【BSU】セールスマネージャー候補(CRM)
660~943万
ラクスルグループ
東京都港区
660~943万
ラクスルグループ
東京都港区
営業推進
新規事業企画/開発
仕事内容 ラクスルの既存顧客基盤を活用した営業プロセス・商談フローの「型化」 自身もプレイング(営業同行・初期オンボーディング関与)として現場に立ち、顧客課題の吸い上げと商談の「勝ちパターン」を可視化・検証 営業チームのピープルマネジメント(目標設定、パフォーマンス管理、ロープレや同行を通じた育成・イネーブルメント) 低単価SaaSにおける営業効率を最大化するための、インサイドセールスとフィールドセールスの分業体制の設計・検証・定着 SFA/CRMを活用したデータドリブンなKPIモニタリング体制の構築、およびボトルネックの特定と改善施策の実行 初期顧客がスムーズにHPを開設・運用できるための「オンボーディングの型」の構築と、初期チャーン(解約)を防ぐ仕組みづくり(プロダクトと連携) マーケティング、プロダクト、CSなどの関連部門と連携した顧客インサイトのフィードバック、および事業立ち上げ状況の経営陣へのレポーティング
必須(MUST) ME(中小企業)向け営業におけるチームマネジメントまたはリーダー経験(3年以上) 自身がプレイヤーとして高い営業成果を上げ、商談同行や顧客対応(初期オンボーディング等)を現場で泥臭く実行できること マーケティング・プロダクト・CSなど他部門と連携し、営業プロセス構築や顧客フィードバックを行った経験 ゼロイチ立ち上げ期のカオスな環境を楽しみ、自ら動けるタフネス 歓迎(WANT) SaaS事業またはSMB向け高回転モデルの立ち上げ、または急成長フェーズでの実務経験 インサイドセールスとフィールドセールスの分業体制の設計運用経験 SFA/CRM等を活用したKPI管理、パイプライン分析、営業プロセスの標準化(型化)経験 クロスセル手法の設計・実行経験
660万円〜943万円
東京都港区
最終更新日:
902~1200万
■ポジション概要 通信衛星事業のP&L管理および事業開発の実行を担うポジションとして、事業の成長を牽引していただきます。 事業計画や収益モデルの立案から、パートナー・顧客獲得、政府案件(国プロ)の組成・獲得までを一気通貫で推進する役割です。「衛星を飛ばす」という技術チームの成果を、確実な事業成果(ビジネスインパクト)へと転換させる重要な責任を担います。 ■主要ミッション(業務内容) ・事業P&L管理と戦略立案 通信衛星事業における事業計画・収益モデルの立案、予実管理、収益最大化に向けた意思決定 ・顧客・パートナー開拓とアライアンス 早期衛星の実証および商用化に向けた主要顧客・パートナーの獲得、 アライアンス構築、契約交渉 ・政府案件(国プロ)の組成・獲得・遂行 JAXA基金や総務省委託などの政府案件における関係機関との折衝、提案組成、獲得後のアラインメント推進 ・技術部門との連携・事業要件定義 システム開発部門と密に連携し、「何を・いつ・いくらで実現すれば市場で売れるか」という事業要件を定義し、技術チームへ落とし込む ・組織構築・チームマネジメント ビジネス系部門の組織構築、採用推進、およびメンバー育成
必須スキル ・技術を軸とした事業牽引経験 宇宙(衛星含む)または通信業界における技術的バックグラウンド、もしくは技術部門との密接な協働を伴う事業の責任を担った経験 ※ディープテック領域(航空宇宙・ロボティクス・自動運転等)出身の場合は、技術起点で事業を構築した経験(純粋なビジネスサイドのみの経験ではないこと) ・大規模な組織運営経験 複数部門および数十名規模以上の組織を牽引・運営した経験 ・ハードウェア/システム開発の推進経験 複雑なハードウェアまたはシステム開発において、QCD(品質・コスト・納期)を統合しながらマネジメントし、プロジェクトを導いた経験 ・P&L管理と計数に基づく意思決定 事業・損益(P&L)への高い理解と、数字的根拠をもって意思決定を行ってきた経験 ・技術と事業のトレードオフ判断力 技術チームと技術的・事業的なトレードオフを議論し、最終判断を下せる高い技術理解力 ・語学力 ビジネスレベルの英語力
ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス
700~1200万
【部署・サービスについて】 アライアンス戦略課では、社内外のステークホルダーと協業により マーケティングソリューションズ事業における新規事業開発を担当しています。 直近は、楽天が社内で使用しているアセットを、プラットフォームやツールの形で 社外でもご活用頂けるように、プロダクト開発部門と連携して サービス企画および営業推進を行っています。 一例として、IDやポイントなどのコアアセットをホワイトレーベルで PaaS提供することで、国内外の大規模会員組織を保有する企業が 楽天のようなエコシステムを構築するのをご支援しています。 また、新たな取り組みとして、楽天データを地上波TV広告プラットフォームに 連携するプロジェクトを予定しています。 従来、基本的なデモグラ属性と視聴率で設計/評価されてきた地上波TV広告の 世界に対して、購買情報を中心とした楽天ならではのセグメント属性と 購買リフトで設計/評価を行うサービスを企画・運営します。 【募集背景】 楽天アセット外販およびTV広告プラットフォーム連携の動きは まだまだ始まったばかりのフェーズですが、対象プロダクトの拡大および 提供クライアントの増加に伴い、人員体制の強化を必要としています。 【業務内容】 楽天アセット外販およびTV広告プラットフォーム連携の事業開発を担当して頂きます。 1.プロダクト担当との連携によるプロダクト管理/開発 2.役員陣へのプロジェクト報告、方向性の提案、プロジェクト管理 3.営業担当との連携による営業推進 4.ビジネスパートナーとの協働/折衝 5.重要クライアント対応(営業/コンサルティング/サポートなど一気通貫にて) 大まかな方向性や商材は会社方針に沿いながら、それらの食材をどのように 料理して大きなビジネスを作り出せるか、大きな裁量をもって 取り組むことができるポジションです。 時間配分としては、社内向け(1、2)と社外向け(3、4、5)は半々、コミュニケーションが 6割で調査や資料作成等が4割です。 一部社内およびクライアント/パートナーとのコミュニケーションは英語で行います。 【働く環境】 組織としては楽天執行役員が管掌するマーケティングソリューションズ事業(L1.5) 新規事業開発部(L2)の下にアライアンス戦略課(L3)が存在し 現状シニアマネージャー1名とマネージャークラスのメンバー1名のみ所属しています。 プロジェクトとしては、プロダクトおよび案件ごとに社内他部署の ステークホルダー数名と綿密に連携をとりながら進行しています。 <既存社員のバックグラウンド> ・中途採用で楽天子会社に入社、13年間デジタルマーケティングの プロダクト運営/開発と海外ベンチャー企業とのアライアンスによる 新規事業開発に携わった後、2年間当ポジションに従事している。 ・中途採用で楽天子会社に入社、前職ではSaaSサービスの プロダクト運営/開発に携わっている。
