【東京・大阪・名古屋】M&Aアドバイザー/家賃補助あり!/勤続2年以上平均年収 2,894万円
420万~
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
420万~
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他金融/保険営業
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,200,000 円- ①未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者は前職の実績に応じて応相談 ※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる 【内訳】 月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円) ※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪 タワーB 13階
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度(7,000円/1人) ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
最終更新日:
800~1200万
事業拡大の要となるパートナー(提携先)とのリレーションを統括し、 戦略立案から実行、組織運営までをご担当いただきます。 また、重要局面における役員間の外交アレンジや、 渉外チーム全体の戦略策定・メンバー育成も行い、 事業部の外交の要として組織を牽引していただきます。 詳しい業務内容は下記の通りです。 ■金融機関提携推進における課題策定と解決策の立案と実行 ・「なぜ紹介が増えないのか」「提携先は何を求めているのか」という 課題をデータ分析やヒアリングから特定 ・ 課題に対し、新たな紹介スキームの構築、勉強会コンテンツの刷新など、 ボトルネックを解消し紹介数を最大化するための施策を立案・実行 ■提携先役員・トップ層への外交対応 ・提携先の役員や支店長クラスへの表敬訪問や会食など、 当社の役員が同席するような重要局面における事前調整、アテンド、および同席対応 ・経営層同士の対話を円滑に進めるための情報収集や資料準備、当日の進行サポート ■新規提携獲得 ・未提携の地方銀行、信用金庫、大手税理士法人などをターゲットに、 新規アライアンスの提案を行う ・決裁者へのアプローチから、業務提携契約の締結、社内運用フローの構築まで、 新たな紹介チャネルを0から創出 ■提携金融機関促進チームのマネジメント ・既存提携先への深耕営業を行うメンバー(渉外担当)の行動管理、KPI設定、育成・指導 ・どの金融機関に、どのようなアプローチをすれば 紹介が増えるかというチーム全体の戦略を立案
【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・マネジメント経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
600~1000万
本ポジションは、提携金融機関へ顧客紹介促進のBtoB営業をご担当いただきます。 当社営業担当がスムーズにお客様の紹介を受けられるよう、 提携先との強固な関係性を構築・維持することがミッションとなります。 具体的な業務内容としては下記の通りです。 ■ 提携先への紹介促進・PR活動 ・提携金融機関の会議や勉強会に参加し、 当社の米国不動産商品の魅力や紹介メリットをプレゼンします。 ・最新の米国不動産市況や税務メリットに関する情報提供を行います。 ■ 営業担当の支援・同行 ・当社営業担当が提携先を訪問する際に同行し、 金融機関担当者との関係構築をサポートします。 ■ リレーション管理・トラブル対応 ・提携先からの要望やクレームに対する一次対応を行い、良好な関係を維持します。 ・新たな提携先の開拓(アライアンス締結)に向けたアプローチ。
【必須(MUST)】 ・金融機関での法人渉外経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新
500~2000万
●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス
●必要知識・経験 <ディレクター/シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて5年以上のM&Aアドバイザリー経験 ・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ・ディレクター、シニアマネージャーについては特定のセクターでのクライアントネットワークを有する方を優遇 <シニア・コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&Aアドバイザリー経験3年以上 ※仲介を除く ・ビジネスレベルの英語力 ・投資銀行、国内証券のM&Aプロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇
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600~1000万
