株式会社ログラス/経営戦略/Strategy&Growth(0926)
800~1500万
株式会社ログラス
東京都港区
800~1500万
株式会社ログラス
東京都港区
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
新たにジョインされる方のミッション 本ポジションにご参画いただく方は、ログラスの中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。 具体的には、 マクロ環境/市場構造/競合動向/テクノロジートレンドを踏まえた 3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築 ARR・GRR/NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた 中長期のPL/BS/CF・KPIシミュレーションの設計・更新 経営陣と議論を重ねながら、 「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言 中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策を バックキャストで接続するための論点と優先順位の提示 をリードいただくことを期待しています。 将来的には、経営企画/事業企画組織のリードや、CFO・CSO 等と並走する 経営直下のストラテジーリーダー としての役割を担っていただくことも想定しています。
WANT ・B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・FP&A/EPM/ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験 求める人物像(マインド) ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
800万円〜1,500万円
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
東京都港区
リモートワーク可
・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC など一例になります。
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。
最終更新日:
700~1200万
【部署・サービスについて】 アライアンス戦略課では、社内外のステークホルダーと協業により マーケティングソリューションズ事業における新規事業開発を担当しています。 直近は、楽天が社内で使用しているアセットを、プラットフォームやツールの形で 社外でもご活用頂けるように、プロダクト開発部門と連携して サービス企画および営業推進を行っています。 一例として、IDやポイントなどのコアアセットをホワイトレーベルで PaaS提供することで、国内外の大規模会員組織を保有する企業が 楽天のようなエコシステムを構築するのをご支援しています。 また、新たな取り組みとして、楽天データを地上波TV広告プラットフォームに 連携するプロジェクトを予定しています。 従来、基本的なデモグラ属性と視聴率で設計/評価されてきた地上波TV広告の 世界に対して、購買情報を中心とした楽天ならではのセグメント属性と 購買リフトで設計/評価を行うサービスを企画・運営します。 【募集背景】 楽天アセット外販およびTV広告プラットフォーム連携の動きは まだまだ始まったばかりのフェーズですが、対象プロダクトの拡大および 提供クライアントの増加に伴い、人員体制の強化を必要としています。 【業務内容】 楽天アセット外販およびTV広告プラットフォーム連携の事業開発を担当して頂きます。 1.プロダクト担当との連携によるプロダクト管理/開発 2.役員陣へのプロジェクト報告、方向性の提案、プロジェクト管理 3.営業担当との連携による営業推進 4.ビジネスパートナーとの協働/折衝 5.重要クライアント対応(営業/コンサルティング/サポートなど一気通貫にて) 大まかな方向性や商材は会社方針に沿いながら、それらの食材をどのように 料理して大きなビジネスを作り出せるか、大きな裁量をもって 取り組むことができるポジションです。 時間配分としては、社内向け(1、2)と社外向け(3、4、5)は半々、コミュニケーションが 6割で調査や資料作成等が4割です。 一部社内およびクライアント/パートナーとのコミュニケーションは英語で行います。 【働く環境】 組織としては楽天執行役員が管掌するマーケティングソリューションズ事業(L1.5) 新規事業開発部(L2)の下にアライアンス戦略課(L3)が存在し 現状シニアマネージャー1名とマネージャークラスのメンバー1名のみ所属しています。 プロジェクトとしては、プロダクトおよび案件ごとに社内他部署の ステークホルダー数名と綿密に連携をとりながら進行しています。 <既存社員のバックグラウンド> ・中途採用で楽天子会社に入社、13年間デジタルマーケティングの プロダクト運営/開発と海外ベンチャー企業とのアライアンスによる 新規事業開発に携わった後、2年間当ポジションに従事している。 ・中途採用で楽天子会社に入社、前職ではSaaSサービスの プロダクト運営/開発に携わっている。
【必須要件】 ・デジタルマーケティング関連業務経験5年以上 ・事業開発もしくはプロダクト運営/開発業務経験 ・ビジネス英語 【歓迎要件】 ・システムエンジニアもしくはシステム営業業務経験あり ・従業員500人以上の日本企業で役員レイヤーへ直接決済上申した経験あり ・新プロダクト立ち上げ/販売推進/営業支援業務経験 ・ビジネス英語の実務経験3年以上
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600~1000万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の 3つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理 予実管理、そして組織活性化の推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの 経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を 共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する 幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織の魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを 経営層と連携しながら推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の 経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に 貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の 進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 (業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎) ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的な アクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル (BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験) ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な 経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格
