NewsPicks法人研修プリセールス|企画から提案まで一気通貫
516~756万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
516~756万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
企業研修/コーチング
商品企画
NewsPicks法人事業では、学びのプラットフォームを起点に法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。2025年6月に開始した「NewsPicks法人研修」は、延べ4,500名超が受講した「NewSchool」の企画力・設計力や、NewSchool講師陣・プロピッカー・40,000人超が登録する「NewsPicks Expert」等の知見ネットワークを活かして展開しています。 本ポジションでは、研修コーディネーター・プリセールスとして、顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手(研修・セミナー)を設計します。 【業務内容】 ・クライアントの人材育成/組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者情報をもとにしたクライアントへの提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアント・登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業/マーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 事業の急拡大を目指し募集を開始したポジションで、登壇案件のマッチング拡大と社内連携による事業成果創出を期待しています。
【必須】 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進められる方 ・かつ、人事領域への解像度が高い方(人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験等)、またはコンサルティング営業の経験 【歓迎】 ・社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験(2年以上) ・自社/クライアント向け研修プログラムの企画・開発経験 ・抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ・社内外との協力関係構築を通じた事業拡大・課題解決の推進経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
516万円〜756万円
内訳:完全週休2日制
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休
516万円〜756万円(年収) ・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します - 採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします ・年俸制となります
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
時短制度
・交通費支給(上限 5万円/月) ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択) ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
最終更新日:
567~744万
■会社概要 株式会社ラクスは「ITサービスで働くを楽にする」をミッションに掲げ、累計導入社数トップクラスの「楽楽精算」「楽楽明細」をはじめとするBtoBクラウドSaaSを展開する東証プライム上場企業です。圧倒的な事業成長を続けており、さらなる市場シェア拡大に向けた組織強化を行っています。 ■業務内容 主力プロダクト(「楽楽精算」「楽楽明細」等)の売上最大化に向け、マーケティングおよび営業戦略の企画・立案から実行・分析までを一案通貫で主導していただきます。 ・マーケティング/営業データの分析に基づく事業課題の特定および伸長シナリオの策定 ・新規顧客獲得および既存深耕に向けたプロモーション・販売戦略の企画立案・推進 ・営業部門(インサイドセールス/フィールドセールス)や開発部門と連携したパイプラインの最適化 ・マーケティング投資対効果(ROI)の測定および施策のPDCAサイクル構築 ■ポジションの魅力 ・【圧倒的な事業インパクト】日本を代表するBtoB SaaS事業のコアを動かすマーケティング・販売戦略の推進 ・【データドリブンな戦略立案】豊富な顧客データ・営業ログを活用し、再現性の高い事業成長モデルを自ら構築できる環境 ・プライム上場企業の安定基盤と、柔軟かつスピーディな意思決定が両立する急成長フェーズ
【必須スキル・条件(Must)】 ・マーケティング戦略、営業企画、事業企画、または販売戦略の立案・実行経験(2年以上) ・数値・データを軸とした課題分析および施策の立案・推進経験 【歓迎スキル(Want)】 ・SaaS / IT業界におけるマーケティングまたは営業企画実務経験 ・インサイドセールス・フィールドセールス等、営業プロセス全体の構築・改善経験 ・プロダクトマーケティング(PMM)やGo-To-Market(GTM)戦略の策定経験 【求める人物像】 ・定量データに基づいて本質的な課題を発見し、論理的な仮説・戦略を組み立てられる方 ・マーケティング・営業・プロダクトなど、部署を横断して主体的に周囲を巻き込める方 ・事業数値に対する強いコミットメントを持ち、泥臭くPDCAを回し続けられる方
