【東京/調達・購買】急成長中のベンチャー企業
420~720万
株式会社グーテンベルク
東京都大田区
420~720万
株式会社グーテンベルク
東京都大田区
部品購買
新規サプライヤー開拓
購買企画
■国内設計・製造の3Dプリンターの開発を行う当社にて、部品・材料の調達と購買管理の中核を担っていただきます。 板金・機械加工品・電気電子部品・シリコンヒーター等の主要部品について、国内外サプライヤーの選定・開拓、見積・価格・納期交渉、品質問題への対処まで、製造ソーシングを主軸に一貫して担当します。あわせて、購買申請から発注・入庫・支払までの購買オペレーション全体の管理者として、担当メンバーの業務を統括し、標準化・システム化を進めていただきます。
【必須】・製造業(メーカーまたは受託製造)における部品・資材調達の実務経験1年以上 ・機械図を扱う業務に抵抗がなく、入社後に必要な読図知識を習得する意欲がある 【歓迎】・調達・購買チームのリーダーまたは管理者経験 ・海外サプライヤー(中国・台湾等)との英語での交渉・品質折衝経験 ・板金・機械加工・電気電子部品(基板、ハーネス、ヒーター等)の調達経験 ・サプライヤー評価・監査、4M変更管理、ISO 9001に基づく購買プロセス運用の経験 ・ERP・購買管理・在庫管理システムの導入・運用経験 ・CPP(調達プロフェッショナル資格)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~720万円 月給制 月給 350,000円~600,000円 月給¥350,000~¥600,000 基本給¥264,500~ 固定残業代¥85,500~¥114,000を含む/月 ■賞与実績:実績有り
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇、慶弔休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■製造ソーシング(主業務) ・板金・機械加工品・樹脂部品・電気電子部品・ヒーター等の調達先選定、新規サプライヤー開拓・評価(国内外) ・見積取得、価格・支払条件・納期の交渉、発注、納期管理 ・生産計画との整合(納期遅延時のリスケ調整、代替部品・代替ルートの確保、EOL/製造中止部品への対応) ・サプライヤー品質問題への一次対応(不具合報告、是正要求、英文での折衝を含む) ・開発部門と連携した部品選定・調達性の観点からの提案(開発購買) ・コスト削減(VA/VE、取引条件見直し、複数購買化) ■購買管理 ・社内購買申請(ワークフロー)~発注~入庫・在庫~支払までの購買オペレーション統括 ・購買担当メンバーの業務管理・育成、週次での予実管理 ・購買業務の標準化・プロセス改善、BPO等の外部リソース活用の検討・運用 ・供給チーム会議の運営、経営層・製造・品質・開発部門との調整
東京本社 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ※業務の変更範囲:当社業務全般
無
東京都大田区東蒲田2-1-15
京浜急行電鉄京急本線京急蒲田駅 徒歩5分 京浜急行電鉄京急空港線京急蒲田駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
■仕組みづくり ・サプライヤー評価・管理の枠組み、4M変更管理、調達標準の整備 ・ISO 9001取得準備における購買関連プロセスの構築 ・生産管理システム(ERP)導入における購買領域の要件定義・運用
1名
2~3回
筆記試験:無
2021年の創業以来、右肩上がりの成長を続ける東京都大田区初のベンチャー企業! 3Dプリンターの開発・製造・販売を手掛け、国内の3拠点を軸に海外展開も視野に入れる急成長中の企業です!
株式会社グーテンベルクは、2021年2月に設立された東京都大田区のベンチャー企業で、3Dプリンターの開発・製造・販売を手掛けています。社内の開発能力はもとより、自社だけでは成しえない、より大きな目標に向かって、国内製造業企業との積極的なコラボレーションにより、優れた技術開発環境をそろえています。創業から2年後の2023年には大手化学メーカーの大塚化学株式会社と資本業務提携を行い、3Dプリンタ市場をハードウェアとマテリアルの力で開拓しています。 また、2024年末より、羽田に金属加工工場を開設し、3Dプリンタ部品の内製化・高品質化・開発能力の劇的向上を図っています。現在では東京本社・羽田工場・大阪営業所の3拠点にまで拡大し、グローバル展開に向けた準備も進めています。
〒144-0031 東京都大田区東蒲田2丁目1-15
大阪営業部・羽田工場
3Dプリンター事業(開発、製造、販売、出力サービス) 金属加工事業 設計・製造コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
部の紹介、概要: グループ購買統括部は、野村グループの購買に関する統括部署として、購買を通じたコストコントロールを担っています。人件費の高騰など購買を通じたコストコントロールが難しい中、高い専門性をもって、グループ各社やビジネス部門等に対してソリューションを提供しています。野村グループでは、購買プロセス・システムが整備され、様々なデータが継続的に蓄積されています。これらのデータを活用し、ユーザー部署のニーズを踏まえた実効性のあるソーシングおよびコストコントロールを推進しています。 担当業務、責務: 今回募集するポジションでは、入社後、実務を経験していただきます。その後、担当領域を広げ、間接材全般に関するソーシング、コスト分析、調達プロセス改革などを担っていただくことを想定しています。本ポジションでは、数値やデータを用いて課題を分析する力に加え、ユーザー部署やサプライヤと協働しながら、案件を着実に推進する実行力が求められます。 【入社後に担当いただく業務】 人材派遣の新規契約に関するソーシング、派遣会社からの値上げ要請に対する価格交渉 ユーザー部署からの調達相談を起点とした、「サプライヤ候補の検索・選定」「見積取得および提案内容の比較・分析」「価格・契約条件等に関する交渉」「サプライヤからの値上げ要請への対応」 上記プロセス実施に伴うユーザー部署との各種調整および関係者への報告 【将来担当いただきたい業務】 購買データを活用した支出分析および改善機会の特定 グループ横断のコスト最適化プロジェクトの立案および推進 間接材全般のソーシング戦略立案・実行 調達・契約プロセスに関する業務改革プロジェクトの企画・推進
野村グループの企業理念に掲げる以下の価値観に共感できる方 「挑戦」:変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける 「協働」:新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する 「誠実」:高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ <必須要件> ・成長意欲:自身の能力・特性・スキル等に関する課題に向き合い、自身の付加価値を高めるために努力を継続できる ・本質を見極める力:本質を捉え、判断するための最重要ポイントを見極めることができる ・生産性の向上:効率性の向上とパフォーマンスの最大化を目指して、業務知識の向上と業務変革に取り組み続けることができる ・コミュニケーション能力:ポイントを押さえて、伝えるべきことを分かりやすく伝えることができる ・チームワーク:周りのメンバーを尊重し、助け合いの精神をもって業務に取り組むことができる ・リーダーシップ:主体性と責任感をもって業務に取り組むことができる ・柔軟な対応力:変化する状況に応じて、柔軟に考え方や行動を変えることができる <歓迎要件> ・購買経験および英語力は問わない ・業務改革プロジェクトやファイナンスの知識・経験があるとなお可
【国内最大手クラスの総合金融グループ】 この企業は、日本を代表する独立系証券グループの持株会社です。独立系としての機動力と、圧倒的なブランド力を武器に市場を牽引しています。
500~800万
次世代AIロボットを開発する当社にて、サプライチェーン・調達購買業務を担当。まずはモジュール単位での購買業務から始め、徐々に範囲を拡大し、サプライチェーン全体の設計・改善に関わっていただきます。 ■AIロボット部品の調達計画策定から発注・納期管理 ■国内外サプライヤの発掘・評価・交渉 ■海上・航空・陸上輸送の最適ルート選定 ■輸出入書類の作成・管理 ■在庫・倉庫ネットワークの調整 ■BOMコスト管理・原価低減施策の立案・実行 ■通関業者・フォワーダーの管理
【必須】■製造業でのサプライチェーン・調達購買の実務経験(目安3年以上) ■Excelを用いた定量分析スキル(VLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブル等) 【日本発で世界を狙うPhysical AI・ディープテック企業】 ■「人の労働力そのものを遠隔化する」構想:単なるロボット開発ではなく、人の存在や労働を距離の制約から解放する「テレイグジスタンス」の実現を目指す唯一無二の事業。 ■ヒューマノイド・Physical AIの本命企業:ソフトだけでなくハードも開発。これまで蓄積したデータとロボット運用実績を武器に、NVIDIAとも連携しながら、次世代ロボットの社会実装を加速中!
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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650~1400万
【役割】 量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます 【想定業務例】 ・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化 ・WOTA製品開発プロジェクトにおける生産管理業務(生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理) 【WOTAの魅力】 ■社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ■成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ■グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ■ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です
【必須スキル】 ・メーカーでのSCM/生産管理経験があること 【歓迎スキル】 ・数100Wクラスの電気製品、水回り配管、意匠性のある商品や同類製品(住設)のSCM/生産管理経験があること ・大手クラスの量産委託先とのやり取り経験があること ・海外での生産経験があること ・業務での英語の使用が可能であること
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580~890万
首都圏エリアの購買業務をお願いします。当社グループ(ファミーユ,こころネット)の花材,資材,葬具,サービスのPMI活動推進を担当いただく予定です。 【具体的には】 ・業者選定 ・グループ全体の備品調達、管理、発注 ・社内資料作成 ・社内外関係者との調整業務 ・業務に応じて国内出張あり
【必須要件】・リーダー以上の経験がある方 ・仲卸業務,花材仕入業務の知識を有する方(花材業界経験者) ・業者との折衝,各種調整の経験者・傾聴力,コミュニケーション能力 ◆魅力: ・確定拠出年金や保育料補助(月3万迄)など手厚い福利厚生 ・プライム上場グループの安定基盤で長く専門性を磨ける環境
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
870~1200万
Main tasks: Turbine Procurement o Leading turbine selection for onshore and offshore projects o Acting as the main contact point for WTG manufacturers o Responsible for WTG RFP process o Preparing inputs to financial modelling o Driving load analysis by the supplier o Development of technical requirements Using applied turbine knowledge to support the activities listed below within GPI o Layout design o Certification activities o Mgmt of WTG Supplier during construction phase o Technical support during operation Lead negotiation of Turbine Supply Agreements and Service Agreements o Ensuring risks during construction and operation are reduced o Managing interface risks to other contractors (BOP Civil/Electrical) Lead new technology implementation projects to improve GPI’s commercial position Contributing to GPI’s broader commercial strategy
Minimum Master of Science/Engineering/Mathematics 3 Years Wind Industry Experience in a Techno-Commercial Role Strong written and spoken English language skills
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600~800万
※基本的な事務のご経験・スキルをお持ちであればご活躍できるポジションです。 ※ご経験に応じて1〜3の業務の比重は変わります。 1. 予算策定・コスト管理 ・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析 ・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案 ・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案 ・経営層向け資料、レポート作成 2. 政府系案件の管理・運営 ・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務 ・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成 ・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務 ・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用企画 3. 