【ECサイト運営】レディースアパレルブランド「allureville」/産育休実績多数
450~650万
株式会社ファーイーストカンパニー
東京都渋谷区
450~650万
株式会社ファーイーストカンパニー
東京都渋谷区
ECサイト運営
レディースアパレルブランド「allureville」のオフィシャルサイト/ECサイト運営全般を担当いただきます。 PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。 【業務詳細】■OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用 ■モールサイトの商品情報整備、販促施策の立案・実行、売り上げ分析 ■関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案 ■在庫管理やデータ登録 ■カスタマー対応(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
【必須スキル】 ■アパレル業界でのECサイト運営経験 1年以上(自社・モール問わず) ■基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) 【魅力】 ■ブランドの世界観を守りつつ、自らの施策で売上を最大化させる大きな裁量を持って活躍できます。 ■産育休復職率90%超、資格取得支援制度など福利厚生が手厚く、ライフイベントを経て長く専門性を磨ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 270,000円~375,000円 月給¥270,000~¥375,000 基本給¥270,000~¥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、業績賞与
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
10:00~18:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 ※入社半年後、有給休暇を10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、業績賞与 ※すべて業績により支給
無 ※転居を伴う異動はございません。
東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1階・7階
JR山手線恵比寿駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
社員割引/産育休/育児支援手当/確定拠出年金(DC)
■定期健康診断 ■昇給年1回 ■社員割引購入制度 ■福利厚生倶楽部 (宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど) ■EAPサービス(メンタルサポートプログラム) ■企業型確定拠出年金制度(正社員のみ) ■奨学金返済制度(社内規定あり) ■資格取得支援制度 ■短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 小学校入学前のお子様がいる社員に月1万円の育児支援手当を支給します(社内規定あり) ■バースデイ休暇 1日/年 ■入社時特別休暇 3日/使用条件付き、有給休暇付与時に未使用残日数は消滅します
1名
1~2回
筆記試験:無
上質で洗練された「ANAYI」「allureville」を全国の百貨店等に展開。「RonHerman」「ESTNATION」「agete」「Afternoon Tea」「SHAKE SHACK」などを手がけるサザビーリーグの100%出資という安定した経営基盤を持ちます。
【当社について】 株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 『ANAYI』のブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。 現在は『allureville』『LOULOU WILLOUGHBY』『SA VILLE/SA VIE』と併せ、4ブランドを生産から販売まで展開しています。 取引先として、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続けています。 本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、20代~60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。 【安定基盤】28年間右肩上がりで成長中! 47ブランド展開の株式会社サザビーリーグ100%子会社として確かな基盤が築かれています。 【成長環境】社内外でのコミュニケーションが発生しますので、裁量権大きく責任感を持って働けます。
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売
株式会社サザビーリーグ
非公開
株式会社サザビーリーグ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~900万
<業務内容> 〇 Webビジネスの企画管理業務 ・デジタルマーケティング全般 ┗SNSマーケティング(自社およびグループ会社SNSの企画・運用) ┗WEBコンテンツ管理 ┗WEBを活用した新規ビジネスの企画・立案 ・ECサイトの運営管理 ┗ 担当サイトの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール (楽天市場/Amazon/Yahooショッピング/Qoo10等) ┗ 販売施策(新規獲得・CRM)の立案・実行・検証 ┗クリエイティブ制作、管理 ※ブランド管理、商品企画も将来的に可 ・データ分析 ┗GA4やSNS分析ツールを活用した販売動向、顧客購買パターン、 サービス課題 等新たなWeb施策の検討・実行 <やりがい> EC運営・管理担当/SNS・Web広告担当/デジタルマーケティング担当として、 既定路線にない新たな施策の検討、Gr会社と連携した仕事をお任せします。 <キャリアパスプラン> ・F&A SV・ Supplement SUやそのグループ会社のEC統括担当 ・ブランドマネージャー ・デジタルマーケティングマネージャー
<必須条件> ※いずれかのご経験が3年以上 ・BIツールや分析ツールを使ったデータ分析経験 ・データ分析をもとにした課題抽出・改善提案の経験 (ツールは不問:Power BI/Looker Studio/GA4 等) <歓迎条件> ・ダッシュボード設計やログ分析の実務経験 ・売上、マーケティング数値(KPI数値)管理の実務経験 ・ECサイトの企画、運営管理の実務経験 ・TOEIC(R)テスト 500点 ・資格:ネットショップ実務士・ネットマーケティング・ITパスポート・ブランドマネージャー等
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
600~1000万
■仕事についての詳細: 【募集について】 ECの売上、利益、販促投資、在庫を一つの計画につなぎ、ブランドの成長を支える販売体制をつくる。その責任を担うポジションです。 REJECT GEARは、eスポーツの現場の知見を活かしたゲーミングデバイスブランドです。マウス、マウスパッド、アーケードコントローラーなどを展開し、自社ECやAmazonに加え、量販店での取り扱いも広がっています。 どの商品を、どのチャネルで、どのように届けるか。売上機会と収益性を見極め、商品・広告・制作・在庫・物流の動きをそろえることが、このポジションの仕事です。ECの実務を理解しながら、事業として優先すべきことを決め、実行できる組織をつくる方を募集します。 【お任せしたいこと】 ・ECの販売戦略、年間・月次の販売計画、KPIの設計と進捗管理 ・売上、粗利、広告・販促費、販売に関わる費用を踏まえた収益管理と改善 ・自社EC・モールなどのチャネル方針、重点商品、施策の優先順位と投資配分の設計 ・商品・在庫担当と連携した販売計画と在庫計画の整合、欠品・滞留リスクの把握と改善 ・広告、クリエイティブ、販促、運営をつなぐ実行計画の策定と、施策・予算の見直し ・チームの役割分担、目標設定、進捗管理、メンバー育成、業務の標準化 ・外部パートナーを含む関係者との調整、経営・事業関係者への報告と提案 【役割と意思決定】 EC領域の計画と改善を主導し、関係者と合意した方針・予算に基づいて実行を進めていただきます。商品企画や在庫・物流などの担当者と連携し、販売施策だけでなく、その施策を支える体制まで整える役割です。担当範囲や意思決定の進め方は、選考を通じて具体的にすり合わせます。 【入社後まず取り組むこと】 商品・チャネル別の売上、収益、販促、在庫と、現在の業務・意思決定の流れを把握していただきます。そのうえで、優先して解く課題、追うべき指標、実行体制を整理し、販売計画と改善ロードマップを策定。定期的に計画と実績を確認し、判断と実行が続く仕組みをつくります。 【このポジションでつくれるもの】 プロダクトを持つブランドで、販売戦略から日々の実行体制まで一貫して設計する機会があります。商品ごと・チャネルごとに適した売り方を考え、数字を根拠に投資を判断し、チームが継続して改善できる状態へ。ご自身が培ってきたECの専門性と事業運営の経験で、REJECT GEARの次の販売体制をつくってください。 選考では、担当した事業・チャネル、ご自身の責任範囲、収益や組織の課題にどう向き合ったかを、公開可能な範囲でお聞かせください。
【この仕事で活かせる経験・力】 ・EC事業で販売計画やKPIを設計し、達成に向けた施策を主導した経験 ・売上・粗利・販促費・在庫などの数字を踏まえ、優先順位や資源配分を判断した経験 ・複数の関係者やチームをまとめ、計画を実行・改善につなげた経験 ・事業上の課題を、担当者が動ける具体的な業務・役割に落とし込む力 【歓迎する経験】 ・自社ECとECモールをまたぐ販売戦略・収益管理 ・消費財、デバイスなど、在庫を持つ商品の販売・需要計画 ・広告・販促投資の検証と、利益を踏まえた改善 ・チームマネジメント、業務設計、外部パートナーの管理 ・ブランドや商品の価値を保ちながら、販売チャネルを育てた経験
・eスポーツチームの運営 ・ゲームタレントの育成 ・イベント企画・運営 ・ゲームアクセサリー企画・販売 ・アパレル・グッズの企画・販売
500~800万
REJECTについて 株式会社REJECTは、「好きなことを、好きと言える世界へ」を掲げ、eスポーツを起点に、人とIPの可能性を世界へ広げるエンターテインメント企業です。 2018年の創業以来、選手の発掘・育成と競技環境への投資を続け、世界大会へ15回出場。累計獲得賞金額は国内eスポーツチーム1位となり、世界最高峰の国際大会においても日本を代表するクラブとして挑戦を続けています。 現在は、競技チームの運営に加え、選手・ストリーマー・VTuberのプロデュース、映像・配信・イベントなどのクリエイティブ、ゲーミングデバイス・アパレル・グッズの企画販売、IP開発、スポンサーシップ、海外事業まで幅広く展開しています。 私たちが目指すのは、強いチームをつくることだけではありません。強さから生まれる注目を、人の魅力と物語、コンテンツ、プロダクトへつなぎ、日本発の新しいエンターテインメントを世界へ届けることです。 REJECTは、まだ完成していません。既存の常識を疑い、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、最後までやり切る仲間とともに、次の産業をつくっていきます。 【募集について】 正社員・契約社員の両方を募集します。 どの商品を、誰に、どう伝えれば選ばれるのか。数字と購入者の視点から仮説を立て、売り場と販売施策に落とし込む仕事です。 REJECT GEARは、eスポーツの現場の知見を活かし、マウス、マウスパッド、アーケードコントローラーなどを展開するゲーミングデバイスブランドです。自社ECやAmazonなど、チャネルごとの特性を踏まえて、商品の価値が伝わる見せ方と購入導線を磨いていきます。 お任せしたいのは、数値の報告から一歩進み、何を変えるかを考え、関係者と実行し、結果から次の判断につなげること。EC運営や販促で培ってきた専門性を、自社ブランドの販売改善に活かしていただける方を募集します。 【お任せしたいこと】 ・担当チャネルや商品の販売計画・KPIの設計、進捗確認、課題の整理 ・売上、購入率、客単価、在庫などの分析と、改善施策の優先順位づけ ・商品ページの情報・画像・訴求、検索性、購入導線の改善 ・キャンペーンなどの販促企画、実施に向けた進行、実施後の効果検証 ・広告担当と連携した流入・購入データの確認、商品ページや販促への改善反映 ・商品企画、制作、在庫・物流などの担当者と連携した販売準備・施策実行 ・運用ルールや分析・報告の型づくり、メンバーの実務支援 【入社後まず取り組むこと】 商品・チャネル別の販売状況と現在の運用を把握し、数字を共通の基準で見られる状態を整えます。そのうえで、優先して改善する課題を選び、商品ページや販促の施策を実行。結果と学びを整理し、次の施策やチームの運用に反映していきます。 【このポジションでつくれるもの】 商品の特徴をどの言葉・画像で伝えるか、どのチャネルでどの施策を試すか。分析だけで終わらせず、関係者と売り場を変え、その結果まで確かめられます。個人の経験を、チームで再現できる改善の仕組みにしていくことも期待しています。 選考では、取り組んだ課題、立てた仮説、実施した施策、結果から学んだことを、公開可能な範囲でお聞かせください。
【この仕事で活かせる経験・力】 ・自社ECまたはECモールの運営・販促に携わった経験 ・売上や購入率などのデータから課題を見つけ、改善を実行した経験 ・施策の目的、実施内容、結果、ご自身の役割を具体的に説明できる力 ・制作・商品・在庫などの関係者と、優先順位や期日をそろえて進める力 【歓迎する経験】 ・商品ページ、検索性、購入導線の改善 ・Amazonなどのモールでの販売促進、広告担当との連携 ・キャンペーン設計と、売上・利益の両面からの効果検証 ・在庫状況を踏まえた販売計画・販促調整 ・手順の標準化、後輩の実務支援、小規模なプロジェクトのリード
・eスポーツチームの運営 ・ゲームタレントの育成 ・イベント企画・運営 ・ゲームアクセサリー企画・販売 ・アパレル・グッズの企画・販売
360~600万
REJECTについて 株式会社REJECTは、「好きなことを、好きと言える世界へ」を掲げ、eスポーツを起点に、人とIPの可能性を世界へ広げるエンターテインメント企業です。 2018年の創業以来、選手の発掘・育成と競技環境への投資を続け、世界大会へ15回出場。累計獲得賞金額は国内eスポーツチーム1位となり、世界最高峰の国際大会においても日本を代表するクラブとして挑戦を続けています。 現在は、競技チームの運営に加え、選手・ストリーマー・VTuberのプロデュース、映像・配信・イベントなどのクリエイティブ、ゲーミングデバイス・アパレル・グッズの企画販売、IP開発、スポンサーシップ、海外事業まで幅広く展開しています。 私たちが目指すのは、強いチームをつくることだけではありません。強さから生まれる注目を、人の魅力と物語、コンテンツ、プロダクトへつなぎ、日本発の新しいエンターテインメントを世界へ届けることです。 REJECTは、まだ完成していません。既存の常識を疑い、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、最後までやり切る仲間とともに、次の産業をつくっていきます。 【募集について】 正社員・契約社員の両方を募集します。 商品を見つけた人が、迷わず選び、安心して買える。その当たり前を、一つひとつの運営でつくる仕事です。 REJECT GEARは、eスポーツの現場の知見を活かしたゲーミングデバイスブランドです。マウス、マウスパッド、アーケードコントローラーなどを展開しています。本ポジションでは、自社ECやAmazonなどの販売チャネルで、商品情報の整備から販売設定、在庫・出荷の連携、日々の数値集計までを担当します。 商品の魅力を正しく伝え、販売機会を逃さず、お客様に届ける。ECの実務を着実に積み重ねながら、より良い運営の仕組みも一緒につくっていく方を募集します。 【お任せしたいこと】 ・商品名、説明文、画像、仕様などの商品登録・更新と内容の確認 ・販売スケジュールに沿った価格、キャンペーン、販売開始・終了の設定と確認 ・売上、アクセス、購入率、在庫などの定期集計と、変化・気づきの共有 ・商品画像やバナーなどの制作依頼、素材・掲載内容の確認、公開までの進行 ・商品・在庫・物流の担当者と連携した入出荷状況の確認、販売状況との調整 ・チェックリストや手順書の整備、作業の抜け漏れや二重対応を減らす改善 【入社後まず取り組むこと】 担当商品と各チャネルの運用を理解し、商品登録から販売・出荷までの流れを把握していただきます。そのうえで、日々の更新・集計を安定して進め、情報の不一致や確認に時間のかかる作業など、改善できる点を一つずつ整理していきます。 【このポジションでつくれるもの】 商品企画、制作、販促、在庫・物流の担当者と関わりながら、商品が届くまでの流れを理解できます。日々の気づきを、見やすい商品ページ、迷わない確認手順、正確に判断できる集計へ変えていく仕事です。丁寧な実務と改善の積み重ねで、REJECT GEARの購入体験を支えてください。
【この仕事で活かせる経験・力】 ・EC運営、商品登録、受発注、営業事務など、情報を正確に扱う実務経験 ・Excelやスプレッドシートでのデータ入力・集計・確認 ・複数の依頼や締切を整理し、関係者と確認しながら進める力 ・わからないことや異常に気づいた際に、早めに相談・共有できる力 【歓迎する経験・関心】 ・自社ECやECモールの管理画面を使った経験 ・商品情報、在庫、出荷に関わる業務経験 ・マニュアル作成や作業フローの改善経験 ・ゲーミングデバイスや、使う人の立場に立った売り場づくりへの関心
・eスポーツチームの運営 ・ゲームタレントの育成 ・イベント企画・運営 ・ゲームアクセサリー企画・販売 ・アパレル・グッズの企画・販売
360~450万
自社コスメブランドにて、商品開発部門と連携しながら、新商品の企画立案から公式SNS・PR施策、Webプロモーションまでマーケティング全般を一貫して担当し、ブランドのファン拡大と売上を牽引します。 自社ECサイトでの売上拡大に向け、キャンペーンや季節イベントの企画立案・販促施策を推進します。商品開発部門と連携し、新商品のコンセプトや仕様を擦り合わせつつ、公式SNSの動画・画像撮影やPR・プレスリリース作成を進めます。商品企画の川上からSNS・プロモーションなどのマーケティング実行まで一気通貫で関わるため、自分のアイデアがブランドのヒットや売上拡大につながる大きなやりがいを実感できます。
【必須】■消費財(コスメ・美容・日用品)でのSNS企画またはPR・マーケティングの実務経験(目安2年以上/事業会社・代理店不問)※食品・家具除く※個人のSNS運用は対象外 ■プロモーション施策を自ら主導した経験 【歓迎】コスメ業界経験、縦型ショート動画の撮影・編集経験、メディア連携経験 【ポジションの魅力】分業ではなく、商品開発部門と連携しながら企画立案からマーケ・プロモーション実行まで全て主導できる希少な環境です。自分の手掛けた施策がブランドの認知・売上に直結する手応えは抜群。活気ある環境で、裁量大きくヒットの仕掛け人として成長できます。
◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業
400~700万
■業務詳細: ・自社ECサイト(futureshop)の運営・更新業務全般 ・商品ページの企画・制作、在庫・受注管理 ・キャンペーン企画 ・売上データ分析とレポーティング ・MD・物流・PR 等の関連部署との連携 ※現在は自社サイト、ZOZO、Rakuten Fashionにて展開。サイト拡大に注力中
【必須条件】 ・ファッション、アパレルでのEC運用経験3年以上 ・自社EC、ZOZOTOWNなどの3rd Party双方のご経験 【歓迎】 ・futureshopの運用経験 ・生成AIを使用した分析
バッグやアクセサリーを中心に、**「Casselini」「CONTROL FREAK」「LE VERNIS」**など複数のファッションブランドを展開。
614~806万
郵送買取から自社EC・店舗・法人販売までを担う部門責任者として、売上・利益拡大に向けた事業戦略、KPI設計、業務改革、組織マネジメントを一貫してお任せします。 【詳細】 買取量や在庫、販売率、販売単価等の数値を分析し、どの商品をどのチャネルで販売するかを含めた販売戦略を設計。郵送買取から査定、商品化、販売までの業務フロー改善や標準化、人員配置、システム活用等を推進します。部門の予算・PL管理や組織設計、人材育成も担い、経営層や関連部門を巻き込みながら事業成長を牽引いただきます。
【必須要件】 ■ECサイトの運用経験 【求める資質】 ■元気な人 ■コミュニケーション力 ■頼れるし頼られる ■早さ ■素直さ ■いい意味でバカ ■トライ&エラー ■他人を巻き込む力
小売業・店舗販売業
480~576万
郵送買取や自社ECを中心とする事業運営の責任者として、日々の業務をマネジメントしながら、売上・買取量拡大に向けたKPI改善や業務の仕組み化を推進します。 【詳細】 郵送買取の査定・検品・入金から、商品化、自社EC・店舗・法人への販売まで一連の業務を管理。買取件数、処理件数、在庫、販売率等のKPIから課題を特定し、業務フローや人員配置、教育方法等を改善します。また、市場・競合分析をもとに販売施策を企画し、スタッフを巻き込みながら実行・検証まで担います。
【必須要件】 ■ECサイトの運用経験 【求める資質】 ■元気な人 ■コミュニケーション力 ■頼れるし頼られる ■早さ ■素直さ ■いい意味でバカ ■トライ&エラー ■他人を巻き込む力
小売業・店舗販売業
504~1068万
■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開している東証プライム上場のD2C企業です。 ■「北の快適工房」や「SALONMOON」といった既存ブランドの拡大成長を軸に、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極的に推進中です。 ■本ポジションでは、既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として、販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。 ■「ただのECモール運営」ではなく、データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。■ブランドの成長を“自分の手でつくる”実感を得ながら、社歴・年齢関係なく成果次第でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ●Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ●売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行 ●広告運用(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など)および効果検証 ●商品ページの改善(コピー・画像・構成)によるCVR向上 ●購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案 ●他部署(マーケティング、開発、CS、物流等)との協働による販売プロセス最適化 ●新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案 ■まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。 【チーム構成】 ■北の快適工房・SALONMOON、いずれも20代のメンバーを中心に、両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。 【経験の有無について】 ■本ポジションは経験不問です。 ■OJTや研修を通じて、運営ノウハウやマーケティングスキルを着実に習得できます。 ■そのため、未経験の方でも安心してスタートし、成長していける環境です。 ◇こんな方にオススメです◇ ■新しいことにチャレンジするのが好きな方、自分のアイデアを形にしてブランドを育てていきたい方を歓迎します。 ■未経験でも、新しい事業を一緒に立ち上げていく過程にワクワクできる方なら大歓迎です。 【入社後の流れ】 ■入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。 ■その後本配属となり、当社がこれまで培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けます。 ■配属後は先輩社員がメンターとして伴走し、OJTを中心に業務を進めながら成果の最大化を目指していきます。 ■入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通りお任せする予定です。 ■その後は、既存ブランドのさらなる拡大に携わるか、新しく展開するブランドの拡大に挑戦していただきます。
※業界、職種の経験は一切問いません。 ※下記に当てはまる人を求めています。 ・年齢に関係なく、実力主義の環境で裁量を広げたい方 ・経営陣と近い距離で、事業の上流から下流まで幅広く関わりたい方 ・自らの成長と事業の成長の双方にコミットできる方 ・自ら組織を牽引し、大きな目標を達成したいマインドをお持ちの方 ・自ら考え、行動し、能動的に情報をキャッチアップできる方牽引したい方 ※【ECモール(楽天、Amazon、Qoo10など)の経験1年以上必須】
-
601~729万
【仕事内容】 【コスメ・健康食品・サプリメントなどのEC経験者大歓迎!「サボリーノ」や「乾燥さん」など多くのヒットブランド多数!フルフレックス/平均残業20時間程度/フレックス制】 ■業務内容: 今回のポジションに求めるミッション は、自社サイトおよびECモールの売上拡大です。数年後には2倍の売上を目指し、リピーター施策も含め、ECでどう売っていくかPDCAをまわしていただきます。 昨年急成長をとげ、さらなる成長へ向けてコアメンバーとして活躍いただける方を募集します! 自社サイト: https://www.bcl-brand.jp/ ■業務詳細: ・自社サイトおよび各モールの販売促進計画の立案、実行 ・広告設計、運用および改善(ディレクション業務) ・CRM施策の企画、実行 ・数値分析やレポーティング業務 など ■当ポジションの魅力: ・チャネルごとに担当をわけており、LTV向上のための施策立案~実行まで一貫して裁量高く担当いただきます。 ・会社の成長事業である「EC事業」にコアメンバーとして携わる重要ポジションです。3~4年で売上を2倍にする計画があり、EC専売品の立ち上げや新商品の発売も予定されており、スピード感のある環境で、成長できます。 ・CRMを通じて、ブランドのファンが増えていく過程を数字で体感することができます。 ・実店舗と連動させた売上拡大施策を通じて、ブランド体験をお客様に届けていただきます。 ■組織構成: 配属:マーケティング本部 EC事業推進部 (合計7名/兼務者・派遣スタッフを含む) ■当社について: スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「㈱KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「㈱シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・自社サイト運用経験 ・健康食品などヘルスケア商材領域でのECマーケ実務経験 ・D2C/ECのマーケティング経験(マーケティングプランの作成、施策実施、効果検証) ※目安として3年以上の経験 ※CRM経験ある方歓迎です◎ ■歓迎条件: ・実店舗と連動したECマーケのご経験 ・大手ECモール(amazon・楽天)のマーケティング、運用経験 ・EC事業のグロース過程に携わったご経験
■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい りました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」