東証グロース上場企業グループの一員として2024年に誕生した、BPaaS事業の開発運営企業

条件の近いおすすめ求人

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  【人事労務】福利厚生充実/土日祝休み/年休123日/働き方◎

  350~520万

  

  Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【人事労務】福利厚生充実/土日祝休み/年休123日/働き方◎気になる

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  仕事内容

  総務人事部にて、当社グループ（飲食・不動産・人材事業など）の従業員約400名（正社員250名・アルバイト150名）に関する給与計算・社会保険手続きをはじめとした労務実務全般をお任せします。 【具体的には】■給与計算業務（ジョブカン給与を使用／各種手当・インセンティブ計算含む）■勤怠データの集計・確認（ジョブカン勤怠を使用／店舗シフト・変形労働・深夜手当の確認）■社会保険・労働保険の各種手続き、入退社手続き（SmartHRを使用）■各種PC操作（Excel関数を用いたデータ集計・照合業務）■問い合わせ対応、および総務・人事関連のサポート業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（※社労士委託ではなく、自社内製での実務経験者を想定）■PC基本スキル（ExcelでVLOOKUPなどの関数を用いたデータ処理ができる方） 【歓迎する経験・スキル】■人事労務実務経験3年以上 ■多店舗展開企業（飲食・小売・サービス業など）での労務実務経験 ■SmartHR、ジョブカン（勤怠・給与）、Googleドライブの利用経験 【求める人物像】■数字や書類の確認を「正確・コツコツ」と丁寧に進められる方 ■疑問点や違和感があった際、抱え込まずに自分から積極的に質問・報告ができる方 ■他部署のメンバーとも気持ちよくコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数（連結）：610名 ※パート・アルバイト含む

• 企業ダイレクト

  労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進

  450~520万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  労務/リーダー候補｜グループ全体の労務管理/労務における課題解決とDX推進気になる

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  仕事内容

  グループ全体の労務管理の実務をお任せするだけでなく、SaaS（SmartHR等）を活用したDX推進や、多様な事業部を支える新たな労務フロー・ルールの策定など、『仕組みづくり』を主導していただきます。 【業務内容】※詳細は備考欄に追記 ■労務手続き業務■勤怠業務 ■給与・賞与業務■福利厚生・制度関連業務 ■就業規則管理・労働関連法順守施策 ■健康管理健康診断、健康経営施策等　 ■社員相談窓口

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務実務経験（3年以上）■給与計算・社保・年末調整の自力完結■36協定・就業規則の運用・改善■労働法令の基礎知識 【歓迎】■数千名規模・多角化企業のグループ労務■SmartHR等のクラウド導入・DX推進■社労士資格（勉強中可） ★グループフィロソフィー：『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社の理念に共感し、『自ら仕組みを創り上げるチャンス』と捉え、変化を楽しみながら新しいことに挑戦できる方をお待ちしています！

  事業内容

  ■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業　■ファクタリング事業　■決済代行支援　■後払い決済事業

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  【総務人事(労務）】健診実績トップシェア/年間休日123日/経験者募集

  347~430万

  医療法人社団同友会東京都文京区

  【総務人事(労務）】健診実績トップシェア/年間休日123日/経験者募集気になる

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  仕事内容

  総務人事本部にて給与計算、各種社会保険手続き、入退職手続き、復職対応等の人事労務管理全般および総務業務全般を担当します。組織基盤を維持・改善し、全職員が円滑に業務を行える環境を整備します。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■勤怠集計、給与計算、年末調整、退職金計算■各種社会保険手続き、ハローワーク対応■入退職、社内異動、給与変更に伴う各種マスター登録■育児・介護休業、傷病休職および復職手続きの対応■慶弔金等の支給手続き、各種相談窓口対応■総務業務における業務改善、標準化、DX推進の実行

  求める能力・経験

  【必須】給与計算や社保手続経験3年以上 【歓迎】総務もしくは労務の実務経験 【働き方について】年間休日123日、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 【当社の強み】予防医学の分野で関東トップクラスの実績があり、経営基盤は非常に安定しています。住宅手当や家族手当など、福利厚生も業界高水準の充実度を誇ります。

  事業内容

  ■健診センタークリニック経営(人間ドック、生活習慣病健診、専門外来、一般外来、再検査、各種健康診断)■企業・団体への巡回健診(健診バスによる出張健診)■新座診療所/松戸診療所/横浜クリニック(巡回検診を中心とした健康管理のターミナル)

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  【給与計算担当】富士フイルムG各社の給与計算業務をお任せ/福利厚生充実

  500~770万

  富士フイルムビジネスエキスパート株式会社東京都中野区

  【給与計算担当】富士フイルムG各社の給与計算業務をお任せ/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  富士フイルムグループ国内35社・約44,000名分の給与計算業務をお任せします。再委託先の管理・ハンドリングを中心に、組織再編・規程変更に伴う業務設計や、AI・DXを活用したプロセス効率化を担当します。 【主要業務一覧】 ■再委託先の管理を中心とした給与計算実務およびハンドリング ■富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み ■DX・AIを活用した全体最適視点での業務プロセス効率化に向けた課題抽出および対策検討・実践

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の一連の実務経験 ■関連する税法や社会保険法等の専門知識 ■5～6名単位の小集団においてチーム全体の連携・協業・協力が円滑に行えること ※事業会社でなくとも業務経験のある方は歓迎です。 【魅力】富士フイルムグループ約4.4万人規模の影響力を誇る環境で、単なる給与計算実務を超えたキャリアを築けます。実務は再委託しているため、業務設計やAI・DXを活用したプロセスの標準化・効率化といった上流の企画・改善に集中可能。専門性を深めながら大規模な業務改革を推進する経験は、人事・給与スペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めます。駅直通の好立地や年間休日125日など、労働環境の良さも魅力です。

  事業内容

  ■総務シェアード　■ファシリティシェアード　■人事シェアード　 ■購買シェアード　■保険代理業　■セールスプロモーションシェアード　 ■RD&Eシェアード(研究開発支援)　■経理シェアード

• エージェント求人

  【虎ノ門駅徒歩1分／笹川平和財団】人事労務＜アジア最大級規模の公益財団法人／週1日リモート可＞

  600~750万

  公益財団法人笹川平和財団東京都港区

  【虎ノ門駅徒歩1分／笹川平和財団】人事労務＜アジア最大級規模の公益財団法人／週1日リモート可＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 国際協力や国際交流を通じて、世界が抱える課題の解決に取り組んでいる公益財団法人です。 アジア最大級規模の財団として、調査研究や人材育成、国際会議の開催など、世界を舞台に幅広い活動を行っています。 公益財団法人という特性から、過度な利益追求や数字至上主義ではなく、社会的な意義を大切にしながら仕事に向き合える環境です。 職場は落ち着いた穏やかな雰囲気で、フレックスや週1日のリモートワークも活用できます。 「これまでの人事経験を、社会貢献性の高い組織で活かしたい」という方におすすめです。 ◇どんな仕事？ 国際協力を進める財団の職員が安心して働けるよう、人事労務の実務と仕組みづくりを担う仕事です。 入職後は、ご経験や得意分野に合った業務からスタートするため、最初からすべてを担当するわけではありません。 ・メンタルヘルスやコンプライアンスを含む労務相談への対応 ・労務課題に関する制度整備や外部関係者との連携 ・衛生委員会の運営など、安全衛生活動の実施とフォロー ・勤怠管理、人事管理、人事評価システムの運用・管理 ・人事関連規程の管理、法改正への対応 ・労使協定の手続き、行政機関への届出 ・雇用契約、委任契約、業務委託契約などの締結・管理 ・人事制度や業務プロセスの見直し ・人事業務のDX推進、効率化施策の企画・実行 将来的には労務実務にとどまらず、人事領域全体を見渡しながら、制度運用や組織づくりにも関わっていただくことが期待されています。 ◇この仕事の魅力 ・国際社会の課題解決に取り組む財団を、人事の立場から支えられます ・労務実務だけでなく、人事制度の見直しやDX推進にも携われます ・メンタルヘルス、コンプライアンス、安全衛生、規程管理など、幅広い専門性を高められます ・経験や適性に応じた業務から担当するため、段階的に仕事の幅を広げられます ・将来的には、人事制度の運用や組織運営の推進にも関われます ・外国籍職員や海外の関係者とのやり取りがあり、英語力を活かせます ・所定労働時間は1日7時間で、一般的な実働8時間の企業より短めです ・フレックスタイム制と週1日のリモートワークにより、柔軟に働けます ・年間休日127日、土日祝日休み、転勤なしの環境です ・自社ビル内の職員食堂や昼食代補助など、日々の働きやすさを支える制度があります ・過度な利益追求ではなく、社会的意義を大切にする公益財団法人ならではの環境です ・有期契約からのスタートですが、最短2年目から無期契約へ転換する可能性があります ・副業が認められており、柔軟なキャリア形成が可能です

  求める能力・経験

  ■【必須スキル・経験】※下記いずれも必須※ ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・労務実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方 ・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 ■歓迎スキル・経験： ・非日本語話者職員に対する対応経験 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・内製での就労ビザの手続き経験 ・DX化またはシステム運用・見直しの経験 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール）をスムーズに行えるレベル ・英語：業務上の交渉、調整、連絡などが可能である方（TOEIC(R)テスト（R）テスト750点以上） ★求める人物像 ・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方 ・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方 ・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方 ・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方 ・組織や制度の変化に前向きに対応できる方

  事業内容

  人間活動により顕在化した地球上の自然的・社会的環境の変化に対応するとともに、複層的で複雑化が進展している人間社会の健全で持続可能な発展を図るため、民間の自由な発想と手法により、調査研究活動、政策提言、国際的な連携・交流等を推進し、海と陸からなる地球上の人間社会の新しい統治システムの形成を図り、もって人類の福祉と人間社会の健全な発展に寄与することを目的として、次の事業を実施する。

• エージェント求人

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万

  550~850万

  • 人事
  • 施設管理/保全
  • 委託先管理
  • 点検
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • デザイン
  • ブランディング
  • 株式
  • マネージャー
  • 文書管理
  • 施設管理
  • 広報
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 防災
  • Notion
  • Slack
  • 衛生管理
  • 経理

  株式会社FOLIO東京都千代田区

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万気になる

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  仕事内容

  ■このポジションについて グループ会社「AlpacaTech株式会社」の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。所属はFOLIOホールディングス人事部ですが、業務のメインはAlpacaTechの人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、自ら設計・改善できる裁量の大きさが魅力です。 担当する子会社には外国籍の社員も多く在籍しており、ご希望があれば英語力を活かせます。組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとの距離が近い環境です。 ■FOLIOホールディングスについて 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、投資一任運用・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社のシナジーで高度な金融ソリューションを展開しています。東証プライム上場のSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■業務内容 ＜人事関連（メイン業務）＞ ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用業務、採用広報・ブランディング ・評価制度や研修制度の設計 ・外国籍社員とのコミュニケーション（就労ビザの手続き等含む） ※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。 ＜総務（あわせて担当）＞ ・文書管理（契約書等）、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理 ■配属部署 FOLIOホールディングス 人事部 労務総務ユニット（10名） 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大にともない、AlpacaTechの人事労務体制を仕組みづくりの段階から主体的に構築できます。 ・労務を軸足に、評価・研修などの制度設計、組織開発、HRBP的な役割までキャリアを広げられます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）＋リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児と両立しやすい文化です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎条件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験がある方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験 ・防火防災管理者資格、衛生推進者資格、第二種衛生管理者資格のいずれかをお持ちの方

  事業内容

  FOLIOホールディングス（東証プライム上場SBIホールディングス株式会社のグループ会社）は、「明日の金融をデザインする。」をミッションに、投資一任・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事労務】年休125日/世界シェア7割を誇るスタンダード上場のグローバル企業

  450~700万

  

  株式会社フェローテック東京都中央区

  【人事労務】年休125日/世界シェア7割を誇るスタンダード上場のグローバル企業気になる

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  仕事内容

  給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日常業務に加え、ご経験やご希望に沿って就業規則の作成・改訂、安全衛生管理、入退社時の各種手続きなど、従業員の"働く"を支える幅広い業務に携わっていただきます。 また、労使関係に関する相談対応やトラブルの予防・対応、従業員の健康管理に関するサポートなど、現場の声に耳を傾けながら、より良い職場環境を整えていく役割も期待しています。 【業務内容】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社時の手続きなど ご経験・ご希望に応じて、就業規則の作成・管理、従業員の労働環境を法令や社内規則の整備などもお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算、賞与計算の実務経験（3年以上） ■社会保険手続き（3年以上） ■PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）※Excelは簡単な関数が扱えること 【歓迎】■簿記知識や簡単な仕訳業務の経験がある方 ■労基法の知識がある方 ■安全衛生委員会等の運営経験 ★チームワークを重視する風土の中で、コミュニケーション力を発揮しながら、人から感謝されるやりがいを実感できる仕事です。

  事業内容

  ■半導体等装置関連事業製品の製造販売■電子デバイス事業製品の製造販売■車載関連事業製品の製造販売

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  【代々木公園/労務担当】グロース上場★幅広く経験でき環境あり◎

  420~564万

  ジェイドグループ株式会社東京都渋谷区

  【代々木公園/労務担当】グロース上場★幅広く経験でき環境あり◎気になる

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  仕事内容

  当社は、靴やファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を中心に、ECモール事業、プラットフォーム事業、ブランド事業などを展開している企業です。そんな当社にて《労務担当者》を募集します。 労務業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていく想定です。 【具体的には】■給与計算・年末調整 ■社会保険・労働保険手続き ■勤怠管理 ■健康診断・安全衛生管理 ■労働法規対応 【仕事の魅力】上場企業の安定基盤のもと、労務のコア業務を中心に規定管理など幅広く経験を積めます。M&Aで拡大を続ける企業で、組織の成長を支えるやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算のご経験（目安3年以上）■臨機応変な対応や柔軟な思考をお持ちの方 【歓迎】■AIでの業務効率化経験　■事業会社での労務実務経験　■第二種衛生管理者の資格を持つ方 【当社の魅力】 東証グロース上場。EC・プラットフォーム・ブランドの3事業で成長を続け、グループ取扱高は業界第2位まで拡大。M&Aも積極的で多くのチャンスがあります。 年間休日120日。 渋谷区居住者への家賃補助（月4万円）や引越補助、副業自由（一部除く）など独自の福利厚生も充実しています。

  事業内容

  ■顧客向けEC事業「LOCONDO.jp」「LOCOMALL」運営(B2C)　■ブランド向けプラットフォーム事業(B2B)「BOEM（自社公式EC）」「e-3PL（物流倉庫受託）」「LOCOHOC」「LOCOPOS」■自社ブランド事業「Reebok」「MANGO」

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  東京【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画

  400~600万

  株式会社Ｍｏｒｒｏｗ　Ｗｏｒｌｄ東京都港区

  東京【人事労務】組織拡大/英語・教育事業/SaaS活用や業務改善にも参画気になる

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  仕事内容

  教育事業を運営する当社の人事労務として、給与計算、社会保険、入退社手続きなど、メンバーの生活に直結する実務をお任せします。急拡大中の組織を支える重要なポジションと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社や休職復職等の手続き・メンバーからの労務相談対応・人事データや規程の整備・社労士等の外部専門家との連携・人事労務SaaSやNotion、AIを使った業務改善・人事制度の運用支　など

  求める能力・経験

  【必須】人事労務実務(事業会社、BPO、社労士事務所等 等) └給与計算、社会保険、入退社、勤怠管理のいずれかを担当した経験 【魅力】 ■組織拡大期に労務基盤を整える裁量とやりがい。事業と拠点が増える成長フェーズで、安心して働ける仕組みを自ら構築できます。 ■人事労務SaaS、Notion、AIを活用した業務改善に取り組める環境。問い合わせや例外対応から課題を見つけ、ルールやフローの改善として残せます。

  事業内容

  英語コーチング事業/ 留学事業 / オーストラリアGAKKEN FC本部

• エージェント求人

  楽天グループでの給与・勤怠・社会保険担当（労務プロセスの改善・高度化推進）

  600~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループでの給与・勤怠・社会保険担当（労務プロセスの改善・高度化推進）気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・給与計算（住民税、年末調整の対応を含む） ・各種社会保険の手続きおよび対応（顧問社労士との連携） ・従業員のマイナンバー（個人番号）の収集および管理業務 ・従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ・定常業務の自動化（RPA導入等）の推進、業務プロセスの改善 ・その他、安全衛生、規定改定、福利厚生などの労務関連業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ・給与計算、および社会保険関連の実務経験（複数年以上／業界不問） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、四則演算関数などを実務で使いこなせるレベル） ・ビジネスレベルの日本語力、および英語力（TOEIC 600点相当以上、または日常会話や簡単な読み書きが可能なレベル） 【歓迎要件（WANT）】 ・税務関連の実務経験、または知識をお持ちの方 ・社会保険労務士などの労務関連資格をお持ちの方 ・業務改善やプロジェクトマネジメントの経験がある方

  事業内容

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