蓄電池の運用最適化プラットフォーム「Tensor Cloud」の開発・提供、運用保守、電力取引支援ソフトウェアの開発 ◎来期決算(2027年期)の「Tensor Cloud」のストック売上目標10億円に対して順調な立ち上がりを見せています。
年収非公開
◇募集背景◇ 経済を支える2つの巨大な柱である「エネルギーインフラ」と「製造業」。 現在、これらの業界では、エネルギー供給の安定化や工場のスマート化を目的とした、過去最大規模のシステム刷新・DX投資が加速しています。 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識(業務知識)をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。 ◇業務内容◇ 【業務内容の詳細】 中部エリアを代表するクライアント(電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer)の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO(Project Management Office)としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。 社会的使命を背負ったマネジメント : 生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。 ステークホルダーとの強固な連携 : 経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール(完遂)に向けて合意形成を推進します。 現場に即した課題解決 : デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。 ポジションの魅力 【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り : 電力・ガスの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代のクリーンエネルギー社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。 【製造×IT】世界の「モノづくり」をシステムから強くする手応え : クライアントであるSIerを通じて、世界に冠たる製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、日本の競争力を底上げする達成感があります。 「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ : 特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。 ◇評価制度/キャリアパス◇ ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ◇ご入社後の流れ◇ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
【必須要件】 以下の【A:IT・SIer経験】または【B:電力・エネルギー業界経験】のいずれかを満たす方 【A】IT・SIer経験 ・システム開発・テストの基礎知見(目安1年以上) ※「自らコードを書く」必要はありませんが、開発ベンダーの成果物を技術的な観点で評価・コントロールできる知見を求めます。 ・チームリード、またはPL経験(目安3名以上) →プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。 【B】電力・エネルギー業界経験 ・エネルギー、電力業界での就業経験 ・ITシステムのチームリード、またはPL経験(目安3名以上) →プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。 【尚可要件】 大規模(数百人規模)プロジェクトのマネジメント経験 Webシステム開発の刷新・移行プロジェクト、またはクラウド移行プロジェクトの経験 製造業、電力業界のシステム開発経験 【求める人物像】 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 労を厭わず、自らコミュニケーションがとれる方 粘り強く、最後までやり抜く力がある方 自ら動いて周囲を巻き込める方 名古屋の産業をITの力で強くしたいという熱意のある方
-
480~1500万
<枠数限定★仕事終わりに参加可能なWEB平日夜間選考会開催!> ◆プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作りPJT成功まで伴走します。 【当日の流れ】■18:15~会社説明 ■18:30~面接(50分前後/回 1~2回)※1次合格者は同日に2次面接実施予定【仕事内容】プロジェクト管理ルール、プロセス策定・プロジェクト管理の導入・定着・改善・各種会議ファシリテーション・報告書作成・プロジェクト計画推進、分析、レポート作成、PM、リーダーの相談役【やりがい】課題設定からアクションの策定だけでなく、現場深くまで入り込みプロジェクト成功まで伴走支援が可能◎
【いずれか必須】■プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)■コンサルティングプロジェクトの経験 ■メンバー10名以上のプロジェクト経験 ■システム開発プロジェクトへの参加経験 <限定開催のオンライン夜間選考会>過去参加者からも好評です!【参加者の声】■そもそもPMOとは?から実際の仕事内容、当社ならではの魅力などHPを見るだけでは分からない内容を知ることができました。 ■当日中に2次面接まで実施いただいたため、他社選考よりもスピード感をもって面接対策にも取り組めました。 ■当社の強み、業界動向などを学び、そのまま面接に活かせ有意義な時間でした。
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
