【東京】リーダー候補|建設・不動産業界特化の人材紹介事業で未来を創る|キャリアパートナー募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円

  480~900万

  • マネージャー
  • 店舗
  • リーダー
  • 物流
  • ホテル
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • ヒアリング
  • 分析

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤コンサルティングセールスリーダー候補◢ 経営課題解くBPR／東京本社／フレックス／年収～900万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） ●SMB領域 　・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務 　　└多店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ●ENT領域 　・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 　・主要業務多 　　└店舗展開企業への導入推進 　　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 新規事業統括（新規領域開拓） ・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー

  400~600万

  • 所属部門
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 病院
  • 鍼灸
  • リハビリ
  • 介護
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • パートナー
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  株式会社エス・エム・エス　キャリアパートナー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  高齢社会の課題解決を軸に、医療・介護・障害福祉分野の人材紹介、介護・障害福祉事業者向け経営支援、ヘルスケア、シニアライフ関連サービス、海外事業を展開

• エージェント求人

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援

  450~650万

  株式会社クオレガ東京都港区

  リクルーティング・キャリアアドバイザー｜東京・食×ホテル業界特化の採用支援気になる

  もっと見る

  仕事内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職として、東京本社で事業を盛り上げていただきます。◆RA（リクルーティングコンサルタント／toB：対飲食店・ホテルの人事担当）：採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、採用要件のヒアリング、求職者の推薦〜面接〜内定承諾までのフォロー、ダイレクトリクルーティング（求人・スカウト）の戦略立案・支援。◆CA（キャリアコンサルタント／toC：対求職者）：飲食・ホテル企業と求職者のマッチング、キャリア面談・キャリアコンサルティング、求人紹介、選考対策・内定までのフォロー（主にLINE）、内定後・入社後のフォロー。※RAとCAは分業制で、約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定します。極力、希望を反映して配属します。キャリアパス：プレイヤー→プレイングマネージャー。メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員。年4回の査定、入社25ヶ月目からインセンティブ対象。平均年齢27歳、新卒60%。飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有。

  求める能力・経験

  下記のいずれか必須：営業経験（toC/toB問わず）1年以上、または顧客折衝経験（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）。学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK。人材ビジネス経験者、無形商材のBtoB経験、高単価商材・無形商材のBtoC経験、新人賞受賞や社内実績上位者、マネジメント経験のある方は歓迎。

  事業内容

  飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」、外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を運営（2017年設立）。パーパスは「日本の価値を上げる」。業種：IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材派遣、人材紹介、メディア・ポータル

• 企業ダイレクト

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中

  800~2000万

  株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ東京都千代田区

  オープンポジション/マネージャー候補◎急成長中の転職エージェント/IPO準備中気になる

  もっと見る

  仕事内容

  マネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。配属候補部門は以下を想定しており,志向性/適性を考慮して決定します。 ■キャリアアドバイザー部門 ■法人営業部門 ■新規事業部門(建設/経理 /IT/製造領域の転職支援事業) 【“プレイングマネージャー”は存在しません】マネージャーのミッションは【1】自らのチームの成果を創出すること【2】そのためにマネージャーを育成すること【3】会社のカルチャーを正しく伝搬すること,の3つになります。 ※プレイヤーとして自身の数字を追うことはなく,「マネジメント」にコミットいただくのが特徴。求められるスキルは,課題解決能力/メンバーマネジメント能力が中心。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】◆法人営業経験　◆定量的なKPIマネジメントの経験 【当社紹介】■コンサル支援におけるトップエージェント,BCG/DTC出身者,及び連続起業家のCTOによって設立された転職エージェント。■「徹底したシステム化と仕組み化で,質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことをビジョンに掲げ,キャリアアドバイザーが候補者様と向き合う時間を創出し,満足度・納得感のある転職支援を提供しています。■2028年に上場を目指して,事業拡大に向けた積極投資を行っています。

  事業内容

  コンサルティング業界を中心とする転職エージェント事業

• エージェント求人

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業

  480万~

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 顧客対応
  • SNS広告
  • SEO
  • メディア
  • 事業推進

  株式会社DYM東京都品川区

  【未経験/第二新卒大歓迎】WEB/人材/医療/M&Aなど多角展開する成長企業で挑むコンサル営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要 WEB、人材、医療、M&Aなど多角的な事業を展開する総合職として、個人の適性や志向に応じた領域でのコンサルティング営業および事業推進を担当いただくポジションです。 各事業領域において、新規開拓から経営課題の解決、大型案件のマネジメント、新規事業の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。多様なビジネスフィールドを持つ環境だからこそ、自身の強みを最大限に活かしながら、経営視点を持った営業・コンサルティングスキルを早期に身につけることができます。 ■業務内容 適性やご経験を踏まえ、以下のいずれかの事業領域にて各種コンサルティング営業・事業推進をお任せします。 ・【WEB事業】リスティング・SNS広告・SEO等のWEBマーケティング領域全般の提案営業、新規開拓、既存顧客対応、大型案件・代理店担当 ・【人材事業】経営者や人事トップに向けた採用支援・組織課題解決のコンサルティング営業（経営の参謀としての多角提案） ・【医療事業】「IT×医療」領域における海外クリニック事業、法人向け産業医事業、医療メディア事業、新規事業の立ち上げ・推進 ・【M&A事業】中小規模（数千万円〜数億円）の事業承継、バイアウト、資金調達、事業譲渡等の解決支援およびスピード成約の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 【歓迎】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広告費で稼がず「顧客の自走」へ導く。営業・CS・広告運用を一気通貫で担う次世代の採用支援職

  500万~

  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • カスタマーサクセス設計
  • Web広告
  • 競合分析
  • データ分析
  • 採用戦略立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング東京都中央区

  広告費で稼がず「顧客の自走」へ導く。営業・CS・広告運用を一気通貫で担う次世代の採用支援職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務概要 「広告費や成果報酬で稼ぐ」という従来の人材業界の構造を変革し、「完全手数料0円」でクライアントの採用成功と自走（卒業）を目指す採用支援サービス「採用-engine」のコンサルタントポジションです。 従業員50〜5,000名規模企業の経営陣や人事決裁者に対し、「第二の人事部門」として営業・カスタマーサクセス・Web広告運用を一気通貫で担当します。広告を売るのではなく、AIを活用しながらクライアントの採用課題を本質的に解決し、最終的な内製化まで伴走する手応えの大きな役割です。 ■業務内容 営業、カスタマーサクセス、広告運用、データ分析を分断せず、一人（チーム）で一気に担当いただきます。 ・【提案・導入（営業）】経営層へのヒアリング、採用・経営課題の特定、ペルソナ・KPI設計、市場/競合分析に基づく採用戦略立案 ・【カスタマーサクセス（CS）】採用活動の課題分析・レポーティング、定例会運営、採用から入社後の定着（HC-engine）に向けたデータ連携設計 ・【広告運用・AI活用】Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の配信最適化、各種AI（原稿作成・選定・分析）を活用した成果最大化 ・【分析・改善・マネジメント】採用ファネル全体のボトルネック特定・改善サイクルの構築、将来的にはメンバー育成やチームマネジメント

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒以上 ・HR領域プロダクト（HR SaaS・HR Tech等）のカスタマーサクセス経験 ・求人広告業界での営業またはカスタマーサクセス経験 ・求人媒体（Indeed・求人検索エンジン等）の運用経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）または人材紹介での営業経験 ・HR領域における法人営業・インサイドセールス経験

  事業内容

  株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。

• エージェント求人

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日

  500~900万

  ヒトツメ株式会社東京都新宿区

  【CA/採用コンサル事業】リモート有/フレックス/年間休日122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▍業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ▍業務内容 最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適性に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。 ▼CA業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ▼リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 管理番号：ｃ-498434

  求める能力・経験

  ・キャリアアドバイザーまたは人事の実務経験 ・目標達成や数字改善への意識が強い方 ・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方 ・プレイヤーとしてだけでなく、早期からリーダー・マネージャーとして活躍したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

  事業内容

  新卒紹介を主軸に、企業の採用担当者向けの採用コンサルティングやエージェント支援を提供。顧客は主に企業（採用担当・経営層）と求職者（主に新卒学生）、および提携する人材会社で、採用戦略立案から候補者のマッチング、エージェント運用支援まで一貫して支援する点が特徴。学生集客や企業ニーズに基づく個別最適な提案により、採用成功率の向上と企業のブランディング支援を価値として打ち出している。

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【キャリアアドバイザー/人材採用】年間休日122日/東京新宿気になる

  もっと見る

  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など

  求める能力・経験

  ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

  事業内容

  □キャリア事業部 ノンデスク産業(※)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ※対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 □SaaS事業部 ノンデスク産業に特化した経営効率化システムを開発・販売中です。 □新規事業部 メディア、B2Cサービスなど、複数の事業を立上中

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー／リモート週1日OK／業界特化で高還元率（年収500万～・年4回インセン支給）

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 転職支援
  • 研修実施
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • コンサルタント
  • 販売

  株式会社アップベース東京都目黒区

  キャリアアドバイザー／リモート週1日OK／業界特化で高還元率（年収500万～・年4回インセン支給）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◎業界特化型だからこそ、“深い理解と質の高いマッチング”ができる 総合型のキャリアアドバイザーが幅広い業界・職種を担当するのに対し、 アップベースでは建築・不動産業界に特化して求職者様を支援します。 そのため、業界構造や企業の採用背景、職種ごとのキャリアパスまで深く理解することができ、 表面的な条件マッチだけではなく、「その人が本当に活躍できる環境」を見極める提案力を磨くことができます！ ◎透明性の高い評価制度×還元性の高い報酬制度 未経験からでも早期に年収600万円を目指せます！ 当社ではコンサルタントのランクを細かく設定し、レベルに応じたストレッチ目標と、 それに連動した報酬制度を整えています。成果や成長を正当に評価し、報酬へ還元する環境です。 ◎大きな裁量と、早期のキャリアアップ 入社半年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ また、新領域の事業にも手を挙げてチャレンジできるため、 年次に関係なく、自らキャリアの可能性を広げていくことができます。 ◎プライム上場×ベンチャーの良いところどり 急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、親会社はプライム上場企業。 安定した経営基盤を持ちながら、裁量を持って新しいことに挑戦できる環境です。 ■仕事内容 建設・不動産業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動を一貫してサポートしていただきます！ 当社では、一人ひとりが高い裁量を持ち、主体的に仕事に取り組むことを大切にしています。 求職者様に徹底的に向き合い、「三方良し」を実現することを重視しているため、目の前の求職者様のキャリアに本気で向き合える環境です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名　不動産事業部：計27名 ■業務詳細 キャリアアドバイザーとして、求職者様のキャリア面談から入社まで一貫してサポートしていただきます。 ・キャリア面談の実施 ・ご経験や価値観、キャリア希望に合わせた求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・選考中の企業との日程調整・各種フォロー ・内定後の入社までのフォロー ━━━━━━━━ 　研修制度 ━━━━━━━━ 入社後は約1ヶ月間、業界知識のインプットやロープレなどの研修を実施します。 その後も、一人立ちまでベテラン社員がOJTでしっかりサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★入社2年目でトッププレイヤーとして活躍する社員も在籍！ 実践的な研修と充実したOJTを通じて、早期から成果を出し、トッププレイヤーを目指せる環境です。 ━━━━━━━━ 　キャリアパス ━━━━━━━━ アップベースでは、マネジメントなどの「縦のキャリアアップ」だけでなく、 志向や適性に合わせて、別のポジションへキャリアチェンジできる環境があります。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あります！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に自分のキャリアの可能性を広げていける環境です◎

  求める能力・経験

  【必須条件】 営業経験（BtoB・BtoC不問）、または「目標数字を持った対人提案・販売経験」1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  <年収700万～＞人材紹介営業スペシャリスト候補【東京】

  700万~

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 介護
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 病院
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マネジメント

  ライフワンズ株式会社東京都目黒区

  <年収700万～＞人材紹介営業スペシャリスト候補【東京】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。 ・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。 ②　キャリアカウンセリング 主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。 ③　求人営業 求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ＝＝ ■キャリアアップ■ 3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。 スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。 半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。 予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ＝＝ （変更の範囲）会社のすべての業務

  求める能力・経験

  人材紹介経験（3年目安） ※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・自由な社風で自由に営業をしたい方 ・マネジメントよりも個人の営業実績に自信がある方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方 ・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方

  事業内容

  “豊かな高齢化社会の実現”を使命に、2008年に設立された当社。医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に事業を展開しています ＜事業内容＞ ■クリックジョブ看護： 看護業界に特化した人材紹介サービス（https://nurse.clickjob.jp/lp/） ■クリックジョブ介護： 介護業界に特化した人材紹介サービス（https://kaigo.clickjob.jp/） ■クリックジョブ保育 保育業界に特化した人材紹介サービス