転勤なし【総務・経理/管理部門の管理職候補】繊維・基布コーティング加工/独自技術◎:11610
400~600万
90年以上の事業基盤◎スピーカー・パソコン・タイヤなどに同社製品が採用されています ※社名非公開
埼玉県草加市
400~600万
90年以上の事業基盤◎スピーカー・パソコン・タイヤなどに同社製品が採用されています ※社名非公開
埼玉県草加市
財務会計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■総務・経理を中心とした管理業務 入社後はこれまでの経験を生かせる業務からお任せします。 未経験の業務は経験豊富な総務部次長から学び、担当領域を広げていきます。 社長や次長と相談しながら、今後の管理体制を整えていくポジションです。 ■創業90年超の産業資材メーカー スピーカーや布やすり、タイヤなどに部品に使われる布の樹脂コーティング加工を手掛けている企業です。 【仕事内容の例】 ・仕訳入力、帳簿/現金/預貯金の管理 ・出納状況の確認、資金繰り表の管理 (※資金繰りや金融機関とのやり取りは経験に応じて徐々に引き継ぎます) ・勤怠/労働時間の管理、内製による給与計算/支払い ・消耗品、備品などの管理を含む総務業務 ・社内サーバーやデータの管理、保守会社等との調整 ・エコアクション21に関するデータや書類の管理 ・将来的な原材料/原価管理、製造データ蓄積の仕組みづくり ※月次・年次決算は税理士が担当しています ※人事制度や就業規則についても今後見直していく計画です 【入社後について】 まずは総務部次長から、日常経理、給与計算、勤怠管理などを段階的に引き継ぎます。 その後は社内システムや環境活動にも担当を広げ、製造現場のシステム化や人事制度の見直しにも関わっていただきます。 【得られる経験・キャリア】 ■日常経理、労務、総務から資金管理、社内システム、環境対応まで、中小製造業の管理部門を横断して経験できます。 社長や製造部門と直接相談しながら、設備更新、人事制度の見直し、製造現場のDXなど、会社の仕組みを整える仕事にも携われます。 ■未経験の業務は総務部次長から学び、担当領域を広げながら、将来的には管理部門の管理職として活躍することが期待されています 【企業の魅力、強み】 ・独自技術により、布帛や各種繊維基布に樹脂コーティング加工を行なう企業です。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野の製品を支える資材となります ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています ・90年以上の事業基盤◎草加市で長く技術を蓄積し、2025年の売上高は8億6,600万円です
【必須条件】 ・総務、経理、労務のいずれかの実務経験 ・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・製造業または工場での管理部門経験 ・日常仕訳、現金出納、資金繰り管理の経験 ・勤怠管理、給与計算などの労務経験 ・社内サーバー、PC、業務システムの管理やベンダー対応経験 ・エコアクション21、ISO14001などの環境活動に関する経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
07時間50分 休憩45分
08:15〜16:50 休憩時間:12:00~12:45(45分)
有 平均残業時間: 10時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
法定通り
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円~600万円 固定給(月額):225,000円~340,000円 ※経験やスキル等を考慮して決定します ※上記想定年収には、月10時間分の残業手当、資格手当、賞与を含みます (固定残業制ではありません/時間外労働分は別途支給) (月10時間勤務した場合の残業手当試算:月18,000円~28,800円) 賞与:年2回(7月・12月/前年実績に基づく試算) 昇給:年1回(4月) 手当:通勤手当など
埼玉県草加市
・東武線/草加駅から徒歩5分 ・転勤はありません
有
各種社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 定年60歳(再雇用あり65歳)
産業資材用各種繊維基材の高分子加工 産業資材用各種繊維品の製造販売 前記各号に付帯する一切の業務 ・創業90年以上の産業資材メーカー。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野を支える製品を製造しています ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています
非公開
最終更新日:
594万~
管理部総務ブロックのプレイングマネージャーとして、総務全般をお任せします。実務からマネジメントまで幅広く担い、将来の幹部候補として組織を牽引していただく重要なポジションです。 ■ブロックメンバーの労務管理および育成 ■規程類の改訂および全社周知 ■法務、コンプライアンス関連の事務局 ■取締役会、株主総会の運営事務局 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■総務実務経験(3年以上)■管理職またはそれに準ずるリーダー経験 【働き方について】 年間休日121日で、GW・夏期・年末年始はそれぞれ土日を含む9日前後の連休取得が可能です。フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:30)を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。
■自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 ※四輪車・二輪車等の自動車部品を中心とした鋳造品を開発・製造・販売しています。
590~790万
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
【必須】 ・大卒以上 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
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605~650万
【経理担当として下記役割をお任せします】 ■経理としての業務 ■税務業務 下記業務をご経験のある部分からお任せします。 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【いずれか必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 ■税務業務の経験のある方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。 【ポジションの魅力】 堅実・誠実な方が輝くポジションです。 =================== この仕事は、逆転ホームランのない世界。 「難しい商談の成功」「急激な売上アップ」 そうした派手な成果を目指す必要はありません。 その代わりに目指すのは、 春夏秋冬、雨でも雪でも風が吹いても、 「コンビニに行けば食べ物がある」 という人々の安心を守ること。 私たちが運営する共同配送センターは、 食品メーカー各社から集約される商品を 発注通りに仕分け、 パートナーの運送会社と共に 定刻までに大手コンビニへ無事届ける―― この物流サイクルを支え続けています。 ですから社員の評価は日々の積み重ね。 毎年確実に一定額昇給する仕組みに加え、 社歴年齢関係なく 確実な配送に向けた地道な取り組みが さらなる昇給・昇格へつながります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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500~700万
■業務詳細: ・資金管理 :グループ各社の資金の流れ(入出金)を管理します。 ・金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築を行います。 ・計画書作成:事業計画及び投資計画の作成を行います。 ・資金調達:資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行 ・経営管理:予実管理、問題点の分析・改善 ご入社後、まずは上記業務について経験やスキルに応じて、できる部分をお任せし、慣れてきたら徐々に担当領域の幅を広げていただきます。
●必須条件(いずれかを満たしている方) ■財務業務に携わった経験(目安2年以上) 部署は経理でも、資金調達資料の手伝いなどをしていれば OK ■税理士法人で担当企業を持っていた方(目安2年以上) ●歓迎条件 ■資金調達、銀行折衝の知識がある方
サリックスグループでは飲食店・書店・不動産・建設など様々な事業を展開しています。その中で、当社はグループ各企業の経営に関わる業務を 一手に担っている主要企業です。
500~600万
金型設計から順送プレス加工、測定専門部署による厳格な品質保証まで自社一貫体制で手掛ける当社にて、バックオフィスから組織全体を支える総務および経理事務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ■製造業における経理事務業務全般(日次・月次・年次決算業務、資金繰り管理など) ■備品管理、勤怠管理、給与計算、各種保険手続きなどの総務事務および労務関連業務 ■社内各部署との円滑な連携およびバックオフィスの業務効率化に向けたサポート ■その他、組織運営に関わる庶務および電話対応、来客対応等の事務業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】製造業での経理事務の実務経験をお持ちの方【歓迎】プレス加工業界での就業経験 ■製造業のバックオフィスにおける経理事務の幅広い実務経験をお持ちの方 ■社内各部署と円滑なコミュニケーションを図りながら、総務・経理業務を柔軟に遂行できる方 ■魅力ポイント:金型設計から精密品質保証まで誇る自社一貫体制のメーカーで、転勤なしで腰を据えて働けます。年収500万~600万円の評価体制のもと、バックオフィスの要として長期的にキャリアを築ける好環境です。
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450~600万
生活インフラであるLPガス等を供給している当社にて、経理業務をお任せいたします。日常の仕訳や伝票処理から月次・年次決算、将来的には親会社との連結決算や管理会計など、幅広い業務に携わることができます。 ■詳細:仕訳入力、伝票処理、月次・年次決算、税務申告書作成、債権管理等。全国に20ある拠点の数字を取りまとめ、年商9000億円規模のグループ連結決算に関わる極めて重要なポジションです。現在の部長の後任となる将来の管理職・幹部候補として、個人のこれまでのスキルや経験に応じてじっくりと業務の幅を広げられますので、安心して業務をスタートできます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■年次決算の一連の実務経験(主導またはメイン担当レベル) ■チームへの指示出しやリーダー経験【尚可】■日商簿記検定2級以上の知識をお持ちの方■上場企業またはその子会社での経理実務経験のある方 【求める人物像】本社の経理部門として全20拠点を取りまとめるため、各拠点の担当者と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力のある方を求めています。周囲と良好な関係を構築しながら、真面目にコツコツと日々の業務へ主体的に取り組める方に最適な環境が整っています。
液化石油ガス・灯油の販売をベースにした機器の販売・工事を行う総合サービス業 LPガス関連(LPガス、ガス器具)、石油関連(灯油)、生活関連(日用品、家電製品、空調機器、住宅リフォーム事業)
420~600万
事業拡大および本社管理部門の体制強化に伴う増員募集です。 埼玉県本庄市を中心に、一般貨物運送事業だけでなく、倉庫業や生産加工業務など幅広い物流関連事業を展開しています。 今回は、本社管理部門にて人事・労務業務を担当しながら、将来的には管理職として組織運営や会社全体の仕組みづくりにも携わっていただける方を募集します。 ■仕事内容 本社管理部門にて、人事・労務業務を中心にお任せします。 これまでのご経験に応じてできる業務から担当いただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして、組織運営や業務改善にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・採用業務 ・入社、退社に関する各種手続き ・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・従業員からの労務相談対応 ・行政機関への各種対応 ・社会保険労務士など外部専門家との連携 ・人事、労務、総務業務に関する業務改善 ・社内ルール、業務フローなどの仕組みづくり ・管理部門の組織運営、マネジメント業務 など ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ※物流業界での経験は問いません。 ■ポジションの特徴 単に給与計算や勤怠管理などの実務を担当するだけではなく、会社全体の管理体制や業務フローの改善にも関わることができます。 「これまでの人事・労務経験を活かしながら仕事の幅を広げたい」 「将来的に管理職を目指したい」 「会社の仕組みづくりに関わりたい」 という方に適したポジションです。
・人事経験 ・労務経験 ・総務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 ・採用業務の経験 ・管理部門での業務改善経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ※物流業界経験は不問です。
■一般区域貨物自動車運送業 64東陸自2貨1第2116号 ■自動車運送取扱事業 (運送取扱業、運送代弁業、運送利用業) ■営業倉庫業
410~540万
売上30億円を目指す拡大期において、総務機能の体系的な整備と強化を推進するミッションです。将来の責任者候補として、日々の運用から組織構築まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■社内ルール・管理体制の整備・運用 ■総務業務の整理・標準化、業務効率化・DX推進 ■契約・資産・備品・保険・許認可などの管理体制構築 ■情報システム・セキュリティ・BCP管理体制の整備 ■福利厚生・安全衛生制度の運用・改善
【いずれか必須】総務実務経験/社内外との調整経験/複数領域の横断経験/業務改善・仕組みづくりの経験 【歓迎】立ち上げ・再構築経験/規程整備/建設業界経験/DX推進経験 【魅力】 ◆組織構築の面白さ:体系的な総務機能の整備や業務改善に上流から携われます。 ◆明確な将来像:将来の責任者候補として、会社の成長を直接支える実感を得られます。 ◆充実の待遇:賞与年2回+決算賞与や退職金制度など、安心して長期活躍できる環境です。
土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業
570~600万
総務部門において、安全衛生管理、EHS(Environment, Health and Safety)体制の構築、およびBCP(事業継続計画)の策定・運用を一任 致します。 欧米企業が求めるEHS(環境・安全・衛生)基準やISO 45001等の国際水準に適合した労働環境の構築、ならびに有事におけるBCP(事業継続計画)体制の強化を図るため、専門知見を持つ即戦力人材を募集いたします。事業拡大および欧米企業をはじめとするグローバル取引(新規新規開拓・サプライチェーン参入・投資獲得等)に向け、社内インフラのグローバル化を推進しています。変更範囲:当社の定める業務
【必須】事業会社(製造・IT・インフラ・グローバル企業等)でのBCP策定・運用実務経験(3年以上)【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 欧米系外資系企業、またはグローバル展開している日系企業での勤務経験 ISO 45001 または ISO 14001 の立ち上げ・運用・内部監査の実務経験 労働基準監督署や外部監査機関との対応経験/BCP(事業継続管理者)や防災士などの関連資格
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売