480~1500万
PMOコンサルタントのオープン求人となります。書類を拝見し、適性が高い役職へご案内し選考いたします。プロジェクト計画の策定や状況の可視化・推進を通じて、プロジェクトマネージャーの意思決定を支援します。 【詳細】 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導いていただきます。
【いずれか必須】ITプロジェクトでのいずれかの管理経験3年以上(進捗管理/品質管理/課題管理/工数管理/変更管理/障害管理/リスク管理) ※アプリ、インフラ、DX等種類は問わない 【仕事の醍醐味】AIの進化に左右されず、あらゆるビジネスシーンで求められる普遍的なスキル「プロジェクトマネジメント力」を、業界のパイオニアである弊社で確実に習得できます。 【1分でわかるMSOL】https://www.msols.com/recruit/about/1min/ 【プロジェクト事例】https://www.msols.com/recruit/work/around-project/
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
650~1500万
製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役として中核で成果創出を支援。クライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく現場~経営層まで幅広い影響を及ぼします。【詳細】■製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO支援/■プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート/■経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援/■チーム運営支援/■若手メンバーの育成
【必須】■PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 ■製造業(自動車、機械、電機、食品、製薬等)に関する何かしらの業務知見 【募集背景】日本の製造業はスマート化や脱炭素など大きな転換期を迎え、課題解決に必要な「プロジェクト成功力」が求められています。弊社は製造業特化のPM支援組織として、機械や食品など主要5業種のリーディングカンパニーを支援。現場と経営を繋ぐ「改革を確実にやりきる力」を強みに期待が高まる中、戦略的支援の拡大に伴い即戦力を募集します。製造業の未来を変える挑戦に、あなたの力を貸してください。
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
650~1500万
PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながらプロジェクト推進の一翼を担う役割や、経営層やPMの参謀としてプロジェクトをリーディングしていく役割をお任せします。 ■プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA):プロジェクトの課題可視化から改善実行、RFP・WBS等のドキュメント作成、顧客折衝、社内ルール策定、メンバーの指揮・育成までを一貫して担当するプロジェクト推進業務 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC):経営視点での部門横断的な課題解決や役員層との折衝を主軸に、組織レベルの改善リード、ルール策定、チームの指揮・育成を担う上流マネジメント業務
【いずれか必須】■システム開発プロジェクトの推進経験(アプリ/インフラ等領域不問)/■組織課題・プロジェクト課題の解決推進経験【歓迎】■ITプロジェクトの上流工程からのPM/PL経験(メンバー10名以上尚良) 【得られる経験】◎予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験 ◎PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメント経験 ◎上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
650~1100万
モビリティ業界のIn Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発PJTに参画して頂きます。PMやリーダー層の業務を支援し、組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当します。 【仕事内容】■PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ■提案資料等ドキュメント作成 ■クライアントフェーシング、意思決定支援 ■PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ガイドライン策定 ■PJメンバーへの指揮、育成 ★課題設定からアクションの策定だけでなく、現場の深くまで入り込んでプロジェクトの成功まで支援できる点が業務の最大の魅力です。
【いずれか必須】■システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング)経験 ■製造業で組込ソフトウェアの量産開発経験 または、IT業界にて各種システムやアプリ開発のご経験 【案件一例】■大手自動車メーカー:製造工程で使用のECU故障診断複数拠点設置(導入)PMO ■大手部品メーカー:ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ■大手部品メーカー:大規模システム開発PJマネジメントの仕組化や各PJへの導入定着化 ■モビリティソフト会社:自動運転システム開発PMO、同システム品質監査査定/運用支援、車両制御系機能安全システム開発PMO ■大手Sier:コネクティッドサービス企画のPJ推進管理
