【横浜市/人材派遣営業】業界経験者歓迎/課長ポジション/フレックスタイム
540~799万
株式会社アテック
神奈川県横浜市西区
540~799万
株式会社アテック
神奈川県横浜市西区
人材/アウトソーシング法人営業
大手自動車メーカー等へエンジニアリングサービスの提案営業及び組織マネジメントをお任せします。課長級として自ら営業活動を行いつつ、売上拡大やメンバー育成など組織全体の営業成果を最大化していただきます。 【主な業務】 ■エリアの営業戦略や計画の策定、実行 ■売上、稼働人数等のKPI目標管理 ■大手メーカーへの深耕営業および新規開拓 ■技術者派遣、受託・請負案件の提案や条件折衝 ■技術社員の稼働状況把握、配属拡大に向けた活動 ■メンバーの目標設定、進捗管理、育成・指導 ■採用や技術等、社内関係部署との連携 ■営業活動の課題抽出および業務改善、組織運営等
【必須】技術・人材派遣、SES、受託開発等の法人営業経験5年以上。組織マネジメント、売上やKPI等の数値管理、部下の育成指導、社内外との折衝を通じて案件を推進した経験をお持ちの方。 【歓迎】 ・自動車等、製造業向けの営業経験 ・エンジニアの稼働管理経験 ・新規顧客や新規部署の開拓経験 ・営業所など拠点、複数名のマネジメント ・営業計画や事業計画等の策定経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~799万円 月給制 月給 362,400円~537,700円 月給¥362,400~¥537,700 基本給¥300,400~¥465,700 諸手当¥62,000~¥72,000を含む/月 ■賞与実績:2回(7・12月)※会社業績・評価による
会社規定に基づき支給 公共交通機関全額支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※会社カレンダーあり
その他(GW/夏季休暇/年末年始/ウェルカム休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(7月・12月)※2024年・2025年満額支給実績あり ■標準勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ■休暇: 完全週休2日制(土日)、年間休日121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇はそれぞれ8~11日前後の実績あり) 年次有給休暇(入社半年後10~20日付与/平均取得日数12.3日) 慶弔休暇、産前産後・育児休暇(復職率100%) 【業務内容変更の範囲】当社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】当社の定める全拠点
無
神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル10F
JR東海道本線横浜駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
・役職手当 ・家族手当 ・引っ越し支援入社キャンペーン ・資格取得支援(5,000円~10万円支給) ・定年:60歳(再雇用制度あり:上限65歳まで) ・財形貯蓄:有 ・フレックスタイム制度 ・社内イベント等 ・在宅勤務:有(フルリモート不可) ・副業・兼業:不可 ・退職金制度※勤続3年以上
1名
2回
筆記試験:有(筆記試験/適性検査)
自動車・IT領域に特化し、従業員1,000名超を擁する技術者集団です。極めて健全な財務体質を誇り、連続黒字経営を継続中。エンジニアの成長を支える管理部門にて、経営の意思決定を支えるやりがいがあります。
Rising as one, with no limitsー挑戦しよう、どこまでもー この言葉は、アテックが掲げる企業文化の象徴であり、私たちが目指す成長と挑戦の姿勢を端的に表しています。アテックの魅力は、自動車開発をはじめとするものづくりの最前線に携われる点にあります。複数のメーカーを経験しながら多様なプロジェクトに参画できる環境が整っており「自らの手で未来を創りたい」という志を持つ方にとって最適なフィールドがここにあります。 また、経験・年齢・スキル・キャリアパスに応じた個別研修カリキュラムを整備しており、技術力のみならず課題発見力やコミュニケーション力といった人間力の育成にも注力しています。 社員同士が自発的に勉強会を開催するなど切磋琢磨し合う風土が根付いており互いに高め合える仲間と信頼できるチームが皆様をお迎えします。創造力と柔軟な対応力を活かし、SDV開発をはじめとした最先端分野で挑戦を続け、社会への貢献を目指す弊社で、共に成長しませんか。
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵三丁目24番4号
東京営業所、横浜営業所、大阪営業所、豊田営業所、広島営業所、共和技術センター
大手自動車メーカー・自動車部品メーカー・総合電機メーカー・産業機械メーカー・ ソフト開発会社・SIerなどの開発パートナーとして、モノづくりにおける設計開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~835万
営業管理職または拠点長として、メンバーとともに顧客へ深耕・提案営業等の支援を行います。また、拠点のエンジニアが安心して勤務できるような面談の実施など、拠点運営のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】◆営業戦略立案、実行◆新規営業◆既存顧客の深耕◆営業数値管理(KPI等)◆メンバーマネジメント、育成等【現状と今後】■需要の拡大に伴い、非常に多くの期待を頂いています。これまでの業界のパイオニアとしての優位性を活かし、期待に応えつつも急角度での拡大のため、より一層の信頼獲得や、法令順守等、業界をけん引していくことを目指します。コツコツと実直に業務、マネジメントいただくことを期待します。
【必須】■法人営業経験■組織におけるリーダーまたはマネジメント経験(規模不問)【求める人物像】■誠実にコツコツと業務を進められる方■顧客と長い付き合いを考えたうえでの提案ができる方 《当社について》◆人材業界初の東証一部(現プライム)上場企業のメイテックグループです。製造・IT分野を中心にモノづくりに必要な技術は高度化・多様化しており、事業構想の実現に向けた限定的な開発案件の技術派遣等、モノ作り業界にとって無くてはならないサービスとして、上流~下流工程まで幅広いエンジニアリングソリューションを提供。顧客の進化・変化に合わせた高付加価値の提供を行っています。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