「ITサービスで働くを楽にする」をミッションに、累計導入社数トップクラスの「楽楽精算」や「楽楽明細」をはじめとするBtoBクラウドSaaS(ラクスマイルシリーズ)を展開しています。 圧倒的な業界シェアと事業成長率を誇り、日本の業務効率化・DX推進を最前線で支援する東証プライム上場企業です。
400~600万
■ミッション 社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善し、次の5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品へと育てていただきます。 ブランドやサービスごとに設定した提供価値やお客さまに向けて、メニューやレシピを開発します。限られた条件(調理時間や原価、調理器具、調味料など)を踏まえながら、バランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成していただきます。 ■業務内容 ・メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程の作成、試作メニューのチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応) ・シェフや企業とのコラボメニュー開発(要件定義、レシピやページのやりとりなど販売までの一連の業務) ・スケジュール管理・他チームとの調整・チェック(バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応) ・データやお客さまの声の分析・レビュー ■作成単位の例 Kit Oisix/Purple Carrot:主菜・副菜の2品が1単位、ちゃんとOisix/まるごはん:1食3品×5日分の合計15品が1単位 ■業務の流れ 1.レシピの要件定義 → 2.原価率・売価・栄養バランスを考え、バイヤーと相談しながら食材選定・メニュー作成 → 3.試食・修正してレシピ完成 → 4.撮影ディレクションを含めレシピカード作成 → 5.販売数や満足度のレビューでPDCA(お客さまに直接ヒアリングすることも多くあります) ※青果中心のため、生育状況や天候で食材が急遽手に入らないこともあり、代替案をすぐに考える柔軟なレシピ対応が必要です ■会社について 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」を掲げ、企業理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決しています。
<必須要件> ・商品・レシピ企画の経験がある方 ・チームでプロジェクトや業務を進めた経験がある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 <歓迎要件> ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 <求める人物像> ・食のジャンルを問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい!」という方 ・複数のレシピを同時進行し、バイヤーや商品開発担当者などと調整しながらスケジュール管理できる方 ・数字やデータとお客さまの声の両面から、高速でPDCAを回すことを楽しめる方
食品宅配サービス「Oisix」「Kit Oisix」などの企画・開発・運営
1000~3000万
調達AIプロダクトの開発・顧客検証を、業務の専門家として推進します。事業担当、AIエンジニア、コンサルタント、営業と協働し、以下の領域に関わります。ご経験の深いカテゴリや業務から役割を定め、プロダクト・事業の責任へと範囲を広げることを想定しています。 01 成果につながる調達課題を見極める 顧客の調達業務とデータを理解し、価格分析、見積査定、調達先選定、交渉などから取り組む価値の高いテーマを選びます。現場の負担と経営上の効果を両方捉えます。取り組み例:業務ヒアリング、課題の整理、優先する利用場面の検討。 02 熟練者の判断を、共有できる知識へ整理する 「なぜそう考えるか」「何を確認すると判断が変わるか」を分解します。経験に依存していた評価軸、条件、例外を言語化し、技術者や他の利用者に伝えられる形へ整えます。取り組み例:判断プロセス、必要データ業務上の制約・例外の整理。 03 プロダクト要件と、AIの評価基準をつくる 技術チームと、入力・出力、画面、利用手順、必要な根拠を検討します。機能が動くかに加え、判断材料とて妥当かを確かめる基準を設計します。取り組み例:機能要件、業務フロー、評価ケース、人による確認が必要な場面の定義。 04 共同開発先で、現場利用と効果を検証する 顧客のバイヤーや責任者と利用方法・期待成果をそろえ、試作・導入・改善を進めます。価格や工数の変化だけでなく、判断の質、現場で使えるかまで確かめます。取り組み例:利用者レビュー、出力の検証、改善の優先順位付け。 05 個社の成果を、複数企業で使える製品へ育てる 共通化できる判断軸と、企業固有の方針・条件を切り分けます。専門知識を製品へ蓄積し、次の顧客にも提供できる機能や導入方法にします。取り組み例:業務パターンの整理、共通機能、導入手順、顧客向け説明の具体化。 06 プロダクト・事業の成長へ責任を広げる 経験と事業の進展に応じて、開発ロードマップ、提供価値、価格・販売方針、必要な人材・組織へ関与を広げます。将来的にはプロダクト開発責任者や事業責任者として、顧客価値と収益の両面から製品を育てることを目指します。
大手自動車・総合電機等の調達部門で、バイヤーとして戦略調達(直接材のカテゴリ戦略、サプライヤー交渉、コスト分析など)に携わった方
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500~900万
<業務内容> 入社後「株式会社カネカメディックス」に出向し、下記の業務をご担当いただきます。 ・血管内治療用デバイスの商品企画/製品化推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・血管内治療用デバイス導入の企画/推進およびそれに伴うプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/推進に必要な各種業務 (社内各部署の調整・医師/規制当局/同業他社との面談・上市/導入後の異常苦情対応など多岐に亘ります。) <出向先> 株式会社カネカメディックス:医療機器メーカー (心臓や血管の治療に使うカテーテル、血液浄化システム、消化器系内視鏡の処置具など、 高品質な医療機器の製造・販売を専門としています。 ) <出張> 目安(担当テーマ・案件等により変動) 国内:大阪本社やカネカ大阪工場、顧客等月2~4回程度 海外:ヨーロッパ、アメリカ、中国、ASEAN各国等年2~3回程度 <やりがい> 血管内治療用デバイスの商品企画および製品化推進の実務担当者(開発担当者)として勤務していただきます。 製品開発の一連の流れに関与でき、また多くの関係者と関わることで、幅広い知識・経験を積むことができます。 また、自身が関わった製品が医療現場で使用されることで、患者様や医療従事者に貢献していることを実感でき、 大きなやりがいを得られるポジションです。 <キャリアパスプラン> 開発担当者は幅広い知識・視野を持って関連各部署との協議/調整することが求められます。 そういった開発業務を通じて医療機器開発に必要な知識/取組みを習得し、 将来的にはご本人の希望や適性等も考慮の上で、関連部署 (マーケ・設計・薬事・臨床学術・安全管理・品質保証など)へのローテーションも検討します。 また、デバイスの開発/導入業務においては市場や競合他社の動向・自社の事業方針等に関わる機会も多く発生するため、 将来的には事業企画関連業務に携わっていただく可能性もあります。
<必須条件> ・医療機器に関連する業務経験3年以上 ・語学:英語文献の読解および英語プレゼンテーションのヒアリングができるレベル (入社後の習得でも可) <歓迎条件> ・ 医療機器開発業務経験3年以上(商品企画/製品化推進/設計/薬事/臨床開発) ・語学:英語によるビジネス会話が可能なレベル ・資格:医師/薬剤師/臨床工学技士
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
500~700万
■株式会社STPRとは? 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 ■業務概要 STPR所属クリエイター・IPの魅力を最大限に引き出し、ファンに新たな価値と体験を届けるグッズ・マーチャンダイジングの企画・制作ディレクションを担っていただきます。 商品企画から制作ディレクション、製造・販売までを一気通貫で推進し、品質・スケジュール・コストを管理しながら、魅力的な商品を形にしていくポジションです。 ■業務内容 ・所属クリエイターのグッズ企画立案 ・商品ラインナップ・販売施策の企画 ・市場・ファンニーズを踏まえた新商品の提案 ・所属クリエイターの特性を踏まえた商品コンセプトの企画 ・デザイン・仕様・品質のディレクション ・イラストレーター・デザイナー・製造メーカーとの調整・折衝 ・商品制作における進行管理 ・製造スケジュール・品質・コスト管理 ・発注・納品・在庫に関する各種調整 ・流通・販売パートナーとの折衝 ・社内関係部署との連携・調整 ・商品販売後の振り返り・改善提案 ・新たな商品カテゴリー・グッズ企画の立案 ■プロジェクト例 ・所属クリエイターの周年記念グッズ企画・制作 ・ライブ・イベント向けグッズの企画・制作・販売管理 ・新規IPの世界観構築に基づく商品ラインナップ企画 ・ボイスドラマ/ボイスCD/ドラマCDなどの企画・制作ディレクション ・デジタルグッズ・ライセンス商品の新規企画立案 ■このポジションの魅力 ・国内トップクラスのIPを扱い、ファンに直接価値を届ける商品企画に携われる ・商品企画〜制作〜販売まで一気通貫で関われるため、企画力・ディレクション力を高いレベルで磨ける ・クリエイター・デザイナー・メーカーなど多様なステークホルダーと協働し、プロジェクト推進力を発揮できる ・新規IP創出や海外展開など、事業拡大フェーズで新しい挑戦ができる環境
■必須要件 IP・キャラクター・アーティスト・クリエイターグッズの商品企画・制作ディレクション経験を3年以上お持ちの方 ※ポートフォリオを応募時にご提出ください。 ご自身が携わった商品のお写真やURLなどでも問題ございません。 ☆ボイスドラマや、ボイスCD、ドラマCDなどの販売経験がある方は特に募集しております。 ■歓迎要件 ・マーチャンダイジング(MD)業務の経験 ・OEMメーカー・印刷会社等との折衝経験 ・ボイスグッズ・デジタルグッズ・ライブグッズ・イベントグッズ等の商品企画経験 ・IP・キャラクター商品の監修業務経験 ・デザイナーへの発注業務・ディレクション経験 ・Photoshop・Illustratorを使用した実務経験、または基本的な操作スキルをお持ちの方
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300~1000万
REJECTについて 株式会社REJECTは、「好きなことを、好きと言える世界へ」を掲げ、eスポーツを起点に、人とIPの可能性を世界へ広げるエンターテインメント企業です。 2018年の創業以来、選手の発掘・育成と競技環境への投資を続け、世界大会へ15回出場。累計獲得賞金額は国内eスポーツチーム1位となり、世界最高峰の国際大会においても日本を代表するクラブとして挑戦を続けています。 現在は、競技チームの運営に加え、選手・ストリーマー・VTuberのプロデュース、映像・配信・イベントなどのクリエイティブ、ゲーミングデバイス・アパレル・グッズの企画販売、IP開発、スポンサーシップ、海外事業まで幅広く展開しています。 私たちが目指すのは、強いチームをつくることだけではありません。強さから生まれる注目を、人の魅力と物語、コンテンツ、プロダクトへつなぎ、日本発の新しいエンターテインメントを世界へ届けることです。 REJECTは、まだ完成していません。既存の常識を疑い、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、最後までやり切る仲間とともに、次の産業をつくっていきます。 【ポジション概要】 REJECTや所属プレイヤー、ストリーマー、VTuberの魅力を、ファンが手に取り、長く愛せる商品へ変えていくポジションです。 アパレル・グッズの企画だけでなく、外部クリエイターとの協業、製造ディレクション、数量・販売戦略、EC運営、商品撮影・LP制作、プロモーション連携までを一連の事業として担当していただきます。 単に商品をつくるのではなく、「誰に、どんな価値を、どのように届けるか」を考え、REJECTと所属タレントのブランド価値、ファン体験、事業成果を同時につくる仕事です。 【具体的な業務】 ・REJECTブランドおよび所属タレントのグッズ販売戦略・企画立案・商品開発 ・外部クリエイター、パートナー企業との協業企画の設計 ・素材選定、品質管理、納期調整などの製造ディレクション ・数量限定品、コラボ商品の戦略設計 ・ECサイトの商品登録、販売管理、受注・在庫管理 ・商品撮影、LP制作に関する進行管理 ・SNS、配信等を活用したプロモーション企画との連携 【この仕事の魅力】 ・商品企画から製造、販売、プロモーションまで、ブランドづくりを一気通貫で担えます ・チーム、プレイヤー、ストリーマー、VTuberなど、多様なIP・個性を商品へ落とし込めます ・ファンの反応を近くで捉えながら、次の商品と販売戦略へ生かせます ・外部クリエイターやブランドとのコラボレーション、限定商品の企画にも携われます ・eスポーツ、ストリート、ファッション、サブカルチャーを横断したものづくりに挑戦できます 【求める人物像】 ・REJECTのビジョンと行動指針に共感できる方 ・eスポーツ・ゲーミングカルチャーへの深い理解と情熱がある方 ・ファン視点と事業視点の両方で商品を考えられる方 ・スピード感のある環境で、自ら企画を前へ進められる方 ・社内外の関係者を巻き込み、品質と納期に責任を持てる方
【必須条件】 ・コンシューマー向けの商品企画・開発経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・コンテンツ・IP企業におけるグッズまたはアパレルの企画経験 ・ECサイトの運用経験(Shopify Plus等) ・ファッション、ストリート、サブカルチャーへの強い関心 ・英語、中国語などの語学力、またはグローバル市場への感覚 ・Instagram等を活用したデジタル・SNSマーケティングの知識・実務経験 ・ブランド戦略、ブランディング、クリエイティブディレクションの経験 ・高価格帯商品または限定生産品の取り扱い経験 ・芸能事務所やアーティストのマネジメント経験
・eスポーツチームの運営 ・ゲームタレントの育成 ・イベント企画・運営 ・ゲームアクセサリー企画・販売 ・アパレル・グッズの企画・販売
360~450万
自社コスメブランドにて、商品開発部門と連携しながら、新商品の企画立案から公式SNS・PR施策、Webプロモーションまでマーケティング全般を一貫して担当し、ブランドのファン拡大と売上を牽引します。 自社ECサイトでの売上拡大に向け、キャンペーンや季節イベントの企画立案・販促施策を推進します。商品開発部門と連携し、新商品のコンセプトや仕様を擦り合わせつつ、公式SNSの動画・画像撮影やPR・プレスリリース作成を進めます。商品企画の川上からSNS・プロモーションなどのマーケティング実行まで一気通貫で関わるため、自分のアイデアがブランドのヒットや売上拡大につながる大きなやりがいを実感できます。
【必須】■消費財(コスメ・美容・日用品)でのSNS企画またはPR・マーケティングの実務経験(目安2年以上/事業会社・代理店不問)※食品・家具除く※個人のSNS運用は対象外 ■プロモーション施策を自ら主導した経験 【歓迎】コスメ業界経験、縦型ショート動画の撮影・編集経験、メディア連携経験 【ポジションの魅力】分業ではなく、商品開発部門と連携しながら企画立案からマーケ・プロモーション実行まで全て主導できる希少な環境です。自分の手掛けた施策がブランドの認知・売上に直結する手応えは抜群。活気ある環境で、裁量大きくヒットの仕掛け人として成長できます。
◆化粧品DtoC販売事業◆化粧品OEM事業 ◆Webデザイン事業
651~1113万
■業務概要 労働人口の減少、DX/AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。弊社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職(ソリューションプランナー)の募集です。 ■業務内容 ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行って頂きます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供して頂きます。 ・社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進して頂きます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行って頂きます。 ■ソリューション事例 https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ <事業・仕事の魅力> ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ■ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネジャー(上司)や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。 ■幅広く奥深い人・組織領域には絶対の解はなく、長い職業人生をかけられるやりがい ・RMSの顧客基盤や知識基盤を活用することにより、人材開発・組織開発のプロフェッショナルとしての経験値を豊かに積み上げることができます。
・社会人経験2年以上 ・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある ■歓迎条件 ・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方
経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。 ■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム 私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。
600~800万
日本トップクラスの企業様に対する人的資本経営コンサルティング業務です。ISO 30414という国際規格の導入・審査・認証を軸に、経営課題解決に貢献。国や各官庁と連携しながら、社会全体の変革を推進いただきます 【具体的には】人事改革全般(人的資本の情報収集・分析、人事制度改革等)、既存事業の拡大(ビジネススクール/ワークショップの設計・運営、ISO 30414コンサルティング審査認証、人的資本開示に関するコンサルティング・調査、新規顧客開拓および既存顧客深耕営業)、その他貢献活動(共創パートナー開拓・アライアンス構築、採用、社内業務プロセス強化・改善、社外向けPR等)を担当いただきます。
【歓迎】■営業経験 ■人事コンサルティング経験、研修講師スキル ■事業企画経験 【魅力】■コンサルティング未経験も歓迎 ■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
800~1200万
【仕事内容】 【「ソフィ」「ムーニー」等を展開するプライム上場の大手トイレタリーメーカー/ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品を展開/海外売上比率6割超え/在宅勤務可・フレックス活用◎】 ◇◆本ポジションの魅力◆◇ ◎どのブランドも共通して「お客様の想い」を大切にしており本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。 ◎社内外の様々な部署と連携をしながら、川上から川下まで幅広い業務に携わることができます。 ◎衛生用品の大手メーカーであり、ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇ります(海外売上比率6割超え)。今回のポジションに関しても海外志向の有る方であれば、将来的に、海外での業務にチャレンジ頂ける機会もあります。 ◆職務内容: ブランドマネージャーとしてブランド・ビジネスを、市場TOP地位で発展・成長させていく為のマーケティング戦略開発と実行をお任せいたします。 「ブランドの社長」として、ブランドのPL責任を持ち、育成価値のアップや戦略立案に加えて、ピープルマネジメントも担っていただきます。 (一つのブランドについて3~5名程度のチームとなっております) ご入社後は当社で扱う4事業(ウェルネスケア/フェミニンケア/ペットケア/ベビーケア)のうちのいずれかのブランドをお任せする予定ですが、選考を通じて経験やご希望を伺い最終決定いたします。 ※任せられる業務の範囲が広く裁量も大きいので、チャレンジする機会は多く、ご経験や知識・スキルを発揮頂けます。 ◆各事業について: 下記記載の事業領域よりいずれかのブランドをご担当頂く予定です。 ◎ウェルネスケア:排泄ケアを通じて人ひとりの「できる」に寄り添う『ライフリー』や『チャームナップ』等の3ブランドを展開 ◎フェミニンケア:女性の快適な過ごしやすさを実現する『ソフィ』・『シルコット』の2ブランドを展開 ◎ペットケア:ワンちゃん・ネコちゃんに健康と幸せを届ける『グラン・デリ』や『銀のさら』等の複数ブランドを展開 ◎ベビーケア:モレない・ムレない・肌にやさしいなど品質やお子様の成長段階に適した機能を持ったこだわりのおむつ『ムーニー』やキャラクターを使った毎日のおむつ交換の中に親子のコミュニケーションを演出する『マミーポコ』を展開。
【必要業務経験】 ◆応募要件: ・有形商材のブランドマーケティング経験(商品の企画開発~上市のプランニングと実行経験) ・管理職としてのピープルマネジメント経験 ◆歓迎要件: ・FMCGのブランドマーケティング経験
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