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
480~850万
プロジェクト状況の正確な把握や可視化、加えて問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作リ、様々な業界のプロジェクトを成功に導いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種管理プロセス(課題、進捗、変更など)の導入・定着化・改善 ■会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリード ■プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層(PMやチームリーダー層)の理解を得て、チームリーダーや個別チームのリード
【いずれも必須】■社会人経験目安2年以上/■ITプロジェクトへの参画経験(開発工程が望ましいですが、テスト・保守運用のご経験者もご応募可) ※規模・役割不問。PLサポートのもと一部を管理した経験でも可。 【仕事の醍醐味】AIの進化に左右されず、あらゆるビジネスシーンで求められる普遍的なスキル「プロジェクトマネジメント力」を、業界のパイオニアである弊社で確実に習得できます。 【1分でわかるMSOL】https://www.msols.com/recruit/about/1min/ 【プロジェクト事例】https://www.msols.com/recruit/work/around-project/
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
446~774万
主な顧客は、国・自治体が進める政策プロジェクトを担う団体・企業や、大手エネルギー関連企業です。 省エネ・再生可能エネルギー、電力、EV、カーボンニュートラルなどに関連するプロジェクトに入り、経験・適性に応じて以下のような業務を担当します。 - PM/PMO:プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理、関係者調整 - 企画・制度設計:事業や制度の骨子検討、情報収集、省庁・業界団体などとの折衝 - 業務設計・構築:業務フロー、ルール、マニュアル、運営体制などの設計 - BPR・業務改善:既存業務の可視化、課題抽出、プロセス改善 - システム・DX支援:システム要件定義、RPA・SaaS導入、業務自動化 - 運営管理:実際に構築した業務の運用、品質管理、メンバー・チームマネジメント 政策系案件では、国や自治体の制度を「実際に運営できる業務」に落とし込む仕事が中心です。 一方、民間企業案件では、新規事業の立ち上げ、料金請求・問い合わせ業務の改善、カスタマーセンター構築、電力データ活用など、事業運営そのものを支援する案件があります。 【プロジェクト事例】 国・自治体関連 - 省エネ・再エネ関連の補助金事業 - 国家プロジェクトの事務局運営 - エネルギー政策に関する調査・データ集計 - 地方自治体・外郭団体のDX推進 民間企業関連 - 電力・ガス小売事業への新規参入支援 - EV・充電サービスのインフラ整備支援 - 電力データ活用に向けたツール選定・運用構築 - 大規模カスタマーセンターの業務構築・改善
・主体的に課題へ取り組んだ経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務を進めた経験
-
718~890万
【想定業務】 全社または海外グループ会社のセキュリティ管理、統制に関わる業務に、チームリーダーまたはメンバーの立場で携わっていただきます(担当いただく 業務は面接時に判断) ■主な業務内容 ・ 全社に対する、セキュリティガイドラインの適用、展開、および遵守状況の管理 ・ 全社セキュリティ施策に対する方針策定、推進、実行管理 ・ 国内グループ会社に対するセキュリティ支援 ・ 海外グループ会社に対するグローバルセキュリティ支援 ■求人背景 ・ 企業規模の拡大にともなう情報システム部門体制の強化のため 【期待役割】 ・メンバー3名を率いるチームリーダーとして(またはチームリーダーへのステップアップを視野に入れ)、案件管理や関係者との円滑なコミュニケーション を行うこと ・自身が主体となって案件のフロントに立ち、方針や対応の決定を行うこと (メンバーとして参画の場合、方針や対応の決定に必要な情報をチームリーダーに提供すること) ・自部門内の他チームとの横連携および推進 ※部門全体:20名弱(アプリ、インフラ、セキュリティ、運用の機能/チーム) 【魅力】 ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・本求人では、セキュリティ領域に対して全社横断やグローバルの視点で取り組むことで、全社レベルの意思決定への関与することで、包括的なセキュリティ知識・経験の習熟が可能です。 ・自身の仕事の成果が会社に残るため会社や従業員への貢献が実感しやすく、ユーザーである従業員との距離が近い環境での業務が可能です。 アプリ、インフラ、セキュリティ、IT運用といった幅広い機能を部門内に備えており、セキュリティの切り口で各チームとの連携も必要になることから、多様な経験を積みながら中長期的なキャリアを築くことも可能です。 ※働き方について ・テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です
【必須】 1. 法令実務経験3年以上(業界不問) ※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します 2. コンプライアンス関連業務の経験1年以上 【尚可】 ■法務業務/コンプライアンス業務 ・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて) ・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識 ・コンプライアンス推進業務の経験者
-