【四日市/機械エンジニア】接客業経験者★年収400万/半導体/無期雇用派遣/24b
450~500万
株式会社コプロテクノロジー
三重県四日市市
450~500万
株式会社コプロテクノロジー
三重県四日市市
設備保全/メンテナンス
機械メンテナンス、半導体に関わるエンジニア業務をお任せいたします。需要が高まる半導体に関わるエンジニア募集!接客業からキャリアチェンジも多く、研修が手厚く社宅もあるため未経験でも安心できる環境です! ■工具や専門器具を使った半導体製造装置の定期点検 ■メンテナンスや修理の記録、報告書の作成 など [キオクシア株式会社]での勤務を前提としています。※最終的な配属決定は入社後の「研修での適性判断」によるため、確定ではございません。(実績ベースでは約9割の方が配属されています) キャリアチェンジとともに資格取得に励んでいる仲間が沢山いる環境です!
~~★☆★販売接客からキャリアチェンジをしエンジニアを目指したい方歓迎!★☆★~~ ※車通勤が必要な配属先の場合、マイカーがない方はリース車の福利厚生を使用できます! 【魅力】 ■東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループの安定基盤があり、事業拡大中!昨年に比べて受注量500%増 ■社宅制度もあり、家具・家電付きの賃貸物件を会社で契約し、家賃の半額を会社が負担いたします。 ■レベルアップ研修として、「これまでと違うスキルを習得したい」「こんな技術を磨きたい」といった、一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修もご用意!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■研修センター:愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄29階 ■現在の住所から研修センターへ通えない場合は、宿舎手配あり(費用は全額会社負担) ■1ヶ月間の研修期間中は月給200,000円~(基本給170,000円/職務給:30,000円) 残業代は残業時間数に応じて支給
450万円~500万円 月給制 月給 377,560円~ 月給¥377,560~ 基本給¥278,000~ 固定残業代¥43,460~ 諸手当¥56,100~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:16時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(プロジェクト先ごとにカレンダーあり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】上記想定年収は、深夜手当と住宅補助(転居を伴う場合に支給/上限月30,000円)を含んだ想定額 【就業時間(一例)※プロジェクト先ごとに異なる】 ■交代制:4日就業→2日休暇→4日就業→2日休暇 ■勤務時間:(1)9:00~18:00 (2)21:00~6:00(休憩時間:60分) ※リフレッシュ休暇あり(週休3日)/土日休暇もしっかり取得できます。 ※年間の勤務スケジュールがある為、勤務時間や休日がころころ変わる心配はありません。 ■残業:緊急時・繁忙期以外はほとんど発生しません! 【休日・休暇】 ■配属後は顧客先のカレンダーに準ずる(年間休日130日/4勤2休シフト制) ■慶弔休暇/産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)/介護休暇/看護休暇/特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引き・転勤時など) ※有給を使用して5日以上の連続休暇も取得可能
顧客先(三重県四日市市)★配属後も顧客先での1~3か月のOJTを受講可能、OJT後に実務に入ります
当面無
三重県四日市市
屋内全面禁煙
★研修後に配属先を決定予定(希望を考慮いたします!)
