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• エージェント求人

  【経営計画・意思決定支援】トップマネジメントの意思決定を支えるグループ経営計画担当

  600~1200万

  • 不動産資産運用
  • 中期経営計画策定
  • 有価証券管理
  • 政治/政策
  • マネジメント
  • バリューアップ/モニタリング
  • 取締役
  • 資料作成
  • 運用保守
  • 人事
  • マネージャー
  • 会計
  • 事業計画
  • モニタリング
  • 管理会計
  • 開発
  • 分析
  • 執行役員
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • BIツール
  • 経理
  • 財務
  • プロジェクト
  • データ分析
  • Python
  • Databricks
  • SQL

  オリックス株式会社東京都港区

  【経営計画・意思決定支援】トップマネジメントの意思決定を支えるグループ経営計画担当気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・グループ全体の経営計画の策定・とりまとめ、業績予測および各事業部門の事業計画の進捗モニタリング ・資本政策・株主還元施策の立案、取締役会やグループ執行役員会等の運営 ・経営情報基盤（Anaplan）の運用・保守・新機能開発、FP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ・セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定、有価証券報告書等の開示資料作成 ※ご経験や適性に応じて、上記3つの領域（経営企画・意思決定支援、FP&A領域のDX推進、管理会計・セグメント情報開示）のいずれか、または複数に携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・トップマネジメント（経営陣）に非常に近い立場で、グループ全体の意思決定を直接支援できる大きなやりがいがあります。 ・金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など、多角的な事業ポートフォリオを持つ巨大グループならではのダイナミックな経営管理に携わることができます。 ・Anaplanや生成AIなどの最先端ツールを活用したFP&A領域のDX推進など、先進的な取り組みに挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・グローバルに展開する大手上場企業における、高度なFP&A（Financial Planning & Analysis）スキルや管理会計の専門性を磨くことができます。 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を強力に支援する人事制度が整っています。 ・アソシエイトからマネージャークラス、さらには高度専門人材へと、実績に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ※3つの領域ごとに以下のいずれかの経験・スキルが必要です。 【経営企画・意思決定支援】 ・大企業の経営企画、財務、経理等のコーポレート部門における経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力（目安：TOEIC700点以上） 【FP&A領域のDX推進】 ・システム企画、DX推進、データ分析を通じた業務改善・業務改革の実務経験 ・データ基盤・分析ツールに関する知識（Anaplan、Databricks等のデータ基盤、BIツール、Python・SQL、データサイエンス、生成AI等） ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・財務会計・管理会計またはFP&Aに関する知識もしくは実務経験 【管理会計・セグメント情報開示】 ・経理、財務、管理会計、FP&A等の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用した分析・資料作成スキル ・英語力（目安：TOEIC700点以上）

  事業内容

  「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をPurpose（存在意義）に掲げる、日本を代表する大手総合金融サービスグループです。1964年の設立以来、祖業であるリースからスタートし、隣接する分野へと事業を拡大。現在では金融、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業ポートフォリオを構築し、特定の業界の景気変動に左右されない強固な収益基盤と他社優位性を確立しています。

• エージェント求人

  最先端AI・ソフトウェア事業を支える人事パートナー（HRBP）

  500~800万

  • リーダー
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • パートナー
  • ソフトウェア
  • 事業推進
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 資料作成
  • 提案
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都品川区

  最先端AI・ソフトウェア事業を支える人事パートナー（HRBP）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット（約5,000名規模のエンジニア組織）における人事業務全般の担当 ・事業目標達成に向けた組織設計、人材配置、戦略的人員計画の策定 ・事業体制強化・維持に向けた人財確保戦略の立案・実行、リテンション施策の策定・実行 ・事業推進および人財育成のための配置と評価の運用 ・次世代経営リーダーの育成施策の企画・実行 ・DEI（Diversity, Equity & Inclusion）施策の立案と実行 ・事業ニーズとジョブ型人財マネジメントの整合を図る実効性のあるHR施策の立案と推進 【仕事の魅力】 ・最先端かつ高い技術力を持つエンジニア組織を「人財マネジメント」の観点から支え、事業成長に直接貢献できる高いやりがいがあります。 ・事業ラインのキーパーソンと密に連携し、組織や人財の課題を捉え、多様なHR施策を連動させて課題解決に取り組むことができます。 ・前例にとらわれず、何がベストかを主体的に考えて施策の企画・運用を行うボトムアップの文化があり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 【キャリア上の魅力】 ・約5,000名規模の巨大かつ変化の速いITビジネス組織において、HRBP（人事ビジネスパートナー）としての高度な経験を積むことができます。 ・ジョブ型人財マネジメントの最先端の運用や、DEI、次世代リーダー育成など、市場価値の高いHRスペシャリストとしてのキャリアを形成できます。 ・中途採用者も多く活躍する多様性のあるチームで、お互いに刺激を受けながら自己成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・HR（人事）業務の実務経験（経験年数は不問） ・MS-Office（Excel, Word, PowerPoint）を用いた資料作成スキル（特にExcelで簡単な関数を用いた集計や分析ができること） ・案件の規模に関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験 ・大卒以上の学歴 応募資格（歓迎） ・1,000名以上の事業会社でのHR（人事）実務経験 ・IT業界におけるHR（人事）業務経験 ・事業会社の人事部門における人事施策・労務に関する企画業務の経験

