人事総務部（人事）／大阪＿バルテス・ホールディングス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【人事総務部（人事）】バルテス・ホールディングス㈱/〜500万円/リモートワークOK 転勤なし

  400~500万

  バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【人事総務部（人事）】バルテス・ホールディングス㈱/〜500万円/リモートワークOK 転勤なし気になる

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  仕事内容

  人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用 ■ 役職 ・リーダー候補を想定 キ418029

  求める能力・経験

  【必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

  事業内容

  ◆品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

  301~450万

  株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市

  【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日気になる

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  仕事内容

  大阪本社にて、人事業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に採用関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・採用業務（面接対応・日程調整・エージェント対応など） ・社内環境整備（社員面談フォロー、研修、育成） ・入退社、勤怠管理

  求める能力・経験

  【必須】人と関わる仕事をされていた方/基本的なPCスキル 【歓迎】採用業務経験、研修業務経験 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方

  事業内容

  自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

• エージェント求人

  【東京】大阪・福岡/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

  600~1000万

  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 人材紹介
  • 分析
  • マネジメント
  • 成約
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ネットワーク
  • オペレーション構築
  • 物流
  • 商談
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • エグゼクティブサーチ
  • 物流/生産管理職担当

  X Mile株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【東京】大阪・福岡/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile気になる

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  仕事内容

  業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎

  380~580万

  • 書類管理
  • 廃棄物処理法
  • 廃棄物管理
  • 安全管理
  • 廃棄物適正処理
  • 危険物取扱
  • 危険品倉庫
  • 廃棄物調査

  パナソニックファシリティーズ株式会社大阪府門真市

  パナソニックG【大阪※転勤無／/環境・廃棄物管理】380～580万／年休127日／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  環境・廃棄物管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 〇業務詳細 ・廃棄物受入から排出後処分完了までの管理 ┗仕分け、排出手配、電子マニフェスト管理 等 ・廃棄物の分別不備等不具合の是正対応 ・廃棄物処理法に関わる書類管理（産廃委託契約書等） ・廃棄物処理委託先処分場現地確認業務 ・危険物倉庫保守点検（法定点検を除く） ・各種経理処理（請求・支払処理等） ・各種応対業務、報告業務、安全管理業務

  求める能力・経験

  ★廃棄物関係の業務経験がある方（目安2年以上）

  事業内容

  ■Panasonicグループ施設の 「総合ファシリティマネジメント」 ┗設備管理、建設工事、省エネ提案、 　防災システム開発などを継続的に 　ワンストップで提供

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎

  460~550万

  

  株式会社ライフケア大阪府大阪市

  【大阪/総務（リーダー候補）】急成長総合福祉グループ事業を牽引/キャリア◎気になる

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  仕事内容

  多角的に事業展開するグループ全体の総務業務です。外部業者(契約・保険・外注等)とのやり取り、グループ各法人の代表や事業所を束ねる事務局との連携などをメインにお任せします。 社内外の各所と密に連携し、物事を進めていく管理・調整業務を中心にお任せします。 ■契約書、各種保険に関する外部業者との連絡、調整　 ■外注先業者とのやり取り　 ■社内事務局との連絡・調整（多数の事業所を取りまとめる事務局と話を詰める役割） ■グループ各法人の代表や担当者との連携 ■社内の各種契約書や文書の管理、作成/補助金、助成金の申請業務

  求める能力・経験

  【全て必須】総務実務経験　マネジメント経験（規模不問） 総務の実務から一段上の調整・管理業務へステップアップし、上を目指してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ★仕事の魅力：組織や事業を作り上げていく段階の急成長企業だからこそ、経営に近い目線で裁量権を持ち、自身の目指したいこと・やりたいこと実現していける環境です。 ★キャリアパス：将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで総務としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/採用担当】採用未経験可！賞与年3回/事業拡大中！代表直下の組織

  400~500万

  株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．大阪府大阪市

  【大阪/採用担当】採用未経験可！賞与年3回/事業拡大中！代表直下の組織気になる

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  仕事内容

  当社は、ライフライン事業やメディア事業を通じて「新生活のサポート」を行っている会社です。売上が倍増ペースで伸びている中で、上場に向けて採用業務を担う人事の方を募集しております! 「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。主に面接業務を担当し、1次・2次面接官として合否判定も行います。通年で営業・事務・エンジニア等の採用に携わることができます。正社員以外の採用全般に関わり、内定承諾率の向上を目指します。また、既存社員のご面談も一部ご対応いただきます。移籍メンバーは全員未経験スタート！入社後丁寧にフォローします！

  求める能力・経験

  【必須】人材領域で何かしらのご経験をお持ちの方、もしくは営業経験のある方歓迎！→これから人事としてのキャリアを積んでいきたいとお考えの方は是非ご応募下さい！ 【面接件数目安】40件/月前後 【入社後描けるキャリア】 弊社は毎年200%成長を続けている会社です。来年再来年も200%以上の成長率を見込み、採用計画や移転なども進めております。まだまだ成長過程で未開拓の事業のため、自分達で市場を作っている段階です。「新しい市場、事業を一緒に作る」ことにチャレンジした方、ぜひご応募をお待ちしています。

  事業内容

  当社は、ライフライン契約サポート事業とメディア事業を展開しています。提携不動産会社は4000社を超え、サービス利用者は50,000人を突破しています。今後はサービスの幅を拡大し、日本全国でのシェア拡大に注力しています。

• エージェント求人

  【大阪/梅田】役員秘書（監査役室）

  450~800万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  【大阪/梅田】役員秘書（監査役室）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・ 現時点では監査役室を想定しております。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。 　 少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。 【職務内容】 ・ 秘書業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 常勤監査役の２名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。 【出張(国内/海外)】 ・ １回／月　大阪→東京 【テレワーク】 ・ 平均すると週１～２日 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・ 月平均5～10時間程度 Nittoにはイノベーション職、テクニカル職という2つの職掌があり、今回はテクニカル職を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・ 秘書経験 ・またはCA等、おもてなし業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・読み書きレベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

  創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。常にお客様とともに歩み、現在ではグループの基幹技術である粘着技術や塗工技術をベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、さまざまな製品を提供しグローバルに事業を展開しています。

• エージェント求人

  ＜METATEAM｜採用人事＞大阪勤務・年収～600万円・土日祝休み

  370~600万

  • クロージング
  • 提案
  • 予算計画
  • イベント企画
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 従業員採用
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC
  • 新卒採用
  • 面接/選考設計
  • 採用面接

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市

  ＜METATEAM｜採用人事＞大阪勤務・年収～600万円・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■会社紹介 「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が900名を超える中で、西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約70名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、今後は更に100名を超える組織へ拡大していく必要があるため、大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 ◆やりがい 1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。 未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案やコミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！

  求める能力・経験

  ・採用業務のご経験がある方 ・コミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）

  事業内容

  ◆コンサルティング事業/ソリューション事業 ◆プラットフォーム事業 ◆グローバル事業　

• エージェント求人

  🟠「会社の未来をつくる」新卒採用担当🟠採用戦略・組織開発にダイレクトに関わる＜渋谷 or 大阪＞

  500~1000万

  • リファラル/縁故採用
  • ブランディング
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト推進
  • 効果検証
  • リーダー
  • マネジメント
  • オンボーディング
  • イベント運営運用
  • 面接/選考設計
  • イベント企画
  • 競合分析
  • 組織開発
  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 育成指導
  • KPI設定
  • エージェント利用
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  🟠「会社の未来をつくる」新卒採用担当🟠採用戦略・組織開発にダイレクトに関わる＜渋谷 or 大阪＞気になる

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  仕事内容

  【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング 　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA 　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用 　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営 　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計） ・選考設計・面談対応 　└母集団ごとの選考フローの最適化 　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ 　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー 　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談） 　└入社前オンボーディング（フォロー）設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進 　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード 　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり 　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ◎当ポジションの魅力 ・経営を組織をつくれるポジションです 　└「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります 　└採用戦略のオーナーシップをもてます。 　└企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです 　└大型採用イベントの企画運営（サマーインターンなど）を主担当として行うことが可能です。 　　　 　また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。 　└年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ・将来の経営・事業側への布石になります。 　└「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります 【組織について】 ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

  事業内容

  企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 *2025年度、会計基準変更前 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

• 企業ダイレクト

  【大阪】総務/部門立ち上げのコアメンバー/創業10年で売上高200億突破！

  500~700万

  株式会社ネクサスエージェント大阪府大阪市

  【大阪】総務/部門立ち上げのコアメンバー/創業10年で売上高200億突破！気になる

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  仕事内容

  新設された総務部にて、部門立ち上げのコアメンバーとして東京拠点の総務実務全般を牽引していただきます。ゼロイチの仕組み作りや業務標準化を主導する重要なポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ■総務機能の確立と業務移管、標準化やマニュアル作成 ■東京本社におけるファシリティ業務全般（環境整備、備品管理等） ■重要会議体の設営や運営サポート ■将来的な新規拠点立ち上げ準備とチームリード 急成長企業の基盤構築を担う裁量の大きなポジションです

  求める能力・経験

  【必須】総務実務経験（3～5年程度）、重要会議体への運営関与 【歓迎】取締役会・株主総会の経験/オフィス移転や拠点開設プロジェクトの経験/後輩や新人に対する実務のレクチャー・指導経験 【求める人物像】上場企業基準のガバナンス強化や業務DX推進に主体的に取り組める方。経営陣との距離も近く、現場と経営の架け橋として円滑な合意形成を主導できる調整力が活かせる環境です。 自ら仕組みを作る「ゼロイチ」に挑戦したい方を歓迎します。

  事業内容

  事業内容：不動産×IT(AI)×投資 社員インタビュー：https://recruit.nexus-agent.com/