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エージェント求人

【組織・人事コンサル】SmartHR新規事業部門/コンサルメニュー企画も担う/年収700〜1200万

700~1200万

株式会社SmartHR

東京都港区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 戦略/経営コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • SmartHR
  • 組織/人事コンサルティング
  • 戦略提案
  • 分析
  • 商談
  • クラウド
  • オンボーディング
  • マネジメント

【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。タレントマネジメントシステムの導入を進める中で、組織・人事コンサルティングのニーズが多く存在することから、新規事業として部門を立ち上げました。部門の戦略・戦術・各種スキーム構築と並行して、商談・オンボーディング同席、コンサルティング提案・デリバリーを行う中核人材を募集します。 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする組織・人事領域のコンサルティング提案とデリバリーを担っていただきます。また、タレントマネジメントに関する顧客課題から、SmartHRのタレントマネジメントプロダクトとシナジーを生み出すメニュー開発業務も担っていただきます。 【業務内容】 ・営業同行(プリセールス的な動き) ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり ・人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化、選考プロセス設計、チャネル選定、KPI分析、選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成、ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できる仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント) 【ポジションの魅力】 ・急成長企業における新規事業(組織・人事コンサルティング)の立上げの企画・運用と、コンサルティング実務の両面を担えます。 ・コンサルティングによる売上だけでなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションのため、お客様が自走できる仕組み・システムづくりを考えられます。 ・スキルとwillを兼ね備えた方には、役職や年次を問わず経営層と直接議論する経験を積めます。 ・新規事業の立ち上げ部門で少数精鋭のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、手触り感を持って事業作りに携われます。

求める能力・経験

  • SmartHR
  • コンサルタント
  • 開発
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 提案
  • 人事
  • コンサルティング業務

【必須条件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【歓迎条件】 ・HRTech関連サービス導入・運用のご経験 ・事業企画やサービス開発のご経験 【求める人物像】 ・SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 ・新規事業企画・開発に興味・関心が高い方 ・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂できる方 ・顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

700万円〜1,200万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後: 15日 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

その他

年末年始休み、出生準備休暇(男女とも5日)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収例700万円〜1,200万円(月次給与×12か月+成果給)。成果給を除く年収例は600万円〜960万円。月給50万円〜80万円(月間45時間のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。超過分は別途支給)。給与制度タイプ「ハイxスタンダード」。当社規定に応じてスキルにより個別に等級と金額を決定。昇給・成果給(インセンティブ)年2回。試用期間3ヶ月(勤務条件変更無)。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー。リモートワーク可(フルリモート不可)・出社日数指定なし

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

【諸手当】通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)、出生準備休暇(男女とも5日)、育児環境を整える補助(10万円支給) 【福利厚生】社会保険・労働保険完備、カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能)、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール(毎日18:00〜)、部活制度(1人1500円補助/回)、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)、グループ会社であるSmart相談室の利用、資格保持費用の会社負担(士業など)、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 【働き方】フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00)。リモートワークOK(フルリモートワークは不可)、出社日数指定なし(所属組織においてオフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)。居住は国内のみ。

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    ◤東証プライム上場グループ|採用人事◢ DXコンサルファームの中途採用リクルーター

    600~950万

    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 教育
    • ダイレクトソーシング
    • 株式
    • 人事
    • オンボーディング支援
    • 保険
    • オンボーディング
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 営業
    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■オススメポイント ✓経営層と近く戦略立案から主導できる環境で高度な人事スキルが身につき圧倒的な市場価値を獲得できます。 ✓充実した教育体制や学習支援制度が整っており未経験領域にも安心して挑戦し確実にキャリアを伸ばせます。 ✓無料夕食ビュッフェや各種保険など手厚い福利厚生があり生活面の不安なく快適に業務へ集中できます。 ■企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■企業概要 ✓東証プライム上場のグループ力を基盤にコンサルティングとITを高度に融合させた企業です。 ✓子会社Xspear Consultingにて最先端のDXコンサルティング事業を強力に推進しています。 ✓中途採用を経営最重要課題と位置づけグループ全体の成長を人事の側面からダイレクトに牽引しています。 ■職務内容 ✓事業ニーズやペルソナに基づく中途採用戦略の立案 ✓ダイレクトソーシングやエージェント等の手法選定と運用 ✓選考プロセスの設計・実施およびオファー条件の調整と提示 ✓中途入社者の早期立ち上がりを支えるオンボーディング支援 ✓CEOや役員陣等の経営層と連携した採用プロセスの推進 ✓他チームと連携した人材育成や評価など人事全般の業務推進 ■プロジェクト例 ✓Xspear Consulting社の中途採用強化プロジェクト ✓新規採用チャネルの開拓およびダイレクトソーシング推進 ✓中途入社者向けオンボーディングプログラムの構築と改善

