人事総務部(人事)/大阪_バルテス・ホールディングス
400~500万
バルテス・ホールディングス株式会社
大阪府大阪市
400~500万
バルテス・ホールディングス株式会社
大阪府大阪市
採用人事
評価人事
総務
【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用
必須】(以下いずれか必須) ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00〜18:00(休憩60分)/実働8時間 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00〜15:00)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇(10~20日) ※試用期間経過後に付与
リフレッシュ/慶弔/産前産後/育児/看護/出産に伴う特別/女子(生理)休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3ヶ月(労働条件は変更なし) 月給 28万 円 - 38万円 想定年収:400万〜500万円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回(5月・11月)を含む <諸手当> ・時間外手当全額支給 ・家族手当:子ども1人目5000円、2人目以降10000円 ・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当(住宅補助) ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ※各種制度には規定あり <給与改定> 年1回
無
大阪府大阪市
※在宅勤務制度あり
【年間休日数:120日以上】 ■休日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇(10~20日) ※試用期間経過後に付与 ・リフレッシュ休暇(最大2日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・女子休暇(生理休暇) ・配偶者の出産に伴う特別休暇 <福利厚生> ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 <定年> 60歳
2回〜
【大阪本社】 〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 【東京本社】 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
ソフトウェアテスト:提供ツール(T-DASH、QualityTracker) Web/モバイルアプリ開発:メタバースプラットフォーム セキュリティサービス:PrimeWAF オフショアテスト・開発
最終更新日:
370~500万
【案件概要】 富裕層顧客を対象にアメリカ不動産やハワイの高級物件、国内の共同所有型別荘など多角的なアセットを展開しているのが「ウェルス・マネジメント事業部」です。 単なる不動産販売にとどまらず、お客様の資産形成ニーズに幅広く応える「クロスセリング・プラットフォーム」へと進化を続けるウェルス・マネジメント事業部の関西支社にて、組織運営と社員の活躍を支える「総務事務」を募集いたします。 快適なオフィス環境の整備から社内ルールの周知、営業サポートまで、チームの潤滑油として幅広く貢献していただける方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ○ 大企業スケール × ベンチャーのスピード感が同居する組織 1兆円企業ならではの安定した経営基盤がありながら、組織の意思決定スピードが早く、主体的な提案や改善が歓迎される風土です。 ○ 幅広いバックオフィススキルが身につく環境 オフィス管理から社員サポート、イベント運営、営業サポートまで一気通貫で携わるため、総務・事務としての総合的な実務スキルを着実に高められます。 ○ 大阪・梅田駅直結の最新オフィスで快適に勤務 勤務地は大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階。立地・アクセス抜群のオフィスで、快適に業務に取り組んでいただけます。 【業務内容】 ウェルスマネジメント事業部の関西支社にて、快適な職場環境づくりおよび支社運営に関わる総務・事務業務全般をお任せします。 ① オフィス環境の整備・管理 ・備品・消耗品の在庫管理および発注業務 ・郵便物・宅配便の受取、社内発送作業 ・快適な空間づくりのための環境整備・備品管理 ② 組織運営・社員サポート ・本社・他支社総務との業務連携、社内ルールや手続きに関するアナウンス発信 ・社内外イベントの企画・当日の運営サポート ・営業社員の業務サポート(各種書類作成・データ入力補助等) ③ 各種管理・外部対応 ・社員の勤務管理(勤怠チェック・申請確認など) ・社用車の車両管理、各種申請手続き ・その他、支社総務に付随する事務処理全般
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 【歓迎】 ・事業会社における総務・庶務・営業事務などの実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・組織のビジョンに共感し、チームの成長や円滑な運営に前向きに貢献できる方 ・営業担当や社内外の関係者と明るく誠実なコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみながら、臨機応変に自発的な行動ができる方 ・周囲の変化に気を配り、先回りしてサポートすることが得意な方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
380~580万
パナソニックグループ内での総務業務のお仕事をお任せいたします。 <業務内容> 〇施設管理 ・工事や修繕の見積取得・内容精査・発注・立会い等 ・ビル入居会社からの問合せ対応、会議室利用実績管理、備品の点検・補充対応等 〇契約書管理 ・各種契約書の取得・決裁起案・締結対応・書類保管等 ・賃貸借・転貸の契約書作成等 〇セキュリティ管理 ・社員証の入退室権限申請承認・権限付与・棚卸し、管轄内の鍵管理等 〇固定資産管理 ・固定資産の取得・廃棄・移管・実査対応等 〇各種経理処理 ・請求書の支払い処理・関連会社への請求処理 〇庶務業務 ・ビル連絡案内の発信、在籍者データや連絡先一覧作成 等 〇環境管理 ・エネルギー使用量取り纏め・報告等 <ポイント> ・入社後、業務を覚えるまでは本社にて研修がございます(平均2,3ヶ月程度)。 先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、 連携をしながらお仕事を進めていただくこともございます。
▼総務部門での業務経験がある方 ▼契約書管理や経費処理のご経験がある方 ┗上記経験のある方や、コミュニケーションを取ることに抵抗がない方は総務未経験の方も大歓迎!