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1000~1800万
【部署・サービスについて】 1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に 2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。 今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として 広告事業の拡大、成長が求められております。 これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業 「楽天マーケティング/リンクシェア」、マーケティングリサーチ事業 「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」 に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かした、「楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを 創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献 していくというビジョンを持っています。 今回募集するポジションが属するプレジデントオフィス/経営戦略部は 2025年7月に新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発を テーマとしたプロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の 少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックな ミッションを掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを 感じていただくに最良の組織であり、タイミングでもあります。 【募集背景】 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織の メンバーとして、アド&メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり 立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の 策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏のアセットを最大限に 活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 <魅力> ・A&Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に 事業責任者を目指す道も開かれている ・他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や 経営/マネジメントとして経験の幅を広げることも可能 【業務内容】 プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして トップマネジメント(プレジデント及び各事業長)とのコミュニケーションや 上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために 必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の 中枢にて従事していただきます。 <主な業務内容> ・全社広告戦略の立案 ・CxOへのトップマネジメント提案 ・戦略プロジェクトの推進 <具体的なプロジェクト例> ・事業全体のサービス/プロダクトのポートフォリオを俯瞰し 最適な資源配分と成長戦略を企画 ・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ・M&Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 【働く環境】 <組織構成> ・事業部:アド&メディアカンパニー/グローバルアドディビジョン:約700名 ・所属部門:プレジデントオフィス/経営戦略部:8名 ・年齢層:30~40代 ・比率:半数以上が中途入社者 少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って 業務に取り組める環境となっております。 また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら 自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 <中途入社者のバックグラウンド> ・戦略コンサルでのコンサルタント経験 ・IT業界で事業企画などの経験
【必須要件】 ・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力 ・多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場担当者など)と円滑な関係を 構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力 ・抽象概念/インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力 【歓迎要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験 ・コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験 ・官公庁における2~3年以上の政策企画立案経験 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験
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500~1000万
経営陣や各部門と連携しながら、事業成長に向けた戦略・企画の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ・経営戦略、事業戦略の企画・推進 ・市場分析、競合分析、データ分析 ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ ・業務プロセスの改善、生産性向上施策の企画・推進 ・KPIの設計、数値分析、予算管理 ・経営層へのレポーティング、資料作成 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ・AIやデジタルツールを活用した業務改革 ・企業間提携、アライアンス等のプロジェクト推進 経営企画の経験者だけでなく、事業企画・営業企画・新規事業開発・コンサルティングなどの経験を活かして、より経営や事業に近いポジションへキャリアを広げたい方にも適した求人です。
【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、営業企画などの企画業務経験 ・新規事業や事業開発に携わった経験 ・業務改善や組織の生産性向上に携わった経験 ・市場調査、競合分析、データ分析等をもとに施策を企画した経験 ・コンサルティング業務における調査・分析、企画提案、業務改善等の経験 【歓迎】 ・経営層や役員と連携して業務を進めた経験 ・部門横断プロジェクトを推進した経験 ・KPI設計、予実管理、経営管理の経験 ・AI・DXを活用した業務改善経験 ・SaaS、IT、Webサービス領域での業務経験 ・M&A、アライアンス、新規事業立ち上げ等の経験
