【SO付与あり/年収〜1100万】2029年IPOへ！メガ金融重鎮が集う急成長企業の管理部門統括者

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  【東京】労務 / 臨床心理士

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【東京】労務 / 臨床心理士気になる

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  仕事内容

  ●募集要項 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 創業当時10名だった社員数も現在2000名を超える規模まで拡大。 今後、3000人、5000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していきたいと考えています。 その実現に向け、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門の労務/安全衛生ポジションの臨床心理士を募集します。 労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織を下支えする基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたいと考えております。 ●職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、労務担当／産業医／保健師と連携し、従業員フォロー業務をお任せします。 具体的には従業員のメンタルヘルス支援および、安心して働ける職場環境づくりのために、労務担当・産業医・保健師等と連携し、下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して当社の制度や業務に慣れていただき、順次、従業員への心理支援や休復職支援、職場環境改善に関する業務を担当いただきます。 - 従業員への心理相談・カウンセリング - メンタル不調者への初期対応、継続的なフォロー - 休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談、心理的サポート） - 復職後の定着支援、再休職防止のためのフォロー - ストレスチェック後の高ストレス者への相談対応 - メンタル不調の早期発見・予防施策の企画、実施 - 職場における人間関係、コミュニケーション等に関する相談対応 - 管理職からの部下のメンタルヘルスに関する相談対応 - 管理職向けメンタルヘルス研修、ラインケア研修の企画・実施 - 従業員向けセルフケア研修の企画・実施 - ハラスメント等に起因する心理的ケア - 職場復帰支援プログラムの企画、運用 - 心理的観点からの職場環境改善の提案 - 産業医、保健師、労務担当、外部医療機関等との連携 - 相談傾向やメンタルヘルス課題の分析、組織へのフィードバック ●コーポレート本部／労務のチーム体制について 現在、労務チームは5つのポジションに分けて業務しております。 - 入退社管理：2名 - 給与計算：2名 - 勤怠管理：3名 - 安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名 - 障がい者雇用推進：2名 ※今回募集する臨床心理士は、労務チームの安全衛生ポジションに所属し、心理支援業務を担当します。 ●働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 働き方 - リモート勤務：可能ですが、原則フル出社を前提としています。 - 時短勤務：制度はありますが、入社時から時短勤務を希望する方は今回の募集では想定していません。 - フレックス勤務：なし - 勤務時間中のお子様の送迎等を前提とした働き方：今回の募集では想定していません。

  求める能力・経験

  【必須】 - 公認心理師もしくは臨床心理士の資格をお持ちの方 - 公認心理師もしくは臨床心理士としての実務経験が3年以上ある方 - 傾聴能力とカウンセリング能力がある方 - PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上） - コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 - 業務改善の経験がある方 - 新しい仕組みづくり、新しい取組の導入に積極的に取り組める方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

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  うるる_【536】経理財務部_部長候補

  1000~1300万

  • 会計
  • 予算計画
  • 税務
  • 財務
  • 経理
  • 監査
  • 目標設定
  • 経理/財務部門連携
  • M&A対応
  • 課題設定
  • 予算策定
  • 連結事業決算
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 新規事業立案

  株式会社うるる東京都中央区

  うるる_【536】経理財務部_部長候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引する部長（候補）として、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などを中心に会社全体のさらなる成長を支える経理部門の構築・マネジメントを担っていただきます。 ■部の目指す姿 うるるは、労働力不足を解決し人と企業を豊かにというVisionのもと、複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長率を維持。既存事業の拡大と新規事業への挑戦を両立しながら、社会課題の解決に向けて成長を続けています。その中で経理財務部門としては、今後のさらなる全社的な事業成長（オーガニック・M＆A・新規事業創出）を支える強固な組織へと体制強化を進めていきたいと考えています。直近では定型決算を回す体制は強固になったものの、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加に伴い、既存の体制だけでは対応が難しい高度な会計・税務論点が急増しています。数年先の事業成長を見据え、経理財務の専門性を活かしながら、攻めと守りの両面から会社の持続的な成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■お任せしたいミッション 経理財務部の体制強化・業務改善が主たるミッションとなります。中長期的な成長のために会社全体として積極的に投資を重ねていくフェーズであるため、経理部門としてもさらなる成長・体制強化が求められます。 ◎経理部門として中長期的に目指すべき姿・目標の設定 ◎それに向けた経理組織の構築（採用・育成） ◎性質の異なる複数の自社サービスにおける最適化された会計処理体制の構築 ◎フェーズ、事業特性を背景とした個別対応などによる業務複雑化の抜本的な改善 ◎M＆Aの積極推進に伴い、経理PMIをより円滑に遂行できる体制の構築 ◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援 など、これまでのご経験を活かし、経理部門全体のさらなる成長・体制強化を牽引していっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 経理財務部門の責任者として、部門として何に取り組み、どう実現していくのかという全体設計から、メンバー育成、高度な論点やプロジェクトへの対応までをお任せします。 ＜部門運営・組織づくり＞ ◎経理財務部門の短期・中長期の目標設定と具体的アクションプラン策定 ◎目標達成に向けたメンバーの育成・組織体制の構築 ＜高度論点・プロジェクト対応＞ ◎各種会計・税務論点の検討 ◎抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等） ◎M&Aにおける経理PMIの主導 ◎新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援 ＜決算・開示業務のマネジメント＞ ◎月次・四半期・年次決算のマネジメント ・単体・連結財務諸表作成 ・開示書類作成 ・監査法人交渉 ■やりがい・身につくスキル ◆スキル・経験 ・高度な会計・税務論点の検討やイレギュラー事案への判断・合意形成に携わり、経理パーソンとしてさらに深い専門知識を高めることができます。 ・うるるの成長戦略としてM＆Aを積極的に推進しているため、買収後の複雑な会計処理や経理PMIの仕組みづくりを、経理財務部門の責任者として主導することができます。 ・AI活用による業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化など、数年先の組織規模を見据えた組織・業務構築に裁量を持って関わることができます。 ◆環境 ・CFOや他部門の役員と日常的に密なコミュニケーションが取れる環境であり、経営層の視座や考え方に直接触れながら「経営参謀」としての意識を高めることが可能です。 ・経理財務部と同じ部門内に「経営企画」や「IR/SR」が同居する組織体制のため、決算数値がどのように全社の予算計画やステークホルダーへの発信に紐づいているのかを多角的に理解・連携しやすい環境が整っています。 ・保守的・前例踏襲の文化ではなく、業務効率化や組織改善に向けた新しいチャレンジを歓迎し、応援する風通しの良いカルチャーが浸透しています。 ■キャリアパス ・ご入社後は、まずは経理財務部のメンバーとともに現場業務への理解を深めていただき、その後、正式に経理財務部長へご就任いただく想定です。 ・部長就任後は、CFO管掌のもと経理財務部門全体を統括いただきます。 ・事業の成長に伴い担う領域は今後も広がっていくため、ご活躍次第で、より上位・広範な役割も目指していただくことが可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大卒以上 ・組織マネジメント経験（部下の育成・チーム運営のご経験） ・以下、いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験 ■歓迎条件 ・事業会社における経理組織のマネジメント経験 ・経理部門の中長期目標設定経験 ・M&Aにおける経理PMIの実務経験 ・事業部門と連携し、新規事業立案時の会計論点を整理・設計した経験 ・ベンチャー/IT業界における経理実務経験 ・全社横断的な業務改善経験 ■求める人物像 ・与えられた課題や目標をこなすだけでなく、「自ら新たな課題や目標の設定をし続けることができる方」 ・リーダーシップだけでなくフォロワーシップも大切にし、自ら上司や経営層の考え・視座を積極的に獲得しにいける方 ・自ら仕組みや基盤を築き上げていきたいと考えている方 ・立場にとらわれずベストを尽くし、状況変化に柔軟に対応できる方 ・チーム全体の成功を俯瞰でき、率直かつ円滑なコミュニケーションが取れる方 ・うるるスピリット（行動規範）に共感できる方 ◎うそをつかない、悪いことをしない ◎会社はホーム、社員はファミリー ◎相手の期待を超える「おもてなし」 ◎当事者意識を持って、納得して働く ◎ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける

  事業内容

  「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開。 1．創業当時から運営する『BPO事業』 2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営 3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積

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  日東電工　業績管理／原価計算（ICT事業部門）

  600~1000万

  日東電工株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  日東電工　業績管理／原価計算（ICT事業部門）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・ＩＣＴ事業部門 企画統括部 経理部 経理１課、経理２課 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ＩＣＴ事業部門経理部 １課（業績管理/会計/経費）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ２課（業績管理/会計/経費/固定資産）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代) ・年齢や役職に関係なく議論/相談が行える活発な組織です。 ・担当する製品群について、予算編成、実績集計、分析、会議体での報告まで 一貫して行うため、事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近い位置で業務を行います。 ・担当製品群については、責任をもって対応する必要はありますが、経験豊富な管理職から丁寧な指導があり、メンバー間で協力しつつチームで都度相談し業務遂行していきます。 【募集背景】 ・近年のＩＣＴ事業拡大、経理機能の業務範囲拡大に伴い、組織強化の増員採用です。 【業務内容】 ・世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理／原価管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはひとつの製品群を担当し、当社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。 【キャリアパス（将来任せたいミッション、役割）】 ・３～５年後：本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。 ・５年後以降：他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。 ・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能。 ・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。 ・フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・担当する製品群によって海外出張/国内出張の可能性はありますが、頻度は多くはありません。 【テレワーク】 ・業務の特性上、現場との密なコミュニケーションが必要なため、フルリモートはできませんが、週1～2日で使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。 ※予算編成時（1月～3月、7月～9月）は少し超える可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・業績管理／原価計算実務のご経験 ※業界・製品は不問 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方

  事業内容

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  財務経理マネージャー

  700~1000万

  WINHEALTH JAPAN株式会社 東京都千代田区

  財務経理マネージャー気になる

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  仕事内容

  中国に本社を置く製薬グループの日本法人において、財務経理業務全般を自ら担当していただく実務型の財務経理マネージャーの仕事です。 一般的な経理担当者ではなく、決算・税務から原価計算、予算・資金管理まで日本法人の財務経理業務を自ら遂行するとともに、財務管理体制の構築・改善を主体的に推進していただきます。 財務経理部門の中心的な役割を担い、日本法人の経営陣およびグループ本社を財務面から支えていただきます。 【主な仕事内容】 《1. 日本法人の財務経理・税務管理（独立して遂行）》 ・日本法人の会計処理全般、月次・年次決算、日本の会計基準（J-GAAP）に基づく財務諸表の作成を自ら遂行 ・法人税、消費税、源泉所得税の申告書類の作成・確認 ・税理士・監査法人との連携、税務調査対応 《2. 原価・在庫管理（重点業務）》 ・委託製造・支給品取引に関する原価計算：支給材料の管理、外注加工費の集計、製造間接費の配賦、品目別の実際原価計算 ・医薬品販売に伴う在庫・売上原価管理、棚卸の実施、在庫金額の管理（滞留・期限切迫在庫の評価を含む） 《3. 予算・資金管理》 ・年度予算の策定、予実分析 ・製品別損益分析 ・資金繰り表の作成、資金管理 ・売掛金・買掛金の管理、支払管理（支払予定の管理、支払承認、振込） 《4. 会計システム・内部統制》 ・マネーフォワード クラウド会計および個別原価モジュール等、既存システムの運用・改善 ・会計・販売・購買・在庫・原価管理に関する業務要件の整理、システム選定、導入、データ連携および運用改善への参画 ・経理面の内部統制プロセスの構築・改善、経費承認、契約書の財務面からの審査 ・医薬品販売・委託製造業務の財務評価 《5. グループ本社との連携》 ・中国のグループ本社への月次報告（毎月第3営業日まで） ・連結決算用レポーティングパッケージの作成、連結決算に関する問い合わせ対応 ・日中間の関係会社間取引の処理、債権債務の照合 ・中国語または英語によるグループ本社との業務コミュニケーション 《6. 外部機関との連携》 ・税理士、監査法人、社会保険労務士、銀行等の外部機関との対応 日本法人の財務経理機能の責任者として、自ら実務を遂行しながら、健全な財務管理体制づくりに主体的に取り組んでいただきます。 【アピールポイント】 当社では、財務経理マネージャーを募集しています。日本における医薬品事業の健全な経営と成長を財務面から支える重要な役割です。コアタイムなしの完全フレックス制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 実務型マネージャーとして、原価計算・予算管理・会計システムを含む財務経理機能の構築をリードしていただけます。日本法人の経営陣およびグループ本社と密に連携しながら、製造原価計算、予算・資金管理、グループ報告、システム導入まで幅広い経験を積み、財務リーダーとしてキャリアアップを図ることができるチャンスがあります。 当社のビジョンは、承継される長期収載医薬品を通じて社会に貢献すること、中長期には中国をはじめ欧米などから画期的新薬を日本に導入することです。あなたの専門性を活かし、共に未来の健康を支える仕事に挑戦してみませんか？興味のある方はぜひご応募ください。

  求める能力・経験

  ■以下の条件を満たす方を求めています。 ・日本での経理実務経験（目安：5年以上）、月次・年次決算から財務諸表作成までを独力で遂行した経験 ・税理士と連携した税務申告（法人税・消費税・源泉所得税）、監査法人・税務調査への対応経験 ・原価計算・在庫会計の実務経験 ・予算管理・予実分析・資金管理の実務経験 ・グループ本社と業務コミュニケーションが可能なビジネスレベルの中国語または英語 《歓迎条件》 ・製薬工場での経理経験 ・委託製造・支給品取引の会計処理経験 ・会計システムの導入経験（要件定義、システム選定、導入、データ連携） ・マネーフォワード クラウド会計や原価計算モジュールの利用経験 ・海外親会社向け連結報告の経験（外資系企業での経験） ・内部統制（J-SOX等）の構築経験 ・管理職経験、または小規模法人で財務経理を一人で担った経験 ・日商簿記2級以上、税理士科目合格、USCPA等の資格

  事業内容

  中国本土を中心に医療用医薬品を販売展開する大手製薬メーカーの日本法人。 設立：WINHEALTH PHARMA Groupの日本法人として、2019年5月24日に設立 業態：第1種 医薬品製造販売業

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  【港区/経理】M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に実施中◎

  660~806万

  ラクスル株式会社東京都港区

  【港区/経理】M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に実施中◎気になる

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  仕事内容

  既存事業の拡大に加えて、M&Aや新規事業の立ち上げを積極的に進める当社にて、各事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善といったテーマを担い、事業の成長を経理の立場から支えていただきます。 ご経験や適性に応じて、担当するテーマや比重を調整します。 ▼事業部パートナーとしての会計・税務対応 ・新規ビジネス・サービスの立ち上げにあたって、会計・税務の論点の整理と処理方針の設計 ・契約やスキームの検討段階から事業部と連携し、会計・税務の観点での提案やレビュー ・事業部や他部門からの会計・税務の相談対応 ▼子会社のPMI（グループ参画後の統合） ・会計方針・勘定科目・決算スケジュールの統一 ・業務フローや会計システム（freee等）の整備・移行 ・子会社の経理担当者と連携し、グループ水準での運用を定着させる ▼業務改善・AI活用 ・経理業務を棚卸しし、改善テーマを企画する ・AIやツールを活用した自動化・効率化を実行し、定着させる ・属人化している業務の仕組み化 ▼決算業務・監査対応との連携 ・担当テーマに関わる決算論点の検討・対応 ・新規取引の会計処理やM&A等の組織再編に関する論点について、監査法人との協議・対応 ■将来的に挑戦できる領域 ・連結決算やグループ全体の会計方針の整備 ・M&A案件へのデューデリジェンス段階からの関与 ・日本基準からIFRSへの会計基準の移行 など ■環境 ・会計システム：freee ・稟議・経費精算：バクラク ・連結会計システム：BTrex ・コミュニケーション：Slack 【業務内容追記】変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社にて月次・年次決算を主担当として締めた経験（目安5年以上）■経験のない論点（新規取引の会計処理など）を自ら調べて論点を整理し、関係者に確認しながら結論まで導いた経験 ※ピープルマネジメントの経験は問いません。入社後ミッションにメンバーマネジメントは含まれていませんが、ご希望やご経験に応じて将来的に挑戦いただくことも可能です。 【入社後のミッション】 ・事業部からの新規ビジネス・サービスに関する相談窓口として、会計・税務処理の設計 ・新たにグループに加わった子会社のPMI（会計処理・業務フローの統一）の推進 ・AIやツールを活用した経理業務の改善を企画・実行する

  事業内容

  ■印刷事業：ラクスル、ダンボールワン、ハンコヤドットコム、トートバック工房、ビニプロ.com　■広告事業：ノバセル、ペライチ　■金融プラットフォーム事業：ラクスルバンク

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  【財務経理リーダー候補】チームマネジメント/グローバル企業/キャリアアップ

  500~750万

  

  サクラインターナショナル株式会社東京都江東区

  【財務経理リーダー候補】チームマネジメント/グローバル企業/キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  国内外に拠点を持つイベント企画会社で、経理・財務業務全般を担当いただきます。チーム統括から決算業務、財務戦略の策定まで幅広く携わり、会社の成長を財務面から支える重要なポジションです。 チーム統括及び実務推進、決算業務(月次・四半期・年次)、財務諸表の作成、資金繰り(出納管理・資金管理)を担当■金融機関・監査法人などとの折衝、財務戦略・財務方針の策定、予算管理、管理会計、税務会計も担当■関係会社の経理処理および連結決算にも携わります。 仕事内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】■事業会社での経理実務経験5年以上■チームマネジメント経験 【歓迎要件】監査法人や会計事務所、税理士法人などでの業務経験■海外企業(米国、または中国)での経理業務経験 ☆国内外に拠点を持つグローバル企業で、財務戦略の中核を担うポジション。経理財務のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です ☆チームマネジメント経験を活かしながら、決算業務から財務戦略まで幅広い業務に携わることができ、スキルアップが実現できます ☆資格取得者支援制度や各種研修制度が充実しており、継続的な学びを通じてキャリアを築いていける環境が整っています

  事業内容

  ■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

• 企業ダイレクト

  【映像/出版/グッズ制作事業の経理募集】在宅フレックス有/IPO準備中

  450~650万

  カルチュア・エンタテインメント　グループ株式会社東京都品川区

  【映像/出版/グッズ制作事業の経理募集】在宅フレックス有/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理担当を増員募集！まずは担当会社の経理業務を担っていただき、将来的には連結決算やグループ内の他事業会社の経理等の経験も積んでいただけます。 経理部門のメンバーはもちろん、共に改革を目指す他部門の仲間とグループ全体業務改革、そしてエンタメ業界に新しい価値をもたらすことに興味がある方、尽力していただける方は大歓迎です◎ ■業務内容■ 事業の拡大に伴う体制強化のため、映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する当社の経理担当を増員募集！まずは担当会社の経理業務を担っていただき、将来的には連結決算やグループ内の他事業会社の経理など、幅広い業務・事業領域に経験を広げていただくことが可能です。 ■業務詳細 (雇い入れ直後)当社及び各子会社の経理業務全般（月次・四半期・年次） (変更の範囲) 当社の定める業務 ■経理部の主な業務 ご経験・スキルに応じて担当業務を決定し、将来的には業務領域を段階的に拡げていただける環境です。 【1】グループ各社の経理業務全般（月次・四半期・年次決算） 　　・伝票処理（請求書発行、国内外取引先への支払処理、社員立替経費精算 等） 　　・各種税金の納付業務 【2】業務改善・効率化の推進 　　・決算早期化に向けた業務フローの見直し 　　・経理プロセスの改善・標準化 【3】資金管理業務 　　・資金繰り管理、入出金管理 等 【4】連結決算業務 　　・グループ会社を含む連結決算対応 【5】会計監査・税務調査対応 　　・監査法人・税務署対応 　　※税務申告業務は顧問税理士事務所に委託しています 【6】IPOに向けた体制構築・対応サポート 　　・内部管理体制の整備、開示対応のサポート 等 当グループでは、映像・出版・デジタルコミック・音楽・IP・ゲームなど、多彩なエンターテインメント事業を展開しています。そのため、将来的には担当領域を広げながら、異なるビジネスモデルを持つ事業の経理業務を経験し、幅広い知見を身につけることやマネジメント業務へのチャレンジが可能な環境となっています。また、日常経理や単体決算業務だけでなく、グループ会社を横断した連結決算、業務プロセスの改善・標準化、IPO準備に向けた内部管理体制の整備や開示対応のサポートなど、グループ経理ならではの高度な業務にも段階的に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】■映像、出版・コミック、IP・キャラクターグッズ等のエンタメ・コンテンツ業界における経理実務経験■月次処理全般と決算補助以上のご経験（3年以上） ■Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上 【歓迎条件】規模問わず担当会社の月次・年次決算を一通り担当した経験/複数法人やグループ会社の経理経験/監査法人・税理士等との折衝経験/経理業務の改善や業務フロー構築の経験/税理士法人・会計事務所での実務経験 【ポジションの魅力】これまで培ってきたエンターテインメント業界での知識や経験を活かしながら、経理としてさらに専門性と業務領域を広げていけるポジションです。

  事業内容

  映像、出版、音楽のエンターテイメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業

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  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ

  400~550万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長：総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す

  求める能力・経験

  ・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経理リーダー】フレックスタイム制/週2日在宅勤務可能/仕組み構築を担う

  650~800万

  

  ダイナミックマッププラットフォーム株式会社東京都渋谷区

  【経理リーダー】フレックスタイム制/週2日在宅勤務可能/仕組み構築を担う気になる

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  仕事内容

  経理課の以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・単体決算業務（月次、四半期、年次決算業務） ・固定資産会計 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務 ・税務関連業務（顧問税理士とのやりとりを含む） ・会計監査対応 ・各種会計処理の検討 ・J-SOX関連業務 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社における経理業務経験 and/or 監査法人における監査経験：合計で3年以上 ■連結決算業務の経験or開示書類（決算短信、有価証券報告書等）のとりまとめ経験 ■Excelスキル（sumif関数、vlookup関数） ■日本語：ネイティブレベル 【歓迎】 ■事業会社におけるJ-SOX関連業務の経験 ■事業会社における管理会計業務の経験 ■英語力　※海外グループ会社（現地スタッフ）とのやりとりで使用 ■ソフトウェアなどの無形資産を扱っている業界における経理経験

  事業内容

  ■自動運転・ADASをはじめ多様な産業を対象とした高精度3次元データの提供

• エージェント求人

  【経理財務】スキルマーケット「ココナラ」運営◆開示・PMIに関われる◆年収400〜650万円

  400~650万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【経理財務】スキルマーケット「ココナラ」運営◆開示・PMIに関われる◆年収400〜650万円気になる

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  仕事内容

  事業拡大フェーズにあるココナラの経理財務グループで、経理業務全般をお任せします。経理オペレーションの再構築や、新規プロジェクトの会計処理設計など、仕組みづくりに関わる機会も豊富です。前年度には、支払い業務フローの見直しを主導し、月末処理工数を約40%削減した実績もあります。 【組織・チームのミッション】 企業全体のビジョンとミッションを支え、事業の成長と安定性を確保する役割を担います。透明性のある財務報告、戦略的な資金管理、多角化する事業への管理作業支援、リスク管理を通じて、企業の持続的な成長を目指します。 【具体的な仕事内容】 ①日々の経理財務業務：請求書管理や、日々のユーザーに対する支払い業務など ②月次決算業務（月初1営業日〜5営業日）：請求書のとりまとめ、仕訳起票、自社プロダクトから生成される自動仕訳が正しいかの検証など ③四半期・年度決算（3か月に1度）：法定決算業務として、連結・単体の開示書類の作成。IR・法務部門と連携した、東証への適時開示対応 ④その他：業務改善、各種法制度への対応、経理財務業務の生産性を高めるツールの導入、その他の事務処理など ※スキルや意向を踏まえてお任せします 【利用ツール】 会計システム：freee／稟議・経費・請求書管理：バクラク／開示関連：プロネクサス works／Slack／Notion／Google Drive／box／Zoom／Google Meet 【このポジションの魅力】 ・複数プロダクトによるポートフォリオ経営という、創業第二フェーズに近いステージで、プロセスの構築や会計処理の決定など、経理としての成長機会が豊富です ・やりたいと思う強い意志があれば、自ら参画できる環境です ・決算業務や開示対応に加え、会計システム改善のプランニングや、新たなツール導入の方針策定など、スキルや希望に応じて業務の幅を広げられます ・PMI（事業統合に伴う業務フローの構築）などに関われる環境は珍しく、成長機会の多いポジションです 【キャリアパス例】 ・1〜2年目：経理業務全般に携わり、月次決算や四半期決算を習得。業務改善やツール導入で効率化を図る ・3年目以降：開示書類の作成や新規会計論点への対応、PMIの支援を行い、経理のエキスパートとして成長 ・リーダーの道：経営戦略に基づく会計システムの開発や、財務戦略を担う役割へ

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・数値に対してこだわりを持てる方 ・学習意欲の高い方 【歓迎】 ・上場企業での経理実務経験 ・開示実務経験（有報・短信・計算書類の作成、東証への適時開示など） ・インターネットサービス業界での就業経験 ・現場での後輩育成・指導など、リーダークラスのご経験 ・組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点の検討に参加したご経験 ・自社開発で生成される会計データを取り扱う経験 【求める人物像】 未整備な状態から整えていくことを、ポジティブに受け止められる方

  事業内容

  2012年設立、東証グロース上場。スキルマーケット「ココナラ」などのマーケットプレイス事業、プロ人材を企業に紹介するエージェント事業、AI事業を展開（2026年9月にカンパニー制へ移行）。