  事業内容

  日本を代表する総合電機メーカーであり、現在はデータとテクノロジーを駆使してサステナブルな社会を実現する「社会イノベーション事業」をグローバルに推進しています。IT（情報技術）、OT（制御・運用技術）、そしてプロダクトを1社で保有していることが最大の強みであり、これらを融合させた「Lumada」ソリューションを通じて、エネルギー、モビリティ、インダストリーなど幅広い分野で社会課題を解決しています。

• エージェント求人

  ◎●【週1リモート可】社内SE（IT戦略・企画／リーダー候補）◎

  1000~1200万

  ウォンテッドリー株式会社東京都渋谷区

  ◎●【週1リモート可】社内SE（IT戦略・企画／リーダー候補）◎気になる

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  仕事内容

  成長を加速させる強固なIT基盤の構築と次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー候補を募集します。経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定や全社的なAI活用およびセキュリティガバナンスの推進まで攻めのCorp ITを創り上げていく役割です。 【具体的には】 ・BPOメンバーのマネジメントおよびSLA管理と評価 ・各種Corp ITタスクのフロー整備および実行推進 ・ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 ・IT戦略やロードマップの策定および経営陣への提案 ・全社横断でのシステム最適化やツール導入とセキュリティポリシーの策定 【開発環境】 OneLogin／Google Workspace／GAS／Shell／Python／MacBook 【職種の魅力】 ・豊富なAIツールへの投資とオーナーシップがあり高い裁量を持って推進できます。 ・経営陣直下で全体のシステム最適化をゼロから描き役員と直接連携できます。(求人ID：450586)

  求める能力・経験

  ・事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験 ・複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 ・自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 【歓迎】 ・OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理（IAM）やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験 ・スクリプト（GAS、Shell、Pythonなど）を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 ・生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 ・情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験

  事業内容

  働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。

• エージェント求人

  【人事企画・採用】未来の金融プロフェッショナルを惹きつける、新卒採用・育成の企画推進リーダー

  500~1400万

  • 研修企画
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • メンバー
  • 人事
  • 企画立案
  • 階層別研修
  • 開発
  • インク
  • 組織開発
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • プログラミング

  大和証券株式会社東京都千代田区

  【人事企画・採用】未来の金融プロフェッショナルを惹きつける、新卒採用・育成の企画推進リーダー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務 ・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営 ・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援 ・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携 ・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得 【仕事の魅力】 ・グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、社員のエンゲージメントや企業の持続的価値向上に直接貢献できます。 ・「貯蓄からSDGsへ」というコアコンセプトのもと、社会からの期待が高まる証券業界において、社員のパフォーマンス最大化を支える重要な役割を担えます。 ・11名が所属する人材開発課にて、採用から育成、資格取得支援まで一気通貫で関わることができ、裁量を持って企画立案に携われます。 【キャリア上の魅力】 ・大手金融グループならではの高度な人財開発ノウハウを学び、人事としての専門性を飛躍的に高めることができます。 ・新卒採用の企画から各種階層別研修の運営まで幅広く経験することで、ゼネラルな人事キャリアを構築できます。 ・組織開発やキャリア開発への高い関心を持つメンバーと切磋琢磨しながら、自らも成長し続けられる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・人事に係わらず、本部や企画系部門・部署で企画立案に携わったことがある方 ・「人」について高い関心がある方 ・組織開発やキャリア開発に高い関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 ・Excel、PowerPoint、Word等の基礎的スキルを有する方 応募資格（歓迎） ・採用選考に係る企画立案・面接対応、または、研修企画や運営に携わった経験がある方 ・Accessなどのスキルを有する方 ・Excel（VBA）などでプログラミングスキルを有する方 ・大手企業における人事業務経験 ・ゼロからイチを創造した経験

  事業内容

  大和証券株式会社は、大和証券グループの中核を担う国内大手の総合証券会社です。1902年の創業以来、「パイオニア精神」のもと、インターネット取引の導入や「インパクト・インベストメント」の販売など、業界初の取り組みを数多く創出してきました。現在は「貯蓄からSDGsへ」をコアコンセプトに、資金循環を通じたSDGsの実現に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  【人数限定ウェビナー10/13(火)19:00～】PM Growth Lab -AIをつくるその先へ

  700~1000万

  ファーストアカウンティング株式会社東京都港区

  【人数限定ウェビナー10/13(火)19:00～】PM Growth Lab -AIをつくるその先へ気になる

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  仕事内容

  ◆PM Growth Labとは？ AI時代に求められるプロジェクトマネジメントについて第一線で活躍するPM同士が知見を共有し、学びあい、新たな視点を得るためのコミュニティイベントです。 業界や企業の垣根を越えて、リアルな事例や課題をもとにプロジェクトを完遂・成功に導くヒントを得られる場です。 ◆イベント概要 ・弊社AIソリューションの導入事例紹介・弊社のサービスデリバリーチームが取り組んでいる業務のAI活用 ◆イベントスケジュール　実施日：10月13日(火)19:00-20:30 　場所：ウェビナーでの開催になります、URLは参加前日までにお送りします。　※途中参加も可能です

  求める能力・経験

  【必須】・ERPや業務システム、ソフトウェアのプロジェクトマネジメントを経験されている方 ※参加枠が限られているため、応募状況に応じてご参加をお断りさせていただく場合がございます 業界や企業の垣根を越えて、リアルな事例や課題をもとにプロジェクトを完遂・成功に導くヒントを得られる場です。 ※あくまで本求人はイベントになります。選考回数については別途ご案内するポジションの目安になります

  事業内容

  AI技術（深層学習）を活用した、業務効率化のための【Robota】【Remota】【Peppol アクセスポイント】【Steward】などの自社開発ソリューションを提供。多くのエンタープライズ企業に導入いただいています。

• 企業ダイレクト

  【東京／SAP　PM】大手企業案件多数/上流工程あり/残業月10時間未満

  500~900万

  

  株式会社ＣＣＮグループ東京都千代田区, 東京都23区内

  【東京／SAP　PM】大手企業案件多数/上流工程あり/残業月10時間未満気になる

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  仕事内容

  SAPシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発支援などをご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、複数プロジェクトのマネジメントもお任せします。 【主な業務内容】 ・SAP導入支援　・要件定義、設計、開発支援 ・顧客折衝　・プロジェクト推進　・チームマネジメント（経験者） 【プロジェクト例】・大手非鉄金属業様向け SAPバージョンアッププロジェクト・大手総合商社様向け SAPアドオン請負開発プロジェクト ※配属先は、ご経験やご希望を考慮のうえ決定します。

  求める能力・経験

  【必須】SAPシステム導入経験をお持ちの方 【歓迎】プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 【魅力】 ■SAP領域で25年以上の実績：創業以来、一貫してSAP導入ビジネスを展開。豊富なノウハウを活かした案件に携わることができます。 ■社内SAP環境あり：社内にSAP検証環境を保有しているため、自己学習やスキルアップが可能です。 ■チーム体制で安心：案件は基本的にチームで参画するため、孤立せず安心して業務に取り組めます。 ■ワークライフバランス：平均残業時間 月10時間程度/年間休日122日

  事業内容

  ■IT分野でのコンサルティング・サービス、システムインテグレーション、システム開発・システム保守サービス、情報技術教育サービスならびにネットワーク／ソフトウェア／ハードウェアの販売

• エージェント求人

  【CEO直轄】未経験から経営中枢でキャリアを築く、急成長ファームの戦略人事候補

  600~1000万

  • 品質管理
  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • プロジェクト
  • 市場調査
  • インタビュー記事作成
  • 事業責任者
  • SNS運用
  • 人事
  • 競合分析
  • 広報
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 営業
  • レポーティング

  株式会社Dirbato東京都港区

  【CEO直轄】未経験から経営中枢でキャリアを築く、急成長ファームの戦略人事候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集、KPI管理など） ・エージェントとのリレーション構築と情報共有 ・候補者体験向上のための企画・改善施策の立案 ・面接同席や候補者フォローによる採用プロセス品質の向上 ・採用広報（SNS運用、インタビュー記事作成、LP改善など）への参画 【仕事の魅力】 ・CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 ・採用を軸にしつつ経営や事業づくりに深く関わることができ、CEOや事業責任者と直接連携しながら事業戦略を理解し、人材要件の定義や採用施策に反映するため、自然と経営視点が養われます。 ・創業期フェーズのため、採用だけでなく、組織開発・人事企画・新規プロジェクトなどにも早期から挑戦でき、会社の仕組みづくりそのものに携わることができます。 【キャリア上の魅力】 ・人材業界やHR未経験からでも、1年をかけて戦略人事領域の基礎から着実に習得し、自走できる状態を目指せる育成環境があります。 ・固定業務をこなすだけではなく、「事業成長のために必要なこと」を自ら広げていける環境で、未経験からでも経営に近い経験を積むことができます。 ・急成長を遂げるテックインキュベーションファーム（スタートアップ）において、組織の拡大期を当事者として経験し、人事・採用領域の専門性を武器にしたキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 応募資格（歓迎） ・事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ・高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ・仕組みづくりやプロセス改善の経験 ・自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられる方 ・タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎知識 ・データを活用したレポーティングや分析への抵抗がない方

  事業内容

  「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT・デジタル領域を中心としたコンサルティングサービスとインキュベーション事業を展開するハイブリッドファームです。2018年10月の設立以来、驚異的なスピードで急成長を遂げており、無借金・高収益の安定した経営基盤を築いています。戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援する「伴走型コンサルティング」を強みとし、金融・製造・通信・公共など業界トップティア企業の変革を推進しています。

• エージェント求人

  ◎【マネジメント候補】ＤＸ推進部／社内SE（DX推進に向けたソフトウェア開発）◎

  年収非公開

  NECファシリティーズ株式会社東京都港区

  ◎【マネジメント候補】ＤＸ推進部／社内SE（DX推進に向けたソフトウェア開発）◎気になる

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  仕事内容

  ＩＦＭビジネス（建設・環境・施設管理）における管理システムのDX化推進プロジェクト（システム構築の企画、ベンダー選定、プロジェクト管理）を担当いただきます。 【具体的には】 当社の施設管理事業および建設・環境事業におけるＤＸ化を推進するプロジェクトを担当頂きます。 ・メンテナンス業務の省力化による生産性向上 ・センシング技術を駆使した予防保全体制の構築 ・施設管理業務と建設業務を最新のICTで有機的につないで全体最適の実現を目指していく等 当社ビジネスモデルを強固にするためのデジタルトランスフォーメーション化を推進していきます。(求人ID：457976)

  求める能力・経験

  ・システムエンジニアとして、ソフトウェア開発のご経験がある方 ・システム構築・アプリ開発経験、プロジェクト管理・遂行経験 ・ICTスキル（クラウドコンピューティング、セキュリティ、アーキテクチャ、アプリケーション、データベースなど得意領域が複数あると尚可） 【歓迎】 ・Microsoft Azureを使用したプロジェクト経験がある方は特に歓迎 ・建設業向けシステム構築経験、設計・施工管理業務知見

  事業内容

  【5つの事業領域の専門家を擁するファシリティマネジメントのプロフェッショナル】 NECグループは、これからの地球や社会の潮流を見据え、人が豊かに生きるための安全・安心・効率・公平な社会の実現に向けて、社会ソリューション事業に注力しています。 そのような中、同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

• エージェント求人

  AIプロダクトマネージャー

  770~1400万

  • 人事
  • 課題設定
  • 労務管理
  • インタビュー
  • 事業計画
  • 情報管理
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 給与計算
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロダクトマネージャー
  • クラウド
  • データ分析
  • 分析
  • 要件定義
  • SmartHR
  • 既存顧客

  株式会社SmartHR東京都港区

  AIプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  （募集背景） SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。 給与計算機能は2025年6月に提供開始した新しいプロダクトで、SmartHRの既存顧客からも大きな期待を寄せられています。 「従業員情報や勤怠集計結果を元に支給金額を決定する計算業務」は、給与計算業務の一部でしかありません。給与計算業務は「従業員や他部署、役所など様々なステークホルダーから情報を収集してデータ整備する前工程」と「給与計算の結果を用いた書類・連携データを作成する後工程」があります。SmartHRの給与計算機能は、すでに提供している労務管理機能群と連携することで、前工程・後工程を含めたデータ入力レスな給与計算業務の実現を目指しています。 既存機能との連携を通じてSmartHR全体の価値を高め、シームレスなユーザー体験を実現する、戦略上も非常に重要なプロダクトです。この重要なプロダクト開発に主体的に挑戦し、「給与計算の未来を創る」PMを募集しています。 （職務内容） ■従来の給与計算業務の課題 多くの企業では、給与計算に必要なデータの収集・加工・連携作業に多くの時間がかかっていて、給与計算担当者の大きな負担となっています。 ■実現したい給与計算業務 既存の労務管理機能（入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など）と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにします。 この革新的なユーザー体験の設計と実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果の判断 ・指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