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750~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの最先端技術を活かし、クライアント企業の組織変革や新規顧客体験の創出、業務高度化を支援します。AIエンジニアやデザイナー、各種コンサルタントとチームを組み、プロジェクトを進めます。 ◎生成AIを活用した変革の企画・推進 ・CX変革や業務プロセスの効率化に向けた生成AIユースケースアイデアの発掘と検証 ・生成AI導入・活用におけるPoC(概念実証)、PoV(価値検証)、PoB(事業検証)の推進 ・生成AI利活用を定着させるためのチェンジマネジメントおよび組織・業務変革の推進 ◎プロジェクトにおける実務とクライアント対応 ・クライアントの抱える経営・事業課題に対する仮説構築と検証 ・仮説に基づく実行計画の設計およびプロジェクト推進支援 ・生成AIのプロンプト作成や必要なデータの整備 ・役員層等のステークホルダーに向けた提案・報告資料の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎生成AIを活用した業務プロセスの高度化・効率化 ・クライアントの業務課題を特定し、生成AIを用いたユースケースの策定から検証、現場への定着までを伴走支援 ◎生成AI導入に伴う組織・風土変革プロジェクト ・AIを日常的に利活用する組織カルチャーを醸成するため、チェンジマネジメントの設計と実行を推進
◆必須(MUST) ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上、またはAI活用・データサイエンス領域での実務経験3年以上 ・ユーザー部門とのスムーズなコミュニケーション能力 ・生成AI領域に対する高い関心と自発的なキャッチアップスキル ◆歓迎(WANT) ・生成AIを用いたPoCやユースケースの企画経験 ・コンテキストエンジニアリングに関する知見やスキル ・BPR(業務プロセス再設計)のプロジェクト経験
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1500~1700万
<募集背景> リコーは事業構造の変革を通して、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。 今回の募集は、取締役会の役割である経営の方向性・基本方針の決定などにおいて、その中核を担う経営企画(中期経営戦略、ポートフォリオ戦略、投資計画など)分野の専門職を増強するものです。 企業経営や経営戦略などに関する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。 <部署の業務内容> 資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。 ・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援 ・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進 ・経営戦略の評価・および監督の支援 ・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営 ・執行との連携による重要経営課題への対応 <関連URL> ・リコーのコーポレートガバナンス https://jp.ricoh.com/governance/governance <職務内容> 経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。 ・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。 ・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。 ・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。 ・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。 ・最高意思決定機関(取締役会)の審議に直結する、資本政策やM&A等の経営の根幹に関わる案件を経営企画分野の砦として評価・提案できる非常にやりがいの大きいポジションです。 ・自身の経営企画分野で培った知識・経験を実経営の意思決定に適用し、会社の企業価値向上をダイレクトに牽引する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献度が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・事業会社の経営企画部門では携わることができないような、トップ企業を経験した社外取締役と直接コミュニケーションをとりながら取締役会のサポートができるポジションです。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。 <入社後のキャリアパス> ・入社後は、取締役会室の経営企画分野エキスパートとして、評価・分析の実務全般をリードしていただきます。 ・将来的には、組織マネージャー、経営企画の専門家として、社内の経営企画や事業企画、投資関連等への異動も検討される範囲です。 <働き方について> 準備期間を含め株主総会の時期(3~5月頃)は繁忙期となりますが、 11月~1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
<必須条件> 以下1、2のいずれかのご経験がある方 1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方(目安:3年以上) ・全社レベルの経営プロジェクト(M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など)を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験 2)戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験 <歓迎条件> ・上場会社の経営企画部門の部門長または本社組織の組織職として組織方針の立案や部門との連携、人材育成などのご経験 ・経営層としての海外駐在経験 ・事業部門長または関連会社社長経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・MBA、中小企業診断士、のいずれかがあれば尚可 <求める人物像・志向性> ・経営企画に関わる専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方 ・客観的な論理や事例に基づき、経営陣に対しても忖度なく意見具申できる高い責任感を持つ方 ・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方 ・リーダーシップを持ち、周囲との信頼関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
リコーグループは、「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」という三愛精神を創業の精神として掲げ、 事業や仕事を通じて、すべてのステークホルダーを豊かにすることを目指してきました。 現在ではグローバル約200の国と地域のお客様に寄り添い、様々なワークプレイスを、複合機などのデバイスに加え、 アプリケーション、サポート&サービスで支えています。 これからも、“はたらく”に寄り添い変革を起こし続けることで、人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な未来の社会の実現に貢献していきます。
600~1500万
■仕事概要 担当アカウントおよびインダストリー全体の事業成長に責任を持ち、案件の創出・提案からプロジェクトマネジメント、成果検証を通じた中長期的なアカウント拡大までを一気通貫で統括する役割です。PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。プロジェクトの推進役として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ■職務内容 大手クライアントの1st Party DataとKARTEが蓄積する膨大な行動データを掛け合わせ、単なる広告運用にとどまらない「データ駆動型の総合コミュニケーション・広告戦略」を実現するポジションです。エンドユーザーへの「最適な顧客体験(CX)」を起点に、LTVやROIといった本質的な事業成長にコミットしていただきます。単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。 ・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化 ・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを成果が出るところまでやり切る <主な業務> ・独自データ・AI基盤を活用した新規広告案件の提案・獲得 企業の1st Party DataとKARTEの行動データ、AI技術を掛け合わせた独自の広告・コミュニケーション提案を通じて、新規クライアントの開拓および大型案件の受注を牽引します。 ・「データ駆動型コミュニケーション」の全体設計と合意形成 WEB/App、CRM、メディア、クリエイティブを横断したフルファネルのデジタルマーケティング戦略を設計し、最適な顧客体験シナリオを描きながら、クライアントの経営層・事業責任者からの合意形成をリードします。 ・大規模・複合型広告プロジェクトのマネジメントと実行推進 社内のエンジニア・PM・クリエイティブチームや外部パートナーと連携し、数億円規模の広告運用・データ連携・プロダクト開発案件の推進・着地を主導します。 ■ポジションの魅力 ・圧倒的なデータと環境を活かせる 大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた高度な提案が可能。 ・社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与 消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。 ・プロダクト創出にも関われる 営業やマーケティングの枠を超えて、エンジニアやPMと密に連携。プロダクトの改善や新規開発にも貢献可能。
■MUST要件 ・コンサルティングファーム、広告代理店等における提案・営業(新規顧客獲得・案件獲得)の実務経験 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝、契約締結、およびプロジェクトの進行・着地管理の経験 ・年間・中長期でのアカウントプラン策定経験 ・アカウントマネジメントまたは広告営業の実務経験(5年以上目安) ・大型(年間数億円規模等)の運用型Web広告やデジタルマーケティング案件の提案・受注経験 ■歓迎条件 ・大手企業の1st Party DataやCRMデータを用いた広告提案経験 ・WEB・App・CRM・クリエイティブを横断したフルファネルでの施策開発経験 ■求める人物像 ・プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方 ・クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方 ・プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方 ・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 ・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
600~1500万
■募集背景 Account Leadは主に案件提案・獲得を担うポジションであり、各人の専門性に応じてCX,DX,広告領域と3つに担当領域が分かれています。本求人は「CX」の専門性を軸に、案件提案・獲得を担うポジションです。 ■仕事概要 担当アカウントおよびインダストリー全体の事業成長に責任を持ち、案件の創出・提案からプロジェクトマネジメント、成果検証を通じた中長期的なアカウント拡大までを一気通貫で統括する役割です。クライアントが抱える課題に対し、CXの側面から自社プロダクト(KARTE等)やAI基盤(Context Lake等)を掛け合わせ、高付加価値なソリューションを導きます。また、受注後も社内の専門チームと協業してプロジェクトを円滑に推進するとともに、成果の可視化・効果検証を通じて中長期的なアカウントプラン策定するポジションです。 ■職務内容 CXを起点とした事業の構想から実装・運用までを一気通貫で伴走するポジションです。CX領域の専門性を軸に、当社のデータ基盤やAIプロダクトを掛け合わせることで、深い顧客理解とこれまでにない顧客体験の創出をリードしていただきます。単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。 ・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化 ・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを「成果が出るところ」までやり切る <主な業務> 1.データ基盤やリサーチを活用した新規案件の創出 CXプラットフォーム「KARTE」等の自社プロダクトや、各種リサーチ(N1分析・定量調査)を組み合わせた独自のCX変革提案を通じて、新規クライアントの開拓および案件受注を牽引します。 2.行動データに基づくCX戦略・サービス設計 クライアントが抱える課題に対し、膨大な行動データから顧客の文脈を深く分析。課題解決・事業成長に直結するCX戦略や具体的な施策へと落とし込み、経営層との合意形成をリードします。 3.データ×AIによる先進的なCXプロジェクトのマネジメントと実行推進 社内の各種専門チームや外部パートナーと協業し、戦略の実行まで責任を持って伴走します。ご自身のこれまでの経験を軸に据えつつ、1st Party Customer Dataと社内外のAI技術を柔軟に組み合わせ、新たなユースケース開発や高度なパーソナライズなど、より先進的な顧客体験の創出を推進します。 ■ポジションの魅力 ・経営層と描く革新的なCX創出:KARTEはもちろん、社外のプロダクトも自由に組み合わせ、全チャネル横断で顧客体験を設計。経営層の相談役として、前例のないマーケティング事例を創出できます。 ・大手企業の最先端プロジェクトで市場価値を向上:数週間〜数ヶ月単位の多様なプロジェクトを数多く経験。大手クライアントの現場で、業界最先端のナレッジを短期間で吸収し、キャリアを研鑽できます。 ・「人月商売」ではない、ROI最大化への本質的提案:労働集約型のコンサルとは異なり、プロダクト活用による顧客の自走と収益向上を追求。人的リソースの提供に縛られない、本質的な課題解決に注力できます。 ・数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト:大規模BtoC案件が多く、自身の施策が数十万〜数千万人の生活者にリーチ。社会的な影響力をダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。 ・「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力:提案して終わりではなく、クライアントと一体となり実装・改善まで完結。ユーザーの反応を即座に反映させることで、現場感覚に根ざした真の実行力が身につきます。 ・エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張:基幹システム等のバックエンド経験者も、UI/UXやロイヤルティプログラムといった「エンドユーザーに近い領域」へ挑戦し、スキルの幅を広げられます。
■MUST要件 ・コンサルティングファーム、広告代理店、またはSIer/ITベンダー等における提案・営業(新規顧客獲得・案件獲得)の実務経験 ・クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝、契約締結、およびプロジェクトの進行・着地管理の経験 ・年間・中長期でのアカウントプラン策定経験 ・デジタル領域における事業戦略・マーケティング戦略・顧客戦略の立案、および施策実行のリード経験(3年以上) ・データやUXの知見を活かした大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ■歓迎条件 ・定性・定量リサーチ(N1分析・アクセス解析等)やワークショップ設計を用いた、サービスデザインやUX改善プロジェクトの実務経験 ・SaaS・データ活用による事業グロースの推進やデジタルマーケティングに関する深い知見 ■求める人物像 ・プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方 ・クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方 ・プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方 ・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 ・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
600~1000万
【部署概要】 クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、要件定義から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。 当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。 そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。 一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。 【主な業務内容】 ・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出 -ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・大手クライアントのパートナーとして、ゼロから戦略策定・施策設計を行い、サービス成長まで一貫して担当していただきます。 ・業務効率化やコスト削減といった「守りのDX」ではなく、対消費者サービスを中心に売上向上に特化した「攻めのDX」を提供します。 ・特定の業界に限定されていないため、幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。 ・顧客の要望に応じてプロダクトを制作するだけでなく、当社内のデジタルサービス開発・成長のノウハウを活かし、主体的に提案しプロジェクトを推進することができます。 ・社会的にインパクトのあるプロダクト開発に参画できます。
【歓迎要件】 ・クライアント企業の戦略策定経験がある方 ・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方 ・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方 ・運用保守の設計や進行経験がある方
【企業概要】 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。
600~900万
【部署・サービスについて】 中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を 再設計していく部署です。 市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3〜5年後の企業像や 主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。 自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの 調達も含め、調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。 【募集背景】 当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から 変革を推進する体制の強化を進めています。 市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち 将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 <担当業務> ・中長期戦略の構想と立案 ・会社としての3〜5年後の姿の設計(アセット、プロダクト、売上構造など) ・経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定 ・戦略実行のマイルストーン設計と推進 ・中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案 ・他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理 ・外部リソースの探索と連携 ・戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉 ・M&A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 <仕事のやりがい> 経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。 調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し 将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。 また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへの ブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の 醍醐味を実感できます。 視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。 【働く環境】 経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。
【必須要件】 <求めるスキル・経験> ・中長期的な事業戦略の立案または推進に携わった経験 (業種問わず、構想から実行フェーズへの展開経験を歓迎) ・プロジェクトマネジメント経験(複数部署をまたぐ施策を主導し、進行管理した経験) ・論点整理・資料作成スキル(経営層に対する提案や意思決定資料の作成経験) ・外部パートナーやベンダーとの調整・交渉経験(調達・提携・協業などの検討経験を含む) ・市場・競合・技術動向を踏まえた戦略構想力(特定分野に偏らない俯瞰視点) <求める人物像> ・当事者意識を持ち、自ら仮説を立てて計画立案や検証を進められる方 ・多様なステークホルダーの利害を捉え、適切に調整・巻き込みながら物事を前に進められる方 ・変化の激しい環境下でも、柔軟に視点を切り替えながら戦略を再構成できる方 ・目先の成果だけでなく、中長期での価値創出にこだわりを持てる方 ・不確実性の高いテーマにも臆せず取り組み、抽象と具体を往復できる思考力のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、または全社横断プロジェクトの推進経験 ・戦略コンサルティングファームでの事業戦略・中期経営計画立案支援の経験 ・調査会社、広告会社、SaaS企業、データ分析会社などでの新規事業企画やプロダクト戦略経験 ・社内のアセット(データ、システム、人材など)を活用した中長期施策の設計・推進経験
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