エス・エム・エス_リクルーティングアドバイザー（法人営業）※建築・建設業界の人材支援（RA）

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• エージェント求人

  【米国進出】AI時代に業界を創る側の人材へ｜ナレッジシェアで企業の意思決定を動かす営業 職

  420~650万

  • 販売
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • インストラクター
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • データベース
  • 営業

  アーチーズ株式会社東京都港区

  【米国進出】AI時代に業界を創る側の人材へ｜ナレッジシェアで企業の意思決定を動かす営業 職気になる

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  仕事内容

  【AI時代に、なぜアーチーズなのか】 データを見るだけでは分からない、現場で働く人しか知らない「経験やコツ」。 そこにこそ、ビジネスの正解が隠れています。 アーチーズは、世界中のプロが持つそうした経験や勘を聞き出し、経営者の悩みを解決するための「知恵」に変えて届けるプラット フォームです。 AIと人間の力をうまく組み合わせて、これまで眠っていた知恵をビジネスに活かし、世界中の会社の成長を後押ししています。 〇アーチーズの成長環境 ・「ハングリー精神」 ： 過去の経験は問いません。「今の自分に危機感がある」「周囲に遅れている分、ベンチャーで取り返したい」という 熱量をお持ちの方がご活躍いただける環境です ・20代前半でのマネージャー昇格 ：入社1年目でのリーダー昇格事例多数。年功序列は一切なし。 ・インセンティブ青天井 ：月給に加え、毎月3万円〜10万円のインセンティブを支給。27歳で年収150万円アップ（350万→500万）の実績も ■こんな人に来てほしい ・営業未経験歓迎 ・第二新卒・キャリアチェンジを志す方 ・成長意欲が高く、AI時代に負けない力を磨きたい方 ・変化を楽しみ、チームで高い成果を追求したい方 ■歓迎するバックグラウンド（採用実績あり） ・スポーツトレーナー／インストラクター ・看護師／医療福祉従事者 ・アパレル販売／飲食店勤務／携帯販売 ・教員志望・公務員試験経験者 ■事業・業務内容 【サービス】 ーお客様の調査テーマに対し、世界中の専門家から最適なエキスパートをマッチング。 「知見のインフラ」として、迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を提供しています。 【主なクライアント】 ー戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 【業務内容】 （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓 ・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に 同意をいただく。

  求める能力・経験

  ▼歓迎（WANT） 法人営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） 英語力（日常会話〜ビジネス使用レベル） ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます ▼こんな人にきてほしい 早期に大きな裁量を持って成長したい方 高い目標に対してやり切る姿勢がある方 短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 求める人物像

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ポテンシャル採用のCA・RA／毎月表彰＋毎月インセンティブ／専門特化型人材紹介／年休130日以上

  400~700万

  • 転職支援
  • 進捗管理
  • 法人営業
  • 条件交渉
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • クロージング
  • 分析

  株式会社キャリアビジョン東京都港区

  ポテンシャル採用のCA・RA／毎月表彰＋毎月インセンティブ／専門特化型人材紹介／年休130日以上気になる

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  仕事内容

  【キャリアアドバイザー（CA）業務】 カウンセリング ・求職者との面談（オンライン／対面） ・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング ・強み・志向性の整理 企業紹介 ・求職者に合った求人の選定・提案 ・企業情報の提供（仕事内容・カルチャー・将来性など） ・意思決定のサポート 選考サポート ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・面接前の自己分析支援 ・模擬面接などの面接対策 選考調整 ・面接⽇程の調整 ・選考状況の進捗管理 ・企業側（RA）との連携 内定後フォロー ・内定後の意思決定サポート ・年収・条件面の相談 【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】 企業対応（法人営業） ・新規／既存クライアントへのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング 求人作成・改善 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・選考フロー・条件面の改善提案 社内連携（CAとの連携） ・キャリアアドバイザー（CA）への求人共有 ・候補者推薦に向けたすり合わせ ・書類選考・面接⽇程の調整 選考フォロー ・面接後の企業・候補者双方へのフィードバック ・内定〜入社までのクロージング支援 ・条件交渉（年収・入社⽇など） 【研修とサポート体制】 ・約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、 先輩の面談同席、実践練習（面談・企業紹介など）を経て面談デビューとなります。 相談しやすい環境のため未経験でも安心です。CAデビューまでのスピードが早いのも特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】 ▼以下要件を全て満たす方 ・経験社数が2社以下（弊社で3社目） ・直近のご就業先で正社員での経験が1年以上ある方 ▼以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します ・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方 ・過去に「誰にも負けない」努力や挑戦をしてきた経験のある方 ・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方 ・「挫折経験」があり、それを乗り越えてきたエピソードを言語化できる方 【歓迎】 ・体育会所属の経験 ➡大学まで部活を取り組んでいる ※何かを夢中で取り組んだ経験があれば望ましい 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・素直な姿勢をお持ちの方 ・成長意欲を持ち何事も前向きに取り組める方 ・何かしら課題や目標を持ち、主体的に取り組める方 ・組織で勝つに共感できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×新規事業×業務効率化｜ハイレベルな成長環境

  658~2000万

  • MA/CRM
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサルタント◤MyVision◢未経験×新規事業×業務効率化｜ハイレベルな成長環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・2028年の上場を目指し急速成長中のハイクラス向けHRベンチャー。 ・戦略ファームやシリアルアントレプレナー、業界トップ層が集結。 ・独自開発のシステム化・仕組み化で業界の非効率を革新中。 ・求職者一人ひとりに向き合う圧倒的な高水準サービスを展開。 ・平均月給・定着率ともに高水準を誇る勢いのある組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・建設業界に特化した支援事業「ビルドジョブ事業部」初期メンバー。 ・求職者へのキャリア面談・面接対策・内定後のフォローを一貫対応。 ・社内システム活用により、本来のキャリア支援業務に集中可能。 ・スキルに応じマーケティングや営業企画などの事業成長業務も担当。 ・未経験でも専任担当による丁寧な育成サポートで安心のスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新ライン「ビルドジョブ事業部」の早期事業グロース推進。 ・自社開発SFA/CRM等のシステムを活用した業務改善プロジェクト。 ・将来的なマネジメント推進や新規事業立ち上げへの参画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅トップ層直下で成長！専任育成とハイレベルな環境で一流のスキルが身につく。 ✅未経験から年収1,000万円以上が可能！成果がしっかり還元される評価体制。 ✅最速4ヶ月目でリモート可能！フレックス制など柔軟で働きやすい環境が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジー×仕組み化により求職者への価値提供時間を最大化。 ・「みんなで成長」を掲げ、人柄重視の採用とナレッジ共有文化が浸透。 ・多様な社内キャリアパスがあり、早期マネジメントや事業開発に挑戦可。

  求める能力・経験

  基本的なPCスキル（学歴・経験不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場・22期連続増収｜新規スポットワーク事業のインサイドセールス／東京・芝公園／リモート併用

  351~511万

  • 研修実施
  • インサイドセールス/電話営業
  • 介護
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • 検証

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  プライム上場・22期連続増収｜新規スポットワーク事業のインサイドセールス／東京・芝公園／リモート併用気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 新規事業であるスポットワーク領域の求人獲得に向けた、BtoBインサイドセールス業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・既存の取引先（介護事業所など）を中心としたインバウンド対応および求人獲得の提案 ・必要な求人数とリードタイムを確保するためのアウトバウンドセールス活動 ・顧客からのフィードバックを繊細にキャッチし、トークスクリプトや営業手法のPDCAを回すこと ・大枠の仮説に基づき、チームと協力しながら勝ち筋を見つけるための検証活動 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・BtoBでの営業経験をお持ちの方（インサイドセールス経験は不問です） ・売上やKPIなどの目標を追い、達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・インサイドセールスとしての実務経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの業務経験 ・顧客の声を拾い上げ、サービスの改善や営業手法のアップデートに繋げた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤ワンキャリア×キャリアアドバイザー◢ データ×キャリア支援で中途採用市場を変革｜ リモート◎

  450~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 人事
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社ワンキャリア東京都港区

  ◤ワンキャリア×キャリアアドバイザー◢ データ×キャリア支援で中途採用市場を変革｜ リモート◎気になる

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  仕事内容

  【こんな方をお待ちしています】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 - 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 - 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方 - 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・HR業界の未経験者であっても、中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方 ・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 【今、キャリアアナリストとして参画する価値】 ※詳細はご面談/面接時にお話しさせてください※ 我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、 「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。 この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援/事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング/組織規模となります。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。 【業務内容】 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 -リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 【歓迎要件】 ※下記のようなご経験を持つ方について、ご経験に合わせて期待役割も柔軟にご提案させてください。 ・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方 ・下記の業界出身の方 - メガベンチャーやスタートアップ出身者 - 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む - コンサルティングファーム出身者 - 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者 ・事業開発経験のある方 ・起業経験のある方 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 - 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など

  事業内容

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• エージェント求人

  【SMS】東京／リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け ／週2在宅勤務◎

  500~810万

  • 営業
  • データ分析
  • リハビリ
  • パートナー
  • クリニック
  • サービス提供
  • 訪問看護
  • 提案
  • 病院
  • 資料作成
  • 法人営業
  • 介護
  • 課題/ボトルネック特定
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【SMS】東京／リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）※医療業界向け ／週2在宅勤務◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり：個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には：採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 ■仕事のやりがい・働く魅力 ◇ 「未完成な組織」を自らの手で立ち上げる醍醐味 当グループの大手法人対応は、まだナレッジの蓄積段階にあります。 競合他社に負けない強固な組織へと進化させるため、ご自身の経験を活かして組織運営そのものに携わることができます。 ◇ 社会的ニーズの高い「在宅医療領域」への貢献 訪問看護やホスピスなど、今後ますます需要が高まる領域のインフラを支えるやりがいがあります。 採用支援を通じて医療・介護サービスの安定供給に直結する、非常に社会貢献度の高いミッションです。 ◇ 高度なコンサルティングと社内巻き込み力の習得 大手企業の意思決定者と対峙し、複雑な利害関係を調整しながら進めるプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 また、社内の多様な専門家を巻き込み、一つのゴールに向かうチームプレーの楽しさを実感できます。 ◇働き方 ハイブリッドワーク　※週2日 在宅勤務可 ■将来のキャリアパス 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■配属部署 医療キャリア事業本部 ナース専科転職事業部 法人営業統括 への配属となります。 ご本人の特性に合わせて初期配属のグループは決定いたします。 広域型法人営業グループ： 大手法人企業様（訪問看護、介護法人、ホスピス、美容クリニックを全国で展開している企業等）を中心に担当するグループで、5-6名が在籍しています。 地域密着型法人営業グループ： 地場の医療関連法人と地方の中核都市に本部のある準大手法人をメインに担当するグループで、20名程度が在籍しています。

  求める能力・経験

  ・人材紹介事業における法人営業経験3年以上（医療業界、特に看護職の経験があれば尚可） 求める人物像等 ・社会課題解決、社会貢献へのアンテナが高い方 ・医療介護分野の課題解決にチャレンジしたい方 ・周囲の方と協調しながら、組織として成果を上げていくことにやりがいを感じる方

  事業内容

  私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

• エージェント求人

  【人材コンサルタント】多国籍チームで市場価値を高める◆リモート可◆Forbes JAPAN運営G

  500~800万

  • ディレクター
  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 提案
  • 保険
  • SaaS
  • エグゼクティブサーチ
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社東京都港区

  【人材コンサルタント】多国籍チームで市場価値を高める◆リモート可◆Forbes JAPAN運営G気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチファーム「SHAHANI（SHAHANI ASSOCIATES）」にて、外資系コンサルファーム（Big4・戦略系・Accenture・IBM等）のパートナー・ディレクター・マネージャーといったハイクラス・エグゼクティブ層を対象としたキャリアコンサルティングおよびリクルーティング業務をお任せします。リンクタイズホールディングス（Forbes JAPAN運営）グループの一員としての強固なネットワークを活用しながら、候補者の意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードする真のパートナーとしての役割を担います。 【業務内容】 ・ハイクラス・エグゼクティブ人材へのアプローチ、スカウト、キャリア面談 ・候補者のキャリア、価値観、転職理由、将来像などのヒアリング ・候補者一人ひとりに合わせたキャリア戦略・転職プランの策定 ・Big4、戦略系、Accenture、IBMなど外資系コンサルティングファームへの人材紹介 ・クライアント企業との採用要件のすり合わせ、求人開拓・提案 ・候補者への求人提案および企業とのマッチング ・面接対策、選考中のフォロー、オファー条件の交渉 ・内定承諾までのプロセスを一貫してリード ・コンサルティング業界・企業・市場動向に関する情報収集および専門性の向上 ・チームメンバーと連携した案件・候補者情報の共有、チーム目標の達成 【ポジション魅力】 ◎年収1,000万～1億円のハイクラス人材のキャリアに携われる ◎Big4・戦略系などトップティア企業と向き合える ◎営業経験を活かし、提案力・介在価値をさらに高められる ◎「求人紹介」ではなく、候補者のキャリア戦略から支援できる ◎成果連動型・上限なしのインセンティブ ◎Forbes JAPANを運営するリンクタイズグループのネットワークを活用できる ◎リモートワーク併用可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・無形商材の提案営業で成果を出した経験　※投資用不動産・通信・SaaS・保険など、業界は問いません。 重視しているのは「何を・誰に・どう売り切ったか」というプロセスと再現性で、企業規模や年間予算は選考基準に含めていません。 ・日本語（母国語レベル）・英語（日常会話以上） 【歓迎要件】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 人材業界での経験そのものよりも、これまでの営業経験において ・既存の商品をそのまま販売するのではなく、相手に合わせた提案を行ってきた経験 ・提案によって相手の意思決定を動かした経験 ・業界や顧客について継続的に情報収集し、専門性を高めてきた姿勢 などを重視しています。