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓法人または個人向け営業実務経験(1年以上) ✓中途採用業務の実務経験(1年以上) ✓上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓IT業界またはコンサルティング業界での実務経験 ✓人材サービス会社における営業またはキャリアアドバイザー経験 ✓事業会社での人事・リクルーター実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シンプレクス・ホールディングス:クラウドコンサルタント

    年収非公開

    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【会社概要】 弊社は、金融機関(銀行・証券・保険等)における業務の中でも「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域(金融フロンティア領域)」に高付加価値なITソリューションを提供しています。 また、金融機関が抱える様々な課題に対して、ITという側面から価値を提供し、収益向上、改善に寄与しています。現在では、非金融機関のクライアントにも領域が拡大しつつあり、金融機関で培ってきた高い技術力を軸にビジネス拡大を行っています。 【理念・風土】 弊社は5DNA(※)を経営の理念に掲げております。 この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※:5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global 【採用背景】 ・当社がメインとしている金融業界も例外なく、どの企業もシステムのクラウド移行、デジタル戦略推進は待ったなしの状況を迎えており、明確なクラウドの選定基準、経験値を持っていない企業に向けたアプローチは大きなビジネスチャンスとなっています。 ・今期より、ミッションクリティカル性が高く、セキュリティにも厳しい金融取引システム開発をクラウド上で展開してきた技術力と実績を活かし、当社が高い次元の付加価値を提供できる多様なビジネス領域をターゲットとして事業領域を拡大することが経営戦略として掲げられています。今後は、業種・業態を問わずクラウドサービスを展開し、企業のDX加速を支援することが重要なミッションとなっています。今期からは全社横断組織としての「インフラ・クラウドグループ」が組成され、全社でミッション達成に向かうとともに、クラウド活用、企業のデジタル戦略に強みを持つクラウド系のコンサルタントの採用強化を考えています。現在は、クラウド関連事業の立ち上げフェーズであり、事業拡大に向けてプロアクティブに顧客開拓できる人財を渇望しています。 https://www.simplex.inc/service/cloud/ 【仕事内容】 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例]  ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定)  ・次世代開発基盤の導入コンサルティング  ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化)  ・金融市場系データ基盤構築(AI活用) …

    求める能力・経験

    【応募要件】 ・ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) ・ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) ・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 ・インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方

    事業内容

    金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)

  • エージェント求人

    ビジネスコンサルタント(オープンポジション)

    500~2000万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 営業
    • 事業推進
    アクセンチュア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。

    求める能力・経験

    学歴: 大卒以上 ■語学力: ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい ■以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・事業企画/新規事業企画 ・事業推進 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🎯 次の市場価値を1日で高める🎯アビーム1day特別選考会|年収200万アップも💰

    700万~

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    アビームコンサルティング「AI変革_AI & Technology Modernization BU(Solution Consultant職)」の仕事内容を簡単にまとめると以下です。 仕事内容: 企業のAI活用・デジタル変革を支援するコンサルタントとして、生成AIや機械学習などの最新技術を活用し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援するポジションです。アビームコンサルティング_コンサルタント(AI変革) 具体的には、 - 生成AI・AIエージェントの設計/実装 - AIを活用した業務プロセス改善(自動化・BPR) - RAG・VectorDBなどを活用したナレッジ基盤構築 - AI活用を前提としたシステム・サービス開発支援 - 顧客企業へのAI活用推進、技術移転・伴走支援 などを担当します。

    求める能力・経験

    IT経験3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【経営支援チーム】経営コンサルタント(AI・DXプロフェッショナル)

    600~5000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上(Value Creation)を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説(Investment Thesis)を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【AI・DXプロフェッショナルの魅力】 ・AIありきではなく、経営支援の高度化をAIで推し進めるという発想が求められる …

