【板橋区/年収420万】有給消化率高＆残業ほぼ無！選べる週休3日制のデイサービス管理者（兼相談員）

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• エージェント求人

  【最高年収600万/東京】東証上場グループの安定基盤！施設管理者経験を活かす介護エリアマネージャー

  500~600万

  株式会社シノケングループ東京都板橋区

  【最高年収600万/東京】東証上場グループの安定基盤！施設管理者経験を活かす介護エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  超長寿社会に対応する重要事業として拡大を続けるグループの「ライフケア事業」にて、担当エリア内にある複数施設（高齢者介護・グループホーム等）の管理・運営統括および事業推進をお任せします。 現場の施設管理者やマネジメントのご経験を活かし、事業拡大を力強く牽引していただく重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・担当エリア内における複数施設の統括管理・運営 ・採用活動および人事労務に関わる業務管理全般 ・管轄施設の営業進捗管理、予算管理、損益改善 ・施設内の定期監査対応および行政関連対応 ・マネジメント方針およびスタッフ教育プランの策定・実行・検証 ・新規施設の開設に伴う開発業務・準備対応 【ポジションの魅力・将来のキャリア】 ・大手企業グループの強固な事業基盤のもと、単一施設の枠を超えて広域のエリアマネジメントに挑めるやりがいのある環境です。 ・エリアマネージャーとして実績を重ねていただいた後は、ライフケア事業全体を統括するポジションやグループ幹部社員へのキャリアアップも視野に入れてご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高齢者介護における施設管理者（ホーム長・所長など）の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ライフケア・介護業界でのマネジメント経験をお持ちの方 ・複数店舗や複数施設の統括・エリアマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【首都圏】デイサービスのセンター長（エリア長候補）◆東証スタンダード上場／年収509～574 万円

  509~574万

  • エリア長
  • マネジメント
  • センター長
  • デイサービス
  • 介護

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  【首都圏】デイサービスのセンター長（エリア長候補）◆東証スタンダード上場／年収509～574 万円気になる

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  仕事内容

  デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。 事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。 まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。 【業務内容】 ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。 ・エリア長業務 収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、デイサービス／ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施します。

  求める能力・経験

  ・デイサービスにおける管理者経験 ・一定のPCスキル

  事業内容

  ■シニア事業 ・介護付きホームの運営 ・デイサービス（通所介護）の運営 ・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営 ・他社のDX化サポート ■不動産事業 ・収益不動産保有 ・宅地住宅分譲 ・不動産再生コンサルティング等

• エージェント求人

  【板橋区/初任者研修・ヘルパー2級以上】選べる週休3日制度あり！サービス付き高齢者住宅施設管理

  340万~

  株式会社シノケングループ東京都板橋区

  【板橋区/初任者研修・ヘルパー2級以上】選べる週休3日制度あり！サービス付き高齢者住宅施設管理気になる

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  仕事内容

  サービス付き高齢者住宅における施設運営管理業務全般をお任せします。入居者様の暮らしに寄り添うコンシェルジュ的な役割から、施設スタッフのサポート、各種イベントの企画、新規スタッフの育成・管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・入居者様とのやり取り（困りごとやご相談対応などの生活サポート） ・介護スタッフの業務サポート ・レクリエーションや季節イベントなどの企画・立案・実施 ・入居検討者様やご家族へのご案内・接客対応 ・新規スタッフの採用、育成、シフト管理 ・緊急時の初期対応・連絡調整など 【職場環境・働き方の魅力】 ・有給休暇が非常に取得しやすく、突発的な事態がない限り残業はほぼ発生しません。チームワークを重視し、特定の個人へ過度な負担がかからない体制づくりを行っています。 ・「選べる週休3日制度」を導入しており、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現可能です。 ・入社後には「新生活支援制度（実質無償の支援金支給制度）」があり、新しい環境でのスタートを資金面でも強力にバックアップします。 ・入社後は先輩社員がついて丁寧に業務をレクチャーしますので、少しずつ業務範囲を広げながらひとり立ちを目指していただける安心の環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・介護職員初任者研修 または ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ・介護実務経験をお持ちの方（学歴・ブランク不問） 【歓迎要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・施設運営やスタッフ管理、人材育成のご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【板橋区/介護福祉士】サ高住併設の訪問介護管理者(兼サ責)/手厚い各種手当＆新生活支援制度あり

