【FREAK'S STORE フリークスストア】福岡エリア/販売/セレクトショップ
320~450万
株式会社デイトナ・インターナショナル
福岡県福岡市
320~450万
株式会社デイトナ・インターナショナル
福岡県福岡市
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ◆スタイリング提案・レジ業務 ◆店舗ディスプレイの作成 ◆SNSでの情報発信(Instagramなど) ◆店頭での商品管理 など幅広い業務をお願いします。 歓迎スキル・経験 ◆業界問わず接客経験 ◆アパレルでの販売経験 ◆セレクトショップでの販売経験 ◆店長などのマネジメント経験 求める人物像 ◆お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◆ファッションを楽しむことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆自分で考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ◆会社のビジョンやミッションに共感できる方 ショップスタッフからのキャリアパスは、 スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、マネージャー・バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。 熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します! ◆活躍中のスタッフ ・Aさん(入社3年目) 【入社~2年目】店舗ショップスタッフ 【3年目~現在】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー ・Hさん(入社6年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【5年目~現在】店長昇格 ・Sさん(入社10年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【6年目~】店長昇格 【8年目~現在】マネージャー昇格
※【(1)は必須、(2)(3)はいずれかに該当 】 (1)リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上 (2)正社員としての就業経験2年以上(業種不問) (3)アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
営業時間は店舗により異なる シフト制(1日実働8時間 週40時間) 休憩時間90分/時間外労働あり ※残業代別途支給 ※シフトにより勤務時間の変動あり
有
115日
入社半年経過: 10日
◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別有給休暇 ◆指定休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 220,000 円 - 280,000円 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間以内)なし ◆ 法定外時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間超過) 25% ◆ 法定外時間外勤務時間(1ヶ月60時間超過) 50% ◆法定休日労働時間 35% ◆深夜時間 25% ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ※賞与年2回 ※社員割引制度あり ※残業代は1分単位で支給
福岡県福岡市
・福岡パルコ店 ・アミュプラザ博多店 ・鳥栖プレミアムアウトレット店
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回 ◆社会保険(厚生年金・健康保険・労災・雇用保険) ◆労働組合 ◆住宅異動・単身赴任手当 ◆交通費実費支給(月5万円上限) ◆社員割引制度あり ◆階層別研修あり ◆別途残業代支給 ◆髪型・髪色・ネイル自由(髭OK)
1回〜2回
最終更新日:
390~550万
仕事内容 • 店頭での接客販売・お洋服の提案 • バッグ・ジュエリー・ウォッチなど幅広い商材の提案 • バックヤードの商品管理・整理など店舗運営全般 • SNS投稿内容の企画・撮影・投稿 店舗管理者の主な業務 • 接客販売 • 売上管理(レポート)/在庫管理 • スタッフ管理・育成 • 顧客づくり・顧客管理 • VMD・店舗販促・店舗イベント • 本社各部署へのレポーティング/店長会等への参加 この求人の魅力 • 世界中から厳選した最高クラスのヴィンテージアイテムを扱える • 天神の新店にオープニングメンバーとして参加 • バッグ・ジュエリー・ウォッチなど幅広い商材に携われる • 本物の価値を伝える接客を磨ける • 成果・結果を軸に年収アップを目指せる 【ブランドについて】 ■HIROB アンティークウォッチを中心に、ライフスタイルに合わせたアイテムと洋服をトータルコーディネートでご提案しています。 アンティークの持つ独特の雰囲気は、どんなシーンにも溶け込み、装いのポイントに。 さらにオリジナルウォッチやカジュアルウォッチ、ヴィンテージアイテムなども幅広く展開。 「ファッションの一部として楽しめる時計やアクセサリー」を提案し続けています。 公式HP https://hirob.jp/ 公式Instagram https://www.instagram.com/hirob.jp/ • ■DECOUVERTE エルメスやシャネル、カルティエ、イヴ サンローラなど世界各国のヴィンテージハイブランドを展開。 まだ価値が知られていない本物の逸品を、国内・世界中より掘り起こして、その美しさと価値を提案。 公式HP https://decouverte.baycrews.co.jp/ 公式Instagram https://www.instagram.com/decouverte.jp/
応募条件 店舗管理者 アパレルブランドでの店長経験3年以上 ファッションアドバイザー 【必須】アパレル業界で販売経験がある方(年数不問) 歓迎経験 ジュエリー・時計の販売経験/リユースショップでの販売経験
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350~450万
【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS(Instagram等)を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重! 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性! 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富! 店舗(リーダー・店長)の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目:カテゴリーリーダー昇格 5年目:店長昇格 8年目:エリアマネージャー昇格
<必須要件> ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上(業種不問) └アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。
300~500万
《メゾンマルジェラならではの接客》 顧客層の多くはファッション好きやブランドのコアなファン。 「Tabi」や「5AC」などの名品や、ブランドの美学を語り合い 深く共感し合うことで、スタッフ個人を指名してくださる 長期的で特別な関係が生まれます。 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 《業務内容》 ○接客・販売・スタイリング提案 ○店頭ディスプレイの装飾 ○入荷アイテムの選定 ○バックヤード・店舗管理業務 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 《メゾンマルジェラで働く魅力》 🔳展開商品のセレクトに携われる🔳 各店舗ごとの商品ラインナップは 店長とスタッフ全員で話し合って選定します! 自分たちの感性で選んだ商品に囲まれて、 お勧めできる楽しさは マルジェラならではの体験です。 🔳広がるキャリアパス🔳 接客以外にもVMDや店舗管理から バックヤード業務まで幅広く経験でき、 ブランドとともにご自身のキャリアに 磨きをかけることができます。
《必須要件》 接客・販売経験 ※アパレル業界経験優遇 《歓迎要件》 ・英語での接客スキル ・外商対応の経験 ・インポートやラグジュアリー商材の取り扱い経験 ・百貨店での勤務経験
フランス発のラグジュアリーブランド「Maison Margiela」およびコンテンポラリーライン「MM6 Maison Margiela」の日本法人として、直営店・有名百貨店を中心に展開。 世界的ファッションホールディングス「OTBグループ」の一員として、JIL SANDERやMARNI等とともに、アイコンプロダクト(4本のホワイトステッチやカレンダータグで知られる名品群)をはじめとする高付加価値な商品と、ブランドの世界観を体現する質の高いサービスを提供しています。
400~500万
tu-hacci(ツーハッチ)は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。“自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。 ≪業務内容≫ ■接客販売・レジ対応・ディスプレイ・売場づくり ■在庫管理・商品整理・顧客対応・販促活動(SNS・イベント連携など) ■売上管理・日報報告 ■本部との定例ミーティング参加(企画共有・販売戦略など) ※職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内
【必須】・店舗での販売経験(1年以上)をお持ちの方(商材は問いません)・接客・販売が好きで、チームで働くことが得意な方 ・ブランドの世界観に共感し、長期的にキャリアを築きたい方 【歓迎】 ランジェリーやインナーの販売経験がある方は大歓迎です! 「着ることで気分が変わる」「インナーにもこだわりたい」そんな気持ちをお客様に届けたい方をお待ちしています。
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300~360万
フランスのキッチンウェアブランド「ル・クルーゼ」のオープニングスタッフとして新店舗づくりと販売スタッフとして、接客・販売、在庫管理、製品の補充・ディスプレイなど店舗業務全般を担当します。 接客・販売を中心に、在庫管理、製品の補充・ディスプレイ、ギフトラッピング、発送対応、売上集計などの店舗業務全般を担当します。【接客スタイル】お一人お一人のお客様のお話をしっかりお伺いするコンサルティング接客を行い、製品の魅力を最大限に伝えます。【オープニングならでは】商品のレイアウトやディスプレイなどもスタッフ同士で相談しながら決められ、お店づくりの手応えとやりがいを感じられます。
【歓迎】■アパレル、化粧品、インテリア用品、雑貨などの接客販売経験をお持ちの方 ■飲食などの接客経験や食に関する知識をお持ちの方 ■オープニングスタッフとして新店舗づくりに携われ、商品レイアウトやディスプレイなどもスタッフ同士で相談しながら決められます ■製品レンタル制度があり、自宅で実際に使って製品の魅力を体感できます。入社6ヶ月後にはお好きなお鍋をプレゼント ■充実した研修制度で、OJTや製品を使ったお料理の実食研修を通してブランド・製品への理解を深められます
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
300~420万
≪宝石に関する研修体制も充実◎≫「BIZOUX」の各店舗にてジュエリーの接客販売を担当。単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出しご提案いたします。 ・接客、販売業務(ジュエリーや宝石に関しての接客) ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理(PCを使った作業が発生します。) ・Instagram/インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ※ノルマはなく、お客様一人ひとりの物語に深く寄り添う接客スタイルです。
【必須】■接客・販売の実務経験(業界不問)■基本的なPC操作スキル(Word・Excel等)【魅力】店舗ごとにSNSの運用をしており自由度高くブランドの世界観の表現に関わることが可能◎ 【魅力】 ■個人ノルマなし。店舗目標とプロセス評価で納得感ある人事制度 ■残業は月平均10時間以下と少なく、プライベートも充実 ■資格取得支援やネイル補助など福利厚生が充実 ■100種類以上の宝石を扱うプロへ成長できる研修制度
◆ブランド事業、EC事業 ◆ジュエリー、革製品ほか
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、食品部門のチーフ候補として、売り場での接客や日配食品および加工食品の品出し/発注/期限管理など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】小売店での品出しや在庫管理のご経験、または食品の商品企画/バイヤー経験 【歓迎】スーパーやコンビニ、ドラッグストア等でのご経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
310~350万
ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する当社にて下記の業務をお任せします。※加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので特に難しい技術は必要はありません。 【業務内容】 ■接客・販売(ジュエリーリフォームのご提案、修理・加工のご相談対応、金・プラチナの買取) ■顧客対応(お客様のご要望ヒアリング、アフターフォロー、顧客管理) ※ONE FUKUOKA天神は多様な来館者が訪れるため、幅広い顧客層に対して提案型接客を行う点が特徴です。
【必須】■接客・販売・サービス業でのご経験をお持ちの方 【歓迎】■ジュエリー業界のご経験がある方 【採用背景】 当社は販売ではなく、お客様が現在お持ちのジュエリーに対し「修理」や「リフォーム」に関するご提案を専門に担います。新しく生まれ変わる天神エリアにおいて、ジュエリーに対するニーズも多様化しており、「購入」だけでなく「どう残すか」「どう生かすか」という相談ニーズが高まっています。こうした背景を踏まえ、販売と相談の役割を分け、それぞれの専門性を高める新しい接客体制を構築するための採用です
■貴金属・宝石の製造・卸業、リフォーム・リペア