実践型研修プロダクト商品企画・サービス設計/EdTech/生成AI/リモート可/フルフレックス/東京
600~1200万
atama plus株式会社
東京都文京区
600~1200万
atama plus株式会社
東京都文京区
商品企画
【募集背景:1名】 atama plusは「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionのもと、 AI教材「atama+」を全国4,500教室以上の塾・予備校へ提供してきました。 2026年には、そこで培った学習体験設計とAI活用の知見を持って、 企業向けの従業員教育事業を立ち上げています。 現在は、住宅・調剤薬局・製造業など、専門性の高い業務を扱う企業への導入が始まり、 事業としても手応えが見えてきました。 ■ いま、個別の成功を「商品」に変えていくフェーズです 現在は、お客様の業務を観察し、業務シーンや求められる水準を定義しながら、 オーダーメイドでコンテンツをつくっています。 今後さらに多くの企業に価値を届けていくために、そこで培った知見をもとに、 より汎用的な「商品」へと発展させる取り組みを進めています。 たとえば、新任の管理職が、部下との面談シーンをAIとロープレして生きた対話スキルを身につける研修や、 生成AI初心者の従業員が実際に手を動かしながら使い方とルールを覚えていく研修など、 業種を問わずニーズのあるテーマを、実践型の教育サービスとして企画・設計していきます。 顧客・現場の声をもとに学習体験を考え、生成AIも活用しながら形にし、 実際に使っていただいた反応をもとに改善していく。事業責任者やチームのメンバーと相談しながら、 より良い商品を一緒につくっていただくポジションです。 ■ いま、企業のなかで起きていること 意欲を持って入社した人が、十分な支援を受けられないまま成果を出せず、離れてしまう。 その背景には、個人の資質だけでなく、「仕事を覚え、成果を出せるようになる」ための仕組み が十分につくられてこなかったことがあります。 これまでの研修は、集合研修やマニュアルなど、どうしても画一的なものが中心でした。 一人ひとりの仕事に合わせて、実践的な教材や練習環境を用意することは、 コストが大きく現実的ではなかったからです。 ■ なぜ、いま解けるようになるのか 生成AIによって、これまで高コストだった「仕事ごとの教材をつくる」ことが、 現実的になりつつあります。 業務に合わせて教材やAIロープレをつくり、実際に使ってもらいながら改善する。 これによって、これまで「人に依存するしかなかった育成」を、 一人ひとりの仕事に合わせた仕組みとして提供できるようになります。 私たちがいま挑んでいるのは、単にAIで教材をつくることではありません。 企業ごとの業務や暗黙知をどう捉え、どう学習体験に落とし込み、どう品質を担保するか。 その「型」そのものをつくろうとしています。 ◆企業向け従業員教育プログラムについて:業務習得AIシステム Sketto(スケット) 【仕事内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。 このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら(生成AIをフル活用しながら)制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客により良いものを届けられると考えています。 ・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計(管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定) ・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義 ・コンテンツの構成設計(学習ゴールの設定、講義/演習/AIロープレの組み立て、学習体験設計) ・生成AIを用いた制作ディレクション(AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること) ・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング ・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計 ・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張 ※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。 【配属先情報】 企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。
【必須条件】 ・大学卒以上 以下いずれかのご経験 ・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験 ・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験(業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません) 上記に加えて、以下も必須です。 ・関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験 ・生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方 【歓迎条件】 ・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験 ・法人研修の企画・実施に携わった経験 ・マネジメント・育成担当経験 ・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験 ・人材開発・人事・研修領域への興味関心 【想定年齢】 26~36歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 09:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均15時間程度 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし
有
有 平均残業時間: 15時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 600 万円~1200 万円 【待遇条件・昇給賞与】 固定残業代制 基本給 295,953円〜517,919円 固定残業代 104,047円〜182,081円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 600万円~1,200万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。(給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり) ・通勤交通費支給
無
東京都文京区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階 ※リモートワーク可 リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1~2日の出社が必須となります ※転勤無し ※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【休日・休暇】 ・土日祝 ・有給休暇(入社時付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
1名
3回〜4回
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
サマリー AI教材「atama+」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
非公開
最終更新日:
420~550万
※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・新規開拓】 ■潜在課題(社宅業務の手間、コスト過多など)の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援(初期サポート) ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制(リテンション) ■データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI:法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
【必須経験】 ■何らかの顧客折衝経験2年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等) 【必須スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル)
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年収非公開
日本最大級の美容プラットフォーム「@cosme」を運営するアイスタイルグループにて、ご経験や適性に応じたオフィスワークポジションをご担当いただきます。 販売・接客ではなくオフィスワーク側から「美容×Web」事業に携わることができ、これまで培ってきた内勤・オフィスワーク経験を活かしながら、企画・マーケティングなどの専門領域へキャリアを広げられる環境です。
下記に興味がある方 ・美容に関わる仕事に「店舗の販売職」ではなく「オフィスワーク」として携わりたい方 ・既存の事務・オフィスワーク経験を活かしつつ、企画やマーケティングへ領域を広げたい方 ・変化の早いWeb・美容領域で、意欲的に新しい知識やスキルを吸収できる方
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350~490万
自社ECサイトを中心とした販売促進・キャンペーン企画やイベント立案、売上分析をお任せします。Webでの販促施策を通じてブランドを成長させ、ゆくゆくは商品企画まで幅広く携われるポジションです。 自社ECサイトでの売上拡大に向け、キャンペーンや季節イベントの企画立案・販促施策を推進します。売上データの分析やShopify等の運用を通じ、どう商品を買っていただくかの戦略を実施。SNS・PR単体ではなく売上に直結する仕掛けづくりがメインです。 ゆくゆくは新商品の企画や開発にも携われるため、EC販促の経験を軸にヒットを生み出す手応えと仕事の幅を広げる面白さを実感できます。
【必須】■ECサイトでの販促企画・キャンペーン企画の実務経験(アパレル・日用品等、化粧品以外の有形商材経験者も歓迎!) ※SNS運用のみ・PRのみ・店舗VMDのみの経験は対象外 【求める人物像】化粧品やトレンドへの熱量が高く、成長段階のベンチャーで挑戦を楽しめる方。ルールの変更等にも柔軟かつポジティブに対応できるセルフマネジメント力を重視します。 決められた作業をこなすのではなく、「自らの企画で売上実績を作りたい」「EC経験を活かして企画の幅を広げたい」という主体的な方を歓迎します。
◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業
年収非公開
