【経営管理本部長】管理部門統括・将来の役員候補/最先端の在宅医療クリニック
700万~
医療法人社団えにし
東京都練馬区
700万~
医療法人社団えにし
東京都練馬区
事業企画
経営企画
経営管理本部長として、人事・経理・総務・法務・医療事務含むバックオフィス全般の統括をお任せします。経営会議への参加や経営層への提案など、経営に直結する業務を担い、組織運営をリードいただきます。 ■人事、経理、総務、法務、医療事務など管理部門の統括および業務改善 ■診療報酬制度および介護報酬制度改定への対応 ■経営会議への参加と議事進行、経営層への意見・提案 ■各部門の業務プロセス最適化、課題抽出と解決策の提案 ■医療業界特有の商習慣や事業構造を踏まえた事業推進支援 ■理事長や幹部と連携した組織運営全般
【必須】■医療機関における管理部門または事務部門での実務・マネジメント経験 ■診療報酬改定への対応経験 ■部署横断的な課題について関係者を調整しながら改善を推進した経験 ■経営層に対して経営視点で提案できる能力 【ポジション魅力】経営管理本部の責任者として、人事・経理・総務・法務・医療事務を横断的に管掌し、経営陣に近い立 場で組織運営に携わることができます。経営会議への参加や経営提案など、管理部門の枠を超えて事業運営に関与できる点が大きな魅力です。また、将来的には役員としての活躍も期待されており、経営層を目指したキャリア形成が可能です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~ 年俸制(分割回数12回) 年俸 583,333円~ 年俸¥583,333~ 基本給¥583,333~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間115日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
無
東京都練馬区石神井町2丁目15-12 グリーンフォレスト1階
西武鉄道西武池袋線・豊島線石神井公園駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
無
無
■昇給年1回(4月) ■交通費(上限月2万5000円) ■確定給付型企業年金制度 ■業務用iPhone、iPad、Applewatch支給 ■役職手当
1名
2回
筆記試験:無
■2018年開院の地域密着型クリニック。訪問診療・リハビリに加え、外来診療を開始。■ワークライフバランス重視の環境で、有給取得率ほぼ100%を実現
当法人の強みは、在宅医療における最先端技術と幅広い診療科目の対応力です。「在宅でできる医療は在宅で」を追求し、質の高い医療を提供することで、地域の患者さまに貢献しております。また、24時間365日の対応体制や多職種連携による包括的なケアにより、患者さまに安心と信頼を提供できるよう、日々努力しております。地域に根ざした医療・福祉を実践し、やりがいと成長を感じられる職場です。今後の業容拡大に向け、組織体制を見直す一環として今回のポジションを募集いたします。ぜひみなさまのご応募をお待ちしております。
〒177-0041 東京都練馬区石神井町7-1-2伊藤マンション1階
■東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30 エクレールひばり2階■東京都板橋区成増3-22-1 MaisonK 1階■東京都杉並区高円寺南4-28-3 高円寺ビル207号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手金融機関(銀行・証券・カード・ペイメントなど)を中心に、経営課題の解決や未来に向けた変革テーマの創出、構造改革・新規事業の立ち上げを最上流から主導します。 ◎戦略策定および新規事業開発 ・メガバンクや大手金融グループに対する経営戦略・事業戦略の策定支援 ・非金融事業への進出や異業種連携による新たなビジネスモデルの構想・立案 ・デジタルバンクやJV(共同出資会社)の設立支援、Web3×ファイナンスなどの新規サービス企画 ◎M&A・事業構造改革・サステナビリティ推進 ・経営統合、合併・買収におけるM&A戦略の策定およびPMI(統合マネジメント)の実行支援 ・リテール・チャネル戦略の再構築および販売・マーケティング戦略の最適化 ・サステナビリティ経営・ESG戦略の策定や、実行に向けた業務改革・サービス開発の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎金融領域における新規ビジネス創出・統合マネジメント ・大手金融機関における次世代ペイメントサービスやWeb3を活用した新規事業の企画・検証 ・金融機関のM&Aに伴う事業戦略再構築および組織・業務の統合(PMI)プロジェクト推進 ◎サステナビリティ・次世代経営戦略の構築 ・サステナビリティ経営の実行に向けた新規サービスの企画・開発および全社的な業務改革支援
◆必須(MUST) ◎金融業界(銀行・証券・カード・ペイメント)の企画・財務・マーケティング・システム企画での戦略立案経験 ◎ITベンダーやコンサルティングファームにおける、金融向け新規事業開発・DX戦略・業務改革・M&A支援などの実務経験 ◎監査法人におけるM&A(PMI)アドバイザリー業務の実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎サステナビリティやWeb3(ステーブルコイン、NFT、暗号資産など)領域の戦略考察・市場分析経験 ◎カード・ペイメント分野での新規事業立ち上げや業界再編プロジェクトの推進経験 ◎公認会計士、USCPA、証券アナリスト、PMPなどの資格、またはビジネスレベルの英語力
-
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手保険会社(生保・損保)を対象に、経営課題の解決に向けた各種戦略コンサルティングを提供します。 ◎新規事業・アライアンス・グローバル戦略推進 ・保険会社の事業拡大に向けた新規事業開発や海外市場参入戦略の策定 ・防災やWell-Beingといった社会的テーマにおける、他業種との共創プロジェクト立案 ・提携先の選定、M&Aに伴うデューデリジェンスや統合マネジメント(PMI)の実行支援 ◎DX・コアシステム・次世代領域の変革支援 ・営業・マーケティング戦略および顧客体験(CX)改善戦略の設計 ・基幹システムのモダナイゼーション、IT/DX/AI戦略の構想策定 ・Web3などの先端技術を活用した新たな保険サービス企画の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル市場参入および新規ビジネス立ち上げ ・東南アジアをはじめとする海外市場への展開戦略策定と、現地での事業基盤構築支援 ・ヘルスケアや防災などの社会課題に対応した、異業種連携による新規サービスの立ち上げ ◎保険デジタルトランスフォーメーションの推進 ・次世代コアシステムのモダナイゼーションに向けたIT戦略立案と実行ロードマップの策定
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームやシンクタンクにて、保険会社向けの戦略・業務コンサルティング経験がある方 ◎保険会社の企画部門(経営企画、営業企画、事務企画、IT企画等)で全体を俯瞰した実務経験、または新規事業立ち上げ経験がある方 ◎監査法人にて、保険会社向けのアドバイザリー業務経験がある方 ◆歓迎(WANT) ◎全社的な経営戦略策定や、新規事業立ち上げ(成功・失敗問わず)の実務経験 ◎M&A実務、またはクロスボーダー(海外・異文化)プロジェクトの推進経験 ◎アクチュアリー、公認会計士、USCPA、PMPなどの資格、またはビジネスレベルの英語力
-
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リース、販売金融、信販、クレジットカードといったノンバンク・ファイナンス企業を中心に、社会構造の変化を見据えた最上流の戦略立案や、デジタル・AIを活用した新たな価値創出をリードします。 ◎新領域進出・事業ポートフォリオ変革の推進 ・環境、モビリティ、エネルギーなど非金融サービス領域への参入に向けた事業企画および推進支援 ・M&Aや事業再編に伴うデューデリジェンス、組織やプロセスの再設計を含むPMI戦略の策定・実行 ・サーキュラーエコノミーやサステナビリティ経営を軸とした新規SaaS事業の立ち上げ ◎AI前提の次世代アーキテクチャ・業務モデル構想 ・AIを活用した経営・事業モデルの再構築および業務プロセスのリデザイン ・レガシーシステムのAIネイティブ化(クラウドシフト、モダナイゼーション)に向けた戦略策定 ・組織風土や人財の変革(人的資本経営)を通じた全社的な変革の牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎非金融領域における新規ビジネス創出・構造改革 ・大手リース企業におけるモビリティ・エネルギー領域を掛け合わせた新事業の構想策定および推進 ・事業再編に伴うグループ全体のプロセスモデリングおよび統合マネジメント(PMI) ◎AIネイティブ化に向けた次世代事業基盤の構築 ・AI利活用を前提とした経営プロセスのリデザインおよびレガシーシステムの刷新ロードマップ策定
◆必須(MUST) ◎リース、信販、クレジットカード等のファイナンス企業における企画部門での実務経験 ◎コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人等でのプロジェクト運用・アドバイザリー経験 ◎AI/ロボティクスを活用した新たな価値創出、またはサーキュラーエコノミー関連の実践経験・知見 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルファーム等においてノンバンク業界のクライアントを担当した実績 ◎MBA、公認会計士、税理士、弁護士、PMPなどの資格 ◎英語や中国語をはじめとするグローバルプロジェクト対応が可能な語学力
-
810~1800万
●仕事内容 障害者福祉領域の事業開発をリードする重要ポジション 障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業を対象とした領域責任者、もしくは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 障害者福祉領域について 現在、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)に達し、10年間で約1.5倍に増加しています。企業における障害者雇用数は19年連続で過去最高を更新し、法定雇用率も2.5%から2026年には2.7%へ引き上げられることが決定しています。障害福祉事業所数も5年で約1.25倍に増加し、約14.4万事業所に達しています。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスの特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めていきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・データドリブン思考が強い方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方
-
520~1700万
募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 デジタルによるSXの実現 ~データによる可視化+インパクト評価+ルールメイキング~ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む) ・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決 ・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど) ・経済安全保障政策 ・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進) ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等 【プロジェクト事例(一部紹介)】 ・スマート農業産地モデル実証(ローカル5G) ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。
【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感
-
800~1100万
■募集の背景 企業間の受発注業務は、あらゆる産業の根幹を支えるオペレーションですが、約70兆円規模の企業間取引の多くが依然としてFAX・電話・紙帳票に依存しています。リチェルカは受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」を開発・提供しており、独自の4層アーキテクチャ「Quattro」により大手企業への導入が拡大、シリーズAで17億円の資金調達を実施しました(累計20億円超)。 事業拡大のペースが加速する中、プロダクト開発・セールス・コンサルティングなど各部門を横断するプロセスの複雑化が進んでいます。属人的な運用から脱却し、再現性ある仕組みをつくるため、COO直下でPMO・事業オペレーションを統括していただける方を募集します。 また、会社の成長に合わせ全社のブランディング・マーケティング、新規事業の準備を進めています。これまでのご経験やチャレンジしたい領域をすり合わせ、上記ミッションをリードいただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・COO直下で、経営層と密に連携しながら事業拡大に貢献できる ・各部門を横断して業務プロセスを設計できる、裁量の大きいポジション ・アーリーステージのため、仕組みそのものを自分の手でゼロから作れる ・事業成長に直結する経営課題に、実行者として向き合える ・新規事業や会社の認知獲得等、新しいチャレンジができる ■業務内容 ・各部門(プロダクト開発/セールス/コンサルティング等)を横断する業務工程の可視化・ボトルネック解消 ・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント ・業務プロセスの標準化および仕組み化の推進 ・オペレーションデータの収集・分析・改善 ・中期経営計画・複数部門横断の戦略プロジェクトへの参画 ・新規事業開発のリード ・ブランディング・マーケティング強化施策の戦略立案~実行
求める人物像 すべてを満たしている必要はありませんが、ひとつでも多く合致している方とご一緒したいと考えています。 ・リチェルカのミッション・バリューに共感できる方 ・組織や仕組みのスケール実現を志向する方 ・経営課題に向き合い、自ら実行・提案を行える方 ・スタートアップをグロースさせていくことを楽しめる方 ・ポジティブな方 必須スキル ・担当した業務で高い成果を出していること 下記いずれかのご経験 ・複雑な業務プロセスの構築、工程管理、または業務改善プロジェクトのリード経験 ・新規事業開発経験 ・ブランディングやマーケティングの戦略立案~実行経験 歓迎スキル ・複数職種が混在する環境でのチームマネジメント経験 ・スタートアップでの業務経験 ・プロジェクトマネジメントの知見 ・SaaS/ERP、または受発注・SCM領域の業務知識
-
500~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎採用戦略の策定と実行 ・事業戦略や組織課題を深く理解し、ゼロからの採用計画立案および実行を主導 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用など、新たな採用チャネルの開拓 ・応募者体験を最適化するためのフロー設計および日々のオペレーション改善 ◎人事広報と候補者対応 ・採用成功に向けた広報戦略の企画から、社内外への魅力発信 ・面談や面接を通じたビジョンの共有およびカルチャーフィットの見極め ・代表や現場マネージャーとすり合わせを行いながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規事業を「ヒト」の側面から創り上げる採用活動 ・ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなど、ハイレベル人材の採用を通じた事業成長の牽引 ・デジタルイノベーション事業本部において、既存顧客との共創に向けた組織体制の構築支援
