東京都【PMO】完全週休2日制/残業5h/年休130日以上
400~800万
F&B株式会社
東京都練馬区
400~800万
F&B株式会社
東京都練馬区
PMO
SESおよび受託開発事業を主軸とし、大手・エンタープライズ企業向けに高品質なITソリューションを提供している当社にて、各種プロジェクトマネジメント支援(PMO)をお任せいたします。 ■大手ECサイト開発や省庁向け大規模システムリプレイスなど、エンタープライズ領域における各種プロジェクトの進捗管理や品質管理、課題解決・推進支援等をお任せいたします。 ■開発経験を活かしてPM/PLの補佐や開発チームとステークホルダー間の調整を担当します。 ■将来的にはマネジメント業務もお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】開発実務経験3年以上(言語不問) 【尚可】進捗管理や課題管理などのPMO経験、リーダー経験 【歓迎】エンタープライズ向け開発案件の参画経験 ■ここで働く魅力ポイント:日本を代表する大手企業との直接取引が多く、最上流工程から課題解決に挑める成長環境です。今回は幹部候補としての採用となり、早期のキャリアアップやステップアップが叶うポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:無
無
400万円~800万円 月給制 月給 275,000円~551,000円 月給¥275,000~¥551,000 基本給¥236,087~¥473,027 固定残業代¥38,913~¥77,973を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給 月4万円迄支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:21.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態】契約社員 【期間の定め】有(契約期間:~6ヶ月、更新:無) 【備考】 入社後2ヶ月程度で、勤怠状況や面談(双方の合意)の上で正社員登用の可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■就業時間備考:プロジェクト先により就業時間帯が異なる場合があります。 ■勤務地備考:プロジェクト先が遠方の場合、引越し費用は全額負担いたします。 ■休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(6月~10月の間で2日間自由取得) ※7月1日時点在籍者が対象 ・家族休暇・慶弔休暇・産休・育休制度(復職制度あり)・介護休暇
事業拡大を支えるコアメンバーの募集です。自身の裁量で業務を進められる自由な社風です。【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所
無 転居を伴う転勤はありません。
東京都練馬区桜台1丁目16番18号フラット101号
西武鉄道西武池袋線・豊島線桜台駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
本社以外に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先勤務の可能性/※勤務地は希望を考慮します。
無
無
・大学院進学支援制度
5名
1回
筆記試験:無 WEB面接も実施可能
日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引。大規模開発やDX推進プロジェクトのPMOとして最上流工程から参画しマネジメントに携われます。幹部候補として早期のステップアップが叶うポジションです。
【大手企業と連携する盤石な成長基盤と高い技術力】当社はSESや受託開発を主軸とするシステムエンジニアリング企業です。日本を代表する大手企業から直接案件を獲得し、ITインフラやAIソリューション等で実績を築いています。クライアントの課題を本質から解決する高い技術力が評価され、事業は急成長を続けています。 【圧倒的な成長機会とエンジニアファーストな環境】目標達成度と行動の2軸による透明性の高い評価制度のもと、パフォーマンスに応じた早期のステップアップが叶います。今回は幹部候補の採用であり、入社後早期にマネジメントへ携わることが可能です。ご自身のアイデアをダイレクトにプロダクトへ反映できる、自由度と裁量の大きさが魅力です。 【組織のコアメンバーとして会社を牽引する方を歓迎】事業拡大に伴い、社長の右腕となるコアメンバーを求めています。単なる要件実装にとどまらず、お客様のビジネスに深く入り込み最適なエンジニアリングを追求できる方を歓迎します。次世代のリーダーとして共に会社の成長を牽引したいという方からのご応募をお待ちしております。
〒176-0002 東京都練馬区桜台1丁目16番18号フラット101号
エンタープライズ向けITソリューション事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
<業務概要> 航空宇宙事業本部にてプロジェクト管理の仕組み構築の業務をお任せします。 <具体的な業務> ・縦割り組織による業務推進から、プロジェクトモデルでの業務推進へ変革するための仕組み構築。 ・プロジェクト状況の可視化、経営層へのレポーティング、管理ツールによるデータ整理。 ・プロジェクトモデルの社内定着化。 ・プロジェクト管理の実務支援 (担当プロジェクト:2-3程度、プロジェクト期間:半年~2年程度) ・社内外の関係者とコミニケーションを図り各プロジェクトのスケジュール作成、管理 ・課題抽出から対策立案支援 ・人員調整、業務の割り振り ・デザインレビューの日程管理 ・社内のプロジェクトマネジメント教育計画、運用対応 ・顧客側のPM担当とのコミュニケーション(英語での会話が発生します。) 海外出張の機会もございます。 <働き方について> ・リモートワーク:利用可能(週に1~2回程度) ・フレックス勤務:利用可能 ・出張について:国内_宮崎(2~3ヵ月に1回)/海外_ベトナム(半年から1年に1回)がございます。
<必須要件> ・製造業の中でプロジェクトに参加し、PM/PMO/PL/SL(サブリーダー)等のご経験がある方 ・英語へ抵抗がない方 <歓迎要件> ・業務で英語を使用した経験がある方 ・プロジェクトマネジメント組織設立の立ち上げ経験がある方 ・20名くらいの規模で複数プロジェクトや規模の大きいPMO/PLのご経験がある
産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等の事業を展開
500~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営・事業戦略を支えるIT基盤のデザインおよび構築支援 ・クライアントのDX課題解決に向けたシステム企画やITグランドデザイン策定 ・RFP作成支援やITソリューションの導入およびPM/PMO業務 ・大手企業を中心とした大規模システム刷新やDX推進の立案と実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC推進 ・大手エンタメ企業に対する全社的なITインフラ導入支援 ・大手総合化学メーカーの新会社設立に向けたシステム構築PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大手ファーム出身者の1on1サポートによるコンサル未経験からの挑戦 ✅担当業界や領域の縛りがなくAIや新規事業へのキャリアチェンジも可能 ✅職位別の人数や在籍年数制限がない実力主義によるハイスピードなプロモーション ✅子育て世代が過半数を占めるフルフレックスとハイブリッド勤務の柔軟な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・博報堂DYグループの「生活者発想」とデータに基づく科学的アプローチ ・多彩な専門家(クリエイター等)と協同する一気通貫のコンサルティング支援 ・役員との距離が近くスピーディーな意思決定が可能なフラットな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆必須要件(MUST) ・ITに関する何らかの実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・プロジェクトマネジメントまたはDX推進の実務経験 ・IT戦略の立案および実行経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)やパッケージ製品の導入・利用経験 ・サーバーやネットワーク機器の設定・管理経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
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600~1200万
◆業務内容 ・システム企画やITグランドデザイン策定等の最上流工程 ・クライアントのRFP作成およびITソリューション導入支援 ・ビジネス成長を目的とした大規模プロジェクトのPM/PMO業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC推進 ・大手エンタメ企業に対する全社的なITインフラ導入支援 ・大手総合化学メーカーの新会社設立に向けたシステム構築PMO ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大手ファーム出身者の1on1サポートによるコンサル未経験からの挑戦 ✅担当業界や領域の縛りがなくAI・新規事業へのキャリアチェンジ可能 ✅職位別の人数制限がない実力主義によるハイスピードなプロモーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・博報堂DYグループの「生活者発想」によるデータドリブンな価値創造 ・グループ内の多彩なクリエイター陣と協同する一気通貫のソリューション ・役員との距離が近くスピーディーな意思決定が可能なフラットな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・システム会社等でのエンジニアリング経験(3年以上) ・ビジネスレベルの日本語能力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・プロジェクトマネジメントまたはDX推進の実務経験 ・IT戦略の立案および実行経験 ・特定業界に関する深いビジネス知識や専門経験 ・JavaやPython等の主要プログラミング言語に関する深い知見
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年収非公開
【リテール金融とは?】 ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発:https://www.simplex.inc/news/2021/837/ (Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築) 外為どっとコム様向け新サービス開発支援:https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ (新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当) ブロックチェーンを活用したゲーム開発:https://www.simplex.inc/insight/2402/ (ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守) 【仕事内容】 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例: ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 …
【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 (マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験) ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 金融もしくはtoCサービスPJの経験 アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの強い共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎) 何事にも前向きに取り組めるマインド
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
年収非公開
【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスである金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域にて人材を募集しています』 当社は、ITコンサルティングファームとして知られていますが、その祖業は金融領域でのITコンサルティングです。創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化していく中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を掛けているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いしている顧客が大半であり、社内に顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルを有していることから、中途の方でもキャッチアップしやすい環境が整えられています。 こうした領域において、今までのご経験を活かした活躍や今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大につれて若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に繋がることを期待しています。また、これからキャリアアップを実現していきたい方やご自身の成長にコミットしていきたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、ご自身でも新しい役割や新しい技術へ挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 D1:リテール金融 D2:キャピタルマーケット D3:生損保領域 D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 小規模(1,000~5,000万円/2~5名体制) 中規模(5,000万円~3億円/5~15名体制) ・大規模(3~5億円/15~30名体制) …
【必須経験】 SI実務経験 PM/PMO/PL/TL経験(小規模でも可) 【歓迎経験】 金融知識や銀行/証券領域での経験 顧客折衝経験(システム部/ユーザ部) スコープ/予算/課題管理等の経験 PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 フットワークの軽さ(未知の知識/事柄に足が止まらない) キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎)
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
700万~
アビームコンサルティング「AI変革_AI & Technology Modernization BU(Solution Consultant職)」の仕事内容を簡単にまとめると以下です。 仕事内容: 企業のAI活用・デジタル変革を支援するコンサルタントとして、生成AIや機械学習などの最新技術を活用し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援するポジションです。アビームコンサルティング_コンサルタント(AI変革) 具体的には、 - 生成AI・AIエージェントの設計/実装 - AIを活用した業務プロセス改善(自動化・BPR) - RAG・VectorDBなどを活用したナレッジ基盤構築 - AI活用を前提としたシステム・サービス開発支援 - 顧客企業へのAI活用推進、技術移転・伴走支援 などを担当します。
IT経験3年以上
-
800~1400万
【トータルフューチャーヘルスケアとは】 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。 「技術パートナー企業(国内外スタートアップ複数社)との協働技術開発」と「事業パートナー企業(日本のリーディングカンパニー複数社)の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。 高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ 共同プレスリリース(2024/10/4) https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/ 【業務内容】 ・事業会社(NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他)各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件 など) ・予算および契約条件の交渉 ・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ(主にFlutter)を使った複数のモックアップアプリケーションの開発(要件定義、設計、テスト) ・業務委託エンジニア及び業務委託先(SIer)に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント 【開発環境について】 ・チーム:4名(PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐) ・開発手法:アジャイル ・コミュニケーションツール:Microsoft Teams ※フル出社のため対面MTGが基本 〈システム構成※一例〉 一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ/システム開発を行っています。以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。 -言語/FW: Dart, Flutter -DB: PostgreSQL -インフラ: AWS -OS: iOS, Android -その他: Node.js, Django, Flask, TypeScript (プロジェクト全体で使用) 【このポジションの魅力】 ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 …
【必須スキル/経験 以下いずれかの経験/スキル】 ・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(1年以上) ・IT技術を活用した事業におけるプロダクトマネジメントの経験(1年以上) ・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験(1年以上) 【歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験/スキル尚歓迎 <業務経験>】 ・JavaScript / TypeScript を用いた開発経験(Node.js 含む) ・React / Vue.js などモダンフロントエンドフレームワークの利用経験 ・Webアプリケーション開発経験(言語不問) ・REST / GraphQL API の開発経験 ・AWS / GCP / Azure などクラウドサービスの利用経験 ・Docker 等を用いた開発環境構築の経験 ・データベース(SQL、NoSQL)への深い理解、開発経験 ・モバイルアプリ(Flutter / React Native / Swift / Kotlin 等)の開発経験 ・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験 ・機械学習やデータ分析の知識 ・スタートアップ企業での作業経験 ・ヘルスケア業界でのシステム開発経験 ・開発チームのリーダー経験 【必須】 …
社会課題解決型の事業創造・コンサルティング
520~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内・クロスボーダーM&A、合弁会社(JV)設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わる一連のアドバイザリーおよびコンサルティング業務 ✅M&A戦略・新規事業戦略策定、対象企業のビジネスデューデリジェンス(BDD)、ディール執行アドバイザリー(企業価値評価・契約調整) ✅M&A後の統合(PMI)における計画策定、PMO推進、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善、組織文化の融合 ✅「セカンドステージPMI(買収後数年経過後の再統合)」における事業戦略策定、事業再生・撤退・オペレーション再構築 ✅M&Aケイパビリティ強化(M&Aプレイブック作成・推進組織構築・人材育成)、およびオープンイノベーション(大企業×スタートアップ)の創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略ファームとディールアドバイザリーの双方を極めたハイブリッド型キャリアのリーダー陣のもと、「戦略〜ディール〜PMI」を一気通貫で主導できるトッププロフェッショナルへ成長 ・「M&Aの成功=PMIの成功」という思想のもと、買収後の価値創出(バリューアップ)において圧倒的強みを持つコンサルタントとしてのポジションを確立 ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー(1,000万〜1,300万)へ昇格し、プロジェクトマネジメントを管掌 ・シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへの昇進を通じ、ファームの経営参画、チーム組織構築、大型受注責任を担う幹部層へ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は5,200,000円〜13,000,000円(経験・評価に応じ決定/コンサルタント:520万〜、シニアコンサル:740万〜、マネージャー:1,000万〜1,300万等) ・麹町・永田町エリア(JA共済ビル拠点 / 永田町駅・赤坂見附駅近く)。裁量労働制適用でプロジェクトに応じた柔軟な就業体系 ・NTT健康保険、NTT企業年金基金、退職金制度、社員保養施設など、NTTデータグループならではの圧倒的安定感と最高水準の福利厚生 ・「一人で一気通貫デリバリーができる」少数精鋭のプロが集い、成長期チームならではの立ち上げ感と高い裁量を同時に教授できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ディールを通して終わり」の案件ではなく、PMIやデジタルM&A、セカンドステージPMIなど企業価値向上の本質である「買収後の事業成功」まで寄り添える達成感 ・スタートアップ、VC、PEファンドとの豊富なネットワークを活かした、企業間のディールメイキングやオープンイノベーション創出に関与できるダイナミズム ・FAS(財務アドバイザリー)のディールスキルと、戦略ファームの構想力・BPRスキルを双方同時に身につけられる稀有な環境 ・NTTデータグループのテクノロジー基盤と連携し、IT/デジタル変革を伴う最先端の「デジタルM&A」案件を主導できる刺激 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&A・事業再生・オープンイノベーションを主軸に企業の構造改革を推進する専門組織「ビジネスストラテジーコンサルティングユニット(BSC)」 ・リーダーの人見氏をはじめ、戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッドキャリアを持つシニアメンバーが多数在籍 ・他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を交わし合えるフラットで風通しの良いカルチャー ・「一人でM&A/PMIを一気通貫できる型」の伝承・育成に注力しており、スキルアップに対するサポートが非常に手厚い組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造・IT・インフラ企業向け:クロスボーダーM&Aおよび国内事業再編に伴うビジネスDD、企業価値評価、資本提携交渉支援 ✅大手企業×先端スタートアップ:デジタルM&A推進およびアライアンスによるオープンイノベーション創出・新規事業立ち上げ ✅買収実行後企業向け:100日プラン策定、PMO立ち上げ、ガバナンス構築、組織文化融合、オペレーション統合プロジェクト ✅買収後数年経過企業向け:「セカンドステージPMI」による事業戦略再構築、収益性改善、事業再生・撤退判断支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上または大学院修了の方 ・【必須(下記いずれか)】 ・コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等)でのプロジェクト経験 ・投資銀行、FAS、M&Aアドバイザリーファームでのディール経験 ・事業会社におけるM&A企画、検討、PMI推進の実務経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資・バリューアップ実務経験 ・【求める人物像】高い仮説構築力、誠実なコミュニケーション力、構造化されたPPT資料作成力をお持ちの方(※目的意識・ロジック・人格面で突出していれば未経験も検討可)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1991年設立。NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム・シンクタンク ・経営コンサルティング、IT/DX戦略、社会政策・経済調査研究、官民共創型プロジェクト推進を展開 ・NTTデータグループの技術力・顧客基盤と連携し、持続可能な社会変革と企業価値創出を一気通貫で支援
