【東京】プライム上場/国内ARR No.1 事業戦略推進リーダー/カイポケ事業企画
650~1100万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
650~1100万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他経営/事業企画/運営
●仕事内容 国内最大級のVertical SaaS「カイポケ」事業における事業戦略の立案から実行までを担う、事業成長の中核ポジションです。 職務概要 売上100億円を達成し、さらなる成長を目指すカイポケ事業において、新規プロダクト開発、マーケティング戦略の再策定、組織設計など、部署横断で戦略策定・実行を推進していただきます。市場競争が激化する中、事業全体を俯瞰し、成長戦略を描き実行できる方を求めています。 ●具体的な業務内容 ・事業戦略の立案と実行推進 ・各部門のKPI設定、予算策定 ・新規事業・新サービスの企画立案から実行まで ・広義のマーケティング戦略(STP、4P等)の立案・統合 ・戦略推進業務 ・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断プロジェクトマネジメント ・プロダクト・サービス戦略 ・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ・各プロダクトのプライシング設計 ・パートナー企業とのアライアンス ●キャリアパス 専門職としての深化、マネジメント職への展開、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 会社の指定する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおいて中長期の戦略を策定した経験がある
650万円〜1,100万円
東京都港区
最終更新日:
654~1199万
◆企業概要 ・ドリームインキュベータ(DI)は東証プライム上場の戦略ファーム。 ・社会を変える事業を創る、グローバルなビジネスプロデュース企業。 ・従来型の枠を超え、官民連携や産業横断での新産業創出に強みを持つ。 ・霞が関に本社を構え、アジアをはじめとした海外展開も推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・産業やビジネスをゼロから生み出すプロデュース活動を主導します。 ・大企業、官公庁、ベンチャー等とネットワークを築き連携を推進。 ・特定領域に縦割り化しない体制で、幅広い成長ステージの課題に回答。 ・海外プロジェクトへのアサインなど、グローバル進出も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一企業の事業開発に留まらない、産業の創造や社会的な課題解決。 ・豊田市やトヨタ等民間28社との次世代エネルギー社会システム実証。 ・「技術×戦略×政策」の融合力を活かした、新産業の構想と具現化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種・業界未経験から、年収600万円〜1,200万円のハイクラス採用。 ✅入社後は1週間の研修と2週間の模擬プロジェクトから手厚く開始。 ✅半年間のメンター制度や先輩との座談会など、縦横の繋がりが豊富。 ✅ストックオプションをはじめ、モチベーションを高める各種優遇策あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルの枠を超えた、投資ビジネスや事業再生・経営の経験値あり。 ・日本の強みにフォーカスしたテーマでグローバルに勝負するファーム。 ・コンサル経験不問で、社会人3年以上あればポテンシャルで挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上
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620~1000万
●概要 次世代の事業責任者候補として、当社の基幹事業であるキャリア領域における既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあり、複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発(市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案) ・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定 ・セールス&マーケティング戦略の立案・実行(セールス・CS部門との連携) ・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進 ・組織構築(採用・育成・マネジメント) ・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索 ・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行 ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。 ●キャリアパス 当社では、多くのメンバーが入社後早期に活躍し、マネジメントや事業責任を担っています。 ・第二新卒入社 → 半年で1サービスのマネージャー → 5年で事業企画責任者兼PdM ・第二新卒入社 → 入社半年で新規事業の事業責任者に抜擢 ・入社3〜5年でセールス&マーケ責任者を兼任し、新規事業の立ち上げを推進 成長環境が整った当社だからこそ、あなたのチャレンジを全力でサポートします。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下のいずれかに該当する方 ・Webマーケティング戦略の立案・実行経験(ToB/ToC問わず) ・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験 ・PdM(プロダクトマネジメント)、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、グロースハックの実務経験 ・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験 ●歓迎条件 ・事業戦略立案の経験 ・チームマネジメントの経験(組織規模問わず) ・データリテラシー(SQLやBIツールの活用経験) ・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験
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810~1800万
●仕事内容 障害者福祉領域の事業開発をリードする重要ポジション 障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業を対象とした領域責任者、もしくは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 障害者福祉領域について 現在、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)に達し、10年間で約1.5倍に増加しています。企業における障害者雇用数は19年連続で過去最高を更新し、法定雇用率も2.5%から2026年には2.7%へ引き上げられることが決定しています。障害福祉事業所数も5年で約1.25倍に増加し、約14.4万事業所に達しています。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。エス・エム・エスの特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めていきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ●歓迎条件 ・新規事業の環境を面白いと思える方 ・データドリブン思考が強い方 ・PLをマネジメントした経験を保有されている方
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500~810万
●仕事内容: 【障害者福祉領域の未開拓市場で、社会課題を解決する事業責任者候補を募集】 近年、障害者・障害児は約1,160万人(人口の約9.2%)と急増しており、障害者雇用や福祉支援ニーズが拡大する一方で、支援ビジネスは発展途上です。当社は22期連続増収のプライム上場企業として培った事業開発力を活かし、障害者福祉領域で複数の新規事業を立ち上げています。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行および中期事業計画の策定 ・PLのマネジメントとプライシング設計 ・プロダクト開発の推進 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対するリサーチ/プロダクト企画&開発 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示できます。 (例)事業領域責任者、経営企画、他領域(キャリア・メディア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲): 雇入れ直後:障害者福祉支援グループでの事業開発 変更範囲:会社の指定する職務内容
●応募条件:事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ●歓迎条件: PLをマネジメントした経験を保有されている方 データドリブン思考が強い方 新規事業の環境を面白いと思える方
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810~1400万
【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者として、事業戦略の立案から実行までをハンズオンで担っていただきます。急拡大中のサービスをさらに成長させ、シェアNo.1を目指すための重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携した事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI 【キャリアパス】 事業責任者として経営視点を持った戦略的な事業推進スキルを磨きながら、さらなる事業拡大や新規事業開発、組織経営へと挑戦の幅を広げていくことが可能です。22期連続増収を続けるメガベンチャーで、プロフェッショナルとしての挑戦機会を得られます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: ・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理) ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験) ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ●歓迎条件: ・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方 ・データドリブンな意思決定を行える方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方
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883~1184万
都市型アパートメントホテル「MIMARU」を運営する同社の新規事業『KURO-GO』の事業推進およびブランディング等をご担当いただきます。 大和ハウスGで福利厚生・休暇充実!週2日リモートも可! ≪KURO-GOとは≫ 都市型アパートメントホテル「MIMARU(ミマル)」を運営するコスモスホテルマネジメントが提供する、訪日外国人ゲストの旅行中の不便を解消するためのサービスです。 (手荷物当日配送サービス/観光バスツアー/WiFi・SIMサービスなど) 【具体的には】 ●事業戦略及び計画の策定 ●収益最大化に向けたマーケティング、プロモーション、業務改善等の事業推進 ●パートナー企業とのリレーション構築・交渉 ●新規事業サービスローンチのサポート、KURO-GO事業のブランディング強化 【翌年以降に順次担当していただく予定の業務】 ●複数の事業にて1→100の事業推進を並行して実施 ●POC(概念実証実験)サポート ・POCは事業企画課が主導していますが、その後自身がその事業の責任者となる気持ちで、POC段階から社内外を交えたプロジェクトマネジメント・事業拡大に向けたPDCAを担当していただきます ・事業管理における主要指標を整理し、どうすれば目的が達成されるか、収益化できるかを考えながらアクション ・事業判断における経営向け報告書や起案書作成のサポート ●社内横断プロジェクトへの参画 配属先 :KURO-GO事業推進部 事業推進課 組織構成:部長1名 課長1名 メンバー6名 計8名
【必須】以下のご経験・スキルがある方 ▼経験 ●新規事業の立ち上げ ●事業推進 ●PM/PLのご経験 ●パートナーシップ/リレーションの構築経験 ▼スキル ●マーケティング ●戦略立案・実行 ●計数管理 ●プレゼン 【歓迎】 ●ホテルビジネス全般のご経験がある方
■ホテル、旅館の経営、管理 【弊社ホテル:MIMARUとは】 グッドデザイン賞20年連続受賞の実績を持つコスモスイニシア(大和ハウスグループ)が手掛ける“みんなで泊まる”『アパートメントホテルMIMARU』 日本らしく美しいデザイン×アイデア豊富なサービス企画が魅力!トリップアドバイザーでも高い評価を取得しています。
800~2000万
・事業は、マルチプロダクト化やSaaS×AIビジネスの確立、エンタープライズ・ミッドマーケットへの社会実装、製品縦割り組織の解体とERPセールス本部の発足など、かつてないスピードで急成長を遂げています。 ・必須条件である無形営業/IS経験2~3年以上、および5名以上のマネジメント経験(すべて必須)のバックボーンをベースに、インサイドセールスマネージャー候補として戦略推進を最前面で主導します。 ・チームメンバーの採用・育成・コーチング、KPI管理を通じたチームパフォーマンス最大化、他部門と連携したアクションプラン策定・効果的なキャンペーン実行、各種プロセス改善提案を通じて、日本一のクラウドSaaSを支える事業の「成長・商談創出エンジン(ERPセールス本部)」を強固にする、非常に付加価値の高い役割を担います。
IT、Webサービスなど無形商材の業界でのご経験 以下の領域において、目安3年以上の実務経験をお持ちの方 ・大企業や複雑な組織における、事業企画・営業企画・PMMいずれかの実務経験 ・売上責任を持ち、定量的なKPIの設計・管理を通じて事業を推進した経験 ・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
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1200~1500万