  350万~

  株式会社シノケングループ東京都板橋区

  【板橋区/介護福祉士】サ高住併設の訪問介護管理者(兼サ責)/手厚い各種手当＆新生活支援制度あり気になる

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  仕事内容

  サービス付き高齢者住宅に併設された訪問介護事業所にて、管理者兼サービス提供責任者（サ責）として事業所の運営・管理業務全般をお任せします。現場での介護・サポート業務に加え、売上管理や関連機関との連携・営業、ご家族対応など、事業所の司令塔としてスキルアップ・キャリアアップを目指していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護事業所の運営・管理業務全般 ・パソコンでの売上管理、各種事務作業、書類作成 ・ヘルパーとしての訪問介護関連業務（サ高住内での介護サービス提供等） ・各関連機関（居宅介護支援事業所や行政等）への営業および連携業務 ・ご利用者様およびご家族様との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト管理・育成指導 【職場環境・働き方の魅力】 ・介護福祉士の資格と現場経験を活かし、訪問介護の管理者としてマネジメントスキルを磨くことができます。 ・入社時の引っ越しや新生活スタートを資金面でバックアップする「新生活支援制度（基本給相当額の支援金を実質無償支給）」を用意しています。 ・3ヶ月に1回の処遇改善金支給や年2回の一時金支給実績（業績に応じる）など、頑張りがしっかり還元される環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者（サ責）の実務経験をお持ちの方 ・訪問介護やサ高住での勤務経験がある方 ・介護事業所の管理・マネジメント業務に興味がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【千葉/ケアマネジャー】研修費全額支給×土日休み/ワークライフバランス◎

  350万~

  セントケア・ホールディング株式会社東京都中央区

  【千葉/ケアマネジャー】研修費全額支給×土日休み/ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  居宅介護支援事業所にて、お客様が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援するケアマネジャー業務です。未経験の方も、研修と先輩ケアマネジャーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■お客様の心身状況や生活環境のアセスメント ■ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ■サービス担当者会議の開催・関係機関との連携 ■月1回以上のモニタリング訪問 ■給付管理業務（実績確認・給付管理票作成） ■お客様・ご家族の相談支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・介護支援専門員(実務未経験OK) ・普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■入社されたケアマネ職の60%以上が未経験からスタート。新任研修・フォロー研修・専門研修など段階的な教育体制で安心して成長できます ■介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担で受講可能。スキルアップを全面的にバックアップします ■チームケア体制で困難事例も先輩ケアマネがしっかりサポート。ひとりで抱え込まない安心の職場環境です

  事業内容

  トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア･グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可

  592~673万

  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 訪問看護
  • 新規施設立ち上げ
  • マネージャー
  • 施設運営
  • 地域連携
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • リーダー

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【全国転勤可】オープニング看護管理者募集／住居費全額負担／帰郷旅費あり／キャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【全国でキャリアを広げたい看護師の方へ】 新規オープン施設の”コア人材”として活躍しませんか？ 今回、新たに開設する全国の「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン」にて、【看護管理者】を募集いたします。 本ポジションは、単なる訪問看護業務にとどまらず、スタッフマネジメント・サービス品質向上・営業連携など、施設運営の中核を担う重要な役割です。 これまでの経験を活かしながら、「施設を創り上げる」というやりがいを感じていただけます。 ★引っ越し代を含めて住居費は全額会社負担、帰郷旅費月2回支給、その他手当もございます #【全国でキャリアアップできる環境】 当社では全国転勤可能な方を歓迎しています。 ・新しい土地で経験を積みたい ・多様な施設でスキルを高めたい ・将来的にエリアマネージャーとして成長していきたい そんな想いをお持ちの方に適した環境です。 各地で多くの仲間と出会いながら、看護師としての価値をさらに高めることができます。 #【大東建託グループならではの安心・好待遇】 ◆充実した福利厚生 充実した研修制度や働きやすい職場環境を整えており、管理職としての成長もしっかり支援します。 ◆プライベートも充実 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、レジャー・旅行・グルメなどをお得に楽しめます。 #【あなたと創る、新しい施設】 新規開設施設だからこそ、現場の声を活かしながら理想の施設づくりに関われます。 「ご入居者様のためにもっと良い訪問看護・訪問介護の場を創りたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。 #【こんな方におすすめ】 ・管理職としてキャリアアップしたい方 ・全国で経験を積みたい方 ・新規施設立ち上げに関わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事内容 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

  求める能力・経験

  応募要件 【必須資格】正看護師 【必須学歴】高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護経験 ・リーダー経験 歓迎要件 【看護管理者】 ・施設看護のご経験がある方 ・病棟でのご経験がある方 ※ブランク応募可

  事業内容

  1. 介護・看護サービス（シニア事業） デイサービス（通所介護） 訪問介護・訪問看護 グループホーム（24時間体制のケア） サービス付き高齢者向け住宅 居宅介護支援 福祉用具 住宅型有料老人ホーム 2. 保育サービス（子育て支援事業） 認可保育所・小規模保育の運営 事業所内・病院内保育の受託 3. 障がい福祉サービス

• エージェント求人

  【相談員/社会福祉士】◎年休120日◎企業内保育所完備／株式会社PROFESSOR'S ROUND

  300~360万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • クリニック

  株式会社PROFESSOR'S ROUND東京都品川区

  【相談員/社会福祉士】◎年休120日◎企業内保育所完備／株式会社PROFESSOR'S ROUND気になる

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  仕事内容

  地域密着の訪問診療クリニックでの相談員業務 　 【主な業務内容】 ・訪問診療での新規患者様の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整業務 ・訪問診療にかかわる患者様の相談・支援 ・医師との調整と連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員経験者は歓迎しております※※ 　 【働く環境】 年間休日120日、残業時間平均15時間以下となります。 仕事もプライベートともに、充実することが 両立するうえで大事なことだと思っております。 【募集背景】 品川区戸越にある荏原ホームケアクリニックで相談員募集中！ 医療法人社団 鳳優会は品川区戸越にて「荏原ホームケアクリニック」を、 北区十条にて「あすかホームケアクリニック」を運営する法人で、 両クリニック共に日本緩和医療学会認定の施設です。

  求める能力・経験

  ・相談員業務の経験がある方 ・地域に貢献したい方 ・プライベートと両立したい方

  事業内容

  メディカルウェア企画製造販売・一般医療機器販売、訪問診療クリニックの医療コンサル・業務委託

• エージェント求人

  【新規事業立ち上げ/事業責任者】フルフレックス勤務可！成長企業で訪問介護事業を創るリーダー

  540万~

  • マネジメント
  • 新規事業
  • 介護
  • 運営管理
  • 事業責任者
  • 教育
  • スタッフ
  • 許認可申請
  • 訪問介護
  • 戦略立案

  株式会社Lime東京都渋谷区

  【新規事業立ち上げ/事業責任者】フルフレックス勤務可！成長企業で訪問介護事業を創るリーダー気になる

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  仕事内容

  【概要】 多様な事業を展開し急成長を続ける組織にて、新規事業となる訪問介護事業の事業責任者（候補）をお任せします。 エリア限定・集合住宅中心の訪問体制をとることで、従来の訪問介護における「移動の多さ」という課題を根本から解決する新しい働き方と事業の仕組みを0から構築していただくポジションです。 【詳細】 ・ 訪問介護事業の立ち上げ準備全般（行政対応・許認可申請業務含む） ・ 事業全体の運営管理およびマネジメント体制の構築 ・ 拠点における経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善施策の推進 ・ スタッフの採用・育成・教育体制の構築およびフォロー ・ 業務マニュアルの整備、業務フローの構築 ・ 新規拠点の立ち上げおよび事業拡大に向けた戦略立案・実行

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 介護福祉士資格をお持ちの方 📍 実務者研修（ヘルパー1級）修了者 📍 フランチャイズ（FC）本部での勤務経験をお持ちの方（歓迎条件） 📍 0から事業を立ち上げる高い裁量と挑戦意欲をお持ちの方（求める人物像） 📍 事業責任者として主体的にビジネスを推進していきたい方（求める人物像） 📍 現場の課題を仕組みや制度によって解決することに面白さを感じられる方（求める人物像）

  事業内容

  美容サロン運営、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど、複数のドメインにて多角的に事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(東京エリア)

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都八王子市, 東京都葛飾区

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(東京エリア)気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング