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• エージェント求人

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×新規事業×業務効率化｜ハイレベルな成長環境

  658~2000万

  • MA/CRM
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×新規事業×業務効率化｜ハイレベルな成長環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・2028年の上場を目指し急速成長中のハイクラス向けHRベンチャー。 ・戦略ファームやシリアルアントレプレナー、業界トップ層が集結。 ・独自開発のシステム化・仕組み化で業界の非効率を革新中。 ・求職者一人ひとりに向き合う圧倒的な高水準サービスを展開。 ・平均月給・定着率ともに高水準を誇る勢いのある組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・建設業界に特化した支援事業「ビルドジョブ事業部」初期メンバー。 ・求職者へのキャリア面談・面接対策・内定後のフォローを一貫対応。 ・社内システム活用により、本来のキャリア支援業務に集中可能。 ・スキルに応じマーケティングや営業企画などの事業成長業務も担当。 ・未経験でも専任担当による丁寧な育成サポートで安心のスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新ライン「ビルドジョブ事業部」の早期事業グロース推進。 ・自社開発SFA/CRM等のシステムを活用した業務改善プロジェクト。 ・将来的なマネジメント推進や新規事業立ち上げへの参画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅トップ層直下で成長！専任育成とハイレベルな環境で一流のスキルが身につく。 ✅未経験から年収1,000万円以上が可能！成果がしっかり還元される評価体制。 ✅最速4ヶ月目でリモート可能！フレックス制など柔軟で働きやすい環境が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジー×仕組み化により求職者への価値提供時間を最大化。 ・「みんなで成長」を掲げ、人柄重視の採用とナレッジ共有文化が浸透。 ・多様な社内キャリアパスがあり、早期マネジメントや事業開発に挑戦可。

  求める能力・経験

  基本的なPCスキル（学歴・経験不問）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★【フィールドセールス】金融経験者歓迎/顧客満足度No.1のHRTech/フレックス

  600~800万

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  ★【フィールドセールス】金融経験者歓迎/顧客満足度No.1のHRTech/フレックス気になる

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  仕事内容

  累計導入4000社超の自社HRTechサービスのフィールドセールスを担当します。顧客企業の経営層や役員に対する課題解決提案を担当します。組織・人的資本に関する課題を抽出し、経営支援につながる提案を行います。 担当顧客に対するアカウントプランニングから、役員・経営層を巻き込んだソリューション提案までを一貫して担当します。顧客の経営課題・組織課題に対して、自社クラウドサービスを活用した本質的な解決策を提示します。単なるシステムの提供にとどまらず、人的資本の最大化に向けたコンサルティング要素の強い提案を実施し、顧客の声を取り入れた新サービスの企画・検討にも参画します。

  求める能力・経験

  銀行・証券等の金融機関における法人営業経験。顧客の経営課題や財務・組織課題を深くヒアリングし、役員層に対して高度な提案活動を行ってきたスキルと、高い当事者意識をお持ちの方を大歓迎！ 【競合優位性】プロダクトの売り切りではなく、顧客の組織課題に寄り添った本質的な提案スタイルへシフトしたい方に適した環境です。複雑な課題を整理しソリューションへ昇華させる力や、社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進力が求められます。フレックスタイム制など柔軟な環境も整備されています。

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等

• 企業ダイレクト

  ★【フィールドセールス】人材業界経験者歓迎/顧客満足度No.1HRTech/フレックス

  600~800万

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  ★【フィールドセールス】人材業界経験者歓迎/顧客満足度No.1HRTech/フレックス気になる

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  仕事内容

  HRTechクラウド「HRBrain」のフィールドセールスとして、企業の組織・人事課題に対するソリューション提案を行います。導入支援や運用改善に留まらず、プロダクトの進化に向けた企画にも参画します。 人事評価やタレントマネジメント、組織診断サーベイなど多角的なサービスを活用し、顧客企業の人的資本最大化に向けた提案活動を展開します。担当顧客のアカウントプランニングから課題ヒアリング、役員層への提案・プレゼンテーションまでを担当します。単なる採用や点での支援ではなく、人事データの一元管理と活用を通じた戦略人数の推進・経営決定支援という、一歩深掘りした組織課題解決を実現します。

  求める能力・経験

  人材広告、人材紹介、人材研修、組織コンサルティングなどの営業・コンサルティング経験をお持ちの方。スポットの支援にとどまらず、顧客の人事・組織課題を特定し、本質的な支援を行いたい方大歓迎！ 【競合優位性】HR領域での営業経験を活かし、複数のプロダクト群から最適な解決策を組み合わせる総合提案力を発揮できます。顧客の声をダイレクトにサービス改善や新機能検討に活かす環境があり、カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーなど、多角的なキャリアパスを切り拓くことが可能です。

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等

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  ★【インサイドセールス】人材営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制

  450~700万

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  ★【インサイドセールス】人材営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制気になる

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  仕事内容

  累計4000社超導入のHRプラットフォームを展開する弊社にて、企業の組織・人事課題を深掘りし、自社プロダクトの価値提案を通じて最適な商談・最初の接点を創出するインサイドセールスを担当いただきます。 人材課題を抱える企業へのアプローチ戦略の構築・実行（電話・メール・SNS等）を担当。対話を通じて潜在的な組織・人事課題を可視化し、受注から逆算した質の高い商談を創出します。既存の人材サービスの枠に捉われず、多様なチャネルを活用したアプローチが可能です。単なるアポ取得ではなく顧客の意思決定や行動変容を導く戦略的なアプローチを通じて、HRTech領域における本質的な課題解決力を構築できます。

  求める能力・経験

  人材紹介・求人広告などの営業経験を持ち、単発の採用手配だけでなく組織改善や人的資本経営といった本質的な人事課題の解決へ立ち入りたい方歓迎です！ 【競合優位性】当社の優位性は、採用だけでなく評価・労務管理・サーベイ・ラーニングなど「働く人の体験」を一気通貫で支援できる点にあります。人材業界での顧客対応力や課題解決マインドを発揮し、特定領域に閉じない包括的なSaaSプラットフォームを用いて、企業の経営・人事における多様なニーズへ柔軟かつ戦略的に応えることができます。

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等

• 企業ダイレクト

  ★【インサイドセールス】金融営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制

  450~700万

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  ★【インサイドセールス】金融営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制気になる

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  仕事内容

  累計4000社超導入のHRプラットフォームを展開する弊社にて、企業の組織・人事課題を深掘りし、自社プロダクトの価値提案を通じて最適な商談・最初の接点を創出するインサイドセールスを担当いただきます。 リード顧客に対する多角的なアプローチ戦略の構築と実行（電話、メール、手紙、SNS等）を担います。丁寧なヒアリングを通じて経営層や人事責任者の潜在課題を可視化し、受注から逆算したアプローチ施策を立案・実行します。型にはまった営業スタイルではなく、多角的なアプローチ手段を通じて顧客の意思決定を後押しし、事業開発（BizDev）視点の高度な戦略的思考力や事業推進力を習得できる環境です。

  求める能力・経験

  金融業界での法人営業経験を活かし、物売り脱却や経営課題に直結するソリューション提案へ挑戦したい方。数値へのコミット力と論理的思考力を備え、成長産業であるSaaS領域で市場価値を高めたい方大歓迎！ 【競合優位性】当社のプロダクトは、タレントマネジメントから労務・評価・サーベイまで人事業務を一元化し、企業のDXやESG経営・人的資本経営の推進に大きく貢献します。金融業界で培った高い信頼関係構築力や分析的思考を生かし、多角的なプラットフォーム提案を通じて、顧客の複雑な課題に対して本質的な解決策を提示することが可能です。

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等

• 企業ダイレクト

  ★【インサイドセールス】広告営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制

  450~700万

  株式会社ＨＲＢｒａｉｎ東京都港区

  ★【インサイドセールス】広告営業から最先端AI×HRtechへ/フレックス制気になる

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  仕事内容

  累計4000社超導入のHRプラットフォームを展開する弊社にて、企業の組織・人事課題を深掘りし、自社プロダクトの価値提案を通じて最適な商談・最初の接点を創出するインサイドセールスを担当いただきます。 ターゲットに対する最適なアプローチ戦略（電話、メール、手紙、SNS等）を立案・実行します。綿密なコミュニケーションを通じて組織の潜在課題を可視化し、受注から逆算したアプローチ施策を推進。単なるアポ獲得ではなく、顧客の行動変容を促進する質の高いマーケティング＆セールス活動を展開します。決まり切った手法にとらわれない柔軟な試行錯誤を通じ、事業開発にも通じる洗練された戦略思考力を磨けます。

  求める能力・経験

  広告代理店やWebメディアでの営業経験を持ち、枠売りや単体施策の提案から脱却したい方。顧客の組織改革や人的資本経営という本質的な課題へアプローチし、長期的な価値を提供したい意欲のある方大歓迎です！ 【競合優位性】当社の強みは、評価・労務・サーベイ・ラーニングなど、人の体験を一気通貫でデザインできる包括的なプロダクト群にあります。広告営業で培った顧客インサイトの分析力やアプローチ施策立案力を活かし、単一手法に留まらない戦略的アプローチを実行することで、顧客企業の組織課題解決と自社の事業成長を同時に実現できます。

  事業内容

  タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先：LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等

• 企業ダイレクト

  ☆フルリモート可！【インサイドセールス】戦略設計から実行～改善まで伴走

  450~600万

  株式会社セールスリクエスト東京都世田谷区

  ☆フルリモート可！【インサイドセールス】戦略設計から実行～改善まで伴走気になる

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  仕事内容

  法人企業を対象に、インサイドセールス業務全般をお任せ。 見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ・見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定・架電、メール、オンライン商談等による新規開拓・顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計・クライアントの営業課題を把握し、最適なプロセスの立案と実行・テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能です

