【宮城】株式会社植松商会:管理部門(総務・経理)(42307)
320~380万
株式会社植松商会
宮城県仙台市
320~380万
株式会社植松商会
宮城県仙台市
管理会計
総務事務
総務
管理部にて、労務人事(総務課)・経理財務(経理課)・支払業務(財務課)のいずれかの業務をお任せします。 バックオフィスのスキルを高めることに加え、管理部内の異動により業務の幅を広げる事ができます。 ■ 労務人事(総務課) 採用・入退社手続き 勤怠管理・給与計算 社会保険・労働保険手続き 人事・労務管理 備品・施設等の総務業務 ■ 経理財務(経理課) 仕訳・会計処理 売掛金・買掛金管理 経費精算 月次・年次決算 財務諸表・経理資料の作成 ■ 支払業務(財務課) 取引先への支払処理 振込データの作成・登録 請求書・支払内容の確認 入出金・銀行口座管理 資金繰り・支払スケジュール管理 など
【必須要件】 以下いずれか ・バックオフィス業務(人事労務/経理/総務/財務等)の経験 ・会計事務所、社会保険労務士事務所の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜380万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 8時間
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:有(10日~)
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動なし) 給与備考 想定年収:320万円~380万円 月給:213,000円~253,000円 賞与実績:年2回(夏・冬、基本計3ヶ月分、前年度実績3.7ヶ月分) 昇給実績:年1回(定期昇給あり、月5,000円~7,000円程度) ※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <年収例> 主任:年収450万円・月給29万円 課長:年収600万円・月給41万円 副部長:年収710万円・月給50万円
無
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市若林区卸町3丁目7番地の5 最寄駅:仙台市営地下鉄東西線 卸町駅 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
有
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ・退職金制度(入社3年目以降に支給) ・寮・社宅あり ・家族手当(配偶者10,000円、子1人あたり5,000円) ・住宅手当(転勤発生時、最大30,000円まで) ・赴任手当(8万円~10万円) ・帰省手当(年6回実費支給、単身赴任の場合は年12回実費支給)
1名
・機械器具卸売業 同社は、大手企業・中小企業を対象に、機械工具の専門商社として、創業以降東北地区のお客様に深く入り込んだサービスや商品提供を行っております。 <取扱商品> 工作機械 切削工具・測定工具 産業機器 油圧・空圧機器 コンプレッサー 搬送・荷役機器 省力化・合理化機器 環境関連機器 ベアリング・チェーンなどの伝導機器 など
最終更新日:
295~330万
【部署紹介】 ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、PC設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと、PCの設定・アプリケーションの設定などを対応するキッティングチームの2チーム構成です。 仙台、東京、大阪、沖縄の計4拠点に常駐し、社員の問い合わせ対応を行なっています。 【仕事内容】 サイバーエージェントグループ従業員からの問い合わせに対するサポートになります。 クレーム対応は発生せず、チャット/メール/対面対応が中心となります。 (電話対応はありません) 従業員からの質問や問題を解決することで、企業全体の生産性の向上に貢献できる、 社内の情報フローや業務フローの問題点を最前線で捉える重要な役割のポジションです。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、 人材育成を行なっているため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応(チャット) ・各種申請手続きの対応(メール) ・パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応(対面) ・入退室時に利用するカードの登録 ・社内システムのアカウント管理
職種・業界ともに未経験からのスタートを歓迎します。 ■必須スキル ・基本的なPC操作 ・人と接することが好き ・誰かと協調したり、チームで一緒に目標を追いかけられる方 ■歓迎スキル ・接客やヘルプデスク、コールセンターなどでの勤務経験 ・Windows /Macどちらかのビジネス利用経験 ■求める人物像 ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・働く環境や方針の変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え行動できる方
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600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括:経理(事業計画、決算、監査対応の取りまとめ)、人事・労務(人的資源管理等)、法務(規程素案作成等)における連携・レビュー(※専門実務は専任担当・グループ支援が対応) (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援
