◎●【社内SEマネージャー】月島HDグループのDX推進を牽引◎

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• エージェント求人

  ◎【週2リモート可】DX推進Mgr（製造業・工場でのDX経験者歓迎／大手特殊鋼・金属製品メーカー）◎

  800~900万

  三菱製鋼株式会社東京都中央区

  ◎【週2リモート可】DX推進Mgr（製造業・工場でのDX経験者歓迎／大手特殊鋼・金属製品メーカー）◎気になる

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  仕事内容

  同社は、特殊鋼鋼材、ばね、各種部品などの製造・販売を行う企業です。 DX推進担当者は、事業部の現場、設計、品質、生産管理を横断し、テーマを絞ってDXを推進します。 【具体的には】 ・製造現場の業務改善に向けたDX戦略・企画立案 ・各現場へのヒアリングと課題抽出・業務プロセスの可視化 ・BI・DWHなどのデータ基盤構築および活用推進 ・社内ステークホルダーや開発ベンダーとの折衝・コントロール (求人ID：438831)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ DX戦略、企画立案の経験 ・ 業務改善や工場DXを推進してきた経験 【歓迎】 ・ 製造業界に関する知見 ・ BI/DWH構築の経験 ・ システム開発に関する理解

  事業内容

  同社は、1917年創業の特殊鋼メーカーであり、特殊鋼鋼材、ばね、素形材、機器装置の4事業を柱に、 素材から製品まで一貫したモノづくりを展開している。 自動車や建設機械、産業機械など幅広い分野に対し、高い強度や耐久性を持つ特殊鋼製品を供給し、 社会インフラと産業基盤を支えている点が特徴である。 特殊鋼鋼材事業では、自動車部品や建設機械向けの高品質鋼材を製造し、厳しい品質要求に応える素材供給を担う。

• エージェント求人

  【社内SE(インフラ)】グループインフラ統一の推進/残業月20時間/WEB面接可

  750万~

  • プロジェクト
  • 要件定義
  • ネットワーク設計
  • ネットワーク
  • Windows Server
  • Microsoft SQL S...

  株式会社長谷工コーポレーション東京都港区

  【社内SE(インフラ)】グループインフラ統一の推進/残業月20時間/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  ◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。 ◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。 ◆組織構成：IT推進部（全4チームで構築）※内、インフラは下記チーム。 ・システム推進チーム（3名）：ITインフラの企画・基盤構築 ・システム管理チーム（8名）：ITインフラの運用・管理 部員の大半がキャリア入社者で構成されており、それぞれの経験を活かして活躍しています。 男性：女性が75%：25%程度で、20代後半～30代後半の社員が主となります。 ◇入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門IT推進部に出向となります。 ・長谷工グループの新たな価値の創造が部門のミッションとなっております。 ・オフィスの企画から社員が携わっています。

  求める能力・経験

  ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方≪業界不問≫

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ICT関連/企画・実証・実装】建設不動産×DX・テクノロジー活用の新領域に挑戦できます

  800万~

  株式会社長谷工コーポレーション東京都港区

  【ICT関連/企画・実証・実装】建設不動産×DX・テクノロジー活用の新領域に挑戦できます気になる

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  仕事内容

  当社では建物に設置されたセンサーなどから収集される"暮らし情報"を活用する概念に、「LIM（Living Information Modeling）」という当社独自の名称を付け、"暮らしの最適化"に向けた取り組みを進めております。 「LIM」を活用し、分譲・賃貸マンションにおけるICTサービスの企画・設計、ICTソリューション（入退館認証、スマートホーム、電子スマートロック、マンション内でのAI活用、ネットワークインフラ等）の導入、運用保守までを一環して取り組みます。その他、マンションの管理・修繕などを行う長谷工グループ各社のICTを活用したDX支援等を行います。具体的な担当業務は、以下のようなものがあります。 ・サービス企画／開発／改善: 業務を通じて得られた知見から新たなサービスや既存サービスの開発。 ・導入支援: 事業主や管理会社との調整。 ・折衝業務: 管理組合の理事会や総会に出席し、ICT化のメリットや運用ルールの説明・合意形成。 ・管理会社連携: 現場のフロント担当者（管理員）への操作説明や、トラブル発生時の一次対応フローの構築。 ・問い合わせ対応: 導入後の居住者からのテクニカルな問い合わせに対する、二次対応やマニュアル改善。 ■「LIM」の活用事例について https://www.haseko.co.jp/hc/information/press/20230829_1.html ◇入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門ICT活用推進部に出向となります。 ・部員16名：部長1名、部長クラス1名、課長1名、課長クラス4名、担当者9名 ・長谷工グループの新たな価値の創造が部門のミッションとなっております。 ・オフィスの企画から社員が携わっています。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/value_creation.html

  求める能力・経験

  いずれか必須 ■SIerとしてシステム提案の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方 ■LAN・WAN・Internet等のネットワーク構築経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方 ■クラウド上のシステム開発経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方 ■ICT関連システム・サービスの顧客対応の実務経験者で、建設・不動産関連の業務経験・興味のある方 ■マンション管理業務経験者、管理業務主任者の資格保有者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方 ■建築施工管理業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方 ■その他、建設・不動産業務経験者で、DX／ICT関連の業務経験・興味のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【グループDX推進部】長谷工グループのDX/AIプロジェクト推進

  750万~

  株式会社長谷工コーポレーション東京都港区

  【グループDX推進部】長谷工グループのDX/AIプロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■部門の役割 ・長谷工グループ全体のDX・データ及びAI利活用の企画・提案・推進・支援 ・長谷工グループ各社の課題の解決支援、POC推進支援 ・データ基盤、AI基盤の企画・構築・運営 ・グループ各社事業におけるエンドユーザからの問合せ対応及び関係性強化、データ分析と活用支援 ■業務内容 長谷工グループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する業務システムなどのPMおよびPMO業務。 デジタルやシステム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、システム開発だけでなくAIも活用し、課題解決の為の手段の構築や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定支援 ・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援 ・ステークホルダー間のコミュニケーション管理 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援 ・AI及びITガバナンス向上に向けた仕組みつくり、ルール整備、各種アプリの運用管理 ・ベンダーマネジメント ・グループ各社の業務変革支援 ◇入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門ICT活用推進部に出向となります。 ・人員構成：10名（部長1名、課長及び課長クラス3名、担当者6名） ・長谷工グループの新たな価値の創造が部門のミッションとなっております。 ・オフィスの企画から社員が携わっています。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/value_creation.html

  求める能力・経験

  いずれか必須 ■事業会社のDX及びIT部門で業務システムの開発PMを経験された方 ■コンサル及びベンダーで業務システムや基幹システムのPM/PMOを経験された方、またはその素養がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社内SE】ITアプリ開発・基盤構築／年間投資1,000億円超／AI開発や大規模案件を牽引

  720~1300万

  • インフラ構築
  • 生命保険
  • システム開発
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • プロジェクトマネージャー
  • 保険
  • 顧客管理

  明治安田生命保険相互会社東京都江東区

  【社内SE】ITアプリ開発・基盤構築／年間投資1,000億円超／AI開発や大規模案件を牽引気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・当社情報システム部の一員（社内SE）として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤（インフラ）構築業務を担当 ・ビジネス部門からの提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーとともに開発を推進 ・アプリケーション開発（個人保険・企業保険のフロントエンド／バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等）に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤（インフラ）構築（データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等）の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新（レガシーマイグレーション）等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理（PM・PMO） ・DX開発関連業務（アジャイル開発等）、顧客管理システム構築業務 【仕事の魅力】 ・事業部門の対等なパートナーとして、明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードでき、企画から成果出し・保守まで一気通貫で成功実感を得られる環境 ・システム開発投資額が年間1,000億円を超える規模（2019年度対比で倍増）に拡大しており、AI領域への投資（5年間で約300億円規模）や、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発など、最先端かつ大規模なプロジェクトに参画可能 ・COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト（2025年から10年計画）など、将来を見据えた大型案件が多数稼働 ・3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能 【キャリア上の魅力】 ・情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムが整備されており、社内SEとしての専門性を高めるための手厚い支援体制あり ・社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財（マネジメント職制）の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能 ・2023年度から経験者採用を本格化しており（毎年10名程度採用）、中途入社者が新しい知見を持ち込み、組織をリードしていくことが期待されるポジション

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 - ネットワーク構築（特にクラウド基盤構築）またはアプリケーション開発（特にスマホアプリ開発）における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格（応用情報技術者程度）の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 応募資格（歓迎） ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）、クラウド関連資格の保有 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験（業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【武蔵村山/コーポレート管理(管理職候補)】IT,資産管理の体制構築

  500~700万

  多摩冶金株式会社東京都武蔵村山市

  【武蔵村山/コーポレート管理(管理職候補)】IT,資産管理の体制構築気になる

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  仕事内容

  コーポレート直属の専任職としてITガバナンス（情報セキュリティ）とファシリティ・固定資産管理の体制構築を担います。他部署依存の状態を解消し将来はマネージャーとして管理部門の組織化を推進する役割です 入社～1年目：現状把握・引き継ぎ・基盤整備 ●保全グループIT担当者との情報共有・連携体制の構築 ●情報セキュリティ規程・運用ルールの現状確認と整備着手 ●固定資産台帳・施設管理状況の棚卸と課題整理 ●グループ長との方針すり合わせ・優先順位の設定 ※続きは「その他・労働条件備考欄」に記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 1.モノの管理経験（3年以上）：ファシリティ管理・設備管理・施設管理・固定資産管理のいずれかの実務経験、業者折衝・見積管理・発注管理の経験 2.情報の管理経験（3年以上):情報セキュリティ管理・社内IT管理・情報システム運用の実務経験、または情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験以上の資格保有者 【歓迎】将来のマネジメント志向があること/製造業・工場環境での就業経験/ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の取得・運用経験/総務・管理部門での幅広い兼務経験（いわゆる「なんでも担当」経験者）/サステナビリティ・ESG推進の実務経験

  事業内容

  ●主な取引先：住友重機械工業株式会社／株式会社ＩＨＩ／株式会社ＩＨＩエアロスペース／イーグル工業株式会社／ナブテスコ株式会社航空宇宙カンパニー岐阜工場／株式会社日立製作所中央研究所／昭和飛行機工業株式会社／株式会社ジャムコ　他

• 企業ダイレクト

  【武蔵村山/コーポレート管理】IT,資産管理の体制構築／将来のマネージャー候補

  400~600万

  多摩冶金株式会社東京都武蔵村山市

  【武蔵村山/コーポレート管理】IT,資産管理の体制構築／将来のマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  コーポレート直属の専任職としてITガバナンス（情報セキュリティ）とファシリティ・固定資産管理の体制構築をお任せします。他部署依存の状態を解消し将来はマネージャーとして管理部門の組織化を推進する役割です 入社～1年目：現状把握・引き継ぎ・基盤整備 ●保全グループIT担当者との情報共有・連携体制の構築 ●情報セキュリティ規程・運用ルールの現状確認と整備着手 ●固定資産台帳・施設管理状況の棚卸と課題整理 ●グループ長との方針すり合わせ・優先順位の設定 ※続きは「その他・労働条件備考欄」に記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 1.モノの管理経験（3年以上）：ファシリティ管理・設備管理・施設管理・固定資産管理のいずれかの実務経験、業者折衝・見積管理・発注管理の経験 2.情報の管理経験（3年以上):情報セキュリティ管理・社内IT管理・情報システム運用の実務経験、または情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験以上の資格保有者 【歓迎】将来のマネジメント志向があること/製造業・工場環境での就業経験/ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の取得・運用経験/総務・管理部門での幅広い兼務経験（いわゆる「なんでも担当」経験者）/サステナビリティ・ESG推進の実務経験

  事業内容

  ●主な取引先：住友重機械工業株式会社／株式会社ＩＨＩ／株式会社ＩＨＩエアロスペース／イーグル工業株式会社／ナブテスコ株式会社航空宇宙カンパニー岐阜工場／株式会社日立製作所中央研究所／昭和飛行機工業株式会社／株式会社ジャムコ　他

• エージェント求人

  事業開発・プロダクト推進PM【DX推進部】

  1000~1300万

  • 開発
  • プロジェクトマネージャー
  • 戦略立案
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • PoC
  • 課題設定
  • 進捗管理

  東京ガス株式会社東京都港区

  事業開発・プロダクト推進PM【DX推進部】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 •社内リレーション構築：各カンパニー（事業部門）のキーパーソンとの関係構築、課題ヒアリング、デジタル開発Gの活用提案 •案件創出・計画立案：事業部門の課題を踏まえた新規プロジェクト・内製サービス開発の計画立案（PoC～本開発） •プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を通じた複数案件の推進 •事業部門・エンジニア連携：事業部門とエンジニアチームの橋渡し、要件の整理・優先順位調整 •社内プレゼンス向上：組織・プロジェクト成果の社内発信、経営層へのレポーティング •外部パートナー連携：外部ベンダーやパートナー企業との協業推進、契約・調達調整 ■採用背景・目的 ・東京ガスグループでは、ソリューション事業の利益を50億円から280億円へ拡大するという成長目標を掲げています。 ・この達成に向けては、各事業部門ごとの個別プロダクト開発を積み上げるだけでなく、まず事業開発・事業検証のスピードを高めて有望なテーマを素早く立ち上げ、その中から再利用・横展開できる仕組みやサービスを生み出していくことが重要です。 ・デジタル開発グループは、これまで新規事業・新サービス立ち上げや既存事業の高度化を支援してきた内製開発組織ですが、今後は事業開発・事業検証をこれまで以上に加速させるとともに、そこで得られた知見や仕組みをもとに、グループ横断で活用できる内製サービスの創出・展開も担っていきます。 ・今回募集する「事業開発・プロダクト推進プロジェクトマネージャー」には、事業部門との対話を通じたテーマ探索から、企画、仮説検証、開発推進、関係者調整までを一気通貫で担い、まずは事業開発・事業検証の推進を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 　さらに将来的には、その知見や仕組みを活かし、グループ横断のサービス開発にも貢献いただく想定です。 ■人材要件 ・本ポジションでは、事業部門との対話を通じて、曖昧な課題や構想段階のテーマを見出し、仮説構築からプロジェクトの立ち上げ、関係者を巻き込んだ推進まで担える方を求めています。特に、答えのない課題に対しても、自ら問いを立て、探索しながら解決策を形にしていく姿勢を重視します。 ・技術そのものの専門家である必要はありませんが、エンジニアと技術的な前提や実現可能性を共有し、事業課題と開発をつなぐ建設的な議論ができることを重視します。 ・また、複数部門・多様なステークホルダーが関わる環境において、自ら関係性を築き、ゴールやマイルストーンを置きながら、不確実性の高いテーマでも主体的に推進できる実行力を期待しています。 ■本求人の魅力 •売上高2.6兆円、顧客基盤1,300万件超を持つ東京ガスグループ全体のDX推進に直接関われます •エネルギー・不動産・トレーディング・AI・カスタマーサービスなど、異なる事業ドメインのプロジェクトに携われます •個別支援に留まらず、内製サービスの全社展開という大きな構想を推進可能 •経営層との距離が近く、VPoEと連携して事業戦略に影響を与えられる •PM機能確立フェーズに関与でき、自ら仕事の進め方を設計できる

  求める能力・経験

  ・IT・デジタル領域のプロジェクトにおいて、複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験 ・事業部門または顧客との折衝・リレーション構築の経験 ・要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験　（新規案件の企画経験は特に歓迎） ・エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解 ・ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験 既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視します。

  事業内容

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• エージェント求人

  【システムデザイン部　第一開発室・決済サービス・バックエンド担当】フルリモート勤務・転居不要

  890~980万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 決済サービス
  • 要件定義
  • 開発

  株式会社NTTドコモ東京都港区

  【システムデザイン部　第一開発室・決済サービス・バックエンド担当】フルリモート勤務・転居不要気になる

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  仕事内容

  ◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。 ◆組織の業務概要 「d払い」新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行 ◆担当いただく業務概要 <担当業務> 「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務 ・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等） ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） 　 <業務の魅力> ・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること ・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと ・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり） ◆候補者様へのメッセージ キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。 「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう！！ ◆人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名（そのほか協力社員数名）

  求める能力・経験

  以下のうち、いずれかの経験を有する方 ・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上） ・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上） ・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）

  事業内容

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