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エージェント求人

【SMS】東京・埼玉・千葉_キャリアパートナー/ワークライフバランス/東証プライム上場/手当充実

460~

株式会社エス・エム・エス

東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

  • その他人材サービス専門職

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング

◎仕事内容◎ キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ◎仕事のやりがい・働く魅力◎ <当社で働くことの魅力> ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 <キャリアパートナー職で働くことの魅力> ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ◎将来のキャリアパス◎ キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

求める能力・経験

■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

460万円〜

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30 ※定時後2時間を超える残業は原則禁止 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日・休暇

内訳:土曜 日曜 祝日

その他

・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・賃金形態:月給制 ・月給  :334,006円~450,673円  ・基本給 :222,906円~309,592円  ・職務手当:77,100円~107,081円  ・地域手当:34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

備考

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

大宮事業所

住所

埼玉県さいたま市

備考

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F

千葉事業所

住所

千葉県船橋市

備考

千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F

制度・福利厚生

制度

副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

その他制度

休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    グロース上場|コンサルティングセールス(プロ人材の伴走支援サービス)/東京/年収450万〜700万円

    450~700

    • コンサルティング業務
    • DB設計
    • 新規顧客
    • 提案
    • プロジェクト
    • PC/Web
    • インサイドセールス/電話営業
    • ネットワーク
    • 契約締結
    • ヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 要件定義
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • 法人営業
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業
    株式会社ビザスク東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    法人企業が抱える事業課題に対し、最適なプロフェッショナル人材を提案し、契約から契約後の伴走支援までを一気通貫で担うセールス職です。顧客開拓から要件定義、エキスパート選定、面談同席、稼働後の深耕までを担当し、多業界のプロフェッショナルや顧客の経営課題に深く入り込んでいただきます。 【主な業務内容】 ビザスクpartnerの顧客開拓から提案、契約後のデリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。 1 顧客開拓・アプローチ インサイドセールスや他事業から引き継ぐ案件に加え、自ら新規顧客を開拓。partnerをまだ活用していない企業にアプローチし、活用機会を提案します。 2 ニーズヒアリング・要件定義 事業課題を深くヒアリングし、「どんなプロフェッショナルが・どの期間・どんな役割で関わるべきか」を設計。顧客が言語化できていない課題を引き出します。 3 プロフェッショナルの選定・提案 80万人超のエキスパートDBや外部ネットワークから最適な人材を選定し、経歴・実績を踏まえた提案リストを作成・提案します。 4. 面談調整・契約 クライアントとプロフェッショナルの面談を同席・調整し、条件をすり合わせて契約締結まで推進します。 5. 稼働後の伴走・深耕 稼働後もフォローを継続し、進捗の中で見えた新たな課題に追加提案。中長期で関係を深め、アカウントを拡大します。 <ミッション> 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。コンサルファーム・金融機関・大手事業会社など2,000超のアカウントにご利用いただき、2020年に上場、2021年に米Coleman Research Groupを買収。国内最大級から世界規模へと事業を拡大中です。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった今、Webでは辿り着けない「一次情報」の価値は相対的に高まっています。その知見に最速でアクセスする手段として、世界中の企業がビザスクを選んでいます。 本ポジションが扱う「ビザスクpartner」は、スポット型の知見提供にとどまらず、専門性を持つプロフェッショナルがプロジェクト単位で中長期的に企業へ伴走するサービスです。2021年に提供を開始した比較的新しい事業で、国内の事業会社を中心に、大手からベンチャー、地方企業まで、幅広い業界のクライアントを支援しています。今回、サービスをさらに大きく伸ばしていくべく、顧客開拓から提案、デリバリーまでを一気通貫で担うコンサルティングセールスを増員します。提案手法もオペレーションもまだ磨いている最中だからこそ、決まった型をなぞるのではなく、自ら型をつくりながら事業成長を牽引いただけるポジションです。

    求める能力・経験

    必須要件 ・法人営業の実務経験(無形商材・ソリューション営業だと尚可) ・売上やKPIなど、数値目標の達成にコミットした経験 歓迎/尚可 ・無形商材(人材・金融等)での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(利害調整・進捗管理・要件定義) ・新規/エンタープライズ営業の経験 ・チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤カオナビ×エンタープライズセールス◢ 経営課題に向き合うアカウントエグゼクティブ|リモート◎

    800~2000

    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 人事
    • 提案
    • カオナビ
    • 営業
    • SaaS
    • 分析
    • 既存顧客
    • プレゼンテーション
    • 部長/総括審議官
    • マネジメント
    • 部長
    • 開発
    • マーケティング
    • 組織開発
    株式会社カオナビ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ー顧客 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 ー具体的には ■ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定 ・ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・既存顧客からの紹介(リファラル)やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ■顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う ・単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験(5年以上) ・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・大手企業(従業員数2,000名以上)に対し、決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・当社の事業にコミットメントできる方 【歓迎要件】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験(部門責任者クラス) ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・チーム内でのエンタープライズ向けソリューションセールスの育成・組織開発経験

    事業内容

    社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

  • 企業ダイレクト

    【法人営業】大手企業向けDX・BPO支援/提案力で受注を獲る営業ポジション

    500~646

    株式会社TMJ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    上場企業を中心とした主要クライアントに対し、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案する営業職です。チーム連携を重視しながら、個人の売上目標達成に取り組んでいただきます。 【具体的には】担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓、既存クライアントへの提案による業務拡大を行います。BtoB無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案し、マネージャーやグループリーダーと連携してチームで営業活動を推進していただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件】■何かしらの接客のご経験がある方■正社員として企業で就業のご経験がある方■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointを利用した資料作成)【歓迎条件】■商材問わず営業のご経験がある方 【この仕事の魅力】■大手企業を相手にした営業のため、スキルアップが期待でき、大規模提案やDX・AIを活用した提案など、幅広い知識とスキルの習得が可能です ■競合に勝ち受注を獲得することに、大きなやりがいを感じていただけます ■大手企業を相手にした営業のため、スキルアップが期待でき、大規模提案やDX・AIを活用した提案など、幅広い知識とスキルの習得が可能です

    事業内容

    ■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。

  • 企業ダイレクト

    【法人向け教育サービス営業】既存顧客向け/平均残業月7H/転勤無/資格取得支援

    380~500

    株式会社ネクストエデュケーションシンク東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    人材育成を軸に、企業の人事・組織課題の解決を行う業務です。人事担当者や経営層とのコミュニケーションを通じて、コンサルティングおよび提案営業を担当していただきます。オンラインメインの営業スタイルです。 *人材アセスメントや教育コンテンツの提案・営業 *人材データの分析(評価・配置・育成など) *分析結果に基づく人材戦略および人事施策の立案 *提案資料の作成*研修・教育コンテンツの企画・改善 *協業パートナーとのサービス企画・推進 *人事責任者・事業部門責任者への課題ヒアリングおよび提案

    求める能力・経験

    \★未経験歓迎!意欲重視の採用です!★/ 【必須】■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、Web・インターネットの活用力がある方 【魅力】 「人が育つ仕組み」を提案する仕事です。実際に未経験から入社したメンバーも活躍しており、相手の成長や課題に伴走してきた経験が活かせます。入社後は3カ月間の研修に加え、eラーニング(PLMS)でのスキマ学習や資格取得支援など自社の育成体制も万全!自ら異動希望を出せるキャリアチャレンジ制度も好評です。残業月7時間・オンライン中心でワークライフバランスも整えながら働ける環境です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    💎最高年収1700万円💎◢◤経験業界不問◢◤未経験入社60%◢◤

    500~1700

    株式会社プレックス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業において、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、 求職者には求人の提案 企業には求職者の提案 を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は、市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは以下の通りです。 初回面談 求職者への求人提案 企業への求職者打診 日程調整・選考対策 入社までのフォロー ・集客力に強みがあり、月間75,000名の新規求職者様が登録 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応でき、成果を上げやすい環境です ・新人へのサポート体制も万全 入社後1〜2ヶ月は少数体制でマネージャーの元オンボーディングを実施 業界未経験でも 94%が2ヶ月以内に初成約 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、無駄な雑務に追われることがありません 平均残業時間は業界低水準の 40時間/月 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当 キャリアアドバイザーはマッチング業務に集中できる環境です

    求める能力・経験

    ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    学生向けキャリアアドバイザー/新卒人材紹介事業

    400~550

    • 転職支援
    • 研修実施
    • メンバー
    • 法人営業
    • 営業
    • オンボーディング
    • マーケティング
    • PC/Web
    • 人材紹介/派遣
    • 顧客折衝
    • 人材紹介
    • 求人広告
    paiza株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。 paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。 更なるIT人材/DX人材の登用を促進していくことをミッションとし、日本からより多くの才能を発掘して社会での活躍をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容: 学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、 ・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施 ・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ・面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ〜意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。 学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。 また、リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携も積極的に行います。 ※業務の変更範囲:会社の定める範囲 ■組織構成: 2023年4月に新設した部署です。(現在22名) キャッチアップについて 部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します!! https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 <当ポジションの魅力> ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる ・日本の学生の成長に寄与することができる

    求める能力・経験

    以下いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・営業経験(個人/法人問わず顧客折衝経験のある方) 歓迎要件 ・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など) ・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方 求める人物像 ・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方 ・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方 ・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方 ・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方 ☆メンバーのこれまでの経歴(一例) ・教室長(塾) ・ウェディングプランナー ・法人営業(ベビー用品) ・金融営業 業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。

    事業内容

    日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 以下の4つの主要サービスを展開しています。 paiza転職:エンジニア向け転職支援サービス paiza新卒:学生向け就職支援サービス EN:TRY:未経験者向け転職支援サービス paizaラーニング:プログラミング学習サービス

  • エージェント求人

    株式会社青山芸術_【アーキタッグ】セールスリーダー候補

    400~1000

    • 法人営業
    株式会社青山芸術東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。 「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 【業務内容】 貴方様には将来の営業リーダー候補として、更なる事業拡大と成長にドライブをかけるべく、営業活動を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ◆建築系エンプラ、中小設計事務所への営業や事業開発 ◆インサイドセールスによるリード獲得 ◆アポイントに対する営業及びクロージング ◆既存顧客の深耕による課題特定と解決策の提案営業 など

    求める能力・経験

    以下の「いずれか」のご経験を必須とします ◆無形商材の toB 営業経験(インサイドorフィールドどちらでも可) ◆人材紹介やエージェント業における法人営業経験 ◆不動産で個人営業(第二新卒かつ一定の成績をお持ちの方) ◆建築やハウスメーカーに対する営業経験 活かせる経験・必要な経験、スキル ◆インサイド・フィールド問わず営業において一定の成果を残している方 ◆建築・建設・住宅・不動産関連業界での勤務経験 ◆インサイドセールス組織の立ち上げ経験や実務経験 ◆顧客ナーチャリングの設計や実践の経験 ◆一級建築士・二級建築士の資格(特別手当あり)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/営業】プレイングマネージャー/製薬企業向け/年休120日以上/『健康経営優良法人』

    600~800

    • 資料作成
    • 部長/総括審議官
    • 医療/ヘルスケア
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 担当者
    • BPO
    • 企画立案
    • マネージャー
    • 提案
    • メンバー
    • 事務
    • 顧客対応
    • 営業
    • 部長
    • クロージング
    • 医療機器
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • 訪問営業
    • リーダー
    株式会社EPファーマライン東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 クライアントである製薬企業・医療機器企業に対し、当社のBPOサービスを提供する配属部門において、プレイングマネージャーとして既存顧客対応および部門マネジメントを担っていただきます。 製薬企業向けの各種資材の作成・改定やスライドレビューなどのメディカルアフェアーズサービスにて、既存クライアントを担当として持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。 案件数増加および組織強化のため、メンバーのフォロー・業務調整・運用管理を中心に組織を支えていただく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供 課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング 提案内容・見積・各種資料の確認および調整 既存プロジェクトの管理 部門内マネジメント(部長支援、部員指導など) ※チームは部長1名、部員5名(営業3名、事務2名)、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。 ※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。

    求める能力・経験

    下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(リーダー経験も可)を有する方 製薬企業、医療機器企業での就業経験(メーカー、卸、医療ベンダー等) BPOベンダー(コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず) その他、健康関連産業での就業経験

    事業内容

    ■DIサービス(コンタクトセンターサービス) ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス

  • エージェント求人

    【東京/営業】製薬向け/深耕メイン/チームでの営業活動◎/年休120日以上/『健康経営優良法人』

    400~550

    • 価格交渉
    • 提案
    • オペレーター
    • 審査
    • 医薬/バイオ素材
    • 審査/回収
    • BPO
    • ヒアリング
    • 営業
    • スタッフ
    • コンプライアンス
    • 医薬
    • 対象 製薬メーカー
    • サービス提供
    • 企画担当
    • 提案書作成
    • チャットオペレーター
    • 電話問い合わせ対応
    • 問い合わせ対応
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 人材紹介/派遣
    • 医療/ヘルスケア
    • 講師
    • 店長
    株式会社EPファーマライン東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    《概要》 昨今の製薬業界の環境変化は、DX化も相まって変化のスピードが速まっています。 そこで、製薬企業に向けた医薬品特化型のコールセンターサービスや資材作成・コンプライアンス審査サービス、各種専門BPOサービスを提案する当事業部では、更なるサービスの拡大に向けてクライアントである製薬企業の課題・ニーズから解決策を提案できる営業職を求めています。 《提案商材》 クライアント(製薬企業)へ提案する主なサービス 医薬品特化型のコールセンターサービスの企画・提案・コールセンターオペレーターの派遣提案 医薬情報資材の作成やコンプライアンス審査のアウトソーシング提案 医薬品特化型の専門BPOサービス 《具体的な業務内容》 クライアントニーズのヒアリングから、提案内容の企画を立案 社内の関連部署や外部ベンダーとの協同や調整 見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉 新規ビジネスの検討 クライアントに派遣するスタッフとの面談や候補者の面接 ※個人予算は持たず、チームで連携しながら事業部の予算達成を目指します。 ※型通りのサービスパックではなく、一から提案を作り上げる企画提案型の営業です。

    求める能力・経験

    下記いずれかのご経験を有する方 事業会社での営業経験(有形無形問わず2年以上) 医薬、医療業界での営業経験(2年以上) コールセンターSV経験(2年以上) 部署の平均年齢は20代後半~30代前半が多く、人材派遣営業、コールセンターSV、旅行代理店、塾講師、小売業店長など医療業界以外の出身者が多数活躍しています。業界未経験でもチャレンジいただける環境です。

    事業内容

    ■DIサービス(コンタクトセンターサービス) ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサポートサービス

  • 企業ダイレクト

    【販売・接客経験が活きる】キャリアパートナー|土日祝休

    400~630

    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    医療・介護の現場で人材を必要とする法人(病院・介護施設など)と、転職を希望する求職者(医療・介護従事者)の架け橋となり、双方にとってより良いマッチングを実現するお仕事です。 (1)求職者とのキャリア面談 担当するのは、看護師・介護職・ケアマネジャーなどの求職者の方々です。 1ヶ月あたり最大50名程度を担当し、電話やMeetなどを通じてキャリア面談を実施します。 (2)クライアントへの人材紹介 担当エリア内の病院や介護施設に対して、ニーズに合った人材を提案します。

    求める能力・経験

    【必須】 販売・サービス業での経験(ブライダル・アパレル・携帯・不動産・金融・旅行・ホテル・エステなど) 【歓迎】 ・接客スキルを活かして人の役に立ちたい方 ・将来リーダーを目指す方

    事業内容

    成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営