1000~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内およびクロスボーダーM&A、合弁会社(JV)設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わる最高レベルのプロジェクトマネジメントおよびセールス・経営推進 ✅M&A戦略・新規事業戦略策定、ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ディール執行(企業価値評価・契約交渉)におけるプロジェクト全体の統括・マネジメント ✅M&A後の統合(PMI)における100日プラン策定、PMO統括、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善、組織文化融合のリード ✅「セカンドステージPMI(買収後数年経過後の再統合)」における事業戦略再構築、収益改善、事業再生・撤退判断等の高度なアプローチ指揮 ✅ユニットの事業戦略立案、コンサルティング/ディール案件の創出・提案活動全般、新メソドロジー開発、およびジュニアメンバーの育成・組織マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループの戦略ファームにおいて、M&A/PMI領域の事業・組織を率いるトップマネジメント(ディレクター〜マネージングディレクター/年収2,500万円規模)へ飛躍 ・シニアマネージャー、ディレクターとしてファームの予算・受注責任を担い、組織拡大や新たなコンサルティングオファリング(セカンドステージPMI等)の立ち上げを主導 ・NTTデータグループが持つ膨大な顧客基盤やIT/データアセットと連携し、グローバル規模での産業再編やオープンイノベーション創出の黒幕として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は10,000,000円〜25,000,000円(マネージャー:1,000万〜1,300万、シニアマネージャー:1,350万〜1,700万、ディレクター:1,720万〜2,500万等 / インセンティブ・年1回改定) ・麹町・永田町エリア(JA共済ビル拠点 / 永田町駅・赤坂見附駅近く)。管理監督者としてプロジェクトや業務設計における最高水準の裁量を保障 ・NTT健康保険、NTT企業年金基金、退職金制度、社員保養施設など、NTTデータグループならではの破格の安定感と最高峰の福利厚生 ・「一人で一気通貫デリバリーができる」トップレベルの精鋭が集う成長期チームで、自らの手で組織や事業を創り上げる手応えを享受可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ディールをクローズして終わり」ではなく、PMIやセカンドステージPMIを通じて企業の本質的な再成長まで長期で伴走できる高い達成感 ・スタートアップ、VC、PEファンド等との広範なネットワークを背景にした、大企業×スタートアップのオープンイノベーション創出や新市場形成を主導できるダイナミズム ・財務/ディールアドバイザリー(FAS)の精度と、戦略ファームの構想力・オペレーション変革力を融合させた最先端のM&A手法を市場へ提示できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&A・事業再生・アライアンスを軸に企業の構造改革を推進する専門組織「ビジネスストラテジーコンサルティングユニット(BSC)」 ・リーダーの人見氏をはじめ、戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッドキャリアを持つシニアプロフェッショナル集団 ・個の専門性と自律性を最大限に尊重しつつ、他者へのリスペクトと誠実なコミュニケーションを重視する大人でフラットなカルチャー ・「M&A/PMIの一気通貫型人材」の育成に組織として全力を注ぎ、持続的なチーム成長とノウハウ資産化を推進する先進的な風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンタープライズ企業向け:クロスボーダーM&Aおよび国内事業再編に伴うビジネスDD、企業価値評価、アライアンス交渉支援の統括 ✅大手企業×先端テック企業向け:デジタルM&A推進およびアライアンスによる新規事業立ち上げ・資本提携プロジェクト ✅買収実行後企業向け:100日統合計画策定、PMO設置、ガバナンス構築、組織文化融合、オペレーション統合プロジェクトのプロジェクトマネジメント ✅買収後数年経過企業向け:「セカンドステージPMI」による事業戦略再構築、事業再生・撤退判断、およびグループシナジー再創出
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上または大学院修了の方 ・【必須(下記いずれか)】 ・コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等)でのプロジェクトマネージャー(PM)実務経験 ・投資銀行、FAS、M&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッド・リーダー経験 ・事業会社におけるM&A企画、検討、PMI推進の実務経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資・バリューアップ担当経験 ・【求める人物像】高い仮説構築力、誠実かつ率直なコミュニケーション力、構造化されたメッセージ・資料作成力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1991年設立。NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム・シンクタンク ・経営コンサルティング、IT/DX戦略、社会政策・経済調査研究、官民共創型プロジェクト推進を展開 ・NTTデータグループの技術力・顧客基盤と連携し、持続可能な社会変革と企業価値創出を一気通貫で支援
年収非公開
【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします 特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。
【必須要件(Must)】 ・新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方 ・コンサル経験 or・新規事業経験 ・ビジネス英語 【求める人物像】 ・スタートアップ支援への熱い想いをお持ちの方 ・自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方
ベンチャー企業支援(資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援)、大企業支援(新規事業提案、アライアンス先紹介)、官公庁・自治体向け支援(政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援)