株式会社ユニヴィスコンサルティング/【コンサルティング部門】財務・会計コンサルタント
年収非公開
ユニヴィスグループ
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
年収非公開
ユニヴィスグループ
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
【ポジションの魅力】 ‣ CFO・経営企画ポジションで企業支援 ⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。 ‣早期に責任あるポジションを経験 ⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ‣多様なバックグラウンドのメンバー ⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 【仕事内容】 具体的には以下の業務を担当します。 <経営コンサルティング業務> ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連(DD、ストラクチャー立案、実行支援) ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 <会計コンサルティング業務> ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能
【必須(MUST)】 <アソシエイト職以上> 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 <マネージャー職以上> 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者(試験合格者含む) ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
10:00~19:00(休憩1時間) ※クライアントの状況により、9:00〜18:00など業務時間が変動する場合がございます
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 試験休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
社会保険完備 交通費全額支給 ウォーターサーバー カフェスペース 弁当宅配サービス オフィスグリコ 勉強会・セミナー 書籍代補助 健康診断・人間ドックの利用/オプション補助 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等 公認会計士登録に係る費用会社負担 出産祝い
最終更新日:
700~1200万
職務内容 ■以下の業務を担当いただきます。 【業務①:観光基本政策に関する調査】 観光庁からの受託調査を中心に調査研究や事業推進支援を行います。 [業務の具体例] ・観光政策に係る統計調査、実態調査、制度設計支援、施策評価 【業務②:観光産業の強化(DX、マーケティング、持続可能経営、人材確保・育成等)につながる施策立案、制度設計、実証に関する調査、コンサルティング】 観光庁、民間企業、または自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 [業務の具体例] ・DMOの経営高度化、データ活用推進等に係る伴走支援 ・観光庁補助予算を活用した地域観光事業者向けサービスの実証 【業務③:インバウンドマーケティング・ブランディングに関する調査、コンサルティング】 観光庁、JNTOまたは自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 [業務の具体例] ・富裕層インバウンドマーケティング調査
*■必須要件* [経験] ①コンサルティングファーム等で当該領域の実務経験 ②観光庁受託業務でのプロジェクトマネージャー経験 ③観光関連有識者との協働経験・人脈 ④関連する講演・セミナー・寄稿等 [スキル・資格] ①論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ②英語スキル *■歓迎要件* [経験] ・観光庁の在職経験がある方 ・グローバルでの観光マーケティング経験のある方
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年収非公開
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 <業務詳細> ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
【必須スキル・経験】 ■コンサルティングファームでの勤務経験がある方(2年以上) <テーマ例> ・DX推進 ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 【歓迎するスキル・経験】 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験 ・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー等、一連の経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社での勤務経験
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手金融機関(銀行・証券・カード・ペイメントなど)を中心に、経営課題の解決や未来に向けた変革テーマの創出、構造改革・新規事業の立ち上げを最上流から主導します。 ◎戦略策定および新規事業開発 ・メガバンクや大手金融グループに対する経営戦略・事業戦略の策定支援 ・非金融事業への進出や異業種連携による新たなビジネスモデルの構想・立案 ・デジタルバンクやJV(共同出資会社)の設立支援、Web3×ファイナンスなどの新規サービス企画 ◎M&A・事業構造改革・サステナビリティ推進 ・経営統合、合併・買収におけるM&A戦略の策定およびPMI(統合マネジメント)の実行支援 ・リテール・チャネル戦略の再構築および販売・マーケティング戦略の最適化 ・サステナビリティ経営・ESG戦略の策定や、実行に向けた業務改革・サービス開発の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎金融領域における新規ビジネス創出・統合マネジメント ・大手金融機関における次世代ペイメントサービスやWeb3を活用した新規事業の企画・検証 ・金融機関のM&Aに伴う事業戦略再構築および組織・業務の統合(PMI)プロジェクト推進 ◎サステナビリティ・次世代経営戦略の構築 ・サステナビリティ経営の実行に向けた新規サービスの企画・開発および全社的な業務改革支援
◆必須(MUST) ◎金融業界(銀行・証券・カード・ペイメント)の企画・財務・マーケティング・システム企画での戦略立案経験 ◎ITベンダーやコンサルティングファームにおける、金融向け新規事業開発・DX戦略・業務改革・M&A支援などの実務経験 ◎監査法人におけるM&A(PMI)アドバイザリー業務の実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎サステナビリティやWeb3(ステーブルコイン、NFT、暗号資産など)領域の戦略考察・市場分析経験 ◎カード・ペイメント分野での新規事業立ち上げや業界再編プロジェクトの推進経験 ◎公認会計士、USCPA、証券アナリスト、PMPなどの資格、またはビジネスレベルの英語力
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手保険会社(生保・損保)を対象に、経営課題の解決に向けた各種戦略コンサルティングを提供します。 ◎新規事業・アライアンス・グローバル戦略推進 ・保険会社の事業拡大に向けた新規事業開発や海外市場参入戦略の策定 ・防災やWell-Beingといった社会的テーマにおける、他業種との共創プロジェクト立案 ・提携先の選定、M&Aに伴うデューデリジェンスや統合マネジメント(PMI)の実行支援 ◎DX・コアシステム・次世代領域の変革支援 ・営業・マーケティング戦略および顧客体験(CX)改善戦略の設計 ・基幹システムのモダナイゼーション、IT/DX/AI戦略の構想策定 ・Web3などの先端技術を活用した新たな保険サービス企画の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル市場参入および新規ビジネス立ち上げ ・東南アジアをはじめとする海外市場への展開戦略策定と、現地での事業基盤構築支援 ・ヘルスケアや防災などの社会課題に対応した、異業種連携による新規サービスの立ち上げ ◎保険デジタルトランスフォーメーションの推進 ・次世代コアシステムのモダナイゼーションに向けたIT戦略立案と実行ロードマップの策定
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームやシンクタンクにて、保険会社向けの戦略・業務コンサルティング経験がある方 ◎保険会社の企画部門(経営企画、営業企画、事務企画、IT企画等)で全体を俯瞰した実務経験、または新規事業立ち上げ経験がある方 ◎監査法人にて、保険会社向けのアドバイザリー業務経験がある方 ◆歓迎(WANT) ◎全社的な経営戦略策定や、新規事業立ち上げ(成功・失敗問わず)の実務経験 ◎M&A実務、またはクロスボーダー(海外・異文化)プロジェクトの推進経験 ◎アクチュアリー、公認会計士、USCPA、PMPなどの資格、またはビジネスレベルの英語力
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700~2500万
【組織について】 Public Business Unitでは、中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【アサイン想定プロジェクト】 日本の重要な社会課題解決に向け、多岐にわたる領域で行政・公共機関の変革支援や戦略立案・実行に携わります。 ■行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携 ■環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進 ■スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障 ■離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興 ■社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携 ■国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続 ■統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、戦略・事業・計画策定、業務改革、DX推進、その他プロジェクト型の業務経験者 【求める人材像】 ■公共のクライアントへの支援を通じて、社会課題解決に対する高い志を有する方 ■学習・成長意欲が高く、積極的に自己学習・自己研鑽ができる方 ■コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力などコンサルタントとして必要なソフトスキルをお持ちの方 ■公共のクライアントの予算感、意思決定プロセス、業務の進め方を理解されている方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
600~2500万
■組織について 当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO(Busuiness Process Outsourcing)サービスを提供すべく、2026年4月にビジネスユニット化しました。 クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル(例:下記提供サービス)を提供できる組織作りを推進しています。 ■提供サービスの一例 ・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援 ・ BPOサービサーとしてクライアントの業務を当社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する ・ クライアント側SSC(シェアードサービスセンター)とジョイントベンチャーを設立する ・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等をサポートする ・ BPaas(業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形)でサービスを提供する ■入社後のアサイン想定プロジェクト 組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます ・戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動 ・受注後の移行に関わる業務(業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等) ・デリバリーに関わる業務(アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等) ・デジタルツールの開発・導入(弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発)
■経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ■経験業務領域 下記いずれかのご経験 ・業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験 ・BPO領域でのコンサルティング経験 ・BPOの戦略策定/セールス経験 ・BPOの立ち上げ/移行経験 ■経験業務-歓迎要件 ・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験 ・BPOのデリバリー(業務サービス提供)経験 ■歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・IPA高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ試験等) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・簿記 ■求める人材像 ◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方 ◎自ら考え行動ができる方/論理思考、柔軟な発想力がある方/チャレンジを楽しめる方 /目標達成へのコミットメントが強い方/周りを巻き込んで前に進められる方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リース、販売金融、信販、クレジットカードといったノンバンク・ファイナンス企業を中心に、社会構造の変化を見据えた最上流の戦略立案や、デジタル・AIを活用した新たな価値創出をリードします。 ◎新領域進出・事業ポートフォリオ変革の推進 ・環境、モビリティ、エネルギーなど非金融サービス領域への参入に向けた事業企画および推進支援 ・M&Aや事業再編に伴うデューデリジェンス、組織やプロセスの再設計を含むPMI戦略の策定・実行 ・サーキュラーエコノミーやサステナビリティ経営を軸とした新規SaaS事業の立ち上げ ◎AI前提の次世代アーキテクチャ・業務モデル構想 ・AIを活用した経営・事業モデルの再構築および業務プロセスのリデザイン ・レガシーシステムのAIネイティブ化(クラウドシフト、モダナイゼーション)に向けた戦略策定 ・組織風土や人財の変革(人的資本経営)を通じた全社的な変革の牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎非金融領域における新規ビジネス創出・構造改革 ・大手リース企業におけるモビリティ・エネルギー領域を掛け合わせた新事業の構想策定および推進 ・事業再編に伴うグループ全体のプロセスモデリングおよび統合マネジメント(PMI) ◎AIネイティブ化に向けた次世代事業基盤の構築 ・AI利活用を前提とした経営プロセスのリデザインおよびレガシーシステムの刷新ロードマップ策定
◆必須(MUST) ◎リース、信販、クレジットカード等のファイナンス企業における企画部門での実務経験 ◎コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人等でのプロジェクト運用・アドバイザリー経験 ◎AI/ロボティクスを活用した新たな価値創出、またはサーキュラーエコノミー関連の実践経験・知見 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルファーム等においてノンバンク業界のクライアントを担当した実績 ◎MBA、公認会計士、税理士、弁護士、PMPなどの資格 ◎英語や中国語をはじめとするグローバルプロジェクト対応が可能な語学力
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、単なる人事制度設計にとどまらず、人事機能・人材マネジメントの変革(Talent Transformation)構想立案から現場への定着・実装までを一貫して手掛けます。 ◎HR Transformation & タレント戦略策定 ・事業戦略や経営計画から逆算した人材ポートフォリオ分析(As-Is/To-Be)と人材ギャップの可視化 ・人事組織の役割定義、オペレーティングモデルおよび人事システムの再設計 ・M&Aや事業再編、グローバル展開を前提とした人事デューデリジェンス(DD)およびPMIの推進 ◎社内労働市場の構築・人事制度改革 ・人材の流動化と最適配置を促す社内労働市場(Talent Market)の設計および配置・育成施策の立案 ・経営層やHR部門とのディスカッションリード、全社的な意識・風土変革の伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎エネルギー業界:経営高度化に向けた事業再編・組織変革 ・ホールディングス化や分社化に伴う人事DD、PMI推進、および人事組織の再構築支援 ◎大手製造業・グローバル企業:人事基幹制度の刷新 ・グループ・グローバル共通の人事基幹制度設計および、IT・基盤システム検討の統括プロジェクトマネジメント
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームにて、人事・組織・人材変革、M&A/PMI、グローバル人事等のプロジェクト経験 ◎事業会社にて、人事企画、タレントマネジメント、組織開発、Workforce Planning、人事DD/PMIなどの実務経験 ◆歓迎(WANT) ◎人事制度単体ではなく、人事機能・オペレーション・組織全般にわたる大規模な変革プロジェクト経験 ◎複数チームを横断する統括プロジェクトマネジメント、またはグローバル拠点・海外ステークホルダーとの協業経験 ◎ビジネスレベルの英語力
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600~2500万
■組織について 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 2027年にファーストクライアントへの導入を果たすプラットフォームサービスを業界のデファクトスタンダートへ成長させるとともに、A&Fを活用したクライアントのITモダナイゼーションを果たします。モダナイゼーションテーマである、脱Low-Codeツール、データマネジメント高度化、AI Agentの取込み、スクラッチ系モダナイ手法の確立、BPOサービス提供などのテーマをリードしていきます。 ※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース(URL) ■入社後のアサイン想定プロジェクト <ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)> プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 <プロジェクトマネージャー> プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザイン するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 <インフラ・アーキテクチャ構築経験者> プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担って頂きます。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計/実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。 ■入社後の役割及び責任 <シニアマネジャー> リード規模:20〜30名(PJまたは複数領域を統括する責任者) ・A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。 クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。 ・クライアントのITモダナイゼーションを支援できる組織へ成長させる <マネジャー> リード規模:10〜20名(領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード) ・クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。 領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。 ・モダナイニーズへのテーマの推進 <シニアコンサルタント> リード規模:5名(在籍する多数の海外・国内メンバーを管理) ・開発現場におけるチームの責任者(スクラムマスター)として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決/推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。 <コンサルタント> リード規模:2~3名程度の(担当者への開発依頼や開発管理) ・要件定義・設計・開発担当者として、A&Fの共同利用型プラットフォーム構築や、 モダナイテーマの実現を支援 ・プロジェクトタスク遂行で支障となる課題を洗い出し、対応策を検討・提案・実行 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト ・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM/PMOリード ・AI活用を前提としたアプリケーション/データ基盤刷新プロジェクト ・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト
■経験業種 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ■経験業務領域 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ■経験業務-歓迎要件 <PM、PMO系人材> ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験(受注側・発注側、プライム・二次請問わず) ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 <インフラ/ITアーキテクト系人材> ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験 <アプリ開発系人材> ・JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験 ・DWHなどの企画から構築の経験 ■歓迎資格/スキル ◎資格 プロジェクトマネジメント資格(PMP等) IT資格(基本・応用情報技術者等) MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等 ◎語学 英語、中国語 等 ■求める人材像 ◎ 業界のデファクトとなるプラットフォームサービスのサービス向上を企画するに際し ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略に上流から携わりたい方。 ◎ ユーザーニーズを具現化したソリューションを構築・提供し、クライアントの 企業変革を支援したい方。 ◎ 専門スキルを活かし、クライアントのITモダナイゼーションを果たしたい方。
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
700~2500万
【組織について】 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 【アサイン想定プロジェクト】 日本の重要な社会課題解決に向け、多岐にわたる領域で行政・公共機関の変革支援や戦略立案・実行に携わります。 ■行政サービス改革、行政組織運営改善・働き方改革、DX推進、人材育成、広域連携 ■環境社会推進、GX推進、SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー推進 ■スタートアップ支援、研究体制強化、産業振興、経済政策支援、知財戦略、地域企業DX支援、官民連携、規制改革推進、経済安全保障 ■離島振興、雇用促進・人材育成、観光立国、地方創生・まちづくり、外国人材の拡充、文化・スポーツ振興 ■社会インフラDX推進、新設・維持・更新、老朽化対策、官民連携 ■国土強靭化・レジリエンス推進、地域防災・消防、防災プラットフォーム事業推進、事業継続 ■統計改革、選挙改革、法人経営改革、評価・EBPM、モビリティ、子ども政策、大学・学校改革、情報セキュリティ対策、国際連携、地域医療・救急医療体制、社会保障(年金等)
以下いずれかにおいて、合計4年以上の実務経験を有する方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関 上記の各種法人や行政機関における、戦略・事業・計画策定、業務改革、DX推進、その他プロジェクト型の業務経験者 【求める人材像】 ■公共のクライアントへの支援を通じて、社会課題解決に対する高い志を有する方 ■学習・成長意欲が高く、積極的に自己学習・自己研鑽ができる方 ■コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力などコンサルタントとして必要なソフトスキルをお持ちの方 ■公共のクライアントの予算感、意思決定プロセス、業務の進め方を理解されている方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング