NewsPicks法人研修プリセールス|企画から提案まで一気通貫
516~756万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
516~756万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
企業研修/コーチング
商品企画
NewsPicks法人事業では、学びのプラットフォームを起点に法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。2025年6月に開始した「NewsPicks法人研修」は、延べ4,500名超が受講した「NewSchool」の企画力・設計力や、NewSchool講師陣・プロピッカー・40,000人超が登録する「NewsPicks Expert」等の知見ネットワークを活かして展開しています。 本ポジションでは、研修コーディネーター・プリセールスとして、顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手(研修・セミナー)を設計します。 【業務内容】 ・クライアントの人材育成/組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者情報をもとにしたクライアントへの提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアント・登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業/マーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 事業の急拡大を目指し募集を開始したポジションで、登壇案件のマッチング拡大と社内連携による事業成果創出を期待しています。
【必須】 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進められる方 ・かつ、人事領域への解像度が高い方(人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験等)、またはコンサルティング営業の経験 【歓迎】 ・社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験(2年以上) ・自社/クライアント向け研修プログラムの企画・開発経験 ・抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ・社内外との協力関係構築を通じた事業拡大・課題解決の推進経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
516万円〜756万円
内訳:完全週休2日制
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休
516万円〜756万円(年収) ・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します - 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします ・年俸制となります
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
時短制度
・交通費支給(上限 5万円/月) ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択) ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
最終更新日:
480~1050万
モノグサは「記憶を日常に」をミッションに、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、人の生き方に奥行きと選択肢をつくることを目指しています。 【本ポジションに期待すること】 Monoxerでは、教材会社・出版社が保有する問題集や参考書のコンテンツ、モノグサオリジナルのコンテンツをマーケットプレイス上で提供しています。ユーザーによりよい学習体験を提供するため、コンテンツのラインナップ拡大・品質向上につながる業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・Monoxerマーケットプレイスに搭載するコンテンツの内容/搭載形式の検討(学校で学ぶ主要5科目以外にも資格など様々なコンテンツを扱う) ・新規コンテンツの制作進行管理 ・出版社や外部制作パートナーのディレクション ・社内プロダクトチームと連携した機能開発・改善提案
【必須】 ・デジタル教育コンテンツ開発の経験 ・ITツールに対する一定の知見(表計算ソフトでの複雑な関数が使える等) 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験(複数のステークホルダーを巻き込み関係者間の調整を行う等) ・エンジニア等開発チームとの協業経験 ・GAS、Python等のプログラミングスキル
記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営
510~880万
株式会社NewsPicks Studiosは、ユーザベースと電通の合弁で2018年設立(本ポジションはユーザベース入社後、NewsPicks Studiosへ出向)。NewsPicks Studiosが制作する企業スポンサー型の経済番組(広告コンテンツ)の企画・プランニングを担当します。クライアント企業と視聴者、NewsPicks三者の「利」を叶える戦略立案や企画作りに取り組み、企業と社会に響くコンテンツの起点を創るポジションです(番組例:WEEKLY OCHIAI、The UPDATE等)。 【業務内容】 ・セールス、プロデューサー、制作会社等と連携した番組のプランニング・企画 ・クライアント企業が伝えたいメッセージ・課題の深掘りと本質的な課題の特定 ・番組企画の内容に責任を持ち、クライアント企業へのプレゼン・折衝 ・セールスと連携した戦略立案・コンテンツ企画 ・プロデューサーと連携した番組クオリティ向上のための制作監修 企画で大切にしていることは「三方よし」なプランニング(クライアント/視聴者/NewsPicksそれぞれの利)と、クライアントの本質的課題の特定・解決です。
【必須】 ・記事・動画・イベント等コンテンツの企画経験(メディア、広告代理店等) ・クライアントワークの経験 ・クライアントの課題をコンテンツで解決したいという意欲 ※応募時、過去制作された代表作2〜3本の提出が必要です 【歓迎】 ・動画・番組の企画経験 ・ビジネス、テクノロジー、サイエンス、キャリア等の専門的知見 ・戦略的なプランニング経験(ストラテジックプランナー、PRプランナー等)
-
500~900万
キャラクターグッズの企画から商品化まで一連の工程を担当頂きます。 ■業務内容: ・自社アニメを中心としたIP商品の企画 ・商品に関する営業業務(納品・販売・予算管理等) ・自社キャラクターショップの運営業務 ・自社通販サイト(EC)の運営業務 ・製作委員会、原作元への監修業務 ・契約書の締結 等 ■業務詳細 ・外部のグッズ制作会社とやり取りをしながら商品を生み出します。 デザインの多くは外注となるため、求められるのはデザイナー的な能力ではなく、的確に指示の出せるディレクション能力や、予算・納期を考えられるプロデュース能力となります。 ・扱う案件のボリュームは、自社のキャラクターショップ向けと自社EC向けが最も多く、次いで劇場向けや特定のクライアント向け別注の順となります。 ・グッズ制作期間としては、デザイン開始から納品までで3か月程度で回しているものが多いです。 ・当社のアニメ作品のグッズがほとんどですが、一部外部の版権を使った商品化も行っています。 ・キャラクターショップやECサイトを自社展開しており、それらの運用業務(販促施策考案など)を一部で担当頂くこともあります。 アニメーション会社の中にあるグッズ部隊として、作品に最も近いところで商品を作ることが出来る環境です。 このような場所でヒット商品を考えてみたいという方、ご応募ぜひお待ちしております。
必須(MUST) ・メーカー、代理店などでの商品化事業、or ライツ、版権事業3年以上の実務経験 ・illustrator、Photoshop、PowerPoint、Excelの基礎スキル ・アニメ、マンガ、ゲームなどエンタメコンテンツが好きで、日頃からアンテナを張って情報収集している方 歓迎(WANT) ・EC(オンラインショップ)の担当経験のある方 ・画像加工ソフト(主にAdobe)の中級以上の経験 ・IP版権元とのやり取りの経験 ・キャラクターカフェやショップ、物販イベントの事業経験がある方 その他(OTHER) 【求める人物像】 ・向上心の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・エンタメに興味のある方 ・ヒット商品や新しいサービスを生み出すことに興味のある方 ・マルチタスクをこなせる方
-
450~2000万
🌟未経験から「稼げる営業」×「商品企画」へ🌟 【仕事内容】 全国の小売店に向けて、 ルームフレグランスなどの生活雑貨や自社ブランド商品を提案します。 この仕事の面白さは、決められた商品を売るだけではないこと。 「どんな商品なら売れる?」 「お客様に選ばれるにはどうすればいい?」 を考えながら、販売・営業だけでなく、 自社商品の企画やマーケティングにも関わっていきます。 【具体的には】 ・小売店への商品提案 ・売れる商品の企画・提案 ・ルームフレグランスや雑貨の販売・接客 ・見積作成、受発注対応 ・在庫・納品管理 ・請求対応 など 入社後はまず店舗で商品知識やお客様のニーズを学び、 その後、営業・商品企画・マーケティングへと仕事の幅を広げていきます。
★未経験OK★ 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
年収非公開
日本最大級の美容プラットフォーム「@cosme」を運営するアイスタイルグループにて、ご経験や適性に応じたオフィスワークポジションをご担当いただきます。 販売・接客ではなくオフィスワーク側から「美容×Web」事業に携わることができ、これまで培ってきた内勤・オフィスワーク経験を活かしながら、企画・マーケティングなどの専門領域へキャリアを広げられる環境です。
下記に興味がある方 ・美容に関わる仕事に「店舗の販売職」ではなく「オフィスワーク」として携わりたい方 ・既存の事務・オフィスワーク経験を活かしつつ、企画やマーケティングへ領域を広げたい方 ・変化の早いWeb・美容領域で、意欲的に新しい知識やスキルを吸収できる方
-
400~450万
〜商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる!∕未経験から不動産商業PM(プロパティマネジメント)に携われる!〜 ■仕事内容 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「⽻⽥エアポートガーデン」における、運営‧企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。 他社様と⽐較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を⾛り続けています。 今後の新たな 施設増設プロジェクトも控えており、社員の成⻑‧挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理(担当店舗の売上アップに向けた施策の企画‧推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など) ・テナントリーシング(施設の集客‧売上最⼤化を⽬指した店舗構成の計画および誘致業務) ・販促や集客イベントの企画‧運営(SNSやWebを活⽤した広告施策やメディアへの情報発信を含む) ・施設の運営管理(安⼼‧安全な施設を維持するため、防災を中⼼にパートナー企業と連携して施策を企画‧推進) ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採⽤担当からのメッセージ 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。 そこに集う⼈々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発⾒や体験をする場所であるべき だと考えています。 当社が⼿掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を⼀緒につくりあげていく、会社の成⻑を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■過去⼊社者 接客販売、営業、店⻑等幅広いご経験をお持ちの⽅がご⼊社いただいております。 皆様、未経験でスタートし、ご活躍されていますのでご安心ください。 ■当社の特徴 当社は東京を中⼼とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その⼟地に合った唯⼀無⼆の施設をつくることを⽬指しており、 2020年に⼤型ショッピングモール‧東京ガーデンシアター‧温浴施設‧ホテルなどからなる⼤規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に⽻⽥空港第3ターミナル直結の複合施設「⽻⽥エアポートガーデン」を開業しました。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第⼆新卒歓迎> ■必須経験: ・顧客折衝経験をお持ちの⽅ ※接客販売、営業、塾講師、アナウンサー等 幅広いご経験をお持ちの⽅がご⼊社いただいております。 ■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験をお持ちの⽅ ・イベントの企画、その実⾏に⾄るまでの運営の経験
不動産(不動産管理)
420~550万
※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・新規開拓】 ■潜在課題(社宅業務の手間、コスト過多など)の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援(初期サポート) ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制(リテンション) ■データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI:法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
【必須経験】 ■何らかの顧客折衝経験2年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等) 【必須スキル】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル)
-
350~490万
自社ECサイトを中心とした販売促進・キャンペーン企画やイベント立案、売上分析をお任せします。Webでの販促施策を通じてブランドを成長させ、ゆくゆくは商品企画まで幅広く携われるポジションです。 自社ECサイトでの売上拡大に向け、キャンペーンや季節イベントの企画立案・販促施策を推進します。売上データの分析やShopify等の運用を通じ、どう商品を買っていただくかの戦略を実施。SNS・PR単体ではなく売上に直結する仕掛けづくりがメインです。 ゆくゆくは新商品の企画や開発にも携われるため、EC販促の経験を軸にヒットを生み出す手応えと仕事の幅を広げる面白さを実感できます。
【必須】■ECサイトでの販促企画・キャンペーン企画の実務経験(アパレル・日用品等、化粧品以外の有形商材経験者も歓迎!) ※店舗VMDのみの経験は対象外 【求める人物像】化粧品やトレンドへの熱量が高く、成長段階のベンチャーで挑戦を楽しめる方。ルールの変更等にも柔軟かつポジティブに対応できるセルフマネジメント力を重視します。 決められた作業をこなすのではなく、「自らの企画で売上実績を作りたい」「EC経験を活かして企画の幅を広げたい」という主体的な方を歓迎します。
◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業
600~1200万
【募集背景:1名】 atama plusは「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionのもと、 AI教材「atama+」を全国4,500教室以上の塾・予備校へ提供してきました。 2026年には、そこで培った学習体験設計とAI活用の知見を持って、 企業向けの従業員教育事業を立ち上げています。 現在は、住宅・調剤薬局・製造業など、専門性の高い業務を扱う企業への導入が始まり、 事業としても手応えが見えてきました。 ■ いま、個別の成功を「商品」に変えていくフェーズです 現在は、お客様の業務を観察し、業務シーンや求められる水準を定義しながら、 オーダーメイドでコンテンツをつくっています。 今後さらに多くの企業に価値を届けていくために、そこで培った知見をもとに、 より汎用的な「商品」へと発展させる取り組みを進めています。 たとえば、新任の管理職が、部下との面談シーンをAIとロープレして生きた対話スキルを身につける研修や、 生成AI初心者の従業員が実際に手を動かしながら使い方とルールを覚えていく研修など、 業種を問わずニーズのあるテーマを、実践型の教育サービスとして企画・設計していきます。 顧客・現場の声をもとに学習体験を考え、生成AIも活用しながら形にし、 実際に使っていただいた反応をもとに改善していく。事業責任者やチームのメンバーと相談しながら、 より良い商品を一緒につくっていただくポジションです。 ■ いま、企業のなかで起きていること 意欲を持って入社した人が、十分な支援を受けられないまま成果を出せず、離れてしまう。 その背景には、個人の資質だけでなく、「仕事を覚え、成果を出せるようになる」ための仕組み が十分につくられてこなかったことがあります。 これまでの研修は、集合研修やマニュアルなど、どうしても画一的なものが中心でした。 一人ひとりの仕事に合わせて、実践的な教材や練習環境を用意することは、 コストが大きく現実的ではなかったからです。 ■ なぜ、いま解けるようになるのか 生成AIによって、これまで高コストだった「仕事ごとの教材をつくる」ことが、 現実的になりつつあります。 業務に合わせて教材やAIロープレをつくり、実際に使ってもらいながら改善する。 これによって、これまで「人に依存するしかなかった育成」を、 一人ひとりの仕事に合わせた仕組みとして提供できるようになります。 私たちがいま挑んでいるのは、単にAIで教材をつくることではありません。 企業ごとの業務や暗黙知をどう捉え、どう学習体験に落とし込み、どう品質を担保するか。 その「型」そのものをつくろうとしています。 ◆企業向け従業員教育プログラムについて:業務習得AIシステム Sketto(スケット) 【仕事内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部/全てをお任せいたします。 このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら(生成AIをフル活用しながら)制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客により良いものを届けられると考えています。 ・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計(管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定) ・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義 ・コンテンツの構成設計(学習ゴールの設定、講義/演習/AIロープレの組み立て、学習体験設計) ・生成AIを用いた制作ディレクション(AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること) ・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング ・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計 ・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張 ※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。 【配属先情報】 企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。
【必須条件】 ・大学卒以上 以下いずれかのご経験 ・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験 ・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験(業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません) 上記に加えて、以下も必須です。 ・関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験 ・生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方 【歓迎条件】 ・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験 ・法人研修の企画・実施に携わった経験 ・マネジメント・育成担当経験 ・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験 ・人材開発・人事・研修領域への興味関心 【想定年齢】 26~36歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー AI教材「atama+」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
年収非公開
<職務概要> 配属予定組織では、KDDIのグロース領域の1つである「金融事業」と、KDDIの根幹となる「通信事業」を融合させ、新たな価値を提供することで、通信顧客のエンゲージメント強化とLTV向上を推進する業務に取り組んでいます。 KDDIの通信顧客基盤を活用し、auじぶん銀行、au PAY、au PAY カード等の金融サービスにおける新規獲得および利用促進施策の企画・推進を担うポジションです。 <職務内容> 具体的には下記業務をお任せします。 ・通信顧客基盤および金融サービスに関する定量・定性データの分析・調査、顧客インサイトの抽出 ・抽出したインサイトに基づき、新規獲得を主軸としたマーケティング戦略およびコミュニケーション設計の策定 ・顧客セグメント別にアクティブ化や利用促進を目的とした施策企画、実行、効果測定、改善 ・コミュニケーションチャネルの拡充検討、導入およびCRM基盤の構築・運用 ・店舗(au Style、UQスポット)、WEB、SNS、メール、アプリ通知、コールセンターなどのチャネル設計、運用推進 ・顧客動向や他行動向、法令改正等をふまえた既存/新規サービスの検証、改善 ※その他付帯業務 ・既存サービスにおける機能追加、改修を通じた更なる利用拡大の促進 ・サービス主体の子会社と共同でキャンペーン企画 <魅力・アピールポイント> ・通信×金融の成長戦略をリード 通信顧客基盤を活かした金融×デジタル領域の成長戦略に携わることができます。 国内有数の顧客基盤を背景に、au PAY カードやauじぶん銀行などの金融サービスの新規獲得・利用促進施策を企画・推進し、多くのお客さまへの価値提供と事業成長の両立に挑戦できる環境です。 ・戦略策定から実行まで一気通貫で担当 KDDIの中枢部門に所属し、グループ横断での企画・推進を経験できます。 経営方針や中期経営戦略を踏まえながら、金融事業の成長に向けた戦略検討から施策実行まで幅広く関与できるため、単なる施策運営にとどまらないスケール感のある業務に携わることが可能です。 <組織ミッション> 配属予定組織は、通信事業を超えた「生活インフラ企業」として、金融事業の成長を支える中核部門です。 私たちは事業の中期戦略の策定・推進を通じて、KDDIの通信顧客への金融サービスの浸透を図り、通信と金融のシナジーを最大化することで、KDDIグループの持続的な成長を牽引します。 <募集背景> KDDIグループの中期経営戦略の策定・実行において、サテライトグロース戦略の中核である金融事業をグループ一体で推進する体制強化が求められています。 また、au PAY カードやauじぶん銀行をはじめとする金融サービスのさらなる成長に向け、新規獲得および利用促進施策の強化を進めています。 これに伴い、戦略企画および推進を担う人材を新たに募集します。
<必須> 金融サービス(カード、銀行、保険、決済等)における商品・サービスの企画・推進経験(3年以上) ※特に以下いずれかの経験をお持ちの方 ・クレジットカード会社における新規会員獲得または利用促進施策の企画・推進経験 ・銀行における新規口座獲得または預金増強施策の企画・推進経験 <歓迎> ・SQL、BIツール等でのデータ利活用経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営層への報告資料作成や戦略的なプレゼンテーションの経験 ・通信・金融・デジタル領域における業界知識 <求める人物像> ・変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決できる方 ・事業視点と戦略視点の両面から物事を捉えられる方 ・本体、グループ会社、グループ全体それぞれの立場を理解し、俯瞰的に判断できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協働して成果を創出できる方 ・成果創出に向けて必要な業務を主体的に推進できる方
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。