484~576万
医療・福祉業界向けの採用課題に対し、自社SaaSや他社サービスを活用した提案営業をお任せします。市場価値を上げながら目標をもって仕事もプライベートも充実したい、そんな方の応募を待っています! ■「専用採用ホームページ作成/求人作成代行/求人運用/求人広告運用」など、採用力強化のための伴走支援 ■医療・介護業界顧客の採用課題ヒアリング・分析 ■自社採用管理システム「@r4510」の提案・導入・運用支援 ■既存顧客へのフォローおよび新規開拓(紹介・反響中心) ※顧客課題の発見から実行・マネジメントまで一気通貫で携われます。
【必須】■無形商材の営業経験をお持ちの方 【尚可】■人材業界での営業・コンサルティング経験をお持ちの方 ■SaaSやITソリューションの営業経験をお持ちの方 【求める人物像】一気通貫で顧客に伴走し、市場価値を高めたい方。行動と成果でフェアに評価されたい方。 【当社の強み】創業21年・無借金経営の強固な基盤の上で新規事業が急増中。行き先自由な「海外楽学制度(利用率81.8%)」など成長機会が豊富です。【働き方】年間休日132日・完全週休2日制(土日祝)。残業少なめでワークライフバランスも抜群です。
医療・介護・福祉業界に対して、自社開発の採用管理システムを基盤として、顧客の直接採用力向上を目的とした採用支援サービスを提供しています。
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】営業経験3年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
550~800万
転職サイト「体験入社」サービスを展開する弊社にて、営業部隊全体の責任者を担うセールスリードを募集。自ら商談を行いながら、チームマネジメントや売れる仕組み・営業組織の構築をお任せします。 【具体的には】 ■オンラインのアポ獲得チーム(業務委託)の目標設定・育成・マネジメント ■大手企業人事へ向けたAI提案資料を活用した商談(フィールドセールス) ■KPI逆算による目標管理と、日・週・月次の会議体運営を通じた組織改善 ■既存の営業型(スクリプト、ルール等)の改善提案と実行 ■営業組織拡大を見据えた、メンバーの採用とオンボーディングの仕組み作り
【必須】■人材業界での法人営業経験(3年以上) ■3名以上のチームマネジメントと目標達成経験 ■KPI逆算でのチーム運営経験 【歓迎】 ■IS部隊の管理経験 ■求人広告営業経験 ■AIツールの業務活用経験
■転職サイト「体験入社」の開発・運営 ■『体験入社動画』を活用した採用マーケティング支援 ■RPO(採用代行)事業
412~650万
◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 <ソリューション例> ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です!】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
・法人営業経験 1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方
設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」
469~590万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳:488万円(月給23万8,980円) ・27歳:531万円(月給25万5,835円) ・31歳:586万円(月給28万1,655円) 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
469~590万
★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/平均賞与支給実績165万円/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【年収例】 ・24歳:488万円(月給23万8,980円) ・27歳:531万円(月給25万5,835円) ・31歳:586万円(月給28万1,655円) 【★未経験でも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・営業経験(業界不問/法人・個人問わず)・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】・人材業界(派遣・紹介等)での営業やキャリアアドバイザー経験 ※現職でのポスト不足や昇格遅延に悩む方も歓迎 【求める人物像】 ・組織の上が詰まっており、実力に見合った役職や高収入を得られていない方 ・事業拡大期のダイナミズムを楽しみながら、チームを牽引したい方 【将来のキャリアパス】 グループ全体で拠点数が8から12以上へ増えるため幹部ポストが続々誕生中。実力次第で半年で拠点長へ抜擢された例もあります。過去の経歴ではなく現在の成果を還元するため、早期のスピード昇格が目指せます。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~700万
トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。
【必須】・人と接する業務経験(接客、販売、サービス、営業等)・普通自動車免許(AT限定可)※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
500~600万
人材サービス会社の営業職:人材を探している企業さん(お客様)、仕事を探している求職者さん(働くスタッフさん)それぞれのご要望・ご希望を聞いて結びつける。たくさんの人生に役立つ仕事です。 今回募集のポジションでは大きく分けて3つの業務が役割になります ■スタッフさん管理:就労サポート&勤怠確認など ■新規法人営業:担当エリアの企業へ派遣ニーズの確認 ■採用登録業務:応募者面接や登録会の対応 充実した育成制度が整っており、未経験からでも安心して着実にスキルアップできる環境です。
★未経験歓迎★やってみたい!という意欲をお持ちの方、まずはぜひ一度面接にお越しください。 \経験やスキルよりもスタンス重視の採用です/ 業界経験は問わず丁寧にやってくれている方が活躍中! ・地元や地域に貢献したい方 ・人が喜ぶ顔が好きな方 大歓迎です!
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関