【池袋/財務リーダー候補】■毎年130%超成長のスタンダード上場企業/年休127日
550~800万
株式会社ランドネット
東京都豊島区
550~800万
株式会社ランドネット
東京都豊島区
財務/ファイナンス
直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補として活躍していただきます。当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行・管理を行いながら、 経営陣の意思決定をサポートします。 ■金融機関の新規開拓・折衝(★注力業務):事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。■金融機関からのファイナンス業務実務(融資案件選定、期日管理、契約実務等) ■資金繰り管理・資金調達計画の立案/推進
【いずれか必須】■事業会社での財務実務経験をお持ちの方 ■金融機関での融資、もしくは、法人営業経験をお持ちの方 【求めるマインドセット】 ■「成長痛」を楽しめる方:組織織の急拡大に伴う変化や混乱を前向きに捉え、未整備な環境を整えることにやりがいを感じられる方を求めています。 ■ボールを拾いに行ける方:自身の業務範囲を限定せず、課題があれば自ら手を動かして解決に向かえる主体性を重視します。 ■仕組み作り(DX推進)への意欲が高い方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~800万円 月給制 月給 390,000円~520,000円 月給¥390,000~¥520,000 基本給¥390,000~¥520,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(4,8,12月)※昨年実績3.2ヵ月/年
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、水曜、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(水曜定休+シフト)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】10時間~15時間/月 【休日】水曜定休+シフト 【昇給】年2回(2・8月) 【手当】資格手当(宅建:月20,000円、簿記1級:月10,000円、簿記2級:月2,500円、FP2級:月2,500円など) ※社内規定で支給上限あり ※資格取得支援制度あり(宅建資格取得勉強会など) ※管理職採用の場合は支給対象外 【仕事の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般 【ポジションの補足】本ポジションは経営戦略に関わる重要ポストですが、現時点では実務部隊も兼ねています。「戦略だけ考えたい」というフェーズではありません。 日々の資金繰り管理や書類作成など、足元の細かい業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。
経理部 財務課:課長1名(40代)、メンバー5名(20代~30代)
無
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR山手線池袋駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線池袋駅 徒歩5分 西武鉄道西武池袋線・豊島線池袋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
各線「池袋」駅より、徒歩5分
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
■社員持株会制度 ■資格取得制度(資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担)
【休暇】■GW(4日)■夏季休暇(7日)■年末年始(7~8日程度)※毎年の会社カレンダーによって変動 ■産前産後、育児休暇(取得中数名)■慶弔休暇 ■産前産後、育児休暇 ■慶弔休暇 【その他】■全社員での運動会などイベント(「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。) 【募集背景】当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングをワンストップで提供し、事業拡大を続けています。 現在、開示している中期経営計画に基づき、さらなる非連続的な成長を目指しています。売上高1,000億円規模からさらにその先へ進むためには、単なる管理部門としての財務ではなく、「財務面から会社の成長をリードする」より強固な体制が必要です。 事業拡大のアクセルを踏み込むための資金調達や財務戦略を担い、経営と一体となって組織を強化していただける方を募集します。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
2021年7月スタンダード市場上場。不動産投資事業及び投資用中古マンションの売買、不動産賃貸事業、リノベーション/リフォーム事業を展開。独自のtechを駆使した業務を強みにAIを活用した自社開発やIoTの導入等も積極展開中。
【当ポジションの魅力】 ■上場企業の「経営」にダイレクトに関われる 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ■「攻めの財務」を経験できる 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ■活気ある組織風土 実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。
〒171-0021 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
渋谷支店・横浜支店・大阪支店・福岡支店・沖縄支店
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
株式会社ランドインシュア 日昇房屋有限公司 日商朗透房屋股分有限公司
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年07月 | 95,900百万円 | - |
| 前期 | 2026年07月 | 109,953百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~946万