◆必須(MUST) ◎以下の要件を満たす方 ・大卒以上 ・営業経験もしくは人事経験2年以上 ◆歓迎(WANT) ◎以下のご経験をお持ちの方 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・チームやプロジェクトでのリーダー経験 ・IT領域での営業経験
-
700~800万
入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。 サ535980
[必要条件] 未経験者歓迎 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
シニア向け人材サービス提供、シニア向け広告事業 派遣事業所番号:派13-307083 職業紹介事業者番号:13-ユ-307556 プライバシーマーク取得事業者:第17003910号 特定募集情報等提供事業者:登録番号:51-募-000896
800~2000万
・事業は、マルチプロダクト化やSaaS×AIビジネスの確立、エンタープライズ・ミッドマーケットへの社会実装、製品縦割り組織の解体とERPセールス本部の発足など、かつてないスピードで急成長を遂げています。 ・必須条件である無形営業/IS経験2~3年以上、および5名以上のマネジメント経験(すべて必須)のバックボーンをベースに、インサイドセールスマネージャー候補として戦略推進を最前面で主導します。 ・チームメンバーの採用・育成・コーチング、KPI管理を通じたチームパフォーマンス最大化、他部門と連携したアクションプラン策定・効果的なキャンペーン実行、各種プロセス改善提案を通じて、日本一のクラウドSaaSを支える事業の「成長・商談創出エンジン(ERPセールス本部)」を強固にする、非常に付加価値の高い役割を担います。
IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 ・大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 ・売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 ・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
-
716~1188万
【募集ポイント】 当社では、再生可能エネルギー事業の中でも、電力需給の安定化に寄与する蓄電池事業を重点領域と位置づけています。蓄電池の導入拡大に伴い、電力市場制度や価格動向を踏まえた適切な運用方針の検討・管理が重要となっており、専門的な知見をもとに蓄電池事業を支える人材を募集します。 【職務内容】 系統用蓄電池を中心とした当社保有設備について、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討・管理を担当していただきます。運用業務を委託している外部事業者(アグリゲーター等)と連携しながら、事業収益の最大化と安定運用を目指します。 【主な業務内容】 ・電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用業務委託先(アグリゲーター)への指示・調整 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 【仕事の魅力】 ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。 【配属・勤務地】 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部 変更の範囲(総合職) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 全国の支店及び海外の事業所での勤務もあり 【選考】 ・書類選考→面接(2〜3回)→内定 (WEB応相談) ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります ・能力・性格試験:Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 【当社について】 創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指してスタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 当社では2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定。SDGsを事業機会と捉えたうえで、「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」の3つの提供価値を定めています。この提供価値を軸に「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、サステナビリティ経営を実践しています。 売上高3,411億円(2026年3月期)/従業員2,562名(連結)
【必須】 ・電力市場または電力需給に関わる業務経験 ・電力制度・市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識 【学歴】 大卒以上
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など