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材の法人営業経験（3年以上）【尚可】IS、Salesforce、Pardotなどの用語理解がある方■新規営業やB2B営業、またエンタープライズ営業経験■SFA、Salesforce構築経験■SaaS事業経験 【働き方について】★原則出社なしの完全フルリモート勤務！全国どこからでも参画可能です。フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）、月平均残業わずか30～60分程度、副業OKとワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています。 【求める人物像】オンライン上でも円滑にコミュニケーションが取れ、主体的に行動できる方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】医療福祉業界のDX推進を担うインサイドセールス|東証プライム上場・22期連続増収

  401~574万

  • カスタマーサクセス設計
  • 医療/ヘルスケア
  • インサイドセールス/電話営業
  • アウトバウンド営業
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 介護
  • マーケティング
  • 福祉施設
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 求人広告
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 法人営業
  • 販売
  • 検証

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】医療福祉業界のDX推進を担うインサイドセールス|東証プライム上場・22期連続増収気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 介護・医療・福祉の人材不足という社会課題に対し、累計会員180万を誇る求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」への求人掲載を提案。成功報酬型のため事業者のリスクを抑えた採用活動を実現し、採用成功と社会貢献を両立させます。 ■具体的な業務内容 ◇新規開拓のアウトバウンド営業 中小規模の介護事業者や福祉施設に対し、電話やメールを活用して求人広告を提案。リスクが少ない成功報酬型のため、興味を持っていただきやすく、自身の行動量と提案次第で成果を実感できます。 ◇採用成功に向けた深いヒアリング 求人掲載の許可をいただいた後、事業者の訴求ポイントや求める人物像を丁寧にヒアリング。求職者のニーズを理解した上で、採用成功につながる情報を引き出し、求人作成チームに引き継ぎます。 ◇部門横断での連携とプロダクト改善 マーケティングチームからのリードへのアプローチや、受注後のCS部門への引継ぎなど、他部門と連携しながら業務を推進。顧客の声をプロダクト側にフィードバックし、サービス改善にも貢献します。 ■キャリアパス まずはインサイドセールスとして営業の基礎を身につけ、その後はマネジメント、カスタマーサクセス、企画職、エンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを描けます。転職せずに幅広いビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下すべてに該当する方 ・営業や販売職のご経験があり、個人の数字を追っていた方 ・基本的なPCスキル ・行動力があり、数字へのコミット力がある方 ●歓迎条件 ・新規営業経験がある方 ・マルチタスク力がある方 ・PDCAを回して仮説検証した経験がある方 ・インサイドセールスや法人営業のご経験 ・人材・介護業界での就業経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人材営業/IT企業への紹介業務】IT・営業未経験歓迎/既存営業中心/先輩同席

  396~504万

  

  株式会社エグゼクション東京都港区

  【人材営業/IT企業への紹介業務】IT・営業未経験歓迎/既存営業中心/先輩同席気になる

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  仕事内容

  大手SIerを中心とする既存のお客様に対し、ITプロジェクトに必要な人材をご提案する営業をお任せします。まずは既存メンバーに同行し、お客様への理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 【特徴】IT・営業未経験でも目指せるポジションです。お客様の部課長職の方々とコミュニケーションを取り、システム開発に関する状況や今後必要となる人材を把握します。お客様への提案や条件の調整、稼働する人材のフォローまで一貫して担当します。入社時点でITの専門知識は必要ありません。分からない技術用語を自ら調べたり、周囲に確認したりしながら、必要な知識を吸収していく姿勢があれば順応できます。

  求める能力・経験

  【必須】■接客や販売など、社内外の関係者との対人折衝経験のある方 【このポジションの特徴】 長くお付き合いのある既存のお客様を中心に、継続的な関係を築きながら案件やニーズを引き出していく営業です。お客様、エンジニア、ビジネスパートナー企業など、立場の異なる関係者の要望を整理し、より良い着地点をつくる調整力が身につきます。また、お客様との会話や提案を通じてIT技術・プロジェクトに関する知識を身につけられるため、IT業界未経験からでも専門性を高めていけます。

  事業内容

  ■ソフトウェアソリューション ■インフラストラクチャーソリューション ■PMO/PSOソリューション■パッケージソリューション

• 企業ダイレクト

  東京[法人営業]医療機関特化/日本最大級シェア/リモート/グロース上場

  450~550万

  ＭＲＴ株式会社東京都渋谷区

  東京[法人営業]医療機関特化/日本最大級シェア/リモート/グロース上場気になる

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  仕事内容

  東大医学部発のベンチャーで、東大卒医師の3人に1人が登録会員のサービスを展開する当社にて、医療機関に対する人材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 【既存、重点法人の深耕＆新規求人開拓】担当医療機関（3～5法人程度）への定期訪問・ヒアリング（訪問：週2～3件程度／出張：3ヶ月に1回程度）、採用課題に応じた条件調整、求人内容のブラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の面接同行、事前訪問、成約時の条件書作成など

  求める能力・経験

  【必須】営業の経験 【入社後のフォロー体制】入社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マンツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安心して独り立ちを目指せます。 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

  事業内容

  《医療情報のプラットフォームの提供を行っています》■医師及び看護師等の職業紹介■医療機関の開設及び運営のコンサルティング■医師が発信するオウンドメディアの運営■遠隔診療・健康相談サービスの運営等