  求める能力・経験

  SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年相当以上）※toB・toC問わず エンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SaaS導入支援プロジェクトマネージャー（プロワン事業）

  600~1050万

  株式会社ミツモア東京都中央区

  SaaS導入支援プロジェクトマネージャー（プロワン事業）気になる

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  仕事内容

  ミツモアのミッション 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。 サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。 途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。 募集背景 現場業界特化型SaaSであるプロワンの導入が広がってきております。 導入にあたって顧客企業において「既存システムとの連携」「既存システムで行っていた業務のプロワンへの載せ替えにともなう機能要望の整理」などが発生します。これらをスムーズに行うことがプロワンの導入を加速するために重要になっております。特に、大規模な顧客企業においてこれが顕著になります。 顧客との対話を通じて顧客業務を理解して「プロワン自体で機能拡充すべきこと」「顧客企業内でのシステム改修をすべきこと」を要件定義し、顧客やパートナー開発会社と協働し導入開発プロジェクトを主導することで現場業界におけるプロワンの導入を加速していただくことがミッションになります。 プロワンのプロジェクトマネージャーとして、共にミッション実現に向かってチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 業務内容 「プロワン」の企業導入を担当し、システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 業務のヒアリング：導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング。 機能の精査：必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有。 スケジュール管理：進捗報告資料の作成と共有を通じて、策定されたスケジュールを遵守。 受入テスト：機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、無事に導入までを進める。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 プロワン事業とは 「ミツモア」で接する事業者との対話から生まれた現場事業者向けの業務改善SaaSです。これまで現場事業者には複数社と協力して案件管理しながら業務を進めるのに適したSaaSが存在せず、自社開発か複数のソフトウェアをつなぎあわせて利用するしかありませんでした。この状況を受けて構想したのが「プロワン」です。報告書や見積書の作成、顧客やスケジュール管理等、あらゆる業務を一元管理できるオールインワンサービスとして、現場事業者の使いやすさにとことんこだわって設計を進めました。 開発にあたっては、現場事業者へのヒアリングや同様サービスを提供するUS企業への出向等で徹底研究。そこから複数企業から異なるフォーマットの請求書を受け取る等、日本の現場担当者の事務作業負担を洗い出して効率化するUIを開発。結果、事務作業30%減を実現。現場担当者が最も使いたいサービスへと成長を遂げています。 また、カスタマイズ性の高さと汎用性の高さに徹底的にこだわった結果、大企業から中小企業まで、経営から現場までが幅広く使える、業界唯一のプロダクトとなりました。 ポジションの魅力・得られる経験 ～強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー～ ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。 そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。 ～得られる経験やキャリアについて～ ・ 業界特有の複雑な課題を解決する経験 ・将来的にプロダクトオーナーやPdMとしてご活躍いただけるようなキャリア形成も可能

  求める能力・経験

  必須スキル Webサービスのプロジェクト推進経験 3年以上 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験やコミュニケーション能力 顧客企業内での社内調整の支援 システム開発プロジェクトにおける要件定義 業界固有、顧客固有の業務知識の習得 パートナー開発会社を巻き込んだ開発プロジェクトの進行とプロジェクトマネジメント 歓迎スキル 大規模なシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 スクラム開発、アジャイル開発に関する知見と経験 受託開発、スタートアップ、コンサル業界での経験 計画を確実に実行できるスケジュール管理能力 実際にプロワンを使用するユーザーの立場を理解し、プロジェクトを進行できるユーザー視点をお持ちの方 小さな違和感に気づき、顧客とのコミュニケーションを通じて問題解決に導ける課題解決能力 求める人物像 弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 自ら手を動かし、泥臭く深くプロダクトを理解し、課題や機会を自ら発見し、こだわりぬいて結果にコミットできる方 顧客の業務を深く理解し、課題に対する解決策を提示できる方 自分の意見を持ち、意見交換できる方 チームメンバーと円滑にコミュニケーションをでき、プロジェクト進めていける方

  事業内容

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