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企業ダイレクト

大阪【人事/管理職候補】採用・制度企画・労務・労組対応ほか/年間休日127日

600~700万

株式会社横河ブリッジ

大阪府堺市西区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広く業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。 ■採用業務の運用(中途採用窓口・新卒の工場勤務社員採用) ■人事制度企画立案 　 ■労務管理・教育 ■労基対応 ■労働組合との交渉・折衝・調整等 ■外国人技能実習生の受け入れ　等

求める能力・経験

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験　・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験 【求める人物像】グループ間で協力して業務を行う環境と風土が整っています。各グループ会社間で連携し、スムーズに業務を進めることが可能です。社内外の関係者と協力して働ける方、チームワーク重視の方を歓迎します。 【魅力】橋梁建設業界における「横河」のブランド力、100年以上の安定した経営基盤、年間休日127日、ノー残業デー実施など、安心して長く働ける環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

1ヶ月～12ヶ月 更新：有

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～700万円 月給制 月給 330,000円～390,000円 月給￥330,000～￥390,000 基本給￥330,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）650万円 入社8年目 メンバー(月給3３万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年10日～20日付与

その他

その他（振替休日制度あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【契約形態について】契約社員、期間の定め：有、更新：有 【契約期間について】基本的には、契約期間は6～12か月の提示になります。 ※原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。 【更新基準について】有期雇用契約の更新の場合：業務成績や勤務態度等を考慮し判断 【正社員登用について】 原則6ヶ月以上、契約社員として勤務された方はそれ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断。（正社員登用率96.8%・平均登用期間10.84カ月・過去5年度データ） 【その他の制度】 ・従業員持株会制度（一口1000円から横河ブリッジHDの株を購入可能。購入者には10％の奨励金を支給） ・カウンセリングサービス（EAP）：生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ・宿泊費補助制度（プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給／1泊5000円） 業務の変更の範囲：社内業務全般

勤務地

配属先

大阪事業場　総務第二部　人事課（20代３名・30代3名・40代3名・50台2名）

転勤

当面無 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

大阪事業場

住所

大阪府堺市西区築港新町2-3

最寄駅

南海電鉄南海本線石津川駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 社宅手当・独身寮あり

退職金

有

その他制度

・退職金制度(定年60歳)・再雇用制度(65歳)・帰宅旅費制度(月2回)・資格取得補助あり

制度備考

【住宅に関する制度】 ●独身寮・借り上げ寮：男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能 ●社宅手当支給 結婚し、配偶者と同居する予定の方で、通勤可能範囲に持ち家を所有していない非管理職の方については、社宅手当が支給されます。 ＜東京地区＞ 賃貸料：55,000円以上の場合、社宅手当 ：40,000円 賃貸料：55,000円未満の場合、社宅手当 ：35,000円 ＜大阪地区＞ 賃貸料：55,000円以上の場合、社宅手当 ：35,000円 賃貸料：55,000円未満の場合、社宅手当 ：30,000円 ●転居費用支給（入居および転勤の場合） ●現場宿舎の利用可　・現場赴任、帰任時の転居費用支給 ●帰宅旅費制度（現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給）

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    人事キャリア採用担当　大阪中之島勤務　東証プライム上場化学メーカーの求人案内です

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    • 人事
    株式会社カネカ大阪府大阪市
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    仕事内容

    採用チームの一員として、キャリア採用業務を担当。 ・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど） ・キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業） ・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー

    求める能力・経験

    ・人事採用経験

    事業内容

    化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他

  • エージェント求人

    【大阪ガス】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

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    大阪ガス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◆仕事内容 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 ◆募集の背景 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 ◆業務内容 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

    求める能力・経験

    下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤未経験歓迎×人事労務事務◢年休127日✨土日祝休み｜賞与5ヶ月｜谷町四丁目駅徒歩3分｜転勤なし◎

    320~450万

    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 株式
    • データ/文字入力
    • 保険
    • 金
    • 社会保険
    • 事務
    • 書類作成
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    • Microsoft Excel
    ユニソル株式会社 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◇どんな会社？ ユニソル株式会社は、東証プライム上場のフルサト・マルカホールディングスグループの 一員として、国内外に拠点を展開する機械専門商社です。 創業以来培ってきた海外取引のノウハウを強みに、 北米・アジアを中心にグローバルな事業を展開。安定した経営基盤のもと、 社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ◇どんな仕事？ グループ会社の人事・労務業務を担う部署にて、勤怠管理や入退社手続き、 給与計算サポートなどの人事事務を担当します。 未経験から労務の専門知識を身につけられる環境が整っており、 将来的なキャリアアップにもつながるポジションです。 仕事内容 ・社員の勤怠管理・労務管理業務 ・給与計算のサポート業務 ・入退社に伴う各種手続き ・年末調整対応 ・社会保険関連の事務手続き ・各種データ入力や書類作成 ※チームで分担しながら進めるため、一人で業務を抱え込むことはありません。 ※先輩社員によるOJTのもと、段階的に業務を習得できます。 ◇この仕事の魅力 ✅ 未経験から人事・労務の専門スキルを身につけられる ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤で長く働ける ✅ 年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランス充実 ✅ 谷町四丁目駅徒歩3分の好立地 ✅ 転勤なしで大阪に腰を据えて働ける ✅ 賞与年2回（実績約5ヶ月分）・退職金制度あり ✅ 20代～30代が中心に活躍する風通しの良い職場 ✅ 勤怠・給与・社会保険など幅広い労務知識を習得できる 人事・労務のキャリアを未経験からスタートしたい方にとって、 働きやすさと安定性を兼ね備えた環境で専門性を高められる求人です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・事務スキル（基本的なPCスキル（WordやExcel等）をお持ちの方

    事業内容

    【産業機械部門】 工作機械・鍛圧機械・洗浄機・射出成形機・溶接機・表面処理設備などの産業機械を、 自動車・家電・農機具・鉄道・食品メーカーとこれらの関連メーカーの 国内企業、日系企業の海外工場、海外現地企業へ販売しています。 【建設機械部門】 建設業界・港湾業界などに建設機械を販売、レンタルを行っています。

  • エージェント求人

    【大阪】管理部門（人事総務経理）のプレイングマネージャー／樹脂製機能部品メーカー

    400~600万

    信和化成株式会社大阪府東大阪市
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    仕事内容

    ・経理、総務、人事労務業務及び管理（マネジメント・部下指導） （月次・年次決算・資金繰り・給与計算・勤怠管理・社会保険・年末調整・労働保険申告など） 　※実務は人事労務業務を中心にご担当頂く予定 　※税務申告処理は顧問税理士が担当 　 ・本社及び豊岡工場の総務・経理業務のチェック （勤怠データ・月次年次決算データ・月次年次棚卸集計・入退社手続） ・技能実習生各種申請サポート（育成就労・特定技能）

    求める能力・経験

    【必須】 管理部門全般（人事・経理・総務）の知識とご経験 マネジメント経験（人数不問） 【歓迎】 簿記資格や社会保険労務士資格あれば尚可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事/総務】完全未経験可◆フレックス制×年休125日◆東証グロース上場G×創業50年超の安定基盤

    360~480万

    • 契約書保管
    • 契約書作成
    • 給与計算
    • 人事
    • マネーフォワード
    • 社会保険
    • 請求
    • 問い合わせ対応
    • 運用効率化
    • SaaS
    • クラウド
    • オフィスレイアウト変更
    • SmartHR
    • kintone
    • 経理
    • アシスタント
    • 事務
    • 顧客折衝
    • メール対応
    • メール/チャット応対
    • 営業
    • 資料作成
    株式会社ジンジブ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 高校生の進学・就職を総合的に支援する同社にて、管理部門の一員として人事・労務・総務を幅広くお任せします。入退社や勤怠、給与関連のデータ管理から、社会保険手続き、契約書・社内規定の管理、請求処理、オフィス環境の整備まで、バックオフィス業務を横断的に経験できるポジションです。 【業務内容】 ・請求書の発行・発送、請求データの集計・管理 ・勤怠管理システムを使用した勤怠データの確認・集約 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・雇用保険等の手続きに関する社労士との連携 ・給与計算に必要な勤怠・手当等のデータ作成、チェック ・社内規定の管理・更新 ・各種契約書の製本・保管・クラウド上での管理 ・社内からの人事・労務・総務関連の問い合わせ対応 ・オフィスレイアウト変更・移転に伴う各種調整 ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等のSaaSを活用した業務運用・効率化 【ポジション魅力】 ◎未経験から人事・労務・総務へキャリアチェンジ可能 ◎バックオフィスを幅広く経験できる ◎3名の少人数チームで相談しやすい環境 ◎最新のSaaSを活用した業務環境 ◎上場企業グループの管理部門で経験を積める ◎ワークライフバランスを保ちやすい ◎長期的なキャリア形成が可能

    求める能力・経験

    【必須条件】 完全未経験OK 【歓迎条件】 ・人事、労務、総務、経理などバックオフィス部門での実務経験（年数不問・アシスタント経験可） ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等の導入・運用経験 ・周囲と協力しながら手際よくマルチタスクを進められる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームをサポートすることにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・常に明るい笑顔でコミュニケーションが取れ、謙虚かつ柔軟に対応できる方 ・指示待ちにならず、周囲に声をかけながら自発的に業務を進められる方 ・ルーティンワークも地道かつ正確・忍耐強くこなせる方

    事業内容

    ■高卒就職採用支援サービス ■人財育成サービス ■人事支援サービス

  • 企業ダイレクト

    【人事労務】福利厚生充実/土日祝休み/年休123日/働き方◎

    350~520万

    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    総務人事部にて、当社グループ（飲食・不動産・人材事業など）の従業員約400名（正社員250名・アルバイト150名）に関する給与計算・社会保険手続きをはじめとした労務実務全般をお任せします。 【具体的には】■給与計算業務（ジョブカン給与を使用／各種手当・インセンティブ計算含む）■勤怠データの集計・確認（ジョブカン勤怠を使用／店舗シフト・変形労働・深夜手当の確認）■社会保険・労働保険の各種手続き、入退社手続き（SmartHRを使用）■各種PC操作（Excel関数を用いたデータ集計・照合業務）■問い合わせ対応、および総務・人事関連のサポート業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■給与計算および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（※社労士委託ではなく、自社内製での実務経験者を想定）■PC基本スキル（ExcelでVLOOKUPなどの関数を用いたデータ処理ができる方） 【歓迎する経験・スキル】■人事労務実務経験3年以上 ■多店舗展開企業（飲食・小売・サービス業など）での労務実務経験 ■SmartHR、ジョブカン（勤怠・給与）、Googleドライブの利用経験 【求める人物像】■数字や書類の確認を「正確・コツコツ」と丁寧に進められる方 ■疑問点や違和感があった際、抱え込まずに自分から積極的に質問・報告ができる方 ■他部署のメンバーとも気持ちよくコミュニケーションが取れる方

    事業内容

    飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 従業員数（連結）：610名 ※パート・アルバイト含む

  • 企業ダイレクト

    【大阪都島/人事総務】将来の管理職候補★年収600万～1200万円/転勤なし

    600~1200万

    株式会社日本ロジックス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人事・総務の管理者候補として、採用、労務、資産管理等の幅広い管理業務をお任せします。実務を牽引しつつ、グループ全体の業務効率化やシステム導入、健康管理の仕組みづくり等も推進いただきます。 ■採用（中途、エージェント対応、高卒新卒の企画等） ■労務（入退社、給与、ドライバーの拘束時間管理、労災、健康管理） ■総務法務（官公庁申請、不動産・設備管理、契約書審査等） ★魅力: 既存システムの刷新や業務改善等の企画から実行まで裁量を持って担えます。社労士や各センター長と連携し、組織の要としてご活躍いただけるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上）　■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方　■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。

    事業内容

    ■総合物流業（物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業）■物流不動産事業■太陽光発電事業

  • エージェント求人

    【人事総務部（人事）】バルテス・ホールディングス㈱/〜500万円/リモートワークOK 転勤なし

    400~500万

    バルテス・ホールディングス株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用 ■ 役職 ・リーダー候補を想定 キ418029

    求める能力・経験

    【必須】（以下いずれか必須） ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。

    事業内容

    ◆品質保証業界について 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場16.7兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。

  • 企業ダイレクト

    【大阪】人事スタッフ/採用・労務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日

    301~450万

    株式会社第一住建ホールディングス大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    大阪本社にて、人事業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に採用関連の実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・採用業務（面接対応・日程調整・エージェント対応など） ・社内環境整備（社員面談フォロー、研修、育成） ・入退社、勤怠管理

    求める能力・経験

    【必須】人と関わる仕事をされていた方/基本的なPCスキル 【歓迎】採用業務経験、研修業務経験 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方

    事業内容

    自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介

  • 企業ダイレクト

    【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

    600~800万

    株式会社レガカンパニー大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

    求める能力・経験

    ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。