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ事業の強化

• エージェント求人

  HRコンサルタント

  500~800万

  COSOJI株式会社東京都港区

  HRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ▼COSOJIのHRソリューションについて 不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するアプリサービス「COSOJI」を展開しています。 建物情報の一元管理・AI・現地作業代行を組み合わせ、不動産管理会社の業務負担・人手不足・属人化を根本から解消。全国3万棟以上に導入されており、業界のインフラとして成長を続けています。 現在、SaaSプロダクト事業と並行して【HRソリューション室】を新設。評価制度の運用強化・管理職研修・エンゲージメント改善など、人事領域のコンサルティング事業を本格的に立ち上げている会社です。 ▼組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される ▼募集背景 現在HRソリューション事業の立ち上げを進めており、事業拡大に伴う組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 採用支援や組織改善ニーズの増加に伴い、クライアント支援体制を強化しより多くの企業課題解決に伴走していきたいと考えています。 将来的にはリーダーを担っていただくことを期待しています。 ▼仕事内容 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整 ・評価制度の設計〜導入支援 ・管理職研修、組織改善施策の運営サポート ・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案 【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画 ▼ミッション 不動産業界を中心としたクライアント企業が抱える採用・組織課題に対し、HR領域から企業成長を支援していただくポジションです。 採用支援だけでなく、離職改善や評価制度の見直し・管理職育成・エンゲージメント向上など、企業ごとに異なる課題に向き合いながら組織改善を推進していただきます。 また大手不動産管理会社の部長〜役員クラスへの提案営業を通じて、経営や組織運営に近い視点でプロジェクトをリードしていただきます。 新規事業フェーズのため、クライアント支援に加え支援事例の蓄積やサービス改善など、事業づくりにも関わっていただける環境です。 ▼やりがい ・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる ・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・IPO準備中のスタートアップで、新規HR事業の立ち上げやサービスづくりにも関われる ・自分が提案した制度や施策が、実際に企業へ導入・定着していく達成感がある

  求める能力・経験

  ▼必須スキル　※以下いずれかのご経験がある方 ・採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等） ・採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上 ・HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上 ▼歓迎スキル ・ 法人営業の経験（業界・商材不問）2年以上 ・人事コンサルティングや組織開発の実務経験 ・不動産業界の知見がある方 ・評価制度（MBO・コンピテンシー等）の設計・運用経験 ・管理職向け研修の企画・ファシリテーション経験 ・エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイの活用経験 ・SaaS・HRtechツールの導入・活用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・中小〜中堅企業への経営・人事コンサルティング経験 ▼求める人物像 ・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方 ・HR領域への高い興味・関心がある方（人事制度・組織開発・人材育成等） ・クライアントの人事課題を深く理解し、自ら考えて解決策を設計・提案できる方 ・「営業」と「デリバリー（実行）」の両方に主体的に関わりたい方 ・HRの力で企業の成長を支援したいという強い意欲がある方 ・スタートアップ環境を楽しめる方（変化・曖昧さを成長機会と捉えられる方）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】営業経験者歓迎｜キャリアパートナー・土日祝休

  400~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】営業経験者歓迎｜キャリアパートナー・土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)／カイゴジョブエージェント(介護職)／ケア人材バンク(ケアマネジャー)／PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)／栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)／保育士人材バンク(保育士)／ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・医療・介護業界に関心がある方 ・将来リーダーを目指す方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営

• 企業ダイレクト

  【個人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休

  400~630万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【個人営業経験者歓迎】キャリアパートナー｜土日祝休気になる

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  仕事内容

  医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ■事業所：病院、介護施設、保育園など 【サービス例】ナース専科転職(看護師)／カイゴジョブエージェント(介護職)／ケア人材バンク(ケアマネジャー)／PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)／栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)／保育士人材バンク(保育士)／ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

  求める能力・経験

  【必須】 個人への営業経験（教育・住宅・自動車・保険・ブライダルなど） 【歓迎】 ・目標達成にこだわってきた方 ・将来リーダーを目指す方

  事業内容

  成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営