建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負
400~420万
■総務事務職として、以下の業務をお任せします。 ◆給与・賞与業務◆年末調整業務◆労働保険料申告書作成◆障害者雇用納付金申告◆算定基礎作成◆マイナンバー管理◆弔電・供花手配◆車輛管理 ◆備品管理、社内設備・環境整備◆社内行事・福利厚生関連業務◆契約書管理、各種申請・届出対応
【必須】 ■総務、労務などの実務経験をお持ちの方 ■給与計算、社会保険手続き等の業務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■正確性を意識して業務に取り組める方
住宅設備機器、建築資材、管工機材の販売及び施工
500~600万
関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて中途採用業務を牽引していただきます。各施設責任者と連携したニーズ定義や「選ばれる施設」への環境改善提案、採用管理システム導入・運用等の採用改善が主です。 ■各施設への訪問や連携を通じたニーズ定義、環境改善提案、面接指導 ■歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行、フロー改善 ■採用管理システムの導入計画・運用、面接実施率の向上 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ★魅力:実務担当者1名と協力し、現場の課題解決や候補者とのマッチング、システムを活用した仕組みづくりに専念できます。
【いずれか必須】■介護・福祉業界での実務/マネジメント経験 ■小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験 ■事業会社での採用・人材開発の実務経験 ★仕事の魅力:採用手配や広告運用は別部署が行うため、組織の魅力付けや環境改善など「経営課題の解決」に直結するコア業務に深く入り込めます。 ★キャリアパス:・まずは介護部門の中途採用からスタート ・将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで人事としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。
-
940~1270万
総務部(部長・部長候補)として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部(6名体制)の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引
【必須】総務・法務業務全般の知見をお持ちの方 ・マネジメント経験者(目安:5年以上) ・上場企業もしくは当社と同等規模(年商200億,従業員数500名以上)での総務経験をお持ちの方 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル(対人関係力)
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
350~600万
毎年生徒に届く教科書・参考書を印刷・製造する極めて公共性の高い会社です。 その生産体制をヒト・モノ・カネの面で支える仕事です。 同僚や先輩だけではなく経営陣・各部署の長からも懇切丁寧な指導をしてもらえるので未経験の案件でも安心です。専門家(弁護士・税理士・司法書士・宅建士等)のアドバイスを受けることもできます。
入社前に描いたものとは異なる日々を続けていていいのか。いやこれからは人事や財務、法律の力も付けてステップアップしていきたい。当社に入ればあなたの思いは実現できます。 経理を担当して『カネ』の動きから事業の理解を深めます。並行して人事や庶務の業務で『ヒト・モノ』の観点から管理職に必要なノウハウを総合的に学びあなたの市場価値を高めていきます。 【求める人物像】 ●人事や財務、法律の力も付けていきたいという意欲だけでなく、自分で勉強してステップアップしていける方 ●改革や新しい取組みに積極的に挑戦する方
小・中・高の教科書・参考書・問題集等、教育図書の組版・印刷 定期雑誌・カタログ等の印刷
400~700万
創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ 燈株式会社大阪支店の求人募集ポジションです。 ■仕事内容 AI SaaS事業本部全体の事業推進を支える役割として、営業活動の円滑な進行と部門の成長をサポートしていただきたいと考えています。成長率300%を誇りメンバー数が450名超へと急拡大する燈株式会社では拠点が新設されるなど今後のさらなる事業の拡大を見据え新たなバックオフィスのメンバーを募集することとなりました。 関西圏の顧客支援を強化するため、新たに「大阪支店」を開設します。 今回は拠点立ち上げの核となる「オープニングメンバー」の募集です。 入社後はAI SaaS事業本部内の「事業推進グループ」へ配属となります。 単なる定常的なバックオフィス業務にとどまらず拠点のオペレーション構築やAIを活用した業務改善など大阪支店全体の成長を後押しする「事業の推進」の中核をお任せします。 最前線で顧客開拓に挑むセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら 大阪支店という組織全体を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。 ■職務内容 <具体的には> ・大阪支店の仕組みづくり・業務効率化 ゼロからの拠点構築フェーズだからこそ、決まりきったルーティンだけではありません。AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、拠点全体の生産性向上とルールづくりをリードしていただきます。 ・見積書、請求書の作成、送付 正確でスピーディーな対応が円滑な取引を支えます。 ・注文書作成、管理 契約に関わる正確性が求められる業務です。 ・総務、庶務業務 購買対応やその他の部門内における庶務業務。 ・お客さまからの問い合わせ対応(メール等) クライアントとの接点となる重要な対応です。 ・資料作成、ファイリング、データ入力 チームの情報共有をスムーズにします。 ・一部採用業務のサポート 選考中候補者の状況確認など ・事業本部内の各グループのサポート 事務の枠を超え各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など 組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。 <ポジションの特徴> ・立ち上げフェーズの醍醐味と圧倒的な成長環境 今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズです。定常業務だけにとどまらず 幅広い業務に携わる機会があり、新しい役割や仕組みづくりの課題が次々に生まれます。 常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できる環境です。 ・チームと共に拠点のカルチャーを創る 志の高いセールスメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っています。 営業とバックオフィスの垣根を超えて刺激的なチームで成果を出す経験ができ大阪支店の 立ち上げメンバーとして新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味が あります。
<必須要件> ・総務、庶務業務の実務経験 購買対応、備品・設備管理、オフィス移転・レイアウト変更など ・基本的なPCスキル、チャットツール、Google Workspaceの利用に抵抗のない方 ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ※学歴や業界経験は不問です。 <歓迎要件> ・採用サポート(候補者対応や選考の進捗管理など)の経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシート、GASなどの利用経験 <求める人物像> ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・まず自分なりの答えを持って仕事にあたれる方 ・営業事務に従事しながらも、社内の様々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟な方、自ら変化を起こせる方、新しいことに抵抗がない方
設立 2021年2月 従業員 415名(2026年1月) 事業内容:DXソリューション事業、AI SaaS事業 東京大学の研究者によって開発されたアルゴリズムを基盤に用いたAIモジュールを活用し、建設分野やインフラ分野、製造分野等のものづくり産業を対象にDXソリューション事業とAI SaaS事業を展開しています。 <参考情報> ◆燈株式会社の情報はこちら↓ https://akariinc.co.jp/
438~615万
全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施
【いずれも必須】物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験1年以上■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者(甲種または乙種第4類)■防火管理者(甲種) 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント(荷主)との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます!
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
615万~
全国・エリアの物流センターにおける安全管理業務の統括をお任せします。作業プロセスやレイアウトにおけるリスクの洗い出しから、安全衛生年間計画の策定、改善策の立案・実行まで一貫して担っていただきます ■安全衛生年間計画の策定および推進、安全関連KPIの管理・レポート作成 ■法令や社内基準に基づく安全監査の実施および改善指導 ■事故発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案・実行 ■安全マネジメントプログラムの企画・推進、安全合同会議のファシリテーション ■安全ルール・マニュアルの整備、教育研修の企画運営、運用改善 ■新規・変更作業に伴う安全検証、リスクアセスメントの実施
【いずれも必須】■物流、製造、倉庫、工場、建設等の現場における安全衛生・安全管理・環境管理の企画運営推進経験(3年以上)■関東出張への出張が可能な方 【歓迎資格】■安全管理者■第一種衛生管理者■危険物取扱者(甲種または乙種第4類)■防火管理者(甲種) 【魅力】単一拠点の管理から『全社・エリアの安全マネジメントの仕組み化』へステップアップし、経営層や大手クライアント(荷主)との折衝を通じて、高い視座と影響力を培うことができます!
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
380~450万
<業務概要> 外資系クライアントのオフィスに常駐し、快適で働きやすい環境づくりをサポートするポジションです。 総務・庶務業務から施設管理、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、オフィス運営を支える重要な役割を担っていただきます。 <具体的なお仕事内容> ・社員からの電話、メール、対面でのお問い合わせ対応 ・オフィス備品の在庫管理、発注業務 ・荷物の受領、発送対応 ・営業メンバー向け貸出品の管理・サポート ・コピー機やオフィス機器の管理、メンテナンス手配 ・国内外からの郵便物の仕分け、配布 ・社宅、車両、出張手配などの総務業務 ・ヘルプデスク対応 ・設備不具合の一次対応や業者への連絡 ・作業立会い業務 ・リースカー管理 ・倉庫内在庫の確認、管理 \\このお仕事の魅力// ◎世界最大級の不動産サービス企業グループで安定したキャリアを築けます ◎未経験から総務・ファシリティ管理の専門スキルを身につけられます ◎転勤なし・土日祝休み・年間休日121日でプライベートも充実できます ◎将来的には施設管理やオフィス運営のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます
<必須経験> ・PC基本操作スキル ・Word、Excel、PowerPointなどOfficeソフトの利用経験 ・Teamsなどを利用したコミュニケーションスキル ・クライアントとのコミュニケーションスキル ・業者管理に関する基礎知識 ・全国メンバーと連携しながら主体的に業務を進められる方 <歓迎要件> ・総務や庶務のご経験 ・施設管理やファシリティ関連のご経験 ・ヘルプデスクや問い合わせ対応経験 ・外資系企業での就業経験 <こんな方にオススメ> ・人と接することが好きな方 ・笑顔でコミュニケーションを取れる方 ・未経験から専門性のある職種に挑戦したい方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 ・サポート業務にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方
世界最大級の事業用不動産サービス企業グループの一員として、企業のオフィス環境や施設運営を支えるサービスを提供しています。大手外資系企業ならではの安定基盤がありながら、現場ではチームワークを重視した風通しの良い環境が魅力です。未経験から専門性を高め、将来的には施設管理のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。 <事業内容> ・ファシリティマネジメント事業 ・オフィス運営支援 ・施設管理サービス ・総務アウトソーシングサービス ・不動産関連サービス