オリックス株式会社の法人営業(RM/リレーションシップマネージャー)として、企業の経営課題に対する幅広いソリューション提案を担当いただきます。 融資・リースなどのファイナンスに加え、不動産、生命保険、事業承継・M&A、環境エネルギー、事業投資関連など、オリックスグループの多彩なサービスを活用できることが特徴です。 既存顧客との取引深耕に加え、新規顧客の開拓も担当します。社内CRMや企業情報、インサイドセールス部門との連携などを活用し、自ら戦略を考えながら営業活動を進められます。 【この仕事の最大の魅力】 法人営業で経験を積んだ後は、本人の志向や実績に応じて、事業投資、M&A・事業承継、不動産、海外事業、コーポレート部門など、多様なキャリアに挑戦する機会があります。 実際に、地方銀行出身者が法人営業を経て事業承継専門部門へ、商社出身者が事業投資部門へ異動した事例もあります。 キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、自らのキャリア形成を支援する制度も整っています。 ※異動・配属は本人の実績や希望、組織状況等を総合的に勘案して決定されます。
【必須条件】 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など、業界を問わず営業経験をお持ちの方 ※社会人経験2年以上、10年前後の方を主な対象として想定しています。 ※営業未経験の方は個別にご相談ください。 【歓迎する経験・スキル】 ・銀行での法人営業、融資営業、渉外営業 ・証券会社での法人営業、またはリテール営業 ・企業経営者に対する提案営業 ・財務分析、与信判断、融資審査 ・新規顧客開拓、ソリューション営業 ・事業承継、M&Aに関する知識・経験 ・簿記、証券アナリスト、宅地建物取引士などの資格 【求める人物像】 ・顧客の経営課題を深く理解し、幅広い解決策を提案したい方 ・金融知識や法人営業経験を活かして、より多様なビジネスに挑戦したい方 ・将来的にM&A、事業投資、海外事業などへのキャリア展開にも関心のある方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
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800~4000万
クライアントが抱える課題に対する、戦略立案の業務全般を担います。近年は特に次のテーマが中心です。トップマネジメントと多様なアジェンダを議論し、インパクトのある案件を組成することが主な業務です。 <主なテーマ> ・全社的なポートフォリオ戦略の策定 ・既存事業の成長戦略策定 ・新規事業領域の特定から参入戦略の策定 ・M&A戦略の策定、ディールサポート(各DD対応)、PMI支援 ・提携・M&A(買収・売却)を活用した外部成長戦略の立案…etc. <プロジェクト事例> ・ポートフォリオ戦略+実行支援:ポートフォリオ再構築戦略の立案。実行に向けた自力成長(成長戦略・新規事業戦略)と外部活用(提携、M&A〈買収・売却〉)の支援 ・株式エンゲージメント+戦略検討支援:海外アクティビストとのエンゲージメント支援、および自社戦略と融合した短期・中期成長戦略の立案 ・新規事業戦略+立ち上げ支援:蓄積データを活用した新規事業の戦略立案。協業先選定からコンソーシアム組成まで一気通貫で支援 ■チームの特徴 ・パートナーを中心としたセクター別組織(TMT、AMM、CPR、Energy、HSLの各セクター)に、時代に合わせた先進的なサービスを組み合わせて差別化 ・Strategyを起点にEY Strategy and Consultingの他ファンクションを巻き込む「EYにおけるコラボレーションの核」 ・海外EYチームとの一体的な運営により、グローバル案件に強み ・パートナーとの距離が近く、プロジェクトでも協業する機会が多い ・チーム構成:パートナー25名
・コンサルティング未経験の方も含め、積極採用中です ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎します(目安:3年以上) -戦略業務全般(特定セクターに対するリサーチ、各種分析、仮説構築・示唆出し、クライアントマネジメント等)におけるプロジェクト経験 -M&Aや再編に関わるコンサルティング業務全般(M&A戦略、各DD対応、ディールサポート、PMI支援)におけるプロジェクト経験 -企業における事業投資部門、もしくは投資会社において、事業投資に関わる事業評価を行った経験 ・歓迎スキル -特定セクター×戦略への深い知見(TMT、AMM、CPR、Energy、HSLの各セクターでの戦略知見) -特定サービスへの深い知見(DX戦略、新規事業戦略、地政学戦略等) -プロジェクト管理スキル(複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力) -グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)、クロスボーダーM&A案件などの経験
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600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ORIXの成長を牽引するグローバル戦略投資案件の実行を中心に、国内外のグループ各社が立案するEquity投資案件のサポートやトップマネジメント直下の特命業務をご担当いただきます。案件規模は数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで多岐にわたり、業務の多くは海外M&A関連となります。 ◎投資案件・M&Aの企画および実行推進 ・国内外の戦略投資、資本提携、組織再編、事業売却などのプロセス全体のリード ・投資対象企業のDD、バリュエーション、契約交渉の推進 ◎グループ戦略立案および投資案件のサポート ・グループ各社・担当部署が立案するEquity投資案件の実行サポートおよびアドバイザリー ・全社的な経営戦略に沿った事業ポートフォリオ最適化の支援 ◎PMI推進および特命事項への対応 ・既存戦略投資先に対するPost-Merger Integration(PMI)の立ち上げ・ハンズオン支援 ・トップマネジメントから直接発令される特命課題の検証およびプロジェクト推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル大型M&Aおよび戦略投資プロジェクト ・海外企業の案件検討から買収実行、買収後のPMI支援まで一気通貫で推進 ◎グループ横断の事業再編・Equity投資サポート ・社内各部署や管理部門と連携した2〜3名のプロジェクトチームによる投資検証・交渉支援
◆必須(MUST) ◎金融、M&A/投資に関する基礎知識をお持ちの方 ◎TOEIC730点以上の英語力(業務での実務使用を想定) ◆歓迎(WANT) ◎金融機関等におけるエクイティ関連ビジネスの実務経験 ◎FAS、コンサルティングファーム等での財務・戦略分析実務経験 ◎クロスボーダーM&A案件や投資後のPMIに関わった経験
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600~1200万
■ポジション概要 オリックス株式会社 法人営業本部内で金融機関向けソリューション営業を担当する、事業法人営業第三部フィナンシャルソリューションチームにて、銀行をはじめとする金融機関に対し、証券化・流動化やリスク移転などの高度な金融ソリューションを提案・アレンジしていただきます。 ■業務内容 1)銀行のバーゼル規制上のリスクアセット削減を図るSignificant Risk Transfer(SRT)取組のアレンジおよびリスク引受業務 ※欧米で普及が進むSRT取組に着目しており、今後日本でのマーケット拡大が見込まれるため、現在最も注力している分野です。 ※提案・アレンジからリスク引受までをワンストップで行う点が特徴です。 2)事業法人が保有する金銭債権の流動化・証券化アレンジおよび劣後受益権等への投資業務 3)住宅ローン・アパートローン債権プール、固定化債権等への投資業務 4)オリックスグループの商材・ソリューションの金融機関向け提案営業 5)投資モニタリング業務 プロジェクトチーム内でプレーヤーとして業務を推進いただきます。能力・経験によりプロジェクトリーダーを務めていただくケースもあります。 ■このポジションの魅力 ・日本ではまだ黎明期のSRT(Significant Risk Transfer)という成長分野に、提案・アレンジからリスク引受まで一気通貫で携われる ・証券化・流動化、債権投資、グループ商材提案と、金融機関向けの多様なソリューションに関わり専門性を高められる ・東証プライム上場・グループ約34,000名の総合金融グループの事業基盤を活かした提案が可能 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)で柔軟な働き方が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度など多様なキャリア形成を支える制度が充実 ■組織 10名程度の組織です。
【必須】 ・金融機関での業務経験 ・証券化・流動化、SRT取組に関心がある方 ・プロジェクトチーム内でプレーヤーとして業務を行える高い協調性を有する方 【推奨】※以下いずれかを有していれば可 ・流動化・証券化関連業務の経験 ・経営企画業務の経験 ・CPM業務の経験 ・バーゼル規制対応業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・金融機関向け営業の経験 ・証券アナリスト等の金融関連資格保有
1964年設立の総合金融サービスグループ。法人営業・メンテナンスリース、不動産、事業投資・コンセッション、環境エネルギー、保険、銀行・クレジット、輸送機器、海外事業など多角的に事業を展開し、世界約30カ国・地域で事業を行う。
500~750万
本ポジションでは、ご経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス(PS)のいずれかのポジションをお任せします。 ■フロントセールス(FS):Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。特徴: 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。 ■パートナーセールス(PS):地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。