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております  (前提として「経営コンサルタント」でありエンジニア採用や機械学習研究者ではありません)  ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方   例)   ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況   ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況   ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況   ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況  ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方   (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)  ❸以下いずれかに興味のある方   ●深層学習フレームワーク(PyTorch など)  ●数理最適化・情報検索・NLP いずれかの専門性ある分野 【求める人材のキャリアイメージ(例)】 マネジャー候補   ●経営コンサルティングファームにおいてAI・DX領域のご経験者または    この領域に興味がある方(自身で研鑽を積んでいるなど) アソシエイト候補   ●事業会社にてAI・DX領域を担当されており、経営コンサルタントに興味がある方

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【DX】新規事業~エンジニアバックグランドまでフロント業務可能

    600~2000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ※より詳細につきましては下記参考動画をご確認ください。 ============================== 【参考動画一覧】 ・会社説明動画(15分)▼ ============================== 【仕事内容】 ~日本を代表する大手化粧品メーカーや飲料メーカー / 新規事業におけるグロース戦略策定・実行支援のプロジェクト業務~ 配属先の顧客プラットフォームチームでは、CXを軸としたクライアントの経営数値に直結する支援を実行しています。 クライアントに対して、新規ビジネス立上げの提案フェーズから携わっていけるポジションとなります。社長と共に、新規クライアントの課題を見つけ経営戦略に沿った成長のための新しい提案を創り上げて頂きます。ビジネスアーキテクト部門/(全社構造改革)伴走型の実行支援部門/業務×ITでの実現を実行する部門が三位一体となり、クライアントのビジネスに貢献していきます。 【案件の事例:クライアントの経営企画部門に常駐】 クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。 経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。 リヴァンプは初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。 その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。 現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。 その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。 クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを我々のミッションとしています。 【案件の事例:クライアントの新規事業部門に常駐】 立ち上がったばかりで「1→10」フェーズにあるクライアントの新規事業(商品)のグロースを支援しています。プロジェクト業務を通じて、事業グロースを牽引できるタイミングです。 事業計画数値のモニタリングを行い、数値計画に沿って”セールス&マーケティング”領域を中心とした戦略〜施策開発・実行を担当いただきます。 実際のチャネル開拓や広告代理店へのディレクションなどの実務をクライアント社員と共に担当しながら、事業計画を達成するためのPDCAサイクルを回していきます。 戦略立案だけ、施策実施だけで終わらずに、クライアント事業にコミットメントできる点が、他ファームとは異なる魅力です。 また、当社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。 【ご参考】 キタムラ様 DXプロジェクト …

    求める能力・経験

    【必須要件】 ビジネスアーキテクト部門/(CXコンサルタント)伴走型の実行支援部門: ・コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルタントとしてのご経験  (官公庁業界のみのご経験は除く) ・または、以下いずれかのご経験(3年以上目安)  事業会社のマーケティング実務担当経験  広告代理店でのマーケティング支援経験 業務×ITでの実現を実行する部門 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問) ・iOSエンジニアとしてのご経験(SwiftをメインにObjective-C等iOSエンジニアとしてのご経験) 【歓迎要件】 ・販売データや行動データ等の顧客データを分析し施策PDCAを推進してきた経験 ・事業KPIと施策PDCAを接着させて自ら推進した実務経験 ・小売業界での実務、あるいは小売業界を支援した経験 【求める人物像】 ・主体的にクライアントに入り込んでコンサルティング支援を行いたい方 ・マーケティングを武器に、上流の経営/事業課題や幅広いコンサルティングに関わりたい方 ・事業計画策定/数値のモニタリングのみ、施策実行のみに留まらず、経営/事業と実務推進を両輪で経験したい方

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【経営支援チーム】経営コンサルタント(地方創生・観光プロフェッショナル)

    600~5000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    【地方創生・観光プロジェクトができた背景】 国や地方自治体では、観光産業の生産性向上やDMO(観光地域づくり法人)の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。 全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。 また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。 リヴァンプは、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。 【具体的な取り組み内容】 ●主な取り組み内容は以下の2点です。  ① 宿泊施設の経営改善(個社支援)   ・全国各地の旅館・ホテルに常駐し、経営改善支援を実施。   ・昨年度は以下の4施設において支援を行い、多大な利益創出に貢献しました。   (北海道・白金温泉/山梨県・石和温泉/栃木県・益子町/兵庫県・有馬温泉)   ・成果報告は、セミナーや講演会等を通じて広く発信しています。  ② 地域全体の高付加価値化(面的支援)   ・ひがし北海道(知床・阿寒・弟子屈)エリアにおいて、地域全体の高付加価値化(※1)に取り組みました。   ・具体的には、エリアマーケティング調査を実施し、その結果に基づいて4P戦略(Product, Price, Place, Promotion)を策定。   (※1.主な成果と意義)   ・地域資源と旅行者ニーズを的確にマッチングし、エリア全体で統一された観光戦略を構築   ・自然との共生体験の価値を言語化し、高単価・高満足な観光商品への転換を実現   ・データに基づく継続的な戦略立案と改善サイクルが可能となり、持続性のある地域戦略へ  なお、本年度も全国各地の宿泊施設および複数地域において、新たな案件の実施を予定しております。 【業務概要】 ①観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進 ②地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定 【業務事例】 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進  a.観光産業の可視化   ・宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施  b.宿泊事業者の改善・再生手法検討・実行支援   ・施設の生産性:財務会計短縮、管理会計実施(KPI管理)、投資計画策定および投資内容のモニタリング   ・業務の生産性:顧客価値を最上位概念としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上に向けた業務基盤整理   ・顧客価値:コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価管理、販促管理、顧客管理  c.宿泊事業者のエンゲージメント向上 …

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下❶~❸を持っている方にぜひ参画いただければと思っております  ❶「地方を元気にしたい」という強いマインドを持っており、地方出張を厭わない方   ※週3日ペース(目安)で発生します    (地方創生案件として、旅館・ホテルの現場に常駐し経営陣と机を並べて仕事するため)  ❷「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方   例)   ●自らの働き次第で変わる状況   ●デスクトップリサーチに答えは無く、現場に答えがある状況   ●経営と現場に溝があり、組織が動きづらい状況   ●実施施策が市場の声として如実に反映する状況  ❸最低限の財務や会計知識があること   (会計や経理の有資格者を求めている訳ではありません)

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【経営支援チーム】経営コンサルタント(ファイナンスプロフェッショナル)

    600~5000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上(Value Creation)を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説(Investment Thesis)を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【リヴァンプにおけるM&Aの位置づけ】 …

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記ご経験のある方を求めております ・職務経験としてコンサル、会計・税務事務所、投資銀行、会社の経営企画・経理等で働いた経験がある方 ・知識としては、会社の分析力 (3C、4P等)、財務数値分析力、モデル作成力がある方 (経験によっては、当初は経営支援を中心に業務を行っていただく可能性はございます)

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界|DX戦略コンサ…ジャー/シニア・マネージャー)

    1200~2000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う=業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。      本ポジションの中心テーマは「内製化」です。ベンダーへの丸投げ構造から脱し、クライアント自身が構想・判断・実行できる状態をつくることをゴールに置いています。 【業務内容】 戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。 設計・計画: 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。 実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【クライアント一例】 大手生命保険・損害保険会社、および全国の地域金融機関(地方銀行)が中心です。直近では、以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・出資先である金融AIスタートアップへの経営支援 ― 重要経営課題の解消とプロジェクト管理体制の立て直し ・全社AI推進(AI-CoE)の立ち上げ ― 全社方針の策定から現場実装までを一気通貫で支援 ・地域金融機関と連携した地方創生 ― 全国13エリア・9道府県での地域の経営改善への伴走 ・基幹システムの解析、モダナイズ ・ITコスト構造の分析、ベンダー見積の妥当性検証による原資の創出 他 【チーム体制】 金融チームは現在約30名の体制です。シニアマネージャー/マネージャー層に加え、シニアアソシエイト・アソシエイトが在籍しています。 「立ち上げ」といっても一人で放り込まれることはありません。既存の複数プロジェクトと支援基盤があるうえで、来期に向け40名超を目指す拡大フェーズにあり、その中核をお任せします。 【ポジションの魅力】 1. 営業がなく、100%クライアントワークに集中できる 案件は全てインバウンドです。新規開拓の営業活動や売上ノルマを課される働き方ではなく、目の前のクライアントを”芯から元気にする”ことに集中できます。 2. 「内製化」という、他社があまり踏み込まない領域 …

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・DXコンサルティングの経験3年以上(規模は問いません) 【歓迎要件】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験(年数不問) ・地域金融・地方創生・地域活性化といったテーマに関心のある方 【働き方】 ・社長ですら、子どもの送り迎えなどで朝夕のスケジュールをブロックしています ・育児休暇の取得率は80%超。ベビーシッター代金割引制度もあります ・スーパーフレックス(コアタイムなし)※クライアントの状況により変動します ・出張などの負担が発生する案件は、ご本人の意向を伺ってアサインを決めます ・よりフラットな評価を目指し、360度評価を行っています 【リヴァンプを動画で知る】 コンサルティングファームとしては珍しく、当社は俳優を起用した本格的なブランドムービー(CM)を公開しています。 磯村勇斗さん・恒松祐里さんが出演し、映画・CM・ドラマを手がける松本壮史監督が演出。題材は当社社員の実例で、全4篇の物語として描いています。 社員インタビュー(「若手が現場で担うDX支援」「経営支援のリアルな仕事とは?」など)や、取締役の密着ドキュメンタリーも公開しています。 ・公式YouTubeチャンネル:https://www.youtube.com/@Revamp__Official …

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資

  • エージェント求人

    リヴァンプ:【経営支援チーム】経営コンサルタント(オープンポジション)

    600~5000万

    株式会社リヴァンプ東京都港区
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    仕事内容

    【経営支援チームとは?】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 企業価値向上(Value Creation)を唯一の目的とする、日本発のハンズオン型バリューアップ機関であり、事業・財務・組織・デジタルの四領域を統合し、企業の内部に深く入り込み、変革の構想から実行、成果創出までを一貫して担う点において、PEファンドが採用する価値創造モデルと近い思想を持っております。 PEファンドの投資哲学は、資本を投じることではなく、企業価値の源泉を見抜き、変革を実行し、持続的な成長を創出することにあります。リヴァンプはこの哲学を「経営支援」という形で体現し、外部助言ではなく、経営チームの内部に入り込み、意思決定と実行を共に担っております。これは、投資先の経営陣と肩を並べて企業変革を推進するハンズオン型PEファンドの姿勢そのものであり、同社の支援モデルの核となっております。 企業価値向上の源泉を特定するために、事業構造・顧客構造・収益構造・組織構造・デジタル基盤を精緻に分解し、PEファンドが投資仮説(Investment Thesis)を構築するのと同様に、企業の本質的な価値創造機会を特定します。 財務改善だけではなく、事業の競争力を高めるための構造改革を重視し、マーケティング・CRM改革、事業再構築、新規事業開発、CIO支援、IT戦略立案・実行など、企業価値向上に直結する領域へ深くコミットします。構想ではなく実行によって価値を創造するという姿勢は、PEファンドのOperational Value Creationと近いものがあります。 当社の支援はすべてインバウンド案件で構成されており、企業側からの指名によってプロジェクトが始まります。営業活動を行わずとも案件が寄せられるこの構造は、PEファンドが投資先から強い信頼を得てハンズオン支援を求められる状況と類似しており、当社の実行力と成果に対する市場からの評価を示しています。 組織は、大手戦略ファーム出身者、総合ファーム出身者、事業会社の経営幹部経験者、デジタル領域のプロフェッショナルなど、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されています。 40代クラスの経営陣を中心に、実行力と専門性を兼ね備えたメンバーが集い、PEファンドの投資先支援と同等レベルのハンズオン支援を提供できる体制を構築しております。 社員が「やり切る」を体現できるよう、評価制度・トレーニングも実行力重視で設計されている点も特徴です。 成果が個人のキャリア価値にも直結する環境は、実行型プロフェッショナルにとって極めて魅力的であり、価値創造にコミットする人材が集まる理由にもなっております。 リヴァンプは、企業価値向上を唯一の目的とする日本発のハンズオン型バリューアップファームとして、企業の内部に入り込み、事業の再構築と成長を実現するプロフェッショナル集団であり続けます。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 …

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております  ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方   例)   ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況   ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況   ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況   ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況  ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方   (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)

    事業内容

    経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資