DXコンサルティング (社内業務高度化の企画と実践)株式会社三菱UFJ銀行
600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区, 東京都港区
600~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区, 東京都港区
その他IT
その他金融専門職
その他IT/システムコンサルタント
【業務内容】 「企業変革の加速」に向け業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に 今後数多く走ります。その中においてユーザである行内各部に寄り添いシステム開発部署や外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 <主な業務内容> お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます。 ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題やニーズの見える化 ・ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上と導入支援 ・社内情報システム部署もしくは外部ベンダーへの要件提示 ・見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理(含むテスト工程)全般 ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理 ・開発側へのシステム要件の引渡しや新業務導入を所管部と協働で主導 ・各種DX/AIソリューションの発掘とツールの試行(PoC)の実施 【役割】 上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます <プロジェクトマネージャー(PM)> マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 <システム開発推進> 要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 <ビジネスアナリスト(BA)> 要件定義や事務・システム設計を主導 特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装 経験に応じてチームメンバーの一員として上記業務遂行に必要な資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です 【魅力とキャリアパス】 組織規模の更なる拡大を進めており(現在約300名)、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。中途採用も多く、全体の50%超が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。 服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 本募集枠外でもAIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり希望すれば様々な経験を積む機会があります。各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。経験に応じて補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます。
【必須スキル/経験】 上場企業もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験(3年以上が望ましい) ・大~中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験(3年以上が望ましい) 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った 施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験 【選考ステップ】 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 面接3回、適性検査あり 内定時はオファー面談を実施します。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,300万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
無
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都千代田区
東京都千代田区麹町
東京都港区
東京都港区芝
有
■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書) 面接3回(WEB・対面)適性試験あり ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日 下限日数は入社直後の付与日数となります。 年間休日120日 ■福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等
設立1919年8月 資本金17,119億円(単体) 従業員32,786名(2023年3月末、単体) 事業内容 金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 国内421拠点、海外105拠点。
最終更新日:
600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス、半導体、精密機器、SI・ソフトウェア、IT/IoT領域の企業に対する経営課題解決・事業変革支援 ✅事業戦略・M&A・アライアンス戦略・新規ビジネス(共創型/AI・IoT活用)立案、およびマーケティング・調達・製造・財務プロセス改革 ✅サプライチェーンのCO2排出量削減・可視化、DX新会社設立(人事・経理制度設計等)、カーブアウト時のITスタンドアローン化支援 ✅AI-OCR/BRMS等を活用した業務・監査プロセスの自動化・効率化、特許解析によるオープンイノベーション(協業パートナー)調査支援 ✅車両サイバーセキュリティ対策・評価支援、地域半導体人材育成プログラムやサプライチェーン強靭化推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最先端のテクノロジー業界において、高度な経営課題に対応する「ワンストップ型・共創型パートナー」としてのコア人材へ成長 ・戦略策定から組織・業務改革、システム導入・事業運営(Execution)まで一気通貫で主導できる最高水準のコンサルティングケイパビリティの獲得 ・コンサルタント/シニアコンサルタントからマネジャー、シニアマネジャーへ昇格し、チーム・組織を牽引するプロジェクトリーダーへ飛躍 ・PwCのグローバルネットワーク(157カ国以上)や社内専門家(税制・リスク等)と連携し、グローバル市場で競合を凌駕する変革リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・役割に応じ同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・東京オフィス(大手町直結)または大阪オフィス。コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびハイブリッドワーク制度を導入 ・コンサル出身者(6割)と事業会社出身者(4割)が融合した刺激的な環境で、ダイバーシティ&インクルージョンを強力に推進 ・全社員にキャリア構築を支援する「キャリアコーチ制度」があり、ワークライフバランス支援や各種研修・資格取得支援も極めて充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本を支えるエレクトロニクス・半導体・IT業界の経営層(CxO)に対し、「PwCの顔」として直接対峙・提言できる圧倒的なやりがい ・単なる提言にとどまらず、クライアントとのジョイントビジネス立ち上げやDX新会社設立など、事業創出・実行まで深くコミットできる達成感 ・最先端技術(生成AI、IoT、サイバーセキュリティ、データアナリティクス等)を活用した数十億円規模の大規模変革案件に参画可能 ・業界に対する高い専門知見とリレーション、そして高度なコンサルティングスキルを同時に体得し、自らの市場価値を極限まで高められる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT(テクノロジー・メディア・通信)部門直下のテクノロジーサブセクター ・コンサルファーム出身者と事業会社出身者が互いの強みを引き出し合い、チームプレイでお客様の課題を解決するオープンなカルチャー ・女性社員の割合も急速に拡大しており、多彩なバックグラウンドや専門性を持つメンバーが集うダイナミックな組織風土 ・戦略からシステム導入・実運用まで、PwC国内外の専門メンバーと連携したクロスボーダー/クロスソリューション支援を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅半導体・エレクトロニクスメーカー向け:サプライチェーン全体の製品・工程別CO2排出量配賦・可視化および削減実証支援 ✅大手製造業向け:DXソリューション新会社の独立設立に伴うロードマップ策定、人事・評価・経理・業務プロセスの構築 ✅先進技術保有企業向け:AI-OCR・BRMSを用いた監査業務の完全自動化、および特許調査ツールを用いたAI共創パートナー選定 ✅自動車関連メーカー向け:車両サイバーセキュリティ脅威分析・ガイドライン策定・セキュリティテスト品質向上支援 ✅事業分割(カーブアウト)企業向け:独立企業としてのITスタンドアローン化、経営マネジメント・システム再構築支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上(国内・海外の大学/大学院修了、実務経験2年〜7年程度) ・【必須(マネジャー〜シニアマネジャー)】 ・テクノロジー業界での経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入などをリードした経験 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験 ・新規顧客開拓の経験と実績をお持ちの方 ・【求める資質】高度な課題解決力・分析力・ロジカルシンキング、チームを牽引する高いコミュニケーション力・調整力・リーダーシップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属部門:Consulting TMT(テクノロジー・メディア・通信)部門 テノロジーセクター ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)、大阪オフィス
450~700万
〇主に機関投資家(リテール含む)に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行います。 本ポジションでは、ファンドマネージャーと連携し、ファンド設定、トレード関連業務、運用モニタリング、各種資料作成等の運用サポート業務を担当します。正確かつ安定的な業務運営を支えるとともに、業務フローの整備・改善にも携わり ます。 <主な業務> ・トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務 ・ファンド設定・運用開始に伴う各種事務対応 ・運用データの取得・更新、パフォーマンス・リスク管理資料の作成 ・運用モニタリング資料の作成・更新 ・社内外の関係者との連絡・調整 ・業務フローの整備・改善、事務リスクの低減に向けた取り組み 等 ※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。 (役職) ・アソシエイト
(必須要件) ☆志望動機もお書き添えの上、応募をお願いします。 ・社会人経験2~15年程度の方(資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、Excel・Word スキルのある方(基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能力等) ・正確性を重視し、複数の業務を同時並行で進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働しながら業務を推進できる方 ・マーケット動向や運用業務へ関心があり、必要な知識を学ぶ意欲のある方 <歓迎条件> (以下に該当される方は特に歓迎) ・金融機関における運用ミドル、バックオフィス、投信事務、トレードサポート等のご経験。 ・ファンド設定、発注・約定照合、運用モニタリング等のご経験 ・業務フローの整備・改善、事務リスク管理の経験 ・債券、先物、ETF、デリバティブ等に関する基礎知識 <選考について> ・面接回数2~3回予定、その他適性検査あり (資格) ・不問(証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎します) (語学) ・メールや資料の読解ができるレベルがあれば、尚可 (学歴) ・4年制大学卒以上
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700~1100万
■会社について GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションとする不動産テック企業です。創業以来、業界変革をリードしており、年間30%を超えるペースで成長を続けています。商慣習がアナログなまま残る巨大な不動産市場で、データとテクノロジーを活用し、透明で公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめ多様なサービスを提供しています。 ■目指していること・募集背景 「世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるサービス」の実現に向け、開発組織を一緒に強くしていく仲間を探しています。すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長がCTOに就任しました。グローバル規模のプラットフォーム開発に関心のある方を歓迎します。 ■担当業務 ・不動産の取引・運用・管理を円滑にするモバイルアプリの機能開発(要件定義から実装・テストまで) ・ユニットが持つ既存プロダクトの運用保守、不具合修正、パフォーマンス改善 ・PdM、UXデザイナー、事業部門と連携した技術要件の定義 ・単体テスト/E2Eテスト基盤の導入、コードレビュー基準の整備など品質向上の推進 ・ミドル/ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有によるチーム力の底上げ ・社内外ステークホルダーとの情報共有・調整のリード ■このポジションの魅力 ・グローバル展開する事業に関われる:現在7カ国で事業を行っており、今後も拡大予定。事業の成長スピードに合わせて、自分の技術とキャリアも大きく伸ばせます。 ・開発が事業に効いている実感を得やすい:不動産の仕入れから販売、管理までを自社で手がけ、各領域でテクノロジーを活用しているため、自分のプロダクトの貢献を身近に感じられます。 ・優秀なメンバーと切磋琢磨できる:CTOやテックリード経験者が多数在籍。技術的負債の計画的な解消や優れた開発プラクティスの導入を進めながら、本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■開発環境 ・言語:Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin ・ライブラリ/FW:Ruby on Rails, React, Vue.js ・DB:Amazon RDS(PostgreSQL, MySQL) ・インフラ/監視:AWS, Terraform, Datadog ・その他:Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence ・チケット/バージョン管理:GitHub, GitHub Issue, Backlog ・CI:CircleCI ・生成AIツール:Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
【必須】 ・GA technologiesグループのコーポレートビジョン・バリューへの共感 ・加えて、以下のうち複数に該当する方 -iOS(Swift)またはAndroid(Kotlin)での開発経験5年以上 -MVVM/MVP/Clean Architectureなど設計パターンの実装経験 -Coroutines/Combine/RxSwiftなどによる非同期処理の実装経験 -RESTful APIやGraphQLとの連携実装経験 -Unit Test/UI Testの設計・実装経験 -Gitを使ったチーム開発経験 -Firebase AnalyticsやAmplitudeなどの導入・活用経験 -App Store/Google Playへのリリース経験 -2名以上のチームでの開発経験 -建設的なフィードバックでコード品質向上に貢献した経験 -多様なステークホルダーと円滑に連携し目的を達成できるコミュニケーション力 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、技術や知識を吸収し続けられる方 ・スピード感と大きな変化を楽しめる方 ・手段を目的化せず、課題解決を軸に試行錯誤できる方 ・事業を深く理解し、ユーザーの声に真摯に向き合える方
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700~1100万
■募集の背景 ウェルネス業界向けに会員・予約・決済管理SaaS「hacomono」を提供する当社が、新たにエンドユーザー向けプロダクト「FitFits(フィットフィッツ)」を立ち上げました。 FitFitsは"ジムのその先へ"をテーマとした体験型マーケットプレイスです。フィットネス、ヨガ、アート、ダンス、バレエなど、一人ひとりの「挑戦」や「夢中」を後押しし、情熱が交わる「カルチャー」と「コミュニティ」を育てる、自由で創造的なプラットフォームを目指しています。 業界が長年抱えてきた「フィットネス参加率の低さ」「新規顧客の獲得」「会員の定着」という課題に対し、新しい打ち手を提示するのがFitFitsです。月額会員モデルでは届きにくかった"なんとなく運動したい"層を取り込み、休眠顧客の掘り起こしや多店舗施設の稼働最適化にも寄与します。運動習慣がなかった人にもまず試してもらう機会をつくり、これまでにない接点を生み出していきます。 アプリ機能の拡充にあわせ、モバイル領域の開発を牽引できるFlutterエンジニアを募集します。技術選定や開発方針づくり、保守運用の土台整備など、アーキテクチャ設計から実装、チームづくりまで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 ■担当業務 ・Flutter(Dart)によるモバイルアプリ「FitFits」の中長期を見据えたアーキテクチャ設計、実装、運用保守 ・PdM・デザイナーと連携した要件定義とプロダクト開発 ・技術選定や品質向上に関する意思決定の主導 ・CI/CD環境の最適化、テストの設計・整備 ・開発体制づくりと、チーム内エンジニアの技術リード ■やりがい・魅力 ・「1→10」フェーズならではの、技術的な挑戦とプロダクトの成長を同時に味わえる ・データをもとにPDCAを回し、エンドユーザーのUXを突き詰められる ・AIを活用して、魅力ある体験をプロダクトとして形にできる ・技術選定から運用保守まで、モバイルエンジニアとして広い裁量を持てる ・データに基づいてチームの開発生産性を継続的に高めていける ・フィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常で気軽に楽しめるもの」へ変えていく業界変革に挑める ■開発環境 ・モバイル:Dart, Flutter ・Webフロントエンド:Vue(Nuxt) ・バックエンド:Go ・インフラ:AWS ・モニタリング:Datadog, Sentry ・CI/CD:GitHub Actions, Terraform ・その他:GitHub, Slack, Notion, Figma ・AI:Github Copilot, Claude Code, Devin, Cursor, Notion AI, Google Gemini, ChatGPT ■会社について シリーズDで46億円を調達し、累計調達額は120億円です。
【必須】 ・Flutter(Dart)を用いたモバイルアプリ開発をリードできる方(募集背景の記載より) ・最新技術を継続的にキャッチアップし、プロダクトへの活用に挑戦し続けられる方 ・1→10フェーズのプロダクトグロースに主体的に関わりたい方 ・プロダクト志向を持ち、ユーザー価値やモバイルアプリのUI/UX設計への理解・関心が高い方 ・チームでの開発とコミュニケーションを大切にできる方 ・技術とビジネスの両面の視点で開発に関わりたい方
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600~1000万
■会社・事業について トリビューは「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営しています。自由診療は選択肢を広げる一方で、情報の偏りや価格の分かりにくさといった課題を抱えています。信頼できる情報基盤と使いやすい体験を整えることで、安心して選べる新しい当たり前をつくってきました。シリーズCでは17億円の資金調達を実施しています。 ■募集の背景 美容領域のtoCアプリとして多くのユーザーに支持され、事業は順調に拡大中です。アプリの使いやすさと体験価値をさらに高めるため、UI改善や機能追加を一緒に進めるiOSエンジニアを迎えたいと考えています。現在取り組んでいるテーマは次のとおりです。 ・SwiftUIを活用したUI/UXの改善 ・新機能の開発と既存機能のブラッシュアップ ・安定性とパフォーマンスの向上 ■お任せする業務 iOSアプリ開発チームのメンバーとして、主に以下を担当していただきます。 ・新機能の開発、既存機能の改修 ・UI/UX改善の企画提案と実装 ・不具合修正、パフォーマンスチューニング ・デザイナー・PdMとの仕様すり合わせ、要件定義への参加 ・Android/Web/バックエンドとの連携対応 ・コードレビュー、開発フローの改善 経験や志向によっては、将来的に技術リードや設計領域を担うことも可能です。 ■このポジションの魅力 ・自分が手がけた機能を、数十万人規模のユーザーに直接届けられる ・PdMやデザイナーと近い距離で、ユーザー目線の開発ができる ・コード品質や開発体験の改善について声を上げやすい ・お互いにレビューし支え合い、チーム全体の技術力を高める文化がある ■チームと開発スタイル ・アプリ開発は大きく3チーム体制。1チームはAndroid 1〜2名、iOS 1〜2名、Webフルスタック1〜2名、PdM・スクラムマスター・デザイナー各1名で構成 ・仕様検討からリリースまで職種間の議論が日常的に行われています ・Git-flow運用、最低1名のレビューを必須とするPR駆動開発、ユニットテスト/スクリーンショットテストの自動化、QA環境での確認を経た週1回のリリースで、安定とスピードを両立 ■開発環境 ・iOS:Swift 5.9、SwiftUI+UIKit(UIView/Storyboard併用)、TCA v1.14.0/VIPER(一部)、XCTest ・Android:Kotlin 2.1 / Jetpack Compose ・バックエンド:Ruby on Rails 7 ・フロントエンド:React 18 / Next.js / TypeScript ・インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform ・CI/CD:CircleCI / GitHub Actions ・分析基盤:BigQuery / Redash
【必須】 ・SwiftによるiOSアプリ開発の実務経験(3年以上) -Swift/SwiftUIを用いたiOS開発経験 -ライブラリ選定や設計方針など、技術的な意思決定を主導した経験 ・設計から実装、テスト、リリース、保守までを一通り担当した経験 ・自社サービス開発の経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線でプロダクトを磨き上げることに没頭できる方 ・モダンな開発手法を吸収し、新技術を試すことを楽しめる方 ・自分の経験や学びを組織に還元し、チーム全体の力を底上げしたい方 ・変化や逆境を前向きに捉え、技術で道を切り拓ける方
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年収非公開
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
【必須スキル】 〇経験年数 事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年~10年程度の方。 〇実務経験 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画(システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など) ・システム構築(アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など) ・インフラ構築(基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど) ・プロジェクト管理(PM経験、PMO経験) 〇学歴 大卒、大学院卒 〇語学 完全な日本語能力(会話と読み書き) 【歓迎スキル】 ・システム開発案件(上流工程)の経験。 ・コンサルティング案件の経験。 ・英語力がある方。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、クライアントや同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく、ご自身でフットワーク軽く活動できる方。 ・最新のビジネス知識やテクノロジーを常に吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアントや案件に対しても果敢にチャレンジする意欲を有する方。 ・クライアントに積極的に改善提案し、クライアントとともに問題解決に取り組める方。 ・未経験領域でも早期にキャッチアップして知識、スキルを吸収する意欲のある方。
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600~980万
■業務内容: 当社のビジネスとシステム環境は大きな変革期を迎えています。こうした変化に柔軟かつ迅速に対応し、事業を安定的に支えるとともに、デジタルを活用した改善を推進していただきます。 革新的な業務効率の実現のため、各部門の業務洗い出しを経て抽出された課題に対して、コンサルティングパートナーと連携してデジタライゼーション含め解決策を実現していくのが主な業務になります。 変更の範囲:会社の定める業務
◆理系大卒以上 ◆社内システム、業務アプリケーションまたはITインフラの運用・保守経験 ◆障害対応、原因分析、再発防止策の立案・実行経験 ◆システム協力会社・ベンダーとの調整、進捗・品質管理の経験 ◆利用部門の要望や課題を整理し、システム要件または改善施策に落とし込むスキル ◆情報セキュリティおよびIT統制に関する基礎知識 ◆複数の関係者と協働し、主体的に業務を推進できるコミュニケーション力
セルフメディケーション向けOTC医薬品の主要ブランドとスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、OTC医薬品のリーディングカンパニーとして時代の変化やニーズを的確に捉え新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上に貢献している企業です。
800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業・公的機関等を対象とした経営戦略の策定、および継続的かつ実効性のある実行支援全般 ✅全社戦略・事業戦略、カスタマー戦略、オペレーション戦略、人材・組織戦略、イノベーション戦略、デジタル戦略、海外市場参入戦略、サステナビリティ戦略等の立ち上げ・推進 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル抜本改革、R&D戦略における調査、データ分析、考察、示唆出し、および実務伴走(テストマーケティング・パートナー探索等) ✅エンタメ・メディア、総合/専門商社、情報通信(5G/IoT等)、ヘルスケア、自動車・製造、金融等の多様なインダストリーに対するグローバル規模のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ世界最高峰の戦略チームにおいて、スピーディーかつ明確なキャリアパスのもとでトッププロフェッショナルへ成長 ・通常2〜3年周期でのプロモーション(アソシエイト → シニアアソシエイト → マネージャー → ディレクター → パートナー)を通じた高速なステップアップ ・PwCグローバルネットワーク(157カ国以上)との連携・プロジェクト経験を通じて、グローバル市場で通用する高度な戦略思考と領域専門性を修得 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプラン制度を活用し、多様な成長機会と中長期的なキャリア実現を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜30,000,000円(経験・能力・業績に応じ優遇/昇給年1回・業績賞与年1回) ・大手町駅直結(Otemachi One タワー)の好立地。コアなしフレックスタイム(7:00〜22:00)およびハイブリッド/フルリモートワーク制度を完備 ・自分に合った働き方をデザインできる「Design Your Workstyle」制度(週3日勤務や短時間勤務、各種特別休暇、フレキシブル・ライフ・デザイン休職等) ・全社員に先輩社員がつきキャリア構築を個別サポートする「キャリアコーチ制度」、語学学習支援、資格取得支援など手厚い人材育成体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「理想論を語るのみで終わらせず、継続的に実現可能であること(戦略から実行まで)」を追及する実効性の高いアプローチを実践できる手応え ・日系・外資系の大手エンタープライズ、経営陣(CxOクラス)と直接向き合い、企業の未来を再定義するような社会的影響力の大きいプロジェクトに従事可能 ・業界・機能別の知見を効率的に修得できるよう配慮されたスタッフィングにより、幅広いビジネス領域における知見とリーダーシップを同時に磨ける環境 ・PwCグループが誇る税務、M&A、IT、監査等の高度な専門チームとシームレスに連携し、単一ファームでは実現できない多角的なソリューションを創出できる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの流れを汲む100年の歴史を誇る戦略ファーム「Strategy&」 ・会社の垣根を越えて協力し合う同社特有の「コラボレーションの文化」と、多角的な強みを持つ人材が互いを活かし合うダイバーシティ&インクルージョン ・所属や職階を超えてネットワークを構築できる公式クラブ活動(PwC Funs)や、WLB・Well-beingを重視したフラットでオープンな組織風土 ・PwC健康保険組合の付加給付、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助など、プロフェッショナルの長期的な活躍を支援するトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社向け:全社中期経営計画策定、グローバル(欧州/南米/アジア/アフリカ等)ビジネスDDおよび新興国市場展開戦略の支援 ✅大手通信事業者向け:5G時代のマネタイズ戦略、競合ディスラプション対応シナリオ構築および戦略的ウォーゲーム(競合シミュレーション)の実施 ✅エンタメ・メディア領域:D2C市場拡大に伴う熱狂的ファン層を中心とした事業モデル再構築および新興技術(AI/VR等)活用戦略 ✅ヘルスケア・ライフサイエンス領域:個別化医療・AI導入に伴う将来ビジョン策定およびコスト管理・価値ベースケアの実現支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方 ・【職歴】2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方(※直近2年以内に同社の中途選考を受験された方は対象外) ・【求める能力】 ・高度な課題解決力、ロジカルシンキング、データ分析力・考察力 ・高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ・チームワークおよびリーダーシップを発揮できる方 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職(Band)により応募制限・選考時の確認事項あり
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社(戦略コンサルティング部門:Strategy&) ・設立・歴史:PwCネットワーク内の戦略ファームとして、100年の歴史に基づく戦略アプローチを提供 ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業・公的機関等を対象とした経営戦略の策定、および継続的かつ実効性のある実行支援全般 ✅全社戦略・事業戦略、カスタマー戦略、オペレーション戦略、人材・組織戦略、イノベーション戦略、デジタル戦略、海外市場参入戦略、サステナビリティ戦略等の立ち上げ・推進 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル抜本改革、R&D戦略における調査、データ分析、考察、示唆出し、および実務伴走(テストマーケティング・パートナー探索等) ✅エンタメ・メディア、総合/専門商社、情報通信(5G/IoT等)、ヘルスケア、自動車・製造、金融等の多様なインダストリーに対するグローバル規模のコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ世界最高峰の戦略チームにおいて、スピーディーかつ明確なキャリアパスのもとでトッププロフェッショナルへ成長 ・通常2〜3年周期でのプロモーション(アソシエイト → シニアアソシエイト → マネージャー → ディレクター → パートナー)を通じた高速なステップアップ ・PwCグローバルネットワーク(157カ国以上)との連携・プロジェクト経験を通じて、グローバル市場で通用する高度な戦略思考と領域専門性を修得 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプラン制度を活用し、多様な成長機会と中長期的なキャリア実現を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,000,000円〜12,000,000円(経験・能力・業績に応じ優遇/昇給年1回・業績賞与年1回) ・大手町駅直結(Otemachi One タワー)の好立地。コアなしフレックスタイム(7:00〜22:00)およびハイブリッド/フルリモートワーク制度を完備 ・自分に合った働き方をデザインできる「Design Your Workstyle」制度(週3日勤務や短時間勤務、各種特別休暇、フレキシブル・ライフ・デザイン休職等) ・全社員に先輩社員がつきキャリア構築を個別サポートする「キャリアコーチ制度」、語学学習支援、資格取得支援など手厚い人材育成体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「理想論を語るのみで終わらせず、継続的に実現可能であること(戦略から実行まで)」を追及する実効性の高いアプローチを実践できる手応え ・日系・外資系の大手エンタープライズ、経営陣(CxOクラス)と直接向き合い、企業の未来を再定義するような社会的影響力の大きいプロジェクトに従事可能 ・業界・機能別の知見を効率的に修得できるよう配慮されたスタッフィングにより、幅広いビジネス領域における知見とリーダーシップを同時に磨ける環境 ・PwCグループが誇る税務、M&A、IT、監査等の高度な専門チームとシームレスに連携し、単一ファームでは実現できない多角的なソリューションを創出できる点 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの流れを汲む100年の歴史を誇る戦略ファーム「Strategy&」 ・会社の垣根を越えて協力し合う同社特有の「コラボレーションの文化」と、多角的な強みを持つ人材が互いを活かし合うダイバーシティ&インクルージョン ・所属や職階を超えてネットワークを構築できる公式クラブ活動(PwC Funs)や、WLB・Well-beingを重視したフラットでオープンな組織風土 ・PwC健康保険組合の付加給付、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助など、プロフェッショナルの長期的な活躍を支援するトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社向け:全社中期経営計画策定、グローバル(欧州/南米/アジア/アフリカ等)ビジネスDDおよび新興国市場展開戦略の支援 ✅大手通信事業者向け:5G時代のマネタイズ戦略、競合ディスラプション対応シナリオ構築および戦略的ウォーゲーム(競合シミュレーション)の実施 ✅エンタメ・メディア領域:D2C市場拡大に伴う熱狂的ファン層を中心とした事業モデル再構築および新興技術(AI/VR等)活用戦略 ✅ヘルスケア・ライフサイエンス領域:個別化医療・AI導入に伴う将来ビジョン策定およびコスト管理・価値ベースケアの実現支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了の方 ・【職歴】2年〜7年程度の実務経験をお持ちの方(※直近2年以内に同社の中途選考を受験された方は対象外) ・【求める能力】 ・高度な課題解決力、ロジカルシンキング、データ分析力・考察力 ・高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ・チームワークおよびリーダーシップを発揮できる方 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職(Band)により応募制限・選考時の確認事項あり
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社(戦略コンサルティング部門:Strategy&) ・設立・歴史:PwCネットワーク内の戦略ファームとして、100年の歴史に基づく戦略アプローチを提供 ・所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏)
600~2000万
【仕事内容】 ・サイバーインシデント対応支援:サイバー攻撃や情報漏洩などのインシデント発生時における迅速な調査・復旧支援 ・サイバーセキュリティアセスメント:クライアント企業のセキュリティ体制の現状評価と脆弱性の特定 ・サイバーデューデリジェンス:M&A等の取引における対象企業のサイバーリスク評価 ・サイバーセキュリティに関する各種アドバイス:経営層やIT部門に対するセキュリティ高度化のための提言 【仕事の魅力】 ・社会的影響力の大きい大手企業やグローバル企業の経営危機(サイバー攻撃や情報漏洩)を未然に防ぎ、あるいは迅速に解決する、非常に貢献度の高い業務です。 ・デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、ホワイトハッカー、弁護士など、多様なバックグラウンドを持つ一流の専門家とワンチームでプロジェクトを遂行できます。 ・グローバルネットワークを活かした最先端の知見やノウハウに触れながら、常に進化するサイバー脅威に対抗するスキルを磨くことができます。 【キャリア上の魅力】 ・アソシエイトからマネージャーまで、個人の経験やスキルに応じたポジションからスタートし、着実なキャリアアップを目指せます。 ・充実したグローバル研修や独自研修、コンサルティングスキル基礎研修など、プロフェッショナルとして成長するための教育制度が豊富に整っています。 ・サイバーセキュリティの専門知識に加え、経営層へのアドバイザリー経験を積むことで、市場価値の高い「経営×セキュリティ」のハイブリッド人材へと成長できます。
応募資格(必須) ・ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などでの一定期間の在籍・実務経験 ・20代~30歳前後まで(第二新卒も歓迎) ・以下のいずれかのスキル・経験があること: a. ITシステムのインフラ関連(ネットワーク、サーバ、クラウド等) b. ITシステムのアプリケーション関連(ERP、データベース等) c. サイバーセキュリティ関連(脆弱性診断、ペネトレーションテスト等) d. IT関連の監査や調査 ・4年制大学卒以上の学歴 応募資格(歓迎) ・高度な英語力(ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)
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