<職務概要> 配属予定組織では、KDDIのグロース領域の1つである「金融事業」と、KDDIの根幹となる「通信事業」を融合させ、新たな価値を提供することで、通信顧客のエンゲージメント強化とLTV向上を推進する業務に取り組んでいます。 KDDIの通信顧客基盤を活用し、auじぶん銀行、au PAY、au PAY カード等の金融サービスにおける新規獲得および利用促進施策の企画・推進を担うポジションです。 <職務内容> 具体的には下記業務をお任せします。 ・通信顧客基盤および金融サービスに関する定量・定性データの分析・調査、顧客インサイトの抽出 ・抽出したインサイトに基づき、新規獲得を主軸としたマーケティング戦略およびコミュニケーション設計の策定 ・顧客セグメント別にアクティブ化や利用促進を目的とした施策企画、実行、効果測定、改善 ・コミュニケーションチャネルの拡充検討、導入およびCRM基盤の構築・運用 ・店舗(au Style、UQスポット)、WEB、SNS、メール、アプリ通知、コールセンターなどのチャネル設計、運用推進 ・顧客動向や他行動向、法令改正等をふまえた既存/新規サービスの検証、改善 ※その他付帯業務 ・既存サービスにおける機能追加、改修を通じた更なる利用拡大の促進 ・サービス主体の子会社と共同でキャンペーン企画 <魅力・アピールポイント> ・通信×金融の成長戦略をリード 通信顧客基盤を活かした金融×デジタル領域の成長戦略に携わることができます。 国内有数の顧客基盤を背景に、au PAY カードやauじぶん銀行などの金融サービスの新規獲得・利用促進施策を企画・推進し、多くのお客さまへの価値提供と事業成長の両立に挑戦できる環境です。 ・戦略策定から実行まで一気通貫で担当 KDDIの中枢部門に所属し、グループ横断での企画・推進を経験できます。 経営方針や中期経営戦略を踏まえながら、金融事業の成長に向けた戦略検討から施策実行まで幅広く関与できるため、単なる施策運営にとどまらないスケール感のある業務に携わることが可能です。 <組織ミッション> 配属予定組織は、通信事業を超えた「生活インフラ企業」として、金融事業の成長を支える中核部門です。 私たちは事業の中期戦略の策定・推進を通じて、KDDIの通信顧客への金融サービスの浸透を図り、通信と金融のシナジーを最大化することで、KDDIグループの持続的な成長を牽引します。 <募集背景> KDDIグループの中期経営戦略の策定・実行において、サテライトグロース戦略の中核である金融事業をグループ一体で推進する体制強化が求められています。 また、au PAY カードやauじぶん銀行をはじめとする金融サービスのさらなる成長に向け、新規獲得および利用促進施策の強化を進めています。 これに伴い、戦略企画および推進を担う人材を新たに募集します。
<必須> 金融サービス(カード、銀行、保険、決済等)における商品・サービスの企画・推進経験(3年以上) ※特に以下いずれかの経験をお持ちの方 ・クレジットカード会社における新規会員獲得または利用促進施策の企画・推進経験 ・銀行における新規口座獲得または預金増強施策の企画・推進経験 <歓迎> ・SQL、BIツール等でのデータ利活用経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営層への報告資料作成や戦略的なプレゼンテーションの経験 ・通信・金融・デジタル領域における業界知識 <求める人物像> ・変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方 ・事業視点と戦略視点の両面から物事を捉えられる方 ・本体、グループ会社、グループ全体それぞれの立場を理解し、俯瞰的に判断できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協働して成果を創出できる方 ・成果創出に向けて必要な業務を主体的に推進できる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
400~600万
カジノ向けスロットマシンの出玉設計業務を担当します。 <具体的な業務内容> ・カジノ向けスロットマシンの出玉設計、バランス調整、ゲーム企画、ゲームルール考案 ・ゲームフロー、メカニズム、ペイテーブル、抽せん仕様などの仕様策定/仕様書作成 ・海外市場のトレンド調査と分析 ・他社ゲーム機の分析 <本ポジションの面白み・やりがい> ・カジノゲームの新しい面白さをデザインすることができます。 ・限られた払い出し性能の中でプレイヤーにゲームの面白さを最大限伝える創意工夫が求められます。 ・世界市場で通用するコンテンツを作ることができます。
・ぱちんこ、パチスロもしくはカジノゲームへの理解もしくは強い興味 ・複数の関数を組み合わせたExcelシートの作成経験 ・確率や組み合わせに関する理解もしくは興味があること
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
750~900万
主な業務内容 複数部門にまたがるプロジェクトの企画・進行管理 KPI・予算・スケジュール・リソース・依存関係の管理 事業課題や遅延リスクの早期発見・改善推進 開発、デザイン、マーケティング、コンテンツ等との部門横断調整 経営会議・事業会議向けのレポート・資料作成 課題に対する選択肢・コスト・KPI影響等の整理と意思決定支援 投資、発注、外注、マーケティング予算等の管理
必須要件 大卒以上 3年以上のPMO、事業企画、事業開発、プロジェクトマネジメント等の経験 複数部門を横断したプロジェクト・予算・進捗管理の経験 KPI・事業指標のモニタリングおよび課題改善の経験 高い論理的思考力・問題解決力・推進力
-
700~1100万
