事業部長(病院事業部)
880~1500万
株式会社medimo
東京都港区
880~1500万
株式会社medimo
東京都港区
経営企画
営業企画
新規事業企画/開発
募集背景 medimoは「医療を救い、医療の未来を拓く」をミッションに掲げ、AI×医療分野に強みを持つスタートアップ企業です。医療機関向けSaaS「medimo」は現在、クリニックへの導入が急速に急拡大に加え、病院への展開も加速させています。病院向けへの導入に向けたプロダクト開発と、それらを市場へ届ける営業組織の構築・統括を一手に担っていただける事業部長を募集します。 主な業務内容 病院事業部のトップとして、以下の領域のマネジメントおよび戦略立案・実行を担当します。 事業戦略・PL管理 病院事業部における中長期的な事業計画の策定および予算管理(PL責任) 市場分析に基づく事業KPIの設計と進捗管理 組織マネジメント(営業・開発組織の管掌 ) 営業部長およびアプリ開発責任者のマネジメント 職種を跨いだ(ビジネス×エンジニアリング)円滑な連携体制の構築と文化醸成 組織拡大に伴う採用・育成戦略の立案 プロダクト・営業戦略の推進 看護向けアプリ等の新プロダクトにおけるPMFの実現に向けた意思決定 エンタープライズ病院向けの攻略戦略およびアライアンス構築のリード
求めるスキル・経験 事業全体のマネジメント経験(PL責任を持ち、意思決定を行ってきた経験) 多職種混成チームのマネジメント経験(営業・エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーの統括) 事業の「0→1」「1→10」フェーズにおける戦略立案と実行の実績 未知の領域(医療等)に対する高いキャッチアップ能力と知的好奇心 歓迎するスキル・経験 医療業界、病院経営に関する知見や実務経験 バーティカルSaaSまたはITプロダクトの開発・運営に関わった経験 スタートアップにおけるシニアマネジメント(VPoX、事業責任者等)の経験
880万円〜1,500万円
東京都港区
最終更新日:
600~900万
【部署・サービスについて】 中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を 再設計していく部署です。 市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3〜5年後の企業像や 主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。 自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの 調達も含め、調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。 【募集背景】 当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から 変革を推進する体制の強化を進めています。 市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち 将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 <担当業務> ・中長期戦略の構想と立案 ・会社としての3〜5年後の姿の設計(アセット、プロダクト、売上構造など) ・経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定 ・戦略実行のマイルストーン設計と推進 ・中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案 ・他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理 ・外部リソースの探索と連携 ・戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉 ・M&A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 <仕事のやりがい> 経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。 調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し 将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。 また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへの ブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の 醍醐味を実感できます。 視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。 【働く環境】 経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。
【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・中長期的な事業戦略の立案または推進に携わった経験 (業種問わず、構想から実行フェーズへの展開経験を歓迎) ・プロジェクトマネジメント経験(複数部署をまたぐ施策を主導し、進行管理した経験) ・論点整理・資料作成スキル(経営層に対する提案や意思決定資料の作成経験) ・外部パートナーやベンダーとの調整・交渉経験(調達・提携・協業などの検討経験を含む) ・市場・競合・技術動向を踏まえた戦略構想力(特定分野に偏らない俯瞰視点) <求める人物像> ・当事者意識を持ち、自ら仮説を立てて計画立案や検証を進められる方 ・多様なステークホルダーの利害を捉え、適切に調整・巻き込みながら物事を前に進められる方 ・変化の激しい環境下でも、柔軟に視点を切り替えながら戦略を再構成できる方 ・目先の成果だけでなく、中長期での価値創出にこだわりを持てる方 ・不確実性の高いテーマにも臆せず取り組み、抽象と具体を往復できる思考力のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、または全社横断プロジェクトの推進経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業戦略・中期経営計画立案支援の経験 ・調査会社、広告会社、SaaS企業、データ分析会社などでの新規事業企画やプロダクト戦略経験 ・社内のアセット(データ、システム、人材など)を活用した中長期施策の設計・推進経験
-
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値(インパクト)の双方の知見を持ち合わせ、経営意思決定や現場のオペレーションに組み込むための経営変革を伴走支援します。 ◎社会的価値の顕在化 ・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築 ・社会インパクト評価およびインパクト会計の適用 ◎社会的価値と経済的価値の統合・検証 ・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計 ・非財務資本の価値関連性検証およびEnterprise Value MAPを用いた連関検証 ◎インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現 ・経済的価値と社会的価値の両立に向けたKGI/KPI策定 ・人的資本、知的資本のROI検証およびオペレーション改善 ・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント、マテリアリティ再定義 ・統合報告書やインパクトレポートの作成支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎社会的価値の定量化・可視化 ・クライアントの事業活動やサービスから創出される社会的価値を特定し、インパクト会計を活用した金銭価値化やロジックモデルの構築を実施 ◎価値創造ストーリーと企業価値の連関検証 ・非財務資本の強化が企業価値向上に与える影響を仮説・データで検証し、将来の成長性をシミュレーション ◎経営管理変革の一貫リード ・CFOやCSOのパートナーとして、社会的価値と財務価値を接続する経営管理フレームワークの構築から現場への定着・浸透までを伴走
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファーム出身の場合 ・上記職務内容(社会的価値の可視化、経営管理変革など)に関する構想・実行支援の経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント経験(マネージャー候補以上) ◎事業会社出身の場合 ・経営企画、財務、経理、人事、IR、サステナビリティ推進などの部門で、自社・グループ内の変革をリードした経験 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルティングファーム・シンクタンク等での関連テーマ支援経験 ◎CFOやCxO等、経営意思決定層との折衝・意思決定支援の実績 ◎IR・SR(特に海外株主)との対話実績 ◎管理会計や経営管理領域におけるデータ分析・統計解析の実務適用経験 ◎公認会計士、USCPA、税理士などの有資格者 ◎ビジネスレベルの英語力(海外IR、海外論文発表等の経験)
-
710~2500万
◆業務内容 ・スポーツ・エンタメ領域における新規事業開発・戦略策定支援 ・コンテンツホルダー(チーム・リーグ等)向けの営業改革支援 ・他業界プレイヤーやスタートアップとの協業による事業価値創造 ・プロジェクト実行計画の策定・業務設計・立ち上げ伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタメ企業とのダンススキルのスコア化共同事業開発 ・中央競技団体・スポーツ推進企業の中期経営計画・戦略策定 ・スポーツクラブ向けSFA導入によるスポンサー営業構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「スポーツ/エンタメ×異業種」で新市場・価値を創出する最前線 ✅戦略策定からシステム実装・現場伴走まで一貫して支援 ✅年収710万〜2500万円と個人の成果に応じたハイクラス還元 ✅ミッドタウン八重洲オフィス勤務&柔軟な在宅・リモートワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・総合コンサルティングファームの総合力(IT/業務/戦略)を集結 ・既存の業界枠を超えた「メガベンチャー・スタートアップ」との共創 ・前例のないチャレンジを最後まで諦めず考え抜くプロフェッショナル風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・戦略/業務/IT関連のコンサルティング実務経験 ・事業企画、経営企画、マーケティング等の実務経験(戦略立案から推進) ・前例のないチャレンジを楽しめ、課題解決に粘り強く取り組める方 ・日本語ビジネスレベル以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略)に関する知見・経験 ・新規事業開発や製品企画、営業戦略立案の実務経験 ・スポーツ・エンタメ領域やコンシューマービジネスへの強い関心 ・プロジェクトマネジメント(PMO)や組織変革の推進経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントが保有する既存のビジネスアセットやデータに最新のデジタル技術を組み合わせ、事業変革や新規サービスの立ち上げ、顧客体験の再設計を推進します。 ◎デジタルアセットを活用した事業企画・サービスデザイン ・クライアント独自の強みやデータを再定義し、アイデア出しから事業計画の策定、サービス設計までを一貫して担当 ・UI/UXデザインや人間中心設計(HCD)などの手法を取り入れ、ユーザーにとって価値のあるサービスモデルを構築 ・サービスリリース後もデータをもとにした改善を重ね、事業のグロースまで伴走支援 ◎顧客接点の創出とLTV・NPSの最大化 ・デジタルを活用した新たな顧客体験(CX)を設計し、顧客との接点創出からエンゲージメント向上までの戦略を立案 ・LTVやNPSといった主要指標の改善に向け、データ分析に基づく具体的な施策を実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎独自データ資産を活かした新規デジタルサービスの立ち上げ ・企業の保有する購買データや行動データを活用し、新サービスの構想策定からプロトタイプ構築、リリース後の事業成長までをトータル支援 ◎顧客体験の刷新によるLTV・NPS向上プロジェクト ・ユーザーインタビューや行動分析を通じて既存サービスの課題を整理し、UI/UXの刷新とデータドリブンな改善プロセスを導入
◆必須(MUST) ◎IT・デジタル領域での業務経験(3年以上) ・システム開発、インフラ、クラウド、AI等の基礎知識や、クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・構築・運用経験 ・IT戦略やシステム企画、構築などITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ◎サービスデザイン・事業開発の実践経験 ・デジタル技術を活用したビジネス変革やプロセス改革の構想策定〜実現までの伴走経験(3年以上) ・新規事業や新サービスの企画・開発実務経験(3年以上) ・サービスデザインやUI/UXデザインの手法に関する知見およびプロジェクトでの実践経験 ◆歓迎(WANT) ◎事業立ち上げ・収益化戦略の策定経験(アイデア出し、事業計画、グロース) ◎デザイン思考やHCD-Net資格、ワークショップデザインの実務経験 ◎データ分析やAI活用に基づく施策の設計・実行経験 ◎コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験、CxO層への提案実績 ◎ビジネスレベルの英語力
-
600~1200万
【職務内容】 オムニチャネルを活用した顧客体験の向上およびCRM戦略の推進、定着化などグループ業務を担当していただきます。各ブランドグループを含む様々な関係部門と連携し、最適なコミュニケーション設計・実行・検証を通じ、製品価値向上と営業活動の量および質的強化を目指します。 【具体業務】 オウンドサイト管理運営、顧客導線・コンテンツ設計 CRMシステムの戦略策定・移行推進、CRMを通じたMR活動の量および質向上に向けた施策実行(チェンジマネジメント) Webセミナー等の企画実行、製品チームとの連動分析および情報発信の構造化提案 関係部門(営業、IT、製品チーム等)との連携・調整 【魅力・やりがい】下記に代表される様々なスキル・能力や経験が得られます ・データ上の数字を超え、顧客の深層心理をプロダクト価値へ変換する洞察力 ・手法に埋没せず、主体的な意志で組織を動かす力 ・個人の知見を組織の武器に変えるプロデュース力と、オムニチャネル伝道士としてのリーダーシップ ・既存の慣習に疑問を持ち、より効率的・効果的な手法を再構築する変革力 ・AI時代に選ばれるオムニチャネルプロモーション構造を作り、新たな利益や課題解決を生み出す創造力
【必須要件】 ・学歴・専攻:大学卒業以上/文系・理系 ・経験業界(年数)・職種(年数)・内容: - 製薬業界での実務経験 3年以上 - マーケティング、DX、事業企画等の業務経験 【歓迎要件】 ・学歴・専攻:大学院修了(MBA) ・語学・資格:英語
-
700万~
・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ ・既存事業の成長戦略策定・推進 ・国内外企業とのアライアンス推進 ・出資やM&Aを活用した事業拡大 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
社会人経験3年以上
-
500~700万
コンタクトレンズの製造・卸販売事業で成長を続ける当社にて、事業拡大に向けたM&A戦略推進担当を募集。M&A後の統合作業(PMI)及びバリューアップを中心に、企画から実行・運用まで一貫してリードいただきます。 ■MA案件進捗管理 ■買収候補企業の確認や初期的なデューデリジェンス、企業価値算定 ■ 買収後のPMI計画策定および実行(組織・人事・業務プロセス統合、ブランド・販路戦略の再構築など) ■PMI進捗管理とKPI設計、効果測定 ■各部署と連携したシナジー創出の実行推進(商品開発、営業チャネル拡充、生産効率化など) ■経営層へのレポーティング、M&A戦略の継続的な改善提案
【必須】■経営企画・新規事業開発/運用 or ■マーケティング(販促企画・運用などPJ管理および推進経験)■コミュニケーション力があり、組織に入り込む胆力のある方【歓迎】■M&Aに関する業務経験 【ポジションの魅力】■経営者や部門責任者と近い距離で、経営判断に直接関わるポジション ■PMIを通して、組織成長・企業価値向上にダイレクトに貢献できる環境 ■成長フェーズの企業で、仕組みづくりから携わるやりがい 【募集背景】既存事業に加え、自社の新たな柱となる事業を創造するための募集です。新規事業立ち上げの経験が豊富な上司のもとで学びながら、事業創造のスキルを高めることが可能。
コンタクトレンズ製造・卸販売
684~930万
当社の営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 不動産営業や店舗の店長などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください! 現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。 課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。 仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容例】(配属先により異なります) ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家様向けの資料作成 ・既存金融機関機との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成 【特長】 ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産/建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。 【社員の声】 年齢、役職に関係なく提案しやすい環境です。会社にとって有益と判断されることであれば即採用されます。 また、若手であってもやる気さえあれば活躍できるチャンスがあります。 (総合職/入社7年目) 不動産業界での経験を活かしながら新しいことにチャレンジできるのがいいです。 これまで培った業界経験を活かせることはもちろん、受け身な事務ではなく積極的に業務改善や 新しい仕組みづくりができるので事務職の枠組みを超えて新しい経験を積み、スキルアップできることを感じます。 (コーポレートスタッフ職/入社6年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 (建築技術職/入社4年目)
必須:営業・販売経験のある方、社会人経験3年以上 歓迎:不動産・建築業界の営業経験
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
800~1300万
【業務内容】 海外事業の立ち上げから、海外パートナー企業の開拓・アライアンス、新規事業開発、成長戦略の推進まで幅広く担当いただきます。 既に完成された海外事業を運営するのではなく、これから海外ビジネスを拡大していくフェーズに参画し、事業そのものを創っていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・海外事業部の立ち上げ/組織づくり ・海外事業の成長戦略策定・実行 ・海外市場/事業機会の調査・分析 ・海外パートナー企業の開拓 ・海外企業との事業提携/アライアンス推進 ・海外における新規事業の企画・立ち上げ ・社内外のステークホルダーとのプロジェクト推進 ・既存海外案件の分析/事業推進 ※将来的には、経験・適性に応じてM&AやPMIなど、より経営に近い事業開発領域にも挑戦できる環境です。
【必須要件】 ・国内外での事業開発経験 ・1年以上の海外留学または海外駐在経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・海外事業の立ち上げ経験 ・海外市場への新規参入経験 ・海外企業とのアライアンス/パートナーシップ構築経験 ・新規事業の企画・立ち上げ経験 ・M&A/PMIに関する経験・関心 ・経営層を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・0→1フェーズの事業づくりに携わりたい方
-
年収非公開
◇Key Responsibilities 1. Global client opportunity creation Build relationships with PwC industry and account teams across priority markets. Identify where future-back strategy, innovation design, foresight, speculative design, venture building, AI-enabled transformation or experience innovation can open new client conversations. Shape early opportunity hypotheses around priority sectors, accounts and themes, and help local teams turn informal conversations into qualified pursuits. 2. Pursuit and proposal leadership Lead or support high-potential Future & Innovation pursuits from early shaping through proposal, pitch and contracting. Frame client challenges, define strategic ambition, shape intervention models and craft narratives that connect futures work to executive priorities, transformation agendas and measurable outcomes. Partner with account leaders, industry specialists, designers, technologists, strategists and commercial teams to create differentiated proposals. 3. Cross-border team orchestration Mobilize the right PwC capabilities across markets. Build fit-for-purpose teams of futurists, designers, strategists, technologists, industry specialists, sustainability, risk and regulatory experts, venture builders and transformation practitioners. 4. Building network capability Collaborate with futures and innovation leaders across PwC’s global network to develop a shared operating system for Design Futures Collective, including playbooks, proposal modules, case narratives, account point-of-view templates, signal libraries, workshop formats, capability sessions, learning programs and reusable assets. 5. Market presence and thought leadership Shape Design Futures Collective’s point of view on industry futures, innovation and responsible transformation. T 6. Operating rhythm and governance Create visibility across the global opportunity pipeline, active pursuits, reusable assets and priority relationships.
◇Required Experience We are looking for a Director-level professional with substantial experience in consulting, design, innovation, business development, client partnership or venture-building environments. The ideal candidate will have led complex pursuits or growth initiatives in a professional services, design firm, innovation firm, creative agency, digital transformation practice or corporate innovation context.
ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング