御殿場市【アパレルスタッフ】アパレル経験者歓迎/ゴルフブランド
340万~
株式会社JIN‐PA
静岡県御殿場市
340万~
株式会社JIN‐PA
静岡県御殿場市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
リテールアウトソーシング事業等を行っている当社にて、ラグジュアリーゴルフブランドのアパレル・用品販売および店舗運営業務をお任せします。将来的な店長候補としてご活躍いただけるポジションです。 ■ゴルフウェアや小物などの接客・販売およびお客様へのコーディネート提案■商品のディスプレイや魅力的な売場づくりなどの店舗業務全般 ■売上管理や数値管理を通じた店舗運営の最適化・戦略立案 ■スタッフの育成およびシフト管理などのマネジメント・店舗運営サポート■将来的な店長候補としてのアウトレット店舗運営全般の統括 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【必須】アパレル経験、接客・販売の実務経験、スポーツやファッションの経験【尚可】マネジメントやリーダー経験【歓迎】■未経験から店長を目指す意欲 ■接客や人と話すことが好きで、ゴルフやスポーツ・ファッションに興味を持ち、販売職でキャリアアップを目指す前向きな方■店長やマネジメント業務に挑戦し、自身のスキルを活かして店舗運営をリードしたい方(アパレルやスポーツ用品の販売経験やリーダー経験者は大歓迎です) ■ここで働く魅力ポイント:アウトレット店舗で豊富な接客経験を積み、将来は店長としてキャリアを築ける環境です
日本語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~ 月給制 月給 284,000円~ 月給¥284,000~ 基本給¥256,000~ 固定残業代¥20,000~ 諸手当¥8,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日
その他(月9日休(会社カレンダーによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
大人気のラグジュアリーゴルフブランド「MARK & LONA」の店舗にて、洗練された空間の中で働くことができる魅力的な環境です。お客様への提案を通じて高い接客スキルが身につくほか、頑張りや成果は昇給でしっかりと評価されるため、モチベーションを保ちながらキャリアアップを目指すことができます。 就業時間備考:9:00~22:00の間でのシフト制
接客機会が豊富にある活気溢れる環境です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
有
静岡県御殿場市深沢1312 エリア4260区画
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
御殿場プレミアム・アウトレット店
車通勤OK/開店予定日:2026年10月24日
無
無
■ブランドの魅力に触れながら働ける制服貸与制度があり、毎日のコーディネートに悩むことなく業務に集中できます ■成果や頑張りをしっかりと評価する昇給制度を設けており、モチベーションを高く保ちながら長期的なキャリア形成を目指せます ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備し、安心・安定して長く働ける基盤を提供しています ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
2024年設立、リテールアウトソーシングやコンサルティング事業を展開し、急成長を遂げる企業です。店舗運営を一気通貫で支援し、独自のノウハウと現場の実行力でクライアントのブランド価値向上と売上拡大に貢献しています。
【企業の強み・実績・将来性】2024年の設立以来、リテールアウトソーシング事業を中心に成長を続けています。店舗運営を包括的に代行し、戦略立案までを一気通貫で実行する独自のアプローチでクライアントの課題解決を実現してきました。現場の実行力でブランド価値を高め、成果に直結する運営体制を構築する手腕は高く評価されており、今後もさらなる事業拡大が見込まれる将来性豊かな企業です。【働く環境・得られるベネフィット】ラグジュアリーゴルフブランドの店舗運営に携わるポジションです。アウトレット店舗のため多くのお客様が来店され、接客機会を通じて提案力や販売スキルを磨くことができます。店長候補としての採用であり、実績次第で早期に店舗運営全般をお任せするため、圧倒的な成長とやりがいを実感できます。月9日休みのシフト制でワークライフバランスも良好です。【求職者への期待とメッセージ】人と接することが好きで、ファッションやスポーツへの情熱を持つ方を求めています。ゴルフ未経験の方でも、チャレンジ精神と前向きに取り組める姿勢があれば大歓迎です。お客様にブランドの魅力を伝えながら、自分自身もスキルアップを目指せる環境で、次世代の店舗運営を牽引するリーダーとして一緒に成長していきましょう。
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号桑野ビル2階
小売業・コンサルティング事業・リテールアウトソーシング事業・教育研修事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
418~530万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当。主な業務は、顧客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、会場準備(設営・清掃)、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。事前準備としてスケジュール立案、機材・スタッフ・アルバイトの計画と手配を行い、当日は顧客対応、アルバイトの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応も行う。責任者候補として施設の運営管理や売上管理、顧客リピートのための営業支援計画も担当。職務内容変更範囲は会社の定める業務。入社後は入社時研修を実施し、配属後はメンターを置いてOJTで業務を習得できる。上場企業の運営で、全国アパホテルの宿泊割引あり。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率・売上・顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら長く続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく提案営業など新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営業務を担当。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担う。 ・具体業務:利用客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、会場準備(設営・清掃)、予約管理、問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・利用シーン:平日は採用面接・社員研修・会議・入社式・株主総会など、土日祝は個人向けセミナー・資格試験・展示会など。 ・育成前提の採用で、経験や知識は問わないとしている。入社時研修とメンターによるOJTがある。 ・職務内容変更範囲は「会社の定める業務」。明示的なキャリアパスの記載はない。 ・アピール点:上場企業の運営、自社運営のアパホテル宿泊割引あり。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) 【歓迎】 ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業またはカウンターセールスの経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら長く続けたい方 ・これまでの経験を活かし、早期に活躍したい方 ・周囲と連携しながら自律的に業務を進められる方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
300~470万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
モバイルショップ運営、法人携帯サービス、ホールセール、WEBショップ運営、 「THE ENTRANCE YUIGAHAMA」運営、「THE MOVE YUIGAHAMA」運営、「WITH KAMAKURA」運営、他
290~465万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
モバイルショップ運営、法人携帯サービス、ホールセール、WEBショップ運営、 「THE ENTRANCE YUIGAHAMA」運営、「THE MOVE YUIGAHAMA」運営、「WITH KAMAKURA」運営、他
285~460万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
モバイルショップ運営、法人携帯サービス、ホールセール、WEBショップ運営、 「THE ENTRANCE YUIGAHAMA」運営、「THE MOVE YUIGAHAMA」運営、「WITH KAMAKURA」運営、他
600~700万
NEOPASA駿河湾沼津(下り)の店舗運営全般をお任せする、店長・責任者候補の募集です。 まずは現場に入って商品や客層を把握し、慣れてきたら売場責任者として数値管理やスタッフマネジメント等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営: 売場全体の管理、開店・閉店業務、シフト作成 ■売上・数値管理: 日次・月次の売上/粗利/在庫の管理、予算達成に向けた施策立案 ■商品構成・仕入れ: 静岡・伊豆の土産品や地元食材の選定、品揃えの設計 ■売場作り: 季節やイベントに合わせたレイアウト変更、販促企画 ■人材育成: スタッフの教育・育成、採用のサポート ■接客・販売: 繁忙時間帯のレジ・接客フォロー
【必須条件】 ■小売・飲食・サービス業での店長またはマネジメントのご経験(目安3年以上) ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) (業務上の使用はありませんが、通勤のために取得を推奨しています) 【歓迎するスキル・経験】学歴不問・人柄重視! ■土産物店・物販店での勤務経験がある方 ■サービスエリア・道の駅・観光施設など、観光客向け店舗のご経験がある方 ■売上・在庫・原価などの数値管理のご経験がある方 ■スタッフの採用・育成に携わったご経験がある方 ■商品構成や仕入れの設計に関わったご経験がある方 ■地域活性化や「食」、地元の魅力発信に興味がある方
食のテーマパーク開発、農産物直売所、観光土産品の企画 開発販売及び品質管理、通信販売事業の展開
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
300~380万
【静岡エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。 その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も117日→120日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
303~382万
【浜松ささがせ店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動