ミツモアのミッション 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。 サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。 途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。 募集の背景 ミツモアは、生活からビジネスシーンまで幅広い領域で「利用者」と「プロ」を繋げるプラットフォーム事業を展開しております。 現在、展開サービスは600以上にまで拡大し、累計依頼数も900万件を突破するなど、急速な成長を続けております。 この成長をさらに加速させるため、「認知度」および「指名検索数」の向上が不可欠です。マス広告からSNS、PRまで横断的なブランドコミュニケーションを統括すると同時に、マーケターの仕事の半分がAIに置き換わる時代に、残り半分の価値をどう最大化するかという問いにも組織として答えを出す必要があります。 ミツモアは、戦略とAI変革を一体で担い、事業成長を牽引するリーダーを募集します。 ポジションのミッション マーケティングの環境変化を、ミツモアの成長機会に変えます。 B2C / B2B事業を横断する戦略設計と、AIを起点とした業務変革によって、事業成長と組織の進化を同時に実現していきます。 業務内容 戦略企画 事業課題起点のマーケティング戦略立案 マーケティング全体戦略の設計 (IMCなど) 新規取り組みの推進 新チャネル・新収益機会の探索・企画・検証 AI業務変革 プレイブック化・自動化推進 レポーティング再構築 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 確立された事業基盤の上でゼロからの新規創出に挑める、安定と挑戦を両取りできる稀有なフェーズ AIによる業務変革を「実験」ではなく事業の競争力として作り込む、先端の実践環境 B2C/B2B双方のマーケティングを俯瞰する希少なポジション プロダクトの魅力 事業者の営業効率化と収益構造の改善 ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。 自動見積もりによる依頼者の利便性向上 ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。
必須スキル マーケティング組織・業務の変革 (体制変更・プロセス再設計・ツールの導入~実装設計~運用展開 など) をリードした経験があること マーケティング領域における戦略立案と実行推進の経験 (事業会社・総合系広告代理店・コンサルティングファーム など) チーム・組織レベルで生成AI / LLMを業務に組み込んだ経験 歓迎スキル 自らAIエージェント等を構築・運用した経験 プロダクト開発・エンジニアリングへの知見、開発者的な思考への馴染み SQL/BIツールによる分析経験 チームのマネジメント経験 (5名以上目安) 求める人物像 自分の思考や業務の進め方を客観視し、仕組みとして改善し続けられる方 曖昧な状況から「何を解くべきか」を定義し、言葉にして周囲を動かせる方 抽象と具体を行き来できる方——戦略を語りながら、明日の実務にも落とせる
-
450~900万
遊技機(ぱちんこ、パチスロ)の演出や映像に関する企画業務をお任せします。プレイヤーにドキドキを提供する遊技機を創造するため企画立案、演出考案、プロジェクトチームのディレクション等を担当するポジションです。 海外(ベトナム)拠点も構え現地のデザイナーも活躍しています。バーチャルオフィスツールを導入しており、日々の相談や会議などコミュニケーションが円滑に取れる体制を整えています。 <具体的には> ・演出フローや映像の企画立案、企画書作成 ・演出仕様の検討、および仕様書作成 ・演出頻度の設計、および調整 ・プロジェクトの進行管理 ・チームディレクション <開発比率> ぱちんこ5割:パチスロ5割 <使用ツール> Word、Excel、PowerPointなど <企画メンバー構成> 合計8名(演出企画・進行管理:5名、映像企画:3名)
・遊技機の演出仕様、または映像企画経験
・遊技機開発(企画、映像制作、プログラム、サウンド制作) ・アニメーションのCG制作 ・ゲームCG制作 ・CM動画制作 ・HBMUSICの運営(VR、XRに特化した音楽レーベル)
393~600万
パチスロ機における振り分け関係の演出プランナー業務をお任せします。 <具体的には> ・Excelを使用した演出置数の調整、期待度計算 ・仕様書作成、プログラマーへの制作指示 ・出玉フローを理解し、それに沿った演出振分け表の作成
・パチスロ開発における企画経験 ・Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作 ※Excelは計算や基本的な関数の使用ができること
遊技機の開発・製造
360~400万
遊技機(ぱちんこ、パチスロ)の演出や映像に関する企画業務をお任せします。プレイヤーにドキドキを提供する遊技機を創造するため企画立案、演出考案、進行管理等を担当します。教育を前提とした募集です。 ブラザー制度を取り入れており、先輩社員が1:1で付き添います。入社後はOJTで書類作成やサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。1-2年を目安に一人前の企画者として活躍できるような教育体制です。 <具体的には> ・企画立案、企画書作成 ・演出仕様の検討、および仕様書作成 ・演出頻度の設計、および調整 ・プロジェクトの進行管理 <開発比率> ぱちんこ5割:パチスロ5割 <使用ツール> Word、Excel、PowerPointなど <企画メンバー構成> 8名(演出企画・進行管理:5名、映像企画:3名)
・社会人経験1年以上 ・Officeソフトの使用経験 ・遊技機の知識と強い開発意欲
・遊技機開発(企画、映像制作、プログラム、サウンド制作) ・アニメーションのCG制作 ・ゲームCG制作 ・CM動画制作 ・HBMUSICの運営(VR、XRに特化した音楽レーベル)