資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
無
(仕事内容)変更範囲:当社業務全般 (勤務地)変更範囲:全国の当社拠点および取引先の拠点
■昇給年1回(6月) ■社会保険完備 ■残業手当(超過分)※研修期間は1分単位で全額支給 ■住宅補助(規定あり)、社宅あり(家具・家電付き) ■車通勤可(駐車場完備)※プロジェクト先による ■結婚祝・弔慰金・見舞金 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■研修制度 ■従業員持株会 ■U・Iターン支援 ■確定拠出年金(DC)制度 ■資格取得支援制度 ■リーダー手当
10名
1回
筆記試験:無
■東証プライム上場のコプロ・ホールディングスに2021年にグループイン以降、受注量5倍・従業員数1.26倍と成長中。 ■エンジニアの成長支援にも注力しており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
■当社の技術力を認めていただき、大手製造業において技術パートナーとして開発から設計までを委託いただいている技術アウトソーシング会社です。外国人社員比率が高く、グローバルに展開しています。 ■2021年4月に派遣会社大手の株式会社コプロ・ホールディングスのグループ会社となり、今まで以上にビジョンの実現に向けて人財採用や人財育成の促進、および従業員の就労環境の改善を進めていきます。 【主要取引先】オムロン株式会社、キヤノン株式会社、住友電装株式会社、株式会社SUBARU、ダイキン工業株式会社、東芝ライフスタイル株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、富士電機株式会社 その他。 ■当社では柔軟且つ適切に世の中の技術ニーズにお応えし、「人財×技術」という当社の最大の強みを活かし、 モノづくりから通信・金融といった「テクノロジー」を必要とする領域においてソリューションを提供し続けます。今後も常に成長していく当社の一員になっていただけましたら幸いです。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦三丁目25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30階
金沢オフィス(石川県金沢市) セミコンテクノラボ(愛知県名古屋市)
技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624)/工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守/マニュアル作成
株式会社コプロ・ホールディングス
非公開
株式会社コプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
600~1000万
【募集背景】 ・ 現在、複数の大型設備投資計画が進行中。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、インフラ設備導入・改善に対応するファシリティ系の人財が足りない状況である。 【業務内容】 ・ 各リーダーのもとでインフラ設備保全、導入実務・改善を担当。DX、省エネ施策、安全対策等のテーマ実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ 各リーダーのもとで、社外業者(装置メーカー・サブコン施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業でユーティリティー導入と改善業務を担当頂く予定です。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ 将来的には早期にサブリーダを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ 社内外でも重視されている工場インフラ・ユーティリティー導入の中核を担える。入社当初は既存設備からの改善点を踏まえた計画導入に関わりNittoの設備保全業務を経験頂き、更にその後の新製品対応の投資テーマにも関与してもらい、ESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務でも課題は大きく困難ですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考えメーカー・施工業者と協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 【出張(国内/海外)】 ・ 海外出張/国内出張 例)ベトナム・中国の製造拠点、3回/年、滞在日数は1~3週間/回 【テレワーク】 ・ 設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、在宅勤務は原則ありません。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・ 月平均20~30時間程度です。 ・設備導入時などで休日出勤があった際は、原則100%代休取得していただきます。 【所属組織】 ・ ICT事業部門 生産技術統括部 設備部設備課 第2係 【所属事業部門の概要】 ・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ 既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、持続的な建屋インフラの計画導入と維持管理、装置保全、省エネ施策立案と実行を担っている部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ 設備部:51人⇒設備課:32人(20~50代) ・生産装置保全、生産装置立上げ・改善、生産装置に対する付帯ユーティリティ対応、建屋・インフラ・ユーティリティー設備の計画導入と維持管理、省エネ施策立案と実行を行っています。 ・ 若手からベテラン、キャリア入社者も一定割合在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
【必須(MUST)】 ・建屋ユーティリティーの計画立案、導入実務、工事管理の経験、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ・客先、他社(装置製作メーカー)、社内他部門との折衝業務の経験 ・省エネ(CO2削減)施策立案、実行経験 【歓迎(WANT)】 ・ 建設、空調衛生、水処理分野の知識 ・施工管理技士、ボイラー技師、危険物取扱、公害防止管理者、エネルギー管理士等の有資格 【求める人物像】 ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
創業1918年。創業100年を超えたグローバルニッチトップ総合化学メーカー。Nitto独自の「三新活動」「ニッチトップ戦略」で世界No.1クラスの製品を創出。100年以上に渡り、変化をチャンスとちらえるという考えを持って成長を続けてきました。
450~500万
半導体に関わる製造装置の保守保全をお任せいたします。未経験からエンジニアを目指せ、資格取得をする中でキャリア幅を広げることができます!接客業界経験者からの入社も多く活躍しております! ■工具や専門器具を使った半導体製造装置の定期点検 ■メンテナンスや修理の記録、報告書の作成 など [キオクシア株式会社]での勤務を前提としています。※最終的な配属決定は入社後の「研修での適性判断」によるため、確定ではございません。(実績ベースでは約9割の方が配属されています)キャリアチェンジとともに資格取得に励んでいる仲間が沢山いる環境です!
~~★☆★販売接客からキャリアチェンジをしエンジニアを目指したい方歓迎!★☆★~~ ※車通勤が必要な配属先の場合、マイカーがない方はリース車の福利厚生を使用できます! 【魅力・強み】 ■東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループの安定基盤があり、事業拡大中!昨年に比べて受注量500%増 ■社宅制度もあり、家具・家電付きの賃貸物件を会社で契約し、家賃の半額を会社が負担いたします。 ■レベルアップ研修として、「これまでと違うスキルを習得したい」「こんな技術を磨きたい」といった、一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修もご用意!
技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624)/工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守/マニュアル作成
450~500万
機械メンテナンス、半導体に関わるエンジニア業務をお任せいたします。需要が高まる半導体に関わるエンジニア募集!研修が手厚く社宅もあるため未経験でも安心できる環境です! ■工具や専門器具を使った半導体製造装置の定期点検 ■メンテナンスや修理の記録、報告書の作成 など [キオクシア株式会社]での勤務を前提としています。※最終的な配属決定は入社後の「研修での適性判断」によるため、確定ではございません。(実績ベースでは約9割の方が配属されています)
~~★☆★未経験の方、エンジニアを目指したい方も歓迎!★☆★~~ ※車通勤が必要な配属先の場合、マイカーがない方はリース車の福利厚生を使用できます! 【魅力】 ■東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループの安定基盤があり、事業拡大中!昨年に比べて受注量500%増 ■社宅制度もあり、家具・家電付きの賃貸物件を会社で契約し、家賃の半額を会社が負担いたします。 ■レベルアップ研修として、「これまでと違うスキルを習得したい」「こんな技術を磨きたい」といった、一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修もご用意!
技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624)/工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守/マニュアル作成
450~500万
半導体に関わる製造装置の保守保全をお任せいたします。未経験からエンジニアを目指せ、資格取得をする中でキャリア幅を広げることができます!需要が高まる半導体に携わるエンジニア職です! ■工具や専門器具を使った半導体製造装置の定期点検 ■メンテナンスや修理の記録、報告書の作成 など [キオクシア株式会社]での勤務を前提としています。※最終的な配属決定は入社後の「研修での適性判断」によるため、確定ではございません。(実績ベースでは約9割の方が配属されています)
~~★☆★未経験の方、エンジニアを目指したい方も歓迎!★☆★~~ ※車通勤が必要な配属先の場合、マイカーがない方はリース車の福利厚生を使用できます! 【魅力・強み】 ■東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループの安定基盤があり、事業拡大中!昨年に比べて受注量500%増 ■社宅制度もあり、家具・家電付きの賃貸物件を会社で契約し、家賃の半額を会社が負担いたします。 ■レベルアップ研修として、「これまでと違うスキルを習得したい」「こんな技術を磨きたい」といった、一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修もご用意!
技術者派遣(派23-301816)/有料職業紹介事業(23-ユ-300624)/工業用製品の開発設計/コンピュータシステムの企画、設計、開発、販売及び保守/マニュアル作成
515~677万
工場内の生産設備やユーティリティ設備の保守保全をお任せします。チームで協力し、射出成型機やボイラー等の点検・メンテナンスを推進する重要な役割です。あなたのこれまでの経験を存分に活かしてください。 具体的には射出成型機や治工具類の定期点検、予防保全、部品交換、治工具の製作を主務とします。加えてボイラーやチラー、照明器具等のユーティリティ設備の点検も幅広く担当します。※建物の改変業務はございません。休日に整備を行うこともありますが振替休日の取得が可能です。幅広い世代が在籍する面倒見の良いチームで動くため、長年培った保全経験やノウハウを共有し合いながら安心して活躍できる環境です。
【必須】設備保全の実務経験を5年以上お持ちの方。培った技術を正当に評価します。【歓迎】電気工事士(第一種・第二種)や第三種電気主任技術者の資格、PLC制御に関する知識をお持ちの方は優遇します。 5年以上の設備保全経験を通じて培った確かな技術と知見を活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。業界未経験の方でも、機械の構造を熟知し異常の早期発見や予防保全に尽力できる方であれば大歓迎です。電気工事士等の資格取得に対する補助金制度が整っているため更なるスキルアップも可能です。チームで推進するため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り協調して仕事を進められる方を求めます。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
441~496万
自動車内装部品のパイオニアである当社にて、工場内の生産設備やユーティリティ設備の保守保全をお任せします。新工場の本格稼働を支える重要なポジションで、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍下さい。 具体的には射出成型機や治工具類の定期点検、メンテナンス、トラブル対応等を主務とします。※建物の改変業務はございません。生産停止中の休日に整備を行うこともありますが、振替休日を取得可能です。幅広い世代が活躍しており、チームで協力し問題解決を図るため安心して業務に取り組める環境です。
【必須】何らかの設備保全の実務経験をお持ちの方。※経験年数は問いません。【歓迎】電気工事士など、設備保全に関わる各種資格をお持ちの方は即戦力として高く評価し、優遇してお迎えいたします。 経験年数を問わず、現場での設備保全実務の経験がある方を広く募集します。機械構造に興味があり、異常にいち早く気付ける洞察力をお持ちの方を歓迎します。資格取得の補助金制度が整っており、入社後に電気工事士の資格取得を目指すなど、意欲的にスキルアップを図れる環境です。チームで協力して解決を図る風土のため、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めます。
■自動車内装部品の製造・販売及びこれに付帯する一切の事業
600~700万
電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ●具体的には・・・ ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など) など
【必須条件】 下記すべてを満たす方 ・第2種電気主任技術者(電験)の有資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 【求める人物像】 ・向上心をお持ちの方 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ・幅広い業務に携わりたい方
-
600~1200万
【お任せする業務内容】 津製作所における特別高圧受電設備をはじめとする電気設備全般の保安管理業務を担当いただきます(将来的に法令に基づく電気主任技術者として選任予定) 【具体的な業務内容】 特別高圧受電設備(変電設備、配電設備)の日常点検・定期点検、電気設備の保守管理と故障対応、保安規程に基づく運用管理を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、協力会社との調整や工事立会い、設備更新計画の立案なども担当いただきます。 【仕事の進め方】 日常点検や定期点検を計画的に実施し、生産部門と調整しながら保安業務を遂行いただきます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 職種の変更範囲:当社業務全般
第二種以上の電気主任技術者免状を保有し、高圧以上の電気設備における保安監督または点検・保守の実務経験
-
650~800万
――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――― <募集職種> ■ユーティリティー供給・排水処理オペレーター <勤務地> ■東海事業所 ┗三重県四日市市大字日永1730番地 <配属部署> ■組織名称:バイオ&ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係 ■組織構成 配属グループ人数:20人 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 <背景> 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 ――――――――――――― ◆◇◆ポジション◆◇◆ ――――――――――――― ・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務 ・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進 ■業務魅力 原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。 ■入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識(安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント)の習得 ・製造オペレーター(3交替勤務)を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得 ■キャリアイメージ ・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍(班員、班長) ・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務(設備管理、新技術導入検討、係運営等)拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長 ・国内他事業所の原動係での担当者
以下いずれかのような経験がある方 (全て必須ではないです) ・工場ユーティリティーの運転管理 ・工場の設備管理担当 └高圧電気設備の設計経験 └工事計画と管理経験
食品事業(調味料、栄養・加工食品、冷凍食品) ソリューション&イングリディエンツ(S&I)事業 バイオ&ファインケミカル事業
485~550万
<名古屋港トップシェア!景気の波がない安定性が魅力◎>港湾で稼働している大型のクレーンや倉庫・工場内の天井クレーン等の機械設備に対して月例・年次点検、整備、故障対応、据え付け工事管理などをお任せ。 【具体的には…】ガントリークレーン(船からコンテナを移動させる高さ60メートル以上の巨大クレーン)や天井クレーンのワイヤー交換、給油等。【入社後は…】半年ほどは先輩社員についてイチから学びます!徐々にできることを増やしていけたらOKでう!★業務上必要な資格や教育は、入社後に会社負担で取得!資格取得後は資格手当の支給あり!電気や機械等、専門性の高いスキルが身に着けられます!
>資格手当充実!異業種からの転職大歓迎!サポート体制も万全◎< 【必須】■何らかの機械メンテナンス・点検・保全業務、サービスエンジニア経験1年以上 ■普通自動車免許MT車に対応できる方) 【教育・研修体制】■インストラクターによるOJT■資格取得研修(資格取得 費用会社負担)、階層別研修他、社員の資格取得を積極的にバックアップ。より高度な知識と技術を備えた社員の育成に取り組んでいます。【当社の強み】年休120日、残業25h程度、資格手当や各種手当、真夏の猛暑対策のドリンクなどの支給、社宅ありなど、働く上で嬉しい手当やサポートが充実!ワークライフバランスと手に職をつけたスキルUPの両立が叶う!
■防除業 ■自動車分解整備事業並びに建設機械整備業 ■コンテナ修理及び販売 ■建設用並びに荷役用運搬機械器具の販売、リース、レンタル、メンテナンス業 ■建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、塗装工事業、防水工事業、板金工事業 他