【必須要件】 ・デジタルマーケティング関連業務経験5年以上 ・事業開発もしくはプロダクト運営/開発業務経験 ・ビジネス英語 【歓迎要件】 ・システムエンジニアもしくはシステム営業業務経験あり ・従業員500人以上の日本企業で役員レイヤーへ直接決済上申した経験あり ・新プロダクト立ち上げ/販売推進/営業支援業務経験 ・ビジネス英語の実務経験3年以上
-
700~1200万
■仕事概要: 本ポジションでは、超小型衛星システムを活用した新規サービスの企画・事業開発・実行を主導するリーダーを募集しています。単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理なども重要な業務となります。 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発として、海洋デジタル化、物流効率化、気候変動対策、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクト組成 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクトのPM業務 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓・アライアンス形成 ・超小型衛星を活用した新規サービスを普及するための国内外での営業・広報活動 等 ※新規サービス:宇宙における通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス 【ポジションの魅力】 ・最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・一から事業を作る経験ができること ・経営陣と距離感の近いポジションで、ビジネス運営の最前線を体験できること ・グローバルな業務に携われること(アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など) 【配属・カルチャー】 配属:事業部門(リモートセンシング、海洋通信、IoT、測位等) ・部長1名、マネージャークラス3名・担当8名 ・年齢構成:30代中心(マネージャークラス)、20代中心(担当者クラス) ・バックボーン:官公庁、IT企業、電機メーカー、宇宙関連企業など
■歓迎スキル: ※以下に関わらず幅広く募集しております ・宇宙または関連業界(通信、地理空間情報、海洋、物流等)におけるビジネス経験 ・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験 ・広報、契約、法令対応(特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等) ・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験 (スペイン語、フランス語等も歓迎) ・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等) ・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養 ■求める人物像: ・全く新しい市場を創造するために必要なビジネス感覚を有する方 ・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
-
756~1255万
印刷業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使してDXの推進をしていく中、 本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています。 現在ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズとなっており セールス組織の拡大を進めていくうえで、その中心を担うセールスマネージャーを募集します。 まだ立ち上がって5年目の事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができるやりがいのあるポジションです。 ■業務概要 ・「ラクスル エンタープライズ」を販売する営業および中堅〜大手顧客を担当するチームのマネージャー ・担当領域における営業戦略の立案から実行、営業・提案活動、マネジメントを担う ・顧客要望をもとに事業開発・プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善活動も可能 ■具体的な業務内容 ・担当領域における営業戦略の立案・実行 ・顧客/組織開拓の手法立案・実行 ・新規案件および商談創出 ・顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・導入後の売上最大化、サービス活用の支援 ・チームの成果を最大化するためのマネジメント ■その他 ・チーム構成と位置づけ ・ストラテジックアカウントセールス: ナショナルクライアント中心に顧客軸でのセールス活動 ・ソリューションセールス: 中堅〜準大手顧客中心にソリューション軸でのセールス活動
必須(MUST) ・エンタープライズ企業に対する課題解決型の経験(3年以上) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・チームを率いて継続的な目標達成をした経験 歓迎(WANT) ・下記いずれかの業務経験がある方 ・リード獲得などのマーケティングや営業企画の経験(特にABMの概念理解がある方) ・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験 ・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験 ・特定の業界における深い知見と経験
-
800~1500万
ラクスルのBizDev/事業開発とは 改めて考える「活躍するBizDev」の特徴とは?定義や事業経営者・CxOへのキャリアパスまで詳しくご紹介 ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。 ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。 当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。 事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。 ◾️社内キャリア例 ・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO ・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後) ・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者 ・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO ・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者 ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント など
求める人物像 ・事業のインパクトに執着心がある方 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず) -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
-
660~1200万
ポジションについて 単なるアライアンスや営業推進にとどまらず、金融特有の複雑な法規制やリスク管理要件をクリアしながら、プロダクトチームと協働して「圧倒的に摩擦の少ない顧客体験」を要件定義・実装まで落とし込む、事業開発としての活躍を期待しています。 【本ポジションの魅力】 ・金融という社会インフラを、最先端のテクノロジーと圧倒的なスピードで再定義する手触り感 ・既存の銀行の枠組みではなく、ラクスルグループだから提供できる新たな金融プラットフォームを「0→1」で設計ができる ※就業規則の定めにより、業務上の必要に応じて「ラクスルバンク社」への在籍出向となります。 ※出向元(ラクスル株式会社)の雇用条件・処遇を適用します。 具体的な業務内容 新規プロダクト立ち上げ ・独自のサービス構築に向けた、社内外のステークホルダーとの綿密なスキーム調整および要件定義 ・金融プロダクト特有の規制やリスクを踏まえた、堅牢かつ摩擦の少ない顧客体験の設計 ・社内のプロダクト開発チームに対するビジネスサイドからの要件定義の提供 既存プロダクトのグロース ・ユーザーへのヒアリング等の一次情報をもとにしたオンボーディング体験の改善、および継続利用率向上のための施策実行 ・プロダクトの持続的なグロース戦略の策定、新規ユースケースの継続的な拡張、および適切なKPIの設計・モニタリング管理
必須要件 ・金融業界において、事業,商品,サービスの戦略立案および実行経験(またはそれに類するご経験) ・複数のステークホルダー(開発、営業、法務、コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 歓迎要件 ・組織マネージャーとしてメンバーの育成・組織運営に携わった経験 ・金融事業に関連する国家資格をお持ちであること 求める人物像 ・ラクスルグループのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・中小企業の経営課題を解決する金融プラットフォームの構築に情熱をもって取り組める方 ・正解がなくリソースが限られる環境下においても、自ら仮説を立て、前向きに施策を推進できる方 ・施策に関わる意思決定の根拠を論理的にステークホルダーに説明し、合意形成をリードできる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、円滑にチームワークを発揮できる方
-
750~1000万
募集背景 FUSIONは、広告・クリエイティブ・マーケティング支援を中心に、クライアントの事業成長を総合的にサポートしています。 今後の事業拡大・組織成長に向けて、経営・事業の意思決定を支える「経営企画ポジション」を強化します。 経営陣直下で、戦略立案から数値管理、事業推進、組織課題の改善まで幅広くお任せしたいと考えています。 経営視点を持ちながら、事業の成長をともに創るコアメンバーを募集します。 仕事内容 ご経験・志向に応じて、以下の業務をお任せします。 中期経営計画・事業戦略の立案と推進 月次・四半期の事業進捗管理(KPI設計/数値分析) 経営会議・取締役会資料の作成 会社全体の予算策定・予実管理 新規事業の企画・リサーチ・事業性評価 組織課題の特定および改善プロジェクトの推進 各部署横断のプロジェクトマネジメント 各種業務フロー改善・効率化の企画 その他、経営に関する領域での業務全般 など ※経営企画は「なんでもやる」ポジションではなく、 “経営判断を構造化し、事業を伸ばすための推進役” として期待しています。
求める経験 / 人物像 必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 コンサルティングファーム/事業会社での経営企画・事業企画・事業推進の経験 事業やプロジェクトのKPI設計・数値管理・改善の経験 経営陣や多部署と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 広告・マーケティング・クリエイティブ業界の知見 新規事業企画・サービス立ち上げ経験 管理会計・ファイナンス領域の知識 PM経験/組織改善プロジェクトのリード経験 中規模以上の事業会社での予実管理・経営管理の実務経験 事業会社でM&Aや資本提携にかかる業務の経験 PMI戦略の検討、計画策定・実行された経験 求める人物像 抽象度の高い課題に対し、自ら要件定義し解決まで動ける方 事業・組織を“自分ごと化”して成長させられる方 変化を厭わず、ゼロベースで仕組みをつくることに面白さを感じる方 数字や構造化に強く、思考の質を磨き続けられる方 FUSIONのミッション・ビジョンに共感いただける方