ファイナンス本部 経理部(連結経理メイン/海外子会社含む) 【ポジションの魅力】 トリドールホールディングスは、丸亀製麺を中心に様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。 その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。 急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。 「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。 【仕事内容】 ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。 ・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進 ・海外子会社を含む子会社管理の最適化 ・法定開示業務の正確性・適時性の担保 成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、 経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。 【組織構成】 ・経理部:10名程度 ・外部ベンダースタッフ:20〜30名 規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、 「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。
<必須> ・事業会社での経理または連結経理実務経験(5年以上程度) ・年次(四半期)決算業務経験(開示含む) ・国内および海外子会社の管理・決算対応経験 ・監査法人対応経験 ・上場会社での経理実務経験 ・英語力(英語に抵抗がなく、業務上で必要となるため、入社後にご自身で学ぶ意思がある方)※必須です <歓迎> ・英語力(ビジネス会話に必要なレベル。海外子会社・海外関係者との会計・決算に関するコミュニケーションを想定) <求める人物像> ・主体的に動き、自ら未来を切り拓ける人 ・多様なメンバーと関わりながら成果をつくれる人 ・変化を「チャンス」と捉え、成長に前向きな人 ・ 精度とスピードのバランスを自分で調整できる人 ・グループ視点で物事を捉えられる人
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
500~750万
職種 財務報告チーム スタッフ 所属部署 コントローラーグループ 財務報告チーム 職務概要 Financial Reporting Teamの一員として、日本会計基準(JGAAP)および米国会計基準(USGAAP)に基づく保険会社の決算・財務報告業務を担当します。 月次・四半期・年度決算を通じて、財務情報の正確性および適時性を確保するとともに、アクチュアリー、税務、投資会計、IT等の関係部門と連携しながら、財務・規制報告を支援いただきます。 主な職務内容 JGAAPおよびUSGAAPに基づく月次・四半期・年度決算業務 財務諸表および親会社向けレポートの作成 保険取引、再保険取引、投資関連取引、経費等に関する決算および分析業務 仕訳作成、勘定残高分析、各種照合作業 財務分析および決算差異分析の実施
歓迎要件 生命保険会社、金融機関での実務経験 JGAAP、USGAAP、IFRSの知識 JCPA、USCPA、簿記1級等の会計資格 保険会計、再保険会計、投資会計の経験 英語によるコミュニケーション能力(メール・会議) データ分析や業務改善プロジェクト経験 求める人物像 高い正確性と品質意識を持って業務を遂行できる方 複数の期限を管理しながら業務を推進できる方 部門横断で円滑なコミュニケーションができる方 主体的に課題を発見し改善へつなげられる方 財務報告および保険会計の専門性を高める意欲のある方
-
576~813万
当社ファイナンス部門にて資金調達業務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・不動産の仕入れ資金、運転資金などの資金調達 ・既存取引先金融機関との関係強化、新規開拓 ・資金繰り業務 ・M&Aプロジェクトの企画実行 ・新規事業プロジェクトの企画実行 年齢、社歴、性別は関係なく実力のみで評価されます。 現場の裁量権も大きく、ウルトラワイドモニターや最新のLaptopを社員一人ひとりに貸与しているなど社内のDX化も進んでおり、かつ、経営陣の意思決定も早いので、仕事をスピーディに進めたい方や成長志向の強い方にはとても良い環境となっています。 『2029年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョン実現に向けて東京本社のファイナンス担当者を募集します! まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを大きな裁量と共にお任せします。 あなたの力で当社の成長を更に加速させてください! 【社員の声】 第一地銀出身です。会社経営により深く携わりたいと思い転職活動をして当社に出会いました。 銀行員時代(渉外担当)は何社もの会社に融資をするのが仕事で1社に深く入り込むことはできなかったのですが、 今の仕事は自社の財務について徹底的に考えることができます。 仕事はチャレンジングで楽しく、毎日が充実しています。収入も以前の1.8倍になり、公私ともに豊かさを感じています。 (ファイナンス総合職/入社3年目) 毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。 仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 (総合職/入社7年目) 社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。 また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、 自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。 執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。 (建築技術職/入社5年目)
必須)顧客折衝経験(年数問わず) 歓迎)金融業界での営業経験
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 資産運用コンサルティング アセットマネジメント 不動産小口化・証券化 収益不動産の設計・建築 収益不動産の企画・開発・販売 収益不動産のリフォーム・リノベーション 分譲マンション管理コンサルティング 分譲マンション修繕 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
490~960万
【募集ユニット】 コーポレート統括本部 財務・法務部 財務担当 【ポジション概要】 ◇概要 当社の財務・経理業務を理解できるように、オペレーション部分から携わっていただきます。 そのうえで、社内の他部署の各種制度・基準・ルールについても学んでいただき、 財務企画領域(計画の作成、実績の作成、分析、各種予測、必要アクションの立案)や、 財務に関わる社外向けの対応(主に官公庁向け)等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務内容概要】 <財務企画を中心とした企画業務全般> ・事業計画(数値)の策定 ・収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング ・業績予想(着地見込)の作成 ・該当システムの運用、上層部との調整 <財務・経理業務> ・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等 ・連結決算用資料の作成等 ・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等 ・該当システムの運用、上層部との調整 <確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務支援)> ・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認 ・官公庁等の実地検査への対応 ・官公庁向け営業単金の算定 ・該当システムの運用、上層部との調整 ◇担当業務 概要欄記載の業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを担当頂きます。 ご本人の経験と志向を参考に、一つの業務にとどまらずに幅広く様々な業務を経験していただくことを想定しています。 実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。 ◇職階 主任、課長代理 【キャリアパス】 社員 → 主任 → 課長代理 → 課長 → 部長
【経験・スキル】 ・事業会社等の企画部門、財務部門、経理部門において、上記募集概要のいずれかの実務経験を持つ方 【必須条件】 ・エクセルの基本機能を取り扱える方 【歓迎条件】 ・エクセルの関数式、マクロ、アクセスを取り扱える方 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験または、官公庁側での委託先への精算業務の実務経験の方 ・上層部(役員、本部長クラス)との調整が多い業務も含まれるため、上層部との調整経験が多い方
NTTデータグループの戦略コンサルティングファーム。企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済・社会・産業・文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫でお客様に伴走しています。
600~1200万
■オススメポイント ✓投資未経験でも長期視点の事業経営に参画でき、将来的に経営幹部やプロ投資家としての市場価値を大幅に高められます。 ✓Exitを前提としないハンズオン支援にじっくり関わることで、単なる数値管理を超えた本質的な経営スキルと真の実践力が身につきます。 ✓コアタイム付きのフレックスタイム制や初年度13日の有休付与により、プライベートと高度な業務を無理なく両立できます。 ■企業名: 株式会社日本共創プラットフォーム ■企業概要 ✓2020年末に立ち上げられた冨山和彦氏代表の投資・事業経営会社 ✓Exitを前提とせず恒久的な株式保有と持続的成長支援を推進 ✓製造・インフラ・ヘルスケアなど多彩な業界へ積極的に投資を実行 ■職務内容 ✓新規投資案件の発掘・調査・分析・投資実行プロセスの推進 ✓ハンズオンでの持続的な収益性向上に向けた経営支援の実施 ✓投資先企業の経営陣と深く連携した中長期成長戦略の立案 ✓事業再生や経営改善に向けた各種プロジェクトの企画と伴走 ✓多様な業界における各種データ分析および市場・競合リサーチ ✓投資実行後における持続的なガバナンス体制構築と運用支援 ■プロジェクト例 ✓製造業や交通インフラ企業における中長期的な収益向上施策の推進 ✓病院・ヘルスケア施設でのハンズオンによる持続的経営支援プロジェクト ✓観光ホテルや外食チェーンの価値最大化に向けた事業再生アプローチ
■求めるご経験・スキル 必須条件(MUST) ✓投資経験の有無を問わず投資や事業経営に強い関心がある方 ✓主体性を持って課題発見から解決まで取り組める意欲をお持ちの方 ✓多様なステークホルダーと誠実に信頼関係を構築できる方 歓迎条件(WANT) ✓M&Aや投資領域に関わる実務経験をお持ちの方 ✓戦略コンサル・事業会社・FAS・会計士・弁護士等の経験者 ✓投資銀行・証券(IBD)や銀行での融資・審査経験のある方
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1000~1400万
■組織ミッション ①事業部/室ミッション ミスミグループは、世界中のものづくり企業へ「顧客時間価値」を提供し続けることで成長してきました。サステナビリティ推進室は、その持続的成長を支える経営基盤として、環境・社会・ガバナンス(ESG)領域におけるグループ全体の戦略立案・推進を担っています。 お客様、投資家、ESG評価機関、行政機関など多様なステークホルダーからの期待に応えながら、単なる規制対応に留まらず、グループ全体が「良い攻めを行うための良い守り」を行うことが私たちの使命です。 グローバル各地域と連携しながら、ミスミグループ全体のサステナビリティ戦略をリードしていただきます。 ② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. CFO直轄組織として経営に近い立場で意思決定に関与 本ポジションはCFO直轄組織に所属します。経営層との距離が非常に近く、サステナビリティ戦略を経営アジェンダとして議論・推進できる環境があります。 2. グローバル全体を動かすダイナミックな仕事 欧州・米州・中国・アジア各地域のサステナビリティ担当と連携しながら、ミスミグループ全体の方針策定・推進をリード・サポートします。 3. 少数精鋭だからこその大きな裁量 5名規模の組織であるため、担当領域に閉じず、戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。 4. 将来の責任者候補として成長できる環境 将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを期待しています。 ■仕事情報 ①担当業務内容 ■ サステナビリティ戦略推進 (20%) ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 (25%) ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 (25%) ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 (15%) ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント (15%) ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進 ②仕事のやりがい 1.企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること。(知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重!) 2.グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること。 3.適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」(リスク管理)を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること。 ③3~5年後の想定されるキャリアパス サステナビリテイ推進の責任者(GM) ④業務上の課題と挑戦 1. 少数精鋭体制でグローバルサステナビリティ活動を推進しており、一人ひとりの裁量と影響範囲が大きい組織です。今後は業務の標準化・効率化を進めながら、更なる生産性向上と組織力強化を目指しています AIを活用した業務効率化と高度化(開示・評価対応など主要業務の時間・労力短縮化(30%) 一定レベルのサステナ対応は完了も、今後は 「社会課題のより本質的な解決に繋がるサステナビリティ貢献」も追求 ⑤使用アプリケーション Power Point、Power BI、Excel、Word程度、各種AI(社内AI含む) ⑥開発環境・その他 特になし ⑦求める人物像 ESGやサステナビリティの専門知識だけでなく、経営視点を持ちながら社内外の多様なステークホルダーと連携し、変化に適切に対応できる方。 不確実性の高いテーマに対して自ら情報を収集・分析し、論理的に課題を整理しながら最適解を導ける方。また、グローバルメンバーとの協働を楽しみ、ミスミの持続的成長と企業価値向上に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 ⑧学歴 大学院卒、大学卒
①必須要件 <経験> ・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験 ・部下のマネジメント・育成経験 ・英語を使用したビジネス経験 *上記は全て、AND条件 <知識・スキル> ・企業のサステナビリテイ対応の知識 ・社内調整の為のコミュニケーション力、柔軟性 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上のレベル、ビジネス英会話能力も必要) *上記は全て、AND条件 ②歓迎要件 <経験> ・企業の特定部門やプロジェクト(サステナ以外でも可)でグローバルを束ね、リードした経験 ・GX・脱炭素に関する実務経験 ・ESG評価機関(例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど)に関する実務経験 *上記はいずれも、OR条件 <知識・スキル> ・企業のサステナビリテイに対し、各種ステークホルダー(顧客、投資家、行政、社会、従業員)が何を求めるか?、どういう情報を提供すれば良いか? につき実体験に基づく”勘所”を知っている方は大歓迎(個別企業の特性に合せる柔軟性も重要)
FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの 経営戦略・立案、管理・運営など
780~980万
財務部長候補(プレイングマネージャー)として、ご経験等に応じて、以下の業務をお願い致します。未経験の業務にも積極的に取り組んで頂ける方、歓迎です。 ◆取引金融機関対応(約30社) ・資金調達折衝 ・決算説明/年2回 ・プラスグループ各社の営業紹介 ・その他情報交換など ◆資金管理(計画・実績作成、年度資金調達) ◆年間・月別の資金繰り計画の立案と実施、および預金管理(資金繰り業務全般) ◆借入金、関係会社貸付金管理 ◆国内外支払業務管理 ◆部署メンバーの育成、組織マネジメント ≪業務に関する補足事項≫ プラス株式会社およびプラスグループは、「新しい価値で新しい満足を」という企業理念を掲げ、「変化を仕掛ける側」に立つ「イノベーター」であり続けたいと考えております。その為、常に旺盛な資金需要があります。他方、企業として健全な発展には財務健全性の維持が不可欠です。財務部門は両者の要となって、相反する事の少なくない両者の調整をとりながら事業を支える背骨となる事を目指しておりますが、まだまだ道半ばと認識しております。この目標に向かって、プラス株式会社の財務活動の全てを統括するとともにグループ全体の財務適正化を牽引頂くチャレンジとなります。したがって、資金の調達だけでなく、時には事業部門や経営陣に対して厳しい意見を具申する事も不可欠です。また、業務も組織もまだまだ未成熟です。部門間の調整や部門の管理監督だけでなく、同僚及び部下と共に自らが手足を動かし、汗を流す事も必要です。上記により、非常に重責を担うように思われるかもしれませんが、弊社は闊達で風通しが良く、チャレンジを歓迎し、失敗を恐れない社風です。挑戦する高い意欲と行動力のある方であれば、懼れることなくやりがいを持って挑戦頂けると思いますし、歓迎致します。
・資金管理、銀行対応のご経験をお持ちの方 ・管理職(プレイングマネージャー)のご経験をお持ちの方
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業
1200~2000万
【仕事概要】 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 【仕事内容】 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務:カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ:四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル:ビジネスレベルの英語、海外機関投資家とのリレーション ・ご経験:証券会社での海外IRのご経験のある方、ファンドなどでの上場企業への投資経験のある方、投資銀行やIPOコンサル出身の方など 【募集人数】1名程度
●必要(MUST)条件 ・上場会社のIRチーム経験、証券会社で海外IRの経験、ファンド等で上場企業への投資経験のいずれかのご経験がある方 ・海外出張が可能である方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの英会話力がある方
ビッグデータ×人工知能を主軸とするデータテクノロジーカンパニー。データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」、BPaaSの開発・提供。累計資金調達額145億円超(KKR・ゴールドマンサックス等)。日経「NEXTユニコーン」選定。
1000~1850万
1. グローバルRTRプロセス統括 Record to Report(RTR)プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持 各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保 2. 決算クローズ管理および決算早期化推進 グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理 決算作業(カットオフ、プレクローズ、後続調整等)に関する標準定義 決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進 3. 仕訳・リコンサイル基準の統一 定常仕訳(Standard Journal)のグローバル標準化および承認ルール定義 勘定科目残高照合(BS/PL残高照合)および差異分析要件の策定 監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備 4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任 SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導 システム設計と業務プロセスの整合性確保 本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化 5. 継続的改善および自動化推進 RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定 短期的改善(Quick Win)および中長期改善テーマの推進 自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案 6. 連結・単体決算チームとの連携 連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携 インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合 日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援 7. ステークホルダーマネジメント 連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働 グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応 プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開
【必須要件】 ・経験業界・職種・内容: 1. 実務経験・年数 財務・経理領域における 実務経験8~12年以上 Record to Report(RTR)または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験 月次・年次決算業務への主体的関与経験 複数法人・複数拠点を含む決算業務経験 2. プロセス/ガバナンス経験 決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験 仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験 内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験 ・語学・資格:日本語(ネイティブレベル) ・その他: 1. ステークホルダー対応力 業務調整・コミュニケーション経験 連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験 利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験 【歓迎要件】 ・経験業界・職種・内容: システム・改革プロジェクト経験 ERP(SAP、Oracle等)導入または更改プロジェクトへの参画経験 SAP S/4HANAにおける RTR領域(FI/GL/AP/AR等)の業務知識 業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験 グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験 ・語学・資格:Strong command of English
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600~1200万
財務部ではTreasury Transformationを推進しており、グローバル資金管理体制の高度化と業務効率化を進めています。 中長期的なTreasury機能強化を見据えて、以下の職務内容を担う人材を募集しています。 ■流動性およびキャッシュマネジメント 日々の資金管理・決済業務に加え、グローバルなキャッシュポジション、流動性、運転資本を最適化し、オペレーションおよび戦略上のニーズを支援する。 ■資金調達および資本構成 負債・資本・資金調達戦略を管理し、株主およびプライベートエクイティの期待との整合性を確保する。 ■市場リスクマネジメント 為替リスク、金利リスク、カウンターパーティリスクなどの財務リスク管理を統括し、適切なヘッジおよびポリシー遵守を確保する。 ■金融機関対応 銀行や金融ステークホルダーとの強固な関係を構築し、コスト効率の高い資金調達を確保する。 ■トレジャリーシステム(Kyriba)および業務高度化 TMS(Kyriba)およびデジタルツールの導入・活用を推進し、予測、レポーティング、内部統制の高度化を図る。 ■保険関連業務 国内外の保険会社・ブローカーと連携し、企業の成長と事業継続を支える保険・リスクマネジメント業務をリードする。
【必須要件】 ・学歴:大学卒以上 ・経験業界(年数)/職種(年数)/内容:メーカー(製薬企業である必要なし)において、現金出納、入出金業務、資金管理や資金調達など財務関連業務を3~5年程度経験している。 ・語学/資格:ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・語学/資格:英語力(英語:会議参加やメール対応の実務経験) ・その他:Kyriba(TMS)・SAPの使用経験を有していることが望ましい。
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