【必須】・法人営業経験(目安2年以上)・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル ※出張ベースでパートナーへ訪問します。出張頻度:週2、3日程度 【魅力】 ■解約率0%台・導入5,000社突破の圧倒的なプロダクト優位性:競合が極めて少なく、一度導入されれば企業む従業員も「確実な価値を実感できる」極めて誠実な仕組み(解約率0%台)を提案します。他社との値引き合戦やスペック勝負に消耗することなく、目の前のお客様の経営課題に本質的に向き合える環境です。
■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ■福利厚生制度の制度設計・提供■福祉業界向けITシステムの開発・提供
650~1200万
ファイナンシャルスタンダード株式会社にて、税理士・会計士などの士業事務所との提携を推進し、経営者や富裕層のお客様への資産運用・金融サービスの提供機会を創出するポジションです。 【主な業務】 ・税理士事務所、会計事務所などへの新規提携提案 ・提携先との関係構築、定期的な情報交換 ・提携先向けの勉強会、セミナー、イベントの企画 ・顧問先への価値提供につながる提携スキームの設計 ・紹介案件の創出、進捗管理 ・社内の資産運用アドバイザーとの連携 単なる新規開拓営業ではなく、提携後の関係深化や紹介案件の創出まで一貫して携わることができます。 保険会社での代理店営業、法人営業、士業向け営業、パートナーセールスなどの経験を活かし、金融・資産運用領域で専門性を高められる環境です。 【勤務地】 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 【想定年収】 650万~1,200万円 【勤務時間・休日】 8:30~17:30 年間休日123日/土日祝休み
【歓迎する経験】 ・生命保険会社での代理店営業、法人保険営業 ・保険代理店での法人営業、経営者向け提案 ・税理士事務所、会計事務所など士業向けの営業 ・会計ソフト、業務システムなどの法人営業 ・販売代理店の開拓、パートナーセールス ・企業間アライアンス、業務提携の企画・推進 ・金融、不動産、住宅ローン、相続、事業承継などの関連領域での営業 【求める人物像】 ・法人や専門家との信頼関係を構築できる方 ・新規開拓だけでなく、提携後の関係深化や紹介創出にも取り組める方 ・相手先の課題に応じて柔軟に提案できる方 ・経営者や士業の先生方と円滑にコミュニケーションできる方 ・行動力があり、主体的に業務を推進できる方 金融・資産運用業界での経験は必須ではありません。異業種で培った法人営業やアライアンス営業の経験を活かしていただけます。
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600~4367万
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じた解決策を提案します。ソーシングからクロージングまで、M&Aの全工程を1人のアドバイザーが専任で担当します。 【他社との違い・当社の強み】 ■完全一気通貫・両手型(双方担当)制 業界で主流となりつつある「分業制(案件発掘と成約実務の分離)」をとらず、譲渡企業・譲受企業の双方を直接担当します。両社の経営者と直接深い信頼関係を築くため、ご提案の幅は無限大です。 ■大型ディールへの強み 着手金無料等の独自モデルにより、手数料1億円以上の大型・優良案件を数多く手掛けており、アドバイザーとしての圧倒的な成長を実現できます。 【インセンティブ・報酬制度】 上場企業において10年連続で平均年収ランキングNo.1を獲得しています。 ■KPIインセンティブ:成約前のプロセス(アポ取得など)に対しても支給。初年度の平均獲得額は128万円です(直近期実績)。 ■M&A成約インセンティブ:成約ごとに青天井で高水準のインセンティブを支給。 ■実績:平均年収 4,367万円/中央値 2,146万円(※いずれも2025年9月期・在籍1年超アドバイザー実績) 【具体的な業務プロセス】 (1)アプローチ・ソーシング:独自データベースや手紙・訪問等のダイレクトアプローチによる案件開拓 (2)提案・企業評価:財務分析に基づく企業価値の算出および譲渡スキーム提案 (3)マッチング・トップ面談:最適な譲受企業の選定、両社経営者によるトップ面談の設定・同席 (4)ディール推進・クロージング:デューデリジェンスの立ち会い、条件交渉、最終契約締結
・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業経験(半年以上) (2)公認会計士、弁護士等の有資格者で営業志向のある方 (3)他業界(ハウスメーカー、FA機器、大手メーカー、総合・専門商社、ディベロッパー、SaaS、コンサルティング、投資用不動産等)におけるトップセールス・高い達成実績をお持ちの方 ・財務、会計、税務、法務等の専門知識に対する高い学習意欲をお持ちの方 【求めるスタンス・素養】 ・不確実性が高く難易度の高い交渉局面においても、粘り強くやり抜く強い達成執着心とストレス耐性をお持ちの方 ・高度な論理的思考力と、経営者の思いや潜在課題を正しく汲み取る高い対人コミュニケーション力をお持ちの方
M&A仲介事業