-
660~943万
ポジションについて 営業組織の「標準化」と聞いて、何を思い浮かべますか? エース社員の頭の中にしかない「勝ちパターン」 拠点によってバラバラな商談の進め方や提案資料 属人化した営業ノウハウが、次の拠点や次の担当者には引き継がれない 現実 私たちは今、まさにこの状態から抜け出そうとしています。 売上100億円規模への事業成長を目指すこのフェーズで、個人の営業力に頼った拡大には限界があります。エースのやり方を「型」にし、全国どこの拠点でも再現できる営業オペレーションを確立すること。それが、非連続な成長を実現する一番の近道だと考えています。 これまで営業企画・営業推進の機能は、各子会社の個人の努力の積み重ねに委ねられてきました。グループ横断での標準化を専任で担うポジションの採用は、これが実質的な一人目です。 将来的には、営業モデルの標準化にとどまらず、SaaS商材の単価向上(アップセル・クロスセル手法の確立)や、ラクスルグループ商材を掛け合わせたクロスセル手法の確立にも領域を広げていく想定です。 自身が設計した「型」が全国に広がり、事業の成長曲線そのものを動かしていく。そんな手触り感のあるポジションで、私たちと一緒に次の成長ステージを作っていただけませんか? 業務内容 営業プロセス・商談フローの型化、及び全国の営業拠点・メンバーへの展開と定着支援 営業生産性を可視化するKPI設計とモニタリング体制の構築、改善施策の企画・実行 全国展開を見据えたオペレーション基盤(体制、ツール、ルール)の設計と構築 営業現場へのヒアリング・巻き込みを通じた、施策の実行と定着 マーケティング・プロダクト・CS等の関連部門との連携、及び経営陣への報告 Saas商材だけではなくラクスルグループ他商材を組み合わせたクロスセル手法の確立への関与
必須(MUST) 中小企業向けの営業に強い会社での営業企画・営業推進経験(3年以上) 営業、プロダクト、コーポレート複数部門との折衝経験があること カオスな環境を楽しむタフネス 歓迎(WANT) 全国・複数拠点にまたがるオペレーション設計、標準化の経験 SFA/CRM等の営業支援ツールを活用した業務設計・運用経験 売上規模が数倍に拡大するような急成長フェーズでの実務経験 データに基づいた営業改革・生産性改善の推進経験
-
600~1000万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の 3つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理 予実管理、そして組織活性化の推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの 経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を 共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する 幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織の魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを 経営層と連携しながら推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の 経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に 貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の 進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 (業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎) ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的な アクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル (BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験) ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な 経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格
-
800~1500万
新たにジョインされる方のミッション 本ポジションにご参画いただく方は、ログラスの中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。 具体的には、 マクロ環境/市場構造/競合動向/テクノロジートレンドを踏まえた 3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築 ARR・GRR/NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた 中長期のPL/BS/CF・KPIシミュレーションの設計・更新 経営陣と議論を重ねながら、 「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言 中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策を バックキャストで接続するための論点と優先順位の提示 をリードいただくことを期待しています。 将来的には、経営企画/事業企画組織のリードや、CFO・CSO 等と並走する 経営直下のストラテジーリーダー としての役割を担っていただくことも想定しています。
WANT ・B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・FP&A/EPM/ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験 求める人物像(マインド) ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。