【配属組織について(概要・ミッション)】 CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されております。 経営企画部は、CIセクターの持続的な成長を支える経営スタッフ部門として、セクター長のもと、セクター戦略や成長戦略の策定、意思決定を支える経営会議体の運営に加え、事業ポートフォリオの変革、M&Aなどの事業開発、グループ内外とのシナジー創出等を企画・推進します。戦略立案から実行まで幅広く関わり、CIのグローバル競争力を高める役割を担っています。 【職務詳細】 セクター経営における論点の設定から、市場・競合分析、経営課題の整理、経営幹部への 提案、部門横断・グローバルでの施策実行まで、テーマのオーナーとして一貫してリード いただきます。 セクター長をはじめ経営幹部との議論通し、 セクター経営の重要テーマを前に進める中核ポジションです。 重要テーマを進める中で、海外リージョンや他セクター、本社と密に連携いただくことを想定しています。 その他、M&A含む成長戦略や、事業ポートフォリオ戦略の策定・実行に携わっていただく可能性もあります。
【必須条件】 (1)事業会社またはコンサルティングファームにおいて、中期経営計画または年度経営計画の策定を、主担当としてリードしたご経験 例)経営層向けの提案資料を自ら作成orメンバーに指示を出し、内容・品質に責任を持って仕上げた経験 経営層・部門長クラスを相手に、論点を設定し合意形成を主導した経験 (2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・事業ポートフォリオ検討主担当としてリードしたご経験 ・M&A・アライアンス案件の検討・実行を主担当としてリードしたご経験 ・複数部門や海外拠点を巻き込んだ横断プロジェクトをリードしたご経験 ・海外拠点勤務または海外事業運営のご経験 ・製造業、産業機器、社会インフラ、ヘルスケア等の業界知見 ・データ分析や生成AIを活用した業務効率化・高度化のご経験
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600~2000万
【業務内容】 BPCチームとは、Business Partners Collaborationの略称であり、Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等のPwCメンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社(Subcontractor)から要員を調達し、契約手続き等のPJ参画に至るまでのサポートを行うチームです。 業務内容を一言でいえば、「PwCのクライアントに対して、より良いConsultingサービスを行うことを目的に、PwCの協力会社からConsultingの現場で活躍できる人材を発掘し現場へ届ける仕事」です。 社内のJob Manager、Job Partner、法務、経理や外部の協力会社のマネジメント/営業担当、等々数多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、スピーディーに人材を現場に届けるサポートを行う必要があります。 ConsultingのPJは数多くあり、関係者も多岐にわたることから、マルチにタスクをこなすことができ、多数の関係者とスムーズにコミュニケーションを図ることができる方を求めています。 正社員13名、業務委託/派遣社員が16名の計29名のチームですが、更なる業務の高度化や継続的な業務改善を見据え、新メンバーに参画いただきたいと考えています。 近年は、全社方針としてConsultingのビジネス拡大を目的に、Subcontractorの活用を促進する大きなMissionを任されており、現場のConsultantと連携を強化し、戦略的なアクションを検討/実行していく必要があります。 その前提で、将来的にBPCの調達領域をリードできる人材を求めています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 【調達領域の業務】 ・現場の外部リソース活用促進(外部リソース活用分析結果を基にした活用ケース推奨等) ・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開 ・提案された候補者のマッチング、スクリーニング ・Job Manager/Subcontractorとの調整(候補者紹介、面談同席、条件交渉等) ・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集 ・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集 ・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓 ・調達オペレーションのサポート ・調達領域の戦略検討や継続的業務改善 ---------------------------------------------------------------------------------------------------
◆Must ・当事者意識を常に持っている方 ・チームマネジメント経験 ・関係各所を巻き込み各種検討や調達戦略促進を推進できる力 ・円滑に物事を進められるコミュニケーション力や柔軟性 ・プロフェッショナルファームのビジネスへの興味 ・ビジネスおよび状況の的確な理解力 ・複数の関係者との折衝力(リクエストに対して、優先度をつけ、時には異なる提案をしながら、同時並行で調整) ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 ・基本的なデータ分析力(Excel分析レベル) ・成長志向で常に学ぶ姿勢 ・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢 ・コアコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等) ・コーチングスキル ◆Nice to have ・人材業界、コンサルティング業界の経験者 ・データのレポート作成、分析経験がある人
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~900万
同社は一棟収益不動産の再生販売事業、不動産小口化商品事業、オフィス区分事業、 ホテル・宿泊事業、海外不動産事業、CVC事業を展開している企業です。 本ポジションでは全社横断のDX/AIプロジェクトを推進するDX推進業務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革) ・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース) ・部門横断の関係者との合意形成・調整 ・最新のITトレンド(生成AI/AIプラットフォーム含む)の調査、導入検討・推進 ・AI活用基盤の整備および全社展開の推進 ・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案
【必須経験】 システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM/PMOまたはそれに準ずる推進経験 業務システム導入における要件定義の経験
個人富裕層に向けた不動産投資や経営のためのソリューションをはじめ、 一棟収益不動産の再生販売など多角的に事業を展開する東証プライム上場企業です。 創業以来時代の変化に適応しながら進化を続けており、 現在は第二成長フェーズにおける全社DX推進を急務としています。 リモートワークなどの柔軟な働き方が可能であり、事業部と近い距離で裁量を持って、 新規事業創出や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案に貢献できる環境です。