【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
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300~500万
経理職として伝票処理・仕訳、実績管理、月次・年次決算業務などの経理業務全般をお任せいたします。コーポレート部門での経理経験をお持ちの方はご経験を活かして就業できる職場です。 【具体的には】会計ソフトを使った伝票処理・仕訳、実績管理をはじめ本社の経理職として各事業所の務状況を把握し年次決算(本決算)のほか、月次決算や四半期決算、中間決算などの決算業務をお任せします。小口現金管理、入出金対応、経費精算、銀行用務などの経理業務全般もお任せいたします。経理専任職として採用を見込んでいるため基本的には異動は想定しておらず経理職として長期的なキャリアを形成することが可能です。
【必須】■経理業務経験をお持ちの方■日商簿記検定3級もしくは2級をお持ちの方 【歓迎】■会計システム「SAP」の経験者■会計システム「Magic」の経験者 【就業環境】■年間休日124日で転居を伴う異動はなく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有休休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。詳しくは備考をご確認ください。 【当グループについて】当グループの株主は住友商事(株)、出光興産(株)、コスモエネルギーホールディングス(株)といった日本を代表する企業ですので、経営体制や経営状況は盤石で安心して長期就労することができます。
■LPガスを主としたエネルギーの供給、家庭生活を快適で便利にする製品やサービスの 提供という2本柱で「ホームソリューションビジネス」を展開しています。
600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 【詳細】 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会の招集や議事録作成、運営会議開催、文書・稟議・情報公開対応、内部統制・コンプライアンス委員会運営。 (2)各部門統括:財務経理・人事労務・法務の取りまとめとレビュー(専門実務はグループ共通支援部局や専任担当がサポート)。 (3)代表取締役社長の指示に基づく各種支援業務。総務の知見を軸にチームを牽引していただきます。
【必須】■総務、経営管理、IR領域いずれかでの実務経験およびチームや部門のマネジメント経験 ★管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。社長が不在時などの代理対応なども担っていただきます。ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
400~500万
経理実務全般を担当します。日常的な仕訳・入出金管理から月次・年次決算まで幅広く携わり、正確な会計処理を通じて会社の経営と事業成長を支えるポジションです。将来的には予実管理や業務改善など、経営管理に近い領域への活躍も期待されます。 ■詳細 入社後は、これまでの経験やスキルを確認しながら、日常経理から決算業務まで段階的に担当していただきます。 ・仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ・売掛金、買掛金、入出金、経費精算の管理 ・請求書の発行、支払処理、預金残高の確認 ・月次決算、年次決算および決算資料の作成 ※日商簿記2級以上の知識と、事業会社における年次決算までの経理実務経験を想定しています。将来的には、財務、管理会計や成長に伴う管理体制の整備や会計業務の標準化・効率化にも携わっていただきます。 ■特徴と魅力 << 売上100億円を目指す成長企業で、経理経験を経営を支える力へ >> 同社は1971年創業の実績を持ち、リビルト部品販売額で25年間東北No.1を掲げる自動車リサイクル部品の専門企業です。豊富な即納在庫、独自開発のリプレイス部品、充実した保証制度を強みに、全国の整備工場やカーディーラーを支えています。 本ポジションは単なる入力・処理担当ではなく、事業拡大を数字の面から支える重要な役割です。決算経験を生かしながら、予実管理や業務改善へ担当領域を広げ、将来的には経理部門の中核としてキャリアアップを目指せます。 <リビルト部品>使用済み部品を分解・再生し、新品同等の性能を持たせた再生部品のこと <リプレイス部品>純正部品の代替となる交換用部品のこと ■職務環境 ・ 勤務地は仙台市宮城野区岩切の本社で転勤はございません。 ・社員同士の距離が近い少数精鋭の組織で、部門を越えて連携しやすく、自らの提案を業務改善につなげやすい環境です。 ・月収には、時間外勤務20時間相当を含んでおります。 ■教育制度 入社後は社内の会計処理、取引の流れ、使用システムなどをOJTで習得します。経験者採用のため、これまでの決算経験を生かして早期に担当業務を持ちながら、上司や既存メンバーのフォローを受けて業務範囲を広げます。将来的には経理体制の強化や人材育成、経営数値の分析など、次のキャリアにつながる業務にも挑戦できます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・経理業務の実務経験3年以上 ・PCスキル(Word、Excel) 【歓迎】 ・財務経験 ・マネジメント経験 ・税理士や会計事務所との折衝経験 ・総務・人事・労務など管理部門業務の経験
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400~600万
経理・財務部門の管理職候補として、日常経理から決算業務、資金管理、経営分析まで幅広く担当いただきます。経営陣と連携しながら、会社の経営基盤強化や収益管理を推進し、経営数値の可視化や業務改善にも携わるポジションです。将来的には管理部門全体の中核人材として、経理・財務のみならず総務・人事領域を含めた組織運営にも関与いただきます。 ■詳細 入社後は総務部へ配属となり、現任担当者から業務を引き継ぎながら経理・財務業務全般を担当いただきます。 ・日常経理業務(仕訳・請求書管理・出納管理) ・月次・年次決算業務 ・経営数値の分析・経営陣への報告 ・資金管理・金融機関対応 ・工事原価管理・収益管理 ・税理士など外部専門家との折衝 ・経営会議資料作成 ・総務・人事など管理部門業務 ・経営事項審査および入札関連業務 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には管理部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■ 特徴と魅力 「経理・財務の枠を超え、経営に近い立場で会社の成長を支える管理職候補」 同社は田んぼ整備工事をはじめとする土木工事分野で高い技術力と豊富な実績を持ち、ISO認証の取得や経験豊富な技術者の活躍により安定した事業基盤を築いています。毎年安定した受注実績を確保しており、地域インフラを支える企業として高い信頼を獲得しています。 本ポジションでは単なる経理担当ではなく、決算・財務・経営分析・予実管理など幅広い業務に携わりながら、経営陣と直接連携して会社経営に関与できる点が大きな魅力です。経営数値の見える化や業務改善など、自らの提案が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ■職務環境 ・総務部は20代~50代の4名体制で、本社・現場事務が連携して業務を進めています。 ・本社勤務が中心で、経営陣との距離も近く相談しやすい環境です。 ・年間休日120日、有給取得も推進しており、健康経営イベントや社内会食、プロジェクト単位の飲食費補助など福利厚生も充実しています。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に、日常経理から決算、財務、経営管理へと段階的に業務を習得いただきます。経営陣や総務部メンバーのサポートを受けながら、建設業特有の原価管理や経営事項審査などの専門知識も身につけることができます。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・建設業界での経理・財務実務経験3年以上 ・Word、エクセル操作(文書作成、簡単な表計算、データ入力)
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500~600万
今回募集する総務経理管理職は、総務業務を中心に、人事・育成・労務管理から経営数値の分析・改善提案まで幅広く担うポジションです。経理実務を担当する人員は充足しているため、単なる事務作業ではなく、経営視点で課題を発見し改善へつなげる役割を期待しています。安定した経営基盤のもと、管理部門の中核として会社の成長を支えていただきます。 ■詳細 入社後は総務経理部門の業務や組織状況を把握しながら、プレーヤーとして実務を担っていただきます。 ≪総務≫ ・人事採用業務全般(採用計画立案、面接対応等) ・社員教育および育成体制の整備・運用 ・労務管理、勤怠管理、社内制度運用 ・各部門との調整および職場環境整備 ≪経理≫ ・月次、年次決算資料の確認 ・予実管理および経営数値の分析 ・課題抽出、改善提案、業務改善推進 ・銀行対応 ・経営層向け資料作成、報告業務 ※総務6割、経理4割を想定しています。 ※経理処理よりも、数値を読み取り経営課題を提起できる方を求めています。 ■特徴と魅力 << 管理部門から経営を支える中核ポジション >> 総務・人事・労務に加え、経営数値の分析や業務改善提案にも携われるため、管理部門でありながら経営に近い立場で活躍できます。創業150年以上の歴史と東北トップクラスの物流機能を持つ安定企業でありながら、組織改革や業務改善にも積極的に取り組んでいます。 経営層との距離が近く、自らの提案を会社運営へ反映できる環境です。将来的には総務経理部門を牽引する存在として、より高い視点で組織づくりに関わることができます。 ■職務環境 ・総務経理部門7名 └課長代理(50歳)、係長(38歳)、メンバー3名(50代2名、30代1名)、パート2名(40代1名、30代1名) ・経営層との距離が近く提案しやすい環境 ・創業150年以上の安定企業 ・食品卸売と物流事業を支える地域密着企業 ・本社勤務、転勤なし ・管理職候補として組織運営に携われる ■入社後イメージ まずは総務・経理業務を通じて会社や組織への理解を深めていただきます。その後は人事・労務・育成業務を中心に管理部門全体を支えながら、経営数値の分析や改善提案にも携わっていただきます。将来的には総務経理部門の責任者として、経営層を支える存在となることを期待しています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・総務・人事または財務・経理のいずれかの実務経験 ・5名程度のマネジメント経験
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350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。 ■詳細 ・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務 ・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進 ・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務 ・各部門との調整、業務改善活動の推進 ■特徴と魅力 《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。 バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務いずれかの実務経験(3年以上目安) ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【歓迎】 ・労務管理や人事制度運用の経験をお持ちの方歓迎 ・メーカーでの管理部門経験があれば尚可 ・安全衛生、コンプライアンス、契約管理などの知識をお持ちの方歓迎
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350~450万
東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、経理業務全般を担当いただきます。アルミ電解コンデンサの製造を支える管理部門として、日次経理から決算業務、原価管理まで幅広く携わるポジションです。メーカー経理として専門性を高めながら、将来的には経営管理にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。 ■詳細 入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、先輩社員のサポートのもと業務範囲を広げていただきます。 ・仕訳入力、伝票処理、経費精算、入出金管理などの日次経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務および資料作成 ・製造原価の集計・分析、原価計算業務 ・予算策定、予実管理、経営数値分析のサポート ・税務関連業務、監査対応、グループ会社との連携業務 ・会計システム運用および業務改善活動 ■特徴と魅力 《世界のモノづくりを支える電子部品メーカーで経理の専門性を高める》 同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、アルミ電解コンデンサを製造しています。製品は自動車、産業機器、通信設備、家電製品など幅広い分野で活用されており、社会インフラを支える重要な電子部品です。 本ポジションでは一般的な経理業務に加え、製造業ならではの原価管理や管理会計にも携わるため、市場価値の高いメーカー経理として成長できます。上場グループ企業の管理体制のもと、経営に近い視点を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ■職務環境 ・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場。転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。 ・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。 ・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。 ■教育制度 入社後はOJTを中心に、製品知識や会計処理フローを習得いただきます。経験者はスキルに応じて決算業務や原価管理業務を早期に担当可能です。 日本ケミコングループ共通の研修制度や通信教育制度を活用できるほか、資格取得支援制度も整備。経理実務に加えて管理会計や経営管理分野にも挑戦でき、長期的なキャリアアップを目指せる環境です。 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・事業会社での経理実務経験(3年以上目安) 【歓迎】 ・日商簿記2級以上または同等の会計知識
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600~800万
■総務実務のリードおよび管理部門(経理・人事・法務)全体のマネジメントを担当します。専門領域はグループ共通機能や社内専任担当と協力して遂行するため、知見を活かした組織統括・推進が中心です。 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会・監査等委員会の招集事務・議事録作成、運営会議開催、文書管理、稟議・押印管理、コンプライアンス委員会運営等 (2)各部門統括:経理(事業計画、決算、監査対応の取りまとめ)、人事・労務(人的資源管理等)、法務(規程素案作成等)における連携・レビュー(※専門実務は専任担当・グループ支援が対応) (3)社長特命業務、新規事業等への協力・支援
【必須】■総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験 ※専門領域の役割について総務としての実務経験を軸に、管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。 ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
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