【川口/人材コーディネーター】年休最大120日/福利厚生充実

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  【人事総務管理職】管理職2名体制◎経営の中枢を担う｜年収600万以上

  600~740万

  

  株式会社セコニック東京都世田谷区, 埼玉県新座市

  【人事総務管理職】管理職2名体制◎経営の中枢を担う｜年収600万以上気になる

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  仕事内容

  グループ従業員約650名の事業基盤を支える人事総務部門にて、労務運用や制度の微修正、マネジメントをお任せします。 一人に業務を抱え込ませない既存の管理職と「2名体制」でお迎えします あなたには、既存の課長と共に本社の人事・労務全般を担っていただきます。 ■給与・社保実務の確認や相談対応（実務は福島拠点が担当） ■評価・報酬など人事制度の運用および現場に合わせた改善・微修正 ■就業規則の改定、個別労務問題や休職者の発生時対応 ■安全衛生管理、人事メンバーの育成・マネジメント ゼロからの制度企画ではなく「現場で機能する確実な運用」がミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。

  事業内容

  露出計,カラーメーター,光学式マーク読取装置(OMR),記録計,温湿度記録計,粘度計,無機エレクトロ・ルミネッセンス(EL),監視カメラ等自主開発製品の製造販売,事務機器等の受託生産及び上記を行うグループ会社の経営管理ならびに不動産賃貸

• エージェント求人

  【人材紹介事業】物流領域両面キャリアアドバイザー <大宮拠点>

  400~600万

  株式会社プレックス埼玉県さいたま市

  【人材紹介事業】物流領域両面キャリアアドバイザー <大宮拠点>気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」、事業承継の「M&A支援機構」など多岐にわたる事業を展開し売上60億円突破、今期90億円以上を見込みます。今回は立ち上げたばかりの大宮拠点で、物流領域（ドライバー中心）の人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）両面を担うポジションの募集です。 ## キャリアアドバイザーの役割 採用したい物流企業と仕事を探す求職者をマッチング。求職者のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、双方に提案して採用・入社までサポートします。エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円超ながら採用難が続き人材紹介の介在価値が非常に高く、課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして業界貢献を強く実感できます。 ## 業務の流れ 1.初回面談 2.求職者に求人提案 3.企業に求職者打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ## 拠点立ち上げという希少な経験 PLEX初の地方拠点のため検証フェーズの色が強く、様々なトライアンドエラーを繰り返せる環境。新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ## 魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか目標連動報酬で年収1000万円以上が続出（最高1660万円、平均612万円、平均年間昇給99.2万円）。相対評価でなく絶対評価で「やった分だけ」評価され、他メンバーの成績に振り回されずチームとして他者の成長を喜べる環境。リーダーとしての貢献を評価するインセンティブ制度もあり、さらなる給与アップが可能です。 ## 未経験でも早期に成果を出せる仕組み 集客力に強みがあり月間47,000名の新規求職者登録があるため、フレッシュな求職者に次々対応でき成果を上げやすい環境。入社1〜2ヶ月はマネージャーの元で少数でオンボーディングを行い、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。テクノロジー活用で平均残業40時間/月の業界低水準。新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中できます。 ## キャリアパス プレイヤーとして成果を上げた後、適性に応じてプレイングリーダーとして数名のチームを率い、さらに担当エリア全体に責任を持つ専任のエリアマネージャーへ。新規事業立ち上げ担当や他事業部異動など豊富なパスがあります。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要な成長性の高い組織です。

  求める能力・経験

  【必須】個人・法人問わず販売接客・営業のご経験／目標数字があり、達成に向けて努力された経験。※未経験者割合60%以上と、業界未経験からでも挑戦できる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大宮】ミドルシニアの求人開拓｜リクルートG

  400~440万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 普通自動車
  • 接客
  • 顧客対応

  株式会社リクルートキャリアコンサルティング 埼玉県さいたま市

  【大宮】ミドルシニアの求人開拓｜リクルートG気になる

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  仕事内容

  ■ミドルシニア人材の再就職支援事業を行う当社にて、求人開拓の法人営業をお任せいたします。 ■具体的には、担当エリアの求職者の再就職実現のための、求人の開拓や人材紹介、合同選考会の企画・運営など、一人でも多くの求職者の再就職実現の一躍を担っていただきます。 ■求職者の再就職支援件数の最大化に向けては、社内の求職者担当のキャリアカウンセラー(以下CC)と連携し、求人企業に対して求職者のポジションをリサーチするなど、社内外の多くの関係者と関わります。それゆえ、自分次第で、成果・実績をCCと一緒に作り上げ、結果の喜びを社内関係者と、共有し合えることができる特徴があります。 ■また合同選考会の企画・運営においては、成果に繋がるイベントの企画から、納期管理、当日の安定運営管理などが発生するため、企画力・プロジェクトマネジメント力を鍛えていくことが可能です。 ■求人企業に対しては、企業の人事担当者だけではなく、時に役員や社長といった経営陣や決裁者への提案も可能で、社内外共に、多くの関係者との接点を通じて、営業として成長できる環境がございます。 ■再就職支援事業が持つ社会的意義や価値を感じながら、自己成長を図りたい方にぜひご入社いただきたいと思います。 ■配属部署名および担当エリアは、埼玉北関東甲信越エリアとなります。 大宮を主務拠点として、埼玉北関東エリアの他拠点についてもご対応いただく可能性があり、 また場合によっては、エリア内の他拠点または全国すべての拠点に長期出張（※）いただく可能性がございます。 ※長期出張制度：転居を伴わず会社手配の住居に60日～1年間仮住まいいただき、そちらで勤務いただく制度

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・活動性高く仕事ができる方 ・営業力だけでなく企画力やプロジェクトマネジメント力を高めていきたい方 ・多様な立場や年代の方との関係構築が好き、もしくは得意とされる方 【歓迎要件】 営業、または接客業など顧客対応のご経験 【入社実績】 営業経験者のほか、教員、美容部員経験者など、営業以外の様々な経験の方が入社し活躍しています。 【資格】 第一種運転免許普通自動車 必須 【その他】 長期出張の対応が可能な方

  事業内容

  ■再就職支援事業 ■キャリア自律支援事業 （対企業）組織最適化のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援など （対個人）再就職支援

• エージェント求人

  Bリーグ越谷アルファーズ運営会社でバックオフィス募集！（管理職候補）◆観客総動員数10万人突破！

  年収非公開

  Bリーグ越谷アルファーズ運営会社◆株式会社アルファーズ　観客動員数10万人突破！埼玉県越谷市

  Bリーグ越谷アルファーズ運営会社でバックオフィス募集！（管理職候補）◆観客総動員数10万人突破！気になる

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  仕事内容

  バックオフィスメンバー（管理職候補）の募集です！ 代表と各現場を結ぶハブとして、今後の成長をコアメンバーとして支えていただける方を探しています ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です ・総務業務（契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等） ・人事業務（勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等） ・経理業務　 ・外部専門家（社労士・税理士 等）との連携 ・法務業務 ・予算実績管理 ・クラブライセンス申請業務 ・社内ルール・業務フローの整備、改善 ＜追々お任せします＞ ・バックオフィス業務の統括・マネジメント業務

  求める能力・経験

  大卒以上 ■必須条件 ・バックオフィス業務（総務・人事・経理等）の実務経験 3 年以上 ※すべての業務に精通している必要はありませんが、複数分野の業務に携わった経験があることが望ましい ・基本的な PC スキル（Excel、Word 等） ■歓迎条件 ・管理職・リーダー経験 ・中小規模組織でのバックオフィス経験 ・業務改善・仕組みづくりの経験 ～こんな方に向いています～ ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・責任あるポジションを任されたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト

  400~600万

  • 提案
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • コンプライアンス
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  住友林業ホームテック株式会社埼玉県さいたま市, 愛媛県松山市, 香川県高松市

  住友林業ホームテック◆総務・経理・人事の経験が活かせる業務企画職◆管理部門のゼネラリスト気になる

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  仕事内容

  支店経営をサポートしていただく業務です！ 全国67拠点ある内、エリア内の2～4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理（業務フローが遵守されているか等） ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ◆融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り等） 【経営面】 ◆取引先（主に工務店）の財務与信判断（決算書分析等） ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 ＜求める人物像＞ ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ～こんな経験が活かせます！～ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門（総務・法務・人事・経理）の経験 ・金融機関での法人融資担当（企業分析）の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ＊専門・短大・大学卒以上 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程

  事業内容

  「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ－ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

• エージェント求人

  人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市, 東京都千代田区

  人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  人材派遣営業/埼玉・大宮オフィス（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング埼玉県さいたま市

  人材派遣営業/埼玉・大宮オフィス（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ※運転免許証必須 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【最終退勤時間のルールあり⏰】ダラダラ残業はなし！メリハリをつけて成果を出すキャリアパートナー

  460~640万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 所属部門
  • 病院
  • 鍼灸
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【最終退勤時間のルールあり⏰】ダラダラ残業はなし！メリハリをつけて成果を出すキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開

  422~594万

  • 課題設定
  • 企画立案
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 新卒採用
  • 審査/回収
  • イベント企画
  • 審査
  • リファラル/縁故採用
  • ヒアリング
  • 広報
  • 開発
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 営業
  • コンサルタント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／採用人事】未経験OK／中途採用／残業10H／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開気になる

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  仕事内容

  「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力： （1）裁量を持って採用戦略に関われる： 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。 経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！ （2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ 東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。 採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれか ・採用業務のご経験（新卒または中途） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験 ・人事・採用コンサルタントのご経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み

  350~480万

  • エリア長
  • グローバルM&A
  • 株式
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 海外M&A
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • M&A対応
  • 教育
  • 営業
  • ブロック長
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 店舗
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 育成指導
  • 人材育成制度企画
  • 従業員育成
  • マネジメント

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【埼玉／人事】新卒採用・育成推進／東証スタンダード上場／焼肉「安楽亭」展開／基本土日祝休み気になる

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  仕事内容

  焼肉「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営を行う当社の新卒採用人事を募集します。 一人ひとりの人生に寄り添い、成長を共に感じることができる非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・適正配置を考慮した社員やパート・アルバイトの採用 L採用手法：ナビ媒体・合同説明会・学校訪問・人材紹介等 ・候補者のフォロー、クロージング、オファー面談などのアプローチ業務 ・社員の育成に関するエリア長、ブロック長への指導アドバイス ・現場従業員の不満を解消し、やりがい向上のための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・メンタルケアやキャリアアドバイスなどのお悩み相談　等 ■教育体制 営業人事部の上司の指導のもと、OJT形式で一つひとつ学んでいける環境があるので、採用・育成業務の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成 営業人事部：4名(男性2名、女性2名) 平均年齢：30代後半 ■やりがい ◎新卒採用・育成担当として、当社の魅力や情報を発信しながら目標達成に向けた活動を行っていきます。採用計画の立案からターゲット選定、選考活動までのプロセスを始め、入社後の人材育成にも関わっていただくことができます。 ◎自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをしていただくなど業務領域が広いので、自己スキルの成長にも繋げることが可能です。 ■働き方 基本土日祝休み（月9～11日休み）です。会社として無駄な残業をしない方針で、月残業の平均は20時間以下となっております。積極的に有給をとっていただいているので、連休の取得も可能です。 ■当社について ・グローバル出店…安楽亭グループは300店舗以上展開しており、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 ・M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれか ・新卒採用の経験 ・飲食業での教育マネジメント経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験

  事業内容

  焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動