事業管理・オペレーション支援 ・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成 ・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント ・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成 ・事業部間の調整および業務フローの最適化 【配属・カルチャー】 配属:衛星通信事業部/リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部 ・各部 部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度 ・年齢構成:30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス) ・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン:官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など
必須スキル ・事務の経験(2年以上) ・Excel(関数・ピボットテーブル等)、Word、PowerPointの実務スキル(GoogleWorkplaceも可) ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉ができるコミュニケーション能力 歓迎スキル ※基本的な事務のご経験・スキルをお持ちであればご活躍できるポジションです。 ※下記のご経験をお持ちの場合はより高度な業務に取り組むことが可能です。 ※将来的なキャリアの広がりがあるポジションです。 ・予算管理・コスト管理の実務経験 ・事業管理、経営企画、または営業事務 ・経理・会計・財務知識(PL・BSの理解) ・補助金・助成金の申請・管理経験 ・官公庁・政府系プロジェクトに関する事務・調整業務経験 ・製造業における購買・調達管理の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
800~1200万
■ 業務内容 「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。 打ち上げ枠(launch slot)の安定確保 大型・中小型ロケットやライドシェアを提供する国内外の打ち上げ事業者と継続的な関係を構築し、複数機・複数年の打ち上げ計画に基づいて必要な枠を先回りで押さえる。ライドシェア(相乗り)と専用便の使い分けを、コスト・投入軌道・スケジュールの観点から判断する。 打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理 価格、スケジュール、投入軌道・分離条件、打ち上げ保険、遅延・失敗時の取り扱い(リフライト条項等)を含む契約を交渉し、締結後の履行管理まで担う。大型・国際契約であり、英語での交渉と契約レビューが日常的に発生する。 打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理/リスクマネジメント 社内の各事業部・プロジェクトから打ち上げ計画をヒアリングして全社の打ち上げ需要を取りまとめ、打ち上げ側のmanifest(打ち上げ計画)と衛星開発・量産スケジュールを突き合わせる。ズレやリスク(打ち上げ遅延、相乗り相手の都合、軌道変更等)を早期に検知し、代替手段を含めた打ち手を用意する。 調達戦略の立案 多数機時代を見据え、どの事業者にどれだけ依存するか、価格をどう下げるか、リスクをどう分散するかという中長期の調達ポートフォリオを設計する。 打ち上げ周辺業務の総合調整 打ち上げと密接に関わる打ち上げ安全審査への対応、衛星の輸送手配・輸出管理、宇宙活動法対応などについて、社内関係部署や行政との連携を取りまとめ、打ち上げ実現に向けた総合調整を担う。 立ち上げ期のため、仕組みが整っていない領域を自分で定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく動きが求められます。華やかな交渉だけでなく、契約条文の読み込み、スケジュール表の地道な突合、関係各所との調整といった泥臭い実務が業務の中心を占めます。 で代えのきかないキャリア資産になります。
必須スキル (宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスの事業構造や人工衛星・ロケット等の宇宙工学技術への強い関心を前提とします。) ・商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験 ・測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業/技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して ArkEdge Space を代表して語れる(または早期に習得できる)こと ・英語でのビジネスコミュニケーション(必須):海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。 歓迎スキル ・宇宙・航空・防衛業界での実務経験(打ち上げ、衛星、ロケット関連) ・打ち上げサービス契約・打ち上げ保険・ライドシェア調整に関する知見 ・政府案件・補助金事業の調達/管理経験、宇宙活動法など関連法規への理解 ・製造業・重工・大型設備など、金額・リードタイムの大きい品目の調達/購買の実務経験
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
500~750万
調達業務を担当します。 ・品目別購買業務(工事、機材、デジタル商材、間接材等) ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等) 入社時の担当業務は適性を勘案して決定し、将来的には本人希望も踏まえ調達本部内でローテーションを実施します。
大卒以上。コミュニケーション力、業務遂行能力、一般的PCスキル(Word、Excel、PPT等)。職種・業種未経験OK。調達/購買部門の実務経験、建設・設備・プラントエンジニアリング業界経験があれば尚可。
産業プラント事業(医薬品・食品・化成品プラントの企画~設計~建設~メンテナンス)、空調設備事業(クリーンルーム、バイオ再生医療設備)、水処理事業(上下水道処理場、民間工場排水処理設備)。日立グループの一員。
1200~1600万
Source to Pay(S2P)Business Process Ownerは、戦略的調達(Source)から購買、支払(Pay)に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を統括する責任者です。 国内事業を軸にしつつ、グローバル全体のSource to Payプロセスにおいて、関連事業部門と連携しながら、業務効率化、内部統制強化、コンプライアンス向上、およびデジタル活用による価値創出を推進します。また、ERPや購買システムにおけるS2Pプロセスのオーナーとして、継続的な業務改善をリードします。 主な職務内容 1. プロセス戦略・ガバナンス • Source to PayプロセスのグローバルオーナーとしてE2Eプロセスを統括 • グローバル標準プロセスの策定および維持 • プロセスガバナンス体制の構築 • コーポレート購買部購買統括Gと連携して、関連方針、規程、手順書の整備 • 業務プロセス変更時の承認および意思決定 • 対象プロセス ソーシング/サプライヤー選定/ベンダーマスター管理/発注依頼管理/PO管理/検収/請求・支払処理/サプライヤーリスク・パフォーマンス管理/支出分析 ________________________________________ 2. 業務標準化・継続的改善 • 田辺ファーマの国内事業における各購買元部門および購買組織に存在する業務差異の分析 • ベストプラクティスに基づく業務標準化 • プロセス改善機会の特定と改善ロードマップ策定 • Lean、Six Sigma等を活用した改善活動の推進 • KPIに基づく継続的改善の実施 ________________________________________ 3. システム・デジタル活用 • ERPおよび購買システムの業務オーナーとして要件定義を主導 • SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等の購買システムの導入・改善支援(新購買システムの導入を検討中) • ワークフロー自動化の推進 • AI、RPA、分析ツール活用による業務高度化 • IT部門との連携による改善案件推進 ________________________________________ 4. ステークホルダーマネジメント • 調達部門 • 経理・財務・内部監査部門 • 事業部門(購買元部門) • IT部門 • 外部ベンダー との連携を通じてプロセス課題の解決を推進する。 ________________________________________ 5. パフォーマンス管理 主要KPIを設定・モニタリングし、改善施策を推進する。 KPI例 •調達領域(Strategic Sourcing Rate/Cost Saving/Supplier Performance Score) •購買領域(PO Ratio/PO発行リードタイム/Touchless Purchase Order率/例外購買率) •支払領域(Invoice Automation Rate/Payment Accuracy/Payment Cycle Time) ________________________________________ 6. リスク管理・コンプライアンス • 購買・支払業務における内部統制の維持 • SOX/J-SOX対応、監査指摘事項への対応 • 取引先コンプライアンス管理(取適法等) • サプライヤーリスク管理 ________________________________________ 権限 • S2P標準プロセスの定義および改定承認 • プロセス改善案件の優先順位決定 • システム要件の承認 • KPI目標設定および改善指示 • 各事業部門へのプロセス適用方針の決定
【必須要件】 ・学歴/専攻:大卒以上 ・経験業界(年数)/職種(年数)/内容 -大規模企業での調達改革経験 -調達、購買、経理、SCM等における実務経験(8年以上) -購買に関わる大規模システム導入・ビジネスプロセス変革のプロジェクト経験(10年以上) -グローバル購買システム(SAP購買モジュール、ARIBAなど)の日本国内での導入において主導的な役割を果たした経験 -部門横断的なプロジェクトのリード経験(他部署の主要ステークホルダーとの調整・協働により業務推進を行った経験) -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業経験 ・語学/資格:ビジネスレベルの日本語、英語力(英語:会議参加やメール対応の実務経験) 【歓迎要件】 ・経験業界(年数)/職種(年数)/内容 -製薬業界または関連業界での業務経験(10年以上) -必須要件としたシステム経験において、複数のグローバル購買システムの利用経験 -Tail Spendの最適化を主導し、コスト・プロセスの効率化を実現した経験 -グローバル購買システムを活用した支出分析・データ可視化の経験 -AIや機械学習を活用した業務改善またはプロジェクト経験 -購買領域における実務あるいはプロジェクトにおける海外グループ子会社との協業において業務/プロジェクトをリードした経験
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